乌审旗蒙大矿业有限责任公司成立于2007年

第一篇：乌审旗蒙大矿业有限责任公司成立于2007年

乌审旗蒙大矿业有限责任公司成立于2007年，原为内蒙古博源投资集团公司联袂上海证大集团公司，共同创建的煤矿生产企业，负责纳林河二号矿井的建设与经营。2009年12月，企业通过资产重组，由中国中煤集团公司控股，纳入中央企业管理体系。同时，矿区规划、设计方案、产能规模也随之进行了一系列的优化、扩容和改造。公司注册资本8.54亿元人民币，中煤能源控股51%，远兴能源参股34%，上海证大参股15%。公司位于地域辽阔、资源富集、交通便利、文化底蕴深厚的蒙陕交界区，坐落在内蒙古自治区鄂尔多斯市乌审旗无定河镇。周边环布榆林、靖边、银川、乌海、东胜、包头等城市，包茂高速、东乌铁路、京包线、包兰线、包粤线贯通矿区周边，构成了纵横交错、四通八达的交通、通讯、信息网络。纳林河二号矿井是乌审旗地区煤矿资源开发建设的第一口矿井。矿井面积180.67km2,资源储量1507.65Mt，煤层赋存条件稳定，煤质优良，适合建设高产高效的特大型煤矿。矿井及选煤厂项目设计生产能力为800万吨/年，预留1200万吨/年，项目总投资约为71亿元人民币，服务年限70年左右。项目于2008年8月破土动工，计划2013年竣工投产。2010年底，矿井一期工程全面完成，创造了乌审旗煤炭工业开发史上多个第一的骄人业绩：第一个破土动工、第一个掘砌到底、第一个由立转平、第一个实现井筒贯通。目前，项目二期工程已全面启动。一期工程设计单位为煤炭工业济南设计研究院，工程监理单位为北京合力通工程咨询有限公司，施工承建单位为中煤一建、中煤五建三处、河南煤建集团和兖矿新陆公司。二期工程设计单位为中煤西安设计院，施工承建单位为中煤五建四十九处、三处。乌审旗蒙大矿业有限责任公司秉承“以人文本，安全为天，科学引领，生命至尊”的安全管理理念，发扬“团结拼搏，勇担责任，开拓进取，不辱使命”的企业精神，坚持“生产规模化、技术装备现代化、队伍专业化、管理手段信息化”的“四化”发展方向，树立“高起点、高目标、高质量、高效率、高效益”的“五高”标准，以打造内蒙古西部地区深立井样板工程、建设世界一流的安全高效特大型现代化煤矿为目标，用丰厚的业绩回报股东、回报员工、回报社会。

第二篇：滁州市泰行物业有限责任公司成立于1995年

滁州市泰行物业有限责任公司成立于１９９５年，注册资金５０万元，物业管理企业三级资质，现有员工１２０余人，管理骨干和专业技术人员４０余人，员工持证上岗率达９８％，物业管理面积达５０余万平方米，是目前滁州市规模较大、管理面积较多的物业管理企业之一。

滁州市机关事务管理局党组领导及干部群众走市场化的管理服务模式，陆续将机关南苑小区、西苑校区、农科所小区等物业委托给我公司管理与服务，将工作重心由原来的直接服务，转变为对服务企业进行监督、检查指导和考核测评工作上来。通过我公司规范优质、主动热情便捷的服务，得到了广大机关干部群众的认可，机关事务管理局通过每年召开２次业主代表座谈会，向广大业主发放问卷调查，入户走访等多样形式对物业服务企业进行全面测评和考核，业主满意率都在９０％以上，将原来的被动服务逐步过渡为高效全面的主动服务上来。

做好机关后勤物业管理服务，现从如下五个方面谈谈我们的体会和做法：

一、建章立制，加强培训

“没有规矩、不成方圆”，规章制度是做好物业管理服务工作的保证，要使管理和服务工作走向规范化，实现科学化、规范化、制度化的管理，管理工作必须从基础抓起，建立健全各项规章制度是物业管理服务工作的准绳和依据，各部门的管理职责要求如下：

《管理处主任岗位职责》、《管理处服务中心主任岗位职责》、《保洁员岗位职责》、《门卫岗位职责》、《巡逻岗位职责》、《维修主管岗位职责》、《绿化员岗位职责》、《装修管理规定》、《治安管理规定》《绿化管理规定》、《安全用电、用水管理规定》等规章制度。

培训，是提高员工的专业素质、思想素质以及公司整体管理素质的途径。不断地对各级员工进行不同阶段地培训，是能否圆满完成各项服务合同委托项目重要保证。根据实际情况，在管理队伍中分期、分批培养出有理想、有觉悟、有能力、有综合素质、有现代企业管理意识地员工，我公司多次利用请进来、送出去等培训方式结合公司实际情况，学习先进企业的管理模式，尽职尽责地完成各项工作。

培训的主要目的是提高管理服务者的综合素质，在管理技能等方面改进员工的工作行为，从中提高企业管理人员的自身素质、技能及管理服务水平，以达到实现物业管理目标任务的完成。

二、加强宣传、促进和谐

起初在机关小区实施物业管理，并收取一定的费用，部分机关干部群众长期生活在计划经济，思想观念需要一个转变和理解的过程，一方面我们宣传物业管理的相关法律、法规，树立花钱买服务的认识理念，明白我们服务工作的内容与质量标准，便于对我们工作的支持、配合，并能及时地监督和指导，另一方面我们丰富了宣传内容与形式，提高业主的生活品位。宣传内容有法律、法规、物业管理知识园地、实事政治、养生保健、生活常识、趣味幽默、各类通知、友情提示等等。

宣传形式多样化，为了避免宣传效果令人乏味，我们采取“变大块为小段、变一次为多次、变集中为分散、变单一为多样”的宣传方式。

三、勇于创新、提高服务

１、建立服务中心。在各小区管理处设立服务中心，开通服务热线，接待咨询与投诉，了解需求与信息，然后分析整理，根据情况及时处理，给出准确、细致的解释与答复，分类向相关部门、沟通汇报并跟踪记录处理结果，只需一个电话就能得到满意答复，使业主足不出户享受最贴心的服务。

２、成立协管会。选聘不同类型阶层的业主，成立协管会，由物业服务人员定期向协管会会员汇报管理与服务工作各阶段情况，受委托管理与服务的责任和范围，使他们切身感受到我们的服务工作，并支持我们，如在一些管理规定的执行过程中还要靠大家的理解与配合，反过来协管会会员还可以将广大业主的心声及时反馈给我们，并对我们的服务工作进行监督和指导，使我们及时的调整服务工作思路，改变服务方式，提高管理与服务水平。

３、设立“主任意见箱”。由小区管理处主任直接掌握的“主任意见箱”，随时征集业主对员工服务工作的意见和要求，员工对服务工作的想法和意见，使信息的真实性和及时性得到保证，从而确保了服务的高质量、高效率。另由管理处主任定期走访业主，倾听他们的想法和建议，了解他们的心声，以便服务工作得以提高。

４、开展便民服务。我公司在小区管理处提供如下有偿便民服务：

（１）代定出租车；（２）代联系家教；（３）酒店预定；（４）代收洗涤衣物；（５）代联系快递；（６）代报刊、杂志订阅；（７）代机票、火车票预定；（８）代联系外卖服务；（９）公共事业费代收代缴；⑽室内维修；（１１）家庭钟点工；（１２）室内花卉租赁。

四、规范管理，真情服务

物业服务合同是物业管理工作的根本和方向准则，我们严格履行委托合同，要求每位员工规范服务，全面做好服务工作，主要有：

１、安全管理。安全管理是物业管理工作中重要组成部分，我们积极主动的协助属地公安机关、消防部门切实做好各项治安防范、车辆管理、火灾预防等工作，如门卫实行来人来访登记、物业护卫２４小时值班巡逻，严格控制区外闲杂人员的随意进入，通过我们的严格管理，保证了小区的安全。如２００５年８月１４日晚１２：５０分左右，在机关小区抓获２名偷盗自行车的嫌疑人交由公安机关处理。近年来，通过调查摸底排除各类刑事案件和安全隐患等事件３８起。

２、环境保洁。环境保洁是物业管理中最直观的一项工作，我们制订了《保洁工作流程与服务质量标准》，并严格按照制度要求，为广大业主营造了一个整洁、优美的生活环境，我们建立全员保洁制，要求所有员工发现杂物，随手清捡，做到“人过地净”，不丢卫生盲区，这样既提高了保洁效率，保持了环境整洁，又给业主一个提醒与促动。

３、维修服务。水电维修是与每位业主生活息息相关的工作，每天对各类公共设施进行巡视检查，发现问题及时维修，对业主报修，做到小修不过时，中修不过天，大修不过周，维修工作时时贯彻到日常中，并做到维修合格率９８％以上，回访率１００％。近年来接待各类维修服务２８００余人次，并做以记录，在停水、停电的时候，及时告知业主，做好相关准备，给业主生活带来便捷贴心的服务。

４、装修管理。我们依据相关法律、法规与业主签订《装修管理协议》，明确装修的程序、范围、时间、责任、管理权限、收费标准等内容，并定期对施工现场进行巡视，发现违规事项，及时劝止，如：小区某业主在室内装修过程中，违反规定拆除承重墙，经过多次劝说沟通，无效后，我们依照《物业管理条例》将其诉至法院，强制执行恢复原状。另一小区住户为当时拆迁的遗留户，在未经任何部门人员同意的情况下，擅自在自家门前违章搭建，严重影响了整个小区的美观，经过我公司工作人员多次上门动之以情，晓之以理，反复做思想工作，最终使其自愿拆除违章建筑。通过我们规范化服务、人性化的管理方式，保证了大部分业主的合法权益，保持了小区整体面貌的统一、美观、和谐。

５、档案管理。我公司十分重视档案资料的建立与管理，我们本着安全、完整、保密、方便查阅的原则，分类建立了小区房屋及设施档案、业主基本情况档案、日常管理服务档案等。

五、实现“让您舒心、安心、称心”的服务目标

舒心：我们每天对小区的道路、绿化带、楼梯走道、扶手、顶面进行保洁，保持小区整体环境的整洁优美，每逢节日通过摆放鲜花、绿色植物、悬挂横幅、标语等形式在小区营造良好的节日氛围，为广大业主创造舒心的居住生活环境。

安心：我们除为小区业主提供日常的安全防范、维修、保洁等工作外，还将提供业主日

常生活所需的各类家政、代办等全方位的服务，只需一个电话，就能让业主足不出户，解决生活中的所有困难，让业主安心。

放心：配备适当的护卫员，并经过严格的培训，制定一套严密的工作流程，完善的安全预防体系，对小区内的偷盗、抢劫、火灾、车辆管理、民事纠纷处理等工作实施规范化管理，让业主放心。

称心：我公司在小区的物业管理服务工作中，严格按法律、法规实施专业、规范的管理与服务，各类有偿服务明码标价，不断超越业主对服务与价值的期望，使业主享受到物超所值的服务，让业主称心如意。

我们将以昨日的成功作为今日的起点，迈出新的步伐，走向美好的明天，实现经济效益、社会效益、环境效益的协调发展。

第三篇：矿业有限责任公司岗位职责

矿业有限责任公司

部门职责

第一条 党委工作部（新闻宣传中心）职责

 部门使命：

致力于公司党的思想建设、组织建设、制度建设、队伍建设，共青团建设、内外宣传、企业文化建设及统战工作等管理职能。贯彻落实公司党委工作部署，为企业发展提供精神动力、组织保障和智力支持。

 部门职责：

（一）组织工作

1、在公司党委领导下，宣传、贯彻、落实党的路线、方针、政策，督促检查上级党组织及公司党委各项决议和指示的落实情况。

2、加强党的建设，组织开展全局性的党建活动，加强党建调查研究，及时总结推广好经验、好做法。

3、负责公司党代会的组织工作以及上级党代会代表人选的酝酿、考察和推荐工作。

4、负责指导、审批基层单位党组织设置。指导基层党组织的组建、换届和改选工作，督促指导各级党组织有计划地开展好各项活动。

5、负责领导班子建设和领导干部的管理工作。做好基层单位领导班子和公司机关处级干部的考核管理工作，提出 调整、配备的意见和建议，并做好考察工作。监督检查基层单位贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规章的执行情况。

6、负责后备干部队伍建设。做好后备干部的推荐、选拔、培训、考核等管理工作。

7、加强人才队伍建设，统筹协调干部人事制度改革工作，探索符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业领导人员考核、评价和选任方式。

8、负责党员队伍及干部队伍建设，做好党员干部的教育、培训、管理和监督工作。负责党员发展的综合调研和检查指导工作。做好党内统计工作。

9、负责组织公司党委民主生活会，做好会议准备和各项材料的整理上报工作。检查指导基层党委（总支）的民主生活会和组织生活开展情况。

10、负责党费的收缴、使用和管理工作。订发党刊资料。

11、在公司党委领导下，抓好党风廉政建设责任制的执行和落实。

(二)宣传工作（新闻宣传中心）

1、负责公司宣传思想政治工作的规划、要点编制并组织实施;指导基层各党委(总支、支部)的宣传思想政治工作。

2、负责指导企业理论研究、理论学习、理论宣传工作。负责公司党委中心组学习安排和日常管理以及全体干部职 工的理论学习。

3、负责公司内、外新闻宣传工作管理和企业形象宣传工作。

4、负责公司报刊的编印和发行工作。

5、负责公司门户网站的更新维护和管理工作，负责网络视频的采编、制作和管理运行工作。

6、负责公司通讯员队伍的培养、管理工作。

7、负责企业职工思想政治工作研究会的日常业务工作。

8、负责公司企业文化建设、精神文明建设。

（三）共青团工作

1、根据公司党委和上级团组织的指示精神，紧密围绕公司安全生产经营管理工作中心，提出公司共青团工作的指导思想、总体要求和具体工作任务。负责筹备召开团员代表大会、委员会和工作会议。

2、加强团的组织建设，做好组织处理、发展团员、收缴团费、组织关系接转以及团费的管理和使用工作。指导、检查和督促所属基层单位共青团工作，总结、交流并推广各单位共青团工作经验。

3、负责团干部和团员队伍建设，负责基层团干部的考核、培训、管理工作。

4、加强共青团宣传阵地建设，培养、选树和宣传表彰共青团系统的先进集体和优秀个人等先进典型。

5、深入青年和基层团组织，坚持调查研究，及时发现问题，制定相应的措施，并提出公司青年工作的建议和意见，当好党的助手。

6、加强团员青年的教育培养。组织团员青年认真学习中国特色社会主义理论体系，学习现代化科学技术和文化知识，举办各类的青工技术比武活动，帮组青年成长成才。

7、组织开展青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产监督示范岗创建、青年突击队以及青年志愿者等活动，积极为公司的振兴发展多做贡献。

8、积极做好“推优荐才”工作。

9、不断丰富团员青年物质文化生活，积极开展富有鲜明时代气息、体现陕北青年特征以及团员青年喜闻乐见的文体活动。

10、关心团员青年生活，解决好团员青年个人问题和实际困难，努力为团员青年办实事、办好事。

（四）其他工作

1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。

2、负责统战工作，贯彻执行党和国家统战工作的方针、政策、法规和法令，制定统战工作计划并组织实施。

3、在职称评审领导小组的领导下，负责思想政治工作人员专业职务任职资格的评审、推荐工作。

4、负责制定并落实公司党委的公文处理、档案、会议等方面的管理制度。

5、负责组织公司党委会议、党政联席会议，记录和整理会议纪要，传达会议精神并检查贯彻落实情况。负责党委其他会议、学习和重要活动的组织安排。

6、负责党委印鉴的保管和使用，签发党委对外证明、介绍信。

7、负责公司党委公文处理工作。

8、负责起草、修改公司党委重要会议有关材料、领导讲话稿，以及其他重要文字材料。

9、完成领导交办和业务需要的其他工作。第二条 纪委职责  部门使命：

致力于建立、健全企业党的纪律检查体系建设，履行党的纪律检查职能，为企业的发展保驾护航。

 部门职责：

（一）纪检工作

1、检查公司各级党组织和党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策和决议及遵守党章和其他各项规章制度的情况，实施党章和党内法规规定范围内的党内监督。

2、检查、处理公司各级党组织和党员、党员领导干部违反党纪的案件，并按照职权范围，决定或改变对党员的处 分。

3、对公司的党风状况进行调查，及时提出加强党风建设的建议，协助党员制定党风廉政建设规划，参加党员、党员干部的评议考核和党风党纪检查工作。督促、检查党风责任制、廉洁措施的落实情况。做好对领导班子和领导人员的考察、考核等监督工作。

4、会同公司党委有关部门，结合纪检工作实际，采取多种形式对各级党组织和全体党员开展党风党性教育。

5、受理各级党组织、党员和群众在党风党纪方面的检举、控告、申诉及建议、反映等。

6、保护广大党员按党章规定享有的权利和合法权益，支持各级党组织和党员同违法乱纪行为作斗争。

7、领导公司基层纪委工作，指导基层纪委开展工作，对全公司纪检干部进行政治业务培训。

8、承办公司党委和上级纪委交办的党风党纪工作等事项。

（二）其它事项

1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。

2、完成领导交办和业务需要的其他工作。第三条 公司工会  部门使命： 在公司党委和上级主管部门的领导下，致力于充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，紧紧围绕矿区安全生产、经营工作，创造性地开展工会工作，促进矿区改革、发展、稳定、和谐。

 部门职责：

（一）民主管理与维护职工合法权益

1、宣传贯彻《工会法》、《劳动法》，依法维护职工的合法权益。动员和组织职工参与企业的民主决策、民主管理，进行民主监督。

2、负责公司职工代表大会的筹备、召开和职工代表大会闭会期间的日常工作，检查督促职代会决议的执行和提案的落实工作。

3、及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。

4、组织实施企务公开为主要形式的民主管理活动。

5、监督企业贯彻执行国家有关劳动保护等法律法规和条例的执行，维护职工劳动安全和健康权益。

6、参与协调劳动关系和调解劳动争议工作。代表职工参加平等协商。监督督促《集体合同》、《劳动合同》、《女职工特殊权益保障集体合同》的履约。

7、维护女职工合法权益，落实女职工特殊权益保护政策。

8、参与安全监督检查和重大死亡事故的调查处理。

（二）组织建设与生产建设

1、负责全矿区工会组织建设和会员管理。

2、组织开展以职工群众为主体的“建家”活动，制定计划和考核标准，复查验收和评选模范职工之家。

3、调动职工的积极性、主动性、创造性，动员职工为公司经济建设多做贡献。组织职工开展劳动竞赛，群众性合理化建议和技术革新等活动，4、推动班组建设，搞好安全基础管理。

（三）宣传教育与文体活动

1、开展职工思想教育、文化教育和劳动技能提升活动。组织开展富有特色的文化、体育活动，活跃矿区职工的文化生活。

2、协助公司行政对职工进行安康教育，提高职工群众的安全意识和自我保护能力，组织开展“安康杯”竞赛活动。

3、开展劳模选树和先进事迹宣传工作。

（四）女工工作

1、在女职工中开展自尊、自强、自信、自爱的“四自”教育，动员女职工积极投身到企业的生产经济建设中，岗位做贡献。

2、组织开展好女工家属协管安全工作。

3、负责“巾帼能手”、“好矿嫂”、“和谐家庭”等评比表彰工作。

（二）其他工作

1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。

2、组织和指导基层工会开展活动。

3、完成领导交办和业务需要的其他工作。第四条 财务资产部

 部门使命：

致力于全面、及时、准确地反映公司的财务状况、经营成果和资金运营情况，提供财务分析，加强财务监督，有效控制财务风险，更好地为公司的生产经营和战略决策提供财务信息。 部门职责：

（一）全面预算管理

1、制定公司财务预算政策和财务预算方案。

2、负责公司的总预算编制并组织所属分、子公司的财务预算编制。

3、根据批准的公司预算，对其执行情况进行监督和考核。

（二）资金管理

1、制定并实施融资预算，尝试各种融资工具，落实公司生产、建设、投资的资金需求。

2、受理所属分、子公司贷款申请，申报外部贷款以及对贷款使用情况进行监控;

3、负责公司债券、融资租赁和其它证券资产的管理工作。

4、管理公司基本账户和公司本部其它银行账户。

5、负责公司现金管理工作。

6、负责网上银行资金收、付业务的审核以及网银平台的数据补录、发送，负责所属单位网上银行资金收付的监督管理工作，负责网上银行的收款记账、内部网上银行的收付款记账。

7、负责所属分、子公司存贷款的利息计算及内部帐务的处理工作。

8、接受分、子公司对帐和日常查询。

9、负责对公司及所属分、子公司银行账户的收支情况进行实时监控。

（三）成本管理与资本性投资管理

1、负责核定公司产品、劳务和服务的成本价格。

2、监督指导各分、子公司产品、劳务和服务成本价格的核定工作。

3、负责制定公司经费管理办法，核定公司各部门及各 分、子公司的盈亏指标和经费指标并监督执行。

4、按照陕煤股份有关规定制定公司资产、债权债务政策，审核公司资产、债权债务处置方案并上报。

5、负责公司的产权登记工作。

6、负责公司及各分、子公司的资本性投资审核工作。

7、对公司所持股权行使监督权，制定股权收益政策，负责投资收益考核及收缴工作。

8、负责公司对内、对外担保事项并进行跟踪管理。

（四）会计核算与信息披露

1、负责公司机关日常费用报销和资金支付工作。

2、负责资产增减变动的核算、清查、报废及处置工作。

3、负责专项工程的日常核算、验收及决算工作。

4、负责指导各单位产品成本费用归集和日常核算工作。

5、负责指导各单位税款的计算、申报、缴纳和管理工作。

6、负责养老统筹、医疗保险等社会保险费的计提和缴纳。

7、负责月度、季度、会计报表的会审、编制和财务决算工作。

8、负责公司会计基础管理工作。

9、负责关联交易的会计核算、报告及统计分析工作。

10、搜集、整理、分析财务信息，向相关部门提供需披 露的信息。

（五）财务风险管理及信息化管理

1、监督各分、子公司财务政策的执行情况，建立财务风险防范机制，控制企业经营风险。

2、优化公司整体及各分、子公司的税收环境，对重大税务事项进行指导与协调。

3、负责公司及各分、子公司的财务信息化工作。

（六）其他工作

1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。

2、介入重大建设投资项目的过程管理，参与项目的竣工验收和评估工作。

3、完成领导交办和业务需要的其他工作。第五条 人力资源部职责  部门使命：

在公司战略目标指导下，通过对人力资源的有效管理、配置、开发和服务，支持公司经营目标的实现。

 部门职责：

（一）人力资源规划

1、编制公司人力资源需求规划及招聘计划。

2、制定各单位定岗定员方案，指导和监督各单位合理设置岗位，配置人员。

3、制定职工晋升、职业生涯规划。

（二）招聘与劳动人事管理

1、负责员工招聘、录用以及岗位调配等工作。

2、负责与员工签订、续签、变更、解除、终止劳动合同。

3、负责专业技术职务的申报、评审、认定和聘任等工作。

4、负责员工的人事档案管理工作。

5、负责员工的离退休、内退管理工作。

6、负责员工考勤及休假管理工作。

（三）职工教育与培训

1、制定全公司员工教育培训计划，定期编制培训完成情况报告。

2、实施公司培训计划并指导考核各基层单位实施员工培训，做好员工岗前培训、安全培训、技能培训、专业技术培训、企业使用新技术新材料知识培训、员工专业知识继续教育、员工在职学历教育等。

3、负责员工的职业技能鉴定工作。

4、负责公司三级安全培训机构和各二级单位四级安全培训机构的管理工作，开发与管理培训师资队伍，管理职教经费及培训设施。

（四）员工薪酬福利与绩效管理

1、根据公司薪酬政策，调整各类人员的工资分配比例及各单位的工资总额。

2、做好员工的日常工资晋升、进档等工作。

3、建立健全各种劳动统计台帐，负责劳动统计、工资统计工作，及时、准确地进行统计报表的汇总和上报工作。

（五）社会保险、企业年金与住房公积金管理

1、负责员工的社会保险、企业年金和住房公积金的收缴、上缴、拨付以及退休职工养老金发放等管理工作。

2、负责员工社会保险、企业年金和住房公积金的参保、转移、退保以及费用支付等手续。及时办理到龄职工的退休审批、待遇核定等手续。

3、负责社会保险、企业年金和住房公积金的基础工作和每月业务报审的管理审核工作。

（六）职业健康管理

1、负责职业病防护工作，定期开展职业安全卫生的宣传教育和培训。

2、负责公司职业健康管理工作的规划实施和监督管理工作。

3、负责因工伤、亡职工的工伤认定、伤残等级鉴定、工伤待遇及善后处理等工作。

4、协助安监部评价和监测公司作业场所的职业病危害因素，对发生或者可能发生的急性职业病危害事故采取应急 救援和控制措施，并及时向安全健康环保委员会、所在地卫生行政部门和相关部门报告。

（七）员工户籍及涉外管理

1、负责公司员工户籍管理工作的咨询，办理员工户口迁移手续。

2、负责公司员工的外事管理工作，安排、审批公司员工外事活动。

3、负责对出国及赴港澳人员的政审工作和出国（境）证照管理及出国（境）登记备案工作。

（八）其他工作

1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。

2、完成领导交办和业务需要的其它工作。第六条 综合管理部职责  部门使命：

致力于公司后勤物业和安全保卫工作,做好后勤服务和公司生活办公实物资产管理。

 部门职责：

（一）后勤物业管理与安全保卫

1、负责公司机关办公、生活场所的服务工作，保障正常运转。

2、负责公司机关水、电、暖、电话、电梯的管理。

3、负责负责公司机关办公楼的环境卫生及绿化、美化工作。

4、负责公司机关安全、消防管理。

5、负责公司机关职工食堂的全面管理。

6、负责公司机关保洁人员及客房的管理。

7、负责公司安全保卫工作。

（二）公司机关实物资产管理

1、负责公司机关办公、生活方面实物资产(除办公车辆、计算机及其配套设备外)的采购、管理及调配。

2、负责公司机关公共使用的物资、低值易耗品的采购和供应。

3、负责公司机关办公、生活设施的改造、装修及日常维修工作。

4、负责公司机关员工劳保用品、防暑降温品的采购和发放工作。

（三）其他工作

1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。

2、负责公司所属二级单位及各控股公司后勤物业管理的监督管理。

3、完成领导交办和业务需要的其他工作。

第七条 各分、子公司可根据文件制定本单位部门职 责。

第八条 本文件自发布之日起执行。

第四篇：我公司党支部成立于年月日

述职报告

中共云南迪庆交通运输集团公司委员会书记 查洪华

迪庆交通运输集团公司公司党委成立于19 年 月 日，在党建工作中，始终以企业生产经营和安全生产工作为中心，以增效、增收和提供优质服务为目标，认真落实十七大精神和“科学发展观”的重要思想，结合集团公司实际，不断改进党的生活内容和活动形式，有效的发挥了集团公司党委及所属党支部的战斗堡垒作用和集团公司广大党员的先锋模范作用，取得了一定的成效。下面就集团公司开展党建工作中的主要做法和体会作简要总结。

一、所做工作

今年以来，集团公司党委在州委、州政府和上级部门的正确领导下，认真贯彻党的“十七大”精神、学习、实践“科学发展观” 的重要思想，全面开展了“创先争优”活动，坚持以企业生产经营和安全生产工作为中心，坚持改革，不断深化集团公司内部经营机制，紧紧把握发展这个主题，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党委和所属党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成集团公司年初制定的各项生产目标任务提供了政治、思想和组织保证，回顾今年来的工作主要是：

1、明确工作思路。2011年集团公司党建工作的总体要求是：以学习贯彻科学发展观为统领，认真贯彻落实州委、州政府各项会议和州纪委全会精神，紧紧围绕集团公司“二十字”发展方针，继续按照“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，认真做好企业党建各项工作，扎实推进创先争优活动，创新党建工作品牌，积极提高企业党建工作信息化和民主化水平，完善企业党建机制建设，为集团公司不断健康、稳定、和谐发展提供坚强的组织保证，以优异的成绩向建党90周年献礼。

2、党建工作全面融入到生产经营和安全生产工作中，充分发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成集团公司各项生产经营指标奠定思想基础。党建工作与生产经营和安全生产工作相互融入，紧密围绕集团公司生产经营和安全生产工作实际，统一思想坚定信心，如：由于市场变化的影响，中青交通石化有限责任公司利润下滑，面临巨大挑战，集团公司第五党支部认真开展了各项党员教育活动，组织党员开展“一对一”面谈活动，使公司干部员工依然保持稳定和积极的工作状态，党员的先锋模范作用得以体现。通过工作的开展，实现了集团公司年年都有新发展。年内拓展客运经营线路 条，旅客运送量同比增长 人次，客运销售收入 万元，同比增长，集团公司其它产业实现利润 万元，同比增长，与此同时，对外各项投资初

见成效。安全生产各项指标均在控制目标内。安全生产形势较为平稳。

3、近年来，集团公司始终把安全生产工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人为本的理论，以安全为重点，加强了客运站场的安全管理工作，充分运用GPS和安全管理系统等平台，狠抓安全各项规程。在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，在党员活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容，使集团公司安全生产工作得以稳定进行，保证了安全生产，为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。

4、积极开展各项示范点单位建设的创建活动。目前，集团公司被上级党组织和部门授予了“创先争优”活动、基层党建工作、干部监督四项制度、学习型组织、廉政文化进企业等多项示范点建设单位称号。集团公司党委、董事会紧密结合集团公司实际，针对各项示范点建设工作制订了切实可行的《实施方案》，明确了组织机构和责任人，分步骤、按计划认真组织开展各项活动。并在工作中不断开展“回头看”工作，查找不足和差距，不断推进学习型党组织建设，学习杨善洲先进事迹，将各项示范点建设工作不断引向深入。

5、带动群团工作，促进企业发展，努力培育企业文化。按照“党建带团建”、“党建带工建”的要求，集团公司群团工作在集团公司党委、董事会一如既往的大力支持下，开展

丰富多采的各项活动，不断丰富职工业余文化生活，切实促进了企业的和谐发展。一年来，投入大量资金，开展职工医疗互助、职工帮扶互助、职工子女奖学金等活动。大力加强企业文化和精神文明建设，年内，集团公司第二团支部被共青团云南省委授予“五四”红旗团支部荣誉称号，客运售票窗口和加油站服务窗口被授予州级“青年文明号”称号。集团公司共出刊《迪庆交运报》12期，文字共计约 字，图片 张，《党建工作简报》30期，报送党委信息 条，政府信息公开信息 条。以构建活力和谐企业为目标，全力营建和谐发展。认真实践科学发展观，认真贯彻十七大精神。组织党、团员参观红军长征博物馆、观看勤政、廉政电视等，使党员、团员的思想，政治素质有了明显提高，为在各项生产经营和安全生产工作中发挥党员、团员的先锋模范作用奠定了思想基础。

6、一年来，认真落实党员发展目标及规划，继续抓好积极分子培养和启蒙教育，本着积极慎重的发展方针，成熟一个发展一个，一年来共发展党员 人，完成了发展规划，有 名职工写了入党申请书，有 名被确定为入党积极分子，名为考查对象，目前，集团公司在册党员人数为 名，壮大了党员队伍，增强了组织发展的后劲。集团公司领导干部和班子成员都能严格要求自己，认真落实各自的岗位责任制，为职工群众做表率，以求实的精神，扎实的工作作风赢

得了职工的信任和支持，在11月份召开的领导干部民主生活会上，通过征求意见建议情况，职工群众给予了班子及成员以充分的肯定。

7、认真组织开展庆祝建党90周年系列活动。集团公司党委以创先争优“六个月主题”活动为活动载体，在认真开展“五查五比五创”活动的基础上，按照所制定的实施步骤和方案，认真开展了为期7个月的庆祝建党90周年“主题月”系列活动，明确了每个月开展活动的主题，包括：“旗帜映照，访寒问暖”的“慰问月”活动、“反对分裂、维护稳定，促进发展”主题月、植树造林先锋”月、“四亮四评”主题实施、“雪域红歌献给党”的“红歌月”活动、“创先争优，服务群众”的“创先争优奉献月”、“安全生产月”活动。系列活动的最后召开了集团公司庆祝庆祝建党90周年大会，大会对集团公司涌现出的两个党支部、10名优秀党员、2名党务工作者进行了表彰。通过活动的开展，在全司范围内营造了浓郁的庆祝建党90周年的热烈氛围，8、切实加强企业党风廉政建设。切实加强企业纪检干部的队伍建设。以州纪委、监察局开展干部培训为契机，积极送培企业纪检干部，加强企业纪检干部的学习培训工作，提升纪检业务知识水平，充分发挥纪检工作的作用，促进企业健康发展。大力加强党风廉政制度建设。认真落实党风廉政建设责任制，实行严格的责任追究，层层签订《党风廉政

建设量化考核责任书》，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制。进一步完善民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度，督促领导干部改进作风方面的突出问题。积极推进厂务公开、党务公开制度，营造党内外民主决策、民主参与和民主讨论环境，实现党员和群众对党的事务的广泛参与和有效监督。进一步深化厂务公开制度，拓展民主管理的内容和形式，围绕企业重大事项和重点、难点、热点问题加大公开力度，支持职工参与管理，维护职工合法权益。加大违纪案件查办力度，加强管人、管财、管物等重点岗位的监督制约，切实发挥查办案件工作在源头防治腐败的建设性作用

以申报创建省级廉政文化进企业示范点单位为契机，扎实推进廉政文化进企业活动。认真总结廉政文化进企业活动经验，结合集团公司实际，制定了廉政文化进企业的活动实施方案，提出总体活动目标，细化具体的措施，并且以点带面，全面推进企业廉政文化进企业活动，以廉洁理念感化人、以廉洁氛围熏陶人、以廉洁风尚影响人，促进广大企业党员职工筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过把廉政文化融入企业各项活动的方式，提高廉政教育的影响力和渗透力。

二、存在不足及今后打算

（一）存在不足

1、企业党建活动、廉政文化活动、精神文明建设、企

业文化活动阵地建设还需加强；

2、对“主题党会”、“主题党课”和“主题党日”等主题式组织生活还要加强，从而不断创建和设立贴近工作实际、较好表达党员意愿的组织生活内容和形式，增强组织生活对党员的凝聚感召力。

3、组织生活创新工作还要提高。

4、调研工作还要深入。重点就“企业党组织如何有效开展活动”展开进一步调研，对所属单位有针对性地进行指导，不断探索各党支部进一步发挥作用的途径方法。

（二）下一步工作打算

1、进一步优化组织设置。根据集团公司党员队伍现状以及分布特点，采取新建、划转、优化、撤销等方式对企业党组织设置进行优化，使组织架构与党员队伍相匹配，提升党组织服务功能。

2、配合做好《迪庆交运报》、党委信息报送、党建工作简报、信息公开工作。围绕集团公司信息化建设的目标要求，以“宣传、展示、公开、沟通、服务”为宗旨，进一步做好企业思想政治宣传工作。进一步建立和完善流动党员与地方党组织快速、及时、安全、双向的沟通联系方式。

3、加强活动阵地建设。以“迪庆州基层党建工作示范点”建设为契机，加强集团公司党务工作者的学习培训，增强企业党党务工作人员发挥作用的意识和能力。拓宽企业党

务工作者发挥作用的渠道，采取到基层调研、开展座谈等多种方式，多方面收集意见建议，倾听职工群众的心声，进一步发挥企业党务工作者的积极作用。

4、积极开展各项送培工作。有针对性地送培学习，使他们更好地开展工作。

二0一一年8

日

月

第五篇：格尔木庆华矿业有限责任公司scksl

格尔木庆华矿业有限责任公司

尕林格选矿厂中控工安全技术操作规程

1岗位简述

负责中央控制室控制系统的监视、控制参数修改、工艺流程的逻辑启动与停止、设备运行的监控、设备报警的通知与解除；执行上级的生产指示；搞好生产指挥、调度工作。

2一般规定

2.1操作和维修人员必须进行安全培训和实习，经考试合格后，才能上岗操作。

2.2上岗前必须穿戴好规定的安全防护用品。

2.3遵守选矿厂、车间通用工作标准。

2.4遵守公司、厂部管理规章制度。

2.5遵守选矿厂中控工技术操作规程。

3适用范围

3.1本规程规定了尕林格选矿厂中控工安全技术操作的内容与要求。

3.2本规程适用于尕林格选矿厂中控工安全技术操作的一般规定。

4内容与要求

4.1接班时检查室内仪表、灯光、指示灯、开关及通讯设施是否完好。

4.2查看记录本，掌握工艺和设备运行状况及故障处理情况。

4.3开车指令发出前，先通知各机台检查设备安全状况，检查情况反馈不明、故障不排除不开车。

4.4在所有设备的联锁信号输入后，开车时必须先发出三声警铃，无异常，方可开车。系统处于正常运转状态后，针对显示屏上信号参数，严格检控、调整。

4.5现场设备故障未排除前，不得解除事故信号。

4.6设备故障停机时，指令操作工将开关打到零位，挂安全标志牌，并将显示屏上设定开关打到零位，作好记录。

4.7中控室在得到设备检修信息时，必须将设定开关打到零位，作好记录，通知电工将其主配电柜退出，并挂安全标志牌。检修完毕，确认安全后，通知电工按程序送电。

4.8在协调各机台工作时，必须严格执行相应岗位的安全操作规程。

4.9原矿中控室工必须按照卸矿指挥工指令，准确发出灯光指挥信号。

4.10保持中控室内卫生，严禁吸烟，未经允许，无关人员不得进入。

4.11中控人员不得中断指挥、擅离岗位或随意委托他人代岗。