荔隆9-5内部合同

第一篇：荔隆9-5内部合同

福建省荔隆建设工程有限公司

单

位

工

程

内

部

承

包

合同

单位工程内部承包合同

甲方：福建省荔隆建设工程有限公司法定代表人：蔡明金

乙方：项目经济承包负责人：

为进一步深化企业改革，完善内部经营责任制，明确工程质量工期，按照《中华人民共和国经济合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》并结合本工程具体情况。经甲、乙双方协商，现甲方将县道山旧线南靖山城至平和红濑口段公路路面改造工程A标段（K0+000～K5+100），确定由乙方承包（经济承包）。为明确双方责任，特订立本合同以资遵守。

一、承包条件：

乙方必须履行甲方公司与建设单位签订的建设工程施工合同中的各项条款及要求。（含补充协议）

二、工程概况

单位工程名称：县道山旧线南靖山城至平和红濑口段公路路面改造工程A标段（K0+000～K5+100）

结构质式： 配套工程

建筑面积：平方米工程预算造价：结算价

三、承包形式及价款：

1.承包形式：包工包料，自负盈亏。

2.下达指数：甲方按与建设单位签订的工程合同及补充协议等收取（以工 程决算为准）工程总价管理费2.0%，劳保费%。

3.工程现场文明施工，安全生产管理，预留保证金按工程造价％，该两项达标，待工程决算时一次性退还。

4.税、费（含企业、个人所得税）按国家及当地税务部门有关规定由乙方负责承担支付，甲方代缴。甲方负责开具税务部门企业外出经营证明。

5.工程款应专款专用，甲方应视工程进度及现场材料设备备料按合同比例 拨付工程款给乙方，不得挪作他用。

6.保修期：在工程保修期间，乙方应无条件服从甲方安排且承担该工程质 量所遗留问题的整改工作。

7.在工程保修期间，若乙方未及时保修，甲方另安排有关人员给于保修，所发生的费用由乙方承担。

8.当天一次性拨付工程款，根据甲方收到建设单位工程款时预留管理费，其余工程款及时付给乙方用于工地支付工人工资、工程材料。

9.保修金预留：按甲方与建设单位签订合同条款预留。

10.甲方派出五大员及项目经理参与该项目施工管理，其项目经理工资元/月、项目技术负责人元/月，生产负责人元/月、施工员元/月、质检员元/月、安全员元/月（注：项目经理不上施工现场月补贴费为 1500元/月，项目技术负责人元/月，生产负责人元/月，施工员元/月，质检员元/月，安全员元/

月，机管员元/月）由乙方支付。（注：该工程需派出的人员其工资费用及补贴应按工程中标之日起计算）。

11.为迎接有关部门安全质量检查，需公司有关人员到施工现场，其工资补贴费、车费、食宿费用由乙方负责承担支付。

四、甲方职责：

1.甲方需对本工程施工生产技术，安全生产，现场文明施工等监督，协助图纸

会审，编制施工设计方案并贯彻落实，施工技术，安全交底，施工放样，技术复核，沉降观测，分部分项工程验收，工程质量和安全生产指导、检查、监督及材料检验，健全工程技术档案。

2.负责对乙方实行成本控制，资金管理。

3.甲方委派吴剑芳 为项目经理，项目经理的职责为：现场施工，参与图纸会审，监督乙方工程质量、进度、安全、现场文明施工、款项使用及支付审批。

4.甲方委派蔡海英为安全员，职责为：全面负责施工现场安全生产管理及工程

进度款拨付审批。

5.甲方应积极配合乙方办理该项目有关手续。

五、乙方职责：

1.承担主体工程质量使用年限，年限按国家建设部有关规定执行。

2.承担本合同内所有项目在施工期间的一切质量责任、安全生产伤亡事故责任、经济赔偿责任及承担法律责任（刑事责任）。

3.严格按施工劳动计划要求，负责配齐各工种上场劳动力数量及相应的技

术素质，并造册上报甲方公司审批备案。若乙方未向甲方备案审批私自开工，一切责任由乙方承担。

4.杜绝使用未成年人和童工，不允许让生产人员住在工地，搞好计划生育

工作，遵守国家有关劳动、公安管理法律法规及时办理有关手续。

5.负责工地劳动力的生产管理，安全施工，质量管理，健全班组管理制度，端正经营思想，搞好文明施工。

6.遵纪守法，遵守劳动纪律和甲方的各种规章制度，坚决服从甲方管理人

员指导监督，对施工指令性通知及意见必须执行照办。

7.严格按施工验收规范，质量检验标准，安全操作规程精心施工，接受施

工技术安全交底，办好签证手续。认真做好质量，安全自检工作，把好每道工序的质量关、安全关，施工现场文明关，及时做好每道工序的上下班交接和隐蔽工程验收检查签证工作。

8.未经监理、甲方业主通知，乙方不随意变更图纸或施工方案，若擅自变

更所产生的一切后果由乙方承担。

9.乙方负责工程临时设施的搭设及安全设施的搭设和安全设施器材的配备。

10.工程验收决算后，建设单位将工程尾款全数汇入甲方银行帐户，甲方财务即

同乙方办理工程结算手续。扣除管理费外其他工程款三天内如数付还乙方，被建设单位所欠工程款由乙方自行追讨，工程款到位与否与甲方无关，款项未收由乙方自补。

11.乙方必须履行甲方与建设单位签订的合同中与乙方有关的条款执行。

12.乙方必须向建设单位领取工程款及相关款项，不可私自收取建设单位款项。

13.乙方必须对现场施工人员配置劳动保护措施设备，如发现现场施工人员、作业

人员未戴安全帽及穿拖鞋等违章操作行为，甲方有权给予进行处罚（每人每次罚金不低于人民币200元）。

14.乙方必须确保按月发放现场施工人员及民工工资、供应商材料款，如有欠薪一

切责任由乙方负责，甲方有权从其帐户上扣留款项，发放工人工资及供应商材料款。

六、技术指标考核：

1.安全生产指标：施工期间不得发生任何重大伤亡事故，轻伤频率应控制

在 00/00以内，若发生生产安全事故，乙方应承担所造成的经济损失赔偿责任及有关法律责任和有关单位的处罚费用。在施工期间乙方应严格遵守安全生产施工规范及有关条款，违反以上条款一切责任由乙方自负。

2.质量指标：该工程由质量监督、监理等部门核定工程质量等级以甲方与

建设单位签订的该项目所要求的质量标准为准，即工程质量应达到合格，若达不到

合格者，返工达到合格，一切损失由乙方自理。

3.施工现场文明综合考评指标，该工程由有关部门综合考评领导小组核定

为合格以上，甲方返还安全生产管理预留保证金给乙方，若达不到合格，一切经济损失和法律责任由乙方自负。

4.工期指标：按甲方与建设单位签订的施工承包合同工期为准。

5.若在乙方项目施工场所发生安全生产伤亡事故，乙方必须在两个小时内向公司做书面上报，若隐瞒不报，甲方有权处罚乙方人民币叁拾万元。

6.乙方在项目施工期间发生安全生产伤亡事故，乙方应承担因事故造成的经济赔偿及各级单位处罚金等相关费用。

七、特约事项：

1、乙方必须按甲方与建设单位签订的《建设工程施工合同》有关条款执行。

2、乙方施工期间有重大安全隐患未整改的，有重大质量缺陷的，甲方有权终止

本合同，并更换其他经济承包人进场施工。

3、甲方应积极配合乙方，不可以任何不正当理由借口扣押乙方工程款。

八、本责任合同书一式叁份，经双方签章后即行生效，具有法律效力，合同条款履行完毕后即失效。

甲方：乙方：

代表：代表：

年月日

第二篇：内部合同

内部承包施工合同

发包方：通道侗族自治县建筑有限公司简称：甲方

承包方：简称：乙方

为了保证工程质量，加快工程进度，按期完成施工任务，杜绝一切安全事故的发生，明确各自的责任，经双方协商同意，将 通道县黄柏迎宾寨门及风雨桥工程项目，发包给乙方承担施工任务，为了双方的权利和义务，特定以下条款。

一、承包方式：甲方将此工程包工包料（双包）发包给乙方施工。施工全过程的质量、安全、资料整理等各项管理工作及该工程项目所发生的一切费用支付(包括民工工资和税费)，均由乙方负责，如有问题发生乙方自行解决处理。如乙方拖欠该工程材料费和民工工资，该工地人员不得以任何理由到建设单位和甲方单位找麻烦（发现一起处罚一万元）。

二、施工工期：乙方必须按招标文件要求的工期，保质保量近期完成施工任务。如有拖延工期，造成罚款均由乙方承担，与甲方无关。如因乙方拖延工期造成甲方不能继续参与工程招标，其后果由乙方全部承担，并处拾万元的的罚金。

三、工程质量乙方在施工过程中，必须严格按照设计图进和建设工程施工验收规范要求实施，保证做到工程验收全部合格。如乙方在施工过程中偷工减料、弄虚作假、质量低劣，造成返工的一切工料、各项费用、一切经济损失全部由乙方承担，甲方概不负责。

四、施工安全：乙方在施工过程中，必须做到安全施工，在施工现场

工作人员必须带安全帽，一律不准穿拖鞋，不准酒后上工地，如发现一例，每次处罚200元。施工现场杜绝一切安全事故的发生，坚决按安全施工操作规程进行施工，必须给操作人员发放必要的安全装备。如乙方管理不善，发生安全生产事故，不论大小，一切经济损失及刑事责任全部由乙方承担，甲方不负任何责任。

五、工程管理费：经双方协商同意，以每次拨款上交4%纯利润给甲方，管理费分四次付清（竣工结算审核完后一星期内必须全部交清，该工程所发生税费全部由乙方承担，甲方概不负责）。

六、建造师及培训费。建造师费天上交4800.0元，如工期超过合同工期结算时补交。培训费按工程决算总造价0.025 %计取，结算时一次性交清。

七、为了进一步加强施工现场管理，如工地出现质量、安全事故，不论大小，对公司造成不良影响的，对该工地处以2万元以上10万元以下进行处罚，重大质量安全伤亡事故除处罚外移交司法部门处理。

八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方之日起生效，工程验收合格并交付使用后，终止本合同，以上条款共同遵守，如有未尽事宜，双方协商解决。

甲方签章：通道侗族自治县建筑有限公司

乙方签章：

2014年月日

第三篇：内部合同

XXXXX工程有限责任公司

项目管理目标责任书

合同双方：甲方：XXXXX工程有限责任公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

双方在国家现行法律、法规及XXXXX工程公司第X届职代会及X次扩大会议通过的各项规章制度的基础上，本着实事求是、互惠互利的原则，经认真讨论和协调，就以下工程项目达成如下协议：

一、项目：

二、工程地点：

三、工程范围：至年月日合同工期个月。

五、本工程质量目标：

安全目标：

六、本工程合同价款为；元（减去专项暂定金额万后为元）

七、1、上交第一分公司管理费计提比例为实际计量支付工程量的（%）暂定（元）；工程量结算增、减相应上缴管理费按合同约定比例调整。

2、税金项目部自理。

八、项目经理的收入实行：基本收入+奖励，详见八届管委会二次扩大会议文件规定。前提是项目经理必须交公司风险抵押金（合同金额的千分之一：元），项目部内部职工可以享受计入包括上缴管理费、租赁费等一切成本后净利润的%的分成。

九、项目部自购设备所有权归分公司。

十、甲方职责

1、按照公司有关制度认真履行工作职责，做好各项协调、支付和服务工作。

2、甲方只按本合同收取各种费用。

3、支持、协调施工期间乙方人、财、机、物及与业主等各有关部门的工作。

4、按照公司关于加强项目过程管理考核工作的要求，组织人员对工程、安全、质量、进度、成本等管理工作进行检查，并对工作职责的履行情况，资料的收集情况以及进度、成本情况进行通报。

十一、乙方职责

1、认真履行与业主签订的承包合同中各项职责，建立健全组织机构，明确

四、开竣工日期：本工程自年月日

职能部门岗位职责，确保工程项目质量、安全、工期、经济效益目标的实现。

2、优先安排分公司在职职工上岗，待遇按公司相关规定。

3、认真落实‘安全第一，预防为主“的方针，完善各级安全生产责任制，制订出相应的安全保证措施并在施工中切实推行，文明施工，争创文明工地（按照规定积极购买工程及职工意外伤害保险）。

4、及时上交国家法定的各项税费。

5、严格执行公司及分公司现行各项管理办法。切实落实公司关于“四员”

工作要求的各项规定，支持和督促他们认真履行工作职责，及时收集、汇总相关资料。

6、加强过程控制工作力度。建立：已完工工程（含鉴定或自检结果）、人工

费结算、租赁费结算管理台帐以及能反映主要材料计划、采购验收、使用控制情况的管理台帐，以满足项目成本考核工作需要。

7、服从分公司资金统一调度，及时上缴分公司管理费用并及时上报各种财

务报表。

8、按公司要求完善工程月报和季报工作，加强季度成本核算与帐务清理工

作，即：按确定的工程形象进度形成收入：按规范程序和手续完善人工费、材料费、设备（周转材料）使用（租赁）费及相关的工程结算工作，形成工程成本。

9、加强基础管理工作，认真协助、配合公司工程部、采购中心、租赁公司

做好设备、周转材料租赁和材料采购管理工作，确保设备（周转达材料）租赁和材料采购程序的规范性。

10、严格按照图纸施工，确保工程质量满足合同质量等级要求，编制施工组

织设计和施工技术、安全方案，在进行必要交底工作的同时，履行相关手续。认真填写各项施工记录、质检等材料，为竣工验收做好准备。

11、乙方工地施工人员应严格执行国家计划生育政策，不得发生超生、偷生、无证怀孕等违纪现象。

12、乙方应以公司及分公司整体利益为重，不得以工地局部利益影响公司整

体利益，处理好与建设方，监理方、设计方等方面的关系。

13、加强项目部内部施工单位（包括工地班组）的管理，认真签订内部承包

协议，明确责任与风险，实行质量、安全风险抵押。加强对劳务合作方的管理监督，对其所承担的工作实行严格的控制措施，确保其工作质量、进度、安全等方面满足业主要求。

14、项目经理应对项目部债权、债务和设备、物资财产安全转移（撤场）负

器以及小型工器具管理台帐，并负责工程交工前的清理、登记、转移工

作。

15、加强项目部质量、安全、进度的宣传和教育工作，以提高项目部全体在职人员的质量、安全意识，提高企业信誉和知名度。

16、负责依照公司相关规定核定发放施工期间的职工工资，在资金困难的情

况下，职工工资补助仍按月制月入帐。

17、项目部应及时上缴项目部所属人员的养老保险金、住房公积金、失业保

障金和医改费用的单位承担部分及该费用个人部分的代扣代缴工作。

18、树立大局观念，干好工程，确保安全，最大化的实现利润。

十二、奖罚措施

1、在上交分公司管理费、设备租赁费以及支付职工工资等一切开支后，工程盈利部分的处理见八届二次管委扩大会议文件规定。

2、不能实现管理费上交目标（含设备租赁费）的，按比例扣风险抵押金，同时加大联合审计力度，根据问题的性质作出相关的处罚。

十三、其他

未尽事宜经双方协商解决。所签定的补充条款和附件均与本合同具有同等效力。本合同一式四份，双方各执贰份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

分公司经理：项目经理：

年月日年月日

第四篇：启隆乡机关内部工作制度

启隆乡机关内部工作制度

一、请销假考勤制度

1、事假制度

（1）机关工作人员因事请假，必须履行请假手续，经批准后方可。事假须填写《请假申请单》，按批准权限办理手续后交党政办备案。

（2）乡领导班子成员的事假，报乡党委书记批准；正、副乡级干部和一般机关干部事假1天由分管领导批准，2天以上由党务书记批准，3天及3天以上由书记或乡长批准，并出具《准假通知单》交党政办备案。

（3）因公外出1天以内，由分管领导批准后交党政办备案；1天以上（含上级安排学习、会议）由分管领导报乡主要领导同意后按手续办理并由党政办备案。因公外出按出勤计算。

（4）连续事假超过7天的人员，停发1个月的地方岗位津贴。当年事假累计在6个月以内的，按实际工作月数计发年终专项考核奖金（事假累计满半个月按1个月计算）。当年累计事假超过6个月的，不参加考核，不发放年终专项考核奖金。节假日加班1天可抵1天事假。

（5）事假期满须及时到党政办办理销假手续。

（6）不按规定办理请销假手续，擅自离岗或请假期间无正当理由逾期不归的作旷工处理，旷工期间不计发工资。凡无正当理由逾期不归或擅自连续离岗超过3天或一年内累计超过6天的，其年终考核确定为基本称职等次，减半发放年终专项考核奖金；无正当理由逾期不归或擅自连续离岗超过5天或一年内累计超过10天的，其考核确定为不称职等次，扣发年终全部专项考核奖金。连续旷工超过7天的，视其情节轻重给予批评教育、行政处分，直至辞退（解除合同）处理。

2、病假制度

（1）机关工作人员因病不能坚持正常工作，病假在3天以内的由党务书记批准；病假超过3天的，凭市内县级以上医保定点医疗机构的病情证明办理请假手续，填写《请假申请单》交分管领导审核后交主要领导批准，并交党政办备案。

（2）病假期间的工资发放，连续病假1个月的，扣发1个月的地方岗位津贴；当年病假累计超过3个月不满6个月的，各类津贴按实际工作时间发给；当年病假累计超过6个月的，不参加考核，不发放年终专项考核奖金。

（3）连续病假超过6个月后，病愈恢复工作必须经市内县级以上医保定点医疗机构出具证明。复工后因工作旧病复发或另患其它疾病需要继续休养的，病假时间可以重新计算。如果患病未愈，上班不满一周后又请假，则将复工前后的病假时间连续计算。

（4）病假期满后须及时销假。无正当理由超假的，按事假超假处理规定执行。

（5）工作人员病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。

（6）工作人员连续病假期间超过3个月的，根据当事人的实际情况，指定医疗机构，组织医疗人员对其病情进行检查鉴定，确定是否续假，是否享受病假期间的有关待遇。已连续病假满3个月仍不能回岗位工作的人员，如需连续请病假的按本款执行。

3、婚假、产假、探亲假制度

工作人员婚假、产假、探亲假按照国家有关规定执行。

4、考勤制度

（1）机关干部必须按时上下班，每天上午上班后15分钟内到党政办签到，晚到15分钟以上为迟到，每迟到3次折算为旷工1天。下班提前30分钟以上为早退，每早退3次折算为旷工1天。每周有班车接送的工作日按实际到乡时间签到。

（2）在上班期间因公事外出者应在人员去向栏中详细注明去向，机关支部将不定期进行抽查，无正当理由不在岗在位的，视为脱岗。每脱岗3次折算为旷工1天。

（3）机关工作人员因公去市区开会的，必须提供会务部门的会议通知或相关证明，并向分管领导说明去向，否则视为旷工。

（4）全年累计迟到达5次以上的，每次扣10元；全年累计迟到10次以上的，每次扣20元；对查岗缺勤的，每次扣30元；旷工的，每天扣50元；事假每天扣30元；病假每天扣20元。事假、病假、旷工天数达到或超过制度规定天数的按事假、病假制度规定执行。扣款从专项奖金中扣除。

（5）经主要领导批准的节假日加班和担任周末值班的，每人每天补贴交通费和餐费50元。

（6）日常考勤，由各办公室每月底前汇总至党政办。抽查考勤，机关支部将不定期进行抽查。考勤结果每月由党政办汇总公示，财政所根据每月考勤结果在下月工资和年终奖金发放时予以落实。

二、年休假制度

1、为规范乡机关工作人员带薪年休假(以下简称年休假)制度，根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源和劳动保障部《机关事业单位人员带薪年休假实施办法》及上级有关规定，制定本制度。

2、机关工作人员连续工作1年以上的，享受年休假。在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日以及国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期，3、机关工作人员一年内有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（1）请事假累计20天以上且按照规定不扣工资的；

（2）工作年限满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的；

（3）工作年限满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的；

（4）工作年限满20年以上的，请病假累计4个月以上的。

4、工作人员已享受当年的年休假，年内又出现第3条规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。

5、年休假在1个内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨安排。

6、领导干部休年休假方案的报批程序。

党委书记的年休假方案经市分片领导审核，报市委、市政府主要领导批准。

乡长、人大主席的年休假方案报市分片领导批准。

其他党委委员的年休假方案报党委书记、乡长批准。

其他机关干部年休假方案的报批程序，按照工作人员本人意愿和部门工作的实际需要，先填报批表，经各办公室主任初审，报党务书记批准。

7、机关工作人员因工作需要不能安排年休假的，根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付经市人事局核准的年休假工资报酬，年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。

工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数。机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终考核奖金之和；事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。

工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分在下一年第一季度一次性支付。

8、机关已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入：

（1）因个人原因不休年休假的；

（2）请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。

9、未履行报批手续而休假的按照旷工处理。工作人员与单位因年休假发生的争议，依照国家有关公务员申诉控告和人事争议处理的规定处理。

三、值班制度

1、双休日、节假日值班时间与正常工作日工作时间一致。

2、值班人员负责处理领导交办工作、群众来访接待、安全保卫等工作，同时记好值班日志。值班人员的手机（小灵通）必须24小时开通，保持通讯畅通。

3、值班人员遇特殊情况需换班的，应事先提出申请，党政办应及时协调安排，防止出现值班漏岗现象。

四、请示报告制度

1、工作人员日常工作中遇有需要请示的重要工作，均要按级请示报告。

2、值班人员遇有需要请示的重要事项，应及时向分管领导请示报告，严格按照领导的处理意见处置。

3、全体工作人员在处理事关全局的重大问题时，均须妥善处置。如遇有不在个人处理权限或处理后可能造成不良后果的，必须事先请示，事后报告，严禁擅作主张。

五、办文制度

1、上级来文统一由党政办负责签收、登记，由主任提出办理意见后，呈书记阅批后交办。

2、以党委、政府名义下发的文件，由有关部门起草，分管领导修改、审阅、核稿，书记、乡长签发。

3、各办或个人向党委、政府报送的请示、汇报等公文，一律先交党政办登记，主任签署拟办意见后呈领导阅处。除特殊情况外，一般不得将此类公文直接送至主要领导个人。

4、明确办文时限。文件签发后1天内印制下发；上级来文当日送签，上级来电即来即办。

六、保密制度

1、党政办负责保密文件的归档处理。

2、阅办密级文件须在党政办，不得带至家中和其它公共场所。

3、参加上级会议带回的密级文件和内部材料要及时交给党政办，先登记，后阅办。

4、涉密文件不得复制，确需复制的必须按规定的权限办理。

5、销毁涉密文件必须严格履行手续，经领导批准，派专人（两人以上）监督销毁。

6、全体人员必须严格遵守保密纪律，对涉密事项严禁议论、传播。

七、内勤制度

1、各办须认真做好安全保卫工作，每天下班前应关好门窗，关闭电源，严防发生各类安全责任事故。

2、各办坚持每天打扫，确保内务卫生。保洁责任人每天搞好包干区域的卫生工作，确保整洁有序。

3、党政办负责督促责任人员打扫会议室以及走廊、楼梯、厕所等场所的卫生。

八、信访接待制度

1、对来访电话实行首问负责制。对于群众电话中反映的问题，受话的同志应做好必要的记录，并做好解释、处理工作。对需要紧急处理的问题，应迅速向分管领导汇报，以确保问题得到及时、有效地解决。

2、对人民来信的处理，由党政办转呈相关领导。领导对信件内容作出批示后，要做好记录，并转交相关部门负责处理。

3、对来访群众的接待，既要体现热情，又要掌握政策界限，认真做好说服、解释、调处工作，严禁发表不符合政策的言论、观点。对来访人员提出的问题，或告知相关单位接待处理，或建议其留下书面材料，呈分管领导。对确需主要领导出面协调的问题，必须向来访人员详细询问情况，向主要领导汇报后，再根据主要领导意见进行协调处理。

九、印信管理制度

1、乡党委政府的公章，由党政办人员负责保管和监督使用。

2、以党委、政府、人大名义用印的，应以党委、政府、人大领导的签字为依据。需加盖公章的各类合同、协议书、上报材料须经相关领导签字后党政办方可盖章。一般性介绍信及身份证明，经党政办公室负责人审核后可盖章。

3、公章一律不得用于空白介绍信、空白纸张、空白单据等。如遇特殊情况时，必须经书记、乡长同意并备案。公章一般应在上班时间内使用，如无特殊情况，下班后停止使用公章。

4、对加盖公章的材料，应注意落款单位必须与印章一致，用印位置恰当，要骑年盖月，字迹端正，图形清晰。

5、公章禁止带出乡政府外使用，如因特殊需要，必须经书记、乡长批准，由党政办公室人员携带前往，用后立即带回。

6、公章管理人员应妥善保管公章，不得随意乱放。下班时间和节假日期间应采取防盗措施。

7、严格办理用印登记手续，详细记载用印审批人、承办人姓名及用印事由，以备查考。对公章管理人员违规盖章造成的后果由直接责任人负责，并追究其主管领导的责任。

十、办公物品管理制度

1、机关办公设备添置、维修、材料印刷、物品购置由党政办公室会同财政所统一负责。各单位需要添置、购买大额办公设备的，需提供书面申请，报乡长同意后，由财政所会同党政办采购。日常办公用品、耗材等统一由党政办负责采购。

2、机关各类办公物品，由财政所统一登记和管理。各办公室（所、中心）必须做好办公物品登记、保管工作，坚持公物公用，任何办公用品不得挪作私用或借他人使用。贵重办公物品要指定专人保管和使用。

3、办公物品每年进行一次清查盘点，做到帐物相符，帐帐相符，完整无漏。清查盘点情况要有书面报告。

4、办公物品报废或使用人变换，各单位要及时办理变更登记。贵重物品的报废，须经集体研究按程序报批，必要时请有关部门鉴定后提出相关意见。工作人员调离，必须及时办理办公物品的移交手续。

5、加强对计算机、复印机及其配套设备的保养和维护工作。有关办公室（所、中心）指定专人负责计算机、复印机及其配套设备的保养和维护工作，操作人员必须严格按照程序和规范进行操作，严禁无关人员擅自启动操作计算机、复印机。

（其它办公物品管理方面的未尽事宜，按机关财务管理制度执行）

十一、会务制度

1、召开全局性重要会议的会务工作，由党政办牵头，成立专门的会务工作组，具体筹办各项会务工作。

2、条线召开有关业务工作会议，必须报分管领导同意；召开平级、下级部门主要负责人会议，必须报乡主要领导同意，并由承办的办公室筹办会务工作。

3、全局性会议的通知由党政办具体负责，其它会议的通知由承办的部门负责。

4、例会制度。机关各部门必须在每月末召开好工作例会，总结汇报本月工作，部署安排下月工作。每次会议必须有专人记录，会议记录在每月2号前交党政办汇总。

本制度自印发之日起施行。

第五篇：内部租车合同

个人租车合同

根据《中华人民共和国合同法》等法律规定的有关规定，双方在平等自愿的基础上经充分协商就汽车租赁事宜达成如下协议，供双方共同格守：

第一条 车辆状况

承租方所租的车型为，车牌号为，必须使用 号汽油(柴油)。

第二条 租赁期限及租金

出租方自 年 月 日 时起，将所租车辆交付给承租方使用，至 年 月 日 时收回，租金为每月。

第三条 出租方的权利和义务

1、不承担租赁车辆在租赁期间内所发生的各类罚款。

2、依照法律、法规的规定出租方应有的权利。

3、向承租方提供性能良好，证件齐全有效的车辆。

4、在收到承租方租金及足额押金之后，将所租车辆交付承租方。

5、如车辆属于非承租方使用不当所产生的无法投入正常行驶时，出租方可向承租方提供临时替换车辆。

第四条 承租方的权利和义务

1、租赁期间拥有所租车辆的使用权。

2、租赁期间应严格遵守国家各项法律法规，并承担由于违章、肇事、违法等行为所产生的全部责任及经济损失。

3、不得把所租车辆转借给任何第三者使用，不得用租赁车辆进行盈利性经营，以及参加竞赛、测试、实验、教练等活动。

4、承担车辆租赁期间的油料费用。在租赁期间应对水箱水位、制动液、冷却液负有每日检查的责任，在车辆正常使用中出现故障或异常，承租方应立即通知出租方或将车辆开至出租方指定维修厂，承租方不得自行折卸、更换愿车设备及零件;因非正常使用造成的事故责任及损失费用均由承租方承担。

5、按期如数交纳租金、租金。

第五条 车辆保险

1、出租方为租赁车辆办理车辆损失险，盗抢险、自燃险、第三责任险。

2、车辆在租赁期间内如发生保险事故，承租方应立即通知交通管理部门的出租方，出租方届时应协助承租方向保险公司报案，承租方必须协助出租方办理此事故的相关事宜，如属于保险赔付范围的费用有保险公司承担;属于保险责任免赔或其他原因导致保险公司拒赔的损失由承租方承担。

第六条 合同解除

1、因车辆状况原因导致车辆无法正常行驶时，承租方有权解除合同。

2、未经出租方许可承租方拖欠租金超过10日，出租方有权随时随地收回车辆并解除合同。

3、在下述任何一种情况发生时，出租方有权解除合同收回车辆，并不返还租金和押金，由此造成的一切法律责任和经济损失由承租方承担：(1)、承租方利用所租车辆从事违法犯罪活动。

(2)、承租方将所租车辆转让、转租、出售、抵押、质押。

(3)、从事其他有损出租方车辆合法权益的活动。

第七条 合同的效力

1、本合同自出租方、承租方签字(盖章)后生效。本合同一式两份，由出租方、承租方各执一份，具有同等法律效力。

第八条 争议的解决

有关合同的一切争议，双方经协商解决未能达到一致的，任何一方可向出租方所在地的法院提出起诉。

出租方： 汽车承租方：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日