暑假实习用工协议

第一篇：暑假实习用工协议

暑假实习用工协议

甲方：电话：甲方地址：

乙方：证件号码：乙方户口地址：

经甲乙双方本着“平等自愿、友好协商一致”的原则，签订本协议并达成以下协议内容：

一、协议期限：

1.1 本协议自：年月日至年月日止。

二、基本内容：

2.1 乙方按照甲方的管理规定，按时上、下班及服从加班安排，服从上级领导工作安排和要求，按照本岗位的工作要求完成上级交办的工作和任务。

2.2 甲方按照国家和省、市有关政策和法律规定，依法建立和完善劳动规章制度。乙方应尽个人义务和责任履行劳动者的职责，自觉遵守本协议内容及法律的相关规定。

2.3 甲方应妥善安排乙方的工作岗位，不得安排特种设备操作岗位。根据所安排的岗位的需要，应当发放劳保用品及生产必配的工具（设备）。

2.4 暑假实习工作期间，甲方与乙方的关系是组织学习和培养的关系。按照劳动法及相关规定，实习生在实习岗位所发生的意外或是工伤，企业无任何责任。只有协助救治或是援助的义务。

三、劳动报酬和工作时间、劳动保护及相关待遇，劳动纪律。

3.1 甲方每月日发放上月的工资（遇节假日提前），以的形式发给乙方。乙方实习期满或提前结束实习，并依据甲方相关规定办理完离职手续后，甲方应一次

性以的形式结算乙方未发放的工资。

3.2 乙方工资按计件方式计算（月出勤满天，保底工资为元），计件工资超过保底工资时按计件工资发放。

3.3 乙方所得工资包含：个人所得税、食住、加班等项目。

3.4 甲方免费为乙方提供人间住房，水电费按实际用量由住宿人员共同分担。

3.5 甲方为乙方提供食堂及就餐环境，伙食费标准为：元/人/天标准，夜宵由甲方安排。

3.6 甲方实行两班工作制，每班正常工作时间为小时，甲方可依据生产需要安排乙方加班，统一按计件方式计算加班工资，乙方需服从甲方的工作安排。

3.7甲方不得安排乙方在危险性较大或特种设备操作岗位工作，应从事工作性质较轻的岗位，并安排岗位培训后才可以上岗操作。

3.8乙方在工作期间内，必须按操作规程操作本岗位的机器设备，无现场管理人员允许的情况下，不得擅自动用其他岗位的生产机器设备。若因乙方违反操作规程或擅自动用甲方生产机器设备，导致发生工伤或意外事故的，由乙方承当一切责任。

3.9乙方在甲方车间实习期间内，不得因各种借口私藏公司物料、产品、工具等，如有发现，甲方按偷盗行为交派出所处理。

3.10乙方在甲方工厂实习期间内，必须遵守甲方的各项规章制度以及发布公示的通知、通告等。乙方如有违反时，甲方有权根据违规情况进行相应处理。

3.11乙方在实习期间，连续旷工达3天（含）以上或累计旷工达5天（含）以上者，按自离处理。

3.12乙方在甲方车间工作时，如受到甲方管理人员不合理指责、辱骂等情况的，乙方有权向人事部提出援助和支持的权力。乙方在实习期间有任何不明之处，可到甲方人事部查阅公司相关规定和制度。

四、协议变更和解除、续订。

4.1 乙方在实习时，如不服从工作安排或不按公司规定执行，屡教不改者，甲方有权解除乙方的实习协议。

4.2 乙方在工作期间，因个人原因导致产品批量不良、设备损坏、违反当地治安管理条例等行为，公司有权追究乙方赔偿的责任和解除实习协议的权力。

4.3 乙方因人个原因或是其他原因，可以向所在车间领导及人事部提出离职或是解除协议的权力，但必须按甲方的管理规定办理离职手续。

4.4经查实因乙方提供的身份证或相关资料不属实的，甲方有权终止双方协议。

4.5 乙方在实习期间可以向甲方提出申请，并在双方同意的情况下，可将实习协议变更成劳动合同，成为公司正式员工。

4.6 本协议一但签订，就有法律同等效应，双方必须认真执行和落实。

4.7 本协议一式两份，各持一份，自签字之日起生效。

五、附件

本协议如有未尽之事宜，双方协商再确定，记录如下：

甲方代表签名（盖章）：乙方签名：

年月日年月日

第二篇：暑假工临时工用工协议（精选）

暑假工临时工用工协议

甲方：诚信旺手袋厂（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）法定代表人：罗芝华监护人：

联系人：姜小姐身份证号码：电话：0769-82010767住址：

根据《中华人民共和国合同法》甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，签订本协议，并共同遵守执行。

1、甲方根据工作需要，按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在诚信旺手袋厂 工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服从甲方安排，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。

2、合同期限：

本合同期限自2011年月日起至2011年月止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。

3、乙方在合同期内的权利义务：

① 乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。

② 乙方在甲方工作期间须遵守甲方的安全操作规范。

③ 在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、或早退，凡旷工三天以上者，一律按自动离

职处理。

④ 队上班期间外，产生的一切后果皆由乙方本人自行负责承担。

⑤ 未满合同期，如乙方有其它事情需离厂的，工厂不给予任何补偿（生活费及房租

15元/天）

4、协议的解除与终止：

乙方有下列情形之一者，甲方可以随时通知乙方解除本协议：

① 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；被依法追究刑事责任的；

② 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

③ 应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。

5、因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向

法院提起诉讼。

6、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。

7、本合同经双方签字后生效。

甲方：乙方：

乙方监护人：

联系方式：

日期：年月日日期：年月日

第三篇：暑假短期工用工协议

暑假短期工用工协议

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳务法》和国家、省、市的有关法律法规，经甲乙双方平等协商自愿签订本协议书。

第一条 协议的签订

甲方：乙方：

本协议自_______年_____月_____日起，至_______年_____月_____日止

第二条 工作内容

1、甲方聘用乙方从事：工作岗位：

2、甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

3、乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

第三条 甲方权利及义务

1、甲方按照厂方招工要求负责打工学生前期的组织，招聘及后期的管理和乙方学生的工资发放工作。

2、甲方按时足额发放乙方学生工资。

3、甲方有权辞退违纪、违规的乙方学生。

4.甲方根据国家有关聘用保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和聘用保护设施，保障乙方的安全与健康。

5.用工单位未按此协议内容承担乙方的义务或者用工单位的原因致使乙方违反法律规定所造成的后果由甲方单方面承担。

第四条 乙方权利及义务

1.乙方遵守所在企业全部管理制度。乙方学生因为违纪违规（打架斗殴）被企业开除，所有后果由乙方学生自行承担。

2.乙方可以根据自身情况决定终止与甲方的协议，但须提前一星期以书面形式通知甲方，必须得到甲方批准办理相关的交接手续，离职后不得侵犯甲方的商业秘密。

第五条 甲方招聘条件、及工资福利待遇

1.招聘职位--------产线作业员--操作工。

2.职位要求：年龄在18---25周岁之间；技校、高中及以上学历；视力正常，五官端正，身体健康；工作细心、踏实肯干，能适应夜班及倒班工作。

3.薪资、福利：基本工资实行按____元/小时计算，（免费提供食宿,月保底工时为小时）

4.公司在__月__号发放工资。

第六条 甲方在以下情形下可以终止本协议：

1、公司经营不善，破产倒闭；

2、市场萎缩，裁减人员；

3、发生严重的工作失误，给公司造成重大损失；

4、触犯国家法律，受到法律制裁。

第七条 甲乙双方在执行本劳动协议期间发生争议，应协商解决，协商无效，可以向劳动仲裁部门提出仲裁。如果发生劳务纠纷，乙方可通过广州市白云区人民法院向甲方提出诉讼。

第八条

此协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

2013年月日2013 年月日

第四篇：暑假工临时工用工协议

暑假工临时工用工协议

甲方： 德州凯泽工艺发制品有限公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

监护人：

联系人：

身份证号码：

电话： 住址：

根据《中华人民共和国合同法》甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，签订本协议，并共同遵守执行。

1、甲方根据工作需要，按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在诚信旺手袋 厂德州凯泽工艺发制品有限公司 工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服从甲方安排，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。

2、合同期限：

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。

3、乙方在合同期内的权利义务： ① 乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。

② 乙方在甲方工作期间须遵守甲方的安全操作规范。

③ 在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、或早退，凡旷工三天以上者，一律按自动离 职处理。

④ 队上班期间外，产生的一切后果皆由乙方本人自行负责承担。

⑤ 未满合同期，如乙方有其它事情需离厂的，须提前十天提出辞职，否则公司将不给于任何补偿。

4、协议的解除与终止： 乙方有下列情形之一者，甲方可以随时通知乙方解除本协议：

① 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；被依法追究刑事责任的；

② 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

③ 应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。

5、因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。

6、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。

7、本合同经双方签字后生效。

甲方：

乙方：

乙方监护人： 联系方式： 日期： 年 月 日

第五篇：学生实习用工协议

学生培训及实习用工协议

甲方：

乙方：身份证号：

乙方因学习实践及毕业后就业的预先适应需要，向甲方提出从2010年12月16日起到甲方实习，实习结束，乙方取得校方毕业证，方可在甲方正式就业。经双方协商，达成如下协议：

一．甲方根据乙方所学的专业,安排乙方到与所学专业相关的岗位实习；

二．乙方实习期间，甲方向其支付一定的生活补助费，补助标准为600元/月；

三．实习期间，乙方必须完全服从甲方正常生产、经营、安全管理的安排,遵守甲方的各种规章制度；

四．乙方在实习期间（即取得毕业证之前），甲方在用工管理上将乙方纳入公司内部员工管理体系，纳入甲方工伤保险名册，对乙方进行从业资格培训和安全教育；

五．乙方必须于2011年9月1日前取得水矿技校相关专业的毕业证，并由校方或乙方自己交到甲方处，如乙方取不到毕业证的，甲方将终止本实习协议，并由乙方赔偿已支付校方的培训费用2000元；

六．乙方实习及取得毕业证正式入职后两年内擅自离开或因个人原因不愿到公司上班的，须向甲方支付违约金2000元；

七．乙方违反甲方有关规定而造成甲方财物损失的，甲方有权依照有关规定及相关法规予以处罚。对于不能遵守相关制度，情节严重的，甲方有权提出解除实习协议。

八．本协议一式二份，甲方、乙方各执一份，自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法人代表：

或委托代理人：

年月日乙方（签字）：年

-日月