勤工助学中心活动部章程[共5篇]

第一篇：勤工助学中心活动部章程

北京化工大学北方学院勤工助学中心活动部章程

第一章 总则

一、北京化工大学北方学院勤工助学中心是校学工处的下属机构，是学生勤工助学服务管理机构。

二、勤工助学中心活动部是勤工助学中心下属部门，是主要承办中心各类活动的部门。

三、部门宗旨：“全心全意为同学服务”。为同学举办关系切身利益的各类活动。

四、工作原则：在学工处及勤工助学中心的领导下，不断开拓创新，承办具有影响力和对学生有帮助的活动。

五、部门的基本任务

1、部门以举办“勤工文化”相关活动为主要任务，同时举办一些与物品交易相关的活动。

2、做社会、学校联系同学的桥梁，规范勤工助学活动，维护同学正当利益。

3、增进学生之间、学生与社会之间的交流，协助学校为学生创造良好的学习生活环境。

第二章 组织机构

一、活动部设部长一名、副部长两名。

二、部门干事若干名。

第三章 工作职责

一、部长：负责部门全面工作的统筹与协调，并按时向上级递交工作报告。

二、副部长：负责本部门工作的具体实施。

第四章 部门制度

一、人事制度：

部长及副部长由中心主任、副主任提名，经面试选拔后任命干事由部门在全校范围内选拔、任命、考核、解聘。以上人员任期为一年，考核期为一个月。

二、奖惩制度：

每学期评出优秀工作者；对于工作消极的人员，经部门领导讨论决定并报上级批准后，予以解聘。

凡符合中心以下条件者，可给予奖励并记入学生干部档案。

1、热心于中心工作并成绩显著者。

2、在工作中有高度责任感及奉献精神，并有踏实，认真的工作作风者。

3、敢于开展批评和自我批评，坚持原则、实事求是、秉公办事、坚决维护集体利益，敢于同不良倾向做斗争者。

4、本学期无迟到，缺席现象者。

5、对达到规定者给予一定奖励并记录在案。

有以下情形者，中心给予批评并记录在学生干部档案上，直至撤消学生干部资格。

1、对中心工作态度不端正，在同学中造成不良影响者。

2、违反国家法律、校规校纪和中心及部门制度者。

3、例会缺席达两次及以上者，例会请假超过三次及以上者。

4、缺席重要活动两次及以上者

对违规者，给予通报批评，若无改进者，劝其退出部门。劝退不服者强制劝退，并处以相关纪律处分。

个人主动退出部门者需向部长提交辞职信，经部长审核批准，在中心注销学生干部档案后，方可退出。

三、例会制度

勤工助学中心活动部实行例会制度，每周周一召开一次全体人员例会，例会作好会议记录并将其备份上交中心主任。

四、请假制度

如需请假者需本人在例会及活动前填写假条，由部长签字后方可生效。

不可代请及通过其他方式请假，如出现上述情况者按缺勤处理。

第五章、附则

一、本章程的最终解释权归北京化工大学北方学院勤工助学中心活动部所有。

二、本章程自北京化工大学北方学院学工处勤工助学中心通过之日起生效。

第二篇：勤工助学中心实践部工作总结

工作总结

时光如梭，转眼间一年的工作结束了。这一年是收获的一年，是不平凡的一年，也是美好的一年。

这一年，我们完成了招新工作，招到了一批热情洋溢，上进努力的人才。看到他们的那一刹那，我仿佛看到中心那充满希望的明天。大家聚在实践部这个小家庭中为了中心的繁荣昌盛而努力着、奋斗着。我们没有辜负中心的期望。

我们举办了两次康佳的招聘会，一次候鸟房地产的招聘会，为广大贫困生和同学们提供了兼职的平台，提供了锻炼自己的机会，也给一些贫困生特困生带来资金的收入，同时为企业提供了大量的兼职人才。

我们举办了两场卡耐基教育的讲座，为广大同学介绍了留学的有关事宜，会场热闹非凡，同学们的脸上挂着掩饰不住的激动。我们还和其他部门一起举办了全中心一起的元旦联欢，联欢会上大家载歌载舞，有捧腹的小品，有优雅的朗诵，有幽默是话剧，有优美的歌声。中心这个大家庭和睦融洽，一片欢声笑语。

我们还举办了gogo二手交易学习市场。场面气氛远远超过预料，很火爆。拍卖声，讨价还价声，都不绝于耳。

通过举办这些活动，让我们实践部成长不少，也提高了中心的影响力，为商务策划学院勤工助学中心的辉煌添砖加瓦。

但是，我们没有被小小的成就冲昏头脑，我们认识到我们还存在着不足之处。作为一个新兴社团的一员，实践部还处于幼年，还不成熟，很多方面都太幼稚，没有经验。

首先交流方面，大家除了定期召开例会外，其余时间交流很少。这值得以后多加改进。

虽然举办了很多活动，但是每次活动也都存在着很多不足。比如事前准备不当，到场工作人员不多，工作人员对此次举办的活动根本不熟悉等等，这都是要特别注意的。

今后，实践部一定取长补短，多总结经验，继续发扬认真工作的作风，全面了解活动。力求以后的实践部能办得越来越出色。实践部在这一年一直都尽力完成工作和任务，我们也在构想更多更全面的活动，我们一定会更加努力，加强与其他部门的合作，力求在以后的日子里把我们的工作做到更好。

最后，这是我们一起工作的最后一学期，下学期部门会重新组建。在此祝福以后实践部的每一个工作人员都能认真对待自己的工作，把每一份工作都作为锻炼自己的一次很好的机会，好好的，用心的完成。

商务策划学院勤工助学中心实践部 易星星

第三篇：勤工助学中心基金部工作计划

2010—2011学勤工助学中心基金部工作计划

在2009—2010学，从酷暑到严寒，再从严寒转到酷暑，天气一直在变，而我们的工作热情依然高涨。经过一年的挥汗如雨，虽谈不上硕果累累，做出多大贡献，但我们无悔于本院贫困生，无悔于我们自己。在下来的一学年，我们将扬长避短，工作更上一层楼！下面且看看2010—2011学的工作计划。

2010年9月

1、我们根据10级新生的具体条件，对部分同学发放“新生大

礼包”、“晨光”工程临时补助

2010年10月

为了减轻部分贫困生的经济困难问题，我们有如下补助：

1、200块秋季补助

2、进行第八轮“晨光”工程早餐遴选

2010年11月

1、为了鼓励优秀学生更加勤奋学习，国家特意设立国家奖学

金、国家励志奖学金和国家助学金，为此，我们将本着“公

平、公正、公开”的原则进行国家奖助学金评选。

2、贫困并不可怕，可贵的是我们能自强自立，为了进一步鼓

励同学们自强自立，我们开展了“自强不息，立志成才”

——十大自强之星事迹报告会。

2010年12月

1、为了确保同学们能顺利得到国家的奖励，我们将跟进国家

奖助学金第一次签领工作。

2、为了部分远方的同学能及时回到家，我们将为有需要的同

学预订2011寒假火车票。

2011年4月

1、进行第九轮“晨光”工程早餐遴选

2、为了帮助本院家庭发生突发事件造成经济困难的学生，我们特别进行“心湖”爱心基金补助。

3、心湖”爱心基金会成立五周年庆典晚会

2011年5月

1、自强之星评选

2、为了让获得补助的同学心存感恩之心，我们特地开展“牵

手阳光”感恩教育活动。

2011年6月

1、对大四贷款的特困生进行学费减免

2、跟进国家奖助学金第二次签领

2011年7月

1、为了部分远方的同学能及时回到家，我们同样为有需要的同学预订2011暑假火车票。

我相信在各副班的积极配合、我们干部的努力下，我们一定可以把工作做得更好，基金部将越走越好。

物理院勤工中心基金部2010年6月15日

第四篇：勤工助学中心活动总结

管理学院勤工助学中心

2013年末活动总结

——管理学院勤工助学中心

时光荏苒，岁月如梭，转眼间2013年已经接近了尾声。这半年是不平凡的，也是美好的。在这半年里，我们完成了招新工作，招到了一批热情洋溢，上进努力的人才。看到他们的那一刹那，我仿佛看到中心那充满希望的明天。大家聚在勤工助学中心这个大家庭中，为了勤工的繁荣昌盛而努力着、奋斗着。我们没有辜负勤工的期望。在这半年里，勤工助学中在学工办辅导员老师的指导，在院学生会的关心和大力支持，以及勤工干事的共同努力下，勤工助学中心的工作有了质的突破。勤工助学中心一直秉承“以人为本 助人自助 勤学苦练 自立自强”的宗旨，以“三勤”的精神和“团结互助、甘于奉献，效率第一、诚信负责”的做事风格，积极开展贫困学生帮扶工作。该把工作重心从对贫困生资助工作转向对贫困生的教育和培养，同时中心也将不断完善自我，加强中心内部建设，组织各类勤学励志的活动，做好宣传工作等。

现将2013年下半年勤工助学中心工作总结如下：

一、内部建设

1、干部选拔

经学生自愿报名，学院推荐，书记、辅导员老师及原学生会主席和团委副书记进行资格审查、面试和综合考核，最终选取确定12名学生干部。其中：主任一名，副主任两名，干事9名。

管理学院勤工助学中心

2．内部交流、总结

勤工实行按时例会制度，每周进行一次勤工例会，会议气氛以轻松为主，旨在促进勤工成员之间的相互了解。同时主任及副主任还会在会议上组织大家谈论活动，总结活动以及布置一些日常工作等。此外，我们努力培养新一届协会管理层，让大一干事多参与，多实践，积累自身关于勤工建设的宝贵经验。保证勤工积极向上，健康发展。每学期结束，勤工会召开学期总结暨工作研讨会，对勤工的发展进行探讨。

3、内部制度建设

从主任、副主任到每位干事，我们做到了明确每个人之间的责权及分工。具体包括值班制度、例会制度、交流制度等，全面提高了中心的管理水平，强化了服务意识。积极培养和教育每位勤工人，使“三勤”的精神和“团结互助、甘于奉献，效率第一、诚信负责”的做事风格深入每位勤工人心。

4、内部文化建设

在广泛征询勤工成员和学工办辅导员老师的意见与建议的情况下，中心确立了：

（1）“三勤”精神：“勤奋、勤学、勤俭”的勤工助学；（2）勤工助学中心做事风格：“团结互助、甘于奉献，效率第一、诚信负责”

（3）对“勤工人”的要求——“会说话、能做事、有想法”（做事的多少决定说话的分量，想法的深度决定做事的质量）

管理学院勤工助学中心

（4）勤工助学中心的内涵：

“勤”：即勤奋尽责，勤学好问，勤俭节约，一个勤字是对工作、学习、生活状态的浓缩；

“工”：指中心为同学介绍兼职工作，也指维持中心正常运作的对内工作，“勤工人”都尽职尽责、一丝不苟地全力做好；

“助”：既是指帮助他人，也是自助。“送人玫瑰，手有余香”——勤工助学中心坚守着“甘于奉献、服务同学”的诺言。

“学”：指学习与实践。“勤工人”既要学习好书本知识，又要积极投入到社会大学的实践中去。

文化建设提高了中心成员间的凝聚力，对组织的认同感；提高中心对外宣传的力度，为勤工助学中心长远发展奠定基础。

5、与学生会其他部门之间交流与合作

为了提高勤工助学工作的办事效率，促进勤工助学工作健康、有序的开展，勤工主动和其他部门交流合作。在工作之余，勤工还组织同学参与其他部门的活动以及部门之间的联谊活动，如动物园一日游等。增进成员间的交流，提高成员工作的积极性。

6、宣传工作

为更好地让全院师生更加了解勤工助学中心以及我校资助工作的开展情况，在学工办辅导员的指导下，勤工创建了QQ群，用于发布与勤工助学中心相关的事宜和兼职信息等此外，本宣传工作在立足校园宣传的同时，结合时代特征，与网络结合，将勤工助学中心宣传推向学校及社会，勤工在人人和新浪微博上也做足了宣传，扩大

管理学院勤工助学中心

了管院勤工助学中心的影响力。

二、日常活动

1、日常工作

在日常工作中，勤工助学中心立足于做好资助工作的贤助手，协助学工办老师做好2013年绿色通道、困难生评选和助学金评定等工作。

2、困难生交流会

为了思想上尊重困难生，情感上贴近困难生，行动上深入困难生，我们组织了“困难生交流会”。会议氛围轻松欢快，大家积极提出问题，积极思考并互相商讨解决办法。在交流会上，老生们还交流了他们在工作、学习和生活上的一些经验，这使大一新生受益匪浅。交流会促进了困难生之间的了解，有利于困难生之间建立深厚的友谊。同时，交流会能使勤工及时发现困难生存在的问题，并当场交流解决的方法，有利于困难生工作的进一步开展。

2、困难生座谈会——心系困难生

2013年11月6日，管理学院在25号楼207召开2013级家庭经济困难学生座谈会，党总支副书记、辅导员老师及勤工助学中心工作人员参加。对贫困生进行资助，是落实“不让一名学生因家庭经济困难而失学”的制度保障。座谈会中，辅导员老师详细介绍了学校各项资助政策体系，鼓励学生自立自强、克服困难，努力学习专业知识，积极参加各种社会实践以锻炼自己的能力。告诫他们要将学校给予的资助用于日常学习和生活当中，互帮互助，主动践行诚实守信、勤俭

管理学院勤工助学中心

节约的传统品德，培养有理想、有梦想、有奋斗的人生目标。同时，我院根据学生情况，后期将重点开展学业辅导、素质拓展等活动，切实加强学生之间的沟通与合作，提高学生的综合素质。

座谈会后，我院向他们分发了学校为他们购置的保暖内衣和柿子，转达了学校对家庭经济困难学生的关心和照顾，并希望他们在未来的学习生活中自立自强，艰苦奋斗，励志成才。一件件温暖的保暖衣，让困难生们觉得这个严冬不再那么寒冷，一个个黄澄澄的柿子，让困难生觉得这个校园那么“熟”悉不再陌生。一份微不足道的礼物，却承载着浓浓的情意与深深的关爱。管理学院对学生所做的一点一滴，汇聚成一股暖流，温暖着每个困难生的心。同学们也纷纷表示要常怀感恩之心，励志以实际行动回报社会各界的帮助与支持。

3、“励志之星”分享交流会

为了培养同学们善思笃行.刻苦钻研的学习能力，管理学院勤工助学中心为此与2013年11月7日特地举办了励志之星活动。管理学院辅导员老师和学生会一些部门负责人出席了本次活动。

首先，一曲激人斗志的《海阔天空》拉开了本次活动的序幕，围绕着“青春励志，梦想飞扬”的主题，活动一点点进入高潮，精彩的节目表演，趣味知识竞猜，学霸们的亲身经历和经验传授更让本次活动到达了高潮的巅峰，励志宣言板张贴的便利贴更表示了同学们刻苦学习、追逐梦想的决心。最后，辅导员老师为本次活动讲述学习经验的优秀学生颁发了奖品。到此，本次活动圆满结束。此次活动的举办不仅激发同学们努力学习的斗志，更为理工大学增添了浓郁的书香之

管理学院勤工助学中心

气。

4、困难生“户外素质拓展”（南翠屏公园）

近日，为丰富困难学生课余文化生活，提高综合素质，增强责任意识，树立感恩情怀，管理学院组织困难生赴水上公园开展了以“团结互助·历练成长”为主题的户外素质拓展活动，本次活动吸引了13级的将近20名困难学生参加。

该活动由困难学生自主策划与实施，极大地调动了学生的积极性。“破冰之旅”加深了困难生相互之间的了解，并且培养了同学们在短时间内记住他人的特征的能力，这是人际交往中非常重要的一点。“踩气球”“蔬菜蹲”“背对背拥抱”“拍七令”等有趣的游戏以及“爬山接力赛”更是锻炼了同学们的反应能力，磨练了同学们的意志，增强了同学们的团队合作意识，使同学们学会了与人合作，更快的融入集体。仁者乐山，智者乐水。秋天南翠屏公园风景美丽，在游戏过程中不仅仅开阔了成员的眼界，也陶冶了成员的性情，更重要的是收获了成长，让彼此多了一份温暖，支持着大家无论什么困难都一起走下去，一直走下去。

三、存在问题与不足

这半年里在勤工助学中心全体成员的共同努力下，取得了一定的成绩，但工作中仍有许多不足之处，如活动开展前考虑问题不周全，成员之间的协作有待加强，活动宣传力度有待加强，勤工助学岗位有待增加等。今后，我们将从以下几个方面继续努力：

管理学院勤工助学中心

1、关于内部

积极培养勤工干部综合能力、工作效率、创新意识，加强勤工人的时间观念，进一步明确每个人之间的责权及分工；与学校其他学院进一步交流学习，加强网络宣传力度，积极做好人人、微博等维护；广泛搜集兼职信息，与校勤工建立合作关系，与院创就业联盟合作，努力增加勤工助学岗位。

2、关于活动

活动前全方面考虑活动中的注意问题，准备充分，提前要做好彩排，分工细致，落实到每个人，做好现场秩序的维护。此外，在组织户外活动时做好应急准备。

最后，请学院领导监督，给予批评，提出宝贵意见，帮助我们不断完善。在明年的工作中，我们依旧会秉承“以人为本 助人自助 勤学苦练 自立自强”的宗旨，以“三勤”的精神和“团结互助、甘于奉献，效率第一、诚信负责”的做事风格，积极开展贫困学生帮扶工作，再接再厉。我相信：勤工助学中心明年一定会更加辉煌。

管理学院勤工助学中心

2012年12月20日

第五篇：勤工助学部活动策划书

勤工助学部活动策划书

一． 活动背景：

一个清新、干净的校园，是要我们大家都想看到的啊!而作为校园的一大主体——教室，其卫生就显得格外重要，因为教室是我们的求学之地。为此号召“人人动手，共创和谐美好武铁”，我部决定配合学工处组织每个月的卫生大扫除活动。

二． 活动意义：

通过开展卫生大扫除活动，我院的学生将拥有锻炼自己不怕辛苦，吃苦耐劳的平台。同时是他们从小事做起，养成各位同学爱卫生，勤动手的好习惯，为适应未来社会培养责任感，以及团结合作的精神。

三． 活动时间、地点：

每月中、下旬的周三晚上（具体卫生大扫除时间每月由学工处结合各种实际情况具体确定），各院系的每一间教室

四．活动参与人员：

院学生会勤工助学部部长、各位干事，各院系分管勤工助学部的主席

五． 活动内容：

1.在确定好每个月大扫除的具体时间后，首先由我部按照学工处各方面的要求下发书面通知；

2.书面通知下达后，在大扫除正式开始的前一个星期召开各系勤工助学部的部长开会，对卫生大扫除过程中需要重点清扫的地方进行指出，同时通知各系做好相关方面的安排；

3.卫生大扫除完成后，由我部的部长，各位干事，以及各系分管勤工

助学部的主席组成的卫生检查小组，对各院系的卫生情况进行检查；

4.最后由我部对最终检查的结果进行整理，并且将各院系的卫生情况上传到学校网站，同时以纸质档书面的形式将各院系的排名情况进行公布到各院系。

六． 活动事宜：

1.在检查过程中，检查小组的每一位成员要公平公正的对待每一个院系，切勿出现徇私舞弊，偏袒等现象；

2.在检查过程中，要本着负责任，细心的态度来检查每一间教室，切勿在工作过程中夹带任何个人的思想情绪；

3.在检查过程中，对各院系出现的问题可以及时指出。

院学生会勤工助学部2011年12月15日