医院公益项目-义工队的组建

第一篇：医院公益项目-义工队的组建

女子医院巾帼义工队-公益项目

为响应中央文明委《关于深入开展志愿服务活动的意见》和《全国妇联关于深入开展巾帼志愿服务工作的意见》的号召，贯彻长治市关于志愿服务的各项政策和安排部署，秉承“奉献、友爱、友善、互助、进步”的志愿服务精神，践行“呵护女性健康”的社会使命，发挥妇产科诊疗优势，合理分配社会公共医疗资源，进行一定的人财物投资，设置巾帼义工队。

一，指导思想

根据长治市开展志愿服务工作的指导思想，坚持“立足基层、面向家庭、见诸日常、细致入微、持续发展”的志愿服务工作思路，坚持公益志愿原则，坚持服务群众原则，以城乡社区为阵地，以家庭个体为重点，在充分的社会调研基础上，大力开展各类志愿服务，创新发展富有女性孕育群体特色文化、符合群体需求的志愿服务工作，通过规范运作和整合资源，着力打造一支服务女性孕育群体的志愿服务品牌，为促进长治和谐社会建设贡献力量。

二，社会责任

女子医院巾帼义工队在长治市妇联的统筹下，以“呵护女性健康”为使命，开展以女性孕育为主题的志愿服务，创造一个优质孕育爱心平台。对内，提高医疗和非医疗服务质量，为女性孕育群体提供温馨的社会医疗服务，践行医者仁心；对外，通过开展各种女性孕育主题的志愿活动，提高群体健康意识，解决群体就医问题。同时，巾帼医疗义工队践行社会职责，积极发起或参与各种社会公益行动。

三，组建队伍

（一）队伍组成。女子医院巾帼义工队是长治市妇联巾帼志愿服务中心的团体会员，接受长治市妇联的领导，在长治市妇联志愿服务中心管理和指导下开展工作。义工队由长治女子医院院长兼管，下设办公室，负责义工队的组建、日常管理、活动规划和运作，义工队分设内联义工，外联义工，宣传义工及社会志愿者，统一登记管理，各组的活动开展由办公室主任和各组负责实

施。

（二）组织制度。巾帼义工队完善工作制度，建立健全的招募、登记注册、服务情况记录、培训和奖励办法等制度，做好年度工作计划和总结，保障巾帼志愿服务工作正常开展。

（三）统一形象。巾帼义工队按照妇联巾帼志愿服务中心的统一部署，统一服务理念和整体形象，按要求使用规范的标识、旗帜、胸卡、服装等，打造巾帼志愿服务品牌，推进志愿服务特色文化建设。

四，特色项目

巾帼义工队在妇联巾帼志愿服务中心的统筹下，践行“呵护女性健康”的社会使命，创新发展符合女性孕育群体需求和特色文化的志愿服务项目——巾帼义工队实施优质孕育公益项目，拓展爱婴产科／不孕症援助／流产后关爱计划／妇科手术／公益体检五大医院业务。

（一）开展“巾帼义工•优质服务”子项目。优质医疗志愿服务。借助医院良好的就医环境和妇产科诊疗优势，义工们大力开展温馨的非医疗服务，为孕育群体提供咨询导诊、挂号取药、送水送餐、每周一期孕妇学校、胎教音乐会等一系列志愿服务，为女性孕育群体提供温馨人性化的优质非医疗服务，提升医院服务口碑，助推义工公益品牌和医院业务。

（二）开展“巾帼义工•走基层送健康”子项目。有组织有计划地深入社区、企业等基层，为女性孕育群体开展医疗保健知识宣传、义诊讲座、爱心体检、患病或康复患者的走访、困难病患及重大灾难的医疗救治等各种志愿服务，助推义工公益品牌和医院业务。

（三）开展“巾帼义工•社会活动”子项目。广泛合作，资源整合，实现合作方互利共赢，共创公益良性发展局面。积极响应，紧密配合妇联巾帼志愿服务／文明办志愿服务／公益组织的各种公益活动，通过联合行动积淀出巾帼义工的公益品牌。结合女性孕育群体或节日（如3.5学雷锋日、12.8志愿者日）开展相关公益活动，推动医院的公益品牌。针对女性孕育群体需求，开展“年画宝宝”、“母婴回娘家”、“宝贝回家”等富有特色文化的志愿活动；倡导积极避孕，持续开展“流产后关爱计划”，在世界避孕日

开展高校接吻比赛等，助推义工公益品牌和医院业务。

（四）开展“巾帼义工•关爱孕妇”子项目。孕妇作为特殊群体，需要得到社会关爱，义工队通过和公交公司／的士公司／交通频道等各种组织合作，发放孕妇徽章、特定位置张贴关爱孕妇文明标语，倡议公交车上为孕妇让座、随手之劳帮扶孕妇、减少孕妇工作量、排队孕妇优先、不打扰孕妇休息、室内空调孕妇优先、不在孕妇身边抽烟、不在孕妇身边遛狗等八大文明公约，倡导社会关爱孕妇之文明风气。

（五）开展“巾帼义工•爱心药箱”子项目。为医院孕婴群体建立健康档案，长期维护。筹集一定的专项基金，对部分困难家庭产妇和婴儿进行针对性关爱，对其0-1岁的婴儿给予特殊关爱，包括义诊体检／优免治疗／关爱母婴药箱／家庭帮扶等志愿服务，助推义工公益品牌和医院业务。

（六）开展“巾帼义工•爱心手术室”子项目。爱心手术室以医院活动／募捐等公益活动结合，持续开展手术援助活动，助推义工公益品牌和医院业务。

（七）开展“巾帼义工•校园公益”子项目。9月－12月，配合文明办开展“雷锋精神进校园”活动，关爱学生的各种活动，其中包括为大学生创造社会实践机会，邀请大学生探索公益创意和征集公益图文，邀请学生参与义工志愿服务。意义是，通过和大学生交流互动，推动传播医院信息，其中可以适当推广流产后关爱计划。

（八）开展“巾帼义工•培养机制”子项目。通过团队间QQ微博即时互动、个人经验分享会、集体专题学习等，营造互动交流，积极学习进步的气氛。为了培养巾帼志愿服务后备人才，坚持有偿和无偿志愿者结合的原则，号召社会群体积极响应，尤其针对大学生志愿者实践培训，组织以关爱女性孕育群体为主题的创意公益方案大赛、邀请大学生志愿者体验医疗义工后的征集优秀图文作品等等方式培育巾帼义工后备人才。

（九）开展“巾帼义工•传播平台”子项目。构建一个有效的互动传播平台，建立官方平台女性家园网及QQ微博为自媒体核心，以新闻报道／期刊出版／传统广告／院内公益墙为辅助，建

立自媒体传播系统。女性家园网包括子栏目：活动召集、公益项目（关爱孕妇、孕妇学校、爱心药箱、爱心手术室、校园公益、社会公益）、公益医疗（公益体检、爱婴产科、妇科手术、不孕症援助、流产后关爱、女性疾病）、义工之家、爱心帮扶、公益创意、公益合作，并整合团队的即时互动QQ微博、经验分享、专题探讨、培训学习、义工招募，加强团队交流和执行力。通过公益平台，构建互动传播系统，梳理团队交流，加强公益传播，对公益档案集中管理，保障公开资讯及时发布和互动。广泛合作，整合各方资源，实现互利共赢，助推公益的良性发展。

五，工作要点

（一）高度重视，加强领导。充分认识巾帼志愿服务的重要性，加强志愿服务体系建设，提升女性健康水平，提高文明程度和道德素质。作为医院战略规划的重要部署，作为社会精神文明有效途径，列入重要议程，在社会调研的基础上认真安排部署，切实抓紧抓好志愿服务，突出实效，将活动引向深入。

（二）精心组织，狠抓落实。围绕总体要求，明确重点，制定具体措施，确定负责人，加强协调，统一安排，积极行动。在市妇联巾帼志愿服务中心统筹下，加强与各种志愿服务队的交流合作，有效整合资源。组织发动巾帼志愿者积极参与各项志愿活动，争取打造一批优秀志愿服务项目，致力于创建培育成为巾帼志愿服务示范基地和优秀团队。

（三）人力支援，经费保障。医院利用自身资源抽调热心医护骨干纳入义工队，同时向社会招募志愿者；除了医院拨款经费保障日常工作开展之外，争取承接政府项目形式获取财政资助，争取基金会对困难病患的资助，义工们还将开展义买义卖及呼吁社会热心者定向捐助等方式，为巾帼义工队提供必要的经费保障，最大化发挥社会效益。

（四）加强宣传，扩大影响。充分利用主流媒体报道公益新闻，组建网络微博微信社交平台进行即时传播互动、发放期刊等宣传物资，充分利用好各种传播渠道，保持志愿服务与社会的畅通，以最大化弘扬巾帼志愿者精神，倡导社会文明。

（五）跟踪反馈，总结经验。活动过程中，持续跟踪反馈，总结操作经验，发掘新特点，以文字材料形式上报医院／妇联／文明办等。对好经验好做法进行大力宣扬和推广，不断完善服务

体系和机制，规范化运作。逐步形成广泛参与，活动持续，成效显著，机制健全，氛围良好，城乡互补的志愿项目，做好妇联的好助手。

我市“关爱孕妇·文明城市”志愿服务活动昨启动

1000名准妈妈戴上孕妇徽章

上党晚报 本报讯 记者郜盼报道：“谢谢您，关照我妈妈！”8月1日，在我市“关爱孕妇·文明城市”志愿服务活动暨首届孕妇徽章公益活动现场，女子医院巾帼义工队的队员们为1000名准妈妈代表佩戴了写有文明标语的孕妇徽章，倡导更多的市民参与到尊重母婴、珍爱生命的行列中。

当天，由长治女子医院部分职工和社会爱心人士组成的我市首个关注女性孕育群体义工队正式成立，30多名队员不仅为准妈妈代表佩戴了孕妇徽章，而且将徽章发放到各街道办事处，并在公交车、妇幼用品店等场所张贴了文明标语。活动结束后，50多名准妈妈代表在孕妇学校试听了孕中期保健、孕妇瑜伽等孕妇课程。“一枚小小的粉色徽章，将为准妈妈们带去更多的关心关爱。”义工代表告诉记者，孕妇徽章是准妈妈们的标识，可以让市民更易辨别。

据了解，该项活动由长治女子医院发起，得到了市卫生局、市妇联、市计生委、市科协等单位的大力支持。为进一步提高市民的文明素质，女子医院巾帼义工队还将在八一广场、公交站牌等公共场所开展以女性孕育为主题的特色志愿服务。为过往孕妇免费佩戴孕妇徽章，增强准妈妈群体的健康意识，并向全社会发出爱心倡议，呼吁更多爱心机构和个人加入到“关爱孕妇·文明行动”的行列中去。

要闻点击

关爱孕妇环保出行

我市爱心义工骑自行车宣传绿色出行理念

上党晚报 本报讯 记者郜盼报道：8月13日，我市16名爱心义工身着统一服装，骑着单车宣传环保，号召广大市民“少开车多骑车，低碳出行关爱孕妇”，在缓解交通拥堵的同时，保护城市环境，关爱孕妇身体健康。

当日上午9时，在简短的启动仪式后，由爱心义工、女子医院巾帼义工队等青年志愿者组成的“关爱孕妇 环保出行”自行车宣传队，成为了我市街头一道靓丽的风景线。义工们从城区英雄中路出发，沿十字街、城隍庙、延安路、太行东街等路段宣传绿色出行理念，并向沿途的商家张贴文明标语，为准妈妈们发放孕妇徽章和保健资料。同时，倡导广大市民少开车，尽量采用步行、乘坐公交车等绿色方式出行，为我市的缓堵保畅工作尽一份力，为孕妇提供一个健康的生活环境和安全的出行环境。

第二篇：公益社团义工守则

义工守则

1.认同本公益社团的理念、宗旨以及运作方式。

2.严格按照本公益社团关于各类义工的所有规定、制度和纪律办事，这些规定也包括本公益社团各工作小组的工作程序和要求。

3.在工作上与本公益社团工作小组或工作团队中的其它成员互相合作，友好相处，有团队工作意识。服从所在小组或团队负责人员的领导。依照本公益社团的要求，尽力保质保量地完成所承诺的义务工作。4.不从事任何违背本公益社团宗旨、原则、方针、理念的活动；不做有损于本公益社团声誉的事情；不参加任何会对本公益社团造成危害的组织或活动。

5.在为本公益社团做义务工作时，必须遵守国家的法律。不得以本公益社团的名义进行任何违法活动。也不得以本公益社团的名义从事任何政治或宗教活动。

6.未经本公益社团授权，义工不得从事以下活动：

(1)利用本公益社团名义进行任何商业活动，或为自己牟利；

(2)接受任何来自媒体、官方和其他不属于本公益社团范围的邀请、访谈或者采访；或代表本公益社团向媒体公布任何有关本公益社团的新闻或报导；

(3)以任何名义直接(或间接)接受任何他人给予本公益社团(或被资助项目上)的金钱或物质资助；

(4)对外宣称自己代表本公益社团进行活动；(5)擅自利用在本公益社团工作中取得的任何资料用于非本公益社团的活动。

7.未经本公益社团允许，不得泄露在为本公益社团工作过程中取得的资料，包括其他义工的非公开的个人资料。

8.义工严格遵守本公益社团的财务制度。接受本公益社团委托从事的有关活动时，如果未经本公益社团同意或批准，所需费用一律个人自理，由此活动期间发生的任何纠纷与意外事故均自行负责。

10.如果对本公益社团有任何意见或建议，义工应按本公益社团的规定向本公益社团的各级负责人员坦诚地反应。遇事应以大局为重，不做有损本公益社团利益的事情。

11.当义工无法从事本公益社团所托付的工作时，需提前通知工作小组或团队负责人，并交接正在从事的工作和相关资料。当本公益社团需终止义工权力时，需提前通知义工本人并交接正在从事的工作和取回相关资料。

12.本公益社团有权在任何情况下即时终止义工身份。义工离职后，仍需对其在参与义工时取得的资料保密，不得泄露给第三方。

第三篇：公益基金会组建及章程全文

集 团 文 件

集字[2017]202号

签发：

关于组建金汇公益基金会的通知

集团各中心、各子公司：

为进一步弘扬传统美德，在集团及全体员工中倡导互助友爱、热心公益的风尚，切实关心和帮助公司员工、社会弱势群体，积极回馈社会，经集团董事会研究决定，特在集团组建金汇公益基金会。

金汇公益基金会办公室设在集团总裁办，由集团总裁办负责具体日常事务工作。

附件：公益基金会章程 特此通知！

二0一七年十二月四日

主题词： 公益基金会 组建 抄 报：董事长、决策委员会 主 送：各子公司

第四章 基金使用范围

第九条 基金会捐赠款项使用范围：

1、家庭遭遇突发性事件导致生活困难的公司内部员工；

2、因家庭经济困难而失学或面临失学的社会青少年；

3、需要资助的社会弱势人群（残、障、孤、老、幼）；

4、金汇集团公司内部团建活动；

5、其它社会公益性活动。

第五章 基金申请程序

第十条 援助申请程序：

1、申请人根据具体情况需提交如下全部或部分资料：（1）申请表；（2）其它证明材料。

2、以上材料经基金会审核并签署意见，报公司领导审批；

第十一条 基金除特殊情况，每次援助的金额最高不超过当期基金总数的1/2，最低金额不限，全年援助金额不超过当年基金总额。

第六章 附 则

第十二条 本章程执行期间，如有疑问，由基金管理办公室负责解释。第十三条 本章程自发布之日起开始执行。

公益基金会

二〇一七年十二 月四日

第四篇：新安义工队章程

新安村义工服务队章程

一．义工服务队性质

（一）宗旨

在新安村中利用本地的资源组建一支服务力量，组织当地的青少年去服务村中的长者、妇女等相对弱势群体，使其从中学习到更多的知识，例如按摩等，同时培养他们尊老的意识，也可以使村中的长者感觉到自己被关心，关爱。

（二）目的1、对青少年：

①让青少年充分利用暑假的时间，积极参与到志愿活动中。在丰富暑假生活的同时，提高服务意识和责任意识；

②培养青少年的尊老意识，学习到按摩的知识之后，可以为家人按摩，促进家庭的和谐。

2、对长者、妇女：

①通过探访老人，上门按摩等服务，使村中的老人家感受到来自他人的关爱。

②在某个方面促进孩子与父母的沟通交流。

3、对新安村：

①通过各种的志愿服务活动，加强了村民之间的交流，令更加多的人去关注长者这一群体。

二．服务内容

（一）.定期组织探访村中生活困难的长者或妇女，给予慰问，为他们提供按摩服务。

（二）.定期协助村中的有需要的村民去做农活，如拔花生、晒谷等。

三．制定规章制度

（一）.组织规范

1.每月组织至少3次志愿者服务；

2.在义工队中挑选出一名相对有管理能力的队长，去组织各种志愿服务活动，队长定期与志工进行交流，并且反馈最近活动的情况。

3.义工们需要服从队长的指挥与调配，队员之间要和睦相处，不得嘲笑或者辱骂其他队员。

4.在志愿服务过程中，各位队员需要遵守纪律，尽量做到不迟到，不早退。

5.队员们定期（约为每月1次）组织交流会，加强队员的交流与感情。

第五篇：礼仪队组建方案

礼仪队组建方案

礼仪服务是一门较强的行为科学，现代社会对礼仪服务的要求越来越广泛了，礼仪服务规范化也越来越受到人们的重视。随着公司日趋成熟，能提供“完美微笑”礼仪服务的强大专业队伍，能打造金牌的礼仪服务管理，展示公司上层服务理念以及服务形象的“礼仪队”已经成为公司发展的一种内在和外在需求。通过逐步规范和锻炼成长，这支礼仪服务队将立足于“鑫顺祥”，并逐渐面向社会。礼仪队的成立也将成为“鑫顺祥”发展史上的一个里程碑。

一、宗旨

提升企业的服务质量，展示公司“品牌”形象，以优雅的形态，得体的谈吐，打造一支具有鑫顺祥特色的礼仪队伍。

二、目的为公司会议、重要来宾、活动接待，及企事业单位举办大型庆典活动、会议重要来宾等提供礼仪服务。以优雅的形态，得体的谈吐，树立我系的公共形象，扩大我系的影响。

三、组织机构

设顾问、名誉队长、队长、教练、副队长、艺术技能指导、队员等组成。

四、经费保障

活动经费由公司（或指定专人）管理保障，用于服装道具购置及各种集体活动开支和队员劳务报酬等。

使用原则：厉行节约，规范管理

五、选拔培训

（一）培训场所：待定

（二）培训时间：另行通知

（三）培训内容：语言表达、仪容礼仪、仪态训练、服饰礼仪等礼仪课程。

（四）队员选拔及要求

1、思想端正，严于律己，积极向上，用于锻炼自我，服务群众，表现自我。

2、身体健康，相貌端庄，女身高160㎝～170㎝，男身高170㎝以上

3、选拔时间：2011-2-26（暂定）

4、选拔范围：总公司及南昌分公司员工

5、选拔人数：女：10人男：6人（暂定）

（五）队员的权利和义务

1、权力

参加公司组织的定期和不定期内部活动。

出席各种商业活动获得工资

对礼仪队的活动提出合理化建议和意见。

2、义务

对工作尽心尽责，彼此互相尊重，努力营造“积极、合作、愉快”的氛围。按时参加礼仪队组织的活动。

积极参与礼仪队承担的各项工作。

公司礼仪队筹划组2011-1-

5礼仪队的规章制度

一、礼仪队架构与工作制度

1、礼仪队是直属总公司，由公司管理的队伍，礼仪队在公司的日常工作及社会上的礼仪业务均由公司或礼仪队

负责人（队长）负责管理。

2、队员应该端正入队思想，要有责任心，热爱礼仪工作主动积极参与各种培训活动，树立为服务大众的意识。

3、负责人（队长）负责安排每一次礼仪工作的出队人员实行轮流出勤制度，做到公平公正，队员要服从负责人的安排。

4、负责人（队长）负责安排礼仪队1—2名成员跟进每一次礼仪队的培训活动和跟进每一次礼仪工作。

二、礼仪队资金资产管理

1、礼仪队服装，属于公司财产。其单位要租借需向礼仪队提出申请，经批准后再向公司相关领导提出申请。租借者应注意爱护公物，按时归还，如有损坏，应按全价赔偿。

2、每次出队后队员要及时清洗服装，并尽早归还。发现损坏，应尽快通知。如果丢失，应按全价赔偿。

3、由公司领导或者队长联系，并有一定物质待遇的社会的礼仪业务：公司将给予相应的薪资。

三、礼仪队队员工作守则

1、礼仪队队员是公司的形象代表，代表着公司形象，故平时的言行、举止应注意大方有礼。

2、队员对布置的工作任务，应积极认真按时完成，特殊情况应事先向负责人说明，不得因各种无理理由而不按时完成任务。请假经批准后才能移交工作。

3、队员之间要团结友爱，互相配合。

四、礼仪队训练、例会制度

每两周安排一次训练，训练情况由礼仪队副队长负责登记。礼仪队队员要准时参加训练，如不能参加，必须提前一天向礼仪队负责人请假，累计两次请假当

作一次缺席，累计两次缺席当作自动退出礼仪队。

（一）具体训练内容

1、礼仪理论知识方面的训练

2、风度和仪表的训练（主要包括气质、谈吐和外表、衣着及举止等方面的训练）

3、专项礼仪训练（包括会议礼仪、典礼礼仪、宴会礼仪、聚会与舞会礼仪等方面的训练）

4、化妆培训（根据自己的脸型、肤色、气质选择并联系适合自己的妆容）

（二）实践方面的训练

1、在专门的训练场地于规定专门时间由专业教师或有经验的礼仪小姐进行系统训练。

2、按照理论知识依次进行礼仪专业的实践训练。

五、礼仪队奖惩制度

1、礼仪队队员根据工作情况加相应的考勤分（10分制。态度3分、仪表3分、出勤4分）。由礼仪队负责人（或指定相关人员）负责工作情况并登记，每季末统一交礼仪队负责人处。

2、对于活动不积极者，或无故缺席工作任务两次或以上者，经其他队员或队长反映，由公司审查确实后予以解聘。

3、按照出勤和工作的情况，每个学期根据综合情况评出“公司最佳礼仪小姐”，并予以一定的奖励并在例会上予以公报和颁奖。

4、由专人登记个人实际出勤小时数，申报给礼仪队负责人，再由礼仪队负责人报纸公司，将其记录为义工时数，达到一定时数者将颁发义工证。

公司礼仪队2011-1-5

候选人员名单：（首选普通员工，由于工作性质原因经理及以上别级特殊情况予以考虑）