方山县平平矿业有限责任公司环保整改方案

第一篇：方山县平平矿业有限责任公司环保整改方案

方山县平平矿业有限责任公司（尾矿库）

整 改 方 案

根据市、县环保监局及执法大队负责同志，对我公司尾矿库安全生产情况进行了大检查大整治排查，在检查中提出的一些合理的意见和建议。经公司会议研究决定，根据提出的每项意见一一进行认真整改，并在次基础上制定如下方案：

一、成立整改领导组：

为了把排查出的隐患和存在的问题彻底整改，经公司决定成立整改领导组，全权负责整改工作。

组长：胡有宽尾矿库厂长

副组长：张瑞恒技术副厂长

李燕龙安全副厂长

成员：白连贵康东贵薛乃平

二、整改时间：

2013年2日--2013年31日

二、整改的具体内容：

根据排查出的问题，结合我公司实际情况，我们对尾矿库存在的隐患和问题，注意进行整改。

1、存在的问题：环境竣工验收情况。

整改的目标：环保竣工验收正在准备验收中。

整改的时间：2013年8月15至10月28日

整改责任人：杜跃锋王鹏勇

2、存在的问题：废物许可证。

整改的目标：正申请办理中。

整改的时间：2013年8月30日301年1月

整改责任人：杜跃锋

3、存在的问题：尾矿库无防护网。

整改的目标：公司与安装方正在洽谈协商中。

整改的时间：2013年8日10日2013年9月20日

整改责任人：张定普

4、存在的问题：拦截生态坝保护措施不完善。

整改的目标：根据要求，已在生态坝面种植银蒿草籽。

整改的时间：2013年7月29

整改责任人：张瑞恒

方山县平平矿业有限责任公司

二零一三年八月八日

方平自（2013）26号

方山县平平矿业有限责任公司整改实施方案的报告

方山县环保监督管理局：

二零一三年八月六日市、县环保监督管理局对我公司尾矿库进行了隐患排查，根据排查的问题和我公司尾矿库具体情况，公司立即召开有关科室及有关负责人会议，对存在的问题进行认真研究、讨论，制定了整改方案，请予批复。

特此报告

附：整改方案

方山县平平矿业有限责任公司

二零一三年八月八日

第二篇：矿业有限责任公司岗位职责

矿业有限责任公司

部门职责

第一条 党委工作部（新闻宣传中心）职责

 部门使命：

致力于公司党的思想建设、组织建设、制度建设、队伍建设，共青团建设、内外宣传、企业文化建设及统战工作等管理职能。贯彻落实公司党委工作部署，为企业发展提供精神动力、组织保障和智力支持。

 部门职责：

（一）组织工作

1、在公司党委领导下，宣传、贯彻、落实党的路线、方针、政策，督促检查上级党组织及公司党委各项决议和指示的落实情况。

2、加强党的建设，组织开展全局性的党建活动，加强党建调查研究，及时总结推广好经验、好做法。

3、负责公司党代会的组织工作以及上级党代会代表人选的酝酿、考察和推荐工作。

4、负责指导、审批基层单位党组织设置。指导基层党组织的组建、换届和改选工作，督促指导各级党组织有计划地开展好各项活动。

5、负责领导班子建设和领导干部的管理工作。做好基层单位领导班子和公司机关处级干部的考核管理工作，提出 调整、配备的意见和建议，并做好考察工作。监督检查基层单位贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规章的执行情况。

6、负责后备干部队伍建设。做好后备干部的推荐、选拔、培训、考核等管理工作。

7、加强人才队伍建设，统筹协调干部人事制度改革工作，探索符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业领导人员考核、评价和选任方式。

8、负责党员队伍及干部队伍建设，做好党员干部的教育、培训、管理和监督工作。负责党员发展的综合调研和检查指导工作。做好党内统计工作。

9、负责组织公司党委民主生活会，做好会议准备和各项材料的整理上报工作。检查指导基层党委（总支）的民主生活会和组织生活开展情况。

10、负责党费的收缴、使用和管理工作。订发党刊资料。

11、在公司党委领导下，抓好党风廉政建设责任制的执行和落实。

(二)宣传工作（新闻宣传中心）

1、负责公司宣传思想政治工作的规划、要点编制并组织实施;指导基层各党委(总支、支部)的宣传思想政治工作。

2、负责指导企业理论研究、理论学习、理论宣传工作。负责公司党委中心组学习安排和日常管理以及全体干部职 工的理论学习。

3、负责公司内、外新闻宣传工作管理和企业形象宣传工作。

4、负责公司报刊的编印和发行工作。

5、负责公司门户网站的更新维护和管理工作，负责网络视频的采编、制作和管理运行工作。

6、负责公司通讯员队伍的培养、管理工作。

7、负责企业职工思想政治工作研究会的日常业务工作。

8、负责公司企业文化建设、精神文明建设。

（三）共青团工作

1、根据公司党委和上级团组织的指示精神，紧密围绕公司安全生产经营管理工作中心，提出公司共青团工作的指导思想、总体要求和具体工作任务。负责筹备召开团员代表大会、委员会和工作会议。

2、加强团的组织建设，做好组织处理、发展团员、收缴团费、组织关系接转以及团费的管理和使用工作。指导、检查和督促所属基层单位共青团工作，总结、交流并推广各单位共青团工作经验。

3、负责团干部和团员队伍建设，负责基层团干部的考核、培训、管理工作。

4、加强共青团宣传阵地建设，培养、选树和宣传表彰共青团系统的先进集体和优秀个人等先进典型。

5、深入青年和基层团组织，坚持调查研究，及时发现问题，制定相应的措施，并提出公司青年工作的建议和意见，当好党的助手。

6、加强团员青年的教育培养。组织团员青年认真学习中国特色社会主义理论体系，学习现代化科学技术和文化知识，举办各类的青工技术比武活动，帮组青年成长成才。

7、组织开展青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产监督示范岗创建、青年突击队以及青年志愿者等活动，积极为公司的振兴发展多做贡献。

8、积极做好“推优荐才”工作。

9、不断丰富团员青年物质文化生活，积极开展富有鲜明时代气息、体现陕北青年特征以及团员青年喜闻乐见的文体活动。

10、关心团员青年生活，解决好团员青年个人问题和实际困难，努力为团员青年办实事、办好事。

（四）其他工作

1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。

2、负责统战工作，贯彻执行党和国家统战工作的方针、政策、法规和法令，制定统战工作计划并组织实施。

3、在职称评审领导小组的领导下，负责思想政治工作人员专业职务任职资格的评审、推荐工作。

4、负责制定并落实公司党委的公文处理、档案、会议等方面的管理制度。

5、负责组织公司党委会议、党政联席会议，记录和整理会议纪要，传达会议精神并检查贯彻落实情况。负责党委其他会议、学习和重要活动的组织安排。

6、负责党委印鉴的保管和使用，签发党委对外证明、介绍信。

7、负责公司党委公文处理工作。

8、负责起草、修改公司党委重要会议有关材料、领导讲话稿，以及其他重要文字材料。

9、完成领导交办和业务需要的其他工作。第二条 纪委职责  部门使命：

致力于建立、健全企业党的纪律检查体系建设，履行党的纪律检查职能，为企业的发展保驾护航。

 部门职责：

（一）纪检工作

1、检查公司各级党组织和党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策和决议及遵守党章和其他各项规章制度的情况，实施党章和党内法规规定范围内的党内监督。

2、检查、处理公司各级党组织和党员、党员领导干部违反党纪的案件，并按照职权范围，决定或改变对党员的处 分。

3、对公司的党风状况进行调查，及时提出加强党风建设的建议，协助党员制定党风廉政建设规划，参加党员、党员干部的评议考核和党风党纪检查工作。督促、检查党风责任制、廉洁措施的落实情况。做好对领导班子和领导人员的考察、考核等监督工作。

4、会同公司党委有关部门，结合纪检工作实际，采取多种形式对各级党组织和全体党员开展党风党性教育。

5、受理各级党组织、党员和群众在党风党纪方面的检举、控告、申诉及建议、反映等。

6、保护广大党员按党章规定享有的权利和合法权益，支持各级党组织和党员同违法乱纪行为作斗争。

7、领导公司基层纪委工作，指导基层纪委开展工作，对全公司纪检干部进行政治业务培训。

8、承办公司党委和上级纪委交办的党风党纪工作等事项。

（二）其它事项

1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。

2、完成领导交办和业务需要的其他工作。第三条 公司工会  部门使命： 在公司党委和上级主管部门的领导下，致力于充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，紧紧围绕矿区安全生产、经营工作，创造性地开展工会工作，促进矿区改革、发展、稳定、和谐。

 部门职责：

（一）民主管理与维护职工合法权益

1、宣传贯彻《工会法》、《劳动法》，依法维护职工的合法权益。动员和组织职工参与企业的民主决策、民主管理，进行民主监督。

2、负责公司职工代表大会的筹备、召开和职工代表大会闭会期间的日常工作，检查督促职代会决议的执行和提案的落实工作。

3、及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。

4、组织实施企务公开为主要形式的民主管理活动。

5、监督企业贯彻执行国家有关劳动保护等法律法规和条例的执行，维护职工劳动安全和健康权益。

6、参与协调劳动关系和调解劳动争议工作。代表职工参加平等协商。监督督促《集体合同》、《劳动合同》、《女职工特殊权益保障集体合同》的履约。

7、维护女职工合法权益，落实女职工特殊权益保护政策。

8、参与安全监督检查和重大死亡事故的调查处理。

（二）组织建设与生产建设

1、负责全矿区工会组织建设和会员管理。

2、组织开展以职工群众为主体的“建家”活动，制定计划和考核标准，复查验收和评选模范职工之家。

3、调动职工的积极性、主动性、创造性，动员职工为公司经济建设多做贡献。组织职工开展劳动竞赛，群众性合理化建议和技术革新等活动，4、推动班组建设，搞好安全基础管理。

（三）宣传教育与文体活动

1、开展职工思想教育、文化教育和劳动技能提升活动。组织开展富有特色的文化、体育活动，活跃矿区职工的文化生活。

2、协助公司行政对职工进行安康教育，提高职工群众的安全意识和自我保护能力，组织开展“安康杯”竞赛活动。

3、开展劳模选树和先进事迹宣传工作。

（四）女工工作

1、在女职工中开展自尊、自强、自信、自爱的“四自”教育，动员女职工积极投身到企业的生产经济建设中，岗位做贡献。

2、组织开展好女工家属协管安全工作。

3、负责“巾帼能手”、“好矿嫂”、“和谐家庭”等评比表彰工作。

（二）其他工作

1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。

2、组织和指导基层工会开展活动。

3、完成领导交办和业务需要的其他工作。第四条 财务资产部

 部门使命：

致力于全面、及时、准确地反映公司的财务状况、经营成果和资金运营情况，提供财务分析，加强财务监督，有效控制财务风险，更好地为公司的生产经营和战略决策提供财务信息。 部门职责：

（一）全面预算管理

1、制定公司财务预算政策和财务预算方案。

2、负责公司的总预算编制并组织所属分、子公司的财务预算编制。

3、根据批准的公司预算，对其执行情况进行监督和考核。

（二）资金管理

1、制定并实施融资预算，尝试各种融资工具，落实公司生产、建设、投资的资金需求。

2、受理所属分、子公司贷款申请，申报外部贷款以及对贷款使用情况进行监控;

3、负责公司债券、融资租赁和其它证券资产的管理工作。

4、管理公司基本账户和公司本部其它银行账户。

5、负责公司现金管理工作。

6、负责网上银行资金收、付业务的审核以及网银平台的数据补录、发送，负责所属单位网上银行资金收付的监督管理工作，负责网上银行的收款记账、内部网上银行的收付款记账。

7、负责所属分、子公司存贷款的利息计算及内部帐务的处理工作。

8、接受分、子公司对帐和日常查询。

9、负责对公司及所属分、子公司银行账户的收支情况进行实时监控。

（三）成本管理与资本性投资管理

1、负责核定公司产品、劳务和服务的成本价格。

2、监督指导各分、子公司产品、劳务和服务成本价格的核定工作。

3、负责制定公司经费管理办法，核定公司各部门及各 分、子公司的盈亏指标和经费指标并监督执行。

4、按照陕煤股份有关规定制定公司资产、债权债务政策，审核公司资产、债权债务处置方案并上报。

5、负责公司的产权登记工作。

6、负责公司及各分、子公司的资本性投资审核工作。

7、对公司所持股权行使监督权，制定股权收益政策，负责投资收益考核及收缴工作。

8、负责公司对内、对外担保事项并进行跟踪管理。

（四）会计核算与信息披露

1、负责公司机关日常费用报销和资金支付工作。

2、负责资产增减变动的核算、清查、报废及处置工作。

3、负责专项工程的日常核算、验收及决算工作。

4、负责指导各单位产品成本费用归集和日常核算工作。

5、负责指导各单位税款的计算、申报、缴纳和管理工作。

6、负责养老统筹、医疗保险等社会保险费的计提和缴纳。

7、负责月度、季度、会计报表的会审、编制和财务决算工作。

8、负责公司会计基础管理工作。

9、负责关联交易的会计核算、报告及统计分析工作。

10、搜集、整理、分析财务信息，向相关部门提供需披 露的信息。

（五）财务风险管理及信息化管理

1、监督各分、子公司财务政策的执行情况，建立财务风险防范机制，控制企业经营风险。

2、优化公司整体及各分、子公司的税收环境，对重大税务事项进行指导与协调。

3、负责公司及各分、子公司的财务信息化工作。

（六）其他工作

1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。

2、介入重大建设投资项目的过程管理，参与项目的竣工验收和评估工作。

3、完成领导交办和业务需要的其他工作。第五条 人力资源部职责  部门使命：

在公司战略目标指导下，通过对人力资源的有效管理、配置、开发和服务，支持公司经营目标的实现。

 部门职责：

（一）人力资源规划

1、编制公司人力资源需求规划及招聘计划。

2、制定各单位定岗定员方案，指导和监督各单位合理设置岗位，配置人员。

3、制定职工晋升、职业生涯规划。

（二）招聘与劳动人事管理

1、负责员工招聘、录用以及岗位调配等工作。

2、负责与员工签订、续签、变更、解除、终止劳动合同。

3、负责专业技术职务的申报、评审、认定和聘任等工作。

4、负责员工的人事档案管理工作。

5、负责员工的离退休、内退管理工作。

6、负责员工考勤及休假管理工作。

（三）职工教育与培训

1、制定全公司员工教育培训计划，定期编制培训完成情况报告。

2、实施公司培训计划并指导考核各基层单位实施员工培训，做好员工岗前培训、安全培训、技能培训、专业技术培训、企业使用新技术新材料知识培训、员工专业知识继续教育、员工在职学历教育等。

3、负责员工的职业技能鉴定工作。

4、负责公司三级安全培训机构和各二级单位四级安全培训机构的管理工作，开发与管理培训师资队伍，管理职教经费及培训设施。

（四）员工薪酬福利与绩效管理

1、根据公司薪酬政策，调整各类人员的工资分配比例及各单位的工资总额。

2、做好员工的日常工资晋升、进档等工作。

3、建立健全各种劳动统计台帐，负责劳动统计、工资统计工作，及时、准确地进行统计报表的汇总和上报工作。

（五）社会保险、企业年金与住房公积金管理

1、负责员工的社会保险、企业年金和住房公积金的收缴、上缴、拨付以及退休职工养老金发放等管理工作。

2、负责员工社会保险、企业年金和住房公积金的参保、转移、退保以及费用支付等手续。及时办理到龄职工的退休审批、待遇核定等手续。

3、负责社会保险、企业年金和住房公积金的基础工作和每月业务报审的管理审核工作。

（六）职业健康管理

1、负责职业病防护工作，定期开展职业安全卫生的宣传教育和培训。

2、负责公司职业健康管理工作的规划实施和监督管理工作。

3、负责因工伤、亡职工的工伤认定、伤残等级鉴定、工伤待遇及善后处理等工作。

4、协助安监部评价和监测公司作业场所的职业病危害因素，对发生或者可能发生的急性职业病危害事故采取应急 救援和控制措施，并及时向安全健康环保委员会、所在地卫生行政部门和相关部门报告。

（七）员工户籍及涉外管理

1、负责公司员工户籍管理工作的咨询，办理员工户口迁移手续。

2、负责公司员工的外事管理工作，安排、审批公司员工外事活动。

3、负责对出国及赴港澳人员的政审工作和出国（境）证照管理及出国（境）登记备案工作。

（八）其他工作

1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。

2、完成领导交办和业务需要的其它工作。第六条 综合管理部职责  部门使命：

致力于公司后勤物业和安全保卫工作,做好后勤服务和公司生活办公实物资产管理。

 部门职责：

（一）后勤物业管理与安全保卫

1、负责公司机关办公、生活场所的服务工作，保障正常运转。

2、负责公司机关水、电、暖、电话、电梯的管理。

3、负责负责公司机关办公楼的环境卫生及绿化、美化工作。

4、负责公司机关安全、消防管理。

5、负责公司机关职工食堂的全面管理。

6、负责公司机关保洁人员及客房的管理。

7、负责公司安全保卫工作。

（二）公司机关实物资产管理

1、负责公司机关办公、生活方面实物资产(除办公车辆、计算机及其配套设备外)的采购、管理及调配。

2、负责公司机关公共使用的物资、低值易耗品的采购和供应。

3、负责公司机关办公、生活设施的改造、装修及日常维修工作。

4、负责公司机关员工劳保用品、防暑降温品的采购和发放工作。

（三）其他工作

1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。

2、负责公司所属二级单位及各控股公司后勤物业管理的监督管理。

3、完成领导交办和业务需要的其他工作。

第七条 各分、子公司可根据文件制定本单位部门职 责。

第八条 本文件自发布之日起执行。

第三篇：叙永县河源矿业有限责任公隐患整改方案

叙永县河源矿业有限责任公司

隐 患 自 查 及 整 改 方 案

二零一五年一月十三日

根据《叙永县安全生产委员会关于印发叙永县集中开展煤矿隐患排查治理行动方案的通知》（叙安委【2014】18号）文件精神，我矿于2015年1月13日组织矿级管理人员对全矿井下、地面进行了隐患排查工作，矿井目前排查出如下安全隐患： 排查情况：

（一）、排查时间：2015年1月13

（二）、排查区域：井下所有作业区域及地面。

（三）、隐患排查领导小组： 组长：王林（法人）、副组长：曾启华（矿长）、谭春祥（总工程师）

成员：左明超（生产矿长）、尹盛（机电矿长）、蒋凤平（调度室主任）、陈天华（机运科长）、郑友明（安全员）、周德乾（区队长）。

（四）、排查时存在的问题：

1、采掘方面：

（1）5111采煤工作面支柱排列不直，打设质量差，有的支柱间距超过1米，切顶密集支柱间距过大。

（2）5111采煤工作面两巷超前支护距离不足20米。（3）5111运输巷有三架棚架变形，需加固。（4）5111运输巷卸煤处未安设防滑防护栏。

（5）5111采面上下安全出口未按规程规定采用四梁八柱加强支护。

（6）5111采煤工作面进回风巷积尘较多，未及时冲洗。

2、机运方面：（1）主平硐井口办公楼使用的家电不防爆。

（2）主平硐、560水平运输大巷部分段行人侧宽度不足。（3）井下部分轨道接头高低不平，铺设质量差。

（4）主暗斜井绞车启动时导致瓦斯抽放泵房、风机房监测监控分站通讯中断。

（5）井下部分缆线悬挂不规范。（6）井下部分电气设备接地线线径不够。（7）采区行人上山下部人车记动装置损坏。（8）部分矿车插销无提手，防脱落装置变形失效。

（9）采区变电所漏电试验记录内容不完善，没有针对具体馈出线路的馈电开关做记录，接地电阻未定期进行测定。（10）架空人车语音提示失效。

（11）采区材料上山绞车钢丝绳检查记录不完善，未针对钢丝绳直径、断丝、锈蚀等情况做记录。（12）供电系统图还需完善更新。

3、一通三防方面：

（1）5111运输巷、5112运输巷未砌筑调控风门。（2）采区轨道上山上部风门有一扇门变形。

（3）采区回风上山下部风门调节风窗不规范，风门框松动。（4）5111采煤工作面回风流降尘效果较差，需在区段回风石门增设两组洒水降尘装置。

（5）井下部分密闭处未设置栅栏。

（6）井下部分密闭构筑质量差，闭前支护、闭面不平、无裙边。（7）井下部分密闭未在密闭墙上喷字明确监管责任人。（8）井下部分栅栏设置不规范。

（9）通风系统图中缺通风设施规格型号及构筑日期、人员定位系统部分读卡器设置位置不当，通风机参数标注不全。

（10）综合防火措施内容不完善，缺：消防系统、地面及井下材料库位置以及材料数量品种等内容。

（11）采区变电所并联通风，造成风流不稳定。

4、六大系统方面：

（1）监测监控系统图纸绘制不符合相关规定。（2）监测监控备用主机参数设置未同步更新。（3）人员定位主机示意图未及时更新。（4）人员定位备用主机参数设置未同步更新。（5）5111采煤工作面回风巷未安设压风自救装置。（6）矿井部分供水管路闸阀失效。

（7）压风自救、供水施救系统不完善，部分巷道未铺设管路。（8）“六大系统”管理制度不全，差隔离式自救器和避难硐室管理制度。

（9）通讯联络系统图不规范。

（10）人员定位读卡器部分安设位置不当。

5、安全管理人员配备方面：

（1）安全管理科科长安全资格证过期未复训。（2）部分队长安全资格证过期未复训。（3）部分爆破员特种作业证到期未复训。（4）部分安全员特种作业证到期未复训。（5）信号把钩工配备不足。（6）机车司机配备不足。（7）部分班组长无安全资格证。

（8）矿井兼职救护队员资格证过期未复训。

6、资料方面：

（1）5111采煤工作面作业规程内容不齐全，需补充修改。（2）5111采煤工作面无初次放顶措施。（3）矿井防治水五图和十五种台帐未更新。（4）矿井运输系统图等部分图纸未更新。

7、文明生产及其它方面：

（1）主平硐、560水平运输大巷水沟淤泥多，需清理。（2）采区变电所无电缆沟和水沟。

（3）井下巷道文明卫生差，部分巷道有积水。

8、瓦斯抽采、防治煤与瓦斯突出：

（1）井下瓦斯抽采参数未检测，未建立瓦斯抽采流量台账。（2）未编制矿井防突专项设计。

9、防治水：

（1）《矿井水患现状调查报告》已过期。（2）水泵房抽水泵未安装开停传感器。

矿井针对查出的58条隐患，按五落实的原则制定了如下整改方案进行整改。

一、成立隐患整改领导小组：

组 长：王林（法人代表）

副组长：曾启华(矿长)、谭春祥(总工程师)成 员：左明超（生产副矿长）、李跃平（安全副矿长）、尹盛（机电副矿长）、董宁（办公室主任）、冯传兴（安监科长）、杨顺军（财务科长）、陈天华（机运科长）、刘忠刚（生技科长）、周全（通风科长）、安应述（地测副总）、郑友明（区队长）、周德乾（区队长）

隐患整改领导小组全权负责安全隐患整改工作，下设办公室，由安监科科长冯传兴负责日常资料整理工作。

二、隐患整改领导小组成员分工：

王

林：负责监督、督促隐患整改的落实情况。曾启华：负责隐患整改的全面指挥和调度。谭春祥、尹盛：负责隐患整改过程中的技术指导。

左明超：负责整改工作的计划安排并督促各整改项目安全地按时完成隐患整改任务。

李跃平、冯传兴：负责隐患整改过程中的安全督察，依法查处违章行为。

董宁：负责整改过程中的后勤保障工作。

杨顺军：负责隐患整改中资金投入及设备设施的购买工作。陈天华、周全、刘忠刚、安应述、郑友明、周德乾：按领导的安排现场具体落实整改工作的实施和技术指导。

三、整改方案：

（一）、采掘方面：

1、整改内容：5111采煤工作面支柱排列不直，打设质量差、有的支柱间距超过1米，切顶密集支柱间距过大；

（1）、整改责任人：郑友明（2）、整改期限：2015年2月10日（3）、整改资金：0.3万元

（4）、整改措施：在回采过程中，新掺设的支柱要成排成行，支柱掺设要直，将原有排列不直的支柱逐步替换。对工作面支柱间距超过1米的地段，位于支柱中间再增设支柱进行支护。

2、整改内容：5111采煤工作面两巷超前支护距离不足20米；（1）、整改责任人：郑友明（2）、整改期限：2015年2月30日（3）、整改资金：2.0万元

（4）、整改措施：选用2米的支柱位于5111运输巷和5111回风巷距离工作面20米范围内进行超前支护，超前支护间距为1米，每根支柱使用绞接顶梁连接。

3、整改内容：5111运输巷有三架棚架变形，需加固；（1）、整改责任人：周全

（2）、整改期限：2015年1月31日（3）、整改资金：0.1万元

（4）、整改措施：由通维人员负责对5111运输巷变形的架棚进行修复加固。

4、整改内容：5111运输巷卸煤处未安设防滑防护栏；（1）、整改责任人：冯传兴（2）、整改期限：2015年1月20日（3）、整改资金：0.2万元

（4）、整改措施：位于5111运输巷卸煤处下口2～3米段用木料或钢铁材料设置一个防护栏。

5、整改内容：5111采面上下安全出口未按规程规定采用四梁八柱加强支护；

（1）、整改责任人：冯传兴（2）、整改期限：2015年1月29日（3）、整改资金：0.2万元

（4）、整改措施：按作业规程规定，对上、下安全出口进行加密 支护。6、5111采煤工作面进回风巷积尘较多，未及时冲洗。（1）、整改责任人：周德乾（2）、整改期限：2015年1月28日（3）、整改资金：0.015万元

（4）、整改措施：对工作面进回风巷用水进行冲洗，确保巷道无积尘，冲洗后需对巷道进行清理。

（二）机运方面：

1、整改内容：主平硐井口办公楼使用的家电不防爆；（1）、整改责任人：陈天华（2）、整改期限：2015年5月1日（3）、整改资金：2.0万元

（4）、整改措施：由机运科负责将主平硐井口办公楼使用的电灯和线路进行改造，更换为防爆型电器。

2、整改内容：主平硐、560水平运输大巷部分段行人侧宽度不足；

（1）、整改责任人：陈天华（2）、整改期限：2015年4月1日（3）、整改资金：0.8万元

（4）、整改措施：由机运科负责，安排运输队人员对主平硐和560水平运输大巷的部分轨道进行调整，轨道靠近巷道一侧，确保行人侧宽度不小于0.8米。

3、整改内容：井下部分轨道接头高低不平，铺设质量差；（1）、整改责任人：陈天华（2）、整改期限：2015年5月1日（3）、整改资金：1.2万元

（4）、整改措施：由机运科负责将井下轨道接头高低不平的轨道进行整改。

4、整改内容：主暗斜井绞车启动时导致瓦斯抽放泵房、风机房监测监控分站通讯中断；（1）、整改责任人：陈天华（2）、整改期限：2015年3月15日（3）、整改资金：5.0万元

（4）、整改措施：由机运科负责查找原因整改处理。

5、整改内容：井下部分缆线悬挂不规范；（1）、整改责任人：陈天华（2）、整改期限：2015年1月25日（3）、整改资金：0.1万元

（4）、整改措施：由机运科负责将悬挂不整齐的缆线重新用电缆钩进行悬挂规范。

6、整改内容：井下部分电气设备接地线线径不够；（1）、整改责任人：陈天华（2）、整改期限：2015年1月26日（3）、整改资金：0.1万元

（4）、整改措施：由机运科负责更换接地线。

7、整改内容：采区行人上山下部人车记动装置损坏；（1）、整改责任人：陈天华（2）、整改期限：2015年1月17日（3）、整改资金：0.2万元

（4）、整改措施：由机运科负责与厂家联系修复人车启动装置。

8、整改内容：部分矿车插销无提手，防脱落装置变形失效。（1）、整改责任人：陈天华（2）、整改期限：2015年3月25日（3）、整改资金：0.8万元

（4）、整改措施：由机运科负责将矿车插销焊接提手及对防脱落装置进行完善。

9、采区变电所漏电试验记录内容不完善，没有针对具体馈出线路的馈电开关做记录，接地电阻未定期进行测定。

（1）、整改责任人：陈天华（2）、整改期限：2015年3月11日（3）、整改资金：0.03万元

（4）、整改措施：由机电科完善相关记录，并组织人员对接地电阻定期进行测定。

10、架空人车语音提示失效。（1）、整改责任人：陈天华（2）、整改期限：2015年1月30日（3）、整改资金：0.05万元

（4）、整改措施：机电科指定机电技术人员对语音提示系统进行修复，确保架空人车乘坐安全。

11、采区材料上山绞车钢丝绳检查记录不完善，未针对钢丝绳直径、断丝、锈蚀等情况做记录。

（1）、整改责任人：陈天华（2）、整改期限：2015年1月27日（3）、整改资金：0.01万元

（4）、整改措施：由技术科负责完善相关记录，机电科安排机电技术人员对绞车及钢丝绳进行一次全面检查，需要维修的立即维修，需要更换的立即更换。

12、供电系统图还需完善更新。（1）、整改责任人：陈天华（2）、整改期限：2015年1月30日（3）、整改资金：0.03万元

（4）、整改措施：由陈天华牵头，组织对井上下供电图纸进行更新完善。

（三）、一通三防方面

1、整改内容：5111运输巷、5112运输巷未砌筑调控风门；（1）、整改责任人：周全

（2）、整改期限：2015年3月20日（3）、整改资金：1.2万元

（4）、整改措施：由通风科负责安排人员位于5111运输巷和5112运输巷分别砌筑一组调节风门。

2、整改内容：采区轨道上山上部风门有一扇门变形；（1）、整改责任人：周全

（2）、整改期限：2015年1月29日（3）、整改资金：0.2万元

（4）、整改措施：由通风科负责安排人员修复采区轨道上山上部变形的风门。

3、整改内容：采区回风上山下部风门调节风窗不规范；（1）、整改责任人：周全

（2）、整改期限：2015年1月28日（3）、整改资金：0.1万元

（4）、整改措施：由通风科负责修复采区回风上山下部风门的调节风窗。

4、整改内容：5111采煤工作面回风流降尘效果较差，需在区段回风石门增设两组洒水降尘装置；

（1）、整改责任人：周德乾（2）、整改期限：2015年1月18日（3）、整改资金：0.2万元

（4）、整改措施：位于区段回风石门内安装两组洒水降尘装置投入使用。

5、整改内容：井下部分密闭处未设置栅栏；（1）、整改责任人：周德乾（2）、整改期限：2015年1月22日（3）、整改资金：0.3万元

（4）、整改措施：位于密闭墙处用木板固定成网格状固定在密闭墙前，并将密闭管理牌板挂设在栅栏上。

6、整改内容：井下部分密闭裙边不规范；（1）、整改责任人：冯传兴（2）、整改期限：2015年2月5日（3）、整改资金：0.2万元

（4）、整改措施：用混凝土重新摸裙边。

7、整改内容：井下部分密闭未在密闭墙上喷字明确监管责任人；（1）、整改责任人：冯传兴（2）、整改期限：2015年1月28日（3）、整改资金：0.01万元

（4）、整改措施：在密闭墙上写明监管密闭人的名字和砌筑密闭的日期。

8、整改内容：井下部分栅栏设置不规范；（1）、整改责任人：周德乾（2）、整改期限：2015年1月26日（3）、整改资金：0.1万元

（4）、整改措施：对井下所有栅栏进行加固。井下部分栅栏设置不规范。

9、通风系统图中缺通风设施规格型号及构筑日期、人员定位系统部分读卡器设置位置不当，通风机参数标注不全。

（1）、整改责任人：谭春祥（2）、整改期限：2015年1月30日（3）、整改资金：0.03万元

（4）、整改措施：由谭春祥负责按（安监总煤调〔2014〕80号文件规定，规范绘制矿图。

10、综合防火措施内容不完善，缺：消防系统、地面及井下材料库位置以及材料数量品种等内容。

（1）、整改责任人：谭春祥（2）、整改期限：2015年1月30日（3）、整改资金：0.03万元

（4）、整改措施：谭春祥负责完善防火措施的相关内容。

11、采区变电所并联通风，造成风流不稳定。（1）、整改责任人：佐明超（2）、整改期限：2015年3月10日（3）、整改资金：0.5万元

（4）、整改措施：总工及技术科、通风科负责，将回风上山下部风门，重新安设到采区变电所回风口后部，并在采区变电所回风口安设调控风门。

（四）、六大系统方面：

1、整改内容：监测监控系统图纸绘制不符合相关规定。（1）、整改责任人：谭春祥（2）、整改期限：2015年1月29日（3）、整改资金：0万元

（4）、整改措施：更新监测监控系统图。

2、整改内容：监测监控备用主机参数设置未同步更新；（1）、整改责任人：谭春祥（2）、整改期限：2015年2月10日（3）、整改资金：0万元

（4）、整改措施：对监测备用主机对照使用主机更新监测参数设置。

3、整改内容：人员定位主机示意图未及时更新；（1）、整改责任人：谭春祥（2）、整改期限：2015年1月25日（3）、整改资金：0万元（4）、整改措施：在人员定位系统监测主机上更新系统图。

4、整改内容：人员定位备用主机参数设置未同步更新；（1）、整改责任人：蒋凤平（2）、整改期限：2015年1月31日（3）、整改资金：0万元

（4）、整改措施：对人员定位监测备用机对照使用主机更新参数设置。

5、整改内容：5111采煤工作面回风巷未安设压风自救装置；（1）、整改责任人：郑友明（2）、整改期限：2015年3月17日（3）、整改资金：0.5万元

（4）、整改措施：位于5111回风巷距离工作面20～40米段安装一组压风自救装置。

6、整改内容：矿井部分供水管路闸阀失效；（1）、整改责任人：陈天华（2）、整改期限：2015年1月30日（3）、整改资金：0.1万元

（4）、整改措施：对供水管路失效闸阀进行更换或维修。

7、压风自救、供水施救系统不完善，部分巷道未铺设管路。（1）、整改责任人：王林

（2）、整改期限：2015年3月20日（3）、整改资金：5万元

（4）、整改措施：矿井及时采购回所需管道，安排人员按压风自救、供水施救系统要求和规定铺设完善。

8、“六大系统”管理制度不全，差隔离式自救器和避难硐室管理制度。

（1）、整改责任人：谭春祥（2）、整改期限：2015年1月30日（3）、整改资金：0.01万元

（4）、整改措施：完善隔离式自救器和避难硐室管理制度。

9、通讯联络系统图不规范。（1）、整改责任人：谭春祥（2）、整改期限：2015年2月10日（3）、整改资金：0.01万元

（4）、整改措施：严格按安监总煤装（2011）33号文第七款规定完善规范。

10、部分人员定位读卡器安设位置不当。（1）、整改责任人：陈天华（2）、整改期限：2015年3月20日（3）、整改资金：3万元

（4）、整改措施：严格按川安监（2011）244号文第13条规定安设人员定位读卡器。

（五）、安全管理人员配备方面：

1、整改内容：安全管理科科长安全资格证过期未复训；（1）、整改责任人：曾启华（2）、整改期限：2015年5月1日（3）、整改资金：0.5万元

（4）、整改措施：与省培训中心联系，按省培训中心的培训计划送安全管理科长培训安全资格证。

2、整改内容：部分队长安全资格证过期未复训；（1）、整改责任人：曾启华（2）、整改期限：2015年5月1日（3）、整改资金：1.2万元

（4）、整改措施：与省培训中心联系，按省培训中心的培训计划送三名队长培训安全资格证。

3、整改内容：部分爆破员特种作业证到期未复训；（1）、整改责任人：曾启华（2）、整改期限：2015年5月1日（3）、整改资金：0.9万元

（4）、整改措施：与市培训中心联系，按市培训中心的培训计划送到期的爆破员培训资格证。

4、整改内容：部分安全员特种作业证到期未复训；（1）、整改责任人：曾启华（2）、整改期限：2015年5月1日（3）、整改资金：0.6万元

（4）、整改措施：与市培训中心联系，按市培训中心的培训计划送到期的安全员培训资格证。

5、整改内容：信号把钩工配备不足；（1）、整改责任人：曾启华（2）、整改期限：2015年5月1日（3）、整改资金：3.0万元

（4）、整改措施：与市培训中心联系，按市培训中心的培训计划送信号把钩工培训特种作业资格证。

6、整改内容：机车司机配备不足；（1）、整改责任人：曾启华（2）、整改期限：2015年5月1日（3）、整改资金：1.2万元

（4）、整改措施：与市培训中心联系，按市培训中心的培训计划送机车司机培训特种作业资格证。

7、整改内容：部分班组长无安全资格证；（1）、整改责任人：曾启华（2）、整改期限：2015年5月1日（3）、整改资金：0.9万元

（4）、整改措施：与市培训中心联系，按市培训中心的培训计划送班组长培训安全资格证。

8、整改内容：矿井兼职救护队员资格证过期未复训；（1）、整改责任人：曾启华（2）、整改期限：2015年5月1日（3）、整改资金：3.0万元

（4）、整改措施：与省培训中心联系，按省培训中心的培训计划送兼职救护队员培训资格证。

（六）资料方面：

1、整改内容：5111采煤工作面作业规程内容不齐全，需补充修改；

（1）、整改责任人：谭春祥（2）、整改期限：2015年1月31日（3）、整改资金：0万元

（4）、整改措施：由技术部门负责修改作业规程补充完善。

2、整改内容：5111采煤工作面无初次放顶措施；（1）、整改责任人：谭春祥（2）、整改期限：2015年1月25日（3）、整改资金：0.万元

（4）、整改措施：由技术部门负责编制5111采煤工作面初次放顶措施。

3、整改内容：矿井防治水五图和十五种台帐未更新；（1）、整改责任人：谭春祥（2）、整改期限：2015年4月1日（3）、整改资金：0.2万元

（4）、整改措施：由技术部门负责绘制防治水五图和更新防治水十五种台帐。

4、整改内容：矿井运输系统图等部分图纸未更新；（1）、整改责任人：谭春祥（2）、整改期限：2015年2月10日（3）、整改资金：0.1万元（4）、整改措施：由技术部门负责更新绘制矿井运输系统图等图纸。

（七）文明生产及其它方面：

1、整改内容：主平硐、560水平运输大巷水沟淤泥多，需清理；（1）、整改责任人：周德乾（2）、整改期限：2015年1月29日（3）、整改资金：0.1万元

（4）、整改措施：对主平硐和560水平运输大巷水沟进行清理，将淤泥杂物装车运出地面。

2、整改内容：采区变电所无电缆沟和水沟；（1）、整改责任人：陈天华（2）、整改期限：2015年4月1日（3）、整改资金：0.3万元

（4）、整改措施：位于采区变电所内用砖分别砌筑电缆沟和水沟，将电缆整齐摆放在电缆沟内。

3、整改内容：井下巷道文明卫生差，部分巷道有积水；（1）、整改责任人：周德乾（2）、整改期限：2015年1月27日（3）、整改资金：0.3万元

（4）、整改措施：对全矿井的杂物进行一次清理，不用的材料要及时清运出地面，需用的材料要堆码好。清理巷道水沟淤泥及杂物，将巷道的积水引入水沟内排出。

（八）、瓦斯抽采、防治煤与瓦斯突出：

（1）井下瓦斯抽采参数未检测，未建立瓦斯抽采流量台账。（1）、整改责任人：谭春祥（2）、整改期限：2015年3月30日（3）、整改资金：0.1万元

（4）、整改措施：技术科负责对抽采参数进行检测，并按要求建立完善各种台账。

（2）未编制矿井防突专项设计。（1）、整改责任人：谭春祥（2）、整改期限：2015年3月31日（3）、整改资金：1万元

（4）、整改措施：根据矿井实际情况编制防突专项设计。

（九）、防治水：

（1）《矿井水患现状调查报告》已过期。（1）、整改责任人：王林

（2）、整改期限：2015年3月31日（3）、整改资金：10万元

（4）、整改措施：矿井以委托四川省煤田地质工程勘察设计研究院，对矿井水患现状进行了调查，报告正评审备案。

（2）、整改内容：水泵房抽水泵未安装开停传感器；（1）、整改责任人：陈天华（2）、整改期限：2015年4月1日（3）、整改资金：0.3万元（4）、整改措施：监测电工对水泵房使用水泵安装开停传感器，并上传到监测主机上。

（十）、安全保障措施：

1、针对每条隐患，合理安排人员指导监督进行整改，整改完善后组织人员进行验收，经验收合格后消号闭合管理。

2、入井作业人员，必须严格遵守煤矿三大规程和矿上规定的规章制度，严禁违章蛮干。

3、所有人员入井前，由带班矿长开好班前井口会。

4、入井前，穿戴好劳保用品，随身携带好自救器和人员定位系统识别卡。

5、入井前严禁喝酒，严禁带烟火入井，严禁穿化纤衣服入井。

6、班组长、安全员、电钳工等必须佩带便携式瓦斯报警仪。

7、每个整改点，安排一名瓦检员和一名安全员负责安全工作，瓦检员负责瓦斯检查，安全员负责顶板、机电运输等安全检查和处理。

8、人员上下班途中，有专用人行道的必须走专用人行道，因工作需要确需要走绞车道的，必须严格做到“开车不行人、行人不开车的”规定。

9、人员到达作业地点时，不得盲目开工，先由瓦检员负责检查瓦斯，由安全员负责检查顶板安全等，在确保安全的情况下，方可准许人员作业，若发现问题必须及时处理。

10、瓦斯检查员必须随时检查作业地点的瓦斯，每班瓦斯检查不得少于3次，若作业地点的瓦斯浓度达到1%时，必须停止工作，切断电源、撤出人员，并立即向矿调度室汇报。由矿调度室安排人员进行检查处理，在恢复作业时必须向调度室请示，经调度室同意后方可恢复作业。

11、严格执行“敲帮问顶”制度，班组长随时检查作业地点及其附近的顶板、两帮和支护情况，发现问题及时汇报处理。

12、到达作业地点后，班组长随身携带的瓦斯报警仪要挂在作业地点的上方，随时监测作业点的瓦斯浓度。

13、在工作中，必须听从指挥、服从安排，严禁打闹等不规范行为。

14、所有人员必须做好“自主保安”和“互助保安”工作，自救器随身携带。

15、要爱护、保护好矿井的各类设施、设备，不得人为损坏，若发现有损坏的设施、设备，必须及时向矿调度室报告。

16、人员进出通过风门后，必须关闭好风门，严禁出现风流短路。

17、各作业地点下班时，必须将杂物清理干净，搞好文明卫生。

叙永县河源矿业有限责任公司 二0一五年一月十三日

第四篇：关于义桥煤矿有限责任公司环保站 整改方案的汇报

关于义桥煤矿有限责任公司环保治污

整改方案的汇报

汶上县环境监察大队：

按照上级环保部门的要求，我矿领导高度重视环境保护工作，为严格落实各项环保管理制度，进一步提高环保意识，强化目标责任，为确保污水稳定达标排放。现提出以下整改方案：

一、对于高效澄清池管道堵塞的阀门管道，我单位积极采取了相关措施，进行疏通，现已整改完毕，污水处理设施运行正常。

二、近年由于矿井井下采面的不断推进，矿井水的水量已超出初建污水处理站时的处理能力，而且由于水量的增加，煤泥的处理量也较以前有所增加，处理煤泥所产生的废水也需要处理，为确保污水能正常处理，我们已经向矿领导提出了建立第二套高效澄清，多介质滤池，污水处理，污泥处理系统的改扩建方案。

三、为防止突发环境事件的发生，及时有效的防范污染事故，当发生处理故障和水污染事故时能够立即启动应急预案，我矿将在此次的改扩建过程中增加出水处理应急防护池，以防范污染事故。

四、为禁止煤矿煤场区的污水直接流入外排管网，防止对合格的外排污水造成二次污染，我矿将在这次的改扩建过程中，增设相应的废水沉淀池，将煤场废水引入污水处理站经处理达标后再外排。对于污水、雨水管网的问题的处理，我们将积极的按照“雨污分流”的原则，进一步设计规划和建设，以达到上级环保部门的各项要求

汶上义桥煤矿有限公司

2011年11月11日

第五篇：辉县市酒精有限责任公司环保巡查整改报告、

辉县市酒精有限责任公司 环保设施运行情况排查整改报告

辉县市酒精有限责任公司是一家私营企业，注册资金3500万元，年设计生产能力8万吨食用酒精。

2014年10月22日，辉县市环保局和邀请的有关专家听取了我厂环保设施运行情况的介绍，并对我厂各个工段的环保情况进行了勘察，共发现以下几个问题。

1、无初期雨水收集池；

2、酒精储存场所无消防废水收集池；

3、酒精储存场所无泄漏应急收集池（罐）；

4、原料卸料时，粉尘无组织排放较大，无防护措施。排查出问题后，我厂立即组织召开中层以上干部会议，当场将发现的问题公布出来，并将问题及整改内容落实到人，要求在12月15日全部整改完毕。12月25日公司领导重新对全厂各个工段进行排查，并就上次专家组排查出的问题整改情况逐个进行查验，具体整改情况如下：

1、在厂区西北角最低洼处，新开挖150立方雨水收集池，满足厂区前30分钟雨水收集。

2、在酒精储存区域开挖50立方消防废水收集池，并建设完善的引流渠道。

3、增设一20立方酒精应急收集罐，配套相关收集管线。

4、在粮食储仓前新安装袋式除尘装置，增强卸料员工的安全防护措施。

整改结束后，公司重新研究了发现的问题及整改情况，会议上公司员工纷纷发言，深刻体会到了环境安全的重要性。最后，总经理郭长年做了重要部署，要求成立环保领导小组，领导小组要对全厂进行常态化巡查，每月巡查力度不少于两次，要将发现的问题落实到人，落实到位，坚决杜绝跑冒滴漏等影响环境的违规现象发生。

辉县市酒精有限责任公司 二〇一四年十二月二十八日