一法一条例心得

第一篇：一法一条例心得

义务教育法及甘肃省义务教育条例学习心得

高 福 礼

新《义务教育法》的颁布实施，标志着我国义务教育进入了一个新的发展阶段，对于进一步深化教育体制改革，促进义务教育的发展，是一件具有里程碑意义的大事。标志着我国义务教育进入到一个新的阶段，对全民族素质的提高和国家未来的发展，都将产生积极的作用。

新《义务教育法》是在对我国依法普及九年义务教育经验总结的基础上，形成的一系列指导和保障义务教育事业发展的制度与准则。它用法律的形式将维护教育的公平公正、促进义务教育均衡发展作为一项重要指导思想，并重点对全面实施素质教育、保障义务教育投入、提高义务教育质量、推进义务教育均衡发展等方面问题作出了规定。新法律着力建立和完善促进义务教育发展的各项制度，在很多方面有创新、有突破，为我国义务教育的持续、健康发展提供了有力的制度保证。

新《义务教育法》是改革开放以来教育上的重大成果，也是改革开放、社会发展进步的一个必然，为学校办学提供了有力的法律保障。在新《义务教育法》中，四处提到特殊教育，充分体现了这届政府人文化的关怀和亲民的思想。在构建和谐社会中提升对弱势群体的法律保障，让这些有残障的孩子、这些家庭看到

希望，看到党对他们的这种关怀。从这一点上看，新《义务教育法》凸显了政府构建和谐社会和以人为本的理念，让教育工作者感到振奋和欣慰。

学习了新《义务教育法》最大的一点体会是要依法治校、依法治教，教育的方方面面都有法可依，有法可循，而不是单纯的政府行政部门的行为。可以说，新《义务教育法》为教育教学起到了保驾护航的作用，肯定会促进了教育的良性发展。

甘肃省《义务教育法实施条例》以科学发展观为指导，结合现阶段省义务教育改革发展的实际，在许多方面进行了细化和完善，对于高质量普及我省义务教育，促进全省义务教育的均衡发展，推进全省教育科学和谐发展，办好让人民满意的教育事业，具有重要而深远的意义。下面是本人的一些心得体会。一是明确五费全免。

这一政策真正实现了读书费用全免。

二是体现了教育公平。

教育公平是社会公平的重要基础，新《义务教育法》规定，“凡具有中华人民共和国国籍的适龄儿童、少年，不分性别、民族、种族、家庭财产状况、宗教信仰等，依法享有平等接受义务教育的权利，并履行接受义务教育的义务。

三是突出了教育均衡。

义务教育是普惠性教育。义务教育均衡发展对保障适龄儿

童、少年享有平等接受义务教育的权利具有重要作用。义务教育均衡发展的目标是合理配置教育资源，缩小区域之间、城乡之间、学校之间办学条件和办学水平的差距。

通过对《条例》的学习，使我进一步提高对义务教育地位与作用的认识，明确学校、学生、教师在义务教育中所享受的权利，应履行的义务与责任，正确树立依法治教的观念，为高质量普及义务教育，促进义务教育的均衡发展，教育科学的和谐发展贡献力量。

第二篇：08法一 敖艳 考研心得

考研心得

敖艳

现在回想考研那段时间，不胜感激有那么一个坚持的过程。虽然我的结果不理想，但我学到凡是都是需要坚持的，最后的结果无论如何我们都会怀念那段时间给以我们的经历。我是去年国庆之后开始正式投入到考研备战之中，时间不长，但是我每天都坚持去教室上自习，有时会想着换下环境便会跑到图书馆去。除了坚持天天上自习外，还有重要的一点就是要有目标，包括长远的目标和短期的目标。长远的目标，是指在未来一个月或者更长的时间内，将哪本专业课课本全部看完，或者将政治的重点全部过一遍等等；短期的目标可以分为一星期的目标、一天的目标甚至一天中某个时间段的目标。有了清晰的目标和计划之后，你会发现自己仿佛一下子找到了方向，复习起来也有了强大的动力。对于法学的考研我觉得把英语和政治复习好是很重要的。以前有人说政治根本不用多费力，但是那是针对文科生的，对于以前没有很好的政治基础的同学，需要在政治上也下点功力。我就是因为政治拉了很大的后退，导致成绩也比其他人拉了很大的距离。其实不管你复习的时间有多长，关键是看你吸收的程度。所以在看书的时候要专心致志，不然再多的时间也是白费的。再者是英语，它是一个慢慢积累的过程吧，需要你每天都和它打招呼，每天都照拂它，它才会亲近，如此循环便会和英语有个很好的交流。平时学习累了可以练练字，包括中文和英文的，可以暂时舒缓一下疲劳，字迹在考研中的分量也是很大的。不要因为版面而丢失分数。最后就是考试的时候吧，要好好地休息，不要因为看书和知识点弄得晚睡。相比之下，考试时候的状态时更重要。

第三篇：08法一 曹娇 经验心得

经验心得

08法一 曹娇

又到一年司考紧张备考时。回想起去年司考的漫长准备过程，现在还觉得有点紧张。如果要我用一句话来描述，那就是准备时间长，心理压力大。

刚开始准备是去年的三月份，当时听说有的同学寒假在家就已经开始看三大本了，心里难免有些着急，但看着那么厚厚的三大本，着实有些畏惧，这得看到何年何月啊。在网上搜别人的司考经验，很多人说不要看三大本，看了会有误导。但不看心里又有些不放心，于是也翻了翻，但也没看完多少还是放弃了。于是又开始看万国的那套书，边看边翻法条，做笔记，每天重复着三点一线的生活。随着天气越来越炎热，心情也越来越烦燥，每天枯燥的生活却也过得充实，但当做历年真题对完答案后，那真像是鼓足了气的皮球被戳了个洞，一下子泄了气。不过还好，普遍第一遍的正确率都不高，多做几遍就好，第一遍也主要是检验一下自己前段时间的复习结果，查漏补缺。为下一轮复习打下基础。越到后面越考验的是心态，抗打击能力。不管复习得怎么样，考试终究是来了。在宾馆住着的时候，晚上来个突击作战还是有效果的，不过不要睡太晚了，而且不要轻易受旁边的人的影响。考试前可以先熟悉下考场，考完一场就走，不要停留，不要和别人讨论答案，和同学一起吃个饭，中午睡一小会儿，再准备下午的考试。

考完司法考试了，差不多就开始找工作了，原本想着可以好好放松放松，其实还真没多少时间去放松。找工作，简历要有亮点。模板网上有很多种，可以下一个来，再自己改改，各个模块要有轻有重，要有突出点，即所谓的亮点。有一些公司筛选简历是看得过的奖励，社会实践等。面试的形式，常见的主要有结构化面试，无领导小组讨论，面经在网上可以搜到很多，首推应界生求职网，大家可以到上面去看看一些公司的面试形式、流程以及面试经验，帮助还是很大的。

祝大家司考顺利，考研的都能考上自己理想的大学，找工作的能找到理想的工作！

第四篇：08法一 陈俊宁 心得

心得

08法一 陈双全

从2011年3月以来，经历很多，收获很多，即使大都是教训和失败后心态的磨练。2011年发生了3件重要的事情：司考、找工作和考研。一件一件说： 司考

司考的准备时间在年级中算是很长的，从三月份开始准备，历时半年，自认为事无巨细，坚持了下来，但没过。原因除了考试的时候状态不好以及看错时间等低级错误外，还有个重要原因就是复习时间过长，到了后半段时间有点急躁，很多知识点没有熟练记忆，或是忘记了。所以，准备司考的过程尤为重要的时期是在考试前两个月，这段时间的效率和状态和司考的结果关系最大，一定要坚持下来并高效利用。

找工作

在大学期间，参加了不少院级、校级活动，虽然没有获得证书奖状，但是这些经历却很重要。司考过后学校的第一场招聘会，也许是同学们经过司考之后还在休整状态，而我对司考结果有了心理准备，所以就立马去应聘。由于单位对法学的要求不高，而且没有多少人竞争的状况之下，我有幸被聘用。虽然单位不是很好，但是获得的经验就是：找工作要趁早！另外，好的表达能力也是很重要的，相信法学院的学生在这方面是很有优势的。至于一些常规的应聘礼仪还是要遵守的，具体细节可以向那些找工作的成功人士请教。

考研

考研是临时兴起的，大概在十一月初才选好学校并开始进入复习状态。对我来说，司考没过和早早地签了一份不是很理想的就业协议迫使我对考研没有多大信心。考研历时两个月，对于英语水平较差的我来讲，时间很紧，报考的是苏州大学，根据历年的考研信息，还算好考。在这里要说的是，考研也要趁早，不要仓促准备，到最后只要考本校或者很一般的大学。

综上所述，司考是一定要考的，除此之外，工作和考研要早作打算，不要做一步看一步。

第五篇：一法一条例

“一法一条例”在实施过程中存在的问题和困难

一，个别条款内容笼统，可操作性不强。在现实监管中，常会遇到生产经营单位存在事故隐患，按照安全第一、预防为主和以人为本的方针，应当责令该生产经营单位停产整改，消除隐患，但这一行为却因缺少法律支持难以履行。《中华人民共和国安全生产法》（以下简称《安全生产法》）中赋予了执法人员这项权利，可是操作性不强。《安全生产法》五十六条第一款第三项规定“对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用”，文中的“重大事故隐患”定义是指可能造成死亡10人以上，或可能造成直接经济损失500万元以上的事故隐患，也就是说当企业存在可能造成死亡10人以上或直接经济损失500万元事故的时候，执法人员才可以撤出作业人员，责令暂时停产排除隐患，这一规定明显不可操作。海南区企业大部分为中小企业，有的从业人员不过几十人，即便存在严重事故隐患，一次性死亡10人以上的可能也微乎其微，难道说因为现场作业人员不足10人，就可以任由其冒险作业吗？

二、法律法规中内容与现实情况脱节。由于《安全生产法》及《内蒙古自治区安全生产条例》（以下简称《条例》）颁布时间交长，其中内容尤其是要求和罚则已与现实情况有所脱离。例如《安全生产法》第十九条和《条例》第十三条中对生产经营单位安全管理机构和安全管理人员配备的规定皆是“应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员”对矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位意外企业的要求是从业人员超过三百人的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。而现如今，安全监管部门根据国务院、自治区和乌海市各级政府文件的精神，要求所有规模企业设置安全生产管理机构，并配备足够数量专职安全生产管理人员，从日常监管的经验和效果来看，后面明显更加科学，但是却缺乏有力的法律依据，如果个别企业人数不足300，拒不设置安全生产管理机构，也没有足够的安全管理人员，作为执法部门，我们无法对其行为进行有力纠正。

三、个别条款的实施存在困难。例如《安全生产法》第八十四条中“„„没收违法所得，违法所得十万元以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处二万元以上十万元以下的罚款，„„”这样的内容在现实工作中缺少可操作性。在一般情况下，无论是何种性质、何种形式的生产经营单位，尤其是私营企业的“违法收入”并不是透明的，因为生产经营单位的“违法所得”与国家和人民的利益时相悖的，其真实的“违法所得”一般都难以查清，即便是查了，也要耗费很多人员和精力，因此这样的条款执行起来十分困难。但是很多条款中都存在“没收违法所得”的要求，而且根据行政处罚自由裁量的有关规定，这一程序是无法逾越的，也就是说明明可以立即制止法律法规中规定的“违法非法生产经营行为”，但是却会因为无法履行“没收违法所得”这一程序不得不暂时放任其行为，听上去匪夷所思，但实际操作中确实存在这种问题。

四、重制度，轻现场。按照《安全生产法》指定的原则，生产经营单位是安全生产工作的主体，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，安全生产监督管理部门是监督生产经营单位落实法律法规，对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理，所以在《安全生产法》和《条例》的制定中多偏向于对安全生产制度、安全生产责任的落实和其他文字性的内容，例如安全条件评价、安全资金投入、落实安全职责、安全生产机构设立、从业人员培训档案等等。但现实执法检查中的情况却不尽相同，通过屡次事故后对执法人员的处理结果中不难看到，仅仅按照法律法规的规定对生产经营单位的制度责任管理进行检查和规范是远远不够的，作业现场也是检查的重点，甚至其重要性更高。在《安全生产法》和《条例》中，无论是要求条款还是罚则，都缺少现场检查内容，这给执法人员在日常监督执法中带来和很大的不便。

五、个别法律条款设置不合理。在《安全生产法》中，个别条款存在“前有要求，后无手段”的现象。例如《安全生产法》第二十四条“生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”对生产经营单位的“三同时”进行了要求，但是以后的条款却没处罚条款。例如某生产经营单位未履行安全生产“三同时”进行生产，他的违法行为清楚，违法事实明确，违反了《安全生产法》第二十四条的有关规定，但是没有处罚条款，使得执法人员缺乏后续的处理手段和依据。