润州区差额选任副科级领导干部公告

第一篇：润州区差额选任副科级领导干部公告

润州区差额选任副科级领导干部公告

润州区差额选任副科级领导干部报名工作已经结束，由于团区委副书记职位报名人数未达到1:5的比例，根据《关于开展差额选任副科职领导干部的通知》（镇润组发〔2012〕21号）有关规定，取消该职位的差额选任计划。其余5个职位共有81人报名，经审查共有78人符合报名条件，现将通过资格审查人员名单予以公告。各职位按姓氏笔划排序。

区民政局副局长职位（11人）

丁 琳 区供销合作总社工作 王 妮 宝塔路街道工作 王美吉 和平路街道工作 吴 莹 区民政局工作 何 峥 区发改经信委工作 张梅平和平路街道工作 陈 燕 区民政局工作 钱玲凤 区财政局工作 郭海燕 区人社局工作 谢 玫 区委政法委工作 满 明 区人民医院工作 区广播电视台副台长职位（20人）

于彬彬 官塘桥街道工作 王丽锦 区科技局工作 王振轩 区总工会工作 王晓滢 区广播电视台工作 毛 霏孔旺财叶明义朱 凯刘圣荣麦宇航严 冬严 俊李 志邱 琦张 悦陈 芸罗 洋姚 缤夏 爱黄扣俊

区林业茶果指导站工作区广播电视台工作 润州工业园区工作 润州工业园区工作 润州工业园区工作 区人社局工作 区安监局工作

区交通运输管理所工作区广播电视台工作 区人社局工作 区教育局工作 区团校工作 区委办公室工作 区政府办公室工作 区疾控中心工作 区总工会工作 2

区供销合作总社副主任职位（29人）

王玉坤 区社会矛盾调解中心工作 王晓东 润州工业园区工作 印兴剑 区科技局工作 包彩文 区水利局工作 朱大智刘 亮阮海云孙 健何 涛谷志源陆 驹陈 星陈 悦陈俊峰周 斌周望梢居欣野赵 炜姜小华夏 云殷建红区商务局工作 区政府办公室工作 区交通运输局工作 区残联工作 蒋乔街道工作 七里甸街道工作 区卫生监督所工作 蒋乔街道工作 区商务局工作 区科技局工作 七里甸街道工作 宝塔路街道工作 七里甸街道工作 和平路街道工作 和平路街道工作 区就业管理中心工作 韦岗街道工作

奚 铭 区人才服务中心工作 郭芷榕 七里甸街道工作 梅 俊 区商务局工作 曹 阳 区政府办公室工作 曹尧东 区政府办公室工作 葛月鹏 区住建局工作 熊曼曼 和平路街道工作 魏 萍 韦岗街道工作

蒋乔街道人大工委副主任职位（6人）

丁笑笑 区财政局工作 毛 辉 七里甸街道工作 孙 伟 区政府办公室工作 吴俊彪 七里甸街道工作 龚祝峰 区广播电视台工作 谭福良 区城投公司工作

金山街道办事处副主任、人武部长职位（12人）

尤 毅 区人口和计生委工作 刘美中 区发改经信委工作 刘银辉 区发改经信委工作 严国平润州工业园区工作 邹金成 韦岗街道工作 张立华 和平路街道工作 耿长旭 区人社局工作 夏 兵 区纪委工作 蒋佃能 七里甸街道工作 滕开坤薛真文衡 俊

润州工业园区工作 区安监局工作 宝塔路街道工作 润州区差额选任领导干部工作办公室2012年4月18日

第二篇：公开选拔副科级领导干部公告

公开选拔副科级领导干部公告

为进一步加大我旗干部人事制度改革力度，拓宽选人用人视野和渠道，坚持选贤任能，促进优秀人才脱颖而出，建设一支高素质的领导干部队伍，决定面向全旗公开选拔副科级领导干部。

一、公开选拔干部的名额与类别

采取不定岗方式公开选拔5名副科级领导干部。其中，少数民族干部1名，妇女干部1名，年轻干部3名（不限民族、不限性别）。

二、报考条件与资格

1．全旗范围内直党政群机关和事业单位及苏木乡镇的工作人员，符合条件者均可报考（教师须符合《教育系统人事制度改革与管理办法（试行）》（政办发〔2011〕107号）规定，并经教育局党委批准方可报考）。

2.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格。

3.报考少数民族干部和妇女干部年龄在35周岁以下（1976年10月1日以后出生）；报考年轻干部年龄在30周岁以下（1981年10月1日以后出生）。4.工龄达到两年以上（2009年10月31日前参加工作）。

5.具有全日制大学专科及以上学历，或者具有全日制中专学历且在职教育为大学本科以上学历。

6.身体健康。

凡属下列情形之一者不得报考：

1.正在被司法机关立案侦察，纪检监察机关立案审查的； 2.受党政纪处分，仍在处分影响期限内的； 3.受过刑事处罚和行政拘留的。

三、报名与资格审查

1.报名时间：10月24日至10月25日 2.报名地点：组织部1533房间

3.报名采取组织推荐和个人自荐两种方式，由各镇党委、直各单位党组（党委）、党支部负责组织。4.报考者应准确填写《公开选拔副科级领导干部报名登记表》一式3份（报名登记表在“伊金霍洛之窗”网站下载）。每名报考者只能报考一个类别，需交近期免冠两寸蓝底照片5张、身份证、户口簿、学历证书复印件各1张。报考者单位对报考者报名条件进行资格初审，并在报名登记表有关栏目中签注意见，加盖公章后由工作人员统一负责将报考者身份证、户口簿、学历证书原件交由旗委组织部干部科（1533房间）作资格审查。

5．公开选拔工作领导小组研究确定资格审查合格者，并向各参加选拔的干部所在单位反馈资格审查合格者（即参加笔试者）名单。6.领取准考证的时间、地点另行通知。

四、考试

（一）笔试

1.笔试时间：10月29日上午

2.考试内容不划定复习范围，不指定参考书。3.10月29日下午公布笔试成绩，并提交公开选拔工作领导小组由高分到低分确定参加面试人员。公开选拔名额与参加面试人数之比为1：3。

4．参加笔试的少数民族干部可以用本民族的语言答卷。

（二）面试

1.面试时间：10月30日

2.面试地点、面试人员名单另行通知。

3.根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%加权计算总成绩。按总成绩由高分到低分依公开选拔名额与被考察人选为1：2比例确定被考察人选。

五、组织考察

由旗委组织部按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行条例》有关要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察结束后，形成详实考察材料，向公开选拔工作领导小组汇报。

六、决定任命

根据公开选拔工作领导小组的意见，提交常委会研究决定拟任干部。干部在决定任命前，进行7天公示。此次公开选拔的干部实行试用期制度，试用期为一年，试用期满后经组织考察，凡不称职者，予以免职，不保留试用期间的待遇，另行安排适当工作；经考察合格者，办理正式任职手续。凡进入考核范围未使用的人员，如条件符合，列入科级后备干部进行重点培养。本公告由组织部负责解释。中共组织部

第三篇：县开展差额选任科级领导干部工作汇报

按照省市关于差额选任科级领导干部工作的有关精神，××县结合实际，制定印发了《××县差额选任科级领导干部实施意见》。并根据省市对县区法、检两院内设机构调整升格的通知，对法、检两院内设的6个正科级领导职位和10个副科级领导职位进行了差额选任。选用工作中，把领导干部个人意向提名与干部群众推荐提名相结合、把党管干部原则与与扩大

民主相结合，坚持 “四个注重”，做到一个环节不减、一个程序不漏，实现了全程差额、全程纪实、全程公开，为在全县全面开展差额选任科级领导干部工作打下了基础。

一是注重方针政策。在差额选任中，严格执行了“五动五不动”、“三提三不提”的规定，调整动议是在法检两院内设机构调整后，根据岗位的空缺情况，经广泛征求各方面意见后才提出的。而且一改以往在干部调整动议环节上明确具体职位、具体人选和选拔范围的做法，只提出了选拔方网向、选拔标准和选拔要求，进一步增强了干部调整动议的计划性、针对性和科学性。

二是注重程序原则。差额选任工作严格按照调整动议、差额提名推荐、发放考察预告、差额考察、沟通酝酿、县委常委会议差额票决、任前公示、廉政谈话、发文任职等程序进行。县委2次召开县委书记、县长、副书记、纪委书记、组织部长参加的“五人小组”会议，组织部3次召开部务会议，专门研究提名、推荐、考察等有关事宜。对差额人选分别征求了县委、县政府分管领导，县人大、县政协主要领导的意见。同时组织纪检、人事、编办、计生、审计、信访等部门对差额人选进行了联合审查。

三是注重扩大民主。在推荐提名环节，坚持民主推荐和个别谈话推荐相结合，完全由基层单位全体干部职工根据任职条件进行民主推荐提名。每个岗位按1：2的比例网推荐出2名差额初步提名人选，经“五人小组”会议研究讨论同意后，将这2名列为平等条件的差额提名人选进入考察程序，直至常委会议差额票决，从而进一步扩大了选人视野，实现了优中选优，杜绝了在少数人中选人的问题。

四是注重信息公开。差额选任过程中，对拟推荐的岗位、任职条件、考察组人员、考察时间、考察纪律和考察对象，通过发放通知和预告，在党建网上公布等方式，进行全面公开。对经常委会票决出的16名拟任人选，通过印发张贴公告、电视台播放、党建网公布，进行了为期7天的公示，实现了干部选用信息的全程公开。

第四篇：公开选拔镇副科级领导干部公告

洛南县公开选拔镇副科级领导干部公告

经中共洛南县委研究，定于2011年12月至2012年元月，公开选拔镇部分副科级领导干部人选，现公告如下：

一、选拔职位

1、镇社会管理办公室主任兼人口和计划生育办公室主任10名。

2、镇计划生育技术服务站站长19名。

3、镇司法所所长19名。

二、范围条件

公开选拔在全县范围内进行，参选人员除应具备《干部任用条例》规定的基本条件和任职资格外，还应具备下列条件：

1、大学专科以上学历，在党政机关、事业单位科员（或相当职务）岗位上工作三年以上。具有国家正式干部身份，工资由县镇财政全额负担（县医疗卫生系统除外）。

2、镇社会管理办公室主任兼人口和计划生育办公室主任人选，计生系统内参加竞选人员年龄45周岁以下，特别优秀的可放宽到50周岁以下。全县党政机关和事业单位参加竞选人员，年龄40周岁以下；具有胜

任社会管理工作的组织能力和综合协调能力，熟悉计划生育法律法规，热爱计划生育工作。

3、镇计划生育技术服务站站长人选，主要面向全县计生系统（含县计生服务站）和县医院、中医院、妇保院、卫生监督所和疾控中心的专业技术人员中公开选拔。计生系统内的年龄在45周岁以下，特别优秀的可放宽到50周岁以下。县直医疗卫生系统、其它党政机关和事业单位参加竞选人员必须熟悉计划生育服务工作或具有医疗卫生相关专业资格，年龄40周岁以下。

4、镇司法所所长人选，主要面向全县司法系统公开选拔，鼓励县法院、检察院、公安局干部参加竞选，年龄45周岁以下，特别优秀的可放宽到50周岁以下。其他党政机关和事业单位参加竞选人员年龄40周岁以下，熟悉法律业务知识，具有司法调解能力，善于做群众工作。

每人限报一个职位，教育系统职工不得报考以上岗位。

其中，受过司法机关刑事处罚的（含缓刑、免于追究刑事责任和受到治安处罚的）；受过党纪、政纪处分的；3年内考核中有不称职、基本称职、非试用期考核不确定等次的；涉嫌违纪违法正在接受有

关机关审查尚未作出结论的；违反计划生育有关政策，不宜提拔使用的；其他法规规定不宜报名的，报名不予受理。

三、方法程序

1、发布公告。利用多种宣传形式向社会公布公开选拔职位和报名条件，动员符合条件的干部积极报名，参与竞争。

2、公开报名。报名时间从2011年12月12日开始，到2011年12月18日下午18:00时结束。报名须填写报名登记表一式3份，提供学历、学位、专业技术职务任职资格证书、身份证、参加工作文件、考核结果文件原件和2份复印件，近期二寸免冠同版彩色正面照片8张，以及所在单位开具的包括职务、工作简历及德才表现等方面的书面证明，统一在县委科级领导干部公开选拔工作领导小组办公室（以下简称公选办，办公地点设在县委组织部干部股，咨询联系电话：7322083）报名。可登录洛南党建网在“公示公告栏”下载《报名登记表》。

3、资格审查。报名结束后，由公选办对所有报名参选人员进行资格审查。经资格审查合格，按照参加笔试人数与选拔职位比例不低于5:1的人数确定本职位竞选职数。并对资格审查合格人员进行公示。

4、笔试。2011年12月下旬或2012年元月上旬组织所有通过资格审查的报名人员参加笔试（具体时间另行通知）。笔试采用闭卷考试的方式进行。题型分为填空、选择、判断、简答、论述五类，满分100分。

5、面试。根据笔试成绩，按照参加面试人数与竞选职位3：1的比例，从高分到低分确定面试人选。限定人数内末位并列的同时进入面试。面试实行现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均得分（保留2位小数）。每名人员的总分为笔试、面试成绩之和，其中镇社会管理办公室主任兼计生办主任职位和司法所所长职位笔试成绩按40%计入总分，面试成绩按60%计入总分；计生服务站站长职位笔试成绩按60%计入总分，面试成绩按40%计入总分。

6、考察。由县委组织部组织实施考察，由县纪委组织廉政考试。考察和廉政考试不合格者不进入任用程序。

7、酝酿决定。按照干部管理权限，结合考察考试情况，经县公开选拔工作领导小组会议酝酿、讨论后，按照2:1的比例确定初步人选，提交县委常委会进行差额票决，确定拟任人选。

8、公示。对拟任人选进行7天公示，广泛接受社会监督。

9、任用。公示结果不影响任职的，按有关程序办理任职手续。

公开选拔的副科级领导干部均实行1年试用期，试用期间履行所任职务职责，享受同级任职干部相应的政治和工资待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，免去试任职务，继续进行培养。

本公告解释权归县公开选拔工作领导小组，未尽事宜由公开选拔工作领导小组研究决定。

附：报名登记表

洛南县公开选拔领导小组办公室

2011年12月10日

第五篇：三穗县2012年公开选拔副科级领导干部公告

三穗县2012年公开选拔副科级领导干部公告

2012-05-30 11:10 县委组织部

为进一步深化干部人事制度改革，坚持民主、公开、竞争、择优的方针，拓展选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度，经中共三穗县委研究，决定公开选拔副科级领导干部11名。现将

有关事项公告如下：

一、选拔职位（共11个）

县发展改革局纪检组长（副科级）1名

县环境保护局副局长（副科级）1名

县工业信息化局副局长（副科级）1名

县人民政府法制办副主任（副科级）1名

县民族高级中学副校长（副科级）1名

三穗中学副校长（副科级）1名

三穗县第二中学副校长（副科级）1名

三穗县第三中学副校长（副科级）1名

县电视台台长（副科级）1名

县卫生和食品药品监督管理局机关工委书记（副科级）1名

县计划生育协会秘书长（副科级）1名

二、选拔对象及范围

1、县发展改革局纪检组长、县环境保护局副局长、县工业信息化局副局长、县人民政府法制办副主任、三穗中学副校长、三穗县第二中学副校长、县卫生和食品药品监督管理局机关工委书记、县计划生育协会秘书长共8个职位向全县各级党政群机关、人民团体、事业单位（含上级垂直管理部门）中在职在岗符合条件和职位要求的干部进行选拔。

2、三穗县民族高级中学副校长、三穗县第三中学副校长、县电视台台长共3个职位面向全州各级党政群机关、人民团体、事业单位（含上级垂直管理部门）中在职在岗符合选拔职位条件、资格及职位要求的干部进行选拔。

三、条件和资格

报考人员除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任

用工作办法》规定的有关资格条件外，还应具备下列条件：

1、三年以上工作年限（2009年5月31日前参加工作）；

2、年龄在40周岁以下（1972年5月31日以后出生）；

3、大专以上文化程度（境外获得学历学位须经国家教育部学历学位认证中心认定）；

4、身体健康；

5、符合报考职位的具体要求（见附件1）；

6、计算年龄和工龄的截止时间均为2012年5月31日；

7、有下列情况之一者，不能报考：

（1）受过司法机关刑事处罚的；

（2）处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

（4）近三年考核有基本称职（或基本合格）、不称职（或不合格）情况之一的。

（5）有政治、经济及其他问题的。

四、选拔程序及时间安排

（一）发布公告

下发文件，并将选拔职位、资格条件、选拔程序在三穗电视台、三穗县人民政府网、黔东南州人民政府网进行公布。（三穗县人民政府网网址：http://、黔东南州人民政府网网址：http:/

/）。

（二）组织报名

报名采取个人自荐的方式进行，凡报考的人员，需经所在单位及主管部门和组织（人事）部门同意。报名人员必须到县公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室（设在县委组织部，位于县行政中心办公楼

三楼公选办）报名，报名人员每人限报一个职位。

报名时间：2012年6月15日至6月21日。报名人员可通过三穗县人民政府网站、黔东南州人民政府网了解公开选拔详情，下载并填写《三穗县2012年公开选拔副科级领导干部报名登记表》（见附件2）一份。同时提供本人身份证、任职情况证明、职称证书、学历证书等有效证件原件及一份复印件（以上资料

均用Ａ４纸打印、复印），近期免冠白底1寸彩色照片3张（背面写姓名）。

（三）资格审查

根据公开选拔职位的条件和资格，由县公选办对报名人员进行审查，对资格审查合格的予以公示。选拔职位与经资格审查合格的报名人数达到1：5比例方能开考。对于达不到开考比例的职位，取消该职位选拔。报名人员所报职位达不到开考条件的，如报名人员符合其他职位报考条件，可改报其他职位。资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报名人员报考时要如实提供自己真实情况，如有弄虚作假，一经

查实，立即取消参加公开选拔资格。

（四）组织考试

1、笔试。笔试为闭卷考试，分《公共科目》和《专业科目》两科。《公共科目》主要测试应试者的综合素质和能力；《专业科目》主要测试选拔职位所需的专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业

务能力。

其中：县发展改革局纪检组长、县卫生和食品药品监督管理局机关工委书记2个职位只测试《公共科

目》，按百分制计为笔试总成绩；

县环境保护局副局长、县工业信息化局副局长、县人民政府法制办副主任、县计划生育协会秘书长、县民族高级中学副校长、三穗县第三中学副校长、三穗中学副校长、三穗县第二中学副校长、县电视台台

长9个职位需测试《公共科目》和《专业科目》，成绩分别按50%的比例折算成笔试总成绩。

2、面试。笔试结束后，县公选办按参考人员笔试总成绩由高到低顺序以1：3的比例确定参加面试人员；如遇选拔职位进入面试人员末位考生笔试总成绩并列的，同时参加面试。面试成绩按百分制计分。

面试主要测试应试者的决策能力、组织领导能力和分析判断能力等方面的能力。

综合成绩按笔试总成绩占50%、面试成绩占50%的比例折算。

3、体检

考试结束，按参考人员综合成绩由高分到低分顺序以1：2的比例（同一选拔职位参考人员出现末位总成绩并列的一并列为体检对象）确定体检对象。体检合格者确定为考察对象，如有不合格者，按综合成绩依次替补；如某一职位参加体检人员都不合格，则取消该职位选拔，未参加体检者，视为自愿放弃，不列

为考察对象。

体检项目和标准，参照公务员录用体检通用标准执行。

体检工作由三穗县公选办统一安排在指定的县级以上医院进行，体检费用由参考人员自理。

（五）组织考察

体检合格的人员确定为考察对象，采取发布考察预告、民主测评、个别谈话、查阅干部档案等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩。

（六）讨论决定

根据考察和综合成绩情况，由县委组织部部务会议提出任用建议，提交县委常委会决定任职人选，并按有关规定进行任前公示。为确保选拔质量，对经过严格考察，县委研究认为某一职位确无合适人选的，取消该职位选拔。

对选拔任用的干部按规定实行试用期。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，免去试任职务。

五、其他

笔试、面试、体检时间和地点通过三穗县人民政府网站、三穗县电视台等媒体和其他形式通知。本次公开选拔工作，由县纪检监察机关和部分“两代表一委员”进行全程监督，并接受社会各界监督。

本公告未尽事宜，由三穗县公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0855—4522855、4521079

监督电话：0855—4522050（县纪委）

附表:

1、三穗县2012年公开选拔副科级领导干部职位及具体要求

2、三穗县2012年公开选拔副科级领导干部报名登记表

中共三穗县委组织部

2012年5月30日

附件【三穗县2012年公开选拔副科级领导干部职位及具体要求.doc】

附件【三穗县2012年公开选拔副科级领导干部报名登记表.doc】