把风气搞正把工作做实5篇

第一篇：把风气搞正把工作做实

河南省委书记卢展：工把风气搞正把工作做实领导观念转变不了，领导方式转变不了，工作方式转变不了，经济发展方式也就无从转变，发展和为民就会变成一纸空谈

当好领导干部讲起来很复杂，其实也很简单，我认为，两件事做好就行：一个是要把风气搞正，一个是要把工作做实。这就需要转变领导作风。

南阳内乡县衙有一副对联，“吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓；得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官。”古人尚且如此强调为官之道，我们共产党的干部更应该把为民负责看得重要，始终牢记手中的权力是人民赋予的，对发展负责，对人民负责，才是我们必须时刻牢记的责任和使命。

以人为本、执政为民是我们党的本质属性，是党的职责使命所在，是我们一切工作的出发点和落脚点，更是检验我们工作成败的根本标准。这些本来都是最实实在在的话，也是我们讲得最多的话，可有的同志思想不清醒、认识不到位。有的同志经不起权力的诱惑，太把自己当个官，甚至今天任命书一宣布，第二天走路都不一样了。殊不知，任命书任命的是党和人民的嘱托，任命的是一种责任。更有一些领导干部把“说”看得很轻，到处说，随便说，什么话都敢说，把话都说到头、说到顶了，但“做”的时候却忘记当初自己是怎么说的了。一些领导干部对消极腐败熟视无睹、无动于衷，甚至认为这很正常，但是广大人民群众是绝不会容忍的。为什么现在日子越来越好过，群众却有那么多的意见，说到底是跟风气有关，与腐败有关。

风正才能气顺，气顺才能和谐。领导观念转变不了，领导方式转变不了，工作方式转变不了，经济发展方式也就无从转变，发展和为民就会变成一纸空谈。真正对人民负责是不容易的，我们要不断强化公仆意识、服务意识，消除拍脑袋决策的概念，淡化官的概念，要尊重科学、尊重规律、尊重老百姓，一切从人民利益出发，一切从实际出发，真正按规律办事，真正对事业负责，对人民负责。我们更要通过提升为民认识、突出为民发展、健全为民机制、树立为民形象，教育引导广大党员干部时刻牢记为民宗旨，始终保持党同人民群众的血肉联系，为经济社会发展和中原经济区建设营造一个好的环境、好的氛围、好的风气。

――河南省委书记卢展工近日谈如何转变领导方式

第二篇：把风气搞正 把工作做实

把风气搞正 把工作做实

当好领导干部讲起来很复杂，其实也很简单，我认为，两件事做好就行：一个是要把风气搞正，一个是要把工作做实。这就需要转变领导作风。

南阳内乡县衙有一副对联，“吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓；得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官。”古人尚且如此强调为官之道，我们共产党的干部更应该把为民负责看得重要，始终牢记手中的权力是人民赋予的，对发展负责，对人民负责，才是我们必须时刻牢记的责任和使命。

以人为本、执政为民是我们党的本质属性，是党的职责使命所在，是我们一切工作的出发点和落脚点，更是检验我们工作成败的根本标准。这些本来都是最实实在在的话，也是我们讲得最多的话，可有的同志思想不清醒、认识不到位。有的同志经不起权力的诱惑，太把自己当个官，甚至今天任命书一宣布，第二天走路都不一样了。殊不知，任命书任命的是党和人民的嘱托，任命的是一种责任。更有一些领导干部把“说”看得很轻，到处说，随便说，什么话都敢说，把话都说到头、说到顶了，但“做”的时候却忘记当初自己是怎么说的了。一些领导干部对消极腐败熟视无睹、无动于衷，甚至认为这很正常，但是广大人民群众是绝不会容忍的。为什么现在日子越来越好过，群众却有那么多的意见，说到底是跟风气有关，与腐败有关。

风正才能气顺，气顺才能和谐。领导观念转变不了，领导方式转变不了，工作方式转变不了，经济发展方式也就无从转变，发展和为民就会变成一纸空谈。真正对人民负责是不容易的，我们要不断强化公仆意识、服务意识，消除拍脑袋决策的概念，淡化官的概念，要尊重科学、尊重规律、尊重老百姓，一切从人民利益出发，一切从实际出发，真正按规律办事，真正对事业负责，对人民负责。我们更要通过提升为民认识、突出为民发展、健全为民机制、树立为民形象，教育引导广大党员干部时刻牢记为民宗旨，始终保持党同人民群众的血肉联系，为经济社会发展和中原经济区建设营造一个好的环境、好的氛围、好的风气。

——摘自2011年2月14日新华网卢展工《把风气搞正 把工作做实》

第三篇：把思路理清 把工作做实 把风气搞（范文）

陶明伦在全市领导干部大会上强调，领导责任——

把思路理清 把工作做实 把风气搞正

记者 李道军 马基随图 石松 摄来源：商丘网—商丘日报

2月21日，市委召开领导干部大会，对走好“两不牺牲”“三新三化”科学发展新路子再动员、再部署，并安排当前工作。市委书记陶明伦出席会议并发表讲话，他强调，探索走好“两不牺牲”“三新三化”科学发展新路子，必须以领导方式转变加快发展方式转变，落实领导责任，把思路理清、把工作做实、把风气搞正。市委副书记、市长余学友主持会议。市厅级领导干部、各县（市、区）党政班子、市直部门班子成员、各乡（镇、办事处）党政主要负责人、市直部门科长以上的干部等3000余人参加会议。

会上，陶明伦发表讲话。讲话共分三部分。

关于形势和任务

陶明伦指出，当前，我们正面临着“三化”协调科学发展的新形势、新机遇、新任务。新形势，就是“两不牺牲”“三新三化”这个新的形势。这个重大课题历史性地摆在我们面前，这是省九次党代会的主题，是河南的必然选择。新机遇，就是中原经济区建设这个历史机遇。中原经济区建设是前无古人、后无来者的伟大事业，机不可失，时不再来。回顾商丘近两年来取得的发展变化，完全得益于我们抢抓机遇的意识和积极作为的实践。在承接平台建设上，我们加快了产业集聚区建设，在发展环境优化上，我们开展了“三治三提”专项活动，这些措施的成效正在逐步显现。新任务，就是传承“三商”之源，突现重要前沿，建设承接产业转移示范区这个新任务。传承历史，继往开来，发挥优势，打造内陆开放高地，走出一条传统农区跨越发展的有效路径。总之，对形势和任务，可以用两句话来概括。第一句话，形势可喜。商丘经济社会发展保持了好的趋势、好的态势、好的气势，总体持续、总体提升、总体协调、总体有效。第二句话，任务繁重。省九次党代会提出的“两不牺牲”“三新三化”，是一个新课题，任务还很繁重。推进“三新”，就是要发挥新型城镇化的引领作用、新型工业化的主导作用、新型农业现代化的基础作用。

如何发挥新型城镇化的引领作用，陶明伦指出，新型城镇化是以城乡统筹、城乡一体、产城互动、节约集约、生态宜居、和谐发展为基本特征的城镇化，是大中小城市、小城镇、新型农村社区协调发展、互促共进的城镇化。认识上要廓清，新型城镇化有别于一般意义上的城镇化，不是把人口全部转移到城镇，而是以农村城镇化为突破口，实现产业支撑、农民就近就地转移，转变农民生活方式、转变农业生产方式、转变经济发展方式。行动上要突破，中心城市要建设中央商务区，就是以6平方公里的商丘新区核心起步区为重点，建设成为商丘的CBD，把中心城市做大。农村要建设新型农村社区，县城要实施组团发展。时间上要抓紧，今年要完成产业集聚区内的新型农村社区建设任务，城乡接合部、中心乡镇、特色乡村、有条件的行政村两年有突破、三年出形象，全市新型农村社区建设任务2020年基本完成。

如何发挥新型工业化的主导作用，陶明伦指出，新型工业化是以科技含量高、信息化涵盖广、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥为主要内涵的工业化。商丘是传统农区，工业基础薄弱，如何推进新型工业化，近几年，通过实践，我们找到了一条有效路径，就是通过建设承接产业转移示范区，打造内陆开放高地，推进新型工业化

进程，增强经济增长的内生动力。抓机遇，就是抓住承接产业转移这个机遇，大力承接沿海产业转移。抓平台，就是加快建设产业集聚区，建设承接产业转移示范区。抓住产业集聚区这个平台，就抓住了县域经济的增长极，抓住了弯道超车的加速点，抓住了跨越发展的突破口。抓项目，就是抓好项目作支撑，集中力量上亿元以上工业项目。去年，我们提出引进5亿元以上工业项目才能受到奖励。通过这几年持续不懈的工作，承接产业转移示范区的路子越来越宽、办法越来越灵、成效越来越大，县域经济面貌发生了重大变化。

如何发挥新型农业现代化的基础作用，陶明伦指出，新型农业现代化是以粮食优质高产为前提，以绿色生态安全、集约化标准化组织化产业化程度高为主要标志，基础设施、机械装备、服务体系、科学技术和农民素质支撑有力的农业现代化。推进新型农业现代化，就是要在新型城镇化的引领下、在新型工业化的主导下，加快农业规模经营。通过规模经营，实施龙头企业带动，实现产业支撑。要保粮，这是我们的政治责任。如果河南的粮食出了问题，谁也救不了我们。必须毫不动摇地抓好粮食生产，确保粮食持续增长，承担起确保国家粮食安全的重任。要稳农，这是我们的立身之本。农业的基础地位什么时候也不能放松，越是在城镇化、工业化加快的情况下，越是要巩固农业的基础地位。要增收，创新农民增收机制，拓宽农民增收渠道，加快农村劳动力职业技能培训，千方百计增加农民收入。要扩效，提高农业科技创新驱动能力，健全农业技术推广体系，发展现代种业，加快农业机械化，增加农业的比较效益。

关于措施和重点

陶明伦强调，今年全市工作的总基调是“持续求进、好中求快”，要坚持32字方针，就是“三化”协调、粮为基础，“三新”推进、双轮驱动，四项重点、持之以恒，率先突破、打响品牌，积极探索粮食核心区不以牺牲农业和粮食、生态和环境为代价的新型城镇化新型工业化新型农业现代化“三化”协调科学发展新路子。

就如何发展城区经济，陶明伦强调，重点是抓好“两区两商一组团”。“两区”，就是抓城市新区和新型农村社区。把商丘新区建成经济社会发展新的增长极、改革发展的试验区、对外开放的窗口，把新型农村社区作为新型城镇化的战略基点。“两商”，就是抓中央商务区和特色商业区。中心城市集中力量建设中央商务区，县城集中力量建设特色商业区，完善城市功能，培育新的经济增长点。“一组团”，就是推动距离中心城区30公里左右的县城与中心城市组团发展，优化城市空间布局和发展形态，在更大空间范围内统筹城乡区域协调发展。

关于要求和希望

陶明伦要求，探索走好“三化”协调科学发展新路子，必须以领导方式转变加快发展方式转变。什么是领导，领导就是要领得起、导得出。领得起是一种能力，导得出是一种品德，领得起就是能领着党员干部干好工作，党员干部愿意跟着你干；导得出就是有威信，干部群众信赖你。领导的责任是什么？就是三句话：把思路理清、把工作做实、把风气搞正。

一要把思路理清。加强学习。不思考问题、不研究问题的领导很难说是一个有思想、有层次的领导。领导干部要做到“发人之未发，见人之未见”，要比别人站得高一点，想得透一点，拿得稳一点，抓得实一点，就必须比别人多学一点，加强对现实重大问题的思考，把学习研究的体会和成果转化为谋划工作的思路、推进工作的方法、领导工作的本领。要坚持想

好再说、说了就做、做要做好，一项工作自己首先要想明白才能说明白，说明白才能做明白，做明白才能领着群众干明白。遵循规律。学习是态度问题，规律是方法问题，要坚持有所为有所不为，一切按规律办事，违反规律的事情坚决不能干，符合规律的事情要坚定不移地干。要善于把握大势，顺势而为、借势而上，达到事半功倍的效果。寻求突破。要立足实际，吃透情况，善于把上级精神与商丘实际相结合，创造性地开展工作，找准切入点和结合点，找到着力点和突破口，牵一发而动全身，举一纲而张全目。形成特色。要培育工作亮点，打响品牌，创造经验。比如“六大标志”、“三治三提”活动等都是商丘的特色。一个县、一个局、一个乡、一个科，也都应该形成自己的工作特色，形成自己的工作亮点。

二要把工作做实。要坚持说实话、办实事、求实效，不刮风、不折腾、不浮躁，不喊空口号，不摆花架子，不图虚政绩，脚踏实地，埋头苦干，注重运作，建设务实商丘。带头推动工作。领导干部是抓落实的主要责任人，要身体力行，冲锋在前，带头干在一线，动员全部力量攻坚克难，善于抓主要矛盾、抓重点工作、抓关键环节，一个一个去解决问题，一件一件去落实任务，一环一环去组织实施，一步一个脚印地把工作扎实推向前进。带头研究方法。今年我们提出“三看五做四重点持续突破”。坚持“三看”，变化看城乡面貌、势头看项目增多、形象看和谐稳定；看工作人员的精神状态、看目标任务的完成情况、看典型经验的创新创造。坚持“五做”，做牢基础、做大总量、做优产业、做好持续、做强保障。坚持“四重点”，做好产业集聚区、招商引资、重点项目和新型城镇化四项重点工作。“持续突破”，持续破解土地、资金、环保等推动跨越发展的难题。带头抓好落实。县乡的同志要大胆地往前冲，锐意改革，敢于闯试，善于突破，主政一方，认准的事情坚定信心，盯住不放，一抓到底，抓出实效。

三要把风气搞正。严于律己。领导干部要时时以身作则，处处做表率，从严要求自己，保持敬畏之心，咬紧牙关做人做事。要敢于提出“从我做起，向我看齐”，做一个让群众信任、让组织放心、让家人安心的领导干部，努力带出一支风清气正的干部队伍。心系群众。要换位思考，内乡县衙的对联讲得非常好，上联是“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官”，讲的是责任意识；下联是“吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”，讲的是民本思想。我们要始终把人民群众放到心坎上，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。“三治三提”活动的开展，体现的也是一种民本思想。带队伍如同带兵打仗，带兵要严，用兵要狠，对兵要爱。要持续推进“三治三提”活动，建立长效机制，提升服务水平，优化经济发展环境，促使全市公职人员勤政为民、锐意进取的良好风气深度养成、普遍形成、内化于心、外践于行，让党员干部终身受教育，使人民群众长期得实惠。树立导向。一定要选好用好干部，用干事创业、实绩突出的干部，用脚踏实地、埋头苦干的干部，用坚持原则、不怕得罪人的干部，用清正廉洁、严于律己的干部。选领导不是选好人，而是选有能力的人、选能推动工作的人。好人未必是好领导，好领导必须是好人。我们允许探索失误，但不允许不作为。保持纯洁。要始终保持思想纯洁、保持作风纯洁、保持干部队伍纯洁、保持清正廉洁。坚决刹住消极、懒散、浮漂、跑要、贪腐等歪风邪气，建设廉洁商丘。大家干得踏实、行得端正、睡得安稳，本身就是幸福指数的提升。

陶明伦还就当前工作作了部署。他强调，一是启动实施全年工作方案。把年初市委经济工作会议部署的各项工作目标、工作任务进一步细化量化，分解落实到具体部门和人员，明确工作责任，强化工作措施，倒排工作时限，加强督促指导，加快推进力度，争取实现第一季度开门红。二是开展大招商活动。集中时间，集中力量，整合、调动各种招商引资的资源和力量，发挥重点区域、部门、产业、企业的主力军作用，瞄准沿海发达地区，分区域开展外

出招商活动，以引进大项目和高端项目以及有助于形成产业集聚、实现产业升级和形成经济增长极的项目为重点，提高招商引资质量，扩大招商引资规模，打响“三商之源，重要前沿，承接产业转移示范区”品牌。三是加强春季麦田管理。当前，小麦正陆续返青，春季麦田管理工作进入关键时期。各级各部门要切实加强组织领导，加强部门协作，尽早宣传发动，集中各方力量，组织动员广大农民迅速掀起春季麦田管理高潮。要组织科技人员深入生产一线，为农民开展面对面的技术指导与服务。要及时制订防灾减灾预案，特别要做好“倒春寒”和重大病虫害的预测预报工作，努力降低灾害损失，为夏粮丰收奠定坚实基础。四是着力繁荣城区经济。要加快商丘新区核心起步区规划建设进度，加大拆迁安置力度，加快引黄调蓄工程和三条主干道路前期工作，尽快开工建设，形成生态水系和路网框架。县城要加快特色商业区的规划建设，每个县都要形成一至两个特色商业区，完善服务功能，加快服务业集聚，形成县域经济新的增长极。五是搞好城区绿化。要抓住当前天气转暖的大好时机，大力推动绿化造林工作，进一步增加城区绿地面积，提高绿化覆盖率，增强绿化观赏度，巩固国家园林城市创建成果，建设生态宜居城市，为广大市民提供更加优美的生活环境。

第四篇：《把工作做到位》（推荐）

读《把工作做到位》心得体会

读完《把工作做到位》，受益匪浅，也使我真正地了解了“到位”的重要性，因为现实生活或工作中的一点点疏忽即不到位都可能造成不可预计的后果，就像本书中介绍的那样，“随意丢到地上的烟蒂，可以令整栋房屋化为灰烬；建筑时的一个小小误差，就可以使整懂大楼轰然倒塌；生产线上的工人的一点点误差，就会使一批产品统统报废”，一个小小的烟蒂、一点点小小的误差都能造成那么严重的后果，看后心中一颤，使我更加意识到了到位的重要性。

一、成功是从每一件小事做起古人言：“一屋不扫、何以扫天下”，我们是普通人，在大部分的日子里，很显然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。我们身边有很多人，总是盲目地相信“天将降大任于斯人也”，孰不知能把自己所在岗位的每一件事做好、做到位就很不简单了，不要以为要成功就要坐上什么职位，不要以为在某一职位上才能干成功。有言“有其职斯有其责、有其责斯有其忧”，如果在某一重要职位上力不及所负、才不及所任，必然祸及自身，导致混乱，从而导致整体上的失败。所以，重要的是认真做好眼前所在岗位的每一件小事。作为档案部门我们更应懂得档案基础工作的重要性。我们每个档案工作者不应迷信“天生我材必有用、千金散尽还复来”。不要一味地认为自己是一个人材就要谋一个职位，而不去积极做好眼前的事，不去完

成现在的任务，这显然是不成功的。就算有朝一日混到一官半职，我想这也不算是真正成功的人，一开始至少他的心态就不健康，不健康的成功不能称之为真正的成功。因为他所做的工作是为了达到某一职位，而不是在岗位上去为了做工作。成功是健康的成功，健康不仅是身体的健康，更是心理的健康。我们可以平凡，但不可以平庸这个世界永远属于追求梦想并健康成功的人。

二、工作态度的转变、工作方法的改进、工作水平的提高这本书不只针对工作态度而且还教会我们如何改进工作方法、提高工作水平。比如，“应对干忧是分内之事”中写到：“有些员工对工作的期望非常片面，他们希望只要求做事，仅限于事，不要有那么复杂的人际关系、办公室政治，你给我创造一个做事的环境我就能发挥很好，我凭良心干事。经常听到的说法就是：“这不是我管的事。”“一个称职的员工，必须清楚所从事工作的游戏规则，必须知道事情在不同的环境下应该怎么做，遇到各种困难时不放弃责任，尽力协调处理各种关系，以求把事情做好。一个真正杰出的员工必须明白：应对干忧也是你分内之事。”又如，在“热爱自己的工作”中写到：一件工作有趣与否，取决于你的看法，对于工作，我们可以做好，也可以做坏。可以高高兴兴和骄傲地做，也可以悉眉苦脸和厌恶地做。如何去做，这完全在于我们。所以只要你在工作，为何不让自己充满活力与

热情呢。……无论你正在从事什么样的工作，要想获得成功，都要对自己的工作充满热爱。在“做事不要太匆忙”中写到：不管从事什么工作，事先的调查和分析都会有助于你找到实现目标的最佳方案，好的钟表行走十分规律，不快也不慢。有智慧的人做事决不匆忙，也不拖沓，不莽撞，也不踌躇。他做事总是有条不紊，不慌不忙，没有积压，决不拖延……

三、积极进取，勇于创新大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔进开水中，青蛙就会马上跳动起来，但是如果把一只青蛙放在凉水中逐渐地加热，青蛙就会在不知不觉中失去跳跃的能力，直到死去!我们在开创新业务时，激情四溢，处于兴奋状态，态度认真，积极热情，全心投入，不怕吃苦，排除万难，最终我们开创成功。而成功后呢?是否出现：趋于平淡，不求上进，墨守成规，不思进取，原地踏步这些现象呢?这次读《做事做到位》观后感交流活动本身也是一种创新，平时同事们的交流可能偏向于业务一个点，而现在是一个面，是全方位的团队精神提高，这是一个单位的重中之重。

第五篇：把工作做到位

把工作做到位美国肯德基公司当年为了进入中国市场，派了一位执行经理来北京考察。他在街头看到川流不息的车辆、熙熙攘攘的人群，兴奋地汇报说，中国的市场潜力很大。当总公司询问具体数据时，他却张口结舌，说不上来了。总公司紧接着又派了一位执行经理来考察。这位执行经理在北京的几条街道上，用秒表测出人流量，还设置几个品尝点，请不同年龄、不同职业的人免费品尝肯德基炸鸡，广泛征求意见。不仅如此，这位执行经理还对北京的鸡源、油、盐、茶及鸡饲料等进行调查，为肯德基进入中国市场提供可靠依据。

做事到位与不到位，其结果是完全不同的。企业里每名员工的位置不同，职责也有差异，但不同的位置对每个人有一个最起码的做事要求，那就是把事做到位。如果凡事得过且过，不努力把自己的工作做好，那就永远无法在自己的职业生涯中获得成功。

企业中的每一名员工，都是企业运转的重要一环。也许，因为生产线上工人的一点点误差，就会使一批产品统统报废；也许，因为销售人员的沟通不到位，导致客户另寻他家；也许，因为售后的服务工作不到位，导致合作多年的老客户终止合作。为此，我们要求，把事情做到位当做我们最基本的工作标准，让每一个员工都牢记在心。

把工作做到位，既是对企业负责，也是对自己负责，同时还是对社会负责。把工作做到位说难也不难，关键是要端正工作态度，多些对工作的热爱，多些责任感和主动性。要有严谨的工作态度，对要做的工作不敷衍，尽心尽力把工作做好，在自己的岗位上独当一面。把自己分内的事做到位，得到领导和同事的认可和称赞，并由此体味到成就感。

摘自2011年7月日《中国石化报》