用人单位培训及服务期协议

第一篇：用人单位培训及服务期协议

用人单位培训及服务期协议

甲方：（用人单位）

乙方：（劳动者）

鉴于：

甲方经考察评估，同意为乙方参加本协议书中所明确的培训出资；同时，乙方也愿意接受此次培训的各项安排。基于此，甲乙双方在自愿平等的基础上，经协商一致签订本协议。

第一条培训种类

1.1本补充协议所指培训，是甲方提供专项培训费用为乙方提供的 培训。

第二条培训计划

2.1自 年 月 日至 年 月 日，时间内，乙方同意接受甲方的安排，在 处进行 项目的学习、实践；

2.2 关于培训项目的具体内容参见本协议附件。

第三条培训纪律

3.1 乙方在培训期间仍然应当遵守甲方的相关规章制度，但有关规章制度明显与培训目的冲突的除外；

3.2 乙方在培训期间应当服从有关培训机构的课程安排和授课纪律，保质保量完成相关培训；

3.3 乙方在培训中所获得的相关信息如属于商业秘密的，乙方应当遵守相关保密义务；

3.4 乙方在培训期间所做出的任何发明、专有技术和诸如程序设计、文字的创造性成果均属于职务成果，归甲方所有。

第四条 培训相关费用或支出

4.1 培训期间，乙方的薪酬待遇按 发放，甲方依法为乙方代扣代缴根据国家及当地税收政策所评定的个人所得税；

4.2 培训期间，乙方将继续享受甲方提供的现有福利计划，包括社会保险及甲方提供的其他福利待遇；

4.3 培训期间，甲方将视实际情况所需另行向乙方支付合理的津贴，包括当不限于住宿补贴、餐费补贴以及生活补贴等，有关津贴的具体数额由双方根据甲方的规定另行协商确定；

4.4 甲、乙双方确认，此次甲方为乙方安排的培训费用包括但不限于学费、各种津贴、探亲费以及其他相关培训费用。以下此次培训费用的估算金额，最终以培训后实际发生金额为准：

（1）学费计人民币 元；

（2）津贴计人民币 元；

（3）其他培训相关费用计人民币 元；

第五条 培训中止

5.1 因法定事由的发生或甲方要求，有关培训计划可以中止，待有关情形结束后培训计划可以继续。

第六条 服务期

6.1 培训结束后，乙方应当至少在甲方服务 年。其间，非法定事由乙方不得单方面解除劳动合同。

第七条 违约责任

7.1 乙方由于自身原因退出培训或在培训期间辞职的，应当赔偿甲方为乙方支付的全部培训费用。甲方因此有其他经济损失的，则乙方对此项违约责任的承担不影响甲方向乙方追索其他违约责任；

(律师解读:在本协议书中除约定在服务期内对提前解除劳动合同需承担培训费用损失外,还约定在培训期间造成单位培训费用等损失的承担。)

7.2 乙方在约定服务期内提出辞职或自动离职或因违反本合同约定而被甲方提前终止合同的，乙方必须全部或部分赔偿甲方所支付的培训费用，具体计算公式：赔偿费=培训费*（剩余服务期限/约定服务期限）。

第八条 其他

本协议一式二份，经双方当事人签字盖章之日起生效。双方当事人各执一份，具有同样法律效力。

甲方： 乙方：

法定代表人或授权代表：

日期： 日期：

（附：有关培训发票、财务凭证复印件

有关培训项目材料）

第二篇：培训服务期协议

员工培训服务协议书

甲方(用人单位)名称：深圳市君耀电子有限公司

法定代表人或委托代理人：姚秀珍

乙方姓名：

部门：职位：

根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定和本公司的《员工手册》，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款：

一、甲方的责任、权利、义务：

1．根据工作需要，自年月日至年月日，乙方在进行有关（方面）的学习与培训，为期天。

2．甲方为乙方提供学习(培训)费用预计元人民币。

3．甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。

4．甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起起必须为甲方服务年，即自年月日起至年月日止。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。

二、乙方的责任、权利、义务：

1．学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。

2．若乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方应自己出资参加相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。

3．一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种原因离开公司，将依《员工手册》的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离职手续。

4．乙方学习培训期满，需接受培训机构或部门的培训考核，乙方应将毕业证、合格证或考核结果交人力资源本部审核。如果成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。

三、双方约定的其它事宜：

乙方依公司规定接受试用期培训的，若乙方工作不满的，一次性支付违约金人民币。

四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。

五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方根据公司所在地有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（签字）：乙方（签字）：年月日年月日

培训后请填：实际培训费用为人民币元，违约金元。

财务（签字）：乙方（签字）：年月日年月日

第三篇：服务期协议

服务期协议

甲方：上海达浦电器有限公司

乙方：身份证：

上海达浦电器有限公司（甲方）因生产需要，选派公司员工赴日本（株）MEC进行为期一年的进修。

自2004年4月20日至2005年4月19日止，为确保进修任务的完成，经甲乙双方协商订立以下协议。

一、赴日本期间的约定：

（1）乙方在赴日期间必须严格遵守外事纪律，遵守当地的法规、法令，尊重当地的风俗习惯，不做有损国格、人格的事情。

（2）乙方赴日期间必须服从日本（株）MEC的统一安排，如因本人原因中途被对方辞退回国的，其一切费用自负。

（3）乙方赴日期间如遇非本人原因造成的各种意外伤害，其人身保险均由日方承担。

（4）乙方赴日期间工资每月80000元日币（加班费另算）。甲方上海达浦公司每月支付工资800元，享受本公司员工同等福利待遇，并继续代为缴纳社会保险金。

（5）为确保进修任务圆满完成，防止出现乙方违反日本国入管局规定，擅自不按期回国的，双方约定，由乙方暂付保证金存单8000人民币，由甲方代为保管，乙方按期回国后金额返还，如乙方未能按期回国，保证金不予返还。

（6）乙方进修任务完成回公司后，继续为甲方服务5年。

二、违约责任：

乙方回甲方服务期的经济赔偿每年1万、5年5万。

（1）服务期内乙方个人原因辞退，须按服务期均递减原则。

（2）服务期内，乙方违反甲方规章制度被解除劳动合同或开除的，乙方须按服务期递减原则赔偿甲方的经济损失。

（3）本协议作为甲乙双方签定的劳动合同的补充。如本协议条款与劳动合同内容有冲突的，以本协议条款为准。

（4）未尽事由双方协商解决。

（5）本协议一式二份，甲乙双方各执一份。经双方签署后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）： 代表（签字）：

年月日年月日

第四篇：专项培训服务期协议

专 项 培 训 服 务 期 协 议

甲方:

乙方:

根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》和双方《劳动合同》的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本协议,以便共同遵守。

第一部分 专项培训

第一条 甲方委派乙方赴 北京 参加(培训机构)举行的专业技术;培训期限为年月日至年月日,共计天。

第二条 乙方在培训学习期间的学费、资料费、住宿费、伙食补贴费、来回往返公司的交通费、培训费,由甲方全额承担。以上费用实报实销,以最终实际支出为准。

第三条 乙方参加培训期间视为正常工作时间,如培训机构在公休日也有安排培训课程的,不属加班。

第四条 乙方应严格遵守培训机构的时间安排,准时参加培训,不得缺席;乙方无故不参加培训的,按照旷工处理,甲方有权取消乙方的培训资格,乙方应当赔偿甲方的培训费用损失。

第五条 乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的,甲方将按公司的相关规定处理。

第六条乙方须在培训期限内参加完全部培训课程,认真学习掌握相应的技术和相关专项知识,准时通过有关的培训考试或取得相关证书。

第七条 乙方完成专业技术培训后,应当按照甲方的安排从事相关技术工作,并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导工作。

第八条 培训结束后,乙方应及时返回并向甲方报到。在乙方回公司一周内,须提交培训费用发票凭证复印件、培训课件资料、培训证书复印件及《培训总结》给人力资源部存档。

第二部分 服务期

第九条 乙方应当在甲方至少服务3年，乙方的服务期限从专业技术培训结束之日起开始计算。

若该服务期限大于劳动合同期限,则自动延长劳动合同期限。第三部分 违约责任

第十条 乙方违反服务期约定的,应当向甲方支付违约金。

乙方承担违约金的范围：培训费用、培训期间的差旅费用、因培训产生的用于乙方的其他直接费用。（未满服务年限离职标准）第十一条 本协议自双方签字盖章之日起生效。

第十二条本 协议生效后,将自动作为双方劳动合同的补充内容,劳动合同中与本协议不一致的地方,以本协议为准。

甲方乙方(签字)年月日

第五篇：员工培训、服务期协议

合同编号：

有限公司

培训、服务期协议

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

住所地：

联系电话:

乙方：

证件类型：证件号码：

住址：

联系电话：（固定电话）（移动电话）

因甲方公司生产及业务需要，为提高乙方的专业技术水平，甲、乙双方就甲方为乙方提供专业技术培训事项达成如下协议：

一、培训项目及时间、地点

第一条：甲方委派乙方参加专业技术培训，培训时

间共计天，从年月日至年月日止，培训地点。

二、专项培训费用

第二条：甲方为乙方此次专业培训提供专项培训费用共计人民币元；其中包括：

1、培训费人民币元

2、培训期间，住宿费、伙食费元/天，共计元；

3、交通费元

4、以上费用实报实销，以最终实际支出为准。

三、培训期间待遇

第三条：乙方参加专业技术培训期间视为正常出勤，如培训机构

在公休日也有安排课程的，不属加班。甲方按照乙方正常出勤时间支付工资。

四、乙方的义务

第四条：乙方应严格遵守培训机构的时间安排，准时参加培训，不得缺席；乙方无故不参加培训的，按照旷工处理，甲方有权取消乙方的培训资格，乙方应当赔偿甲方的培训费用损失。

第五条：乙方在培训期间应当认真学习。顺利完成培训课程，准时通过考试或获得相关证书，培训期间届满后应当向公司提交培训小结。

第六条：乙方完成专业技术培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导工作。

五、乙方服务期限

第七条：乙方应当在甲方最少服务年个月；乙方的服务期从专业技术培训结束之日起开始计算。

第八条：甲、乙双方劳动合同期满而服务期未届满时，劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满。但如甲方决定不再续延劳动合同的，在办理劳动合同终止手续后，本协议也随之终止。

六、违约责任

第九条：乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金，违约金标准为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。甲方有权从乙方的劳动报酬中予以扣除。

七、生效条款

第十条：本协议自甲乙双方签名或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。本协议为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

甲方代表：

盖章：

日期：乙方签字: 身份证号码： 日期：