葫芦岛市面向全省竞争性定向选拔经济开发区(园区)领导干部面试公告

第一篇：葫芦岛市面向全省竞争性定向选拔经济开发区(园区)领导干部面试公告

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葫芦岛市面向全省竞争性定向选拔经济开发区（园区）领导

干部面试公告

葫芦岛市面向全省竞争性定向选拔经济开发区（园区）领导干部面试定于2013年9月6日在葫芦岛海军科研宾馆进行。具体事宜通知如下：

一、进入面试人员名单

岗位一：辽宁东戴河新区管委会主任(按姓氏笔画为序)

王连民 男 葫芦岛市政府金融工作办公室主任、市处置非法集资领导小组办公室主任

张庆民 男 抚顺市政府副秘书长

高飞 男 葫芦岛高新技术产业开发区管委会副主任、工委委员

岗位二：葫芦岛高新技术产业开发区(国家专利园区)管委会副主任(按姓氏笔画为序)陈福刚 男 葫芦岛高新技术产业开发区管委会主任助理兼企业服务局局长 赵广秋 男 葫芦岛高新技术产业开发区经济发展局局长

蒋克旭 男 辽宁葫芦岛杨家杖子经济开发区党工委委员、管委会主任助理兼环保局局长

岗位三：葫芦岛经济开发区管委会副主任(按姓氏笔画为序)

毛云中 男 葫芦岛市南票区人民防空办公室主任

张成良 男 辽阳市河东新城管委会办公室主任、党工委委员（副县级）范炳吉 男 葫芦岛经济开发区管委会副调研员

岗位四：觉华岛旅游度假区管委会副主任(按姓氏笔画为序)

王猛 男 觉华岛旅游度假区管委会主任助理、社会事业局长、菊花街道办事处党委书记

王立东 男 觉华岛旅游度假区管委会规划建设环保局局长

琚荣兴 男 葫芦岛龙湾中央商务区管委会规划建设局局长

岗位五：兴城临海产业区管委会副主任(按姓氏笔画为序)

赵福运 男 兴城临海产业区管委会经济发展局局长

贾妍 女 葫芦岛龙湾中央商务区管委会财务部部长

高余 男 绥中县宽邦镇党委副书记、镇长

岗位六：葫芦岛打渔山泵业产业园区管委会副主任(按姓氏笔画为序)

王效愚 男 绥中县委组织部副部长

张文清 男 建昌县建昌镇党委副书记、镇长

聂立新 男 葫芦岛打渔山泵业产业园区管委会副主任（正科级）、连山区经信局副局长

岗位七：葫芦岛前所现代生态农业园区管委会副主任(按姓氏笔画为序)

李静存 男 中冶葫芦岛有色金属集团有限公司原燃料部副部长

周同炜 男 葫芦岛市重点项目办公室副主任（正科级）

龚继满 男 葫芦岛农业科技示范区管委会综合计划科科长

二、面试时间及地点

1、面试时间

面试定于2013年9月6日(周五)上午7:30开始。请考生于2013年9月6日上午6:30前到达考场。

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2、面试地点

面试地点设在海军科研宾馆进行。地址：葫芦岛市龙港区海滨南路。

三、面试有关要求

1、考生持准考证、身份证进入考场。

2、请考生按照规定时间到达考场，迟到30分钟者，取消面试资格。

联系电话：0429-3126045

开发区（园区）领导干部领导小组办公室2013年9月4日

第二篇：南开区2012年竞争性选拔科级领导干部公告

南开区2012年竞争性选拔科级领导干部公告

为认真贯彻落实中央和市、区委关于深化干部人事制度改革的部署要求，加大竞争性选拔干部工作力度，进一步拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，我区拟面向全区机关、事业单位竞争性选拔23名科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、竞争性选拔的职位和数量

1、机关职位（15个）

正科级职位（1个）

⑴区民政局党委办公室主任1名

副科级职位（14个）

⑴区委办公室副科长1名⑵区人大常委会办公室行政科副科长1名⑶区市容和园林管理委员会绿化综合管理科副科长1名

⑷区房地产管理局房地产市场管理科副科长1名⑸区民政局行政办公室副主任1名⑹区教育局副科长1名⑺区卫生局副科长1名

⑻区环境卫生管理局业务科副科长1名⑼区环境卫生管理局质检科副科长1名⑽区长虹街道妇联副主任1名⑾区长虹街道城管科副科长1名

⑿区体育中心街道团工委副书记1名⒀区妇联组宣科副科长1名

⒁区科学技术协会基层指导科副科长1名

2、事业单位职位（8个）

正科级职位（2个）

⑴区卫生局所属医院正科级领导2名

副科级职位（6个）

⑴区卫生局所属医院副科级领导4名

⑵区卫生局所属保育院副院长2名

二、参加竞争性选拔的范围和资格条件

报名人员应是符合条件的南开区机关公务员、参照公务员管理单位工作人员和区属事业单位工作人员。

报名人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还需具备以下资格条件：

1、任职资格

报考机关正科级领导职位的，应任机关正科级职务，或任机关副科级职务满1年（截止日期为2012年12月31日，下同）；事业编制人员，应聘任正科级领导职务满1年。报考机关副科级领导职位的，应任机关副科级职务，或任机关科员职务满2年;事业编制人员，应聘任副科级领导职务满1年。

报考事业单位科级领导职位的，应具有与所报职位要求相当的任职资格。

2、年龄条件

报考机关科级领导职位的，年龄应在40周岁以下（即1972年12月31日以后出生）；报考事业单位科级领导职位的，年龄应在50周岁以下（即1962年12月31日以后出生）。

3、大学本科以上（含大学本科）学历。

4、身体健康。

5、专业性较强的职位，要符合职位所需的专业方面的要求。

6、具体报考资格条件详见《南开区2012年竞争性选拔科级领导干部职位情况表》（可从南开政务网下载），职位资格条件另有规定的从其规定。

三、实施程序

竞争性选拔工作按照动员部署与发布公告、公开报名、资格审查、笔试面试、民主测评和组织考察、讨论决定、公示任职七个步骤进行。

（一）动员部署与发布公告

通过多种形式发布公告。各单位动员符合资格条件和要求的同志积极报名参加选拔。

（二）公开报名

区竞争性选拔科级领导干部工作领导小组办公室（以下简称竞选办）统一组织现场报名工作。

报名时间：2012年12月14日、15日，上午9：00—12:00，下午2:00—5:00。报名地点：区政府二楼大会议厅。

报名时，报考人员需提交报名表（可以在报名现场领取，也可以从南开政务网下载，报名表需贴照片）和与报考职位相关的证明材料，包括身份证、学历学位证原件，报考职位要求的职称证、会计上岗证等。报名现场及时公布各职位报名情况。

（三）资格审查

各选拔单位负责报名人员资格审查，资格审查合格者参加笔试。选拔单位对通过笔试人选进行资格复审，复审合格者进入面试。

经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例应不低于5︰1。未开考职位的报考人员，在规定时间内可改报其他职位。

资格审查贯穿选拔全过程。凡弄虚作假者，一经查实，即取消选拔资格。

（四）笔试面试

区竞选办统一组织笔试和面试。笔试时间为2012年12月22日（周六），面试时间为2012年12月29日（周六）。

笔试采取闭卷形式，市有关部门统一出题、阅卷；考试范围以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为准，主要测试应试者胜任科级领导岗位应具备的基本素质和解决实际问题的能力。根据笔试成绩从高分到低分，按照4︰1比例确定面试人选。

面试采取结构化面谈的方式，题目由市有关部门命制。每场面试考官组成为7人。面试考官实行差额制，当场抽签确定考官。区纪委负责面试现场监督工作。

按照笔试、面试成绩4︰6比例合成综合成绩。笔试成绩和综合成绩在南开政务网公布。

（五）民主测评和组织考察

根据综合成绩从高分到低分，按照2︰1的比例确定考察人选，实行差额考察。区竞选办统一组建考察组，在统一时间内对考察对象进行全面考察。同时，在考察人选所在单位进行民主测评。

根据综合成绩、民主测评和组织考察情况，确定拟任职建议人选。涉及事业单位人员需要办理调任手续的，按照干部管理权限，分别报市委组织部或市公务员局审批。

（六）讨论决定

按干部管理权限作出任用决定。如经研究无合适拟任人选的，该职位可空缺。

（七）公示任职

对拟任职人选进行任前公示，公示期7天。公示期间未发现影响任用问题的，办理任职手续。对决定任用人员实行试用期，试用期一年。试用期满考核不合格者，按报名时级别另行安排适当工作。

以上内容未尽事宜由区竞选办解释。区竞选办联系电话：27586852、27586725

第三篇：小金县2012年竞争性选拔乡镇副科级领导干部公告

小金县2012年竞争性选拔 乡镇副科级领导干部公告

根据《中共阿坝州委组织部关于拓宽选人渠道增配维稳重点乡镇维稳班子力量的通知》(阿委组通［2012］44号)文件精神，经县委研究决定，定向从全县参公事业单位、非参公管理事业单位干部中竞争性选拔一批乡镇副科级领导干部，现就相关事宜公告如下：

一、选拔名额

竞争性选拔乡镇副科级领导干部10名。

二、选拔范围

全县参公事业单位干部和非参公管理事业单位干部。

三、报名资格条件

1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《四川省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件和有关回避方面的相关规定。

2、报考人员应是我县参公事业单位或非参公事业单位在编干部，且具有4年及以上连续工龄(参加工作时间在2008年5月30日之前)；

3、年龄40周岁及以下(出生年月在1971年5月31日以后)。

4、具有大学专科及以上学历。

5、身体健康。

6、无《中华人民共和国公务员法》第24条规定的不予录用的情形。

7、近3年参加各类聘用、录用考试有舞弊行为或考核基本合格、不合格，不得报考。

四、竞争性选拔程序及办法

本次竞争性选拔乡镇副科级领导干部按报名与资格审查、笔试、面试、考察、任用等5个步骤进行。

（一）报名与资格审查

1、时间。2012年5月31日至6月6日8：30—18：00。报名截止时间：6月6日18：00。

2、地点。县竞争性选拔乡镇副科级领导干部工作领导小组办公室（设在县委组织部，以下简称县竞选办）报名。

3、方式。采取现场报名。报名者本人提出申请，并持相关证件在县竞选办现场报名。报名者须提供：本人身份证（或户籍证明）、毕业证（学位证）、单位证明（组织、人事审核）和所需相关证明材料原件和1份复印件、本人近期正面2寸彩色红底证件照2张。报名时须填写《小金县竞争性选拔乡镇副科级领导干部报名登记表》1份（见附件）。

4、资格审查。在县竞选办现场进行资格审查。

（二）笔试

1、时间。6月上旬(具体时间另行通知)。

2、地点。小金县(具体地点另行通知)。

3、成绩公布。县竞选办在县城公示栏、小金有线电视台、小金视窗、小金县组工网公布考试成绩。

4、有关事项。根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，由省委组织部考试测评中心命题，县竞选办组织考试。笔试题总分100分，占总成绩的70%。开考比例不低于1:3，不足开考比例的可在征得报考者同意后进行调剂，仍不足规定人数的取消该职位考试。免收考务费。

（三）面试

1、面试人选。根据笔试成绩，按照1:2的比例，从高分到低分确定面试人选。

2、时间。6月下旬(具体时间另行通知)。

3、地点。小金县(具体地点另行通知)。

4、面试。面试由县竞选办组织实施。面试题总分100分，占总成绩的30%。

（四）公布成绩

县竞选办在县城公示栏、小金有线电视台、小金视窗、小金县组工网公布总成绩。

（五）考察。根据总成绩，按照1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。由县委组织部负责组织实施考察。

（六）任用。根据考察情况，研究提出人选使用建议，按程序提交县委常委会集体讨论决定，拟任人选公示7天，公示期满后，视情况进行任前个别谈话或任前集体谈话，时间另行通知。对任用的人员实行一年的试用期，试用期满后，经考察考核确定为称职以上等次的，按有关程序报州委组织部办理公务员登记手续。对在试用期间出现严重问题不能进入公务员队伍或试用期满

考核为“基本称职”和“不称职”的，按选配前身份和职级安排工作。

五、公选纪律和其他事项

1、考生必须如实申报相关情况，提供真实材料，如有虚报、瞒报或提供虚假证件者，一经发现, 在考试、考察期间，取消考试、考察资格，已经任用的，取消任职资格退回原单位。三年内不得报考。

2、有关工作人员必须遵守公选工作纪律，在报名、笔试、面试、考察等选拔环节中发现有徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为的，要追究相关当事人责任。

3、本公告及其附件（报名登记表）可从小金视窗网站（互联网网址：http://www.xiexiebang.com）、小金组工网（党政网网址：http://10.151.200.56）下载。

4、小金县竞争性选拔乡镇副科级领导干部领导小组办公室设在县委组织部。(联系电话：2782742，监督电话：2784444)。

5、本公告及本公告未尽事宜由县竞争性选拔乡镇副科级领导干部领导小组办公室负责解释。

附件：小金县竞争性选拔乡镇副科级领导干部报名登记表。

小金县2012年竞争性选拔乡镇副科级领导干部

领导小组办公室 2012年5月30日

第四篇：晋城市竞争性选拔市直单位处级领导干部公告

晋城市竞争性选拔市直单位处级领导干部公告 为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，推动我市转型跨越发展，根据市直单位领导班子建设的实际需要，中共晋城市委决定，面向全市竞争性选拔一批市直单位处级领导干部。现公告如下：

一、竞争性选拔的领导职位及名额

(一)正处级领导职位(5个)

市直工委书记

市旅游文物局局长

市地震局局长

市委党校副校长（正处）

晋城职业技术学院副院长

(二)副处级领导职位(8个)

市审计局副局长

市外事侨务办公室副主任

市文广新局副局长

市人民医院副院长

市林业局总工程师

市水利局总工程师

市粮食局总经济师

市科研所总工程师

二、报名的范围、资格与条件

(一)报名范围

市及六县（市、区）属党政机关、人民团体、事业单位、高等院校、科研院所、国有和国有控股企业符合资格条件的人员均可报名。

(二)报名资格与条件

1、具有中华人民共和国国籍，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》规定的基本条件。

2、报考正处级领导职位的，应当是现任正处级干部；或任副处级职务满2

年（报考市委党校副校长职位和晋城职业技术学院副院长职位的，现任副处级干部，具有中级以上技术职称的也可报名）。报考副处级领导职位的，应当是现任副处级干部；或任正科级职务满3年；或任正、副科级职务累计满5年（其中，任正科级职务满1年）；或现任正科级干部（或任副科级职务满3年）并具有硕士以上（含硕士）学位。在国有和国有控股企业工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格（即：市属中型一类企业比照正处级、市属中型二类企业比照副处级规格对待）。计算任职时间截至2011年10月31日。

3、具有大学专科以上学历(含大学专科学历)。

4、报考正处级领导职位的，年龄50周岁以下(即1961年11月1日以后出生)；报考副处级领导职位的，年龄45周岁以下（1966年11月1日以后出生）；报考总工程师、总经济师职位的，年龄48周岁以下(1963年11月1日以后出生)。

5、报考市直工委书记和市委党校副校长（正处）职位的，还应是中共正式党员。

6、身体健康。

7、有下列情形之一的人员不得报名：

（1）正在受司法机关立案侦察或纪检机关（监察部门）立案审查的；

（2）正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期的；

（3）受过司法机关刑事处罚的；

（4）违反计划生育有关规定，正在处罚期的；

（5）近三年考核有不称职（不合格）情况的。

三、竞争性选拔的程序、方法与步骤

竞争性选拔工作分为报名、资格初审、综合测试、经历业绩评价、面试、体检、确定考察对象、组织考察、决定任用、任前公示等阶段。

(一)报名

报名时间：2011年11月2日8:00至2011年11月9日18:00。

报名方式：报名分为组织推荐和个人自荐，组织推荐须征得本人同意。报名采取现场报名方式，每人限报1个职位。报名期间，公开各个职位报名人数，允

许调整一次报考职位。

报名地点：晋城市竞争性选拔市直单位处级领导干部领导组办公室（恒信大厦407房间）。

报名要求：报名时需提供本人身份证、学历学位证和近期1寸正面免冠红底同版彩色照片5张，同时填写《晋城市竞争性选拔市直单位处级领导干部报名表》一式两份（在《晋城在线》网站下载并打印内容）。

(二)资格初审

对报名人员进行资格初审，初审合格者准予参加综合测试。公选职位与经资格初审合格的人数比例一般不低于1：10。经研究取消的职位，报考相应职位人员可自愿调剂到其他职位参加选拔。

资格审查贯穿竞选工作全过程。报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在综合测试、经历业绩评价、面试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消参加竞选资格。

通过资格初审的报名者到市竞选办领取准考证，按规定时间、地点参加综合测试。

(三)综合测试

综合测试以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，结合相关专业知识，采取闭卷方式进行，主要测试参选人员履行岗位所需的基本知识、基本理论、基本方法和相应的文化素养。根据综合测试成绩，按竞选职位与参选人员1:8的比例从高分到低分确定进入经历业绩评价人选。

(四)经历业绩评价

进入经历业绩评价人选，由有关县（市、区）委组织部，市直部门党组(党委)，高等院校、科研院所、国有企业党组织向市竞选办提供其综合鉴定材料(加盖公章)、个人档案及相关有效证书证件原件和复印件。综合鉴定材料主要包括应试者任职经历、工作经历、教育培训情况和近3年工作业绩报告及职务任免表。

经历业绩评价由综合评价小组按照竞选岗位经历业绩评价评分细则进行量化评分。根据评分结果，按竞选职位与参选人员1：5的比例从高分到低分确定

进入面试人选。

通过经历业绩评价的应试者到市竞选办领取面试通知书，按规定时间、地点参加面试。

(五)面试

分别组成若干面试小组，对应试者进行面试。

(六)确定考察对象

应试者总成绩按照综合测试、经历业绩评价、面试成绩2：4：4的比例计算。每个职位前3名的人选到指定医院体检，体检合格者正式确定为考察对象。如有体检不合格的，根据该职位总成绩排名顺序依次递补。考察对象的有关信息，在晋城主要媒体和本人所在单位进行公示。

(七)组织考察

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《山西省考察领导干部工作规定》的程序和竞选职位的要求，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉和心理素质进行全面考察。考察对象应按规定如实填写个人有关事项报告表。

(八)决定任用

根据考察情况，提出拟任职人选。如经研究无合适拟任人选，该职位可空缺。

(九)任前公示

对拟任职人选进行任前公示。公示结果不影响任职的，办理任职手续或履行有关法律程序。

对决定任用人员，按照有关规定实行试用期（市旅游文物局长除外），试用期为1年。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的免去试任职务，可自主择业，也可由组织按试任前职务层次安排工作。

四、监督

本次竞争性选拔由晋城市纪委和晋城市委组织部进行全程监督。

监督举报电话：0356-12380

咨询联系电话：0356-2198559 2059776

市竞选办地址：晋城市凤台西街恒信大厦407房间（市委、市政府办公楼对面）

晋城在线网站网址：

晋城市竞争性选拔市直单位处级领导干部工作领导组2011年10月25日 附：晋城市竞争性选拔市直单位处级领导干部报名表

第五篇：【行业资料】三亚市竞争性选拔领导干部面试名单

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三亚市竞争性选拔领导干部面试名单

海南省海口网8月14日消息：三亚市竞争性选拔领导干部笔试阶段已经结束。应参加笔试人数99人，实际参加笔试人数93人。根据《三亚市竞争性选拔领导干部简章》的要求，8月9日至12日进行了第二轮资格审查。通过第二轮资格审查的人选，按笔试综合成绩，从高分到低分，每个职位取前6名参加面试。

根据笔试综合成绩和资格审查情况，获准参加面试的人员名单如下(按姓氏笔划排序)：

1、市文化产业发展公司总经理职位(6名)

王平、王永刚、华钢、陈忞、阎化川、程福德

2、市政府国有资产监督管理委员会副主任职位(6名)

王茨尔、王海民、吴广明、林信焰、黄海林、程建华

3、市河东区工作委员会副书记职位（6名）

刘跃忠、张红艳、杨鸿钧、陈鹏程、钟祥涛、潘嫦英

4、市农业局副局长职位（6名）

王波、曲环、林秀松、柯用春、蒙朝东、蔡克勤

5、市公安局出入境管理支队政委（6名）

王久耀、石廷伟、刘济洲、刘晓荣、吴一兵、校庆忠

6、市人力资源开发局副局长职位（6名）

刘光日、李子衿、陈少珍、罗丕智、胡新华、谭正理

海南海大源职业培训中心提供海南竞争性选拔干部实战模拟培训，海南大学上课。

海南海大源职业培训中心隶属海南海大源管理咨询有限公司，经海南省人事劳动保障厅审批，具有合法办学资质和强大的专业师资和良好的教学硬件设施及教学环境。海大源一直遵循“以人为本”的服务准则，提供全程品牌服务。海大源凭借强大的师资和突出的培训业绩，已成为海南培训业服务口碑较好的品牌服务机构。

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