第一篇：国网培训输电专业4月总结
四月份个人总结
来到临汾已经快两个月了，已经熟悉了国网技术学院临汾培训基地的环境与生活节奏，时间虽短，但是给我的体验和认识却很不一般。六个月前，或许我还奔波与图书馆与教研室间，忙碌与论文与实验中；六个月后的今天，我已经在高耸的铁塔上，挥洒着我的汗水了。在临汾培训基地，我们褪去了学生时代的稚嫩与无知，更多的增加了一份作为国网人的荣耀与责任。培训基地采用准军事化管理，不仅仅是培养自我管理能力，更是让我们明白从学生到一名员工的转变的必要性。国家电网是承载着国家电力基础设施的企业，能够成为国网的一名新入职员工，本身就是一种荣耀，能够代表天津电力来到临汾和全国电网优秀代表一起生活学习，这更是一生最宝贵的财富。
这个月的培训依然是以企业文化集体授课为主，穿插了安规培训，输电线路基础，素质拓展训练以及登塔实训。企业文化课程中，各个老师的精彩授课都让我受益匪浅。有讲解大运行体系的长治特高压站站长，他利用两天的时间不仅向我们讲授了当前国网公司大运行体系建设的要求与目标，还用自己多年的工作经验告诫我们在生产岗位上的责任。老师在课堂上，向我们讲解了几个典型的道闸操作，在讲解之后，又以操作票的形式对我们提问。这些都对我们实际工作中操作票的填写提供了参考。老师还对重讲解了国网公司倡导的特高压技术，利用特高压技术，我们可以将运煤变成输电，这将极大的改善我国能源分布不均的局面。还有讲解智能电网的老师，他讲解了近些年我国大力发展的智能电网的基本组成和发展方向，同样当前特别热门的电动汽车充电站也是国际上研究的热点方面。还有职工职业道德规范和专业素质培养，作为一名国家电网的职工，职业道德规范更加显得重要。国网是以以人为本，忠诚企业，奉献社会作为公司的基本信条和行动准则。以人为本就是以实现人的全面发展为目标，尊重人、关心人、依靠人和为了人。忠诚企业，就是热爱企业、关心企业、为企业尽心尽力，忠实维护企业利益和形象。奉献社会就是关爱社会、服务社会、回报社会，履行社会责任。我们应牢记《国家电网公司员工守则》、《员工服务“十个不准”》等，做好服务工作。作为国家电网的员工必须明确了解爱国观、集体观、工作观、学习观、法制观和荣辱观，做到爱岗敬业，发扬主人翁精神；团结互助，共同进步；信守诺言，诚恳待人。
输电线路老师的讲授以认识杆塔和安规学习为主。虽然从进入工作以来，已经学习过多遍安规了，但安全的警戒线依然不能放松。总能听到这样的一句话，安规的每条规定都是以血写成的，我们要严格的遵守避免自身成为其中的一条。安全生产是我们所有课程中最为重要的一部份，这是因为电力行业是一个高危险性的行业，电能造福人类的同时也潜伏相当大的危险，如果缺乏驾驭它的知识和技能，就会发生伤亡事故、重点电网事故和设备损坏事故造成巨大的损失。“安全”是电网企业一切工作之根本，它不仅是电网企业自身发展和提高经济效益的基础，更关系到全社会的经济效益，关系到社会的稳定和和谐社会的构建。作为培训输电线路的新员工，高耸的铁塔一开始就像是一座难以翻越的高山。当我们必须有一天要面对它时，心中既紧张又期待。第一次攀登铁塔，大家难免会出现紧张得手脚发抖的情况。随着登塔次数增多，大家动作越来越熟练，也越来越轻松。培训老师说，登塔不是目的，但依然要练习是为了锻炼胆量，增强体力。想要做一名优秀的线路工人，最基本的就是要具备一定的胆量，在铁塔上能够解放双手来干活，一直害怕着紧紧抱着塔材不放手是不能完成工作的。
各个培训的老师都有太多值得我们学习的地方，在短短的培训时间中我们真的仅仅能学到冰山一角。我们想培训师学会一种严谨细致的作风，向其他兄弟单位的朋友学习他们的长处。工作不是上大学，这门不及格还能重考甚至是重修，但若是发生了事故就是不可逆的，它无法重来，就如同生命一般，一锤定音。我们作为电力工人，应该拿着百分百的笃定来完成这些使命，给电力运行扣好安全带。
我总在思考，未来的几个月、一年、三年，我要做什么？我有什么样的责任与抱负？唯有当下虚心学习，诚实做人，踏实工作。
第二篇：国网培训输电专业3月总结
来到临汾培训基地已经一个月了，这一个月的时间里，我接受了严格又充满挑战的岗前培训。能够参加2014年首期国网技术学院的培训我感到非常荣幸与骄傲，同时也意识到自己身上所肩负的责任。
我们输电运检12班的同学来自五湖四海，涵盖了5个网省公司。培训基地采用类似大学化的管理方式，但严于大学。每天早上6点半开始早操，晚上7点半上晚自习，每次出勤点名。公司为新员工培训下了很大的本钱，花了很多的精力，目的就是希望我们新员工能尽快融入国网的大家庭，统一思想，同一目标，共同奋进。
这一个月中，首先接受的是为期一周的军训，通过军训可以锻炼人的意志，增强团队的协作性与班集体的团队意识。这次的军训很有可能是我们最后一次的军训了，因此大家都抱着及其认真态度来对待训练。从军训中我们体会到了什么是服从、坚持、协作、忍耐，也体会到了细节的重要性。军训展现了一种纪律严明、团结向上、整齐划一、一切行动听指挥的精神风貌，让我们增强了责任感、使命感和荣誉感，并激励我们今后成为最有纪律、有效率、有激情、有团队协作精神的团体。对我自己来说，我觉得这不仅仅是个人思想和素质的一次升华，更是一次历练。六天的军训中，我最深得感触就是“令必行，禁必止”，这让我彻底体会到了军人严明的纪律、自律的作风。军训的目的是在于磨练意志，提高综合素质，培养大局意识与团队精神，进而提升我们的抗压能力和办事效率。
在军训最后的回报表演中，虽然结果不是那么的完美，但是领导对我们的肯定也让我们感到付出的回报所到来的欣慰。我也逐渐开始懂得并体会到了团结、合作的力量，以及团队精神的重要，这些都是我今后工作中的财富。
而后开始了企业文化的综合课程的教育，通过综合课程模块，系统地学习了国网公司企业文化，对国网公司的发展战略以及涵盖的核心价值观有了细致的了解。国网公司强调企业文化是企业的核心竞争力，在构建自己的企业文化中取得了非常好的效果，起到了非常好的社会表率作用。一强三优的企业战略目标、三抓一创的工作思路以及两个转变的战略实施举措，这些企业文化都可以给电力员工，尤其是我们新入职的员工以导向、约束、凝聚、激励的作用。作为国网公司的一名新员工，充分了解公司的企业文化，有助于我更快地融入这个大家庭，更充分地发挥自己的作用，为国网公司的发展奉献自己的汗水。
团队建设课程让我深深明白了一个道理，良好的沟通与配合，会产生1+1远大于2的效果。对于我们的工作中，没有任一项工作是一个人单独就可以完成的，因此，必须要培养自己的团队协作能力，才能激发自己的工作积极性，提高工作效率与工作结果。
电力应用文写作也是非常重要的一项基本技能。在工作中，经常会写通知、新闻稿等，因此利用应用文写作的知识保证行文的规范是十分实用且有必要的技能。
让我感受最深的是贺总工程师讲的大检修体系。在两天的课程中，贺总先讲解了大检修体系建立的必要性和当前亟待解决的问题，而后用他自己工作的经历向我们分析了检修的发展历程，以及状态检修的优势与缺点。从他的讲解中，我深深体会到一个老国网电力员工对工作的热情，对电气技术孜孜不倦的追求和对本职工作深深的责任心。贺总充分体现了一个国网电力员工应具备的素质，专业的技术水平，丰富的现场经验，临危受命的领导能力以及风趣健谈的演讲，这些都是值得我学习的优良品质。
一个月的时间很短，知识的学习还远远不够。我们还要利用剩余的三个月的时间，充分学习专业理论培训和技能知识。只有打好了理论基础，才能有良好的发展前景。同样，理论联系实际也非常的重要，这些都将在以后的课程中进行学习，我们也将通过更加严谨踏实的学习，从国网培训基地，在国网公司这个大集体中，奉献自己的人生，实现自我的价值。
第三篇：国网培训输电专业5月总结
五月份个人总结
不知不觉中，培训的时光已经过去一大半了，在这个不算陌生的新环境中，我认识了来自五湖四海的朋友以及对我谆谆教诲的培训师，能和他们在一起工作奋斗，这是一种荣誉。
这个月的培训以实训项目为主，我们完成了登塔走线、更换防震锤、更换220kV整串绝缘子和制作拉线4个项目。与我之前的想象不同，输电工并不是一个没有技术的工种，培训的每个项目都有各自的应用环境及操作技巧，同时，输电专业也是最辛苦的一个工作。社会上对电力企业有很多的看法，认为工作轻松简单待遇高，抱怨不公平。但只有实实在在经历过输电线路工的工作，才回明白，我们的铁塔穿越过的每一座山，每一条河，都有输电工人洒落的汗水。在实训的课程中，我更加明白了一点，工作对我来说应该是一种快乐，我为我能够保护一条供电千家万户的输电线而感到骄傲。
不管是上塔、登杆或是制作拉线，每次课程开始前，老师总会告诫我们工作中得危险点和应注意的地方。虽然并不是在强调安规，但是安规依然是我们工作中必不可少的指导规范。虽然工作以来，学习过多次安规，但我们并没有将安规中得具体条款和工作现场对应起来。在实训场地上，我们更加明确了安全帽的戴法，明确了各种金具的使用规范。要求安全不仅是对电力设备的保护，更是对我们自身、我们家庭的保护与负责。
实训走线前，所有的同学的心中都十分的紧张，担心过绝缘子串时会晃，担心踏上导线后导线会翻倒。在实际走线实训中，按照老师讲的诀窍可以很平稳的在线上前进。虽然我们所有人之前都没有过登塔走线的经验，但大家依然鼓足勇气来完成，因为作为一个合格的电力工人必须要有面对困难克服困难的勇气。更换防震锤是同样也是一门需要勇气的训练，因为要求依靠安全带与身体构成的三角形平稳的坐在导线上进行操作，这就非常看重人身体的协调性，之前有学员在培训的时候因为没有掌握住平衡而挂在了线上。同时这也是一个团队合作的项目，下方传递绳的同学必须及时准确地把防震锤摆到线上操作人的手中，每个小组的同学都在相互监督中增进了团队意识。
在更换整串绝缘子的过程中，我们对之前学习的绳扣系法有了更深的认识，在哪种情况下用哪种绳扣都有一定的讲究。每一个绳扣，我们都应该用心去系，因为它套连着自己的人身安全。导线连接不是钢芯铝的生硬拼凑，它有自己正规的方式和连接的基本要求，不管是电气性能，还是机械强度，连接时都应按规定来，不允许有丝毫偏差，这不仅要求连接的结实且合乎要求，还有美观。电压等级不同，绝缘子的片数就不同，悬垂绝缘子串和耐张绝缘子串的片数也有区别，就连绝缘子、导线和避雷线上的各种金具上的螺栓、穿钉及弹簧销子，都有统一的规定。不是随意穿插的，有规定就必须严格遵守，这一切都是为了我们自身的安全和可靠的供电，所以我们必须虚心接受，严守规定，这样才能达到国家电网所发扬的口号“你用电，我用心”，这样才能做到：“我们做事的方式”是一种普遍的自觉和习惯，是一种氛围。
拉线制作非常的累，这不仅是我一个人的感受，同时也是全班同学的心声。拉线是杆塔树立非常重要的一个部分，每一步都很严格，不能有半点的马虎。虽然手指被磨出泡，有的人手指还被划伤了，但大家依然投入地搬弄手中的金具。实训的课程还在继续，我们依然还会顶着下午的烈日努力攀爬着铁塔。这样的日子我们不会觉得苦，因为我们知道现在我们是在学习，以后可能再也没有机
会这么系统全面的来了解工作中的方方面面。我很感激这种学习的机会，也很珍惜现在的时光，虚心学习，诚实做人，踏实工作。
第四篇：国网培训输电专业6月总结
六月份个人总结
马上培训就要结束了，在这个炎热闷热的六月末我们即将完成可能是人生中最后的一次学校时光。觉得很不舍，也觉得十分庆幸，舍不得这四个月中与大家建立的深厚友谊，更庆幸自己有这样的机会来结识朋友，能和这么多五湖四海的朋友一起共事是我的荣幸。
本阶段的培训主要包含了脚扣登杆、经纬仪测量以及更换间隔棒。月末是技能比武竞赛。脚扣登杆是输电线路工的基本技能，要求是要做到每一步都稳定，均匀，下杆时依然保持脚扣不掉。脚扣是输电线路杆塔上的作业项目中比较有技术含量的一个，攀登时要注意安全带与脚扣的配合，脚上要注意调整脚扣进杆的角度，这样才能保证脚扣顺利扣住杆的同时真正受力支撑住平衡。
经纬仪测量与更换间隔棒的工作都较为简单。在使用经纬仪测试时，收获最大的就是学会了经纬仪的使用。经纬仪是一种结合光学与电子学的精密仪器，同时也是一种基本的测距，测高差的工具。在培训课程中，我们学习了用经纬仪测量与标尺间的距离，测两建筑物的高差，这也是对基本工具使用的一种练习。实际工作中更换间隔棒是在要更换的位置将导线用软绳固定起来，再进行间隔棒的拆装。而在培训中，为了保障安全简化工艺，我们并不需要用软绳进行固定，这就将工作变得异常简单。
技能比武是对之前的实训课程的一种检验，比武项目为更换110KV线路防震锤和线路金具组装。和真正的比武竞赛相比，我们参加的与其说是比武竞赛不如说是一场要求严格的考试。虽然是这么说，但我们与国网公司真正比武的要求还是差了很多。我们参加比武更多是为了感受一下比武的环境与分为，并不是说我们的水平就已经达到比武的要求。实际上，我们同各位参加专业比武的老师傅、前辈相比还有很多的差距。与练习是相比，比武时更加严格，也要求也更加细分。其中安全是最重要的一项，一点小的安全疏忽都会对最后比武成绩产生非常大的影响，这也体现了我们工作是要求严格遵守安规的。
转眼间马上就是最后的考试了，无论是实训休息期间很是中午下课甚至是晚上睡觉之前都会看到各个同学在勤奋看书。同时，幸亏火热的世界杯给单调的课余生活带来了亮色，每天晚上也都会有球迷深夜畅聊。我们一周后可能会天各一方，再不会碰到，但就在此时此刻，我能感受到大家心中那份对工作的热情，对未来的憧憬。且行且珍惜。
第五篇：国网输电培训总结
结业总结
接到国家电网公司人资部下发的通知，根据市电力公司的统一安排，2012年8月20日，我有幸来到国家电网技术学院接受为期4个半月的培训，这也是国家电网技术学院首批进行各专业集中学习的培训。培训目的旨在尽快提升公司系统新员工的实际操作技能，增强新员工对公司企业文化的认同感，培养新员工的团队协作意识、责任意识和安全意识。对于刚加入国家电网大家庭的新员工实现从学生到企业员工的角色转换，尽快适应岗位工作需要具有十分重要的作用。！
转眼间，四个半月过去了，这期间的学习生活令我受益匪浅、终身受用！
军事训练是此次培训的第一个项目，它具有培养坚强精神、强键体魄的作用。训练使我的组织性、纪律性和团队合作意识得到了进一步的提高。良好的生活习惯是一个人成功的保障，良好的品格是一个人成功的根本，良好的能力是一个人成功的必备条件。军事训练的良好开始，为我们在以后培训的半军事化管理中的良好表现奠定了基础！
一．企业文化认同感进一步增强
国家电网公司企业文化是这次培训的第一课。内容包括企业概况、发展规划、企业文化建设等等。这次课程对我们
全面了解国家电网公司打下了重要基础，大大增强了我们尽快融入国家电网氛围的信心和决心。
企业文化是在一定的社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，以及与之相应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。因此，一个企业只要一天存在，企业文化就一定同时存在。企业文化是现代管理制度、管理思想、管理方式实践与研究的最新成果，是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归宿感、积极性和创造性的人本管理理论。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。
国家电网公司高度重视企业文化建设，始终把企业文化建设作为增强企业核心竞争力的重要内容，公司上下精心部署，全民推进，为建设“一强三优”现代公司提供了强大的精神动力和文化支撑。公司坚持以“诚信、责任、创新、奉献”作为企业核心价值观，坚持以统一优秀企业文化促进公司全面协调可持续发展。
作为新员工，我们要坚定理想信念，牢固树立国家电网公司核心价值观，坚持以人为本、忠诚企业、奉献社会、爱岗敬业、甘于奉献，努力实现自我与公司共同发展，共同进步。此外，我们还要从点滴做起，从身边做起，进一步夯实诚信基础，进一步强化责任观念，进一步保持创新活力，进
一步弘扬奉献精神，为弘扬国家电网企业文化，塑造“国家电网”统一品牌做出贡献！
二．团队协作精神进一步提高
团队协作精神是企业不断前进的原动力。一个企业员工的团队意识越强，它的生命力就越旺盛、越长久。士气高扬、活力充沛的团队可以将整个企业牢牢地捆在一起，更好地发挥整体作战能力。当代世界是一个合作的世界，作为一名公司的员工，单凭一个人是无法完成一项成规模的工作的。公司的命运和利益包含着每一个公司员工的命运和利益，没有哪个员工可以使个人发展与公司发展脱节。
国家电网公司是一个拥有150多万员工的特大型国有企业，增强员工的凝聚力，提高员工团队协作精神是公司长期保持生机活力，实现可持续发展的关键所在。我们每一名员工都应该具备良好的团队协作精神，融入国家电网团队，以整个团队为荣，与团队成员协同合作并尽力发挥自己的才能并有效避免“三个和尚没水喝”现象的发生。
专业技能培训时，国家电网技术学院成都分部组织了丰富多彩的活动，例如羽毛球比赛、篮球比赛、歌唱比赛、深入学习实践科学发展观等等，这些活动大多都是以团队为单位进行的，这样的形式对于培养学员团队协作精神，充分发挥自身才能十分重要。活动过程中，同学们都能保持高度默契，分工明确，为集体荣誉尽到自己最大的努力，达到了“1+
1大于2”的良好效果。尤其在篮球比赛过程中，更是出现了一系列感人至深的场面。
这些活动都是培养我们团队协作精神的生动教材，给我们的启示将会使我们永远铭记于心，并更好地发挥到实际工作中去。
三、责任意识进一步强化
国家电网公司始终把“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展”作为企业宗旨，体现了公司使命与价值追求的统一，体现了一家中央企业的政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。
作为关系国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，公司承担着确保国有资产保值增值，增强国家经济实力和产业竞争力的重要责任；作为经营范围遍及全国大部分城乡，提供普遍服务的供电企业，公司承担着为电力客户提供安全、经济、清洁、可持续电力供应的重要责任；作为电力行业中落实国家能源政策、联系发电企业和客户，发挥桥梁作用的经营性企业，公司承担着开放透明依法经营的重要责任；作为国家能源战略的实施主体，公司承担着保证能源资源优化配置，满足经济社会快速增长对电力需求的重要责任。
近年来，国家电网公司在履行社会责任的重大实践中受
到了广泛好评，尤其2008年抗击冰雪灾害、抗震救灾、奥运保电、积极应对国际金融危机的冲击、服务“三农”等壮举在国家电网公司发展史上写下了浓墨重彩的一笔。公司也是第一个连续5年发布社会责任报告的中央企业，引起了全社会的强烈反响。
通过这次学习，我深切感受到我们身上的担子重，责任大。我们一定自觉主动地融入国家电网这个集体，认真履行社会责任，积极参加各项社会活动，为公司全面发展多做贡献。
四、专业技能进一步提升
国家电网技术学院是国家电网公司为大力转变公司和电网发展方式，加快建设“一强三优”现代公司而组建的高素质应用型技术人才与技能人才培养基地，电网实用新技术与新技能应用示范中心。国家电网技术学院的成立，是国家电网公司实施“科教兴企”战略，走创新发展之路的重要体现。作为工作在国家电网公司生产一线的新员工，我们的首要任务就是熟悉自己专业的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，锻炼实际操作技能，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。
专业学习分二个阶段，即理论学习、实训阶段。
理论学习阶段。为了能更好的给我们上好理论文化课，学院专门聘请了高校知名教授和具有丰富一线工作经验的老师给大家授课，电网检修部还组织博士学员的专题讲座。他们专业的知识素养、严谨的工作态度给我们留下了深刻的印象。他们也将成为我们新员工今后工作学习的典范。现场实训阶段。现场实训是整个学习的最后一个阶段也是最直接最重要的阶段，成都分部为我们创造了良好的实训环境、配备了优良的师资队伍、购买了优良工器具。还要做好我们的安全保护问题。因为我们都是刚入职的新员工，刚接触这些项目。我们的安全问题着实让老师们费了一番功夫。在实训的过程中同学们的热情都是很高涨，大家特别想知道我们以后是怎么为国家电网服务的，尤其在走线、爬塔和爬软梯的实训中同学们都是跃跃欲试。通过这次的技能实训，大家的技能水平都有了一个很大的提高。我们非常感谢国家电网给了我们一个这样的机会。让我们在以后的工作中能更快、更好的上手。更早的为国家电网服务。
四个半个月的培训虽然短暂，但是意义非同寻常。俗话说，一日之计在于晨。我们就如初升的太阳，承载着光荣与梦想，也承载着国家电网人的重托与希望。四个半月以来学习的知识虽然有限，但是为我们今后的学习工作奠定了良好的基础，对于新员工统一思想、明确方向、鼓舞斗志具有十分重大的意义。我们一定不辱使命，牢记公司各级领导的重托，共同为夺取建设“一强三优”现代公司新胜利，谱写国家电网公司发展的新篇章而努力奋斗！
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