保安人员聘用合同(2012年上)

第一篇：保安人员聘用合同(2012年上)

沿滩区黄市小学保安人员

聘

用

合同

书

二○一一年九月二十八日

沿滩区学校（临时）人员 聘同

聘用方：黄市镇中心小学校（以下简称甲方）

受聘方：（以下简称乙方）

甲乙双方依据国家有关法律法规，平等协商，就聘用事宜达成以下一致意见：

一、聘用岗位

岗位工作和兼任工作。

二、聘期

从年月日起至年月日止。

三、劳动报酬及待遇

（一）劳动报酬

工资按月工资计算，每月元，按规定或甲方考核结

果发放。经双方协商同意提前中止聘用合同的，按实际工作时间计发聘用岗位工资。

（二）福利待遇

1、福利：甲方根据乙方工作表现和工作业绩确定福利

发放标准。

2、保险：甲方根据实际对乙方实行定额（1000元/年）补助。

四、甲方的权利义务

1.有权依照《劳动合同法》、《保安服务管理条例》、《公安机关实施保安服务管理条例办法》等法律法规的规定《黄市镇中心小学校保安人员岗位职责》，对乙方进行管理，并实施相应的奖惩。

甲方聘（用）任乙方在学校担任

2.为乙方提供必要的工作和生活条件。

3.为乙方保安工作提供必须的器械、资料。

五、乙方的权利义务

1.乙方在工作期间根据工作考核有获得奖励的权利；

2.根据绩效考核办法乙方有获得相应绩效工资的权利；

3.有权要求甲方提供必要的工作和生活条件。

4.有权要求甲方提供保安工作必须的器械、资料。

5.享受《劳动合同法》规定的权利。

6.履行《保安服务管理条例》规定义务，自觉遵守国家的法律法规，遵守职业道德规范。

7.自觉遵守甲方按合法程序制定的各项规章制度。自觉服从甲方的管理，接受甲方按管理制度实施的考核和奖惩。自觉遵守甲方规定的劳动时间和劳动纪律。

8.主动接受公安机关或教育行政部门组织的保安人员

岗位、业务培训和继续教育。

9.完成岗位职责所确定的各项工作目标任务；接受甲方因工作需要安排的临时性工作任务并保质保量完成。

六、合同的终止

（一）有下列情况之一的，聘用合同自行终止：

1.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现的；

2.因不可抗力导致合同不可执行的；

3.甲方和乙方协商一致同意提前终止合同的；

（二）乙方有以下情况之一者，甲方可提前解聘，终止聘用合同。

1.乙方违反国家法律法规，严重违反学校规章制度的；

2.乙方故意不履行岗位职责、不按规定和要求完成工作任务，给单位工作造成损失的；

3.乙方不适应岗位工作或社会反响强烈的；

4.乙方因为失职或方法不当，给单位工作造成严重损

失，造成严重后果的；

5.乙方擅离岗位，一学期累计旷工达五天（含五天）的；

6.乙方因患病时间较长无法继续适应本职工作的；

7.乙方无理取闹，严重影响单位正常工作秩序的；

8.其他应当提前解聘的情形。

（三）辞聘

1.乙方因个人原因不能继续履行本合同，由乙方提出申请，经甲方同意后辞聘。

2.有下列情况之一的，聘期内，甲方不得终止或解除聘用合同：

（1）聘用合同期内单位法人代表因故发生变更的；

（2）因工负伤的。

（3）乙方在聘用合同期内要求辞聘的，应提前30日以书面形式向甲方递交申请书，甲方应在收到书面申请书后15日内做出答复。甲方未批准前，乙方应继续履行工作职责；否则，视为违约。

七、培训

凡甲方出资对乙方进行了学习、技能培训的，乙方单独提出解聘的，乙方承担培训所产生的所有费用，并按本合同承担相应的违约责任；若有培训合同，以培训合同约定为准。

八、违约责任

（一）甲乙双方如有以下情况视为违约：

1.甲方未按约定为乙方提供劳动报酬的；

2.乙方未按约定程序单方解除聘用合同，对甲方工作带来严重后果的；

3.合同规定的其他情况。

（二）甲乙双方如有违约，按乙方年工资总额的10％支付对方违约金。

九、其他责任

（一）因乙方工作方法不当或失职，给甲方造成重大经济损失的，乙方按有关规定赔偿甲方经济损失。

（二）因乙方违反《劳动合同法》、《保安服务管理条例》、《公安机关实施保安服务管理条例办法》等规定，造成的行政的、经济的、法律的一切责任概由乙方自行承担。

（三）甲方违反国家法律法规，给乙方造成损失的，由甲方承担相应责任。

九、本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和教育行政主管部门规定办理。

十、本合同一式三份，由甲乙双方各一份，报区教育局备案一份。

十一、本合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签章）：

法定代表人（签字）：

二○一一年九月二十八日

第二篇：保安人员聘用合同书

保安人员聘用合同书

甲方：大连俊铭服装有限公司圣卓分公司

乙方： 普兰店市皮口镇赞子河村委会

经甲乙双方共同协商,在平等互利、自愿互惠的基础上就大连俊铭服装有限公司圣卓分公司厂区保安服务达成以下协议： 甲方聘请乙方 4 名保安队员，担负甲方保安服务。甲方按每人每月 捌佰 元的工资标准，先服务后付款，每次按月结算保安费，在月底付费给乙方。

一、甲方权力义务：

1、甲方有权向乙方提出更换乙方不称职保安人员的要求，甲方保留对保安人员增减的权力，乙方

应在甲方通知之日起三日内执行，紧急情况下乙方应立即安排执行。

2、甲方有权向乙方提出改进保安工作的意见。

3、甲方负责教育本单位工作人员自觉遵守和维护安全管理规定，配合保安人员做好安全保卫工作。

4、甲方应接受乙方对安全防范方面提出的整改意见。

5、甲方应如实向乙方提供保安事项方面的有关证件和资料。

二、乙方权力和义务

1、乙方保安人员接受甲方工作指导，遵守甲方有关规章制度，对甲方指定的区域负责保安警卫，每日执行时间为三班二十四小时。

2、乙方保安人员按照甲方要求在执勤中，遇到手续不符合规定及有明显问题，乙方保安人员按照

甲方规定，为了维护甲方合法利益，有权坚持原则，履行职责，甲方领导或有关部门应给于支持配合，并积极协助处理。

3、乙方保安人员应积极协助甲方制定对保安人员安全管理方面的各规章制度，加强安全防范巡视

检查，发现不安全因素及时向甲方报告，并提出整改措施和建议。

4、乙方保安人员在执勤期间，既要文明执勤，礼貌待人，又要做到忠于职守，尽职尽责。确保公

司财产不受损失。

5、甲方的各项规章制度，乙方应签收，组织保安人员学习，保安人员上岗前应确保理解到位。

6、乙方应按规定为保安人员办理相关社会保险；保安人员在执勤、待岗、休息等各种时间，各种

场所因任何原因（含正常执勤）导致的人身、财产损害，乙方承担责任。

7、保安应做到防止保安范围内不因外来因素发生治安、刑事案件，否则因此造成的甲方的财产损

失，甲方有权向乙方索赔。

三、甲、乙双方共尽事宜：

1、甲方若连续两个月仍未能向乙方支付保安费，甲方应申明原因，若连续叁个月仍未能足额付给乙方保安费，按欠缴保安费的总额偿付5%的违约金，并赔偿经济损失。

2、乙方保安人员在执勤中未按照甲方要求，违反甲方规章制度，超越职权所造成的损失，乙方承担赔偿责任，但保安人员正常且符合规定的执勤和工作行为甲方承担责任。

3、本合同自签字之日起生效，任何一方不得无故终止合同。如一方遇到重大政策变化，要求终止合同时，需提前一个月书面通知对方，若单方终止合同，应赔偿对方经济损失。本合同自 2011年1月3日起到 2011年12月31日止合同期限为 壹 年本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

甲方负责人签字：乙方负责人签字：

第三篇：保安人员聘用协议

蝉战河乡中心完小保安人员聘用协议书

为维护校园师生人身安全和校园财产安全，学校决定聘任保安人员1名。甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

甲方(聘用单位)：宁蒗彝族自治县蝉战河乡中心完小

乙方(受聘人)：

身份证号：

联系电话：

第一条合同期限，聘用期限自2018年9月1日至2019年9月1日止，合同期满后，即聘用合同终止。

第二条工作职责和工资待遇

1、乙方为甲方提供的服务范围包括：

(1)负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身安全和财产安全;(2)对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案;

(3)配合学校检查安全隐患，开展法制宣传和安全防范宣传;

(4)协助学校制定应对各类突发事件的预案;

(5)协助学校处置发生在校园的突发事情、应急事件，并及时控制校园类的各类紧急情况;

(6)完成学校交给的其它工作。

2、甲方为乙方提供的工资待遇：

学校保安工资为1500元/人.月，不另外建立社会保险且不支付社会保险费用，解除聘用合同时也不给予经济补偿。第三条甲方的权利和义务

1、甲方应为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件;

2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动;

2、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违背合同职责的行为及时批评教育，对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘;构成犯罪的移送司法机关处理。

第四条乙方的权利和义务

1、乙方在执行勤务时，必须着装统一保安服装、佩带标志，携带装备、服从领导;

2、乙方必须遵纪守法、文明执勤、不得迟到、脱岗、不得有违犯法律、法规禁止的违法行为;

3、乙方必须认真维护正常的工作秩序，防范行事、治安案件的发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发生的违法犯罪人员及时报警和抓获，扭送当地公安派出所处理，对学生的打架、斗殴行为进行劝阻，制止并及时报告学校;

4、因乙方工作疏忽或失职直接给学校造成损失，如工作期间检查不严导致闲杂人员进入校园发生了盗窃、扰乱教学秩序、打架斗殴等事件，私自放进危险物品发生爆炸、中毒、砍杀等事故，私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，应承担法律责任和经济责任;

4、乙方在职期间，按国家规定享受法定节假日、生育假、婚丧假。但应履行相应的审批手续。

第五条合同的解除和终止

1、乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，并不给予经济补偿;

(1)在试用期间(二个月)被证明不符合聘用条件的;(2)校园保安与校方协商不一致的;

(3)校园保安因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的;

(4)违反工作纪律经教育不改的;(5)不服从工作安排或故意不完成工作任务的;

(6)身体素质差，不能胜任保安工作或因事假、病假一个月不能从事工作的;

(7)严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的;

2、甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除合同：

(1)甲方未按合同约定支付乙方工资;

(2)甲方未能为乙方提供必要的工作条件的;

六、本合同有效期一年，一式两份，甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效。两份合同均有同等效力。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

签约地点： 签约时间：

第四篇：保安人员聘用协议

保安人员聘用协议书

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

为维护社会治安的稳定和甲方下属门店（柜）的商品销售安全，为企业下岗人员拓展再就业的渠道，经下岗人员的单位或组织推荐以及乙方本人的申请要求，经甲方面试考核合格后聘用，从事保安工作。现经甲乙双方协商达成以下协议：

一、期限：

期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月。

二、岗位：

1三、工作时间：

甲方实行单双班和全日制两种工时制度（根据商场的工作时间）

四、薪资待遇：元/月

五、工作职责：

1、确保乙方所在的甲方店（柜）销售过程中人员及商品的安全

2、督促营业过程中，店内工作人员按照安全操作规程操作

3、加大关注大件商品销售的安全问题

4、遇到突发事件，应与营业员密切配合，及时报警并保存现场

5、严格遵守《员工守则》中的相关规定

6、乙方应着甲方规定的统一服装上班

7、保安人员需持保安人员上岗资格证方能上岗上班

六、员工辞职：

（1）、乙方辞职，必须提前30天填写《员工辞职审批表》报公司人事部门审批，否则以相等天数的工资作为赔偿。辞职期间的病假、事假日期不计算在相应提前的天数之内。

（2）、未经公司批准擅自离职的，乙方做除名处理，同时乙方将扣除30日工时后计发工资。

七、双方约定，乙方有下列情况之一的，公司有权随时解除劳务关系：

（1）、试用期内不符合乙方用工要求的（2）、一年内病假、事假合计超过30天的（3）、严重违反劳动纪律或公司规章制度的（4）、因不可预见的因素而导致本约定无法继续履行的（包括但不仅包括关店撤柜等）（5）、被依法追究刑事责任的（6）、乙方在录用登记时，隐藏事实、提供虚假信息或伪造证明的（7）、乙方被所在商场限令离场的八、劳动合同的终止和续订：

（1）、劳务合同期满，劳务合同即告终止（2）、甲方由不可预见因素导致合同无法履行，本合同即告终止（3）、劳务合同期满前，双方本着自愿的原则，可续订合同。乙方需在合同期满前一个月向甲方提出续签申请。

九、社会保险待遇：

乙方的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险金均由乙方原单位承担。

若乙方劳动关系变更，乙方应提前一个月书面通知甲方，否则乙方将承担全部责任。

十、附则：

乙方在签订劳务合同时，甲方将《员工守则》同时交于乙方签收，乙方应于三天内认真阅读并承诺在合同期内切实履行（同时乙方需在三天内将《员工守则》签收及执行承诺书签字后交给甲方）。

本合同条款未尽事宜，按照国家劳动法则执行。

本约定为双方真实意思表示，一经双方盖章签字即产生法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（签字或盖章）

法人代表： 委托代理人：

日期：

（签字或盖章）乙方：日期：

第五篇：保安人员聘用合同

保 安 员 聘 用 合 同

甲方：重庆市三峡技工学校

法定代表人：地址：

乙方：姓名：___________ 性别：____ 民族：____

出生年月：____________

原工作单位：_____________ __

政治面貌：_____________身体状况：______________文化程度：_______________

居民身份证号码： _______________

家庭住址：_________________________

联系电话：______________________

根据相关法律、法规和政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下，特签订本合同。

一、合同期限

聘用期限自2010年月日至20 年月日止，合同期满后，即聘用合同终止。

二、劳动保护和工作条件

1、甲方根椐工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位合同，明确乙方的具体工作岗位及职责，并为其提供必要的工作条件。

2、乙方的政治思想、职业道德、专业技能、管理知识、劳动安全、法规法纪等方面的教育与甲方原有教工同等对待。

三、工作纪律

1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。

2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的内部规章和行为规范，服从甲方的领导、管理和教育，积极工作、履行岗位职责，完成本职工作任务。

3、乙方应严格按照《保卫人员工作职责》中的职责认真履行本身职责。附《保卫人员工作职责》。

五、工作报酬

1、乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。

2、甲方支付乙方的工资，根椐国家、省、市规定的工资制度，按学校制定的有关工资方案执行。

3、乙方的基本工资标准按学校拟定的标准执行。但不享受有关福利、津贴、奖金。

4、乙方平常加班，甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。

5、工资具体标准如下：

（1）保安员每月元。

（2）每月由甲方保卫科对乙方工作进行一次考核，按考核结果发放其工资。

（3）工资中含有

（4）

六、合同变更、解除或终止

1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。具有下列情形之一的，可以协商变更合同的有关内容： ⑴本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经变更的；

⑵合同订立时所依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

2、聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。约定的条件应在本合同约定的事项中写明。

3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：

⑴在聘用期内被证明不符合聘用条件的；

⑵严重违反工作纪律，经教育仍不改正的；

⑶不服从工作安排或故意不完成工作任务，给学校工作造成损失的； ⑷严重失职、渎职、营私舞弊及其他违法行为给甲方利益造成重大损害的；

⑸被依法追究刑事责任的；

⑹国家法律、法规另有规定的；

⑺因病、事假，一个月不能从事原工作的：

4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或终止聘用合同： ⑴甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的； ⑵国家法律、法规另有规定的。

5、甲乙双方协商一致，可以解除或终止聘用合同。无论哪种性质解除合同，必须提前30天书面通知对方。

七、本合同依法签订后，双方必须严格履行。

八、本合同经甲乙双方签字（盖章）才有效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签章）

法定代表人（签章）