安置就业合同书[精选]

第一篇：安置就业合同书[精选]

安置就业合同书

甲方：

乙方：

1．为了实现“培训、就业一条龙”服务的承诺，解除学员及家长的后顾之忧，经甲乙双方的共同协商，自愿、平等协商一致的原则下签订本合同。

2．乙方毕业后，甲方负责安排工作，乙方则应在离校前缴清在甲方学习期间的学费及外出务工所需费用。

3．乙方安置进厂后，厂家可能会押_____个月的工资，在这期间，如乙方私自离厂或中途辞工，由家长接回，甲方不负任何责任。

4．乙方被安置后，如果不到发放工资的时间，向厂方索要工资或煽动事非、罢工，被厂方开除，学校不负任何责任，如到发放工资时间厂家未能按时发放，乙方应打电话或写信告知甲方，由甲方与厂家协商讨回。

5．乙方在工作期间，如因工伤造成后果，由厂家负责，如自己造成伤害（如撞车、摔伤、擅自离厂）不属于工伤范围，由乙方自行负责，学校与厂家皆不负责，如因想家或是疾病需要回家，由乙方自己或甲方通知乙方家长接回。

6．乙方在厂家工作，每月向学校汇报一次个人的工作情况，如因违反所在厂家的厂纪、厂规（如不按时上、下班、打架、斗欧、喝酒、聚众赌博、偷盗等）被厂家开除或被当地公安机关拘留，所造成的一切后果由乙方自负，甲方不承担任何责任。

7．乙方到厂家上岗后，已属该厂工人，应服从厂家安排，如因技术问题被厂方辞退，甲方负责免费接回，并免费再次培训直到再就业。

8．被安置后乙方不得擅自转厂，擅自转厂此合同即告终止，转厂后发生的一切后果由乙方自行负责，与甲方无关。

9．如乙方未完成学业走向工作岗位，且对甲方安置的工作比较满意，需留在外继续发展，不能按学校规定时间返回者，视为自动放弃学业，学校概不退费，甲方不负任何责任。

10．本合同一式二份，甲乙双方签字后生效，两份具有同等的法律效力。

甲方：

法定代表人：

职务：校长 乙方（家长）：_____________ 乙方（学生）：_____________ 专业 ：_____________ 家庭住址：_____________ 联系电话：_____________ 身份证号码： _____________

签订日期：20年月日

第二篇：就业安置合同书

甲方：_________

乙方：_________

为了平衡_________劳动力市场，满足_________地区各企业的用工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特协定如下合同条例以之监督执行。

一、乙方组织输送过来的工人（学生）年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。

二、工人（学生）必须办有真实有效的正本证件，包括（身份证、未婚证、毕业证）。进厂生活用品自备，另须准备_________张相片。

三、工人（学生）在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予承担任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况。

四、甲方给乙方工人（学生）分配安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期_________月内，每月到手工资在_________元，之后根据其表现和能力予以提干加薪，其工资一般在_________元。

五、工人（学生）到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部安排进厂（通常只需5小时左右），如未能安排进厂者，一切费用开支均由甲方承担至进厂为止。

六、甲方为每个工人（学生）追踪半年服务，并发给半年期《求职证》为凭，即在半年内工人（学生）在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷以及跳槽，转厂等情况甲方均有专人免费协助解决。

七、工厂因生产或季节关系，有时要求新工人（学生）有一定男女比例，所以乙方在招工时须与甲方保持联系，以便控制男女的数量，甲方安置工人（学生）进厂，其劳务安置费为每人_________元。

八、甲方安排工人（学生）所进的工厂有：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、家私厂等等。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，从签订日期起有效，有效期_________年。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

负责人（签字）：_________负责人（签字）：_________

电话：_________电话：_________

传真：_________传真：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第三篇：学生培养、就业安置合同书

学生培养、就业安置合同书

甲方：现代管理大学外语学院

乙方：

为了保障双方合法权益，保证学生在校期间有序的学习、舒适的生活及人身安全，养成良好的习惯，并圆满完成学业，确保毕业安置，做到双方满意，让家长放心，现就学生培养、就业安置有关事宜，经协商一致，双方特签订此合同。

甲方职责：

一、甲方向乙方公开学院的培养目标，有关管理制度和规定；按国家规定的教学计划组织实施教学，保证

教学质量并注重学生自主能力和创新意识的培养。

二、学院实行全日制半封闭式管理模式，培养学生良好的学习习惯和生活作风。

三、学院定期向学生和家长征集对学院工作的意见，不断提高管理水平和深化教育改革。

四、乙方就读期间，将在第七、八学期安排实习。乙方在实习期间，应坚持边工作边学习，遵守甲方及所

在实习单位的规章制度，服从管理，实习结束时，要撰写实习报告或论文，作为毕业考核的依据。

五、学生必须按照教学大纲的要求完成学业，各科经考核合格后，学院确保发放相关国家承认学历的专科、本科学历文凭；符合学士学位授予条件者，可获得学士学位，但学员未按《教学大纲》要求完成学业，经考核不合格者，不予以发放相关文凭和学士学位。

六、毕业生的就业安置：

1.就业安置遵循用人单位和毕业生双向选择的原则，学生学习期满，成绩合格毕业后，学院两个月

内负责安置工作，由于院方原因两个月不能安置就业的，学院退回其全部学费；由于乙方自身原

因不能就业或不服从安排就业的，甲方不负任何责任，学费不予退回。

2.学生就业试用期工资不低于1000元/月，试用期满，视工作岗位和能力不同，月薪可达2000～5000

元，安置就业单位均签订书面劳动合同，按国家规定办理各种保险，学院跟踪服务一年，确保学

生在企业立足。

3.学院对就业上岗的毕业生实施跟踪服务期间，凡因企业原因造成失业的，学院负责再安排就业；

由于学生自身违规、违纪、违法或自身原因造成的失业，学院不负责再安置。学生自行辍学、疾

病、伤残、违法犯罪、严重违反校规校纪的，学院不作就业安置，其发生的有关费用由学生自负。

乙方责任：

一、在甲方规定的时间内及时报到、注册并交齐有关费用，否则甲方按自动退学处理。自觉交纳人身意外

伤害保险费，否则一切意外伤害所发生的费用和责任自负。

二、乙方要自觉遵纪守法，对违反校规校纪和国家法律者甲方将视其情节轻重给予纪律处分，直至开除；

乙方要爱护学院财物，维护学院名誉，凡损害学院名誉或学院财物造成损失的，甲方有权追究责任，被开除学籍者，一切费用不退还。

三、尊敬师长、团结同学、热爱集体、懂礼貌、讲礼节、仪表端正；以健康的思想，旺盛的精力，饱满的热情，积极投入到学校的各项学习活动中去。

四、甲方采取封闭式半军事化管理，乙方未办理离校手续不得擅自离校。非甲方组织的校外活动，乙方在校外发生事故或伤害，由乙方自行负责。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日生效。

本协议之解释权归甲方。

甲方代表（签字）乙方（签字）

年月日年月日

第四篇：就业安置

学生就业指导与就业推荐办法

一、招生与就业安置办公室应经常关心、了解就业形势及用工信息，与专业部联合组织举办就业指导讲座，加强对学生的就业指导和就业服务、提供信息、咨询服务，创设良好的就业环境。

二、召开学生家长会，通报每年就业形势，通过家长引导学生确立正确的择业态度，设计好以后的就业目标。

三、班主任应对学生进行就业形势、求职技巧、创业精神、组织纪律、人际关系、公关意识的教育。在实习期间，重视对学生“自强、自尊、自爱”的教育，要求学生严于律己、遵纪守法、严格遵守实习单位的规章制度，为以后就业打好基础。

四、班主任应在学生实习前，指导学生填写好并使用好《毕业生推荐表》。

五、招生与就业安置办公室每年十一月份将本校“专业介绍”及“应届毕业生的分流情况一览表”发给各用人单位，征询需求信息，并适时举办“供需见面会”或“供需见面周”。

六、学生的就业推荐实行“自愿、公开、公平、公正”和“双向选择”的原则，招生与就业安置办公室和专业部根据人才市场运作机制，联系招聘单位并组织学生参加招聘面试。

七、已基本落实就业单位的学生，在实习期间不得擅自调离就业单位，因故需要调离的，须由本人提前一个月提出申请并由招生与就业安置办公室和用工单位同时批准方可实施，否则按《学生实习制度》相关条款处理。

八、每年六月份，下发毕业班《升学就业情况统计表》。班主任做好本班毕业生的升学、就业情况统计，及时上报招生与就业安置办公室。招生与就业安置办公室根据统计表有针对性地继续开展就业推荐工作。

九、每年六月份，招生与就业安置办公室为毕业生及时办理好《劳动手册》，便于学生就业时使用。

汉中技术学院

第五篇：就业合同书

就业合同书

甲方乙方为建立劳务或劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议。

一、协议期限。本协议期限为年，自年月日起，至年月日止。

二、工作内容。甲方拫据生产（工作）需要，安排乙方在；生产（工作）岗位，乙方的生产（工作）任务为：。

三、工作时间和休息

1、甲方安排乙方执行工作制。执行综合计算工时工作制或不定时工作制，必须经劳动保障行政部门批准，按国家有关规定执行。

2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成生产（工作）任务，甲方必须以法定货币形式按时定期支付乙方的工作报酬，每月至少支付一次。支付时间为每月日。

2、甲方支付乙方工资报酬标准为每月

五、保险福利

1、按市政府规定，由劳动关系所在单位为乙方按时足额缴纳社会保费（养老、失业、医疗）。

2、乙方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。

六、劳动纪律

1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。

七、协议的终止解除

1、本协议期限届满应即终止执行。

2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。

八、其它

甲方（签章）：乙方（签字）：

年月日