质量检验部冬季工作计划（定稿）

第一篇：质量检验部冬季工作计划（定稿）

质量检验部冬季工作计划

随着冬季的来临，空分、气化、净化等各装置开试车工作愈发的紧迫。为做好冬季各装置开试车时的分析化验工作，结合项目建设进度和部门工作特点，及时保质完成部门工作。我部门对冬季的工作进行如下计划和安排：

一、日常分析化验工作的开展

进入冬季饮用水装置、启动炉、动力分厂等各装置将正常运行。为能更好地指导工艺操作，为生产服务。我部门将持续进行开试车装置的分析化验、质检工作。

二、化验人员的操作取证工作

按照相关规定，分析化验岗位需持证上岗。目前，质量部共有74名员工。其中取得分析化验操作上证的20人，还有40多人未取得操作上岗证。计划利用冬季施工间歇期，各项工作不太饱和的大好时机。我部门会同人力资源部联系培训机构对我部门未取得操作上岗证的员工进行取证培训。力争做到在各装置投产时是每一个化验员都能持证上岗。

三、全体化验人员的学习培训

至今年8月份以来，为充实分析化验力量。公司向质量检验部补充了29名2011届学员和5名熟练操作工，是质量检验部目前的在岗人数达到74人，远远不能满足化工一期装置试车时的分析化验工作需求。而且我部门目前存在，熟练工少、学员多、实践经验少、化验仪器设备新的特点。计划利用冬季施工间歇期对部门每一个员工进行

专业的系统培训。工作计划如下：

1、邀请公司技术部门专工，详细讲解化工各界区工艺流程。是每一个化验人员全面了解掌握我公司工艺特点。熟知各工艺分析项目的指标。

2、利用现有的分析仪器设备。依据分析操作规程、分析计划及各工艺分析项目。加强操作培训，是每一个化验员都能熟练掌握试车装置工艺分析项目的操作，为6.30投产做好分析技术准备。

3、建议利用冬季对2011界学员送外进行针对性培训，选择工艺、装置等与我公司接近的企业，对2011界学员进行对口专业培训学习，通过工厂操作实践，积累开试车经验。为我公司装置开试车进行技术储备。

4、2012年6.30投产各装置开试车时，分析化验所需仪器、设备、药剂的盘点。对不具备条件的分析化验项目，及时规划、制定相应措施。以保证装置开试车时分析化验工作顺利开展。

质量检验部

二○一一年十月三十一日

第二篇：质量检验部岗位职责范本

质量检验部岗位职责范本

严格执行公司的环境方针和质量方针，对产品质量进行管控,负责产品的检验，测试等质量工作。检验，测试方法按相关作业指导书执行，并对质检结果负责。

严格按照GDP和公司相关的要求填写和保存质量检验记录。

协助质量工程师处理客户反馈，产品/过程设备/设施的研究和验证。

按要求进行环境控制。

对产线进行过程审核。

收集各种测试样品。

按照规定进行劳保防护用具佩戴。

正确使用并维护保养检验，测试设备，发现校验即将到期及时提出，保管好技术资料。

发现重大质量问题立即向生产、技术、质量部门反映，以便及时采取措施，减少损失。

与其他部门保持良好沟通与协作。

积极参加各项安全质量等知识的培训。

按时完成领导分配的各项工作任务

质量检验部岗位职责范本21、按照品质控制要求和规范完成开机准备检查、过程检测、停机检查等处理工作;

2、在生产线各岗位进行巡查，针对设备工艺或操作异常情况进行纠正;

3、按照文件要求检测在线产品、半成品的质量，并做好相关检测及其处理结果的记录;

4、仪器的校正、维护以及试剂配制工作等试验室或检测现场管理;

5、使用SPC、QIS等工具对数据录入确保其准确性，并参与生产线专题质量改善;

6、监督生产过程的SOP文件的执行，负责关键设备定期验证工作。

质量检验部岗位职责范本31、生产原辅料、成品、半成品检测，按照检验标准、规范对物料进行检验，保证检验物料的准确性

2、终端产品检测，及时对检验过的物料进行标识，异常和不合格物料的反馈

3、实验室仪器设备的维护管理，部门资料的维护和更新。

4、管理及督促本部门团队成员完成本职工作。

质量检验部岗位职责范本4

1.负责进货及出货检验

2.收集和保存质量数据

3.确保操作工遵照各项工艺流程及指示

4.维护及控制在线的所有检验文件及记录

5.督促生产线符合ESD的控制要求

6.依照环境因素的要求正确处理生产中产生的固定废弃物

质量检验部岗位职责范本51、熟悉金属加工及产品质量管理标准;

2、负责本部门质量管理体系的推进、检查及管理内部评审;

3、对关键、特殊工序产品品质的控制、检查与监督;

4、负责产品的出产检验;

5、对工序产品质检方法和标准提出整改意见和建议;

质量检验部岗位职责范本61、严格执行公司的质量标准，对产品质量提前控制，能做到预方为主。

2、产品抽检数符合AQL2.5抽检规定，必要时对产品进行全数检验。

3、及时检测车间和外协送检产品，认真写好检验报告单，合格品要注明主要项检测结果，不合格产品要写名不合格项。

4、认真填写检测记录，工作台账，每次检测发现的质量问题，必须及时反馈生产单位(操作者)、和采购部门。

5、按时完成公司领导交办的其他工作任务

质量检验部岗位职责范本7

1，主要负责机械加工零部件的检测;

2，熟练使用各类检测工具(卡尺、千分尺等)，能独立操作投影仪及三坐标者优先;

3，工作认真负责，严谨细致;

第三篇：质量检验部职责内容

质量检验部职责内容

1.各类食品、保健品理化指标的检测，为项目开发提供辅助支持;

2.实验室环境维护;

3.低值易耗品、试剂的管理和采购;

4.设备使用记录管理与维护。

质量检验部职责21、制定测试计划，编写及执行测试用例，保证软件质量;

2、跟踪定位产品软件中的缺陷或问题，并推动修复;

3、参与公司研发质量管理规范的制定，协助QA完成对公司软件产品质量的管控。

质量检验部职责31、负责公司所有外贸产品出运前的检验工作。

2、品管部的作业应严格按《检验规程》的规定执行。

3、每次技品部门按有关要求及标准检验产品后，需及时提供每次验货的照片和手写报告给相关业务员，协助业务员完成《验货报告》。

4、于每天工作结束后做好《QC验货日志》。

质量检验部职责4

1.依照相关检验规程、质量标准对原材料、半成品、成品进行检验;

2.熟悉药典要求，能独立对纯化水和洁净区环境进行检验;

3.记录质量检验结果;

4.编写和改进产品检验操作文件和标准，维护和保养检验仪器和器具;

5.完成上级指派的其他任务。

质量检验部职责51、根据公司质量管理的要求做好产品检验工作，包括过程检验控制和成品检验控制;

2、发现不良时，及时反馈上级和相关部门;

3、协助相关部门负责人管理仪器设备、检测用具等;

4、参与检验规范、说明书及相关文件的管理和控制;

5、服从上级的工作安排，并完成交办的各项工作。

质量检验部职责6

1.按照检验标准检验来料，接受采购的来料通知安排检验，自行分配检验顺序，或来料过多时按生产计划需求通知检验来料;

2.随线检验生产标准，随时抽查线上待加工零部件，质量检验生产入库产品，入库产品入库，贴合格标签;

3.负责整理软件，硬件技术文件的受控。

质量检验部职责7

⑴负责按产品图样、技术标准、检验规范的规定，对产品进行检验和验证，做出准确判断，并及时填写各种质量记录;

⑵做好不合格的标识和隔离工作，及时反馈质量信息;

⑶对填写的质量记录、检验表卡的正确性及完整性负责;

⑷对产品生产过程实行监控，监督工艺纪律的执行情况，做好检验和试验状态的标识工作;

⑸及时将生产中的质量动态向技术部部长和生产部部长反映。

第四篇：质量检验部部分岗位竞聘通知

质量检验部部分岗位竞聘通知

根据“公平、公开、双向、竞争、择优”的竞聘原则，坚持德才兼备的用人标准，并参照竞争上岗管理办法。面向公司员工采取面试、测评相结合的方法进行公开竞聘。

一、竞聘岗位、人数

物料分析高级主管：1人

二、岗位竞聘的资格条件

（一）、通用条件：

1、政治及品德要求。能认真贯彻党和国家的方针政策和法律法规，团队意识强，善于团结同志；工作作风扎实，事业心和责任感强；爱岗敬业，求真务实；善于学习，求知欲强。

2、能力要求。有与岗位相适应的专业技能及管理能力、团队协作能力、创新能力、自学能力、组织协调能力、分析判断能力、指挥能力、决策能力、执行力和语言文字表达能力。

3、身心素质。身体健康，心理素质较好，能够承担岗位要求的工作。竞聘人员应爱岗敬业、乐于奉献、求真务实、具有较强业务能力、高尚的职业道德、在职工中反映良好。

（二）、专业条件：

1、竞聘人员应熟悉质量检验工作流程，原则上为质量检验部现有人员。在质量检验部从事现有岗位不满一年的原则上不能参加本次竞聘。

2、文化程度：高级主管、主管岗位原则上要求具有大学专科及以上相关专业学历，对于特别优秀的竞聘人员可放宽学历要求，其他岗位暂不作要求。

3、工作经历：高级主管岗位要求具有5年及以上同岗位工作经

历；主管岗位要求具有2年及以上同岗位工作经历。

4、职称条件：高级主管岗位要求具有中级及以上专业技术任职资格或者具有技师以上资格。

5、对于优秀的人才，可以突破上述专业条件的限制。

三、报名时间方式

竞聘高级主管的人员应于年月日前填好附表，通过OA报人力资源部XXX。

四、其他说明事项

1）本次竞聘高级主管、主管岗位面试占70%，测评占30%。面试、测评按百分制算均达到（80分），才有被聘用资格。

2）本次高级主管、主管岗位的竞聘工作由竞聘上岗领导小组负责组织实施。

3）竞聘的具体时间、地点另行通知。附件：

1、人员竞争上岗报名表

人力资源部

2012年12月03日

人员竞争上岗报名表

第五篇：质检部质量检验主管岗位职责

1.完善质量检验体系，制定工作流程和表单。

2.负责制订质量检验计划。

3.原辅材料的人厂检验。

4.生产现场过程检验。

5.分析检验报告,提出改进方法。

6.计量器具管理。

7.质量体系以及相关管理制度文件的编写。