与保安单位签的安全协议

第一篇：与保安单位签的安全协议

保 安 服 务 协 议 书

甲方：中国网络通信有限公司南通分公司

乙方：南通市保安服务总公司

甲方聘用保安人员为其位于南通市跃龙路38号国际大厦四楼的中国网通南通分公司骨干机房提供保安服务，乙方负责保安人员的招聘、培训、派驻与管理。现经双方洽谈，签订如下协议；

一、聘用人数与任务：

甲方聘用乙方保安人员肆名，承担甲方每天24小时骨干机房安全保卫工作的保安执勤任务。

二、协议期限：

自2002年5月1日至2003年4月30日为协议约定期，任何一方未经双方同意擅自变更或终止协议的，须负违约责任。到期如终止或续订，应在协议期满前一个月书面通知对方。如到期不通知对方视为续订。

三、收费标准与结算方式：

1、收费标准：按每人每月壹仟元人民币（含保安人员的工资、服装费、管理费、养老金、公积金、医疗保险等所有费用）。

2、结算方式：甲方协议签订后应依协议向乙方预先支付五

名保安员前六个月的保安费。乙方开户银行：中国交通银行南通分行城西办事处(交行城西办)，帐号86010210017557。

3、保安人员的工资、服装、养老金、公积金、医疗保险等所有费用由乙方代扣代发。

四、领导与管理：

乙方负责对派驻人员进行培训、教育与管理，甲方应协助乙方做好对保安人员的教育、管理、检查与督促，保安人员应服从甲方有关部门的领导和指挥，实行双重领导，共同管理。对不能胜任的保安人员甲方可向乙方提出更换或辞退的建议，乙方应积极查明情况并及时更换或辞退相关人员。甲方财产丢失，应由乙方负责赔偿。保安人员在值勤期间，由个人造成的伤亡事故，应由乙方负责处理及善后工作，甲方对此不承担任何责任。

五、具体事项：

1、乙方应根据甲方工作任务及行业特点。派出政治素质好，熟悉业务，身体健康，并能遵守甲、乙双方规章制度的保安人员，确保完成任务；甲方应严密内部安全防范措施，杜绝漏洞。积极支持，配合保安人员开展工作。

2、乙方执勤人员应努力提高保安服务质量，避免和减少各类事故的发生。对单位内部发生的灾害性事故、治安、刑事案件应采取积极有效的措施予以制止，及时、准确地向所在公安机关和单位领导报告，并保护好现场；甲方对保安人员在执勤和抢险救灾等其它工作中表现突出的应给予奖励。

3、乙方为甲方提供二十四小时值勤服务。甲方因工作需要，要求保安人员加班的，其加班费由甲方直接支付给保安人员。

4、工作中产生的矛盾可经双方协商解决。保安人员执勤中与职工发生纠纷，由双方领导联合调处。查清责任的基础上，双方各自负责处理。

5、甲方负责提供保安人员的值班用桌、椅、通讯、防卫器械、手电筒等必需的办公用品，乙方队员在使用时必须妥善保管。

六、违约责任：

本协议经双方单位、法人代表签字、盖章后生效，各执一份，遇有未尽事宜，双方协商解决。

以上协议双方遵照执行，不得违约。如有违约须向另一方罚付服务费总额的20％违约金。

附件：

一、南通骨干机房保安管理制度

二、南通骨干网机房保安岗位职责

三、南通市保安服务总公司保安队员有关规章制度资料汇编

四、保安员进出南通骨干机房规定五、十个严禁

六、问与答

甲方单位：

法人代表：

地址：电话：日期：

年月乙方单位：法人代表：地址：电话：日期：年月日日

第二篇：安全协议到底有没有签

安全协议到底有没有签？ 高昂的游学费用如何构成？

江山中学赴美夏令营去年就曾遭家长质疑

坠机事故发生后，教育部官方发布的《教育部要求有关单位全力做好旧金山波音客机失事中我师生有关善后工作》中提及，经核查，机上共有70名中国师生，其中，浙江籍师生34人。江山中学叶梦圆、王琳佳两位女生在坠机事故中不幸遇难。

悲痛哀悼之余，人们不禁要问：这个江山中学赴美夏令营团究竟是怎么组织的？师生的安全又是如何保障的？这些问号都有待回答。

本报记者 解亮

江山中学赴美夏令营已组织多年

都是由一家国际交流服务中介承办

有学生家长介绍，参加江山中学赴美夏令营团的学生，基本来自该校高一年级。

7月5日晚，孩子们从家里出发，先去上海，再搭乘7月6日中午的飞机，从上海飞往韩国，再转往美国。

一名姓毛的学生家长告诉媒体，这个夏令营是江山中学和一家文化交流中介的合作项目，整个夏令营大概历时两周，人均费用约3万元人民币。

那么，这个夏令营到底是学校组织的，还是由中介负责操办的呢？

昨天，江山市教育局局长兼江山中学校长毛卓兴说，学校主要是宣传这个出国游学项目，愿意去的学生，交钱就可以了，人员选择上没什么门槛。

按计划，这个夏令营到美国后，打算访问加州大学洛杉矶分校、加州大学伯克利分校和斯坦福大学等，并与美国学生结对开展活动。

毛卓兴说，学校平时也和这些要访问的学校有联系，不过到了美国那边，具体行程和活动等，还是由承办方负责。

公开资料显示，江山中学之前组织的类似夏令营团，是由一家国际交流咨询服务有限公司承办的。

毛卓兴说，今年的赴美夏令营团也是这家公司承办的，因为之前已合作了好几年。“他们在衢州这边业务开展挺多的，好像还设了点，我们这里不少打算组织出国游学的学校，都会和这家公司合作。”

赴美夏令营曾遭家长公开质疑

主要涉及安全责任、费用组成等

然而，昨天网上一直在传，去年，江山中学赴美夏令营团，在安全保障等方面，就曾遭公开质疑。

昨天，在江山市机关效能110对话平台上，记者找到了一封题为《江山中学在组织学生美国夏令营活动中有行政上渎职与经济上牟利之嫌，请求查处》的投诉书。

投诉者自称是“江山中学家长”，发布时间是去年4月12日，针对去年该校宣传举办的前往加州州立大学的夏令营。

投诉内容主要涉及三方面问题：

一是：“作为由校方组织的活动，迄今为止，我们一是没看到过一份由校方出具的、包括参加夏令活动学生的条件、参加学生家长必须提供的有效证件、夏令营活动的主题、活动内容、活动时间安排、活动负责人、带营老师、费用组成等内容的、由校方加盖公章的规范性活动简章。”

二是：没听到过校方与学生家长签订夏令营活动期间、涉及学生活动安全全程监护的责任书。

三是：“为期15天的活动，校方开出的综合费用是28880元（还不包括自己办护照的费用），姑且不论该费用是高还是低，但校方迄今没有对这笔费用的构成作出明示；并且，对校方多位带营老师、领导的活动费用，是否是他们个人出，还是校方出，抑或是摊派在每个学生的身上等敏感性问题，也未做出明示。”

“安全协议”究竟有没有签？

校长自己也是一头雾水

5天后，针对家长们的公开质疑，江山市教育局给出了书面答复。

这份回复称，江山中学宣传发动部分学生参加2012年美国加州夏令营活动，目的是为了开拓学生视野等。

该活动由美国加州州立大学中国代表机构——镇江博悦国际交流咨询服务有限公司（下称博悦国际）承办，学校负责宣传发动。

这次夏令营活动是家长和学生的自愿行为，学校从没有强迫家长或学生参加该活动，如家长或学生因自身原因不愿参加本次活动，可以选择退出。

活动准备阶段，博悦国际已委托学校向学生家长发放《夏令营项目介绍》和《程序时间安排表》，告知本次活动的主题、活动内容、时间安排、活动费用等。对于参加夏令营活动的学生，不设条件限制。

针对家长提出的“安全全程监护责任书”一条，博悦国际要为每个学生购买旅行医疗保险和旅行安全保险。学校已与博悦国际交涉，希望对方再与相关家长签定“安全协议”，此事正在商议中。

28880元的夏令营费用是博悦国际开出的价码，活动前已得到家长的广泛认可。

为了让夏令营活动安全有序的开展，博悦国际邀请了该校6位英语教师（其中没有一人是领导）参与活动，协助管理，所产生的费用并没有摊派在学生身上。

不曾想，去年家长的担心，时隔一年，就真实而又残酷地发生在我们面前。

那么，“安全协议”到底有没有？

毛卓兴说，去年确实跟承办方提过，希望他们和家长签“安全协议”，不过这件事后来具体怎么样，因为他没有直接负责这件事，所以也不太清楚了。“今年有没有签安全协议，还要了解一下才知道。”毛卓兴说。

至于投诉中提及的参与活动的老师费用从何而来？毛卓兴说，因为和承办方是合作关系，这笔钱一般由他们支付。

游学项目到底该怎么选？

提醒>>>

那么，究竟该怎么挑选游学项目？学校组织的游学，家长也不妨多长个心眼。

首先，对承办游学项目的资质进行审核。要选择规模大的，有出境资质的，可以保障境外合作权利，否则出现纠纷时，很可能会投诉无门。

“找有游学经验的，他们的应急能力强。还要看游学线路开设时间的长短，时间长的，相对更完善。”启德留学杭州地区总经理严红建议。

此外，游学机构的海外院校资源十分关键。“资源是否丰富，直接决定着游学的质量。” “不少游学项目中有居住在当地寄宿家庭的内容，让学生可以切身地感受当地的文化。因此，查看机构的homestay（寄宿家庭）资源是否丰富也很重要。”严红说。

在教育部等部门联合下发的相关《通知》中，关于承办机构的资质也有提及，“承接出国夏（冬）令营等活动的旅行社应当具备国家旅游局许可经营出境旅游业务的资质。”

除了要确定承接旅行社是否具备相关资质之外，还得细致地“审查”游学内容。

比如，“游学”到底怎么学？“是否在当地学校的教室上课，是否是当地学校老师授课等。”严红说。实打实的游学项目，更像“summer school”，学生到达学校后，学校会带领参观。学生还会拿到学生卡，同等地享受学校的资源。学校的老师进行授课，游学结束还会进行测试。

比如，到底购物团还是非购物团，参观游览的项目是否已包含门票。还比如，航空公司的选择，航班是直飞还是转机等等。

在安全保障方面，一般的游学项目会为学生购买保险。不过，保险也很有讲究。“一般来说，人身和财产险都会包含在内。”旅行行业的业内人士说，“但如丢东西、生病及飞机延误等，有的就不一定会包括。”

万一出事，随行教师一定得在第一时间留下证据，便于启动保险。

官方表态>>>

衢州市教育局紧急叫停

各种暑期学生夏令营活动

昨天下午，江山中学2名夏令营团女生殒命美国后，衢州市教育局紧急叫停各种暑期学生夏令营活动。“凡未审批以及审批还未出行的市直学校和县(市、区)学校组织开展的学生夏令营活动将全部暂停，已经在外的要特别注意安全防护。”

此外，衢州市教育局正在拟定相关文件，并将召开紧急协调会，部署下一步工作。那么，浙江省教育厅是否会叫停全省的相关暑期活动？

“目前，正在处理突发事件。下一步，我们肯定会研究夏令营项目将具体采取什么措施。”省教育厅外事处工作人员表示。

对于以往的学校夏令营项目，教育部门是否会做相关审查？

“去年，教育局等四部委下发关于夏令营的通知中，并未提及。对此，各地的做法也不同。有的地方要求夏令营项目必须报批或审批，有的地方并未做要求。”

关于夏令营的主办与承办方，教育部等部门联合下发的相关《通知》中这样表述：“组织中小学生参加出国夏（冬）令营等有关活动的主办单位应是中小学校、教育行政部门所属的对外教育交流机构或者共青团、少先队与妇联组织，可以委托国家旅游局许可经营出境旅游业务的旅行社承办。”

第三篇：拆迁协议怎么签

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拆迁协议怎么签

拆迁协议怎么签？被拆迁人要如何签订协议才能更有效地规避拆迁风险，依法维护自己的合法权益呢？下文为大家详细解答。

拆迁协议书一般情况下应使用省、市(县)人民政府房地产管理部门统一印制的文本，其内容主要包括：补偿形式和补偿金额，付款方式和付款期限，安置用房的面积、地点和层次，搬迁过渡方式和过渡期限，违约责任，当事人认为应当订立的其他条款。

拆迁协议书签订后，必须送房屋拆迁主管部门备案，并可向公证机关办理公证。但在拆除依法代管的房屋时，代管人是房屋拆迁主管部门的，补偿、安置协议必须经公证机关公证，并应当办理证据保全。同时，被拆迁人应将原有土地使用证、房屋所有权证或者使用证明交给拆迁人，由拆迁人交房地产权属管理部门办理注销登记手续。

房屋拆迁安置协议(以下简称协议)的签订是房屋拆迁过程一个十分关键的环节。此协议如果不够严谨，拆迁户通过不懈努力争取得到的合法补偿极有可能由于协议不够严谨而付诸东流。

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拆迁协议怎么签：

专业人士认为，拆迁户签订协议时必须坚持两个原则：

第一、树立“拆迁户是拆迁的强势群体，拆迁户在拆迁中处于主导地位”的意识。

第二、坚持“以我为主，争取主动”。

拆迁户经过了与开发商的谈判、洽谈或协商，对拆迁补偿等相关事宜达成一致，进行协议的签订。

拆迁所签订的协议一般都是格式合同。拆迁户在签订协议时，除签订好格式合同里的内容外，更重要的是必须在格式合同的内容外增加必要的补充条款(增加补充条款是拆迁户的合法权利)。我在这里要讲的是主要应该增加哪些补充条款。

有一点千万要注意的是，如果拆迁房屋已被作出拆迁裁决，在拆迁裁决被撤销前万万不要签订协议。否则，造成的后果难以预料。

拆迁的补偿方式一般分货币补偿和回迁安置两种，而回迁安置又

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赢了网s.yingle.com 分产权人回迁安置、承租人回迁安置，协议的签订应按上述三种不同的补偿方式而有所区别。

一、货币补偿

(一)格式合同：根据双方协商好的补偿金额按合同的内容进行签订。

(二)起码增加如下补充条款：

1、甲方(一般为开发商)须于****年**月**日前将拆迁补偿款共计*****元一次性付给乙方(一般为拆迁户)。

2、如甲方逾期支付拆迁补偿款给乙方，则甲方按应支付给乙方拆迁补偿款计每逾期付款1天，甲方需向乙方支付1%的违约金，违约金与拆迁补偿款一次性支付。如甲方所支付款项不足以一次性全部支付违约金与拆迁补偿款，则所支付款项先计付违约金，再计付拆迁补偿款，余下未付拆迁补偿款，继续以未付拆迁补偿款计由甲方每逾期付款1天，甲方需向乙方支付1%的违约金。余此类推，直至甲方向乙方付清全部拆迁补偿款为止。甲方需支付违约金的天数按甲方支付拆迁补偿款之日计。

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为什么建议增加这两条补充条款？我讲一个很能说明问题的案例。

2002年，在我的被拆迁房屋地段，有部分采用货币补偿的拆迁户业主，在与开发商签订了协议并把房屋交给开发商拆除后(所签协议没有增加我上述所列的补充条款)，开发商迟迟不给予支付拆迁补偿款，采用拖的策略。经拆迁户多次追讨后，开发商提出“立即付款也可以，但每一平方米的补偿款扣减100元，并且，按全额签收”。拆迁户迫于急着用该部分补偿款去购房或租房以解决住房问题，为了早日拿到补偿款，无奈地只能屈服，答应了开发商的条件，白白地损失了一笔不少的补偿款。

从这个案例可以看出，开发商是“乘人之危”，利用拆迁户急于用拆迁补偿款购房或租房的心理实行“趁火打劫”。

但如果拆迁户当时所签订的协议增加了上述的补充条款，则主动权掌握在拆迁户手中，可用高额违约金牵制着开发商，约束开发商履行合同。在高额的违约金的重压下，开发商一般是不敢贸贸然的冒此风险。那么，拆迁户如期拿到补偿款就有保障了。

二、产权人回迁安置

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其格式合同如我在《拆迁维权实录》(12)中所讲，拆迁安置补偿的相关条款基本是较齐全的，但仍存在不少的隐患。如：回迁后房产证的问题、厨房及洗手间是否有窗户及因开发商方面的问题导致烂尾楼，不但回迁遥遥无期，而且连临迁费都领不到的时候，谁该负连带责任等等。这些现象并不是骇人听闻，在拆迁中此类事件已出现了很多很多了，不得不引起各位拆迁户的重视。

以我在《拆迁维权实录》(12)中讲到的所签的协议为例，还应补充下列条款：

(一)回迁房屋的间隔、各部位尺寸等如附图(注：应附一份回迁房屋的平面图，该平面图的各个部位必须标注尺寸并注明各尺寸允许的误差值、说明房屋的窗户情况。此图是回迁收楼时验收房屋是否符合协议规定的依据)，回迁收楼以该图作验收房屋的标准(质量标准除外)。

(二)乙方回迁日的确认：以甲方(一般为开发商)把回迁房屋及该房屋的产权证一并交付给乙方(一般为拆迁户)之日为乙方的实际回迁日，甲方向乙方支付临迁费以该日为截止日期。

(三)甲方违反本协议所有条款中的任意一项条款(除超期回迁条款外)，本协议失效，拆迁安置改为执行货币补偿，货币补偿安置协

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赢了网s.yingle.com 议详见附件(注：另附货币补偿安置协议，该协议参照前述的货币补偿安置协议的签订，但补偿金额必须要定得很高以制约开发商，例如，按行情房屋约值100万元，则货币补偿金额约定为500万元)。

(四)违约的认定：甲乙双方违反上述条款(包括格式合同的所有条款和补充条款)中的任意一项条款均属违约，任意一方违约由违约方负违约责任。

(五)履行时间：本协议于*****年**月**日前履行。

(六)违约责任：因甲方的原因造成乙方超期回迁的，甲方除按拆迁的法规及政策的规定向乙方支付超期回迁赔偿外，甲方还需按每超期1天赔偿50元(应回迁日至实际回迁日的天数为超期天数)向乙方支付超期回迁违约罚款。超期回迁赔偿和超期回迁违约罚款(合称违约金)在实际回迁日起计1个月内由甲方一次性支付给乙方。如甲方逾期支付违约金，则甲方向乙方赔偿逾期支付违约金罚金，每逾期一天，违约金罚金按甲方应支付违约金总额的1%计。

(七)连带责任：如本协议因甲方的原因(包括不可抗力的原因)造成协议无法履行，则***房屋管理局负连带责任，改由***房屋管理局代甲方履行本协议的责任。

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提示：

1、千万不要补充“如*****，双方本着*****协商解决”之类的条款。如真的出现争议，应按协议约定直接通过法律途径解决，一步到位。

2、协议签订后，必须到房管部门备案。

增加上述补充条款的主要思路：

1、吸取很多回迁纠纷的教训，签订协议时回迁房屋犹如“水中花”，房屋的大小只知道面积有多少，但到若干年后才建成的回迁房屋是否能真的有协议约定的面积是一个未知数，且同等面积但如果长、宽之比不同，房屋的实用效果也将完全不一样，这一点我在《拆迁维权实录》(12)中已讲过，例如一个3平方米的卫生间，1.5m×2m与0.8m×3.75m是同等面积，但使用起来却有天渊之别。还有一点，卫生间是有窗还是没有窗，其使用价值也完全不同。

在实际操作上，附一份房屋平面图也是可行的，因为开发商办理报建手续时，必须有建房的设计图。

2、回迁日问题，过去有不少拆迁户虽然已回迁住上了新房屋，法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com 但由于各种因素，产权证迟迟未到手。房屋跟其他商品不一样，产权证未到手，这房屋仍不是属于你的房屋。这时拆迁户只有干着急，而开发商则“阔佬懒理”。因此，很有必要以产权证到手之日定为回迁日。

3、补充条款第(三)和第(六)项主要是争取主动，制约开发商不按协议条款执行。

4、拆迁最后烂尾时有发生，著名的跨国企业集团也会破产倒闭。为维护自己的利益，增加一连带责任的条款，则回迁更有保障。把拆迁户的房屋拆除是***房屋管理局提出要拆的，所以，由***房屋管理局负连带责任是合情合理的。

三、承租人回迁安置

承租人回迁安置协议的签订，在参照产权人回迁安置协议的签订的基础上，可就如下方面考虑需要增加的补充条款：

(一)出租人

承租人原来所租房屋可能是公房，但如果不注意这一点，很有可能因拆迁造成原承租的公房被收回，重新租住的房屋很有可能是产权

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赢了网s.yingle.com 属于开发商的房屋。

租住公房与租住开发商的房屋是完全不同的。因此，在签订协议时一定要打醒十二万分精神。

(二)租金和租住期限

租金和租住期限都是协议的关键条款，如果不在协议中充分的约定，说不准回迁租住后，租金可能比原来上涨了几倍，并且，租住没多久被出租人赶出家门。

  盗窃罪刑法规范 http://s.yingle.com/ss/879777.html 公安机

关

立

案

审

查

期

限

是

多

长

http://s.yingle.com/ss/879776.html

 关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见 http://s.yingle.com/ss/879775.html

 起诉书的格式和主要内容有哪些

http://s.yingle.com/ss/879774.html

 刑事诉讼一审和二审的审理期限是多长 http://s.yingle.com/ss/879773.html

 二审在什么情况下会改判

http://s.yingle.com/ss/879772.html

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赢了网s.yingle.com  提起上诉或者请求人民检察院提出抗诉的期限是多久 http://s.yingle.com/ss/879771.html

 对服刑犯监外执行的程序是什么样子的 http://s.yingle.com/ss/879770.html

 关于裁判文书引用法律

http://s.yingle.com/ss/879769.html

 犯罪嫌疑人与被告的区别

http://s.yingle.com/ss/879768.html

 非法持有毒品无罪辩护词

http://s.yingle.com/ss/879767.html

  醉驾保释能出差吗 http://s.yingle.com/ss/879766.html 关于人民陪审员制度改革试点情况的中期报告 http://s.yingle.com/ss/879765.html

 毒品犯罪立案追诉标准(2018年)http://s.yingle.com/ss/879764.html

 寻衅滋事罪刑事上诉状

http://s.yingle.com/ss/879763.html

 什么是侦查、当事人、法定代理人、诉讼参与人、诉讼代理人、近亲属 http://s.yingle.com/ss/879762.html

 辩护人庭审中不当发问如何制止

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 巡回审判制度 http://s.yingle.com/ss/879760.html

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http://s.yingle.com/ss/879758.html

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刑

事

拘

留

该

如

何

处

理

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中

止

和

中

断的区

别

http://s.yingle.com/ss/879733.html

 关于办理恶意透支型信用卡诈骗犯罪案件若干问题的指引 http://s.yingle.com/ss/879732.html

  传销刑事上诉状范本 http://s.yingle.com/ss/879731.html 诉讼中止申请书（2018最新）应在何时提交 http://s.yingle.com/ss/879730.html

 开庭审理程序是什么 违反法庭次序怎样处理 http://s.yingle.com/ss/879729.html

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 关于建立律师评价体系和评定机制的试点方案 http://s.yingle.com/ss/879726.html

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 孙谦：“刑事案件认罪认罚从宽制度”试点工作这九大问题要注意 http://s.yingle.com/ss/879724.html

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赢了网s.yingle.com   取保候审要请律师吗 http://s.yingle.com/ss/879723.html 关于防止干部“带病提拔”的意见）答问 http://s.yingle.com/ss/879722.html

 公安局立案后能撤销吗

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  取保候审有什么好处 http://s.yingle.com/ss/879717.html 对故意伤害罪

该怎样准

确的认定

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 在刑事拘留期间可以请律师吗

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 看守所拘留5天能保释吗

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赢了网s.yingle.com  什么情况会构成刑讯逼供

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刑

事

上

诉

状

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第四篇：签协议注意事项

违约金要约定上限

三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定。现在国内大部分地区都没有明确规定违约金的上限，这种情况下都以双方协商金额为准。毕业生与用人单位还可以互相约定违约金，以应对用人单位违约的情况，从而维护自身的权益。

口头承诺应写进备注

毕业生们一定注意充分利用好就业协议的备注栏，尽量将单位的承诺，如休假，住房补贴，解决户口，保险等各项承诺明确写入备注栏，切实保障自己的合法权益 三方协议之试用期辞职

试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动法》第三十二条之规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同（无需提前通知）。

有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。

三方协议之试用期辞退

根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确，用人单位要求解除劳动合同时，举证责任在用人单位，劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。

举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性，用人单位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，用人单位需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。

大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。

大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

第五篇：三方协议怎么签

三方协议怎么签、应该注意什么？

《三方协议怎么签》简介：

1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对

《三方协议怎么签》正文开始>>

1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。

2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。

3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。

4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。

5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由 1 － 3 个月不等，通常试用期为 3 个月，不得超过 6 个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。

7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过 5000 元。

8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。

9、学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺受，要不就被迫违约，赔偿用人单位。