根除“四风”应从点滴做起

第一篇：根除“四风”应从点滴做起

根除四风应从点滴做起

——观《四风之害》有感

8月20日，车间党支部组织全体干部党员观看了教育专题片《四风之害》，观看结束后，片中大量违纪党员领导干部和典型案件引发了我深深思索。

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”是危害全党和全国人民的痼疾，但也有个别人认为这些“高级错误”都是那些高高在上的高官才有机会犯的，作为普通的老百姓，级别低权力小，与贪污腐败根本扯不上什么关系，想贪都贪不了。作为一名共产党员，我认为这种认识偏差是危险的，也是片面和不准确的。

三国时期刘备给其子刘禅的遗昭中有一句经典的教育名言——勿以恶小而为之，勿以善小而不为。这句经典的古话流传至今已有近2000年的历史，被后人广为传诵，我认为如今用在解决“四风”问题上也非常恰当。

勿以恶小而为之。在现实中，每个级别、每个岗位都有接触贪污腐败、徇私枉法的机会，哪怕是个普通的员工，只要放松对自己的要求，扭曲或违背了自己的职业道德，都有可能做出损害国家利益满足个人私利的行为。我们经常能听到有些在人前义愤填膺地大声指责贪污腐败现象，背后却将单位的办公用品拿回家用，或将单位的材料、产品等送与亲朋好友，更有甚者甚至盗卖企业财物。只看到别人的“大恶”，却忽视了自身的“小恶”，而这些“小恶”却与党的性质和宗旨背道而驰，影响很坏，危害严重，如若任由其蔓延，后果不堪设想。勿以善小而不为。兢兢业业的在自己的岗位上工作；认认真真的落实每一项工作任务；用心倾听群众的诉求，想方设法解决群众的实际困难；办公室人走灯灭，空调保持适当的温度，节约每一张纸、每一滴水、每一度电，减少对公车的使用等等，这些都是“小善”。“小善”看似无形，又无处不在。存于一言一行、一事一物之中，如同具有极强穿透力和感染力的磁场，每一个细节，每一个场景，都能直指心灵深处，让人心悦诚服、心向往之。从一点一滴做起，正是对“四风”整治行动做出的做好诠释。而坚持“勿以恶小而为之、勿以善小而不为”，虽然做起来并不容易，但只要我们认清了“小恶”的危害，厘清认识，在思想上高度重视，在行为上规范谨慎，虚心接受教育，常关注身边的贪腐案例，多深思多反省，注重小节，坚拒小恶。清清白白为人，踏踏实实做事，就能够使我们道德的堤坝越来越稳固。

第二篇：企业节约应从点滴做起范文

关于节约的标准概念，词典做出比较全面的诠释：节俭、节流、节省、节制、节支、节衣缩食。

应该说，这是个老生常谈的话题，于人于己都关系密切，于事于物都贯穿始终，真切而浅显地映射出“聚沙成塔、集腋成裘”的哲学道理。

企业作为构建节约型社会的中流砥柱和节能减排的先锋，积极响应并大力提

倡，借以建立节约意识，构筑节约思想，是增强核心竞争力、依靠科技进步实现持续发展的根本要求。

手边几例鲜活的事例，足以让人震撼并顿悟：

其一：关于台湾著名企业家王永庆喝豆浆“赚一口”的故事。王先生是台湾工商界的领袖级人物，是非常有名的大富豪，他的成功秘诀只有两个字：节约！正是由于恪守“节约”理念，终于成就了王永庆的成功。

其二：普惠的“精益生产”。普惠的核心就是“消灭一切的浪费，降低成本，追求企业效益的最大化”。正是推崇这一“节约”思想，普惠在市场竞争日趋激烈的关键时刻，大力开发节约型产品吸引企业，抢占了广阔市场。

其三：海尔节约从“一”开始。海尔人在张瑞敏的带领下，从垂手可见的“一张纸、一根焊条、一滴水、一度电”厉行节约，最终形成了秋风扫落叶一般的迅速扩张。试想，海尔集团几万员工每人每天都节约一滴水、节约一度电，那将是多大的财富？

因此，可以这样说：

影响我们前进步伐的，往往不是前方的险阻，而恰恰是鞋子里的一粒沙子！当“浪费”一旦成为我们鞋子里的那粒“沙砾”时，再大的企业也要被侵蚀掉，再多的财富也要被消耗空！

当前，在党中央、国务院大力倡导节能减排活动下，节约之风已在全国蔚然成风。

应该说，这既是建设节约型社会的一个重要组成部分，也是解决企业生存和持续发展的迫切需要；是落实科学发展观、走新型工业化道路的有效途径；是提高企业经济效益、转变经营增长方式、实现资源有效利用、实现和谐社会的必然要求。

第三篇：如何根除“四风”征文稿

如何根除“四风”征文稿

如何根除“四风”征文稿 组织部干部 总书记指出，开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求。“四风”一直以来都是党员干部队伍中的一大毒瘤，严重影响党员干部的工作热情和工作效率，受到人民群众的深恶痛绝。它不仅削弱党在人民群众中的凝聚力和向心力，而且妨碍党的路线方针政策的贯彻执行，还腐蚀党风和社会风气。因此，我们必须坚持党的群众路线，从思想上破除“四风”，从行动上戒除“四风”。那么如何根除“四风”呢？只有依靠群众，认真践行党的群众路线，才是根除“四风”之弊的关键。

“依靠群众”就是坚持走群众路线。“群众路线”是中国共产党长期革命和建设经验的总结。群众路线是党的根本路线，这是由我们党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的。全心全意为人民服务，密切联系群众，是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。我们党是在与人民群众密切联系、共同战斗中诞生、发展、壮大、成熟起来的。一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，是我们的事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。众的眼睛是雪亮的，领导干部作风如何，存在哪些问题，群众看得最清楚，最有发言权。把领导干部的一举一动、一言一行，都放在群众监督的汪洋大海之中，是领导干部夙夜在公、勤勉工作的不竭动力。因此我们必须广泛调动群众的参与热情，坚持“以群众为根本、以实践为标准”，让群众主动监督，依靠群众力量，才能切实转变干部作风。

要健全完善群众监督渠道。俗话说的好：“言路不通，万事皆空”。没有健全完善的言路，就不可能有理性的监督。“四风”问题的实质就是对权力和有关规则的滥用和背离。因此我们要坚持开门搞活动，充分发挥群众监督的“放大镜”和“显微镜”作用，请群众参与，让群众评判，受群众监督，确保整改措施落到实处、群众满意。要通过党委、纪委、工会、团委等广大群众监督干部作风、监督权力运行的有效载体，通过建立群众监督员制度、构建舆论监督体系、搭建群众举报投诉平台等措施，确立科学完善的群众监督机制，才能增强群众的话语权、增强监督力度、提升监督效用、畅通群众监督渠道，从而依靠群众的监督力量，把权力关进制度的笼子里，从源头上铲除“四风”问题滋生蔓延的土壤。

要认真执行领导干部问责制，坚决落实群众监督意见。加强作风建设，根除“四风”必须“打字出口，严字当头”，必须真抓实抓，这就要求我们必须要用高度的事业心、责任感，敢于碰硬的精神和能力，在抓领导干部作风建设的过程中，动真的、来实的，对查找出来的“四风”问题必须制定明确的整改要求和具体措施，实行有效的跟踪问效、责任追究、监督奖惩，这样才能彻底扫除作风之弊和行为之垢。因此对于群众反映的每条意见建议和线索，受理部门都应认真调查走访，逐一核实清楚。对违反党纪法规的人和事，要敢下猛药、敢动真格，让顶风违纪者“伤筋动骨”，让等待观望者认清形势，让投机变通者无处藏身。要持之以恒，打好四风持久战，建立群众监督长效机制。“冰冻三尺，非一日之寒”。静心思考，我们会发现 “四风”问题归根结底其实都是腐败思想所衍生出来的具体表现形式，其形成，往往都经历了长期的积累、不断的发展、反复强化的过程，只有常抓不懈、日积月累，才能收到实效。为什么有些单位部门的作风建设长期在低层次徘徊？一个重要原因就是时断时续、时冷时热，没有持之以恒，常抓实抓。“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。”党员干部只有下定决心、坚定信心，在坚决打好“四风”“歼灭战”的同时，要打好“四风”“持久战”，并且要始终保持对群众的信赖，始终坚持群众路线，依靠群众力量，建立起群众监督的长效机制，避免“一阵风”、“应景式”，才能破解作风问题这一“顽疾”，从根本上扫除“四风”，急群众之所急。才能在党的群众路线教育实践活动的道路上走得长久，才会赢得群众支持，才会巩固执政基础，才会实现中华民族伟大复兴。

第四篇：5S管理应从点滴做起【个人稿件

5S管理应从点滴做起

公司自推行5S现场管理以来，近有一年时光。此项管理的推行，无疑为公司在规范管理、提高工作效率上迈上了新的台阶。然而，日前公司领导与相关部门人员一行到生产一线进行检查，从班组的现场管理中，且暴露了不容乐观的场景：部分车间班组生产场所的烟头、废弃物较多，地沟或墙角处垃圾存积，机器设备上积满尘埃污垢，杂物存放零乱无序……。这显然与公司推行的5S现场管理之差距甚远。

众所周知，员工的工作理想，莫过于有良好的工作环境，和谐融洽的管理气氛。5S现场管理即造就安全、舒适、明亮的工作环境，提升员工真、善、美的品质，从而塑造企业的良好形象。由此可见，对美好事物的追求是人的一种本性，处在脏、乱、差的环境中，人们的这种本性就会被压抑，容易产生消极懒散的情绪，从而对生活和工作则会采取无所谓的态度。而美好的东西可唤醒人对美好的追求，而人有了美好的追求，将会积极地工作和生活，从而创造出美好的环境和优质的产品，这些美好的环境和优质的产品又可进一步强化人们创造美好的信心，如此循环往复，人的素养就会逐渐提升，而人的良好素养又是确保其他一切事物优良品质的前提，这便是环境与人的辩证关系。公司大力推行的5S现场管理旨在创造环境与人的良性互动，通过规范现场，来培养员工的工作作风，进而确保产品质量，提高工作效率，降低生产成本。与此同时，5S现场管理的益处并不仅仅在于它给企业环境带来的变化，更重要的是在5S现场管理的推行过程中，每个人和每个集体的智慧和创造力都得到了充分的发挥，使企业形成了一种强大的凝聚力和向心力，大家才能同心协力，献计献策，从改变环境人手，不断提高自身素质，培养良好道德品质，最终达到全面提升员工素养，树立企业良好形象之目的。

千里之行始于足下，无论是管理人员还是普通员工，如果我们都从做好每一件小事开始，从我做起，来对待任何工作，那么所谓困难和问题又算得了什么呢？这也正是公司推行5S现场管理工作的重要意义之所在。我们坚信只要持之以恒地抓好5S现场管理必将给企业文化营造一个良好的氛围，同时将为企业健康、和谐发展奠定坚实的基础。

第五篇：德育教育应从点滴抓起

德育教育应从点滴抓起

德育教育说起来很大很抽象，其实是由点滴积累而成的。

人从没出生就接受来自父母的胎教，从呱呱坠地到停止呼吸每时每刻就在进行着心灵的净化。品德行为贯穿于生命的始终，它是人品的孕育过程。教育成功，必然是国家的栋梁之才、家庭的荣誉、社会的贡献者；反之，那就是国家的无用之木、家庭的累赘、社会的寄生虫。可见德育教育的重要性，任何一个环节的缺失，都可能造成终身的遗憾。我们学校一直是德育教育的先锋，时时、段段、处处体现人性化的德育教育。

事例一：最近大窑路段修路，所有车辆都从学校门前经过，车水马龙，繁荣一片，也给学生上下学带来较大的安全隐患。学校及时采取措施，在门外100米的路段，由十几个教师组成“人墙”，用自己并不健壮的身躯和关爱的语言，让危险远离学生，学生们排成一队，井然有序的通过交通拥挤路段，即使有危险老师也会挺身而出，决不让危险靠近学生。这个场面让在场的学生、家长、老师无不为之感动，多么无私、多么负责任的老师啊！老师以实际行动为学生上了一堂安全教育课，加深了师生感情，增强了学生的安全意识，规范了学生的日常行为。孩子在这样的学校读书还有什么不放心的呢？

事例二：每周末政教处都会下发“本周末需布置的工作”，这些温馨提示，不仅给班主任工作带来诸多方便，也体现学校领导对老师、学生的关心和爱护，同时也积累了更多的德育教育素材，为更好的开展学校的德育工作、养成学生良好的品德修养奠定了扎实的基础。点滴的德育教育工作为庞大的德育教育工程注入了股股细流，最终必将汇聚成条条美丽的江河！