做人要厚道 做事要精明_参考文献

第一篇：做人要厚道 做事要精明_参考文献

[1]关力．做人要有底牌做事要有王牌[M]．北京：中国华侨出版社，2009．

[2]何跃青．做人有心计做事有方法[M]．北京：中国长安出版社，2009．

[3]修铁．怎样做人吃得开[M]．北京：中国致公出版社，2008．

[4]刘蕾．巧妙办事的艺术[M]．北京：企业管理出版社，2006．

[5]邱晓波．多听少说巧办事全集[M]．北京：中国戏剧出版社，2008．

[6]李飞飞．做人做事的“心计”全集[M]．北京：中国国际广播出版社，2007．

[7]马燕．粗做人细做事[M]．北京：中国商业出版社，2009．

[8]何跃青．生活中的关系学[M]．北京：地震出版社，2007．

[9]张振学．高调做事低调做人[M]．北京：中国致公出版社，2006．

[10]张俊杰．做人做事的学问[M]．北京：石油工业出版社，2008．

第二篇：做人要聪明,做事要精明

做人之难在于分寸，做事之难在于尺度。如果你懂得聪明做人，具有超凡的交际能力的话，就会多获得千百种机会，让你的成功之路变得更加平坦；如果你懂得做事规则，就能为人生赢得加分。但是做人做事说起来很简单，真正要做起来就不容易了。

本书主要是教人懂得如何聪明做人，精明做事。通过生动形象、发人深省的故事为人们解读做人做事的奥妙，为人们提供指导和借鉴，希望人们在以后的为人处世当中能够得心应手，处处逢源。
人这一生，其实都只有两项内容：做人，做事。不是吗？

你知道“21世纪教育委员会”在其报告《教育——财富蕴藏其中》中提到的教育的四个支柱是什么吗？它们是“学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生存”。

也许有人会认为，做人谁不会？是的，做人谁都会，但并不是谁都能做好。做事也是同样的道理。

冷眼看人事的鲁迅先生，60多年前曾发出感叹：“人世间真是难处的地方，说一个人‘不通世故’，固然不是好话，但说他‘深于世故’也不是好话。”做人之难，可见一斑。

人活着就有许多的事情要做，就要面对一系列的问题。出门和别人交际、在家和家人相处、在办公室和同事共事、在商界中和生意人过招„„为什么有些人活得春风得意，而另外有些人却处处碰壁；有些人做什么都好，而还有些人忙碌了一辈子却什么都没有；有些人整天开开心心，而有些人却整日愁苦不堪？ 社会上有这么一种人：他们能力超群、见解深刻、才华横溢，但同时他们也恃才傲物，认为自己比别人优秀，是不可或缺的人，因此狂妄白大，不能很好地与周围的人相处。这种人虽然很优秀，却总是与成功擦肩而过，因为他们不懂聪明做人。

做人做事说起来很简单，只要与家人和睦，与邻居、朋友友爱，与同事、领导相容，那便能活得游刃有余、幸福快乐。但是，做到这些是相当不容易的。要学会宽容、隐忍、友善、仁慈，能让人处且让人，不因自己好而轻视别人，也不因别人比自己好而嫉妒或自卑„„

不管是谁，都希望做个受欢迎的人。但并不是和蔼可亲、面带微笑就可以成为受欢迎的人，做人做事是一门学问，也是一种艺术，更是一门重要的课程。尤其是在人际关系复杂的职场、商界，也许一不小心就会犯错，一不小心就得罪了人。

有些事做了，有些话说了，就是不会做人，但有时不做、不说也是不会做人。怎样做，怎样说，什么时候做，什么时候说也大不一样。当然，这些还不是最难的，最难的是这些东西没有一套现成的标准可供参考，更没有人会明白地告诉你该怎么做、怎么说，而全要靠自己去领悟。

本书正是要帮助你领悟这些道理。我们首先告诉你怎样为自己打造人际关系网，怎样才能知人知面也知心，怎样才能与小人巧妙周旋，该以怎样的心态面对与你交往的人们，怎样让自己的形象更加光彩照人。然后，我们还为你讲述了与人沟通的技巧，该怎么巧妙地表达自己，怎么专心地倾听别人。最后，我们会为你详细介绍精明做事的学问。故事生动深刻，道理发人深省，相信定会让你大有收获。

作者

2010年1月

图书目录：

上篇聪明做人，上下融通受欢迎

第一卷投资人际——聪明做人，以小投资换大回报

1.人际就是做事的资本

2.即使是小人物，也可以深交

3.想对方之所想是人际交往的要领

4.结识核心人物，先接近他身边的人

5.为领导挽回面子，为自己找对位子

6.人际，不能被动拥有，只能主动争取

7.送礼要送对门口

8.雪中送炭，收获人情最经济的方法

第二卷透视人性——聪明做人，知人知面更要知心

9.深入内心，先打开眼睛这扇窗

10.大度小气，付账便知

11.观察行动细节，洞悉对方品性

12.是真诚赞美还是虚假恭维？

13.疾风知劲草，患难见真情

14.测试友谊，不妨用金钱试试

15.跳出感情圈子再看人

16.明枪要躲，暗箭要防

第三卷明哲保身——聪明做人，不要栽在小人手里

17.伸出的不都是援手

18.即使是熟人，也不要放松警惕

19.做人勿揭别人短，做事勿戳别人痛

20.幽默自嘲，巧下台阶

21.不要完全相信，也不要完全不信

22.保持理性，别被小人当枪使

23.宁可得罪君子，不可得罪小人

24.谨言慎行，留人把柄就会受制于人

第四卷捕获人心——聪明做人，打造信誉光环效应

25.恪守诚信，不要因小失大

26.露出宽容笑容，博取对方好感

27.洁身自好，别让谣言找上门

28.做个聪明的老好人

29.有修养，有品位，才能有气质

30.大方的付出就有快乐的收获

31.善用可怜之相去打动人心

32.宁可自己吃亏，也不能丢掉仁义

第五卷学会变通——聪明做人，玩转语言耍足手段

33.正话反说，反话正说

34.该装傻时就不要太聪明

35.见人说人话，见鬼说鬼话

36.即使猜透对方心理，也不要轻易显露

37.第二比第一更安全

38.将撞南墙快调头

39.将错就错不失为一种妙计

40.有把柄在手，不怕他不听你的下篇精明做事，把事做到点儿上

第六卷弃车保帅——精明做事，舍小利才能谋大业

41.回头草依然好吃

42.是好汉，就不怕吃眼前亏

43.做事退一步，事业进一步

44.与其聪明外露，不如智慧深藏

45.责不可不负，功不可独邀

46.忍一时之气，才能成一世之功

47.面子心理，做事精明的最大阻碍

48.该你请客，就不要吝啬

第七章上下通融——精明做事，当职场的玩牌高手

49.菜鸟心得：“向老鸟鞠躬”

50.做事之前，先记住每个人的名字

51.掌握在办公室“和稀泥”的方法

52.机灵做事，用热心肠去融化冷面孔

53.亏要明着吃，利要暗着赚

54.做上司肚子里的蛔虫

55.千万别在同事面前逞英雄

56.在背地里更要赞扬别人

第八章收放自如——精明做事，不鸣则已一鸣惊人

57.柿子要拣软的捏

58.明着轻闲，暗地使劲

59.抓住关键，才能有的放矢

60.做事看颜色，打狗看主人

61.巧钻空子，见缝插针

62.瞄准时机，先到才能先得

63.登上赛场，才能被伯乐相中

64.高调做事，一直沉默终被埋没

第九章留出余地——精明做事，要给自己留条后路

65.逢人只说三分话

66.狭路相逢勇者未必胜

67.对方错五分，你只需点三分

68.话不说满，别让自己下不来台

69.恰如其分地为对方解围

70.保全别人面子，不要当众揭人短处

71.学会拒绝，别为承诺而被迫做事

第十章有效合作——精明做事，在团队中实现价值

72.事业团队，最好的能力学校

73.借助巨人肩膀，事业才能起飞

74.孤军奋战并非明智之举

75.合作贵在有效，避免“羊群效应”

76.为衬托鲜花，要甘愿做绿叶

77.真诚与忠诚，团队的内核

78.赞美团队中的每一个人

79.强强联合，增强合作效果

80.做团队中不可或缺的一份子

第三篇：秘书要漂亮还是要精明

朋友托我为他的孩子在外企找份秘书工作，“我女儿大学英语专业毕业，成绩优秀、聪明能干、活泼大方，是块做秘书的好材料。”我找到一位在美国公司作合伙人的朋友，他回答说：“我们最希望找的秘书是３０岁以上，比较成熟的女性，工作踏实也肯干。太年轻的留不住，麻烦的事情反而会很多。我最近刚找到一个３６岁的女秘书，用起来很顺手。”常有外语专业毕业的年轻女孩希望我在外企为她们找份工作。“你想做什么又能做什么？”我问。“先当个秘书凑合着干，有了合适的位置再跳。”这些自信心很强的姑娘们认为，秘书是晋升的第一个台阶，我想，最好还是听听公司的老板是如何选择女秘书再给自己做定位吧。在外企干了十几年的王先生是一家跨国公司驻华某企业的总经理，先后用过许多秘书，凡是到他那里找工作的人都要经过他面试。他对中国女秘书的特点有很精辟的看法： “国内的女秘书大都年轻漂亮，个性较强又任性，多数未经过培训，欠专业化，被动性工作，责任心较差，工作起来像个闹钟，拧一下，转一下。这其中最主要的原因是短期工作心理问题。她们大都把担任秘书作为跳板，特别是现在来应聘的女秘书有许多是双学历的，她们来你这里的目的不是一辈子当秘书，她们是一边干，一边学，一边想跳槽，等到她们自认为积累了足够的经验，也就走了。”我在国外访问的时候，在大公司很难看到年轻的女秘书，大多数秘书的年龄都在４０岁以上，她们像一个公司里的大嫂，把一切都安排得井井有条。访问期间的日程表精确到分钟，从起床、早餐、集合、到达、会见，访问者就像被关在一座钟里，不知不觉中便顺着这个安排好的计划走到最后结束。要知道，这一切都操纵在秘书手中。老板对这样的秘书满意吗？绝对！好秘书能当半个家，省了老板多少心！王总经理对国外女秘书的敬业心理也有一番见解：“她们有一种管家心理，因此，工作责任心和主动性非常强。我在国外工作用秘书时，对此体会很深。如果我头一天告诉秘书，第二天公司将会在何时来何种客人，请她提前做好准备。等你第二天到会议室一看，一切布置得井井有条，甚至连水果、小点心都是按照客人来自的国家和民族的口味准备的。在国内用的年轻的女秘书却要操许多心，她会来问我：‘我该怎么办呀？‘ 使用岁数大的女秘书比较稳定，由于这种女秘书比较成熟，做秘书工作也是在经历过多次比较和思考后选择的，因此具有长期干下去的准备。”像任何工作一样，秘书工作是非常细致和重要的。秘书是老板的左膀右臂，她的工作态度和为人处世不再是个人行为，可直接影响到老板的工作效率和公司形象。在国外的公司里流传着这样一句话：如果你想知道一家公司内部的各种情况，那么就去问女秘书，可见秘书的能量有多大！那么，什么样的人适合做秘书呢？老板们的普遍看法是：待人态度和善、有爱心、工作勤奋、有责任感和主动性应当是一个秘书所具有的基本素质。秘书应当是一个做事主动的人，不惹麻烦，而且还要听话，老板说什么就去做什么，因为她不需要发明创造。来源：温州秘书网

第四篇：做事要认真

做事要认真，处世不较真

无论从事什么工作，认真是前提。只有认真去做，才能保证工作的质量和进度。但是，做人却不能够太认真，太认真了，就会斤斤计较，眼里就会看到别人的缺点而看不到优点。

所以，做事和做人是不能用同一种态度的，人做好了，事情自然也好做。但是，怎样做人却是一门学问，甚至是一门用毕生精力也未必能勘破个中因果的大学问。

做人固然不能玩世不恭，游戏人生，但也不能太较真，认死理。“水至清则无鱼，人至察则无徒”，太认真了，就会对什么都看不惯，连一个朋友都容不下，把自己同社会隔绝开。镜子很平，但在高倍放大镜下，就成了凹凸不平的山峦；肉眼看着很干净的东西，拿到显微镜下，满目都是细菌。试想，如果我们“戴”着放大镜、显微镜生活，恐怕连饭都不敢吃了；如果用放大镜去看别人的缺点，恐怕那人也罪不容诛、无可救药了。

人非圣贤，孰能无过。与人相处就要互相谅解，经常以“难得糊涂”自勉，求大同存小异，有肚量，能容人，你就会有许多朋友，且左右逢源，诸事遂愿；相反，“明察秋毫”，眼里揉不进半粒沙子，过分挑剔，什么鸡毛蒜皮的小事都要论个是非曲直，容不得别人，人家也会躲你远远的，最后你只能关起门来“称孤道寡”，成为使人避之唯恐不及的人。

古今中外，凡是能成大事的人都具有一种优秀的品质，就是能容人所不能容，忍人所不能忍，善于求大同存小异，团结大多数人。他们胸怀豁达而不拘小节，大处着眼而不会鼠目寸光，并且从不斤斤计较，纠缠于非原则的琐事，成大事、立大业，使自己成为不平凡的伟人。

在生活中，如果我们明确了哪些事情可以不认真，可以敷衍了事，我们就能腾出时间和精力，全力以赴认真地去做该做的事，我们成功的机会和希望就会大大增加。与此同时，由于我们变得宽宏大量，人们就会乐于同我们交往，我们的朋友就会越来越多。事业的成功伴随着社交的成功，应该是人生的一大幸事。

第五篇：做事要细心

做事要细心

——读《卡梅隆说细节》有感

你知道卡梅隆是谁吗？他是一个导演，拍过《泰坦尼克号》、《阿凡达》，听到这些电影的名字，感觉很熟悉吧！对，不错，这两部电影就是卡梅隆导演拍的。

今天，我读了一本书，里面有一篇文章，名字叫《卡梅隆说细节》，我觉得这篇文章很感动。

《卡梅隆说细节》讲的是：2012年5月6日，央视记者柴静专访了世界知名导演卡梅隆。一个观众给他写了一封信：实际上，那天晚上的星空并不是电影中的样子。收到信仔细地读完后，卡梅隆回信说：好吧，你就把那天的心空图给我复原，会出来给我看看。后来，在3D版的影片里，卡梅隆原原本本地再现还原了当天的真实星空图。

卡梅隆导演真是说到做到。他说过了：“哪怕是做一个瓶子，一把椅子，一个花篮，一本书，用不用心都是可以看出来的，它不允许自己不用心，他要做到极致。”我觉得，卡梅隆导演是一个自觉的人，细心做好每一件事的人。今天，我觉得我就做了一件和卡梅隆导演恰恰相反的事情。老师让我们收作业，我收了作业之后，其他组的同学有些没交作业，我没有把名字登记起来，结果被老师大骂。

通过这件事，让我知道：做每一件的每一个细节，都要力争做到尽善尽美。任何事情，只要你用力去做了，别人是能感受得到的。能让别人感受，离成功自然也就不远。

五（3）班谢欣蓉