应届毕业生实习期协议

第一篇：应届毕业生实习期协议

实习期协议

甲方：江苏大通国际港务有限公司

乙方：

为切实提高乙方的综合素质和能力,培养适合社会发展需要的高技能人才,经甲、乙双方共同协商，乙方愿意在实习期结束后到甲方工作，甲方同意接受乙方到甲方实习。实习期自年月日至年月日，甲乙双方本着友好、协作的精神，订立本协议。

一、甲方的权利与义务

1、甲方为乙方提供实习工作岗位；负责安排有经验的技术人员指导学生实习；提供必要的劳动工具和劳保用品及劳动保护措施。

2、甲方负责为乙方在上岗前进行必要的培训教育和安全教育；组织乙方学习各项规章制度和所在岗位的安全操作规程。

3、甲方负责乙方住宿、就餐等方面的安排，在生活上提供力所能及的帮助和方便。

4、乙方擅自离开实习岗位或因严重违规违纪，甲方有权终止乙方实习并有权要求乙方退赔实习期相关指导费用。

5、实习期内甲方为乙方购买商业保险。

6、甲方支付乙方实习期生活费800 元/月.人,生活费按月现金发放给学生个人，不享受公司福利待遇。实习培训结束，乙方符合公司录用要求的，与甲方签订劳动合同并享受公司各项福利待遇，薪酬标准按照《江苏大通国际港务有限公司生产初期员工薪酬管理办法》发放。

二、乙方的权利与义务

1、乙方享有国家法律赋予的一切公民的权利。

2、乙方必须遵守国家法律、法规、企业各项规章管理制度以及安全操作规程。

3、乙方有权拒绝执行甲方违反劳动安全制度的一切行为。

4、乙方必须对自身安全行为负责，实习期间乙方若违反国家法律、法规及公司各项规章管理制度造成意外伤害事故，由乙方自行负责。

5、实习期变更单位，乙方须提前一个月通知甲方，双方协商终止协议。

6、乙方自行安排住宿的，甲方不承担费用，发生意外事故的，甲方不承担任何责任。

三、适用范围

本协议适用于未取得毕业证的大中专院校应届毕业生以及学徒。

四、争议处理

本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本协议。若双方协商不成或者发生劳动争议，可当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

五、其它约定

本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议自双方签字盖章后生效。

甲方:乙方：

代表人:

日期：年月日日期：年月日

第二篇：实习期协议

实习期协议

甲方：三都都柳江医院（以下简称甲方）

乙方：身份证号： 根据中华人民共和国有关法律、政策及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，订立此实习期协议（以下简称协议）：

甲方因工作需要聘用乙方为聘用协议制业务人员）。

聘用双方达成协议如下：

一、聘用协议期限：

（一）聘用协议有效期

自____年____月____日至____年____月____日共___月。

（二）协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约，签约至少2年以上。

（三）协议期由甲乙双方可随时终止协议，但必须提前一周书面形式通知甲乙双方。

二、岗位职责与工作要求：

（一）甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

（二）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家及医院财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

（三）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

（四）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

（五）协议期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

（六）乙方在开具处方及执行医嘱必须由上级医护人员签字审核才能执行。

三、工作报酬

（一）工资：

1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定并发放实习期乙方的月工资，按协议工资发放；

2、次月15日为发薪日，如遇节假日或公休日顺延或提前；

3、员工工资为医院机密，任何人不得询问对方工资，也不允许向外透露，否则将按《员工手册》相关规定对当事人进行处罚。

四、工作纪律：

（一）乙方在协议期间违犯法律、法规及甲方的相关规章制度，甲方可根据有关法 1

律、法规及《员工手册》的规定，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分，直至解除本协议。

（二）保密制度：在协议期内及解除本协议后乙方都必须保守甲方的商业秘密。

1、乙方在离职时，应在甲方相关人员的监督下整理电脑文档和交接工作，不得以任何形式和理由，删除和拷贝与医院相关的文档。

2、乙方离职之后（无论以何种原因离职）仍对其在甲方任职期间获悉的资料信息和商业机密承担保密义务，不得泄漏给其它单位或个人。

3、如有违约，将根据对甲方造成损失的大小，追究相应的经济责任。

五、聘用协议的终止、解除

（一）聘用协议的解除

1、聘用协议有效期内，发生协议解除条款情况时，双方均应在协议所规定的期限内以书面形式提出解除聘用协议。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用协议：

1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；

2)连续旷工超过2个工作日或者3个月内累计旷工超过5个工作日的；

3)未经单位同意，擅自离岗培训、学习或者培训结束后逾期不归的；

4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

5)严重扰乱工作秩序，致使本科室、其它科室工作不能正常进行的；

3、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用协议，并书面通知甲方：

1)在试用期内的；

2)考入普通高等院校的；

3)被录用或者选调到国家机关工作的；

4)依法服兵役的；

4、乙方如要解除协议（试用期需提前7天以书面辞呈提出，未经甲方同意，或己经甲方同意但尚未办理相关交接手续的，不得擅自离职，否则扣发半个月工资)

5、乙方在协议期限未满工作七天内离开不发给工资。

六、其他约定

在执行本协议过程中如发现协议有不完善的地方，经双方协商同意可签订补充协议，补充协议与本协议具同等效力。

七、甲乙双方因终止、解除本协议发生劳动争议时，经医院办公室调解未成的，可向本协议履行地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力、。

九、本协议经甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲方： 乙方：

年月日年月日

第三篇：实习期聘用协议

就业协议

编号：

甲方（用人单位）：乙方（学生）：

名称：姓名：

法定代表：身份证号码：

甲方地址：家庭住址：

联系电话：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》 等有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本协议。

一、报到时间：年月日。

二、工作内容：

1．甲方根据本单位的工作（生产）任务和乙方的实际情况，聘用乙方担任部门）（职位），并对乙方进行思想品德、劳动安全、劳动纪律、业务技术等方面的教育和培训，根据其专业特长，安排到不同岗位，并及时进行思想作风和工作业务等考核，将考核结果作为转正、聘用和奖惩的依据。乙方应按照公司要求保质保量完成工作任务。期满后，经考核合格可根据平等协商原则，签订正式劳动合同。

2.甲方因经营需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况，经甲乙双方协商一致后可以调动乙方的工作岗位，乙方必须服从安排。

三、工作时间：

1.甲、乙双方同意以完成工作任务为前提，合理安排工作时间 ；

2.每日正常工作时间8小时，每周正常工作5天，每周至少休息两天。

四、工资待遇：

1.就业期间实行月薪制，工资为人民币元/月。

2.经甲、乙双方协商一致后，甲方可根据本企业的实际经营状况和乙方的工作岗位变化，根据本企业制定的工资分配办法调整乙方工资。

3.员工工资高度保密，任何人员均不得向其他同事泄露本人或他人工资。

五、劳动保护和劳动条件：

1．甲方严格执行国家和本地区有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康。

2.甲方按照国家和本地区的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

六、其它权利和义务：

1.甲方根据国家和本地区有关法律法规和本企业的实际情况制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和本地区有关劳动法律、法规和企业依

法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时、按质、按量完成工作任务。

2.甲方有权对乙方履行公司规章制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

3.保密义务：

（1）乙方负有保守甲方商业秘密和知识产权相关事项的保密义务。

（2）乙方违反保密义务而给甲方造成损失的，根据法律法规必须承担赔偿责任。

七、符合下列情况之一的，就业协议解除：

1.报到后三个月内，被证明原《推荐表》严重失实的；

2.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

3.严重违反劳动纪律或者严重违反甲方依法订立的规章制度的；

4.双方约定报到时间，乙方如有违约支付违约金人民币1800元；

5.坚持个人无理要求，不服从工作安排，经教育拒不改正的；

6.报到前患有精神疾病、麻风病、癔病、癫痫等慢性疾病，未向甲方说明，隐瞒真实情况的；

7.乙方在工作期间患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

八、其它：

（一）本协议未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规和政策规定办理。

（二）下列文件规定为本协议附件，与本协议具有同等效力：

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（三）双方约定（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：

九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）

年月日年月日

第四篇：应届毕业生实习期转正申请书

应届毕业生实习期转正申请书范文合集

应届毕业生实习期转正申请书范文合集

参阅！

（篇一）

尊敬的领导：

我于2016年X月X日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安;盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见;经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：

1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。

3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

申请人： xx年X月X日

（篇二）

尊敬的领导：

我于xx年x月x日成为公司的试用员工，到今天x个月试用期已满，根据公司的>规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

此致

敬礼

申请人：xx

申请时间：xx（篇三）

尊敬的领导：

我是xx年x月x日入职，入职时间虽然不长，但是在同事们的帮助下，经过了轮岗实习之后，我基本掌握了本部门各岗位的工作内容，以及公司相关的管理制度，逐渐的适应了这份工作。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心自己不会与人共处，不知该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在专服部的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，使自己尽早胜任工作，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，避免了类似失误的发生。因此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

下面是我入职至今的>工作总结：

这是我走出校门的第一份工作，所以我把所有的热情都投入到这份工作当中，努力的使自己能够胜任它。这短短的一个月里，我看到了xx的专业实力和富有凝聚力的团队，能够与这么多优秀的人在一起，我感到深深地骄傲与自豪，也更加迫切的想成为xx的正式一员，希望能和优秀的团队一起进步，来实现企业和自身的价值。

因此，我提出转正申请，希望领导能够批准。我会以谦虚的态度和饱满的热情努力工作，为xx创造价值。

此致

敬礼

申请人：

xx年x月x日

第五篇：应届毕业生实习协议

应届毕业生实习协议书

甲方：

乙方：身份证号

乙方已通过甲方的招聘面试，鉴于乙方目前仍是在校学生，甲方在其毕业后方能办理录用手续。本协议明确甲乙双方在乙方毕业前的实习阶段的责任与义务。根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、实习期限、工作时间

乙方到甲方实习，实习期限自2013年10月28日至2014年6月30日。实际时间根据乙方毕业手续完成情况可以调整。

甲方根据相关法律、法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

二、实习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，随机安排实习学生到生产部、技术部、市场部等部门从事相关工作。

实习期间，甲方安排管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

三、实习补助：

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习补助，实习补助为 1300元/月。免费提供工作日午餐、晚餐。行政部根据部门提供的考勤记录表按工作日核算补助。

四、实习期间应遵守以下规定：

1、实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

2、因实习学生造成实习公司财物损失的，按甲方规定处理。

3、实习期间凡接触到公司商业秘密的，需保密，不得泄漏。

五．实习期考核：

用人部门和行政部根据实际情况，将组织评估，评估不合格将会影响录用。

六：乙方权利

1、依法享有劳动法保护权利；

2、依法享有休假休息的权利；

3、依法享有劳动报酬的权利；

4、按照国家有关规定，执行每周44小时工作制。（每周单双休轮换）

实习期间，甲方每月 28 日以工资的形式支付乙方生活费1300元/月(大写：币壹仟叁佰元)

七、劳动保护：

甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

八、其它事项:

乙方为甲方服务不满一个月，扣除其工作服工作鞋成本费150元/套。

九、协议解除：

乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习协议，但必须提前3天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以即时向乙方提出终止实习，解除本协议。

十、特别说明：

本协议只是双方的实习协议，只有乙方毕业并考核通过后，甲方为乙方办理录用手续。正式签定劳动合同后，实习期的时间全部并入试用期。

十一、未尽事宜由双方及时协商解决。

十二、法律效力：

本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认。

甲方（盖章）：乙方：

年月日年月日