某股份制公司培训服务期协议

第一篇：某股份制公司培训服务期协议

XX股份有限公司

专项技术培训服务期协议

甲方:XX股份有限公司

乙方：

为了完善甲、乙双方已签订的劳动合同中关于乙方参加专项技术培训学习的有关条款内容的约定，就甲方提供专项培训费用为乙方进行专业技术培训（以下简称“专项技术培训”）的双方权利、义务等事宜，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上达成如下约定，以兹共同遵守。

鉴于：

1、甲方与乙方于年月日在_______（地点）签署了《劳动合同书》（以下简称“劳动合同”），其中约定的劳动合同期限自年月日至年月日。

2、为提高乙方技能，作为长期人力资源投资，甲方决定派乙方到学习或接受培训，掌握专门技术，乙方同意接受上述培训，并同意在培训期间及培训完成后按本协议条款的约定为甲方工作。

第一条 培训事项

甲方根据企业发展的需要，为乙方提供专项技术培训。乙方在受训期间，甲方将保持双方的原劳动关系，乙方受训结束或受训结束前根据甲方安排回到甲方处继续工作、为甲方提供服务。

1.1甲方派乙方在（地点）进行名为的专业技术培训。此培训将于年月日开始，至年月日结束(以下简称“受训期”)；

1.2若实际受训期长于或短于预定受训期，所发生的费用及保证服务期应以

实际受训期为准。

1.3 培训单位为：；

1.4 培训内容包括:。

1.5培训形式：（1）全脱产（2）半脱产（3）非脱产

第二条 培训费用及出资范围

（一）甲方负责和承担乙方派往受训地接受培训的下列费用:

2.1受训期间的报名费、学费、教材资料费、考试（或考核）费、证书费等与培训有关的费用；

2.2 到受训地及受训完毕回甲方处的往返机票，火车票、汽车票等交通费用，受训期间的住宿费；

2.3受训期间，甲方根据培训培养制度、培训政策的规定，向乙方支付岗位工资、社会保险金、公积金和福利待遇、生活补助费；

2.4 参加培训所需的所有其它有关的合理费用。

最终实际发生的培训费用可能包括但不限于以上费用，以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。

（二）培训费用支付的方式、条件、时间与期限

2.5甲方应向培训单位支付或为乙方报销专项技术培训出资范围内的全部与培训有关的合理费用（本协议另有约定的除外）。培训期间乙方应得的岗位工资、福利待遇和生活补助费由甲方向乙方支付，社会保险金及公积金由甲方代扣代缴。

2.6学费、教材资料费、考核（考试）费、受训期间的交通费以及住宿费，乙方向甲方一次性预借，乙方凭有效发票报销。

2.7所有甲方应承担的专项技术培训费用的报销手续，乙方须在培训结束后一个月内申请和办理完毕；逾期申请、办理的，由乙方自行负担。

第三条 甲方、乙方的权利与义务

3.1 在受训期间，甲方保证做好培训监督、协调和服务工作。

3.2乙方在受训出发前须向甲方准确提供全面地、详细的紧急情况下的联络信息，包括乙方本人、家庭成员及友人在国内及国外（若适用的话）的联络方法等（作为本合同附件一），甲方可视需要进行核实；

3.3乙方抵达培训地点后，严格遵守甲方及培训单位的培训安排，诚信守法、遵守培训纪律、维护甲方形象，不得有损害甲方利益等的行为。在受训期间，由于乙方的原因造成的各种损失，由乙方自行承担。

3.4 乙方在受训期间仍为甲方员工，应遵守甲方的各项规章制度,并继续享有基本工资和津贴。

3.5 乙方应以充沛的时间与精力投入培训课程,勤奋认真学习、以达到甲方及培训单位或培训导师的各项要求或依个人进展被要求的程度，并参加和通过任何被要求参加的测验、测评、考试、考评或考核等。

3.6乙方保证完成培训目标和学习任务，取得相关培训证件或证明材料，培训所取得的培训证件原件在乙方受训结束后必须立即交由甲方备案存档。

3.7乙方保证受训完毕后，按甲方要求的时间及时返回甲方工作岗位，并按照甲方的安排，继续为甲方服务达到一定的工作年限，即培训服务期。服务期限自培训结束之日起不少于个月。

3.8乙方保证受训结束返回甲方工作岗位后，乙方应当学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，协助甲方完成经营及发展任务。

3.9若甲、乙双方约定的服务期超过双方原签订的劳动合同中约定的劳动合同终止期限的，除劳动合同期限届满前甲方提前30日以书面形式明确表示放弃对剩余服务期要求的情形外，劳动合同期限自动顺延至服务期限届满为止，顺延期间乙方违反服务期约定的，应按约定向甲方支付违约金。在此顺延期间，甲方

因生产经营、结构调整等情况放弃或终止剩余服务期，应按约定向乙方支付违约金。

第四条 违约责任

4.1受训期间，若乙方解除或终止劳动合同（除因甲方出现《劳动合同法》

第38条规定的情形之一而导致乙方解除劳动合同外），或者由于乙方违反法律、法规等或乙方违反劳动合同约定条款或违反甲方规章制度等而被甲方解除或终止劳动合同,而无法履行培训服务期的，乙方须按本协议的约定向甲方支付违约金。

4.2乙方因违反《劳动合同法》第39条第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）任何一项规定而被甲方解除劳动合同的，不能免除乙方服务期的违约责任。

4.3 乙方受训结束后的任何时间，发生下列情形之一，从而导致乙方没有完成受训后为甲方服务的期限（即服务期），乙方应向甲方支付违约金。违约金的数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

a.未在合理期限内返回甲方,不辞而别的；

b.乙方解除或终止劳动合同的（除因甲方出现《劳动合同法》第38条规定的情形之一而导致乙方解除劳动合同外）；

c.乙方由于违反法律、法规等规定被甲方解除或终止劳动合同的；

d.乙方违反劳动合同中的约定而被甲方按劳动合同的约定解除或终止劳动合同的；

e.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，营私舞弊，给甲方造成元人民币以上损失或者其它重大损害而被甲方解除或终止劳动合同的；

f.乙方自动离职的；

g.乙方要求提前解除劳动合同，经甲、乙双方协商一致解除劳动合同的； h.因乙方个人原因、理由导致劳动合同无法履行而解除、终止劳动合同的；

j.甲方依法可以追究乙方违反服务期约定的违约责任的其他情形。

违约金的计算方式：违约金=(剩余服务期/总服务期)Х培训费用

乙方因多次受训而与甲方多次约定服务期的，剩余服务期、总服务期均累计计算。总服务期为多次约定的服务期之和。

乙方支付违约金的时间。

4.4乙方违反《劳动合同法》第三十九条第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）项规定的，不能免除乙方服务期的违约责任。

第五条 协议终止

5.1本协议在规定期限内终止，但不免除乙方在本协议终止前产生的违约责任。

5.2 本协议明确规定在终止后继续有效的权利、责任、义务，不受协议终止的影响。

第六条 生效时间或条件

本协议自甲方盖章、法定代表人或法定代表人授权的人签字及乙方签字之日起生效。

第七条 其他

1、本协议中若有任何条款被裁定或判决无效，并不影响其余条款的效力，合同双方应协商修改有关条款，使本协议保持完整及有效。

2、本协议约定的条款与中国国家或地区有关法律、法规强制性规定不一致的，以有关规定为准。若在协议履行期间，国家或地区有新规定的，按新规定执行。

3、本协议未尽事宜，双方可随时协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

4、因违反或终止本协议而引起的争议，双方应当协商解决，若协商未能达

成一致意见或不愿协商，由甲方所在地的劳动仲裁部门或人民法院管辖。

5、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，本协议是劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法人或法人代表（签字）：

年月日

年月日 乙方（签字）：

第二篇：培训服务期协议

员工培训服务协议书

甲方(用人单位)名称：深圳市君耀电子有限公司

法定代表人或委托代理人：姚秀珍

乙方姓名：

部门：职位：

根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定和本公司的《员工手册》，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款：

一、甲方的责任、权利、义务：

1．根据工作需要，自年月日至年月日，乙方在进行有关（方面）的学习与培训，为期天。

2．甲方为乙方提供学习(培训)费用预计元人民币。

3．甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。

4．甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起起必须为甲方服务年，即自年月日起至年月日止。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。

二、乙方的责任、权利、义务：

1．学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。

2．若乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方应自己出资参加相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。

3．一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种原因离开公司，将依《员工手册》的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离职手续。

4．乙方学习培训期满，需接受培训机构或部门的培训考核，乙方应将毕业证、合格证或考核结果交人力资源本部审核。如果成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。

三、双方约定的其它事宜：

乙方依公司规定接受试用期培训的，若乙方工作不满的，一次性支付违约金人民币。

四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。

五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方根据公司所在地有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（签字）：乙方（签字）：年月日年月日

培训后请填：实际培训费用为人民币元，违约金元。

财务（签字）：乙方（签字）：年月日年月日

第三篇：服务期协议

服务期协议

甲方：上海达浦电器有限公司

乙方：身份证：

上海达浦电器有限公司（甲方）因生产需要，选派公司员工赴日本（株）MEC进行为期一年的进修。

自2004年4月20日至2005年4月19日止，为确保进修任务的完成，经甲乙双方协商订立以下协议。

一、赴日本期间的约定：

（1）乙方在赴日期间必须严格遵守外事纪律，遵守当地的法规、法令，尊重当地的风俗习惯，不做有损国格、人格的事情。

（2）乙方赴日期间必须服从日本（株）MEC的统一安排，如因本人原因中途被对方辞退回国的，其一切费用自负。

（3）乙方赴日期间如遇非本人原因造成的各种意外伤害，其人身保险均由日方承担。

（4）乙方赴日期间工资每月80000元日币（加班费另算）。甲方上海达浦公司每月支付工资800元，享受本公司员工同等福利待遇，并继续代为缴纳社会保险金。

（5）为确保进修任务圆满完成，防止出现乙方违反日本国入管局规定，擅自不按期回国的，双方约定，由乙方暂付保证金存单8000人民币，由甲方代为保管，乙方按期回国后金额返还，如乙方未能按期回国，保证金不予返还。

（6）乙方进修任务完成回公司后，继续为甲方服务5年。

二、违约责任：

乙方回甲方服务期的经济赔偿每年1万、5年5万。

（1）服务期内乙方个人原因辞退，须按服务期均递减原则。

（2）服务期内，乙方违反甲方规章制度被解除劳动合同或开除的，乙方须按服务期递减原则赔偿甲方的经济损失。

（3）本协议作为甲乙双方签定的劳动合同的补充。如本协议条款与劳动合同内容有冲突的，以本协议条款为准。

（4）未尽事由双方协商解决。

（5）本协议一式二份，甲乙双方各执一份。经双方签署后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）： 代表（签字）：

年月日年月日

第四篇：专项培训服务期协议

专 项 培 训 服 务 期 协 议

甲方:

乙方:

根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》和双方《劳动合同》的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本协议,以便共同遵守。

第一部分 专项培训

第一条 甲方委派乙方赴 北京 参加(培训机构)举行的专业技术;培训期限为年月日至年月日,共计天。

第二条 乙方在培训学习期间的学费、资料费、住宿费、伙食补贴费、来回往返公司的交通费、培训费,由甲方全额承担。以上费用实报实销,以最终实际支出为准。

第三条 乙方参加培训期间视为正常工作时间,如培训机构在公休日也有安排培训课程的,不属加班。

第四条 乙方应严格遵守培训机构的时间安排,准时参加培训,不得缺席;乙方无故不参加培训的,按照旷工处理,甲方有权取消乙方的培训资格,乙方应当赔偿甲方的培训费用损失。

第五条 乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的,甲方将按公司的相关规定处理。

第六条乙方须在培训期限内参加完全部培训课程,认真学习掌握相应的技术和相关专项知识,准时通过有关的培训考试或取得相关证书。

第七条 乙方完成专业技术培训后,应当按照甲方的安排从事相关技术工作,并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导工作。

第八条 培训结束后,乙方应及时返回并向甲方报到。在乙方回公司一周内,须提交培训费用发票凭证复印件、培训课件资料、培训证书复印件及《培训总结》给人力资源部存档。

第二部分 服务期

第九条 乙方应当在甲方至少服务3年，乙方的服务期限从专业技术培训结束之日起开始计算。

若该服务期限大于劳动合同期限,则自动延长劳动合同期限。第三部分 违约责任

第十条 乙方违反服务期约定的,应当向甲方支付违约金。

乙方承担违约金的范围：培训费用、培训期间的差旅费用、因培训产生的用于乙方的其他直接费用。（未满服务年限离职标准）第十一条 本协议自双方签字盖章之日起生效。

第十二条本 协议生效后,将自动作为双方劳动合同的补充内容,劳动合同中与本协议不一致的地方,以本协议为准。

甲方乙方(签字)年月日

第五篇：员工培训、服务期协议

合同编号：

有限公司

培训、服务期协议

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

住所地：

联系电话:

乙方：

证件类型：证件号码：

住址：

联系电话：（固定电话）（移动电话）

因甲方公司生产及业务需要，为提高乙方的专业技术水平，甲、乙双方就甲方为乙方提供专业技术培训事项达成如下协议：

一、培训项目及时间、地点

第一条：甲方委派乙方参加专业技术培训，培训时

间共计天，从年月日至年月日止，培训地点。

二、专项培训费用

第二条：甲方为乙方此次专业培训提供专项培训费用共计人民币元；其中包括：

1、培训费人民币元

2、培训期间，住宿费、伙食费元/天，共计元；

3、交通费元

4、以上费用实报实销，以最终实际支出为准。

三、培训期间待遇

第三条：乙方参加专业技术培训期间视为正常出勤，如培训机构

在公休日也有安排课程的，不属加班。甲方按照乙方正常出勤时间支付工资。

四、乙方的义务

第四条：乙方应严格遵守培训机构的时间安排，准时参加培训，不得缺席；乙方无故不参加培训的，按照旷工处理，甲方有权取消乙方的培训资格，乙方应当赔偿甲方的培训费用损失。

第五条：乙方在培训期间应当认真学习。顺利完成培训课程，准时通过考试或获得相关证书，培训期间届满后应当向公司提交培训小结。

第六条：乙方完成专业技术培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导工作。

五、乙方服务期限

第七条：乙方应当在甲方最少服务年个月；乙方的服务期从专业技术培训结束之日起开始计算。

第八条：甲、乙双方劳动合同期满而服务期未届满时，劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满。但如甲方决定不再续延劳动合同的，在办理劳动合同终止手续后，本协议也随之终止。

六、违约责任

第九条：乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金，违约金标准为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。甲方有权从乙方的劳动报酬中予以扣除。

七、生效条款

第十条：本协议自甲乙双方签名或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。本协议为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

甲方代表：

盖章：

日期：乙方签字: 身份证号码： 日期：