开发区五集中活动总结

第一篇：开发区五集中活动总结

开发区开展社会矛盾化解“五集中”专项行动总结 为深入贯彻落实中央和省、市、县关于加强矛盾纠纷排查化解工作的一系列决策部署，舒城县经济技术开发区结合当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，以开展社会矛盾化解“五集中”专项行动为抓手，按照“全面排查、有效化解、多措并举、防止激化”的总要求，进行一次全面、深入、细致的大排查，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。打造群众路线“开发区特色”，全力维护县经济开发区的和谐稳定。

为确保活动真正取得实效，我区成立了由组长李小平（区党工委书记、管委会主任），副组长王林存（区人大主任）牵头的社会矛盾化解“五集中”专项行动领导小组，坚持“谁主管、谁负责”原则，严格落实一票否决等制度，切实增强做好“五集中”专项行动的责任感和紧迫感。

为进一步推进综治工作的开展，县经济开发区组织制定，“五集中”专项行动实施方案，实施方案如下：

（一）目标任务

按照“全面排查、有效化解、多措并举、防止激化”的总要求，进行一次全面、深入、细致的大排查，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态，努力实现小事不出村（社区），大事不出区，重大矛盾纠纷不上交。

（二）主要措施

1、集中时间。从3月1日到4月30日，集中2个月的时间，对全区范围内村（社区）、企业的各种社会矛盾纠纷和信访突出问题进行排查梳理、会商化解。

2、集中排查。联系村班子成员和包村干部要会同村“两委”进组、入户，坚持全面排查、重点排查、滚动排查和分析排查相结合，面对面、心贴心地了解群众的所需所想，搞清楚群众最困难的问题，听清楚群众最闹心的矛盾，切实做到“全覆盖”、无“死角”、无“盲点”。

3、集中会商。对排查出来的矛盾纠纷，村要建立台账并上报区综治办。区将及时组织相关单位集中会商研判，并根据性质进行分类、分工，明确责任主体，设定化解时限，通报化解结果。

4、集中化解。坚持边排查边化解、集中化解、包案化解、和综合处理相结合，集中解决一批影响社会和谐稳定的突出矛盾，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。

5、集中攻坚。对因各种原因未能有效化解的矛盾纠纷，全力落实有关领导和主管部门负责人包案化解，实行“一个案子，一名领导，一个班子，一套方案，一抓到底”，限期解决问题。

开发区采取开发区特色的工作方法，1、加强领导。开展“五集中”专项行动是转变工作作风、密切联系群众、促进社会和谐的具体抓手，各村（社区）、企业要高度重视，加强组织领导，精心安排部署，主要领导亲自抓，各级党员领导干部全员参与，切实把群众工作贯穿于矛盾纠纷排查化解的全过程，把矛盾纠纷排查化解工作贯穿于群众路线教育实践活动的全过程，以作风建设的新成效促进专项行动的真落实。

2、明确责任。坚持“分级负责、条块结合、属地为主”和“谁主管、谁负责”原则按属地排查化解。辖区内的矛盾纠纷，由属地排查化解；跨区域的矛盾纠纷，由共同的上一级行政区排查化解；行业性的矛盾纠纷，由主管部门排查化解；跨行业或行业与驻地之间的矛盾纠纷，由属地排查化解；单位内部的矛盾纠纷由单位负责人排查化解。

3、营造氛围。要及时总结、宣传和推广先进经验和事迹，提高排查化解工作的影响力和公信力，使群众了解、支持并积极参与矛盾纠纷排查化解工作。

“五集中”专项行动时间紧、任务重，工作要求高。我区认真贯彻文件精神，抓紧落实摸排情况，在五集中期间，我区共摸排40多起案件，类型主要为征地拆迁纠纷，部分纠纷涉及面较广，且难度大，由区主要负责人担任组长，紧抓落实，认真对摸排的问题认真分析，落实到人，认真化解矛盾纠纷，截止四月底我区共化解矛盾纠纷30

余件，效果明显。坚持边排查边化解、集中化解、包案化解相结合，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。对一时解决不了和可能引发重大问题的，进行集中攻坚，确保得到彻底化解。

下一步，我们在抓好社会矛盾纠纷化解工作的同时，对排查的重点问题，建立台账，落实包靠措施和人员，限期解决。对县主要领导交办的案件，坚持依法按政策办事，做到既解决实际问题又解决思想问题。继续落实信访案件领导包案制度，对群众反映的信访问题，逐级落实包靠责任，加大解决问题及维护社会稳定工作力度。

第二篇：五大开发区招商引资方法集中总结!

五大开发区招商引资方法集中总结！

【导言】

我们总结了五个开发区在招商引资工作上的一些做法，希望有助于借鉴和学习。【正文】

对外开放、招商引资作为中国大力推动经济改革、加快经济建设步伐的重要举措，经过几十年的实践，已经取得了巨大的成就，但同时也存在着一些问题。只有在实践中不断探索和学习，才能在招商引资工作中不断完善。以下是几个开发区在招商引资工作上的一些做法，希望有助于借鉴和学习。

安徽省郎溪经济开发区：四项举措做好招商引资工作

2013年，安徽省郎溪经济开发区采取部门联动，科学招商；政企合作，捆绑招商；用心服务，优化招商引资环境等举措，取得了良好成效。2014年，郎溪经济开发区根据开发区实际，再出四项举措，确保招商引资工作取得新突破。

一、深耕无锡、常州区域，围绕主导产业选优选强。在已有招商引资基础上，重点加强与该区域内实力较强企业的对接，进一步壮大无锡工业园、常州工业园产业集聚规模。

二、拓展苏州、上海区域，进行延链、补链和三产招商。结合已落户大型项目需求，大力开展项目上下游“小而精”项目引进，计划打造两条规模较大的产业链；推动金属表面处理中心项目招商，全力以赴在苏州黄桥引进一批优质电镀项目，继而带动开发区在苏州电子、上海汽车零部件产业招商上打开新局面；推动电力电源标准化厂房产业招商，加快项目孵化和培育能力提升。

三、瞄准广东、福建区域，重点突破，实现招商引资的新拓展。一方面，服务好已落户的佶龙机械等项目，以优质服务赢得商心，在该区域内实现以商招商；另一方面，进一步梳理珠三角的一些招商引资信息，摸准信息点，实现点的突破。

四、牵手皖江工贸城，联动招商，切实完善开发区生产性配套性项目建设。借助联动招商的方式，大力推动现代物流、五金市场等区域配套性服务业发展，不断提升开发区产业配套能力和项目承载水平。

杭州市萧山经济技术开发区：转变招商引资模式加快转型升级步伐

一直以来，杭州市萧山经济技术开发区都对萧山经济“指标”起着非常重要的作用，2013年，开发区更是交出了漂亮的招商引资答卷。2014年，面对地区生产总值286.64亿元，增长12.5%；全社会固定资产投资102.23亿元，增长20%，财政总收入50.75亿元等一系列目标任务，开发区更是以思路决定出路的理念，以行动带出联动的举措，以环境决定发展的态度，掀开了新一年工作的新篇章。

一、转变思路实现招商引资新突破

2013年，开发区用较少的土地，成功招引到22个注册资金千万美元以上的外资项目。这其中，转变招商引资思路起了关键作用。

2014年，开发区围绕打造新兴产业园区、现代服务业专业园、杭州湾信息港科创园等几大园区，创新招商引资思路，走产业集聚、资源集约的发展之路。开发区将加大对先进装备制造业、汽车及关键零部件、生物医药产业以及新材料、节能环保等产业项目的引进力度。如依托友佳集团，整合海内外并购企业资源，招引为其配套的企业及其产业链上下游企业，形成数控机床产业集聚区。

面对土地指标不断收紧，项目用地难、落地难等现状，开发区将利用现有闲置厂房招商，着力打造一批如空间结构科技专业园、石油化工专业园、服务外包专业园等现代服务业专业园区，有效实现土地高效利用。同时，开发区也将实施科技招商，高质量运作杭州湾信息港，加快推动产业优化升级，并坚持招大引强，紧盯品牌龙头，力争2014年引进世界500强企业2家，央企1家以上，民企500强项目数个，以增强开发区发展后劲。

二、数措并举实现转型升级新跨越

开发区将加快实施“三退三进”，即市北城“退二进三”、桥南城“退低进高”、江东新城“退弱进强”，2014年在市北城收储10家工业企业约300亩土地，加快建设“一基地四中心”；在桥南城重点发展电子电器信息产业和品牌服装业，着力打造“高新产业之城”；在江东新城采取土地置换、产业调整等措施，做好先进装备制造、汽车及零部件、新能源、新材料等产业的集聚发展，打造“国际化新兴产业之城”。

进一步实施两化融合、科技创新、安全环保节能、人才战略、项目投入和产出等举措，加快企业转型升级步伐。

三、优化环境实现服务内容新拓展 开发区提出，将以重大产业项目、重大基础设施、大江东产业集聚区急需建设项目为平台，多渠道争取用地指标，并全力破解交地难、推进难，确保项目落户建设。并加强融资平台建设，推进开发区区内存量资产的资本化运作，不断提升自主开发和滚动开发的能力。

同时，开发区切实转变服务方式，推行政务公开、首问负责、一次告知、服务承诺等服务制度，简化办事环节，着力在项目审批、项目建设等环节打造开发区速度，做到为企业服务“零距离”。继续加大基础设施建设投入力度，以新型城市化的标准提高基础设施配套水平，打造良好的配套环境。

此外，开发区将切实加强以群众路线为主题的作风建设，切实提高党员干部业务水平和服务意识，强化执行力，增强协同力，提升服务力，发挥创新力，注重约束力，为大干2014，打造一支作风优良、素质精良的干部队伍。

山东省金乡经济开发区：四项措施推动招商引资

一、抓学习，在夯实招商基础上下功夫。努力打造学习型机关，通过个人学习与集体学习相结合的方式全方面掌握招商技能。积极开展项目专案、招商推介ppt制作评比赛等活动夯实招商基本功，争取把每个人培养成懂经济、会谈判、善协调、能服务的专业型、复合型人才，提高招商实效。

二、抓储备，在收集招商信息上功夫。建立招商信息管理台账，认真梳理2014年重点在谈项目以及赴上海、广州、深圳、东北三省等地招商所获项目信息。积极邀请有意向的投资客商来开发区实地考 察，储备项目信息。

三、抓宣传，在创新招商方式上下功夫。充分利用电视、网络、宣传图册等方式大力宣传开发区的优势资源和潜在区位优势，提升吸引力及知名度。此外，每季度在驻点区域召开一次招商推介会，通过与企业家面对面的沟通交流，增加感情，提高招商成功率。

四、抓服务，在项目跟踪落实上下功夫。对照目标，排出时间节点，对项目落实情况随时督查调度，强化包保力度，充分调动全区人员干事创业的激情和活力。

鄂州经济开发区：三项措施推动招商引资

湖北鄂州经济开发区早谋划，早安排，采取多项得力措施，加快重大项目引进力度，提高项目质量，提升服务水平，力促实现选商引资“开门红”。

一、主动上门招大引强。着眼“大、优、新”项目，围绕重型装备制造、塑胶建材等支柱产业开展产业链招商，以环保设备制造、新能源、新材料产业为新突破口，同时引进以电子商务、服务外包为重点的先进服务业项目。形成有梯度、有深度、有高度的多层次招商格局。目前由区主要领导带领的4个招商小分队正分赴“北上广”等重点招商区域，重点拜访汉能控股、国创高科、海湾环保等20多家相关上市公司和大财团，加快推进储备项目落地。

二、精心组织节日招商。抓住春节期间人流、信息流相对集中的有利时机，采取团拜、短信、邮件等多种形式，联系回乡成功人士，广泛开展乡情、亲情、友情招商，积极推介“节能环保产业基地”、“青天湖湿地公园”等多个包装项目，全方位搜集投资信息。

三、完善制度明确任务。重新修订《招商引资和项目建设考核办法》，对区直各部门下达硬性指标，明确项目信息、签约、帮办手续、服务建设各方面要求，大幅提升两项考核分值在目标考核中所占的比重。考核按季实施，对各项目“第一助理”工作实绩公示上墙，在“比学赶超”中打造“人人都是招商人”的强大气场。

吉林经开区：六项措施推动招商引资工作

2014年，吉林经开区继续坚持招商引资第一要务，坚持招大商招群商，坚持轻数量重质量，充分运用专业招商、定向招商、以商招商、蹲点招商等有效方式，加大走出去请进来招商力度，全年确保签约亿元以上重点项目50项。

一、围绕项目质量，严格准入规范退出。采取事先预判、事后追究方式，对计划入区项目，分层次召开专家会议，严格准入；对长期不开工、开工不建设的项目进行定期清理，规范劝退；除碳纤维研发平台和民营科技园外，原则上需新占地的投资亿元以下项目不再引进。

二、围绕新区开发，启动服务业大招商。2014年要全面启动现代服务业的招商工作，要把服务业招商提到与工业项目招商同等地位。围绕西区、七家子地区、北部物流园区和规划中的临空经济园，重点招引现代综合物流平台、重点产业研发项目和产业金融机构等生产性服务业项目入区。

三、围绕招商平台，强力挖掘新的项目资源。要加倍重视招商平台的建立与维护，要借助浙江传化公司、江苏金浦集团、万丰奥特公 司等知名企业的行业资源优势，接触感兴趣、靠自己力量又难以接近的重要企业资源，挖掘出一批重大新项目，全力攻坚，力争在平台招商上实现重大突破。

四、围绕区内重点企业，主攻以商招商。要定期深入区内重点企业，吃透企业情况，推动企业开展以商招商。重点帮助吉林化纤推进芳纶、塑料光纤、碳纤维项目；帮助燃料乙醇推进秸秆制乙醇、杜邦酶制剂项目；帮助康乃尔推进精细化工园系列项目；帮助奥克推进醇醚及农药系列产品项目；帮助北沙推进广药集团和上药集团化学原料药项目。

五、围绕两停企业，开展腾笼换鸟。摸底排查全区停产、半停产企业和半拉子工程项目，研究确定一批此类企业作为全年重点推进产权招商、资产重组项目，形成综合分析材料和招商建议，开展专项招商活动，对缺乏资金的引入战略投资者，对技术落后的引入技术合作者，对产品落伍的引入新项目替换，力争在推动腾笼换鸟产权招商上有所突破。

六、围绕招商成果，完善考核评比制度。在坚持以当年招商引资新开工项目为考核重点同时，引入项目历史评价机制，增加对前两年引入项目投产纳税情况的综合考评，达到客观评价招商引资成果的目的。

第三篇：开发区创建五型领导班子活动计划

为深入贯彻落实上级会议精神，进一步推进各级领导班子思想政治建设，提高领导班子五个方面能力和领导干部的综合素质，确保各级领导班子能够带领职工群众加快实现新农村建设的奋斗目标，结合我区实际，开发区党委决定在全场开展以“学习型、团结型、创新型、廉洁型、发展型”为主要内容的“五型”领导班子创建活动。现提出如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观和党的十六届五中、六中全会精神，紧紧围绕开发区党委实现全面贯彻落实科学发展观，为加快建设小康逊克、和谐逊克而努力的工作大局，按照上级组工会议要求，以“学习型、团结型、创新型、廉洁型、发展型”创建活动为载体，切实加强和改进各级领导班子建设，发挥各级领导班子的核心领导和战斗堡垒作用，为建设社会主义新农村、和谐社会提供可靠的组织保障。

二、创建“五型”领导班子的目标

通过开展创建活动，各级领导班子要实现如下目标：

（一）增强政治坚定性和政治敏锐性，提高科学决策、民主决策、依法决策和执政兴企的能力。

（二）促进各级领导班子团结，提高领导班子的凝聚力、向心力和战斗力。

（三）增强各级领导班子创新意识、创新能力，不断适应垦区又好又快发展和建设社会主义新农村的新形势、新任务。

（四）提高领导干部廉洁从政能力，推进领导干部廉政勤政。

（五）促使领导班子和班子成员牢固树立和认真落实科学的发展观、政绩观，促进我场经济与社会、人与自然的和谐发展。

总之，通过“五型”班子创建活动，把各级领导班子建设成为推动学习、推动改革、推动创新和能抓班子、能带队伍、会想问题、会抓落实、会找规律的坚强领导集体。

三、创建活动的内容和方法

（一）加强学习。领导班子要高度重视并带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和中央领导同志重要讲话以及上级近年来制定出台的一系列经济发展方针政策，同时努力学习经济、金融、法律、科技、管理等方面的知识。

一要把坚持党委（党组）中心组学习作为加强领导班子建设的一项重要制度，把中心组学习的情况与领导班子考核、干部使用结合起来，形成促进领导干部学习的有效机制。

二要把抓好领导班子学习放在干部教育培训的首要位置，创新干部教育培训的内容、方法、机制。实现集中学习与参加函授、脱产和自学等多种学习形式的有机结合，促进开放式学习教育平台建设，班子成员要制定出学习计划，确定出长远的、的和阶段性的学习目标，努力把学习渗透到“八小时以外”。

三要坚持开放灵活的学习研究方法，深入开展调查研究活动。要围绕垦区、分局“十一五”发展规划和我场中心工作以及群众关心的热点问题，不定期邀请上级领导、先进地区领导、专家学者、知名企业家进行来场举办报告会或专题讲座，帮助各级领导干部解放思想、更新观念，为加快发展出谋划策；要坚持学习与调查研究相结合的原则，带着问题到先进地区去学习和调研，学习借鉴各地加快发展的好经验、好做法，理清本单位发展思路；要坚持学习和专题调研制度，带着问题到基层去调研，至少每季度进行一次专题调研活动，掌握第一手资料，使学习与研究、学习与实践相统一。

（二）促进团结。各级领导班子要充分发挥领导班子整体功能作用，努力营造出既有民主，又有集中，既有统一意志，又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。通过团结型领导班子建设，重点解决好个别领导班子成员不和谐、工作欠沟通、协调能力差、合力不够强等问题。

一要认真贯彻党的民主集中制原则，建立健全领导班子议事规则和决策程序，严格按照民主集中制原则的要求建立健全相关的决策程序、工作制度和议事规则等。特别是要坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，对于政策性、全局性的问题和干部任免等重大事项，都必须经过集体讨论决定。各种规章制度的建立、完善还必须倾听群众意见和呼声。

二要坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评。各单位每半年要召开一次民主生活会，“一把手”要带头开展批评与自我批评的谈心活动，鼓励班子成员敢于讲真话、讲实话、讲心里话，班子成员要敢于揭短亮丑，承担责任，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提高认识，共同进步，真正达到团结——批评——团结的目的。

三要建立领导班子团结从政定期考察制度，及时发现班子中不利于团结的问题，并把问题消除在萌芽状态，对一些不团结、闹意见的班子集体和个人，及时进行诫勉谈话，必要时作组织调整，对闹无原则纠纷、素质差的干部就地免职或予以解聘。

（三）积极创新。各级领导班子要创新工作思路，打破常规，从多角度、多思路地分析与思考问题，全面工作要有发展、有创新、有突破。通过大胆创新，解决个别领导班子和班子成员思想

不解放、思路不清晰、工作无闯劲的问题。

一要在工作推进方式上有新突破，以提高执政能力为核心，以贯彻执行和落实工作决策为落脚点，着力于议大事、干事业，营造想干事、敢干事、会干事、用智慧干成事的工作氛围。

二要在工作机制上有新突破，建立和完善一个运转协调的良好工作机制。体现共商决策的一贯性、交心通气的一致性、齐抓共管的一体性，在班子中形成统揽全局、合理分工、有利发展、责权清楚的责任落实机制。

三要积极搭建工作平台，为班子成员提供工作创新的空间，通过开展单项工作评比等活动，督促各级领导班子和领导干部创新工作观念、思路、方法，从而达到在创新中推进工作，在创新中加快发展的目的。

（四）勤政廉洁。增强领导班子成员廉洁从政意识，领导班子成员无违法违纪现象。通过完善制度，强化监督，加强常规教育、典型教育、党规党纪教育和主题教育，促进领导干部勤政廉政。

一要完善领导干部重大事项报告、“三必谈”、“三必做”和党风巡视制度，保证领导干部廉洁自律。

二要加强党组织监督、社会监督、舆论监督，推进领导干部廉洁自律。

三要定期组织纪检、组织、审计等部门就领导班子的清正廉洁问题进行督查，做到及早发现及时处理。

（五）加快发展。各级领导班子要根据十六大关于全面建设小康社会奋斗目标的要求，增强责任感、使命感和紧迫感，认真贯彻科学发展观，提高领导发展的能力，解决个别领导班子领导发展能力不强的问题。

一要结合本单位实际和群众意愿，确定本单位近期、中期和长远的奋斗目标，确立新的发展战略，形成跨越式的发展势头，营造新的发展格局。

二要让领导班子成员都能充分发挥才能、展示才华、增长才智，整体工作要在垦区、分局或某方面工作在分局居于先进行列，促进我场经济又好又快发展。

三要增强目标责任意识，认真完成分局下达的各项经济工作指标，全年工作在计划生育、安全生产、社会治安综合治理、信访方面无问题，指标完成情况将做为各级领导班子考核重要内容。

四、创建“五型”领导班子的有关要求

（一）提高认识，高度重视。开展“五型”领导班子创建活动对当前我场建设社会主义新农村、落实“十一五”规划具有重要意义。为此，各级领导班子一定要高度重视，一把手要亲自抓，按照创建“五型”领导班子的要求，结合本单位实际，制定具体实施办法，精心组织，抓好落实。

（二）广泛发动，营造氛围。要加强对创建“五型”领导班子的宣传，树立典型，推广经验，在全场营造出比学习、比团结、比创新、比廉洁、比发展的良好氛围。

（三）完善制度，强化考核。按照“五型”领导班子创建目标和要求，每年年底各单位领导班子要对领导班子创建活动进行自检找不足，并将情况报开发区党委组织部。开发区党委将把“五型”领导班子创建情况作为班子考核重要内容，并在适当时机召开“五型”领导班子创建活动经验交流会，对成绩突出的单位进行表彰。

五、成立组织，加强领导

开发区党委对创建“五型”领导班子活动实行全面领导，成立领导小组，各单位也要成立相应的领导小组。

六、开发区党委创建“五型”领导班子活动领导小组。

第四篇：开发区创建五型领导班子活动计划

开发区创建五型领导班子活动计划

为深入贯彻落实上级会议精神，进一步推进各级领导班子思想政治建设，提高领导班子五个方面能力和领导干部的综合素质，确保各级领导班子能够带领职工群众加快实现新农村建设的奋斗目标，结合我区实际，开发区党委决定在全场开展以“学习型、团结型、创新型、廉洁型、发展型”为主要内容的“五型”领导班子创建活动。现提出如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观和党的十六届五中、六中全会精神，紧紧围绕开发区党委实现全面贯彻落实科学发展观，为加快建设小康逊克、和谐逊克而努力的工作大局，按照上级组工会议要求，以“学习型、团结型、创新型、廉洁型、发展型”创建活动为载体，切实加强和改进各级领导班子建设，发挥各级领导班子的核心领导和战斗堡垒作用，为建设社会主义新农村、和谐社会提供可靠的组织保障。

二、创建“五型”领导班子的目标

通过开展创建活动，各级领导班子要实现如下目标：

增强政治坚定性和政治敏锐性，提高科学决策、民主决策、依法决策和执政兴企的能力。

促进各级领导班子团结，提高领导班子的凝聚力、向心力和战斗力。

增强各级领导班子创新意识、创新能力，不断适应垦区又好又快发展和建设社会主义新农村的新形势、新任务。

提高领导干部廉洁从政能力，推进领导干部廉政勤政。

促使领导班子和班子成员牢固树立和认真落实科学的发展观、政绩观，促进我场经济与社会、人与自然的和谐发展。

总之，通过“五型”班子创建活动，把各级领导班子建设成为推动学习、推动改革、推动创新和能抓班子、能带队伍、会想问题、会抓落实、会找规律的坚强领导集体。

三、创建活动的内容和方法

加强学习。领导班子要高度重视并带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和中央领导同志重要讲话以及上级近年来制定出台的一系列经济发展方针政策，同时努力学习经济、金融、法律、科技、管理等方面的知识。

一要把坚持党委中心组学习作为加强领导班子建设的一项重要制度，把中心组学习的情况与领导班子考核、干部使用结合起来，形成促进领导干部学习的有效机制。

二要把抓好领导班子学习放在干部教育培训的首要位置，创新干部教育培训的内容、方法、机制。实现集中学习 与参加函授、脱产和自学等多种学习形式的有机结合，促进开放式学习教育平台建设，班子成员要制定出学习计划，确定出长远的、的和阶段性的学习目标，努力把学习渗透到“八小时以外”。

三要坚持开放灵活的学习研究方法，深入开展调查研究活动。要围绕垦区、分局“十一五”发展规划和我场中心工作以及群众关心的热点问题，不定期邀请上级领导、先进地区领导、专家学者、知名企业家进行来场举办报告会或专题讲座，帮助各级领导干部解放思想、更新观念，为加快发展出谋划策；要坚持学习与调查研究相结合的原则，带着问题到先进地区去学习和调研，学习借鉴各地加快发展的好经验、好做法，理清本单位发展思路；要坚持学习和专题调研制度，带着问题到基层去调研，至少每季度进行一次专题调研活动，掌握第一手资料，使学习与研究、学习与实践相统一。

促进团结。各级领导班子要充分发挥领导班子整体功能作用，努力营造出既有民主，又有集中，既有统一意志，又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。通过团结型领导班子建设，重点解决好个别领导班子成员不和谐、工作欠沟通、协调能力差、合力不够强等问题。

一要认真贯彻党的民主集中制原则，建立健全领导班子议事规则和决策程序，严格按照民主集中制原则的要求建立 健全相关的决策程序、工作制度和议事规则等。特别是要坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，对于政策性、全局性的问题和干部任免等重大事项，都必须经过集体讨论决定。各种规章制度的建立、完善还必须倾听群众意见和呼声。

二要坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评。各单位每半年要召开一次民主生活会，“一把手”要带头开展批评与自我批评的谈心活动，鼓励班子成员敢于讲真话、讲实话、讲心里话，班子成员要敢于揭短亮丑，承担责任，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提高认识，共同进步，真正达到团结——批评——团结的目的。

三要建立领导班子团结从政定期考察制度，及时发现班子中不利于团结的问题，并把问题消除在萌芽状态，对一些不团结、闹意见的班子集体和个人，及时进行诫勉谈话，必要时作组织调整，对闹无原则纠纷、素质差的干部就地免职或予以解聘。

积极创新。各级领导班子要创新工作思路，打破常规，从多角度、多思路地分析与思考问题，全面工作要有发展、有创新、有突破。通过大胆创新，解决个别领导班子和班子成员思想不解放、思路不清晰、工作无闯劲的问题。

一要在工作推进方式上有新突破，以提高执政能力为核心，以贯彻执行和落实工作决策为落脚点，着力于议大事、干事业，营造想干事、敢干事、会干事、用智慧干成事的工 作氛围。

二要在工作机制上有新突破，建立和完善一个运转协调的良好工作机制。体现共商决策的一贯性、交心通气的一致性、齐抓共管的一体性，在班子中形成统揽全局、合理分工、有利发展、责权清楚的责任落实机制。

三要积极搭建工作平台，为班子成员提供工作创新的空间，通过开展单项工作评比等活动，督促各级领导班子和领导干部创新工作观念、思路、方法，从而达到在创新中推进工作，在创新中加快发展的目的。

勤政廉洁。增强领导班子成员廉洁从政意识，领导班子成员无违法违纪现象。通过完善制度，强化监督，加强常规教育、典型教育、党规党纪教育和主题教育，促进领导干部勤政廉政。

一要完善领导干部重大事项报告、“三必谈”、“三必做”和党风巡视制度，保证领导干部廉洁自律。

二要加强党组织监督、社会监督、舆论监督，推进领导干部廉洁自律。

三要定期组织纪检、组织、审计等部门就领导班子的清正廉洁问题进行督查，做到及早发现及时处理。

加快发展。各级领导班子要根据十六大关于全面建设小康社会奋斗目标的要求，增强责任感、使命感和紧迫感，认真贯彻科学发展观，提高领导发展的能力，解决个别领导班 子领导发展能力不强的问题。

一要结合本单位实际和群众意愿，确定本单位近期、中期和长远的奋斗目标，确立新的发展战略，形成跨越式的发展势头，营造新的发展格局。

二要让领导班子成员都能充分发挥才能、展示才华、增长才智，整体工作要在垦区、分局或某方面工作在分局居于先进行列，促进我场经济又好又快发展。

三要增强目标责任意识，认真完成分局下达的各项经济工作指标，全年工作在计划生育、安全生产、社会治安综合治理、信访方面无问题，指标完成情况将做为各级领导班子考核重要内容。

四、创建“五型”领导班子的有关要求

提高认识，高度重视。开展“五型”领导班子创建活动对当前我场建设社会主义新农村、落实“十一五”规划具有重要意义。为此，各级领导班子一定要高度重视，一把手要亲自抓，按照创建“五型”领导班子的要求，结合本单位实际，制定具体实施办法，精心组织，抓好落实。

广泛发动，营造氛围。要加强对创建“五型”领导班子的宣传，树立典型，推广经验，在全场营造出比学习、比团结、比创新、比廉洁、比发展的良好氛围。

完善制度，强化考核。按照“五型”领导班子创建目标和要求，每年年底各单位领导班子要对领导班子创建活动进 行自检找不足，并将情况报开发区党委组织部。开发区党委将把“五型”领导班子创建情况作为班子考核重要内容，并在适当时机召开“五型”领导班子创建活动经验交流会，对成绩突出的单位进行表彰。

五、成立组织，加强领导

开发区党委对创建“五型”领导班子活动实行全面领导，成立领导小组，各单位也要成立相应的领导小组。

六、开发区党委创建“五型”领导班子活动领导小组。

第五篇：活动总结五范文

关于开展“纪念一二·九运动”活动总结

在“一二·九运动”七十五周年之际，我校少先大队积极组织各中队开展了纪念“一二･九运动”主题活动。通过此次活动使同学们重温历史，共同缅怀革命先烈，激发了同学们的爱国热情，激发同学们的民族自豪感和责任感，增强对党领导作用的认识。

1935年12月9日，在中国共产党的组织和领导下，北平市学生联合会率领北平6000余人举行示威游行，高呼“打倒日本帝国主义”，“停止内战，一致抗日”等口号。国民党出动大批军警进行镇压，打伤和逮捕了许多学生。

次日，北平学联组织全市学生举行总罢课，准备发动更大规模的斗争。本次队会中同学们慷慨陈词，抒发自己的爱国情怀。深刻牢记落后就要挨打，树立了为国家富强而不断努力的远大抱负。更深刻的理解我们今天的幸福生活与先辈们的付出是息息相关的，如果没有先辈们的付出，没有先辈们的忠肝义胆，我们就不会有如此宽敞明亮的教室让我们去学习文化知识，就不会有今天的网络让我们来利用，就不会有今天如此美好的阳光照耀在我们的身上，也就不会有我们今天幸福安康的生活。

我们要继承和发扬“一二九”运动的光荣传统，关心国际国内形势，努力把我们的国家建设的繁荣富强，让任何侵略势力不敢进犯我们。我们纪念“一二九”运动75周年，就是要牢记历史，不忘过去，珍惜和平，开创未来，就是要把继承和发扬革命传统与时代要求结合起来，发愤图强、努力学习，把我们的国家建设成现代化的社会主义强国。比赛中，同学们不畏严寒，顽强拼搏，参赛的每位同学都以顽强的意志坚持到最后一刻。举办此次比赛，既增强了学生们参与体育锻炼的意识，也对推动我校体育运动的开展起到了积极作用。达到了预期目的，获得圆满成功。

元宝山区平庄矿区一小少先大队

2010年12月