共青团黔东南州委2012年竞争性选拔副科级领导干部公告(第一号)

第一篇：共青团黔东南州委2012年竞争性选拔副科级领导干部公告(第一号)

共青团黔东南州委2012年竞争性选拔副科级

领导干部公告（第一号）

为进一步推进干部工作的科学化、民主化，拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，优化团州委机关干部队伍结构，更好地团结带领全州广大团员青年围绕中心、服务大局，唱响“创业、创新、创优”主旋律，为实现“十二五”经济社会发展目标提供坚强的青年人才支撑。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》精神，经研究，决定面向全州竞争性选拔团州委机关副科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、竞争性选拔的职位和职数

此次竞争性选拔共1个职位1个职数，即团州委宣传部副部长1名。

二、竞争性选拔对象范围和资格条件

（一）竞争性选拔对象范围

全州党政机关、共青团系统具备公务员身份或参照公务员法管理单位工作人员。

（二）竞争性选拔资格条件

1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，身体健康。

2、任科员职务1年及以上（2011年10月31日以前任职）或现任副科级职务。

3、科员职级的报考人员年龄要求在25周岁及以下（1986年11月1日以后出生）；现任副科级职务的报考人员年龄放宽半周岁（1986年5月1日以后出生）。

4、中共党员或共青团员，大学本科及以上学历。

5、具有较强的文字功底，熟悉新媒体运用。

（三）以下人员不得报名参加竞争性选拔

1、受过党纪、政纪处分或司法机关刑事处罚的人员；

2、正接受组织调查或受党纪、政纪处分期间的人员；

3、近三年年度考核结果有基本称职、不称职等次的人员；

4、政策和法规规定的不得报考的其他情形。

三、工作程序

（一）发布信息。由团州委竞争性选拔副科级领导干部工作领导小组在州相关媒体上发布竞争性选拔公告，向社会公布竞争性选拔职位职数、资格条件、工作程序等。

（二）组织报名。本次报名采取组织推荐和个人报名的方式，由各团县市委、凯里经济开发区团工委、州直机关团组织根据报名人员个人意愿、工作业绩、平时表现和职位资格条件进行组织推荐，在对报考人员进行资格初审后将报名表等相关材料统一报团州委组织部。符合报考条件的个人也可直接到团州委组织部报名。

1、报名时间：2012年12月20日至12月26日，节假日不休（报名办理时间：上午8：30—12：00，下午14：00—17：30）。

2、报名地点：团州委组织部（凯里市营盘东路51号，州委办公东楼1楼）。

3、报名须填写或提交以下材料：报名人员可通过黔东南州人民政府网（.cn/）、黔东南信息港（/）等媒体了解本次竞争性选拔详情，下载并填写《共青团黔东南州委2012年竞争性选拔副科级领导干部报名登记表》（见附件）一式两份。同时，提供本人毕业证书、参加工作文件、任职文件、有效居民身份证原件或复印件1份（复印件须经推荐单位签字盖章并证明与原件一

致，以上资料均用A4纸打印、复印），按干部管理权限出具的同意报考证明、廉洁自律方面的意见、近三年年度考核情况，近期同底彩色免冠二寸照片3张（与报名表上照片一致，背面写上姓名），在报名时交由团州委组织部进行资格审查，可提供近三年在县级以上媒体公开发表的文章。

（三）资格审查。团州委组织部对报名人员进行资格审查。为确保选拔质量，经资格审查合格的报名人数没有达到10人，将取消本次竞争性选拔。团州委竞争性选拔副科级领导干部工作领导小组将在黔东南州人民政府网站等媒体公布资格审查合格人员名单。资格审查贯穿竞争性选拔工作全过程，一经发现不符合条件者，将取消其参加竞争性选拔资格。

（四）考试。考试分为笔试和面试，由团州委竞争性选拔副科级领导干部工作领导小组统一组织实施。

1、笔试。笔试时间将提前三天通知经资格审查合格的报名人员。采取闭卷方式，按100分制量化计分。笔试不划定范围、不指定参考书，主要测试报考人员履行职位职责应具备的素质和能力。根据报考职位职数，按1：5的比例由高分到低分确定入围面试人员名单。成绩出现末位并列的，成绩并列人员全部确定为面试人选，并通过相关媒体向社会公布。

2、面试。面试时间另行通知。采取结构化面试的方式，按100分制量化计分。面试主要测试应试者的逻辑思维、综合分析、组织协调、语言表达和处理问题的能力等。注重测试应试者的综合素质，特别是解决实际问题的能力。

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重，计算应试者考试综合成绩得分（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。笔试、面试的时间和地点通过黔东南州人民政府网等媒体另行通知。

（五）考察。团州委党组根据报考人员综合成绩排名情况，按照拟选拔职位职数1：3的比例，从综合成绩的高分到低分依次确定考察人选。综合成绩出现末位并列的，成绩并列人员全部确定为考察对象。考察前对考察对象进行公示。考察工作坚持公开、公平、公正的原则，采取民主测评、个别座谈、与考察对象面谈、查阅个人档案及有关原始资料等方式进行，全面考察人选的德、能、勤、绩、廉及主要不足等情况。

（六）讨论决定。根据考察情况，团州委党组召开党组会议，按照拟选拔职位职数1：1的比例，研究确定拟调任人选。

（七）体检。参照公务员录用体检标准，组织拟调任人选到指定医院进行体检。出现体检不合格的，从考察合格人员中，按从高分到低分的顺序依次递补确定为体检对象。

（八）公示。对体检合格的拟调任人选在所在单位进行公示，公示期为7天。公示结果不影响调任的，按照相关规定报州委组织部办理调任手续。

（九）其他。对竞争性选拔任用的副科级领导干部按规定实行一年试用期，试用期间享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任职位的，办理正式任职手续；不胜任的，免去试任职务。

五、相关要求

为保证本次竞争性选拔工作的公开、公平、公正，邀请州纪委、州委组织部相关同志参加竞争性选拔工作，全程接受纪检监察及有关部门、社会公众的监督。

监督电话：0855—8253160（12388）。

未尽事宜，由团州委竞争性选拔副科级领导干部工作领导小组解释。

联 系 人：文佳宏

联系电话：0855--8268811（办公室）

***

附件：《共青团黔东南州委2012年竞争性选拔副科级领导干部报名登记表》

共青团黔东南州委

2012年12月20日

第二篇：小金县2012年竞争性选拔乡镇副科级领导干部公告

小金县2012年竞争性选拔 乡镇副科级领导干部公告

根据《中共阿坝州委组织部关于拓宽选人渠道增配维稳重点乡镇维稳班子力量的通知》(阿委组通［2012］44号)文件精神，经县委研究决定，定向从全县参公事业单位、非参公管理事业单位干部中竞争性选拔一批乡镇副科级领导干部，现就相关事宜公告如下：

一、选拔名额

竞争性选拔乡镇副科级领导干部10名。

二、选拔范围

全县参公事业单位干部和非参公管理事业单位干部。

三、报名资格条件

1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《四川省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件和有关回避方面的相关规定。

2、报考人员应是我县参公事业单位或非参公事业单位在编干部，且具有4年及以上连续工龄(参加工作时间在2008年5月30日之前)；

3、年龄40周岁及以下(出生年月在1971年5月31日以后)。

4、具有大学专科及以上学历。

5、身体健康。

6、无《中华人民共和国公务员法》第24条规定的不予录用的情形。

7、近3年参加各类聘用、录用考试有舞弊行为或考核基本合格、不合格，不得报考。

四、竞争性选拔程序及办法

本次竞争性选拔乡镇副科级领导干部按报名与资格审查、笔试、面试、考察、任用等5个步骤进行。

（一）报名与资格审查

1、时间。2012年5月31日至6月6日8：30—18：00。报名截止时间：6月6日18：00。

2、地点。县竞争性选拔乡镇副科级领导干部工作领导小组办公室（设在县委组织部，以下简称县竞选办）报名。

3、方式。采取现场报名。报名者本人提出申请，并持相关证件在县竞选办现场报名。报名者须提供：本人身份证（或户籍证明）、毕业证（学位证）、单位证明（组织、人事审核）和所需相关证明材料原件和1份复印件、本人近期正面2寸彩色红底证件照2张。报名时须填写《小金县竞争性选拔乡镇副科级领导干部报名登记表》1份（见附件）。

4、资格审查。在县竞选办现场进行资格审查。

（二）笔试

1、时间。6月上旬(具体时间另行通知)。

2、地点。小金县(具体地点另行通知)。

3、成绩公布。县竞选办在县城公示栏、小金有线电视台、小金视窗、小金县组工网公布考试成绩。

4、有关事项。根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，由省委组织部考试测评中心命题，县竞选办组织考试。笔试题总分100分，占总成绩的70%。开考比例不低于1:3，不足开考比例的可在征得报考者同意后进行调剂，仍不足规定人数的取消该职位考试。免收考务费。

（三）面试

1、面试人选。根据笔试成绩，按照1:2的比例，从高分到低分确定面试人选。

2、时间。6月下旬(具体时间另行通知)。

3、地点。小金县(具体地点另行通知)。

4、面试。面试由县竞选办组织实施。面试题总分100分，占总成绩的30%。

（四）公布成绩

县竞选办在县城公示栏、小金有线电视台、小金视窗、小金县组工网公布总成绩。

（五）考察。根据总成绩，按照1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。由县委组织部负责组织实施考察。

（六）任用。根据考察情况，研究提出人选使用建议，按程序提交县委常委会集体讨论决定，拟任人选公示7天，公示期满后，视情况进行任前个别谈话或任前集体谈话，时间另行通知。对任用的人员实行一年的试用期，试用期满后，经考察考核确定为称职以上等次的，按有关程序报州委组织部办理公务员登记手续。对在试用期间出现严重问题不能进入公务员队伍或试用期满

考核为“基本称职”和“不称职”的，按选配前身份和职级安排工作。

五、公选纪律和其他事项

1、考生必须如实申报相关情况，提供真实材料，如有虚报、瞒报或提供虚假证件者，一经发现, 在考试、考察期间，取消考试、考察资格，已经任用的，取消任职资格退回原单位。三年内不得报考。

2、有关工作人员必须遵守公选工作纪律，在报名、笔试、面试、考察等选拔环节中发现有徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为的，要追究相关当事人责任。

3、本公告及其附件（报名登记表）可从小金视窗网站（互联网网址：http://www.xiexiebang.com）、小金组工网（党政网网址：http://10.151.200.56）下载。

4、小金县竞争性选拔乡镇副科级领导干部领导小组办公室设在县委组织部。(联系电话：2782742，监督电话：2784444)。

5、本公告及本公告未尽事宜由县竞争性选拔乡镇副科级领导干部领导小组办公室负责解释。

附件：小金县竞争性选拔乡镇副科级领导干部报名登记表。

小金县2012年竞争性选拔乡镇副科级领导干部

领导小组办公室 2012年5月30日

第三篇：永仁县竞争性选拔副科级干部公告(3.15)

永仁县竞争性选拔副科级领导干部公告

（第1号）

为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，根据省委、州委组织部的统一安排，报经县委同意，今年我县决定竞争性选拔7名副科级领导干部。现将有关事宜公告如下：

一、选拔的职位（7个）

此次竞争性选拔的7个职位分别是：团县委副书记1名、县经济贸易和信息化局副局长1名、县住房和城乡建设局副局长1名、县交通运输局副局长1名、县水务局副局长1名、县卫生局副局长1名、县审计局副局长1名。

二、选拔范围及资格条件

（一）选拔范围

团县委副书记面向全县党政群机关公务员、事业单位管理人员（含专业技术人员）、县内全省统一选聘且在岗在职满2年的大学生村官（含已进入乡镇党委班子及考录到党政机关、事业单位工作的大学生村官）中竞争性选拔；其余六个岗位面向全省各级党政群机关公务员、事业单位管理人员（含专业技术人员）、全省统一选聘且在岗在职满2年的大学生村官（含已进入乡镇党委班子及考录到党政机关、事业单位工作的大学生村官）中竞争性选拔。

（二）资格条件

报考人员必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》的基

本条件，具有大学本科及其以上学历，考核等次均为“称职（合格)”以上，身体健康，并分别具备以下资格条件：

1.报考共青团永仁县委副书记职位的：

（1）须担任科员职务满1年（2011年2月28日以前任职），在事业单位工作的报名人员，也应具备与之相当的资格；全省统一选聘且在岗在职满2年的大学生村官（任职时间计算至2012年2月底）；

（2）年龄在25周岁以下（1987年3月1日以后出生）。2.报考永仁县经济贸易和信息化局副局长职位的：（1）须担任科员职务满1年（2011年2月28日以前任职），在事业单位工作的报名人员，也应具备与之相当的资格；全省统一选聘且在岗在职满2年的大学生村官（任职时间计算至2012年2月底）；

（2）理工类或经济管理类专业毕业，具有三年以上企业或经济管理工作经历；

（3）年龄在28周岁以下（1984年3月1日以后出生）。3.报考永仁县住房和城乡建设局副局长职位的：

（1）须担任科员职务满1年（2011年2月28日以前任职），在事业单位工作的报名人员，也应具备与之相当的资格；全省统一选聘且在岗在职满2年的大学生村官（任职时间计算至2012年2月底）；

（2）土木工程类专业毕业，具有土木工程类初级以上专业技术职称；

（3）年龄在28周岁以下（1984年3月1日以后出生）。4.报考永仁县交通运输局副局长职位的：

（1）须担任科员职务满1年（2011年2月28日以前任职），在事业单位工作的报名人员，也应具备与之相当的资格；全省统一选聘且在岗在职满2年的大学生村官（任职时间计算至2012年2月底）；

（2）具有公路工程初级以上专业技术职称；

（3）年龄在28周岁以下（1984年3月1日以后出生）。5.报考永仁县水务局副局长职位的：

（1）须担任科员职务满1年（2011年2月28日以前任职），在事业单位工作的报名人员，也应具备与之相当的资格；全省统一选聘且在岗在职满2年的大学生村官（任职时间计算至2012年2月底）；

（2）具有水利水电或水工建筑助理工程师以上职称；（3）年龄在28周岁以下（1984年3月1日以后出生）。6.报考永仁县卫生局副局长职位的：

（1）须担任科员职务满1年（2011年2月28日以前任职），在事业单位工作的报名人员，也应具备与之相当的资格；全省统一选聘且在岗在职满2年的大学生村官（任职时间计算至2012年2月底）；

（2）医学类专业毕业，熟悉卫生法律法规，取得医学类师级以上专业技术职称或工龄3年以上公务员；

（3）年龄在28周岁以下（1984年3月1日以后出生）。7.报考永仁县审计局副局长职位的：

（1）须担任科员职务满1年（2011年2月28日以前任职），在事业单位工作的报名人员，也应具备与之相当的资格；全省统一选聘且在岗在职满2年的大学生村官（任职时间计算至2012

年2月底）；

（2）从事审计工作或会计工作3年以上，具有审计师以上职称或住建部颁发的造价工程师资格证书；

（3）年龄在28周岁以下（1984年3月1日以后出生）。

（三）凡属下列情形之一者，不得报考：

正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；曾因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分的；受过处分未解除的。

三、选任程序

这次竞争性选拔按照中央《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《楚雄州公开选拔科级以上领导干部工作实施办法（试行）》，依次按照发布公告、报名与资格审查、统一考试、体检、组织考察、决定任用的程序进行。

（一）发布公告。竞争性选拔工作实施方案经州委组织部审核后，在“云南基层网络党建”、“楚雄基层党建网”、“永仁县基层党建网”、县电视台和“永仁政务网”发布公开选拔副科级领导干部公告。

（二）报名与资格初审。报名时间：2012年3月15日至25日。

报名人员通过组织推荐或个人自荐等方式报名，填写《报名登记表》（一式二份）和《报考人员诚信承诺书》，并同时向所在单位提供以下材料：

1、毕业证原件及复印件；

2、身份证复印件；

3、专业技术职务资格证、聘任证书等证件原件及复印件；

4、本人近期同底一寸免冠彩色照片3张。

在个人报名的基础上，由报考人员所在单位对其进行资格初审。报名者须如实申报和填写本人有关情况，弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。

县委组织部报名联系电话：0878-6722123、***、***。

（三）资格复审。县委组织部做好报考人员的登记、证件查验、资格审查和报名资料汇总等上报工作，并对审查合格者，统一发放准考证。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于8:1。达不到规定比例要求的报州委组织部同意方可进行。

（四）统一考试。考试采取统一组织的方式进行，分笔试和面试，笔试、面试均依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和职位要求命题。笔试统一定于4月上旬举行（具体时间和地点另行通知）,笔试主要测试报名人员对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试采取闭卷考试的方法。根据笔试成绩，从高分到低分按照面试人选与选拔职位5: 1的比例，确定面试人选并公示。面试统一定于4月下旬举行（具体时间和地点另行通知），面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对领导工作的适应程度。面试根据公开选拔职位的不同要求，采取结构化面试、情景评价和工作模拟、无领导小组讨论、演讲答辩等一种或多种方式进行。根据笔试、面试成绩确定应试者的考试综合成绩，综合成绩一般按笔试、面试各占50%计算。

（五）体检。根据笔试、面试的综合成绩，从高分到低分按照考察人选与选拔职位3: 1的比例确定体检人选。

（六）组织考察。体检合格者，确定为考察人选，体检不合格出现的缺额，可根据考试综合成绩从高分到低分递补。领导小组派出考察组，坚持德才兼备的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否合适和胜任选拔职位作出评价。考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。

（七）决定任用。根据考试成绩和考察情况，领导小组研究提出任用建议，提请县委常委会研究确定最终人选。县委常委会讨论决定任用的干部，将按规定进行公示，接受群众监督。公示期为7天。公示期满后，如没有发现拟任人选有影响任用的问题，办理任职手续。对公开选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。同时，根据后备干部管理的相关规定，对在公开选拔过程中进入组织考察程序但最终未能使用的县内优秀年轻干部，符合后备干部部条件的，列入副科级后备干部队伍。

四、组织领导

竞争性选拔工作在县委的统一领导下进行，成立2012年全县竞争性选拔副科级干部工作领导小组及办公室，负责对竞争性选拔工作的组织领导和具体实施工作。

领导小组及办公室人员名单如下： 组 长：金 鸿（县委副书记）

副组长：李春全（县委常委、组织部长）

周有方（县委常委、纪委书记）

成 员：起国志（县委组织部副部长、县人力资源和社会保

障局局长、县编办主任）

邓子林（县纪委副书记、监察局局长）山宗顺（县委组织部副部长）

李元彬（县纪委派出第二纪工委书记）

领导小组办公室设在县委组织部，由山宗顺同志兼任办公室主任，具体负责日常工作。

五、纪律和监督

选拔过程中，必须遵守下列纪律要求：

（一）要确保公开、公平、公正，不准事先内定人选；

（二）要严格按照竞争性选拔实施方案规定的内容和程序操作，不准在实施过程中随意更改；

（三）报考人员要自觉遵守竞争性选拔工作的有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动；

（四）有关单位要客观、全面地反映和提供考察对象的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实；

（五）工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别是要严格执行保密纪律和回避制度，不准泄露评分、考察、讨论等情况。

（六）对竞争性选拔中的违纪行为，干部、群众可以向上级部门或纪检监察部门检举、申诉。

为保证竞争性选拔工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，领导小组还将邀请纪检干部、人大代表、政协委员、新闻媒体对公开选拔全过程进行监督。

六、有关要求 干部参加竞争性选拔活动。

全县各乡镇、各部门、各单位要积极鼓励和支持符合条件的欢迎社会各界对此次竞争性选拔副科级干部工作进行监督。

七、本方案未尽事宜，由县竞争性选拔领导小组讨论决定。

监督电话：12380 通信地址：云南省楚雄州永仁县永定镇文汇路16号县委组织部干部股

邮 编：651400

附件1：报名登记表 附件2：报考人员诚信承诺书

中共永仁县委组织部 2012年3月15日

第四篇：中共孝南区委关于竞争性选拔副科级领导干部的公告

中共孝南区委关于竞争性选拔副科级领导干部的公告

www.xiexiebang.com2012-02-24来源：区委组织部点击数:42

根据《中共孝南区委关于竞争性选拔副科级领导干部的通知》（孝南文[2012]5号）文件精神，现就有关事项予以公告。

一、职数与职位

选拔副科级领导干部4名，具体职位为：共青团孝南区委副书记2名、区招商局副局长2名（其中男性不少于1名）。

二、报考对象的范围、条件与资格

报考对象必须符合《干部任用条例》第六条规定的基本条件，且身体和心理健康，无明显生理缺陷，同时应具备以下条件资格：

（一）共青团孝南区委副书记职位：

1、选拔范围：组织人事关系在孝南区的选调生、公务员；

2、学历要求：第一学历大学本科及以上。

3、政治面貌：中共正式党员；

4、年龄条件：年龄在27岁以下（1985年1月1日以后出生）；

5、工作时间：工龄满两年（2010年1月1日以前参加工作）。其中第一学历是研究生及以上学历毕业的，工龄满一年可以报考（2011年1月1日以前参加工作）。

（二）区招商局副局长职位：

1、选拔范围：组织人事关系在孝南区的行政机关、事业单位工作人员；

2、学历及专业要求：第一学历大学本科及以上学历，经济学类或法学类专业毕业（专业认定参照《湖北省2012年考试录用公务员专业指导目录》），英语水平达四级以上（英语水平达六级以上者优先）；

3、年龄条件：年龄在30岁以下（1982年1月1日以后出生）；

4、工作时间：工龄满两年（2010年1月1日以前参加工作）。其中第一学历是研究生及以上学历毕业的，工龄满一年可以报考（2011年1月1日以前参加工作）。有下列情形之一的不得报名：

1、考核中近两年有一次被评为基本称职或不称职的；

2、受到计划生育、综合治理、安全生产等一票否决的个人或单位的责任人；

3、因各种原因正被立案审查，或受党纪政纪处分，惩戒期未满的；

4、其它有规定不具备晋升职务资格的。

三、方法步骤

竞争性选拔副科级领导干部，采取个人报名、组织推荐、面试和考察相结合的方法进行，具体步骤为：

（一）宣传发动。在孝南网和OA办公系统发布公告并下发相关通知。

（二）组织报名。报名时间自2012年2月27日开始，截止3月2日下午5点。孝南区各机关、事业单位要做好宣传发动工作，积极支持和鼓励符合报考条件的人员报考。符合条件的对象向所在单位提出书面申请，填写《孝南区竞争性选拔副科级领导干部报名表》。报名工作期间有关政策咨询，可与区委竞争性选拔副科级领导干部工作领导小组办公室联系（办公地点：区委组织部，联系电话：2859445、2859151、2859446）。

（三）资格审查。各单位党组织根据孝南文[2012]5号文件精神中规定的资格条件，对报名对象进行资格初审，推荐符合条件的人员。审查时，要认真查阅干部个人档案，对照报名资格的具体要求，逐项核对有关原始材料，确认符合报名资格的才能上报。区委竞争性选拔副科级领导干部工作领导小组办公室对各单位推荐的人选进行资格审查。审查合格的，发放准考证，准予参加面试。

报送材料包括：

1、《孝南区竞争性选拔副科级领导干部报名表》、《孝南区竞争性选拔副科级领导干部报考人员名册》各一式二份；

2、报考人员近期同底免冠1寸正面彩色照片4张（其中报名表上各贴一张，另附两张照片反面写上姓名、单位）；

3、本人学历（学位）证明材料原件及复印件；

4、报考人员身份证原件及复印件，详细通讯地址、邮政编码；

5、其他需要说明的材料；

6、各报名单位联系电话和联系人。

报送的纸质材料统一用16K纸张，并加盖单位公章，同时报送相关电子版资料、干部个人档案。

（四）职位调剂。每名对象只能填报一个职位。每个职位要有5名及以上对象报名，如报名人数达不到比例要求的，视报名情况和选拔的职位需求，组织参加竞争的对象进行职位调剂。经调剂后，如报名人数仍达不到5人的，该职位计划取消。

（五）组织面试。面试由区委竞争性选拔副科级领导干部工作领导小组办公室统一组织，采用结构化面试的方式进行。面试成绩以百分计算，当场公布得分。面试设评委7人，评委组成人员由区委竞争性选拔副科级领导干部工作领导小组研究确定。

（六）确定并公示考察人选。按1：3的比例以面试成绩从高分到低分依次确定考察人选。其中区招商局副局长人选中，若前6名中男性少于3名，先在所有参加面试男性中按分数由高到低取足3名，再按分数由高到低取余下名额。以上各种情况若出现最后一名分数并列的，全部列入考察对象，将考察对象进行公示。

（七）组织考察。由区委派出考察组进行考察。考察采取到所在单位座谈、组织民意测验的方式进行，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等综合表现。

（八）区委讨论决定。根据考察情况和考察组建议，结合入选干部报考的职位、所学专业、工作经历、个性特点和特长，研究提出拟任人选，按照规定进行酝酿后，提交区委常委会研究讨论后票决。

四、组织领导

成立区委竞争性选拔副科级领导干部工作领导小组，下设办公室，在区委的统一领导下开展工作。具体工作由区委组织部负责，各有关单位协助。

中共孝南区委 2012年2月23日

第五篇：南开区2012年竞争性选拔科级领导干部公告

南开区2012年竞争性选拔科级领导干部公告

为认真贯彻落实中央和市、区委关于深化干部人事制度改革的部署要求，加大竞争性选拔干部工作力度，进一步拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，我区拟面向全区机关、事业单位竞争性选拔23名科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、竞争性选拔的职位和数量

1、机关职位（15个）

正科级职位（1个）

⑴区民政局党委办公室主任1名

副科级职位（14个）

⑴区委办公室副科长1名⑵区人大常委会办公室行政科副科长1名⑶区市容和园林管理委员会绿化综合管理科副科长1名

⑷区房地产管理局房地产市场管理科副科长1名⑸区民政局行政办公室副主任1名⑹区教育局副科长1名⑺区卫生局副科长1名

⑻区环境卫生管理局业务科副科长1名⑼区环境卫生管理局质检科副科长1名⑽区长虹街道妇联副主任1名⑾区长虹街道城管科副科长1名

⑿区体育中心街道团工委副书记1名⒀区妇联组宣科副科长1名

⒁区科学技术协会基层指导科副科长1名

2、事业单位职位（8个）

正科级职位（2个）

⑴区卫生局所属医院正科级领导2名

副科级职位（6个）

⑴区卫生局所属医院副科级领导4名

⑵区卫生局所属保育院副院长2名

二、参加竞争性选拔的范围和资格条件

报名人员应是符合条件的南开区机关公务员、参照公务员管理单位工作人员和区属事业单位工作人员。

报名人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还需具备以下资格条件：

1、任职资格

报考机关正科级领导职位的，应任机关正科级职务，或任机关副科级职务满1年（截止日期为2012年12月31日，下同）；事业编制人员，应聘任正科级领导职务满1年。报考机关副科级领导职位的，应任机关副科级职务，或任机关科员职务满2年;事业编制人员，应聘任副科级领导职务满1年。

报考事业单位科级领导职位的，应具有与所报职位要求相当的任职资格。

2、年龄条件

报考机关科级领导职位的，年龄应在40周岁以下（即1972年12月31日以后出生）；报考事业单位科级领导职位的，年龄应在50周岁以下（即1962年12月31日以后出生）。

3、大学本科以上（含大学本科）学历。

4、身体健康。

5、专业性较强的职位，要符合职位所需的专业方面的要求。

6、具体报考资格条件详见《南开区2012年竞争性选拔科级领导干部职位情况表》（可从南开政务网下载），职位资格条件另有规定的从其规定。

三、实施程序

竞争性选拔工作按照动员部署与发布公告、公开报名、资格审查、笔试面试、民主测评和组织考察、讨论决定、公示任职七个步骤进行。

（一）动员部署与发布公告

通过多种形式发布公告。各单位动员符合资格条件和要求的同志积极报名参加选拔。

（二）公开报名

区竞争性选拔科级领导干部工作领导小组办公室（以下简称竞选办）统一组织现场报名工作。

报名时间：2012年12月14日、15日，上午9：00—12:00，下午2:00—5:00。报名地点：区政府二楼大会议厅。

报名时，报考人员需提交报名表（可以在报名现场领取，也可以从南开政务网下载，报名表需贴照片）和与报考职位相关的证明材料，包括身份证、学历学位证原件，报考职位要求的职称证、会计上岗证等。报名现场及时公布各职位报名情况。

（三）资格审查

各选拔单位负责报名人员资格审查，资格审查合格者参加笔试。选拔单位对通过笔试人选进行资格复审，复审合格者进入面试。

经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例应不低于5︰1。未开考职位的报考人员，在规定时间内可改报其他职位。

资格审查贯穿选拔全过程。凡弄虚作假者，一经查实，即取消选拔资格。

（四）笔试面试

区竞选办统一组织笔试和面试。笔试时间为2012年12月22日（周六），面试时间为2012年12月29日（周六）。

笔试采取闭卷形式，市有关部门统一出题、阅卷；考试范围以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为准，主要测试应试者胜任科级领导岗位应具备的基本素质和解决实际问题的能力。根据笔试成绩从高分到低分，按照4︰1比例确定面试人选。

面试采取结构化面谈的方式，题目由市有关部门命制。每场面试考官组成为7人。面试考官实行差额制，当场抽签确定考官。区纪委负责面试现场监督工作。

按照笔试、面试成绩4︰6比例合成综合成绩。笔试成绩和综合成绩在南开政务网公布。

（五）民主测评和组织考察

根据综合成绩从高分到低分，按照2︰1的比例确定考察人选，实行差额考察。区竞选办统一组建考察组，在统一时间内对考察对象进行全面考察。同时，在考察人选所在单位进行民主测评。

根据综合成绩、民主测评和组织考察情况，确定拟任职建议人选。涉及事业单位人员需要办理调任手续的，按照干部管理权限，分别报市委组织部或市公务员局审批。

（六）讨论决定

按干部管理权限作出任用决定。如经研究无合适拟任人选的，该职位可空缺。

（七）公示任职

对拟任职人选进行任前公示，公示期7天。公示期间未发现影响任用问题的，办理任职手续。对决定任用人员实行试用期，试用期一年。试用期满考核不合格者，按报名时级别另行安排适当工作。

以上内容未尽事宜由区竞选办解释。区竞选办联系电话：27586852、27586725