员工培训、服务期协议

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第一篇:员工培训、服务期协议

合同编号:

有限公司

培训、服务期协议

甲方:

法定代表人:

委托代理人:

住所地:

联系电话:

乙方:

证件类型:证件号码:

住址:

联系电话:(固定电话)(移动电话)

因甲方公司生产及业务需要,为提高乙方的专业技术水平,甲、乙双方就甲方为乙方提供专业技术培训事项达成如下协议:

一、培训项目及时间、地点

第一条:甲方委派乙方参加专业技术培训,培训时

间共计天,从年月日至年月日止,培训地点。

二、专项培训费用

第二条:甲方为乙方此次专业培训提供专项培训费用共计人民币元;其中包括:

1、培训费人民币元

2、培训期间,住宿费、伙食费元/天,共计元;

3、交通费元

4、以上费用实报实销,以最终实际支出为准。

三、培训期间待遇

第三条:乙方参加专业技术培训期间视为正常出勤,如培训机构

在公休日也有安排课程的,不属加班。甲方按照乙方正常出勤时间支付工资。

四、乙方的义务

第四条:乙方应严格遵守培训机构的时间安排,准时参加培训,不得缺席;乙方无故不参加培训的,按照旷工处理,甲方有权取消乙方的培训资格,乙方应当赔偿甲方的培训费用损失。

第五条:乙方在培训期间应当认真学习。顺利完成培训课程,准时通过考试或获得相关证书,培训期间届满后应当向公司提交培训小结。

第六条:乙方完成专业技术培训后,应当按照甲方的安排从事相关技术工作,并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导工作。

五、乙方服务期限

第七条:乙方应当在甲方最少服务年个月;乙方的服务期从专业技术培训结束之日起开始计算。

第八条:甲、乙双方劳动合同期满而服务期未届满时,劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满。但如甲方决定不再续延劳动合同的,在办理劳动合同终止手续后,本协议也随之终止。

六、违约责任

第九条:乙方违反服务期约定的,应当向甲方支付违约金,违约金标准为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。甲方有权从乙方的劳动报酬中予以扣除。

七、生效条款

第十条:本协议自甲乙双方签名或盖章后生效。本协议一式两份,甲、乙双方各持一份。本协议为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

甲方代表:

盖章:

日期:乙方签字: 身份证号码: 日期:

第二篇:培训服务期协议

员工培训服务协议书

甲方(用人单位)名称:深圳市君耀电子有限公司

法定代表人或委托代理人:姚秀珍

乙方姓名:

部门:职位:

根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定和本公司的《员工手册》,为进一步明确双方的权利和义务,经双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款:

一、甲方的责任、权利、义务:

1.根据工作需要,自年月日至年月日,乙方在进行有关(方面)的学习与培训,为期天。

2.甲方为乙方提供学习(培训)费用预计元人民币。

3.甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇,并有权对乙方的学习情况进行检查监督,并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。

4.甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起起必须为甲方服务年,即自年月日起至年月日止。服务期内,如乙方违反培训协议,应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。

二、乙方的责任、权利、义务:

1.学习与培训期间,自觉遵章守纪,努力学习,完成培训任务。

2.若乙方因个人原因未能完成培训任务,乙方应自己出资参加相同培训一次,并作为记录记入年底绩效考核中。

3.一经签订本培训协议,将严格按照培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种原因离开公司,将依《员工手册》的相关规定支付相应的培训费用和违约金后,方可办理离职手续。

4.乙方学习培训期满,需接受培训机构或部门的培训考核,乙方应将毕业证、合格证或考核结果交人力资源本部审核。如果成绩不合格,应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的,甲方斟情从其月总收入中扣除。

三、双方约定的其它事宜:

乙方依公司规定接受试用期培训的,若乙方工作不满的,一次性支付违约金人民币。

四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件,与合同正本具有同样的法律效力。

五、甲乙双方在履行本协议发生争议时,可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的,双方根据公司所在地有关法规提请劳动争议仲裁,必要时将通过法律途径解决。

六、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字之日起生效。

甲方(签字):乙方(签字):年月日年月日

培训后请填:实际培训费用为人民币元,违约金元。

财务(签字):乙方(签字):年月日年月日

第三篇:服务期协议

服务期协议

甲方:上海达浦电器有限公司

乙方:身份证:

上海达浦电器有限公司(甲方)因生产需要,选派公司员工赴日本(株)MEC进行为期一年的进修。

自2004年4月20日至2005年4月19日止,为确保进修任务的完成,经甲乙双方协商订立以下协议。

一、赴日本期间的约定:

(1)乙方在赴日期间必须严格遵守外事纪律,遵守当地的法规、法令,尊重当地的风俗习惯,不做有损国格、人格的事情。

(2)乙方赴日期间必须服从日本(株)MEC的统一安排,如因本人原因中途被对方辞退回国的,其一切费用自负。

(3)乙方赴日期间如遇非本人原因造成的各种意外伤害,其人身保险均由日方承担。

(4)乙方赴日期间工资每月80000元日币(加班费另算)。甲方上海达浦公司每月支付工资800元,享受本公司员工同等福利待遇,并继续代为缴纳社会保险金。

(5)为确保进修任务圆满完成,防止出现乙方违反日本国入管局规定,擅自不按期回国的,双方约定,由乙方暂付保证金存单8000人民币,由甲方代为保管,乙方按期回国后金额返还,如乙方未能按期回国,保证金不予返还。

(6)乙方进修任务完成回公司后,继续为甲方服务5年。

二、违约责任:

乙方回甲方服务期的经济赔偿每年1万、5年5万。

(1)服务期内乙方个人原因辞退,须按服务期均递减原则。

(2)服务期内,乙方违反甲方规章制度被解除劳动合同或开除的,乙方须按服务期递减原则赔偿甲方的经济损失。

(3)本协议作为甲乙双方签定的劳动合同的补充。如本协议条款与劳动合同内容有冲突的,以本协议条款为准。

(4)未尽事由双方协商解决。

(5)本协议一式二份,甲乙双方各执一份。经双方签署后生效。

甲方(盖章):乙方(签字): 代表(签字):

年月日年月日

第四篇:员工培训服务期协议

员工培训协议

甲方:

乙方:身份证号码:

为提升乙方的综合素质及职业技能,甲方鼓励并支持乙方参加公司组织、举办的在职培训。为确保乙方圆满完成培训学业,以实现甲、乙双方的共同发展。根据《劳动合同法》等有关规定,甲、乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议,以共同遵守。

第一条:培训协议前提

1、甲方按照本协议第四条的约定出资支持乙方参加培训;

2、乙方参加培训后,应保证在甲方服务期为年,自年月日起算。

2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的,则该

劳动合同将自动延期,直至本协议约定的期限为止。

2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的,则依

照劳动合同的约定履行。

第二条:培训服务事项

甲方根据乙方岗位需求为乙方提供专门性培训,培训方式由甲方根据实际需 要安排。

第三条:培训项目与要求

1、参加培训项目:

2、培训主要内容:

2.1

2.2

2.33、培训效果与要求:

3.1 乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求:

A B

第四条:培训服务费用

1、培训费用项目:学杂费、教材费、住宿费元/天、交通费/天、伙食费元/天等。

2、培训费用总计:元/年每人。

3、其他费用:乙方因个人生活需要支出的费用,而非培训费用项目支出的,由乙方自行承担。

第五条:培训期间的工资待遇

1、工资:依照双方的《劳动合同》及甲方的规章制度执行;

2、保险:依照双方的《劳动合同》及甲方的规章制度执行;

3、其他福利待遇:按甲方统一规定标准执行。

第六条:甲方权利与义务

1、甲方有权利根据公司经营状况,自主决定乙方的培训进程;

2、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程,对培训效果不 良的,有权立即终止本协议。

第七条:乙方权利与义务

1、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排;

2、保证在培训期内定期(每隔日)与甲方沟通,汇报学习情况;

3、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益;

4、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定,维护甲方形象;

5、保证在培训期结束后,继续在甲方工作,服从甲方分配,担任工 作岗位(或职务),继续服务期限依照本协议第一条第二款的规定。

第八条:违约责任

1、在培训期结束时,未能按照本协议第三条约定完成培训目标任务,乙方应返还甲方实际支出的全部培训费用;

2、乙方在培训期内违反了培训单位的管理和规定,按培训单位奖惩规定执行。若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的,甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用。

3、乙方在培训期内违反了甲方的规定或者损坏甲方形象和利益的,乙方应返还甲方实际支出的全部培训费用;给甲方造成损失的,还应赔偿相应的损失。

4、培训期内乙方行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同,乙方除应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用,还应承担《劳动合同》中约定的违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

5、乙方培训期结束回到甲方工作后,未达到本协议及《劳动合同》约定的工作年限的,乙方赔偿相应的培训费用:培训后工作一年离职的,赔偿%;工作二年离职赔偿%;工作三年离职赔偿%; ……

6、前述费用,甲方有权从乙方的工资、补贴、福利中优先扣除。

第十条:协议的终止和解除

1、双方协商一致,可以变更、提前终止或解除本协议;

2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等,可以随时终止或者解除本协议;

3、因乙方存在下述行为的,甲方可以单方终止或解除本协议,并要求乙方返还全部培训费用:

3.1培训期内,乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形表明乙

方不适合继续该项培训的;

3.2培训期内,乙方因违反培训单位的管理规定,受到培训单位的处分、遣

返或者培训单位要求甲方召回乙方的;

3.3培训期内,乙方为违法或非法行为的;

3.4乙方为损害甲方利益行为的;

4、因甲方原因终止本协议的,甲方不负赔偿责任;

第十一条:其他

本协议一式两份,自双方签字盖章之日起生效,双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

年月日

年月日

第五篇:专项培训服务期协议

专 项 培 训 服 务 期 协 议

甲方:

乙方:

根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》和双方《劳动合同》的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本协议,以便共同遵守。

第一部分 专项培训

第一条 甲方委派乙方赴 北京 参加(培训机构)举行的专业技术;培训期限为年月日至年月日,共计天。

第二条 乙方在培训学习期间的学费、资料费、住宿费、伙食补贴费、来回往返公司的交通费、培训费,由甲方全额承担。以上费用实报实销,以最终实际支出为准。

第三条 乙方参加培训期间视为正常工作时间,如培训机构在公休日也有安排培训课程的,不属加班。

第四条 乙方应严格遵守培训机构的时间安排,准时参加培训,不得缺席;乙方无故不参加培训的,按照旷工处理,甲方有权取消乙方的培训资格,乙方应当赔偿甲方的培训费用损失。

第五条 乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的,甲方将按公司的相关规定处理。

第六条乙方须在培训期限内参加完全部培训课程,认真学习掌握相应的技术和相关专项知识,准时通过有关的培训考试或取得相关证书。

第七条 乙方完成专业技术培训后,应当按照甲方的安排从事相关技术工作,并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导工作。

第八条 培训结束后,乙方应及时返回并向甲方报到。在乙方回公司一周内,须提交培训费用发票凭证复印件、培训课件资料、培训证书复印件及《培训总结》给人力资源部存档。

第二部分 服务期

第九条 乙方应当在甲方至少服务3年,乙方的服务期限从专业技术培训结束之日起开始计算。

若该服务期限大于劳动合同期限,则自动延长劳动合同期限。第三部分 违约责任

第十条 乙方违反服务期约定的,应当向甲方支付违约金。

乙方承担违约金的范围:培训费用、培训期间的差旅费用、因培训产生的用于乙方的其他直接费用。(未满服务年限离职标准)第十一条 本协议自双方签字盖章之日起生效。

第十二条本 协议生效后,将自动作为双方劳动合同的补充内容,劳动合同中与本协议不一致的地方,以本协议为准。

甲方乙方(签字)年月日

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