新员工培训师徒责任协议书

第一篇：新员工培训师徒责任协议书

宁波长丰热电有限公司生产技术部《新员工培训师徒责任协议书》

新员工培训师徒责任协议书

甲方：（师傅）

乙方：（徒弟）

为做好新员工的管理教育和业务培训，尽快熟悉运行岗位操作规程，掌握本岗位的操作技能，根据生产技术部制定的培训目标书，特确定（简称甲方、即师傅）与（简称乙方、即徒弟）为师徒关系，并订立师徒责任协议如下：

一、甲方（师傅）：

1、严格要求自己，热心传授技能，做到不保守、不保留。

2、负责对乙方的岗位专业技能业务教育、辅导，跟班实习和操作指导，帮助乙方掌握所任岗位的基础理论和专业操作技能；每一翻班至少面授两次理论知识和实际技能操作，每月对徒弟进行一次考核，并有记录（未记录扣师傅50元一次）。做到认真负责，耐心教授，力求使乙方达到三个月能完成一般的运行操作，能独立完成所任岗位的基本操作的水平（具体要求见《新员工岗位培训目标书》）。

3、加强对乙方的教育、指导，使乙方尽快熟悉和掌握运行部的各项规定、制度和劳动纪律。

4、在师徒责任协议期内，若乙方出现违反安全生产和劳动纪律等行为，视情节，除对乙方作相应处理外，甲方将作为主要责任人承担责任，接受行政和经济处罚（按应扣额的70%考核）。

5、每月补助师傅带徒费200元，打入当月工资。试用期结束前的第一阶段培训考试，徒弟如一次性通过奖励师傅300元。未通过扣

师傅200元。

6、三个月带徒结束后由甲方出具培训小结，对乙方综合能力及培训期间工作、学习态度进行总结交由生技部备案。

二、乙方（徒弟）：

1、积极、自觉学习本岗位的业务理论，认真听取、领会甲方所给予的专业辅导示范讲解，虚心向甲方请教，尽快掌握本岗位的专业理论知识、职责和本岗位的操作技能，力争按照公司的要求时间，达到相应的专业操作技能，完成本岗位的工作职责。

2、尊重甲方、服从甲方的指导、教育，不得顶撞及发生不尊重甲方的言行。

3、严格执行运行的各项操作规程和要领，自觉遵守公司、部门的各项规定、制度，积极完成公司各级和甲方所交给的各项生产、工作任务。

4、试用期结束前未通过第一阶段培训考试的，延迟3个月转正。

三、本协议中的师徒责任和关系自签订之日起生效；在乙方结束实习期之日起即自行解除；本协议一式四份，甲方、乙方、生技部、办公室各执一份。

甲方签名：乙方签名：

二○一一年月日

第二篇：新员工培训师徒责任协议书

新员工培训师徒责任协议书 甲方：（师傅）

乙方：（徒弟）

为做好新员工的安全管理教育和岗位业务技能培训，尽快熟悉运行岗位操作规程，掌握本岗位的操作技能，特确定（简称甲方、即师傅）与（简称乙方、即徒弟）为师徒关系，并订立师徒责任协议如下：

一、甲方（师傅）：

1、严格要求自己，热心传授技能，做到不保守、不保留。

2、负责对乙方的岗位专业技能业务教育、辅导，跟班实习和操作指导，帮助乙方掌握所任岗位的基础理论和专业操作技能；每周至少进行一次理论知识和实际技能操作，每月对徒弟进行一次考核，并有记录（未记录扣师傅20元一次）。做到认真负责，耐心教授，力求乙方在实习期间能完成一般的运行操作，能独立完成所任岗位的基本操作的水平。

3、加强对乙方的安全教育、指导，使乙方尽快熟悉和掌握运行部的各项规定、制度和劳动纪律。

4、在师徒责任协议期内，若乙方出现违反安全生产和劳动纪律等行为，视情节，对乙方作相应处理，如若发生工伤事故，甲方将作为主要责任人承担相应责任。

5、实习期带徒结束后由甲方出具培训小结，对乙方综合能力及培训期间工作、学习态度进行总结交由安全科备案。

二、乙方（徒弟）：

1、积极、自觉学习本岗位的业务理论，认真听取、领会甲方所给予的专业辅导示范讲解，虚心向甲方请教，尽快掌握本岗位的专业理论知识、职责和本岗位的操作技能，力争按照公司的要求时间，达到相应的专业操作技能，完成本岗位的工作职责。

2、尊重甲方、服从甲方的指导、教育，不得顶撞及发生不尊重甲方的言行。

3、严格执行运行的各项操作规程和要领，自觉遵守公司、部门的各项规定、制度，积极完成公司各级和甲方所交给的各项生产、工作任务。

4、乙方在实习期间必须服从甲方指挥，使用和操作设备必须在甲方指导下进行，未经同意不得私自动用，如发生工伤事故，由乙方自行承担。

三、本协议中的师徒责任和关系自签订之日起生效；在乙方结束实习期之日起即自行解除；本协议一式三份，甲方、乙方、安全科各执一份。

甲方签名：乙方签名：

年

月日

第三篇：新员工培训协议书

员工培训服务协议书

甲方：

法人代表：

乙方：

身份证号：

家庭住址：

联系电话：

为了提高员工技能，甲方将安排乙方参加相应的培训；为了明确甲、已双方的权力和义务，经双方平等协商、特制订以下条款以便共同遵守。

一、甲方责任、权利、义务

1、培训时间

根据工作需要，自______ 年______ 月_____日至_____年_____月_____日，为期______ 天。

2、培训地点

公司生产部_______车间

3、培训内容

4、培训方式

公司内部专业技能培训

5、甲方保证乙方在学习培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在培训学习期间的不良行为进行处罚。

6、甲方有权要求乙方自培训结束后起必须为甲方服务一年，如工作期限未满提出离职者或因不良行为被公司辞退者，公司有权扣除为期一月的正式工资作为培训费用。

二、乙方责任、权利、义务

1、在学习与培训期间，应自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。

2、在培训结束之后，按照培训协议的规定年限为甲方服务。若不能完成，将依“员工培训服务协议”管理的相关规定为公司赔付相应的培训费用。

3、乙方在培训期间内辞职的，不享受公司任何待遇。

三、保密协定：

乙方应保护甲方的知识产权，未经甲方同意、乙方不得将甲方提供的培训资料及相关技能转让给第三人；如发生以上情况、泄密方双倍赔付甲方为乙方提供培训费用及因此给甲方带来的损失作为违约金；并承担由此引起的一切后果及责任。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方：乙方：

日期：日期：

第四篇：新员工师徒培训协议

新员工师徒培训协议

随着公司业务量的不断增长，对产品质量和管理水平提出了更高的要求，为了使新员工迅速掌握新岗位的操作技能，熟悉工艺标准及工艺纪律达到独立工作的能力，特制订本师徒协议，具体内容如下：

一、新职工应与从事本岗位老职工或与班组安排的岗位帮带人及

公司人力资源部门共同签订本协议书，师徒双方必须共同遵守并认真执行本协议。

二、培训时间为1-3个月。

三、师傅的义务和责任：

1.师傅有带领徒弟模范地执行公司的各型规章制度，遵守厂规厂纪。

2.师傅对徒弟有义务进行思想与职业道德、业务技术、安全和文明生产教育。

3.师傅有对徒弟教会设备操作技能、设备维护保养、工装模具与正确使用量具的义务。

4.培训期间师傅对徒弟的安全负全部责任。

5.培训期间，师傅对徒弟生产的产品质量负责。

6.师傅保证在培训结束后，徒弟能独立操作，如徒弟不能独立工作，必须负责再培训，并根据情况对师傅或班组酌情予以考核。

四、徒弟的义务和责任：

1.徒弟应自觉学习安全操作规程，向老员工学习优秀品质的义

务。

2.徒弟在工作中必须服从师傅和班组长的分配及指挥。

3.徒弟操作设备、使用工装量具必须在师傅的指导下进行，未经同意不得乱动设备。

4.徒弟在培训期间必须自觉遵守厂规厂纪，遵守工艺纪律，认真学习操作技能。

5.徒弟在培训结束后，必须学会操作规程，熟练的掌握岗位的工艺要求，具有独立的工作能力。

6.徒弟在培训结束后，经理论考核和实践考核不能独立上岗，则必须接受再培训，再培训结束后仍不能达到要求，相关部门将上报人力资源部门，考虑是否予以辞退。

7.经考核学徒合格者，对代培师傅予以一定的奖励。

本协议一式三份，师傅、徒弟和人力资源部三方签字后生效，三方各执一份。

人力资源部 ：师傅：

年月日年月日

徒弟：

年月日

第五篇：新员工岗前培训协议书

新员工岗前培训协议书

培 训 协 议

甲方：***********公司

乙方（新进员工签名）：

甲方根据工作要求及员工学习培训快速成长的需要，双方在自愿的基础上达成本协议：

一、甲方组织全封闭外包场地进行新员工入职培训，费用包括住宿费、餐饮费、学习、场地费等。

二、培训时间为2008年5月26日至2008年6月1日，共计7天，培训地点：****95xxx，为乙方培训业务专业知识和上岗技能培训。

三、培训费：

⑴ 乙方在参加培训前预付进场培训费400元；

⑵ 甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费400元整； ⑶ 试用期内如因乙方（新进员工）因学习态度、培训纪律等原因，被甲方予以辞退的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用400元整； ⑷ 如乙方在接受甲方新进员工培训期间或试用期内，乙方个人提出辞职的，本次培训费用全额由乙方自行承担。

新员工岗前培训协议书

四、本协议自甲、乙双方签字生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：************有限公司（盖章）

代表：

日期：

乙方： 身份证号码：日期： 2