岗前培训学生就业协议

第一篇：岗前培训学生就业协议

《学员岗位技术培训就业安置协议书》

甲方：

乙方：（学员）

蚌埠大众职业学校为贯彻党的十六届四中全会精神，以科学的发展观为统领，以培养劳动者的就业技能、创业能力为重点，以提高劳动者职业技能和适应职业变化能力为目的，发挥职业教育的作用，实现培训需求与培训资源的有效对接；实现人力资源与职业教育的无缝对接，突出二、三产业技能培训，进一步增强培训的针对性、实用性和有效性，以就业引导培训，培训促进就业，为广大劳动者尽快实现就业再就业提供服务.为确保培训学员的权益，现就有关岗位培训达成如下协议：

一、培训形式：

所有学员集中面授讲课和实操培训，岗前就业培训为一到七周（包括取证时间），根据学员考核情况分批就业。二、三、四、就业方向： 轨道安检班，客服定向班 双方职责和权利：

（一）甲方责任和权利

1、甲方积极协助乙方解决培训中的各项困难，并负责为乙方购买相应的人身安全保险；

2、甲方有权向乙方收取规定的组织技术培训期间产生的各项费用；

3、培训期间，甲方有权按照用人单位的岗位要求、相关的培训管理办法，对乙方进行日常的培训管理；

4、甲方以目标岗位实际技能为主要培训内容；以岗位胜任能力标准及测评工具为专业的人才招聘与培训服务，使乙方达到行业要求标准；

5、对乙方在规定培训期间内达到培训的预期目的，并负责本专业的学员按照《学员岗位技术培训协议书》定岗定项安排工作；

6、对培训合格的学员推荐安置上岗，确保接收的就业单位是所承诺的就业单位。

7、甲方负责将学生安排到岗，并以跟踪就业的形式，为学员提供成功职业指导服务，保障学员享受国家劳动部规定的正式员工应有的各项社会福利待遇，并委派专业律师保障学员在工作中的合法权益不受侵害；

8、对安置上岗工作的学员，甲方有责任协助用工单位与乙方签订用工合同，并监督用工单位遵守用工合同的执行情况；

9、甲方有权监督乙方遵守培训协议条款和遵守用工合同的权利。

（二）乙方责任和权利

1、本人（乙方）自愿参加甲方举办的岗位培训班；

2、乙方在报名时有责任真实有效地填报（交）个人资料﹑证件，如有虚假，甲方有权取消乙方的培训、录用和就业资格，并且所交纳的所有费用不予退还；

3、乙方在培训期间，要严格遵守甲方项目培训的各项规章制度；

4、乙方在培训期间不得私自缺课﹑迟到早退，如培训期间累计旷课7天以上，将视为自动放弃，甲乙双方有权给予乙方劝退处理，所交纳费用不予退还；如发生病因及意外事件休课在7天以上，此学员在本期不再继续培训，免费转入下期继续培训，食宿自理；培训期间擅自旷课，无辜请假，按照实际情况甲方有权处分并取消培训资格；如培训期间学员自行停课，所交纳的所有费用不予退还；

5、培训结业的学员上岗采取推荐安置与跟踪就业的办法，安排工作的学员应立即上岗﹐如未及时上岗或实训所造成的后果由乙方个人承担；如非个人原因而未上岗、实习期未满下岗或实习期满未转正，甲方负责重新安排；培训不合格，不被用人单位录用的，免费转入下期继续培训。如上岗后工作中因个人违法违纪﹑擅自离岗或不胜任岗位工作被辞退者，不予再次安排；

6、乙方经面试录取入学前，认可收取的各项费用同时一次性交齐各项费用，并签订《学员岗位培训技术协议书》；

7、乙方有权监督甲方遵守协议条款和用工单位遵守用工合同的权利；

8、凡能够准确反映在培训工作期间学习和工作的音像、文字或照片等群体性资料，涉及到乙方，甲方及其合作单位有权在书报、广播、影视等其他媒体中作教学成果展、社会效益展。

五、协议的生效和终止

1、此协议自签字之日起年月日至年月日止，甲、乙双方有责任遵

守此协议条款，并对此协议内容保守合作秘密；如其中一方有违反此协议之行为，将被视为违约，另外一方将保留追究违约责任的权利；

2、协议生效后，如遇不可抗拒的因素外，其中任何一方无故不得终止协议；如协议的任何一方要

求终止协议，甲、乙双方友好协商，应得到书面确认，并从协议确认之日起终止协议；

3、本协议失效后，协议双方仍应承担协议终止前本协议规定的双方应该履行的一切责任；

4、此协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，如有争议或未尽事宜，甲、乙双

方应本着互敬互让的原则协商解决。

甲方：乙方：

（盖章）：身份证号码：

年月日年月日

第二篇：岗前培训协议（精选）

岗前培训协议

甲方：重庆港和房地产经纪有限公司（以下简称甲方）

乙方： 性别身份证号

甲、乙双方在平等、自愿的基础上，本着“公开、公平、公正”的原则，甲乙双方达成如下协议：

1、甲方免费为乙方提供岗前培训，培训时间为7天，从年月日

至 年月日。岗位职位，培训期间甲方不得以任何理由向乙方收取任何费用，甲方也不得在岗前培训期内支付乙方任何岗前培训薪资，待乙方转正试用期按试用期基本工资标准发放乙方岗前培训薪资。

2、培训期间乙方应遵守甲方的管理规定及相关制度，认真学习甲方提供的岗前培训的相关知识，并服从安排。

3、乙方培训期满，考核通过后，甲方为乙方提供相应的就业岗位并签订《试用期劳动合同》。

4、培训期间，乙方如若觉得甲方提供的培训、岗位、薪资等各方面达不到自己的要求的，均可直接与甲方解除培训关系，甲方无需为此支付任何费用，乙方不得以任何形式向甲方索要培训期间的费用。

5、乙方有以下情形之一（包括但不限于）甲方可直接与乙方解除培训关系：

（1）培训期间无故旷工、未经甲方批准同意擅自请假、累计迟到或早退超过3次者；（2）培训期间态度傲慢、经过教导拒不改正者；（3）培训期间有严重违纪行为或触犯国家法律者；

6、培训期间甲、乙双方自愿结束培训关系的，甲方无需为此支付任何费用，乙方不得以任何形式向甲方索要培训期间的费用。

7、培训期间乙方如果不服从甲方安排的工作岗位、不适合甲方工作环境、不遵守国家法律法规及乙方工作纪律、未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方自负，该协议自动终止。

8、乙方必须严守甲方和客户的商业秘密，一经发现将相关信息透露给他人，甲方有权即时终止本协议，造成损失的，可要求乙方进行赔偿，并保留追究法律责任的权利。

9、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方盖章签字生效。

甲方：重庆港和房地产经纪有限公司

甲方代表签字：

乙方签字：

签订日期：

签订日期：

第三篇：20140325岗前培训协议

岗前培训协议书

甲方：XXXX新能源有限公司

乙方：

根据甲方有关规章制度及业务性质对员工基本素质及职业技能的要求，乙方接受并参加甲方的岗前职业培训，为确保待聘员工能圆满地完成培训目标达到合格要求，并按时上岗与甲方签订劳动合同，参加甲方公司工作，经双方协商一致特订立以下培训协议：

一、甲方选送待聘员工参加公司或委托培训机构组织的岗前基本知识和技能培训学习，培训时间自年月日至年月日，为期个月。

二、乙方参加培训期间，不属甲方的正式员工，待培训结束取得“培训结业合格证”后，正式上岗并签订劳动合同方可为甲方的正式员工，与甲方产生劳动关系，正式计算工龄。劳动合同期限壹年至叁年。

三、乙方参加培训期间，甲方补助乙方生活费：岗前基本知识培训期和技能实际操作培训期每天XX元，并免费提供中餐。

四、培训费用：学费按XXXX元/人计（其中含理论和实训期间的培训教材和实训材料、场地、水电费等）。由甲方先垫付，待乙方培训合格后正式与甲方签订劳动合同后，在每月的工资中按合同期长短平均分摊扣存，待合同期满后无息返还。

五、培训结束后，乙方应及时到甲方报到，并向甲方递交书面培训总结和培训单位的有关成绩单及培训结业合格证。

六、本协议第三条培训期间的生活补助费，由甲方按乙方实际培训天数结付给乙方。理论培训结束后，培训合格人员由甲方按实际培

训天数结付给乙方培训补助费；不合格人员，甲方不予录用，甲方不再安排乙方进行实际操作培训，乙方不享受培训期间的生活补助费待遇。理论培训合格人员方可进入实际操作培训，实际操作培训结束后，培训合格人员由甲方按实际培训天数结付给乙方培训补助费；不合格人员甲方不予录用，乙方仅享受培训期间生活补助费的50%，由甲方按实际培训天数结付给乙方。

七、乙方在培训期间从事超越培训范围的业务活动或其他违法行为造成后果的，由乙方自己承担，甲方不承担相关责任。

八、培训费承担办法：乙方培训合格后需与甲方签订劳动合同（合同期为壹至叁年）。乙方工龄未满合同期限提出辞职的，乙方应承担部分培训费用，既本协议第四条费用的缺勤部分；实际工作时间至合同期满的，其培训费用由甲方承担。

乙方因违纪被甲方辞退的依照公司有关规定处理。

九、乙方培训合格后不按时返回甲方参加工作或应聘其他单位工作的，造成甲方损失由乙方承担全部培训费用。

十、乙方在培训期间成绩优异，有杰出表现者，甲方将给予奖励（含缩短试用期、破格晋职等）。

十一、以上条件均属双方真实意思的表示，具有法律效力，双方应严格遵守执行。

此协议一式两份，双方各执一份为凭。

甲方签定（公司盖章）：乙方（选培人员）签定：年月日年月日

第四篇：教师岗前培训协议

教 师 岗 前 培 训 协 议

甲方：攸县鸭塘铺剑桥英语培训学校

乙方：

为保证教师队伍的稳定，保证每一位教师思想素质和业务水平过硬，以满足我校不断发展的需要，根据实际情况，本校对面向社会公开招聘的新教师在前期培训（以下简称“前期培训”）中实施本协议。每一位新招聘的教师须在参加培训前认真阅读本协议，自愿认同并保证自觉遵守本协议中的各项条款。

协议内容如下：

1、乙方经甲方面试合格后，须向甲方书面提出参加前期培训的申请。

2、甲方保证毫无保留地对乙方进行有关昂立英语教学法的系列培训，包括语音、表演、游戏、歌曲

等。

3、培训地点：____________________

4、培训期限：200 年_____ 月____ 日——200 年 ____ 月 ____ 日

5、乙方须交纳500元/人的培资费（450元/人的培训费和50元资料押金）。

6、由于甲方为保证选拔到优秀人才，采取一边培训一边淘汰的办法。关于培资费退还遵照以下规定：

1）培训期间，若乙方在培训开始后3天内因个人无法满足培训要求，被淘汰退出培训的，培训

费全额退还。如培训资料损坏或遗失需照价从退还的培资费中扣除；

2）培训期间，若乙方在培训开始后3-5天内因个人无法满足培训要求，被淘汰退出培训的，培

训费退还200元。如培训资料损坏或遗失需照价从退还的培资费中扣除；

3）培训期间，若乙方在培训开始3天内主动要求退出培训，培训费全额退还。如培训资料损坏

或遗失需照价从退还的培资费中扣除；

4）培训期间，若乙方在培训开始3天后因私人原因要求退出培训，培训费不予退还。如培训资

料损坏或遗失需照价从退还的培资费中扣除；

7、乙方通过培训考核后，可获得由总部发放的合格证书。

8、乙方获得合格证书后，服从甲方统一调配，与甲方签订聘用合同。乙方在甲方工作满二年后，将

由所在学校按规定逐步退还500元培资费。

9、乙方参加培训时，须向甲方交验身份证和学历证书、户籍证明，并提交身份证、学历证书和户籍

本复印件。

10、乙方须保证不是受人指使来甲方获取情况而参加培训，若甲方有确凿证据证明乙方出于该目的（如乙方接受培训后到其他同类学校工作），乙方须向甲方支付赔偿金伍仟至壹万元。

11、前期培训结束后，乙方在甲方任专职英语教师，服从甲方统一调配，双方签订正式聘用合同，聘

用合同最低期限为贰年，如乙方违约，须向甲方支付赔偿金壹仟至伍仟元。

12、如乙方于培训期间被甲方淘汰，须归还甲方的所有资料，并保证不泄露甲方的任何教学方面的信

息，否则乙方须向甲方支付赔偿金壹仟至壹万元。

13、培训期间，乙方须严格遵守甲方的培训纪律，认真参加培训。乙方若违纪（如迟到、早退、缺席、请假等）3次，甲方可立即淘汰乙方，并追究损失。

14、培训结束后，甲方的培训机构对乙方进行综合考核，合格者须签订正式聘用合同。乙方培训期间的食宿、车旅费先自行负担，在甲方工作二年后，可在甲方报销600元的食宿、车旅费。

15、甲、乙双方若因本协议发生争议，协商解决。协商不成的任何方可通过其他途径解决。

16、未尽其他事项，甲乙双方可协商处理。

17、本协议自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效。本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，两份具

有同等法律效力。

甲方代表签字：乙方签字：

鸭塘铺昂立英语培训学校身份证号码：

_______年月日_______年月日

第五篇：就业培训协议

就业培训合作协议书

甲方：

乙方：

根据上级有关文件精神，为了切实做好农村剩余劳动力、企业单位生产服务一线职工、下岗失业人员等劳动者的职业技能培训工作。扎实提高劳动者的综合素质，培养职工团队精神。为企业的兴旺、发展，为地方的经济振兴，实现他们稳定就业、增加收入、脱贫致富的目的。经甲乙双方协议，特订立本协议，请双方共同遵守。

一、权利和义务

甲方的权利和义务：

1、根据国家劳动部门就业培训有关文件精神，制定招生宣传资料，和各类统计报表；

2、制定本专业教学、学员、学籍等各项日常管理制度和实施方案；

3、负责学员的教学、考试、考核等工作；

4、负责学员教材教辅资料的征订、购买和发放工作；

5、学员修完本专业课程后负责学员的相关证件的办理工作；

6、负责学员学籍档案的整理、保存和报送工作。

7、负责上级各类检查人员的接待、迎检工作。

8、验收合格后，负责按劳动部门的要求上报各类台账，办理资金划拨，领取国家补助。

9、在培训结业后，根据实际情况，一次性及时拨给乙方水电费等。

乙方的权利和义务：

1、负责对本区域内符合条件（男：18—55周岁，女：18—50周岁）劳动者的宣传、动员和组织工作；每村或居委会参培人员40人以上。

2、负责按甲方要求收集培训学员相关档案资料（身份证复印件1份）；13、组织本单位学员按规定的时间、地点参加相应专业的培训学习；

4、负责本单位学员的巩固工作；

5、协助甲方做好学员的日常管理工作；

6、在教学活动区域，完善安全警示标志。加强安全教育，提高学员的安全意识，杜绝学员在学习期间出现安全责任事故。

7、四、未尽事宜甲乙双方协商后共同解决。

五、此协议经双方签字（盖章）后生效。

六、此协议一式两份，甲乙双方各一份。

甲方：（盖章）

甲方代理人：（签字）

年月日乙方：（盖章）乙方：（签字）年月日