预签协议317

第一篇：预签协议317

高级人才预签协议

甲方：四川联强工程项目管理有限公司

乙方：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限为 贰年（即从当地建设厅官网公告后推 贰年）

二、聘用待遇及支付方式

乙方委托甲方办理建造师注册，乙方并保证所提交的证件真实性符合国家相关规定，其具体情况如下：

经双方商定，乙方提供国家一级建造师证件 机电初始 专业，甲方同意支付乙方人民币60000.00 元/贰年整聘用工资（大写:陆万圆 整/贰年）（税后）。

乙方配合甲方用证单位考取安全员B证。

支付方式为：因乙方证书还未领取，现办理预签手续，乙方提供其真实有效毕业证书原件、一级建造师考试成绩打印表原件后，交予甲方验证，验证无误后甲方支付乙方定金2000.00元人民币，待领取证书后，乙方提供一级建造师执业资格证书原件于甲方，甲方另行支付乙方定金 3000.00元人民币。甲方在收到相关证书原件后为乙方办理注册，注册成功且在当地建设网公告后15个工作日之内支付乙方两年剩余注册费用人民币： 55000.00元（大写费用： 伍万圆整）。待乙方配合甲方用证单位考取安全员B证10个工作日后，支付剩余5000.00元人民币（大写费用： 伍仟圆整）。

三、甲方义务及权利：

1.甲方承诺乙方注册证书用于企业资质升级或资质年检使用。

2.甲方及用证单位保证乙方一级建造师执业资格证书的变更注册及一级建造师注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。承担在聘用期内乙方的注册（含续期注册）费用、执业年检费用及乙方每年参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训的费用;年检所需资料及业绩证明材料等由甲方所提供的用证单位负责办理，乙方进行相关的配合。

3.注册期内，甲方及用证单位妥善保管乙方的一级建造师注册证书原件，如有遗失，遗失方负责及时为乙方办理补证手续并由甲方承担全部费用及承担乙方因为一级建造师资格证书或注册证书的遗失而给乙方带来的全部损失。

4.协议期内，在未得到乙方书面认可的情况下，甲方及甲方所提供的用证单位不得将乙方的一级建造师资格证书注册到其他的企业，否则即视为违约;不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。

四、乙方义务及权利：

1.乙方承诺向甲方提供真实合法的资料，若乙方提供的资料是虚假伪造的，乙方自行承担一切责任，并负责赔偿甲方相应的损失；

2.一级注册建造师资格证由乙方保管；

3.乙方配合考取安全员B证，应配合一级建造师证书注册及考试等国家规定相关的工作。

五、违约责任：

1.在聘用期内甲方所提供的用证企业如未能按协议约定及时足额支付乙方聘用工资，或甲方将一级建造师资格证书、注册证书等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方所提供的用证企业有违反本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议，甲方除必须按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方壹万元；

2.在聘用期内如因乙方原因发生注册证书（或执业印章）失效或注销的，或乙方将一级建造师执业印章借予除甲方以外的任何第三方使用，甲方有权单方终止本协议，乙方必须退还甲方已经支付的注册证书失效或注销或吊销以后的所有费用，并赔偿甲方壹万元；

3.在聘用期内如因甲方原因发生注册证书(或执业印章)失效的，甲方按协议期限支付乙方聘用工资；如因甲方原因发生注册证书（或执业印章）吊销或注消的，甲方除按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方壹万元；

4.甲乙双方签定协议后如其中一方违约退证，违约方赔付另一方壹万元违约金。

六、其它

1．如乙方提供的建造师注册资料导致甲方推荐的单位注册不成功时，乙方应全额退还所收的聘用费。

2．在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。

七、本协议未尽事宜，由双方协商解决。

八、本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本协议一式两份，甲

乙双方各持一份。

甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章 代表:身份证号码：： 电话：电话:

签协议时间：签协议时间：

第二篇：二级注册建造师聘用协议书预签协议word文档

技术顾问（二级建造师）聘用协议书

甲方： 地址：

法定代表人： 电话：

乙方：

身份证号码： 电话：

EMAIL： 住址：

因发展需要，甲方需聘用二级注册建造师，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为 年，起始时间从江西省建设厅批准同意乙方注册到甲方之日开始计算。起始时间从2014年 月 日到201 年 月 日止。

二、乙方应于签订合同时向甲方提供以下证件及文件（未注明复印件的为原件）：

1.二级注册建造师考试合格成绩单。2.大学毕业证书。3.一寸彩色相片8张。

4.身份证（正反面复印件2份）。

三、聘用工资：甲方付给乙方 年的聘用工资共计人民币 万元（大写：人民币 圆整）。

付款方式及时间：

1、本合同签订之日，乙方先拿其大学毕业证、身份证复印件、打印的二级注册建造师考试合格成绩单给甲方，甲方当日先支付 元的定金给乙方。

2、待乙方领到二级注册建造师资格证书了，乙方再提供齐全其他初始注册资料给甲方，乙方同甲方一起去江西省建设厅审核资料，审核通过，待网上公示注册成功后，甲方一次性付清余款给乙方。若乙方领到了二级注册建造师资格证书后反悔了，不愿意注册到甲方，属于违约行为，甲方有权要求乙方双倍返还定金。

3、乙方保证向甲方提供真实合法的资料，若本协议第二条所列乙方提供资料（1-5项）存在弄虚作假，导致不能顺利完成注册事宜，乙方应退还合同未履行期间的服务费。同时乙方赔付甲方损失费人民币10000元整（大写）：壹万元整。

.四、甲方为乙方完成二级注册建造师注册登记后，应于5日内将第二条中的第2项的证件交还乙方。甲方为乙方完成二级注册建造师初始注册后，应于10日内将新领取的执业印章交给乙方，《注册建造师注册证书》由甲方保管，合同期满，归还给乙方。以上物件的归还，均以乙方开出的带有亲笔签名的收条为证。归还时间，以收条上的时间为准。

五、聘用期间，乙方每年的社保及注册资格维护所需费用（包括注册费、印章费、年检费、继续教育费、注册地业务培训费）均由甲方负担，继续教育由甲方找人代替或者乙方亲自参加，若乙方亲自参加，差旅费由甲方报销。乙方在聘用期间因注册方面的事务到甲方单位的差旅费由甲方报销。

六、乙方只是将二级注册建造师资格注册在甲方，本人并不需要到甲方所在地工作；在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方应积极配合甲方并及时提供有关证件及文件（注明：此时甲方应至少提前一周通知乙方，时间来得及的情况下，乙方把相关证件快递给甲方；如果乙方时间很紧迫，乙方就应当亲自把资料送到甲方，甲方需报销乙方的来回差旅费。若乙方因非特殊(伤残住院或死亡)原因延误时间，导致甲方发生损失的，乙方承担责任。

七、乙方的执业印章、证书、文件及复印件用于甲方公司企业资质申报及年检以及投标使用。

八、乙方将其注册资格注册在甲方，如若甲方需要乙方本人到场参加项目投标会，应当提前两天通知乙方并负责乙方交通和吃住的费用，并另付乙方出场费。

九、乙方在甲方注册期间内，甲方应保证乙方延续注册的及时、有效，并在《二级注册建造师注册证书》上登记聘用期间的执业情况，同时保证乙方在注册期内达到继续教育要求，相关费用由甲方支付。

十、聘用期间内，乙方如要去参加相关专业考试如：增项考试、一级建造师考试，由甲方协助乙方进行增项考试、一级建造师考试资格审核。

十一、违约责任：

1、如因乙方注册资料原因造成无法注册，乙方退回已付全部定金。

2、如因甲方原因，造成乙方在聘用期满后无法将二级注册建造师资格注销或变更注册到其他公司，甲方应向乙方支付违约金，违约金额按人民币50元/天计算，自本协议期满后的第十五个工作日起算至实际协助乙方办理注销或变更注册之日止。拖欠乙方聘用工资超过一个月的视甲方违约，此时乙方可以转注册出来，甲方必须按天支付违约金（50元/日）。

3、如因甲方原因发生乙方的证件或执业印章丢失，甲方应负责为乙方挂失和补办，费用由甲方承担，若有些证件无法补办回来。赔偿金额如下：

.1)如因甲方违规操作造成乙方的二级注册建造师资格被吊销，甲方应赔付乙方人民币

50000元（大写：人民币伍万圆整）。

2)如发生上述第1）项情况，乙方有权单方解除合同。乙方单方解除合同的，应当书面通知甲方，甲方应在接到书面通知之日起5日内支付赔偿金。

3)甲方应在约定的时间内归还乙方的执业资格证书、毕业证书、注册证书及执业印章，否则按推迟天数支付违约金（50元/日），直到归还为止。

4、乙方应在本合同期满后才可以注销或变更注册，如果非因甲方原因乙方要求提前中止合同，则乙方应退还甲方未到期聘用工资，不足一个月按一个月算，且赔付甲方违约金人民币6，000元（大写）：人民币陆仟元整。

5、如因甲方或乙方的原因导致本合同不能继续履行，乙方无需返还甲方所付聘用工资。

十二、续聘：本合同期满，如果甲方有意签订续聘合同，应当在合同到期前2个月通知乙方，具体条件由双方另行商议。

十三、甲乙双方因履行本协议发生的一切争议，应当友好协商解决，若协商不成的，有异议方可向南昌市红谷滩区人民法院提起诉讼。

十四、本合同一式两份。双方各执壹份，具同等效力。

十五、本合同所指金额均为税后金额，如本合同发生缴税情况，均由甲方承担。

甲方：（盖章）乙方（签字）： 法定代表人：（签字）

2012年 月 日.

第三篇：拆迁协议怎么签

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拆迁协议怎么签

拆迁协议怎么签？被拆迁人要如何签订协议才能更有效地规避拆迁风险，依法维护自己的合法权益呢？下文为大家详细解答。

拆迁协议书一般情况下应使用省、市(县)人民政府房地产管理部门统一印制的文本，其内容主要包括：补偿形式和补偿金额，付款方式和付款期限，安置用房的面积、地点和层次，搬迁过渡方式和过渡期限，违约责任，当事人认为应当订立的其他条款。

拆迁协议书签订后，必须送房屋拆迁主管部门备案，并可向公证机关办理公证。但在拆除依法代管的房屋时，代管人是房屋拆迁主管部门的，补偿、安置协议必须经公证机关公证，并应当办理证据保全。同时，被拆迁人应将原有土地使用证、房屋所有权证或者使用证明交给拆迁人，由拆迁人交房地产权属管理部门办理注销登记手续。

房屋拆迁安置协议(以下简称协议)的签订是房屋拆迁过程一个十分关键的环节。此协议如果不够严谨，拆迁户通过不懈努力争取得到的合法补偿极有可能由于协议不够严谨而付诸东流。

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拆迁协议怎么签：

专业人士认为，拆迁户签订协议时必须坚持两个原则：

第一、树立“拆迁户是拆迁的强势群体，拆迁户在拆迁中处于主导地位”的意识。

第二、坚持“以我为主，争取主动”。

拆迁户经过了与开发商的谈判、洽谈或协商，对拆迁补偿等相关事宜达成一致，进行协议的签订。

拆迁所签订的协议一般都是格式合同。拆迁户在签订协议时，除签订好格式合同里的内容外，更重要的是必须在格式合同的内容外增加必要的补充条款(增加补充条款是拆迁户的合法权利)。我在这里要讲的是主要应该增加哪些补充条款。

有一点千万要注意的是，如果拆迁房屋已被作出拆迁裁决，在拆迁裁决被撤销前万万不要签订协议。否则，造成的后果难以预料。

拆迁的补偿方式一般分货币补偿和回迁安置两种，而回迁安置又

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赢了网s.yingle.com 分产权人回迁安置、承租人回迁安置，协议的签订应按上述三种不同的补偿方式而有所区别。

一、货币补偿

(一)格式合同：根据双方协商好的补偿金额按合同的内容进行签订。

(二)起码增加如下补充条款：

1、甲方(一般为开发商)须于****年**月**日前将拆迁补偿款共计*****元一次性付给乙方(一般为拆迁户)。

2、如甲方逾期支付拆迁补偿款给乙方，则甲方按应支付给乙方拆迁补偿款计每逾期付款1天，甲方需向乙方支付1%的违约金，违约金与拆迁补偿款一次性支付。如甲方所支付款项不足以一次性全部支付违约金与拆迁补偿款，则所支付款项先计付违约金，再计付拆迁补偿款，余下未付拆迁补偿款，继续以未付拆迁补偿款计由甲方每逾期付款1天，甲方需向乙方支付1%的违约金。余此类推，直至甲方向乙方付清全部拆迁补偿款为止。甲方需支付违约金的天数按甲方支付拆迁补偿款之日计。

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为什么建议增加这两条补充条款？我讲一个很能说明问题的案例。

2002年，在我的被拆迁房屋地段，有部分采用货币补偿的拆迁户业主，在与开发商签订了协议并把房屋交给开发商拆除后(所签协议没有增加我上述所列的补充条款)，开发商迟迟不给予支付拆迁补偿款，采用拖的策略。经拆迁户多次追讨后，开发商提出“立即付款也可以，但每一平方米的补偿款扣减100元，并且，按全额签收”。拆迁户迫于急着用该部分补偿款去购房或租房以解决住房问题，为了早日拿到补偿款，无奈地只能屈服，答应了开发商的条件，白白地损失了一笔不少的补偿款。

从这个案例可以看出，开发商是“乘人之危”，利用拆迁户急于用拆迁补偿款购房或租房的心理实行“趁火打劫”。

但如果拆迁户当时所签订的协议增加了上述的补充条款，则主动权掌握在拆迁户手中，可用高额违约金牵制着开发商，约束开发商履行合同。在高额的违约金的重压下，开发商一般是不敢贸贸然的冒此风险。那么，拆迁户如期拿到补偿款就有保障了。

二、产权人回迁安置

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其格式合同如我在《拆迁维权实录》(12)中所讲，拆迁安置补偿的相关条款基本是较齐全的，但仍存在不少的隐患。如：回迁后房产证的问题、厨房及洗手间是否有窗户及因开发商方面的问题导致烂尾楼，不但回迁遥遥无期，而且连临迁费都领不到的时候，谁该负连带责任等等。这些现象并不是骇人听闻，在拆迁中此类事件已出现了很多很多了，不得不引起各位拆迁户的重视。

以我在《拆迁维权实录》(12)中讲到的所签的协议为例，还应补充下列条款：

(一)回迁房屋的间隔、各部位尺寸等如附图(注：应附一份回迁房屋的平面图，该平面图的各个部位必须标注尺寸并注明各尺寸允许的误差值、说明房屋的窗户情况。此图是回迁收楼时验收房屋是否符合协议规定的依据)，回迁收楼以该图作验收房屋的标准(质量标准除外)。

(二)乙方回迁日的确认：以甲方(一般为开发商)把回迁房屋及该房屋的产权证一并交付给乙方(一般为拆迁户)之日为乙方的实际回迁日，甲方向乙方支付临迁费以该日为截止日期。

(三)甲方违反本协议所有条款中的任意一项条款(除超期回迁条款外)，本协议失效，拆迁安置改为执行货币补偿，货币补偿安置协

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赢了网s.yingle.com 议详见附件(注：另附货币补偿安置协议，该协议参照前述的货币补偿安置协议的签订，但补偿金额必须要定得很高以制约开发商，例如，按行情房屋约值100万元，则货币补偿金额约定为500万元)。

(四)违约的认定：甲乙双方违反上述条款(包括格式合同的所有条款和补充条款)中的任意一项条款均属违约，任意一方违约由违约方负违约责任。

(五)履行时间：本协议于*****年**月**日前履行。

(六)违约责任：因甲方的原因造成乙方超期回迁的，甲方除按拆迁的法规及政策的规定向乙方支付超期回迁赔偿外，甲方还需按每超期1天赔偿50元(应回迁日至实际回迁日的天数为超期天数)向乙方支付超期回迁违约罚款。超期回迁赔偿和超期回迁违约罚款(合称违约金)在实际回迁日起计1个月内由甲方一次性支付给乙方。如甲方逾期支付违约金，则甲方向乙方赔偿逾期支付违约金罚金，每逾期一天，违约金罚金按甲方应支付违约金总额的1%计。

(七)连带责任：如本协议因甲方的原因(包括不可抗力的原因)造成协议无法履行，则***房屋管理局负连带责任，改由***房屋管理局代甲方履行本协议的责任。

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提示：

1、千万不要补充“如*****，双方本着*****协商解决”之类的条款。如真的出现争议，应按协议约定直接通过法律途径解决，一步到位。

2、协议签订后，必须到房管部门备案。

增加上述补充条款的主要思路：

1、吸取很多回迁纠纷的教训，签订协议时回迁房屋犹如“水中花”，房屋的大小只知道面积有多少，但到若干年后才建成的回迁房屋是否能真的有协议约定的面积是一个未知数，且同等面积但如果长、宽之比不同，房屋的实用效果也将完全不一样，这一点我在《拆迁维权实录》(12)中已讲过，例如一个3平方米的卫生间，1.5m×2m与0.8m×3.75m是同等面积，但使用起来却有天渊之别。还有一点，卫生间是有窗还是没有窗，其使用价值也完全不同。

在实际操作上，附一份房屋平面图也是可行的，因为开发商办理报建手续时，必须有建房的设计图。

2、回迁日问题，过去有不少拆迁户虽然已回迁住上了新房屋，法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com 但由于各种因素，产权证迟迟未到手。房屋跟其他商品不一样，产权证未到手，这房屋仍不是属于你的房屋。这时拆迁户只有干着急，而开发商则“阔佬懒理”。因此，很有必要以产权证到手之日定为回迁日。

3、补充条款第(三)和第(六)项主要是争取主动，制约开发商不按协议条款执行。

4、拆迁最后烂尾时有发生，著名的跨国企业集团也会破产倒闭。为维护自己的利益，增加一连带责任的条款，则回迁更有保障。把拆迁户的房屋拆除是***房屋管理局提出要拆的，所以，由***房屋管理局负连带责任是合情合理的。

三、承租人回迁安置

承租人回迁安置协议的签订，在参照产权人回迁安置协议的签订的基础上，可就如下方面考虑需要增加的补充条款：

(一)出租人

承租人原来所租房屋可能是公房，但如果不注意这一点，很有可能因拆迁造成原承租的公房被收回，重新租住的房屋很有可能是产权

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赢了网s.yingle.com 属于开发商的房屋。

租住公房与租住开发商的房屋是完全不同的。因此，在签订协议时一定要打醒十二万分精神。

(二)租金和租住期限

租金和租住期限都是协议的关键条款，如果不在协议中充分的约定，说不准回迁租住后，租金可能比原来上涨了几倍，并且，租住没多久被出租人赶出家门。

  盗窃罪刑法规范 http://s.yingle.com/ss/879777.html 公安机

关

立

案

审

查

期

限

是

多

长

http://s.yingle.com/ss/879776.html

 关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见 http://s.yingle.com/ss/879775.html

 起诉书的格式和主要内容有哪些

http://s.yingle.com/ss/879774.html

 刑事诉讼一审和二审的审理期限是多长 http://s.yingle.com/ss/879773.html

 二审在什么情况下会改判

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赢了网s.yingle.com  提起上诉或者请求人民检察院提出抗诉的期限是多久 http://s.yingle.com/ss/879771.html

 对服刑犯监外执行的程序是什么样子的 http://s.yingle.com/ss/879770.html

 关于裁判文书引用法律

http://s.yingle.com/ss/879769.html

 犯罪嫌疑人与被告的区别

http://s.yingle.com/ss/879768.html

 非法持有毒品无罪辩护词

http://s.yingle.com/ss/879767.html

  醉驾保释能出差吗 http://s.yingle.com/ss/879766.html 关于人民陪审员制度改革试点情况的中期报告 http://s.yingle.com/ss/879765.html

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http://s.yingle.com/ss/879763.html

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 辩护人庭审中不当发问如何制止

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 巡回审判制度 http://s.yingle.com/ss/879760.html

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刑

事

拘

留

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如

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中

止

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别

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确的认定

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第四篇：签协议注意事项

违约金要约定上限

三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定。现在国内大部分地区都没有明确规定违约金的上限，这种情况下都以双方协商金额为准。毕业生与用人单位还可以互相约定违约金，以应对用人单位违约的情况，从而维护自身的权益。

口头承诺应写进备注

毕业生们一定注意充分利用好就业协议的备注栏，尽量将单位的承诺，如休假，住房补贴，解决户口，保险等各项承诺明确写入备注栏，切实保障自己的合法权益 三方协议之试用期辞职

试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动法》第三十二条之规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同（无需提前通知）。

有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。

三方协议之试用期辞退

根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确，用人单位要求解除劳动合同时，举证责任在用人单位，劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。

举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性，用人单位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，用人单位需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。

大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。

大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

第五篇：三方协议怎么签

三方协议怎么签、应该注意什么？

《三方协议怎么签》简介：

1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对

《三方协议怎么签》正文开始>>

1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。

2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。

3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。

4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。

5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由 1 － 3 个月不等，通常试用期为 3 个月，不得超过 6 个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。

7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过 5000 元。

8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。

9、学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺受，要不就被迫违约，赔偿用人单位。