第一篇：盲人保健按摩师劳动合同
__________________________（以下简称甲方）
盲人保健按摩师____________（以下简称乙方）
第一条 合同期限
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
第二条 试用期
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
第三条 工作内容
乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
第四条 劳动条件
1．甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。
2．安排乙方执行计件工资制。
注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
第五条 劳动报酬
1．根据多劳多得原则，实行计件工资。
2．试用期内每月未做满________个钟，保底工资________元；试用期满后每月未满________个钟，保底工资________元。（全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟）
3．提成标准：全身保健按摩一个钟提_______元；足底按摩一个钟提_______元（团队提_______元）；局部按摩一个钟提_______元。公司打折与按摩师无关。
第六条 劳动保险
合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。
第七条 劳动纪律
1．乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》；
2．甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
第八条 劳动合同终止、续订
1．有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。
（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；
（2）在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的；
（3）乙方被追究刑事责任的。
2．有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。
（1）乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的；
（2）乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的；
（3）甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。
3．有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。
（1）甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（2）甲方未按劳动合同支付劳动报酬；
（3）在试用期内。
第九条 违反劳动合同应承担的民事责任
1．甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资___________元。
2．乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失___________元。
第十条 本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
第十一条 本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。
甲方：________________________年_____月_____日
乙方：________________________年_____月_____日
第二篇：盲人保健按摩师劳动合同
盲人保健按摩师劳动合同
盲人保健按摩师劳动合同1
甲方:_____________________
乙方:__________________
合同期限:自 ___年___ 月___ 日至__ 年__ 月__ 日
试用期： 自 __年___ 月___ 日至 ___年__ 月___ 日
工作内容
乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
劳动条件
1、甲方负责乙方免费吃砖 配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2、安排乙方执行计件工资制。
注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
劳动报酬
1、根据多劳多得原则，实行计件工资。
2、试用期内每月未做满____个钟，保底工资___元;试用期满后每月未满___个钟，保底工资____元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)
3、提成标准：
全身保健按摩一个钟提___元;足底按摩一个钟提___元(团队提___元);局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。
劳动保险
合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。
劳动纪律
1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;
2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
劳动合同终止、续订
1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。
(1)、在试用期内，被证明不符合录用条件的;
(2)、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的;
(3)、乙方被追究刑事责任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。
(1)、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的;
(2)、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的;
(3)、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。
3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。
(1)、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(2)、甲方未按劳动合同支付劳动报酬;
(3)、在试用期内。
违反劳动合同应承担的民事责任
(1)、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资捌佰元。
(2)、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失捌佰元。
十、本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
十一、本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。
甲方：________________ 乙方：_______________
______年 __月 ___日___ 年 ______月___ 日
盲人保健按摩师劳动合同2
______________(以下简称甲方)
盲人保健按摩师(以下简称乙方)
第一条合同期限：自年 月 日至年 月 日
第二条试用期：自年月日至年月日
第三条工作内容：乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
第四条劳动条件：
1、甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2、安排乙方执行计件工资制。
注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
第五条劳动报酬：
1、根据多劳多得原则，实行计件工资。
2、试用期内每月未做满_____个钟，保底工资_____元；试用期满后每月未满_____个钟，保底工资_____元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)
3、提成标准：
全身保健按摩一个钟提___元；足底按摩一个钟提___元(团队提___元)；局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。
第六条劳动保险：合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。
第七条劳动纪律：1、乙方应遵守甲方制定的(公司管理制度)和(禁用手法规定)；
2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
第八条劳动合同终止、续订：
1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。
(1)、在试用期内，被证明不符合录用条件的；
(2)、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的'；
(3)、乙方被追究刑事责任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。
(1)、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的；
(2)、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的；
(3)、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。
3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。
(1)、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；
(2)、甲方未按劳动合同支付劳动报酬；
(3)、在试用期内。
第九条违反劳动合同应承担的民事责任：
(1)、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资_____元。
(2)、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失_____元。
第十条本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
第十一条本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。
甲方： 乙方：
年月日 年月日
盲人保健按摩师劳动合同3
甲方：___________________________ 合同编号：___________________
法定代表人：_____________________ 签订地址：___________________
乙方：___________________________ 签订日期：______年____月___日
身份证号码：_____________________
甲乙双方本着平等自愿、共同受益的原则,经过友好协商，根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，就盲人保健按摩师劳动合同事宜，在互惠互利的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。
第一条 合同期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二条 工作内容
乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
第三条 劳动条件
甲方负责乙方免费吃住，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于_____天（特殊原因例外）。
第四条 劳动报酬
1.根据多劳多得原则，实行计件工资。
2.试用期内每月未做满_____个钟，保底工资_____元；试用期满后每月未满_____个钟，保底工资_____元。（全身保健为_____个钟，局部和足底为_____个钟）
3.提成标准
全身保健按摩一个钟提_____元；足底按摩一个钟提_____元（团队提_____元）；局部按摩一个钟提_____元。公司打折与按摩师无关。
第五条 劳动保险
合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。
第六条 劳动纪律
1.乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》。
2.甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
第七条 劳动合同终止、续订
1.有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。
（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；
（2）在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的；
（3）乙方被追究刑事责任的。
2.有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。
（1）乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的；
（2）乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的；
（3）甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。
3.有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。
（1）甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（2）甲方未按劳动合同支付劳动报酬；
（3）在试用期内。
第八条 违约责任
1.违反劳动合同应承担的民事责任：
（1）甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资_____元。
（2）乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失_____元。
2.当事人一方如不履行本合同义务或履行本合同义务不符合约定而给其它各方造成损失的，应对损失进行赔偿（包括各种因之产生的费用、开支、额外责任，以及合同履行后所可以获得的直接利益）；但遭受损失方必须提供相关损失的证明，且不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约行为所可能造成的损失。
第九条 补充和变更
1.本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充合同，与合同具有相同法律效力。
2.除法律本身有明确规定外，后继立法（本合同生效后的立法）或法律变更对本合同不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本合同进行修改或补充，但应采取书面形式。
第十条 不可抗力
1.在本合同履行过程中，如因不可抗力导致活动终止或带来损失，甲乙双方各自承担自己损失，互不承担违约责任。
2.任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起_____日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起_____日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。
第十一条 争议的解决
1.本合同书适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。
2.因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本公司或本行业劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起_____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十二条 合同续订
本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
第十三条 通知
1.本合同要求或允许的通知或通讯，不论以何种方式传递均自被通知一方实际收到时生效。
2.前款中的“实际收到”是指通知或通讯内容到达被通讯人（在本合同中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通讯地址范围。
3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起三日内，将变更后的地址通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果承担法律责任。
第十四条 生效
1.本合同自各方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日起生效。
2.本合同一式_____份。市、区残联各执_____份，甲乙双方各执_____份，具有法律效力。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________
授权代理人：（签字）______________ 授权代理人：（签字）______________
单位地址：________________________ 单位地址：________________________
邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________
联系电话：________________________ 联系电话：________________________
传真：____________________________ 传真：____________________________
电子信箱：________________________ 电子信箱：________________________
开户银行：________________________ 开户银行：________________________
账号：____________________________ 账号：____________________________
第三篇：中医保健按摩师劳动合同
中医保健按摩师劳动合同
甲方 ： ______________
乙方：
______________
第一条 合同期限：自
****年**月**日至
****年**月**日
第二条 试用期： 自
****年**月**日至
****年**月**日
第三条 乙方同意根据甲方需要担任中医保健按摩师岗位工作。
第四条 劳动条件：
1、甲方提供免费食宿给予乙方，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月
休息不少于2天（特殊原因例外）。
2、安排乙方执行计件工资制。
注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
第五条 劳动报酬：
1、根据多劳多得原则，实行计件工资。
2、试用期内每月未做满_____个钟，保底工资_____元；试用期满后每月未满_____个钟，保底工资_____元。（全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟）
3、提成标准：
全身保健按摩一个钟提___元；足底按摩一个钟提___元（团队提___元）；局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。
第六条 劳动保险：
合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同 结束此险转给乙方个人。
第七条 劳动纪律：
1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》；
2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
第八条 劳动合同终止、续订：
1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。
（1）、在试用期内，被证明不符合录用条件的；
（2）、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的；
（3）、乙方被追究刑事责任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。
（1）、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的；
（2）、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的；
（3）、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。
3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。
（1）、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（2）、甲方未按劳动合同支付劳动报酬；
（3）、在试用期内。
第九条 违反劳动合同应承担的民事责任：
（1）、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资_____元。
（2）、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失_____元。
第十条 本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
第十一条 本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。
甲方：
乙方：
****年**月**日
****年**月**日
第四篇：按摩师劳动合同
按摩师劳动合同
按摩师劳动合同1
（以下简称甲方）
盲人保健按摩师（以下简称乙方）
合同期限
自 年 月 日至 年 月 日
试用期： 自 年 月 日至 年 月 日
工作内容
乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
劳动条件
1、甲方负责乙方免费吃砖 配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。
2、安排乙方执行计件工资制。
注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
劳动报酬
1、根据多劳多得原则，实行计件工资。
2、试用期内每月未做满30个钟，保底工资500元；试用期满后每月未满45个钟，保底工资800元。（全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟）
3、提成标准：
全身保健按摩一个钟提___元；足底按摩一个钟提___元（团队提___元）；局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。
劳动保险
合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾
病保险，合同结束此险转给乙方个人。
劳动纪律
1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》；
2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
劳动合同终止、续订
1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。
（1）、在试用期内，被证明不符合录用条件的；
（2）、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的；
（3）、乙方被追究刑事责任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。
（1）、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的；
（2）、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的；
（3）、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。
3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。
（1）、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（2）、甲方未按劳动合同支付劳动报酬；
（3）、在试用期内。
违反劳动合同应承担的民事责任
（1）、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔
偿乙方一个月保底工资捌佰元。
（2）、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失捌佰元。
十、本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
十一、本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
按摩师劳动合同2
甲方： (以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
甲乙双方经过友好协商，本着互惠互利、共同发展的原则，决定在开设足步反射区按摩，保健按摩服务项目，现特达成以下条款，以资双方共同信守。
(一)双方一致同意在 开设 足浴健身保健按摩中心。
(二)甲方承担全部硬件投资，包括固定资产和流动资金(上述甲方所投入的资产和资金的产权归属甲方所有);乙方承担提供全套服务项目程序、足浴按摩技术和内部管理方式及相应的人员。
一、甲方负责事项：
(一)提供经营场地，承担经营场所的租赁费和装修费用。
(二)承担室内设备的配置和经营场所所需要的物品的采购及费用。
(三)负责店面广告的制作与安装及广告宣传费用。
(四)办理设立中心所需的各种开业证件，协调处理外部关系。
(五)合作期间未经乙方同意甲方不得利用乙方员工和经理另外开设足浴店或变相开设其它足浴店。否则甲方应向乙方赔偿经济损失十万元。
(六)保证工作人员在工作区间范围内的人身安全。
二、乙方负责事项：
(一)在合作期间委派和提供技术过硬的足浴按摩师和具有丰富经验的管理人员和素质良好的服务人员并全力确保该足浴中心人员的需求。上述人员的培训和调派费用由乙方承担。
(二)指导协助甲方进行室内、外的装修以及营业所需设备的配备与开业所需物品的采购。
(三)提供和实施全套精湛的足浴技术，不断创新，融汇各家足浴精华。
三、特别约定：
(一)鉴于该足浴中心甲方一次性投入的装修资金及房租等费用高达二百数拾万元，本着为甲方负责的原则，乙方在合同期限内应对该足浴中心店在营业期间绝对保证所提供委派的技术过硬的资深员工数量不得低于70名，同时，足浴按摩技师应随着客人的增加而能做到及时补充，以确保该足浴中心的正常经营和经济效益。
(二)乙方委派的经理的标准：该经理必须具备有对该行业有着丰富的管理经验和强烈的敬业精神等等，同时该经理也应是乙方所经营的神农足道品牌和企业主要负责人之一即创始人之一。
(三)组织机构及经营管理：
(一)甲、乙双方拥有经营管理权，甲方负责所需外部的协调和市场经营;乙方负责内部技术服务和员工的管理。
(二)财务由甲方负责管理，每日营业报表由甲方派驻的经理与乙方派驻的经理共同签字生效。具体详见财务管理细则。
五、乙方管理人员、员工待遇标准及发放时间：
(一)乙方经理的月薪按每上一位客人提成1元计算，具体详见考核指标。
(二)员工月薪按每上一位客人提成20元，点号另加3元/客人。
(三)修脚师月薪1400元/月加提成0.1元/客人，修脚师的修脚提成另计。
(四)厨师月薪1200元。
(五)服务人员月薪1050元/月，提成按每上一客人加0.05元。
(六)、工资支付方式：员工工资发放时间为每月20日发放上月工资，按月由出纳造表，会计审核后经双方经理签字后，全额发给乙
方再由乙方发给员工。如因工资发放未及时，造成的员工流失影响店内工作由违约方负责。
注：以上春节期间(农历30初六)双倍待遇。
六、甲方负责解决员工食宿：员工伙食费每人每天不低于6元，节日双倍。
七、核算方式：
(一)、独立经营、单独核算、自负盈亏、风险自担。
(二)、合作分红：乙方提取实际营业额的7%。分红的提取方式为：次月20号由甲方向乙方支付上一个月实际营业额的7%提成做为乙方的合作分红;其它归甲方所有。核算方式：只限于(衢州店)使用。
(三)甲方体谅乙方在招收员工方面成本有所增加，从确保该店的员工配备方面考虑，在月实际营业额超过40万元的基础上同意乙方按8%提取。
(四)甲、乙双方约定由乙方另行承担的按上客数每人一元的费用来支付员工的提成工资。该费用在乙方提取分红时由甲方在分红中扣除。(例：月上客数为7000位，则扣除7000元)
八、乙方同意在经营过程中每月甲方用于免票及招待的客人数量按有利于本店的经营效益实行，该用于免票及招待的客人数量不列入营业额。
九、本合同期限内乙方不得再在衢州市区(含柯城区、衢江区、柯山)开设或变相开设新的神农足道足浴店或其它足浴店及为他人提供技术指导等任何有损于甲方利益的行为，包括乙方另注册登记的唐河县四州神农足道保健技术服务有限公司，否则乙方应赔偿甲方为该项目所投入的所有资金和其它的一切经济损失。
十、依据合同的约定，甲乙双方按各自分工负责范围，各行其职。在足浴中心经营正常的情况下，甲方对乙方所负责经营管理的方面一般不予以干涉，但如乙方在经营方式、技术服务质量及内部管理等方面出现不利于该足浴中心的经营和信誉及经济收益等方面的情况下，甲方及甲方派驻的经理有权要求乙方进行限期整改以及在必要的情况下调整其经理人员，如乙方在期限内未能更正，则可视为乙方违约;再则，如甲方或甲方派驻的经理在经营过程中提出有益于该足浴中心的合理化建议，乙方应采纳并予以实施。
十一、有下列情形之一的，允许变更或解除本项目合作合同;
1、因人不可抗力、的具体行政行为致使不能履行或不能全面履行合同的;
2、当事人协商一致，又不损害社会公共利益或他人合法利益的;
3、一方违反本合同约定义务的，经守约方书面通知后，在通知期限内仍未履行义务的;
4、法律、法规规定或合同约定其他可变更或解除的;
5、甲方现租赁的房屋承租期届满而与出租方未能达成续租协议的;
十二、该项目在合作过程中属乙方负责管理的员工如涉及黄、毒、赌、打架斗殴等治安或违法犯罪活动的将由乙方承担由此而引起的一切法律后果和经济赔偿责任。
十三、违约赔偿责任：甲乙双方应精诚合作、竭尽全力把该合作项目的经济效益搞好。严格遵循双方所签定的各项合同条款，履行各自应尽的义务。如一方违约，违约方应赔偿另一方为该项目所投入的所有资金和其它一切经济损失。
十四、本项目的合作期限为五年整。即自20xx年2月25日至20xx年2月30日止。
十五、未尽事宜，由甲、乙双方协商同意后，作为本合同的补充条款，该补充条款与本合同具有同等的法律效力。
十六、因违约而发生的合同纠纷双方可向合作项目所在地有管辖权的人民法院提起诉讼或向合作所在地仲裁委员会提起仲裁。
十七、本协议一式四份，甲方执一份，乙方各执一份，自双方代表签字之日起即行生效。
附：双方各自身份证复印件一份
甲方 乙方 地址
二Oxx年 月 日
身份证号 地址 乙方 身份证号 地址 乙方身份证号 地址 二Oxx年 月 日
承 诺 书
致：衢州市柯城神农足浴店
本公司郑重承诺本公司下列董事：赵运良、赵运强、王刚三人在与贵店所签订的合同期限内，我公司保证在衢州市区(含柯城区、衢江区、柯山)不再与任何单位和个人开设或变相开设足浴店以及提供相关的技术指导服务等有损于贵店的任何行为，否则，我公司愿承担上述三人与贵店所签订合同中的违约责任和一切经济赔偿责任。同时上述三人在合同期限内如有违约，本公司也将愿意承担违约连带经济赔偿责任。
特此承诺
xx技术服务有限公司
二Oxx年x月八日
按摩师劳动合同3
_____（以下简称甲方）
_____（以下简称乙方）
一、合同期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
二、试用期
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
三、工作内容
乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
四、劳动条件
1、甲方负责乙方免费吃砖⑴浞⒐ぷ鞣并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。
2、安排乙方执行计件工资制。
注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
五、劳动报酬
1、根据多劳多得原则，实行计件工资。
2、试用期内每月未做满30个钟，保底工资500元；试用期满后每月未满45个钟，保底工资800元。（全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟）
3、提成标准：
全身保健按摩一个钟提___元；足底按摩一个钟提___元（团队提___元）；局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。
六、劳动保险
合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。
七、劳动纪律
1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》；
2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
八、劳动合同终止、续订
1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。
（1）、在试用期内，被证明不符合录用条件的；
（2）、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的；
（3）、乙方被追究刑事责任的.。
2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。
（1）、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的；
（2）、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的；
（3）、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。
3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。
（1）、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（2）、甲方未按劳动合同支付劳动报酬；
（3）、在试用期内。
九、违反劳动合同应承担的民事责任
（1）、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资捌佰元。
（2）、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失捌佰元。
十、本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
十一、本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。
甲方：乙方：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
按摩师劳动合同4
__________________________(以下简称甲方)
盲人保健按摩师____________(以下简称乙方)
第一条 合同期限
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
第二条 试用期
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
第三条 工作内容
乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
第四条 劳动条件
1.甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2.安排乙方执行计件工资制。
注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
第五条 劳动报酬
1.根据多劳多得原则，实行计件工资。
2.试用期内每月未做满________个钟，保底工资________元;试用期满后每月未满________个钟，保底工资________元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)
3.提成标准：全身保健按摩一个钟提_______元;足底按摩一个钟提_______元(团队提_______元);局部按摩一个钟提_______元。公司打折与按摩师无关。
第六条 劳动保险
合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。
第七条 劳动纪律
1.乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;
2.甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
第八条 劳动合同终止、续订
1.有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。
(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的;
(2)在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的;
(3)乙方被追究刑事责任的。
2.有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。
(1)乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的;
(2)乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的;
(3)甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。
3.有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。
(1)甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(2)甲方未按劳动合同支付劳动报酬;
(3)在试用期内。
第九条 违反劳动合同应承担的民事责任
1.甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资___________元。
2.乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失___________元。
第十条 本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
第十一条 本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决
一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。
甲方：_________________
_______年_____月_____日
乙方：_________________
_______年_____月_____日
按摩师劳动合同5
______________(以下简称甲方)
盲人保健按摩师(以下简称乙方)
第一条合同期限：自年 月 日至年 月 日
第二条试用期：自年月日至年月日
第三条工作内容：乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
第四条劳动条件：
1、甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2、安排乙方执行计件工资制。
注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
第五条劳动报酬：
1、根据多劳多得原则，实行计件工资。
2、试用期内每月未做满_____个钟，保底工资_____元；试用期满后每月未满_____个钟，保底工资_____元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)
3、提成标准：
全身保健按摩一个钟提___元；足底按摩一个钟提___元(团队提___元)；局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。
第六条劳动保险：合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。
第七条劳动纪律：1、乙方应遵守甲方制定的(公司管理制度)和(禁用手法规定)；
2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
第八条劳动合同终止、续订：
1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。
(1)、在试用期内，被证明不符合录用条件的；
(2)、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的；
(3)、乙方被追究刑事责任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。
(1)、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的；
(2)、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的；
(3)、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。
3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。
(1)、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；
(2)、甲方未按劳动合同支付劳动报酬；
(3)、在试用期内。
第九条违反劳动合同应承担的民事责任：
(1)、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资_____元。
(2)、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失_____元。
第十条本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
第十一条本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。
甲方： 乙方：
年月日 年月日
第五篇：保健按摩师教案
塔城地区博通职业 技能培训学校
保健按摩师教案
保健按摩师教案
第一单元 保健按摩师职业道德和岗位规范
1.职业道德是一种行为规范。
2.保健按摩行业是服务行业，也属于特种行业。3.保健按摩不是医疗性按摩，不能达到治疗目的。
4.保健按摩师有权阻止和拒绝顾客的不良行为和要求。5.保健按摩师不得以任何理由和顾客争吵。
6.按摩操作时不应佩戴手部首饰如：手镯、手表、戒指等；但可以佩戴项链，女性按摩师可以化淡妆。
7.每做完一次按摩都要洗手。
8.不得夸大按摩作用，不得从事治疗性按摩项目。9.按摩师应征询客户要求，为客户提供保健按摩。10.顾客做完保健按摩后，最好饮水一杯。
第二单元 保健按摩基础知识
1.保健按摩是以养生保健、防病益寿为目的；是中国传统手法医学的重要组成部分之一。
2.保健按摩有主动和被动之分。营业性保健按摩不包括自我保健按摩。
3.“上工不治已病治未病。”意思是高明的医生善于治疗将发生还未发生的疾病，即：能够预防疾病的发生。所以保健按摩有防病的作用。
4.在健康和疾病两种状态之间有一种中间状态叫“亚健康”。
5.“上工不治已病治未病。”未病，不是没有病；是一种亚健康状态。
6.中国的保健按摩以中医理论为指导，重视头面部，胸腹部等上肢部操作。
7.中国的保健按摩强调整体调整；尤为重视经络、穴位，有推穴位，走经络之说。
8.精神病患者、急性传染病者、高烧发热者如急性肝炎、肺结核、白血病、恶性肿瘤、骨关节结核病等患者严禁按摩。
9.皮肤破损，感染或有严重皮肤病患者，受损部位严禁按摩。
10.按摩介质的类型有膏、油、粉剂；按摩介质的作用是减少皮肤摩擦，增强按摩手法的功效。
11.婴儿润肤油可用于按摩刮痧拔火罐等。
12.冬青膏有文经通络、消炎止痛的作用，适用于软组织损失和虚寒型疾病。
13.红花油适用于软组织损失疼痛。
14.葱姜汁加入75%酒精，用于感冒发热风寒等。
15.外用药酒是将中药侵泡于白酒中数日，取液使用。
16.精油是从植物的花、叶、果实等部位提炼而成。
17.保健按摩中的体位只能用一次，不得重复变换体位，多数先俯卧再仰卧。
18.按摩师应全神贯注，手随意动，功从手出，密切注意患者对手法的反应如：顾客的护痛反应，随时调整手法。
19.用力规律是轻、重、轻。
20.尽量使用接触面积较大的手法，以增加柔和感。
21.肘压法是强刺激手法。
22.按摩师上班当天不要吃大蒜、韭菜等有刺激性的食品。
23.人体很多疾病与脊柱排列轻微紊乱有关，保健按摩可以改善皮肤循环，畅通分泌，改
善皮肤呼吸，预防痤疮痱子
24.保健按摩对血压有双向调节作用；对肠胃活动也有双向调节作用。
25.保健按摩可以增加白细胞数量，增强白细胞吞噬能力，26.保健按摩可以降低交感神经兴奋性；抑制疼痛信号传递。
27.轻柔的按摩手法可以提高人体内啡肽的含量，达到镇痛效果。
28.保健按摩可以加速血液心向回流。
29.保健按摩中的被动手法可防止骨质疏松。
30.饭后60分钟才适宜接受全身性保健按摩。
31.黄河流域的河南安阳出土的约3000年前刻在甲骨文上的文字就已有对保健按摩的记载，还记载有专职的宫廷按摩师的名字。
32.《黄帝内经》标志着按摩理论的基本建立；《黄帝岐伯按摩》是我国第一部按摩专著。
33.魏晋南北朝时期，自我养生风靡一时；隋代设立宫廷医学院“太医属”；唐代削减按摩师；宋代取消按摩科，商业性浴室里出现专门替客人擦背按摩者；
34.明代太医院恢复按摩科，张思维《医门秘旨》里最早出现了推拿一词；明代首次出现了与保健按摩有关的著作《净发须知》；明代王廷相的《摄生要义》按摩篇记载了全身性保健按摩操作法——“大度关”法
35.太平车是一种滚动式保健按摩器具；美人拳是一种叩击式按摩器具。
36.民国初期传入我国的西洋按摩术有：轻擦、重擦、揉捏、叩打等四类手法。
37.20世纪80年代以来，足部反射区保健按摩法在我国沐浴行业得到广泛应用。
38.我国传统沐浴业保健按摩的体位是半靠位。
第三单元 人体解剖学基础
1.人体解剖学时研究正常人体形态结构的科学，属于生物学中的形态学范围。
2.解剖方位术语中，接近足底称为下；接近腹部称为前；近内腔者为内；远离身体正中线称为外侧；接近肢体根部的称为近侧；前臂的内侧称为尺侧；前臂的外侧称为桡侧；小腿的内侧称为胫侧；小腿的外侧称为腓侧；
3.沿人体前后径所做的与水平面垂直的切面叫矢状面；沿人体左右径将人体分成前后两部分所做的切面叫额状面。
4.每块椎骨都由椎体、椎弓、由椎弓伸出的7个突起构成。
5.颈椎横突有一圆孔，叫横突孔，有血管、神经通过。
6.第一颈椎没有椎骨和棘突，叫寰椎；第七颈椎叫大椎或隆椎骨，棘突最长，末端变厚不分叉。
7.肱骨是上臂的长骨，分为一体二端，膨大的上端有半球形的肱骨头。
8.股骨位于大腿部，是人体最长最大的长骨，长度约占身高1/4。
9.腓骨上端膨大的部分叫腓骨头；下端膨大的部分叫外踝；胫骨下端膨大的部分叫内踝。
10.颅骨共23块，分为脑颅和面颅两部分。
11.间接连接又叫关节，特点是两骨之间借模型囊互相连接，其间有间隙，有较大的活动性。
12.关节突关节由相邻椎骨的上下关节突构成。
13.腕关节又叫桡腕关节，是小而不规则的短骨，分两排排列。
14.椎间盘连结在上下两个椎体之间，由纤维环和髓核构成。
15.椎间孔主要容纳脊神经。
16.膝关节是人体最大、最复杂的关节，主要做屈伸运动；肩关节是人体最灵活的关节。
17.距小腿关节在拓屈运动时，内翻扭伤居多。
18.长骨、长肌多见于四肢；扁骨、阔肌多见于胸腹；
19.背阔肌能使肱骨内收内旋后伸，为全身最大的阔肌。
20.竖脊肌又叫骶棘肌，为背脊中最长的肌肉，两侧同时收缩，使脊柱后伸仰头。
21.三角肌不能使肩关节内收，三角肌、冈上肌都能让肩关节外展。
22.髂嵴位于皮下，最高点平第四腰椎棘突。
第四单元 经络腧穴学基础
1.百会穴 在头顶正中线与两耳尖联线的交点处。
2.神庭穴 当前发际正中直上0.5寸。
3.印堂穴 两眉头连线中点
4.攒竹穴 人体的面部，眉毛内侧边缘凹陷处
5.睛明穴 人体的面部，目内眦角稍上方凹陷处
6.迎香穴 人体的面部，在鼻翼旁开约一厘米皱纹鼻唇沟中
7.水沟穴 人中沟的上1/3与下2/3交点处。
8.太阳穴 外眼角延长线的上方1寸。
9.风池穴 胸锁乳突肌与斜方肌上端之间的凹陷处。
10.大椎 委中 肩髃穴
膻中 承山 肩髎穴
气海 足三里 曲池
肺腧 阳陵泉 小海
心腧 三阴交 外关
肝腧 太溪 内关
脾腧 昆仑 合谷
肾腧 太冲 劳宫
八髎 涌泉 极泉
关元 环跳
肩井
第五单元 按摩基本手法
1.丁氏滚法由丁季峰创始于20世纪40年代。
2.丁氏滚法吸定点是第五掌指关节背侧，即小指关节背侧，频率为每分钟120—160次。
3.丁氏滚法移动速度不得过快，要“紧滚慢移”。
4.丁氏滚法前滚与回滚用力比例是3：1，即“滚三回一”，千万不可单向用力撞击。
5.推法用力较重，是做单方向直线推动的手法；擦法是来回直线摩擦体表；抹法用力较轻，可以是直线运动也可以是弧线运动。
6.拇指推法一定要按经络巡行或肌纤维平行方向推动，切勿横推。
7.拿法是拇指和四指相对用力内收挤捏并提起的手法，千万不可背伸。
8.按法操作时，按压的方向应垂直于体表而非水平面。
9.摩法不带动皮下肌肉组织；揉法着力较重，带动皮下肌肉。
10.指摩法频率每分钟120次左右，掌摩法每分钟100次左右。
11.摩法用于面部美容时，应涂抹霜膏，不宜干摩。
12.勾揉法适用于不便操作的部位或特殊操作部位。
13.按法常和揉法同时应用操作，如揉搓肩部可改善肩周炎。
14.弹拨法的操作方向是与肌纤维的垂直方向做横向拨动，千万不可再皮肤表面摩擦移动。
15.擦法是做直线来回摩擦的运动，来回的距离宜长，频率每分钟100次左右，一般在其他手法之后使用，配合热敷法。
16.小鱼际擦法接触面积小，产热量大。
17.拳背击法以肘关节的屈伸运动发力；掌侧击法又称侧击法、剁法，二指侧击法以前臂的旋转运动发力。
18.分推肩井可以用双手拇指操作也可以用双手鱼际操作。
19.指压背部膀胱经只允许在手术者左侧操作。
20.上肢部保健按摩，内外关可同时刺激。
21.上肢部保健按摩，分推手掌用拇指；分推手背用鱼际。
22.按摩足部时，用毛巾包住手术者的足部操作。
第六单元 足部反射区保健按摩
解剖方位术语
接近腹面的叫 前；接近背面的叫 后；
接近肢体根部的叫近侧；接近肢体末梢的叫 远侧；
接近身体正中线的叫 内侧；远离身体正中线的叫 外侧；
接近内腔的叫 内；远离内腔的叫 外。
额窦（鼻窦）反射区
位置：十个足趾的趾端，右边额窦在左足，左边额窦在右足。
大脑反射区
位置：双足趾趾腹全部。
脑垂体反射区
位置：大脑反射区深部，双足趾腹中央部位。
鼻反射区
位置：双足大脚趾趾腹内侧延伸到大脚趾指甲根部，第一指关节。
三叉神经反射区
位置：双足趾末节外侧中上段。
耳朵反射区
位置：第4，5趾骨
眼睛反射区
位置：第2，3趾骨
斜方肌反射区
位置：双足趾第2.、3、4、5趾的后方，耳、眼下方的横带状区域。
甲状旁腺反射区
位置：双足 足掌内缘第1跖骨关节凹陷处。
甲状腺反射区
位置：双足足底第1跖骨与第2跖骨缝处，向下延伸到第1拓骨与第2拓骨处，向内弯带状区域。
胃反射区：
位置：甲状腺反射区的下边患者一横指
肾上腺反射区
位置：双脚掌第2跖骨与第3跖骨之间，足底部“人”字形交叉点凹陷处。
适应症：心率不齐、昏厥、炎症、过敏、哮喘、风湿病、关节炎、肾上腺皮质功能不全等。
膀胱反射区
位置：内踝前下方双足足掌内侧舟骨下方。
输尿管反射区
位置：双足足掌自肾到膀胱反射区之间的弧形线状区域。
肝反射区
位置：右足掌第3，4，5跖骨上半部，肺反射区后面。
心反射区
位置：左足掌第4跖骨与第5跖骨间，肺反射区后面。
脾反射区
位置：左足底第4,5跖骨体之间,离第4,5跖骨底部，心反射区向足跟方向约一横指宽。
适应症:贫血,食欲不振,小儿厌食症,发热,炎症,免疫功能低下,再生障碍性贫血,尤其对皮肤科疾病有特殊疗效.腹腔神经丛反射区（太阳神经丛）
位置：双脚脚掌中心，分布在肾反射区与胃反射区附近。
升结肠反射区
位置：右脚脚掌小肠反射区外侧与脚外侧平行的带状区域。从跟骨前缘，骰骨外侧上行至第五跖骨底部。
降结肠反射区
位置：左脚脚掌中部，沿骰骨外缘下行至跟骨外侧前缘，与脚外侧线平行成竖条状。
横结肠反射区
位置：双足足掌中间，横越足掌成一横带状区域。
乙状结肠及直肠反射区
位置：左足足掌跟骨前缘成一横带状区域。
小肠反射区
位置：被升结肠，横结肠，降结肠包围的中央部位。
腹股沟反射区
位置：双足内侧，内踝尖上方二横指胫骨内侧凹陷处。
上身淋巴腺反射区
位置：位于双脚外踝与腓骨、距骨间形成的凹陷部位。
下身淋巴腺反射区
位置：位于双脚内踝与胫骨前肌肌腱形成的凹陷部位。
上颌反射区
位置：位于双脚脚背拇趾趾关节横纹下的带状区域。
下颌反射区
位置：位于双脚脚背拇趾趾关节横纹上的带状区域。
扁桃腺反射区
位置：位于双脚脚背拇趾近节趾骨，拇长伸肌的左右两侧。
喉与气管及食管反射区
位置：喉反射区位于双脚脚背第1跖趾关节的内侧；气管及食管反射区位于双脚脚背第1跖骨体内侧。
胸部淋巴腺反射区
位置：位于双脚脚背第1、2跖骨底间，延伸至第1、2趾蹼处。
肋骨反射区
位置：内侧肋骨位于脚背第1、2楔骨与舟骨之间；外侧肋骨位于骰骨、舟骨与距骨之间。
胸反射区
位置：位于双脚脚背第2、3、4趾蹼至第2、3、4跖骨底的似园形区域。
横膈膜反射区
位置：位于双脚脚背第2、3、4跖骨底部，与楔骨、骰骨之间，横跨脚背的带状区域。
肩胛骨反射区
位置：位于双脚脚背第4、5跖骨间延伸到骰骨处稍向两侧分开的带状区域。
内耳迷路反射区
位置：位于双脚脚背第4、5趾蹼至第4、5跖趾关节间。
腰椎反射区
位置：双足足弓内侧缘楔骨至舟骨下方。
尾骨外侧反射区
位置：位于双脚跟骨外侧，沿跟骨结节后外侧呈L形区域。
外侧坐骨神经反射区
位置：位于双腿外踝前缘沿腓骨前侧上至腓骨小头处。
下腹部反射区
位置：位于双脚腓骨外后方，自外踝向上延伸四横指的带状区域，与脚内侧的直肠及肛门反射区相对应。
膝反射区
位置：位于双脚外侧跟骨前缘，骰骨、距骨下方形成的半园形凹陷处。
肘反射区
位置：位于双脚外侧第5跖骨粗隆前后凹陷处。
肩反射区
位置：位于双脚外侧第5跖趾关节后方凹陷处。
肩胛骨反射区
位置：位于双脚脚背第4、5跖骨间延伸到骰骨处稍向两侧分开的带状区域。
第七单元 其他保健按摩术
1.美容按摩是以美容为目的的保健按摩。美容除了头面部以外，还包括颈部、上胸部、上肢部、手等其他裸露部位。
2.面部美容按摩的手法操作方向主要与淋巴液流动方向有关。
3.美容按摩体位以仰卧位为主；美发按摩体位一般取坐位，操作时间15—30分钟。
4.美发按摩能防治脂溢性脱发、头发早白等。
5.美发按摩一般是头皮部位按摩，也可辅以项肩部、上背部等按摩，一般不低于锁骨部位。
6.美发按摩早在明清时期的《净发须知》中已有记载。
7.瘦身按摩又称减肥按摩，符合不节食、不腹泻、不乏力三大原则。
8.中国传统的沐浴一般采用叩击、揉捏、抖动等手法。
9.在殷商时期甲骨文中就已有焚香沐浴结合的按摩；宋代商业性浴室里有专职擦背按摩者。
10.运动按摩又称体育保健按摩，有运动前、运动间隙期、运动后按摩之分。
11.运动前按摩为了使神经系统进入兴奋状态；运动间隙期按摩以防止痉挛放松手法为主；运动后按摩目的接触疲劳，血液向心性回流，防止淤血，减轻肌肉酸痛等。
12.运动按摩不包括运动创伤的推拿治疗。
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