厨师雇用合同

第一篇：厨师雇用合同

教育局食堂临时用工合同

甲方： 崇仁县教育局

乙方（厨师、服务员）：

经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限：

合同期限为年，年 月 日起至 年 月 日止，约定期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。

二、工作待遇：

甲方支付厨师工资2000元/月，服务员工资600元/月，甲方不再支付其它任何费用；

三、乙方工作责任及要求：

1、乙方必须认真做好本职工作，服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度；

2、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂。

3、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其它用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担原价50%～100%费用。

4、乙方在甲方工作期间交纳一个月工资保证金。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还；如有损坏，则在保证金中

扣出损坏用品的费用。

5、工作期间，乙方一切安全责任自己负责。

6、工作时间：上午8时至晚上食堂工作结束，特殊情况另作处理。如未经允许擅自离岗，每次按旷工一天处理。

四、乙方有下列情况甲方可解除合同：

1、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的；

2、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的；

3、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者。

五、甲方或乙方单方解除合同时，必须15天以前告知或以书面形式提出申请，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。

六、本合同未尽事宜，由双方共同协商解决。

七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，从2008年11月1日起生效。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

第二篇：雇用合同

雇 用 劳 动 合 同

甲方(用人单位名称)：

法定代表人/主要负责人：____________联系电话： 地址：

乙方(劳动者姓名)：

居民身份证号码：____________联系电话：

住址：

双方经平等协商，订立本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月v日止。

二、工作内容

甲方安排乙方在所属店内做_____岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。该岗位职责如下：甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。

三、工作地点

1.甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。

2.甲方可以安排乙方在以下地点工作：_____；乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主

动完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1．每月休息日天，每天工作八个小时。休息日的选择应当不影响甲方的正常工作，休息的前一日须向甲方说明，不得随意休息。甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息权利和生产、工作任务的完成。

2.工作时间：夏季为早8：00-----晚18:00【含午饭时间】；冬季早8:00----晚17:30【含午饭时间】。

五、劳动报酬

经甲乙双方协商一致，1、乙方试用期间的月工资为_____元。试用期满后，乙方月工资为 _____元。为了保证乙方在工期间甲方商品及利益，乙方在试用期结束后应向甲方缴纳保证金_____元。

六、利益冲突

(一)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。

(二)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。

(三)在合同期间，乙方不得在其他单位兼职。

七、劳动纪律

甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应服从甲方的管理。甲乙双方所提交的个人信息及通讯必须真实有效。

八、劳动合同解除与终止

(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、被依法追究刑事责任的。有上述行为之一保证金不退还。

(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

1、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作；

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

(三)本合同期满，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

（四）如乙方辞职必须以书面形式一个月前通知甲方。如因乙方个人原因擅自离开，保证金不退还，并因此对甲方造成的损失，由乙方赔偿。

九、本合同依法订立后，对双方具有约束力。

甲、乙双方必须严格履行。双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。协议签订之前，乙方须向甲方出示身份证原件留存复印件。甲方向乙方出示各种经营许可证书，以确保真实可靠性。

甲方(签章)：

_____年_____ 月_____日_____

(本合同另附相关规章制度)乙方(签章)： 年_____月_____日

第三篇：员工雇用合同

员工雇用合同

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理。

二、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在工作场所履行职责。

三、乙方之工作职责，事项均由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

四、乙方之正常工作时间每日为八小时，每月二天假，休息需提前通知。

五、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月8000元人民币（底薪）+10%提成（3个月后底薪+提成）

六、乙方工作满一年底薪加500元。

七、乙方每月工资为次月月底发放。

八、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作，甲方有权终止合同。

九、乙方提出解除合同时，须提前3个月通知甲方。

十、本合同为三年以上，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

十一、本合同一式两份，经双方签字后生效。

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：员工雇用合同（推荐）

文章标题：员工雇用合同

聘用合同

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/xiexiebang.com帮您找文章]

根据《中华人民共和

国劳动法》有关规定，甲方聘用乙方为劳动合同制员工。双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：

1、聘用职位

甲方同意按本合同条款聘用乙方，乙方同意接受甲方之聘用为部门从事工作，具体工作职责为：，甲方有权根据经营需要和乙方能力及表现做适当调动，并执行调动后的岗位工资，乙方无正当理由应服从甲方的工作安排。

2、合同期限

2．1、A本合同为期限的劳动合同。

B本合同有效期自年月日起到年月日止。

2．2、其中自年月日起到年月日止为试用期。试用期内，若乙方的劳动能力或工作表现突出，甲方可提前结束试用期；若乙方的劳动能力或工作表现未能符合甲方的要求，甲方可随时解除劳动合同。

2．3、合同期满经双方同意可提前30天续订合同。

3、劳动保护和劳动条件

3．1、甲方实行每日八小时工作制，每周工作时间48小时。

3．2、甲方为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动环境和劳动条件，并负责对乙方进行职业道德、业务技术及劳动纪律和甲方规章制度的教育。

4、工作安排

4．1、乙方须服从甲方的管理和工作安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的工作任务。

4．2、乙方须依照甲方规定之工作时间准时上班，休息日及上下班时间因工作需要，甲方可依法安排加班，并按国家规定安排同等时间的补休或支付加班工资。销售人员除外。

5、劳动纪律

5．1、乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和各项规章制度。乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

5．2、乙方应当保守甲方的商业秘密。

6、社会保险、福利待遇

6．1、甲方为乙方办理意外伤害保险。

7、劳动报酬

7．1、乙方的劳动报酬在入职前由甲乙双方商定（工资标准不低于当年北京市最低工资标准）。

7．2、乙方的劳动报酬按甲方的相关规定考核发放。

7．3、乙方的劳动报酬按公司规章制度定时在次月发放。

7．4、甲方在支付劳动报酬给乙方时按照国家规定代扣个人所得税，并将项目及数额通知乙方。

8、终止、解除劳动合同及违纪责任

8．1、甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

8．2、符合下列情况之一者，甲方可以解除合同，且不支付经济补偿金。

8．2．

1、乙方未按甲方规定提交有效证件或提供证件为假证件的；

8．2．

2、在试用期内，被证明不符合甲方录用条件的；

8．2．

3、乙方因严重违反劳动纪律，按照甲方规定解除合同的；

8．2．

4、若有泄密造成损害甲方权益者，甲方有权追究其法律责任并解除合同;

8．2．

5、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

8．2．

6、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作仍不能胜任工作的(销售额等)；

8．2．

7、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；

8．3、符合下列情况之一者，乙方可解除劳动合同。

8．3．

1、在试用期内；

8．3．

2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害身体健康。

8．4、乙方解除合同，应提前30天以书面形式通知甲方，征得甲方同意后，办理解除合同手续。但在30日内乙方应坚守岗位，保质保量完成甲方布置的工作任务。乙方若未提前30日通知甲方，甲方有权不予办理解除合同手续，由此给甲方造成经济损失的，甲方将追究其法律赔偿责任。

8．5、乙方提前解除合同，甲方有权根据国家劳动部的规定，要求乙方赔偿下列费用：

8．5．

1、招收录用乙方所支付的费用（按实际发生费用收取）；

8．5．

2、培训费用（计算方式：按培训后的工作年限递减）；

8．5．

3、因提前解除合同而对甲方的生产、经营和工作造成的直接经济损失；

8．5．

4、由乙方提出解除劳动合同的，按规定交纳违约金：

违约金＝未履行合同月数×月工资的平均额

违约金最多不超过乙方解除合同前12个月的工资总额。

8．6、除

第五篇：临时工雇用合同

临时工雇用合同

甲方（雇主）：

乙方： 身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本临时工雇用合同。

一、协议期限

协议期限为：自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成工作任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件

1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

2、甲方不需为乙方交纳社保、住房公积金，但可根据岗位的性质及需要购买商业保险。

3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责任，工伤除外。

四、工作报酬

1、按双方商定的工资标准按时发放（即月薪 元，计算周期为每月1日至31日，每月 日左右发放工资），不再享受其它福利待遇及费用。

2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服等全部归还甲方后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，甲方直接从工资中扣除。

五、工作纪律。

1.乙方服从甲方的工作按排（包括工作地点）。

2.特殊情况不能上班时需事先请假，以便甲方安排其他人员接替。

3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

六、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的；

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

4.打架斗殴、盗窃、营私舞弊情节严重的；

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的；

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

七、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向甲方注册所在地仲裁机构申诉。

八、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）

乙方（签名）

年 月 日 年 月 日