专项技术培训服务期协议

第一篇：专项技术培训服务期协议

实习生专项技术培训协议

甲方（公司）：

乙方：

现甲、乙双方就甲方提供专项培训费用为乙方进行实习生专业技术培训（以下简称“专项技术培训”）的双方权利、义务等事宜，在平等、自愿、协商一致的基础上达成如下约定，以兹共同遵守。

鉴于：

1、乙方申请加入甲方公司工作，但乙方为应届大学毕业生，目前掌握的劳动和知识技能并不能够胜任甲方相应岗位的工作。

2、为提高乙方技能，作为长期人力资源投资，甲方决定对乙方实行专业技能培训学习，掌握专门技术，乙方同意接受上述培训，并同意在培训期间及培训完成后按本协议条款的约定为甲方工作。

第一条：培训机构和培训科目

1、培训机构：

2、培训科目：

第二条：培训期限和服务期限

1、培训期限为自年月日起至年月日止，为期天。

2、本协议培训服务期限为：年，即乙方自愿承诺在接受甲方提供的专业培训开始日起后必须为甲方服务年限为年（含实习期3个月、试用期3个月与正式服务期2年，如实习期未达要求，甲方可延长时限）。（具体时间以届时双方签订的协议为准）。

第三条：培训费用及出资范围

1、甲、乙双方确认此次甲方为乙方提供的专业技术培训费用根据市场标准价值

为元。

2、甲、乙双方同意培训期间甲方负责对乙方的培训，其他费用（伙食费、住宿

费和交通费等）由乙方自行承担，待培训结束后，乙方待遇按照双方另行签订的劳动合同确定。

第四条：甲方的权利与义务

1、甲方为乙方支付培训费用及相应的培训师资力量。

2、培训期间，甲方有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙

方在学习培训中的不良表现进行惩处。

3、甲方有权要求乙方自培训结束正式上班之日起，按第二条约定的服务期限为甲方工作，乙方应自觉遵守。

第五条：乙方的权利与义务

1、培训期间，乙方要严格遵守公司的有关规定，努力学习，完成培训任务。

2、培训期间，如中途因工作需要，甲方要求中止受训的，要

以甲方利益为重，绝无异议。

2、培训期间，乙方自觉维护甲方名誉，保证不泄露甲方秘密，并

能配合甲方各项工作和项目拓展活动。

3、乙方培训完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于甲方。

4、利用培训所学取得的科研成果、专利、著作应以甲方名义取得

自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。

5、乙方学习培训期满，应将学习成绩单交公司人力资源部门审核。

如果成绩不及格，甲方有权对乙方做进一步的处理。

6、乙方应于受训期满后立即甲方服务，按照培训本协议规定的服

务年限为甲方工作。

第六条:违约责任

1、培训期间，乙方违反第五条约定应当承担的责任的，甲方有权

终止协议，乙方必须按照双方确认的培训费数额支付赔偿金给甲方。

2、培训结束后，服务期未满乙方提出提出辞职（不与甲方签订约

定期限的劳动合同），则视为乙方向甲方购买此次专业技术培训服务，乙方必须赔付甲方为乙方代为支付的培训费用元。

3、乙方如未经甲方同意的情况下，私自违背培训实习协议，终止

培训过程，离开公司，甲方有权向乙方提出违约追索3倍于培训费用的违约金，共元，并保留进一步追究对乙方违约责任的法律权

利；

第七条 双方约定的其它事宜：

在实习培训期间，甲方有权不定期的对乙方实行阶段性培训成果

考核，满3次不及格者，甲方有权提前结束实习培训，解除与实习生的实习关系；甲方不承担因此而带来的一切后果；

第八条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（签字盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（代理人）身份证号码：

住址：

电话

附件：乙方身份证复印件

年月日年月日

第二篇：专项培训服务期协议

专 项 培 训 服 务 期 协 议

甲方:

乙方:

根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》和双方《劳动合同》的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本协议,以便共同遵守。

第一部分 专项培训

第一条 甲方委派乙方赴 北京 参加(培训机构)举行的专业技术;培训期限为年月日至年月日,共计天。

第二条 乙方在培训学习期间的学费、资料费、住宿费、伙食补贴费、来回往返公司的交通费、培训费,由甲方全额承担。以上费用实报实销,以最终实际支出为准。

第三条 乙方参加培训期间视为正常工作时间,如培训机构在公休日也有安排培训课程的,不属加班。

第四条 乙方应严格遵守培训机构的时间安排,准时参加培训,不得缺席;乙方无故不参加培训的,按照旷工处理,甲方有权取消乙方的培训资格,乙方应当赔偿甲方的培训费用损失。

第五条 乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的,甲方将按公司的相关规定处理。

第六条乙方须在培训期限内参加完全部培训课程,认真学习掌握相应的技术和相关专项知识,准时通过有关的培训考试或取得相关证书。

第七条 乙方完成专业技术培训后,应当按照甲方的安排从事相关技术工作,并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导工作。

第八条 培训结束后,乙方应及时返回并向甲方报到。在乙方回公司一周内,须提交培训费用发票凭证复印件、培训课件资料、培训证书复印件及《培训总结》给人力资源部存档。

第二部分 服务期

第九条 乙方应当在甲方至少服务3年，乙方的服务期限从专业技术培训结束之日起开始计算。

若该服务期限大于劳动合同期限,则自动延长劳动合同期限。第三部分 违约责任

第十条 乙方违反服务期约定的,应当向甲方支付违约金。

乙方承担违约金的范围：培训费用、培训期间的差旅费用、因培训产生的用于乙方的其他直接费用。（未满服务年限离职标准）第十一条 本协议自双方签字盖章之日起生效。

第十二条本 协议生效后,将自动作为双方劳动合同的补充内容,劳动合同中与本协议不一致的地方,以本协议为准。

甲方乙方(签字)年月日

第三篇：服务期协议

服务期协议

甲方：上海达浦电器有限公司

乙方：身份证：

上海达浦电器有限公司（甲方）因生产需要，选派公司员工赴日本（株）MEC进行为期一年的进修。

自2004年4月20日至2005年4月19日止，为确保进修任务的完成，经甲乙双方协商订立以下协议。

一、赴日本期间的约定：

（1）乙方在赴日期间必须严格遵守外事纪律，遵守当地的法规、法令，尊重当地的风俗习惯，不做有损国格、人格的事情。

（2）乙方赴日期间必须服从日本（株）MEC的统一安排，如因本人原因中途被对方辞退回国的，其一切费用自负。

（3）乙方赴日期间如遇非本人原因造成的各种意外伤害，其人身保险均由日方承担。

（4）乙方赴日期间工资每月80000元日币（加班费另算）。甲方上海达浦公司每月支付工资800元，享受本公司员工同等福利待遇，并继续代为缴纳社会保险金。

（5）为确保进修任务圆满完成，防止出现乙方违反日本国入管局规定，擅自不按期回国的，双方约定，由乙方暂付保证金存单8000人民币，由甲方代为保管，乙方按期回国后金额返还，如乙方未能按期回国，保证金不予返还。

（6）乙方进修任务完成回公司后，继续为甲方服务5年。

二、违约责任：

乙方回甲方服务期的经济赔偿每年1万、5年5万。

（1）服务期内乙方个人原因辞退，须按服务期均递减原则。

（2）服务期内，乙方违反甲方规章制度被解除劳动合同或开除的，乙方须按服务期递减原则赔偿甲方的经济损失。

（3）本协议作为甲乙双方签定的劳动合同的补充。如本协议条款与劳动合同内容有冲突的，以本协议条款为准。

（4）未尽事由双方协商解决。

（5）本协议一式二份，甲乙双方各执一份。经双方签署后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）： 代表（签字）：

年月日年月日

第四篇：服务期协议(专项培训协议)

服务期协议

甲方：【公司名称】

地址：

乙方：【员工】

身份证号：

鉴于乙方作为甲方专业技术人员的特殊性和重要性，为提高乙方的专业技能，甲方愿意给予乙方特殊待遇，为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训。

基于上述情形，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，在遵循平等、自愿、协商一致的原则下，特签订本服务期协议，并达成如下内容：

一、乙方工作岗位

1、乙方在甲方【】部门任【】一职，劳动合同期限从年至年月日止。

2、该工作岗位需掌握与技术及管理相关的专业知识技能。

二、专项培训

1、甲方对乙方进行的专项技术培训为： 课程，培训时间为：，具体的培训内容为。

2、该专项技术培训将视为甲方给予乙方的特殊待遇。

三、培训费用

1、甲方承担上述专项技术培训的专项培训费用，总计人民币【】元。

2、培训费用总额包括：培训费、讲义费、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他费用等。若培训完成后，结算确定的培训费用总额高于第三条第1款所述费用的，以实际发生的培训费用总额为准。

乙方签字_____________________

3、支付方式：甲方收到乙方提供的培训机构相应发票后，直接将该培训费用支

付至培训机构，或者，经甲方同意后将该培训费用交给乙方，由乙方自行缴纳相关培训费用。

4、乙方向甲方提供该专项技术培训机构开具的相应发票，以及因本次培训所发

生的所有相关费用凭证。

四、乙方义务

1、乙方接受甲方提供的上述培训作为特殊待遇，并自愿签订本协议。

2、乙方应勤奋认真学习，达到甲方和培训机构的培训要求，并通过所有的评定

或考试。

3、乙方在结束本协议项下之培训后，按照甲方要求及时回到工作岗位，同时，乙方保证学以致用，把上述培训获取的知识充分运用到甲方的实际工作中，协助甲方的经营生产。

4、培训期间若因乙方原因提出终止培训，乙方必须承担甲方为乙方已实际支出的全部培训费用。

5、双方确认，乙方在接受上述培训后，自培训结束之次日（工作日）起，须至

少在甲方公司继续服务【 】年，该服务期自乙方受训结束之日起计算。

五、违约责任

1、乙方若违反本协议，在服务期内提出辞职的或因乙方原因、过错导致甲方与

乙方解除劳动关系的，乙方须支付的违约金按以下方式计算：

违约金金额

=培训费用总额×（1-自培训结束起已服务月份数÷规定服务期月份数）。注：服务月份数的计算：月实际工作天数（不含休息天数）超出11天（含11天），则按整月计算；月实际工作天数（不含休息天数）超出1天（含1天）但不足11天的按0.5个月计算。

2、如前述违约金不足以赔偿甲方实际遭受的全部损失，乙方还应继续承担赔偿

责任。

3、甲方有权从乙方劳动报酬中对上述违约金或者赔偿金予以扣除。

六、协议的终止及期限

1、本协议约定的服务期间，若甲方因甲方原因提出与乙方解除劳动关系，本协

议自劳动关系解除之日自动终止。如甲方因乙方原因或过错（劳动合同法第三十九条、四十条规定之情形）提出解除劳动关系的，或乙方单方提出辞职的，乙方需按照本协议第五条向甲方支付违约金。

2、如本协议约定的服务期限长于乙方的劳动合同期限，劳动合同期限届满前，甲方有权决定是否要求乙方继续履行本协议。若甲方要求乙方继续履行的，乙方应继续在甲方工作，否则乙方须按本协议第五条向甲方支付违约金；若甲方放弃要求乙方继续履行本协议的，本协议自双方劳动合同终止之日起自动终止。

七、其他

1、若本协议部分条款被认定为无效的，不影响其他条款的法律效力。

2、乙方从本协议项下所述培训中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未

经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给他人。如乙方违反本款约定的，必须赔偿甲方因此遭受的损失。

2、本协议未尽之内容，双方友好协商解决。除非甲乙双方另行达成书面协议，本协议在服务期期限届满后自动终止。

4、本协议自双方签字或盖章后生效。

5、本协议为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。如本协议与劳动

合同有不一致之处，以本协议为准。

甲方：【公司】（章）

2012年月日

乙方（签字）：

第五篇：培训服务期协议

员工培训服务协议书

甲方(用人单位)名称：深圳市君耀电子有限公司

法定代表人或委托代理人：姚秀珍

乙方姓名：

部门：职位：

根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定和本公司的《员工手册》，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款：

一、甲方的责任、权利、义务：

1．根据工作需要，自年月日至年月日，乙方在进行有关（方面）的学习与培训，为期天。

2．甲方为乙方提供学习(培训)费用预计元人民币。

3．甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。

4．甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起起必须为甲方服务年，即自年月日起至年月日止。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。

二、乙方的责任、权利、义务：

1．学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。

2．若乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方应自己出资参加相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。

3．一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种原因离开公司，将依《员工手册》的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离职手续。

4．乙方学习培训期满，需接受培训机构或部门的培训考核，乙方应将毕业证、合格证或考核结果交人力资源本部审核。如果成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。

三、双方约定的其它事宜：

乙方依公司规定接受试用期培训的，若乙方工作不满的，一次性支付违约金人民币。

四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。

五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方根据公司所在地有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（签字）：乙方（签字）：年月日年月日

培训后请填：实际培训费用为人民币元，违约金元。

财务（签字）：乙方（签字）：年月日年月日