辽宁省劳动合同范本

第一篇：辽宁省劳动合同范本

辽宁省劳动合同范本

合同编号：

甲方：有限公司

联系地址：法人代表(主要负责人)：职务：乙方：性别：年龄：身份证号码：联系地址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限类型为固定期限劳动合同

双方合同期为年，即从________年______月______日起至________年______月______日止，其中，从________年______月______日起至________年______月______日为试用期，试用期为个月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括：

1.乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的；

2.乙方在日前未能完备所规定的手续的；

3.乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的；

4.乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的；

5.乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的；

6.乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的；或者其他任何主管认为乙 方不能符合该职位的要求的；

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，在____________部门，担任_________岗位（工种）工作，工作地点为：，其主要工作职责见其“职务说明书”。

2.甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行___________工作制。

执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息1日。甲方根据工作需要，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。对此乙方表示同意并接受。

执行综合计算工时工作制，在甲方所规定的时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，自保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由甲乙双方协商执行安排。

甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；法定节假日加班或平时加点的，甲方应支付加班费或加点费。

四、劳动报酬

1.乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为人民币___________元，试用期工资为正式录用后工资的80%；每年依据工作表现调整，但不低于国家所规定的最低工资标准。

2.甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，完全根据甲方效益和乙方绩效来确定。

3.甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号前（遇节假日的，不超过假日回来后的第二个工作日）足额发放乙方上月的工资，乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。

五、保险福利待遇

1.甲方双方应按国家和本市社会保险的有关规定缴纳职工社会保险费用。甲方应为乙方填写《劳动手册》。

2.乙方患病或非工负伤，病假工资和医疗待遇按照国家和本市有关规定。

3.乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和本市有关规定执行。

4.乙方享公司所规定的休息日、法定节假日、婚丧假、计划生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待遇，具体规定详见员工手册。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1.订立本合同所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化时，本合同应变更相关内容。

2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

3.甲乙双方都可根据法律规定解除劳动合同，另有约定除外。.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

5.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同并无须给乙方任何经济补偿金：

（1）严重违反公司员工手册、人力资源管理制度、行政管理制度、岗位职责规定、上司任务安排等一系列公司规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究弄事责任的；

（4）乙方同时在其他地方兼职或以任何形式，对甲方的工作任务造成严重

影响，或者经过甲方提 出后仍不改正。

（5）在试用期被证明不录用条件的；

（6）乙方被发现其存在虚假欺骗行为（包括但不限于其假工作经历、假学

历证、假身份证明等），使甲方违背真实意思的情况下与乙方订立合同的；

6.有下列情况之一的，甲方提前三十天以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作的；

（2）乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能达到的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应但提前三十日向全休职工说明情况，听取职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业转产、技术革新、经营方式调整、经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（4）因防止污染搬迁的；

（5）其他因劳动合同订阅时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

8.若乙方无其他过失行为，甲方不得解除合同的情形：

（1）乙方从事解除职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，或者乙

方被疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满后十五年，且距法定退休年龄不中五年前的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

9.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，但双方有服务期约定的除外。.本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同；若甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，甲方将根据《劳动合同法》第四十六条第5点的规定不向乙方支付经济补偿金。

11.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的；

（6）有法律、行政法规规定的其他情形的。

七、劳动条件及劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的劳动合同条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方应按照国家或本市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

4.乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度、自觉预防事故和职业病的发生。

八、劳动纪律

1.甲方所有规章制度已告知乙方，乙方同意自觉遵守。甲方所有规章制度与本合同具有同等的法律效力，均适用于乙方。

2.乙方保证自觉遵守国家法律法规及甲方所有规章制度，并积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。如乙方违反甲方劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

九、劳动争议处理

1.因履行本合同发生的劳动争议，双方应积极协商解决；解决不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向______________________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.相关文书送达地址确认：甲方的送达地址为收件人为：；乙方的送达地址为：收件人为：固定联系电话为：。

任何一方将有关通知、处罚、变更等文件寄到对方上述地址视为已送达。若上述地址及收件人信息有变化的应当立即告知对方。

十、当事人约定的其他内容

双方当事人经协商一致同意增加以下条款，即

___________________________________________________________________________________________________________________________________________

十一、其他

1、甲方以下的规章制度

人力资源管理制度行政管理制度 员工手册 职务说明书作为本合同的附件。

2、本合同自乙方赴甲方处报到之日起并经甲方双方签字或盖章生效，双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。

3、本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，具同等法律效力。

甲方：_____________________

乙方：_____________________________

授权代表：______________________

________年____月_____日________

年____月_____日

第二篇：辽宁省导游词

辽宁省简称辽，位于中国东北地区南部，南临渤海，黄海，西南与河北省交界，西北与内蒙古自治区毗邻，东南隔鸭绿江与朝鲜半岛相望，南部辽东半岛插入黄海，渤海之间，与山东半岛构成犄角之势。辽宁是东北经济区与环渤海经济区对接的黄金地带，也是吉林，黑龙江，内蒙古东部地区与东北亚经济带及各大洲进行国际交往的重要通道。铁路，公路，航空，港口立体交叉，四通八达，是中国交通运输最发达的省区之一。

辽宁省地处欧亚大陆东岸，属于温带大陆性季风气候区。境内雨热同季，日照丰富，冬寒夏暖，春秋季短，雨量不均，东湿西干。辽宁省是东北地区降水量最多的省份，年降水量在600-1100毫米之间。

在营口大石桥南金牛山发现的金牛山人化石及其遗址，距今已有28万年，是迄今为止辽宁地区发现的最古老的一处人类栖息地。

在朝阳市喀左县发现的鸽子洞遗址及出土的石器，属于旧石器时代中期古人类遗址，距今有5万年左右。约在7000年前，辽宁地区开始进入新石器时代，沈阳新乐遗址和出土的大量器物，显示了辽宁在原始社会末期的繁荣景象。朝阳牛河梁红山文化遗址，距今约5000年，从出土的祭坛，积石冢，神庙和女神彩塑头像，玉雕猪龙，彩陶等重要文物得出，这里存在一个初具国家雏形的原始文明社会，标志着辽宁地区是中华民族文明的起源地之一。

自公元前20世纪夏朝进入奴隶社会后，辽宁地区逐步与之建立了隶属关系。据中国最早的史书《禹贡》记载，辽宁地区最早为冀，青2州城，夏商为幽州，营州之地。春秋战国时期为燕地。秦始皇统一中国后，全面设置郡县，在辽宁地区设置辽东，辽西，左北平郡；两汉，三国时隶属幽州，西晋隶属平州，东晋为营州。隋朝时置辽东郡，柳城郡，燕郡，唐朝时在安东都护府的管辖下。

辽代为东京道，中京道，金代为东京路，北京路。元代置辽阳行省。明代时为辽东都司。辽宁地区是中国最后一个封建王朝——清朝（1644-1911）的发祥地，至今遗存下来的沈阳故宫，清初三陵（永陵，福陵，昭陵）反映了这一时期的政治，文化，历史面貌。民国初沿袭清制，1929年奉天省改为辽宁省，取辽河流域永远安宁之意。

由于辽宁省具有经纬度地带性差异大，故自然景观呈现出丰富多彩的特点，从丹东鸭绿江到山海关老龙头，名山，秀水，奇石和异洞遍布辽东半岛与辽西走廊。千山，医巫闾山，凤凰山，鸭绿江，汤岗子温泉，大连海滨风景区，金石滩，冰峪沟，本溪地下水洞，沈阳陨石山，锦州双台子河湿地自然保护区和红海滩等风光名胜，久负盛名，所以，每年都吸引了大批海内外旅游者。

辽宁省海域广阔，近海分布岛屿506个，海岛上有多处自然保护区，沿岸有天然海水浴场72处，是旅游者休闲度假的极佳场所。辽宁省属北温带大陆性季风气候，雨热同季，四季分明，境内河网密布，水利资源丰富，有众多湖泊，水库和360多条河流，库区和流域风景优美，是旅游观光和休闲度假的胜地。辽宁沿海水产生物资源丰富，品种繁多，近海养殖和捕捞业发达。辽宁除盛产水稻，玉米，苹果，白梨，黄桃，花生等粮食，油料和水果外，还是中国主要的海盐，芦苇，柞蚕产区。辽宁野生动物种类繁多，旅顺的蛇岛是中国国家级自然保护区之一，岛上分布着1万多条蝮蛇，为科研，旅游和医药事业提供了较好的条件。辽宁矿产资源丰富，铁，硼，菱镁石，金刚石，滑石，玉石，熔剂石灰岩等矿产资源储量均居中国首位，全省煤炭储量近70亿吨，辽河油田是中国第三大油气田。

辽宁省承袭着中华文明的血脉，在中国历史上具有重要而辉煌的地位。辽宁省古文化源远流长，是中华民族文化的发祥地之一，也是满族和锡伯族文化的故乡，人文历史资源丰富，文物古迹分布广泛，是中国文物大省之一。辽宁省考古发现的遗址众多众多，这里有距今约28万年的金牛山人化石及其遗址，查海遗址和距今约5000年的牛河梁红山文化遗址；有以雄奇险峻和战略位置重要而闻名遐迩的世界文化遗产，中国万里长城中惟一水上长城：葫芦岛九门口长城；有满族建筑风格的宫殿建筑群：与北京故宫齐名的沈阳故宫和清初“三陵”（永陵，福陵，昭陵），抚顺赫图阿拉城及辽阳东京城等史迹，这里有奉国寺院，万佛堂石窟，九顶铁刹山等诸多宗教建筑；还有大连，丹东的近代战争遗址及沈阳的张氏帅府，锦州的辽沈战役纪念馆，沈阳的抗美援朝烈士陵园，抚顺雷锋纪念馆等。辽宁省现有文物古迹1.13万处，其中国家级重点文物保护单位19处，省级重点文物保护单位159处。国家重点风景名胜区7处，省级风景名胜区7处。辽宁省是一个民族成分复杂，拥有多姿多彩民族风情的省份，除汉族外，还有满，蒙古，回，朝鲜，锡伯等43个民族。省会为沈阳，行政区划14个市（沈阳，大连，鞍山，本溪，抚顺，丹东，锦州，营口，阜新，辽阳，铁岭，朝阳，盘锦，葫芦岛），20个县和10个自治县。

悠久的历史和灿烂的文化，丰富了辽宁省的人文旅游资源，为辽宁省旅游的发展创造了条件。辽宁每年都举行一系列的大型旅游节庆活动，如沈阳的清文化国际旅游节和冰雪旅游节，大连的国际服装节，赏槐会和烟花爆竹迎春会，千山的国际旅游节和丹东的鸭绿江国际旅游节等，都吸引了大批的海内外旅游者。

第三篇：辽宁省安全生产监督管理局

辽宁省安全生产监督管理局 行政处罚自由裁量权指导标准

二00八年十二月三日

编 制 说 明

为了贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《辽宁省人民政府办公厅转发省政府法制办关于规范行政处罚自由裁量权工作实施意见的通知》（辽政办发[2007]77号）要求，切实做好我局规范行政处罚自由裁量权工作，特制定《辽宁省安全生产监督管理局行政处罚自由裁量权指导标准》。

辽宁省安全生产监督管理局主要工作职责：综合监督管理全省安全生产工作。依法监督工矿、商贸生产经营单位（煤矿除外）贯彻执行安全生产法律、法规、规章标准情况，组织开展安全生产大检查、专项检查和定期检查，对不符合安全生产条件的生产经营单位依法查处，对生产经营单位的安全生产违法行为和事故进行调查处理和实施行政处罚。

根据相关法律规定和工作职责具有下列行政处罚权：

（一）警告；

（二）罚款；

（三）责令改正、责令限期改正、责令停止违法行为；

（四）没收违法所得；

（五）责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设、责令停止施工；

（六）暂扣或者吊销有关许可证，暂停或者撤销有关执业资格、岗位证书；

（七）提请关闭；

（八）移送司法机关；

（九）安全生产法律、行政法规规定的其他行政处罚。

全省安全生产监管执法主体为辽宁省安全生产监督管理局，没有授权或者委托执法机构。经归纳梳理，目前常用的具有处罚条款的法律、法规、规章有：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国矿山安全法实施条例》、《安全生产许可证条例》、《危险化学品安全管理条例》、《烟花爆竹安全管理条例》、《易制毒化学品管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《石油天然气管道保护条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《辽宁省实施〈中华人民共和国矿山安全法〉办法》、《辽宁省石油天然气管道设施保护条例》、《辽宁省安全生产条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》、《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》、《烟花爆竹经营许可实施办法》、《生产经营单位安全培训规定》、《安全生产培训管理办法》、《非煤矿矿山建设项目安全设施设计审查与竣工验收办法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》、《辽宁省重特大生产安全事故隐患排查治理办法》、《劳动保护用品监督管理规定》、《安全评价机构管理规定》、《尾矿库安全监督管理规定》、《注册安全工程师管理规定》、《易制毒化学品生产、经营许可办法》、《安全生产检测检验机构管理规定》等28 部。

为进一步规范行政执法行为，提高行政执法水平，我局对目前常用的28部法律、法规和规章中涉及行政处罚自由裁量权的内容进行细化分解，编制了辽宁省安全生产监督管理局行政处罚自由裁量权指导标准。

本指导标准将根据法律、法规、规章的变化和行政执法实际变动情况，及时进行调整和修改。

行政处罚自由裁量权实施原则

一、为规范辽宁省安全生产监督管理局行政处罚自由裁量权，建立高效、统一的行政执法机制，促进依法行政，制定《辽宁省安全生产监督管理局行政处罚自由裁量权指导标准》（以下简称《指导标准》）。辽宁省安全生产监督管理局依法实施行政处罚时，适用本标准。

二、本《指导标准》所称行政处罚自由裁量权是指省安全生产监督管理局在法律、法规和规章规定的处罚幅度内作出行政处罚的权限。在实施行政处罚时，应当根据违法行为的事实、性质、情节以及危害程度，坚持处罚与教育相结合和公开、公平、公正、合法，在行政处罚自由裁量幅度内按照过罚相当的原则。在同一案件中，不同当事人的违法行为相同或相似的，应给予同等或基本同等的行政处罚；在不同案件中，当事人的违法行为相同或相似的，行政处罚应当前后一致或基本一致。

三、生产经营单位及其有关人员有下列情形之一的，应当依法从轻或者减轻行政处罚：

（一）主动消除或者减轻安全生产违法行为危害后果的；

（二）受他人指使实施安全生产违法行为的；

（三）配合安全生产监管机构查处安全生产违法行为有立功表现的；

（四）其他依法应予从轻处罚或者减轻行政处罚的。有从轻或者减轻处罚情节的，安全生产监察人员应在法定处罚幅度内选择较低限额确定处罚标准。

四、生产经营单位及其有关人员有下列行为之一的，应当从重处罚：

（一）无证非法组织生产的；

（二）违法行为被行政处罚后，再次发生同类违法行为的；

（三）存在重大隐患，没有及时整改，仍进行生产经营的；

（四）违法行为造成人身伤亡或者其他事故的；

（五）故意隐瞒违法事实，弄虚作假或者隐匿、销毁违法行为证据的；

（六）其他依法从重处罚的情节。

有从重处罚情节的，应当在法定幅度内选择较高额度确定处罚标准，但不得高于处罚幅度所设定的处罚标准。

违法行为涉嫌构成犯罪的，应当依法移送司法机关追究刑事责任。

五、对多项违法行为实施行政处罚时，应当分别裁量，合并处罚。

六、行政处罚权限

（一）对处以3万元以下罚款、没收违法所得3万元以下的，由执法人员及执法部门提出意见，经主管局长批准作出行政处罚决定。

（二）对处以3万元以上罚款、没收违法所得3万元以上、责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设、吊销有关证照的，由执法人员及执法部门提出处理意见，按照《辽宁省安全生产监督管理局重大行政处罚程序规定》经局案件审理委员会集体审议作出行政处罚决定。

（三）对生产经营单位责令限期改正的期限为10-30天。责令暂时停产停业、停止建设、停止施工或者停止使用的期限一般不超过6个月。吊销有关许可证和暂停、撤销有关执业资格、岗位证书的行政处罚，由发证机关决定。其中，暂扣有关许可证和暂停有关执业资格、岗位证书的期限一般不得超过6个月。法律法规另有规定的除外。

第四篇：辽宁省管理办法

辽宁省小额贷款公司试点暂行管理办法

第一章 总则

第一条 为维护社会经济秩序，规范小额贷款公司的组织和行为，加强监督和管理，确保其持续、健康、稳定发展，依据《中华人民共和国公司法》和中国银监会、中国人民银行《关于小额贷款公司试点的指导意见》(银监发〔2008〕23号)精神，制定本办法。

第二条 小额贷款公司是由自然人、企业法人与其他社会组织投资设立的，不吸收公众存款，经营小额贷款业务的有限责任公司或股份有限公司。

第三条 小额贷款公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，以其全部财产对其债务承担民事责任。小额贷款公司的股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等项权利，以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任。

小额贷款公司应执行国家的金融方针和政策，在相关法律法规规定的范围内，按照自主经营、自负盈亏、自我约束、自担风险的原则开展经营活动，其合法的经营活动不受任何单位和个人的干涉。

第四条 省政府成立辽宁省小额贷款公司试点工作领导小组，负责推动全省小额贷款公司试点工作。领导小组下设资格审查委员会，负责对市、县(市、涉农区)试点申报方案进行审核，对小额贷款公司进行资格审查并出具意见。

省政府金融办(领导小组办公室)负责领导小组的日常工作;负责小额贷款公司的政策宣传、指导、解释工作;负责组织资格审查委员会、试点工作领导小组对小额贷款公司进行审查、审议;负责小额贷款公司试点的审核、变更、终止工作;对小额贷款公司实行现场和非现场监管，并对违规行为进行查处;审查小额贷款公司高级管理人员的任职资格;统计小额贷款公司数据、报表。

第二章 公司的设立

第五条 小额贷款公司的组织形式为有限责任公司或股份有限公司两种形式，其名称应当符合国家关于企业名称管理的有关规定，由行政区划、字号、行业、组织形式依次组成，其中行政区划是指县级行政区划的名称或地名。小额贷款公司的设立条件：

(一)有符合《中华人民共和国公司法》的章程。

(二)小额贷款公司组织形式为有限责任公司的，其注册资本不得低于2000万元;组织形式为股份有限公司的，其注册资本不得低于3000万元。小额贷款公司注册资本上限不得超过2亿元。

(三)有符合任职资格条件的董事及高级管理人员和具备相应专业知识及从业经验的工作人员。

(四)有健全的组织机构、业务操作规则和风险控制制度。

(五)有符合要求的营业场所、安全防范措施和其他必要设施。

(六)其他审慎性条件。

第六条 申请试点的小额贷款公司的董事长、副董事长及高级管理人员，其任职资格除应符合《中华人民共和国公司法》规定的条件外，还应符合下列条件：

(一)拟任人应有完全民事行为能力，无犯罪和不良信用记录。

(二)拟任人或其配偶无数额较大的到期未偿还的负债,或正在从事的高风险投资不能明显超过其家庭财产承受能力。

(三)拟任董事长、副董事长的，应具有大专(含大专)以上学历，从事金融工作3年以上，或从事相关经济工作5年以上(其中从事金融工作2年以上);能够运用财务报表和统计报表判断公司的经营管理和风险状况;了解拟任职机构的公司治理结构、公司章程以及董事会职责。

(四)拟任高级管理人员的，应具有大专(含大专)以上学历，从事金融工作3年以上，或从事相关经济工作5年以上(其中从事金融工作2年以上);拟任人应当了解拟任职务的职责，熟悉拟任职机构的管理框架、盈利模式，熟知拟任职机构的内控制度，具备与拟任职务相适应的风险管理能力。

第七条 申请设立小额贷款公司，应首先向县(市、涉农区)政府提交申请材料。申请材料包括：

(一)设立小额贷款公司申请书。内容包括：当地经济、金融发展情况及小额贷款的需求分析，主发起人的经营发展情况，拟任董事、监事及高级管理人员的简历。

(二)出资人承诺书。出资人应承诺自觉遵守国家、省有关小额贷款公司的相关规定，遵守公司章程，参与管理并承担风险，不从事非法金融活动，保证入股资金来源合法，不得以借贷资金入股，不得以他人委托资金入股。

(三)出资人协议书。股东之间关于出资设立小额贷款公司的协议。

(四)小额贷款公司基本情况。包括机构名称、住所、经营范围、注册资本等方面的情况。小额贷款公司股东名册，内容包括法人股东的名称、法定代表人姓名、注册地址、出资额、股份比例等，自然人股东的姓名、住所、身份证号码、出资额、股份比例等。企业法人股东附经工商年检的营业执照复印件，自然人股东的简历和身份证复印件。

(五)除自然人以外的出资人，须提供经审计的上两财务会计报告。

(六)小额贷款公司的章程草案，包括合规经营和风险防范的相关内容。

(七)法定验资机构出具的验资报告。

(八)律师中介机构出具小额贷款公司出资人关联情况的法律意见书。

(九)拟任职董事、监事及高级管理人员的任职资格申请书。

(十)住所使用证明，营业场所所有权或使用权的证明材料。

(十一)其他相关材料。

第八条 县(市、涉农区)政府对小额贷款公司申请材料应认真初审，拟定申报方案：

(一)县(市、涉农区)政府小额贷款公司试点申请书。

(二)县(市、涉农区)政府对小额贷款公司风险承担防范与处置责任的承诺书。

(三)小额贷款公司的申请材料。

第九条 小额贷款公司申报方案由所在县(市、涉农区)政府报请市政府审核，出具审核意见后，报省政府金融办。

省政府金融办组织资格审查委员会对小额贷款公司试点申请进行资格审查，经审查同意后，提交领导小组票决审议。审议通过后，由省政府金融办将票决意见报省政府，根据省政府意见，由省政府金融办出具小额贷款公司试点筹建的相关文件。

第十条 小额贷款公司设立须经筹建和开业两个阶段。

第十一条 小额贷款公司的筹建。省政府金融办应自收到完整申请材料之日起60日内做出批复意见。

第十二条 筹建期为省政府金融办批复意见签发之日起6个月。未按期完成筹建的，应在筹建期限届满前30日内，向省政府金融办提交延期申请，省政府金融办应自接到延期申请之日起20日内做出答复。筹建延期最长为90日。

筹建人应在筹建期届满前将开业申请提交至省政府金融办;逾期未提交的，筹建批复失效，由省政府金融办收回。

第十三条 小额贷款公司开业。省政府金融办自收到筹备组开业申请之日起60日内，对小额贷款公司的筹建情况进行审查，并做出批复意见。

第十四条 筹备组应自省政府金融办批准开业之日起60日内，凭批复文件到工商行政管理机关办理登记，领取营业执照。逾期未办理登记的，应报省政府金融办确认原文件的效力。

第十五条 小额贷款公司应自领取营业执照之日起90日内完成开业。未能按期开业的，可在开业期限届满前30日内，向省政府金融办提交延期申请，省政府金融办自接到延期申请之日起20日内作出答复。未在规定期限内开业的，由省政府金融办收回批复文件，通知工商部门依法注销或吊销营业执照，并予以公告。开业延长期限不得超过90日。

小额贷款公司应向注册地中国人民银行分支机构申领贷款卡。

小额贷款公司登记事项发生改变的，应依法到工商部门办理变更登记手续。其中变更法定代表人、注册资本、公司住所、经营期限的，由县(市、涉农区)政府审核并经市政府同意后，报省政府金融办批准。

小额贷款公司开业后5日内，应向当地公安机关、中国银监会派出机构和中国人民银行分支机构报送相关资料，并报告省政府金融办。

第三章 股东资格和股权设置

第十六条 企业法人、自然人、其他经济组织可以向小额贷款公司投资入股，入股资金必须是自有资金。主发起人及其关联方持股比例不得超过小额贷款公司注册资本总额的20%，其他出资人及其关联方持股比例不得超过小额贷款公司注册资本总额的10%，不得低于注册资本总额的5‰，且只能出资一家小额贷款公司。

第十七条 小额贷款公司的主发起人必须是企业法人。主发起人应当是管理规范、信用优良、实力雄厚、社会责任感强的企业。按合并会计报表口径计算，净资产3000万元以上;资产负债率不高于70%;近2年连续赢利，且2年累计净利润总额达到1000万元以上。

第十八条 自然人为出资人的，应是具有完全民事行为能力的中国公民，且无任何犯罪和不良信用记录。

第十九条 其他社会组织为出资人的，应当符合国家有关法律、法规及我省相关规定。

第二十条 小额贷款公司的注册资本全部为实收货币资本，由出资人一次足额缴纳;自设立之日起连续2年无重大违规违法经营记录的，可以增资扩股;增资扩股方案由县(市、涉农区)政府审核并经市政府同意后，报省政府金融办批准。

第二十一条 股东持有的小额贷款公司的股份，自取得之日起2年内不得转让;公司董事、高级管理人员持有的股份，在任职期间内不得转让;股东转让股份或外部投资者购入小额贷款公司股份，由县(市、涉农区)政府审核并经市政府同意后，报省政府金融办批准。

第四章 经营管理

第二十二条 小额贷款公司的业务范围是办理各项小额贷款。

第二十三条 小额贷款公司的主要资金来源为股东缴纳的资本金、捐赠资金，以及来自不超过两个银行业金融机构的融入资金，融入资金的余额不得超过资本净额的50%。不得向内部或外部集资、吸收或变相吸收公众存款。

第二十四条 小额贷款公司应在坚持为“三农”和县域经济发展服务的原则下，自主选择贷款对象。鼓励小额贷款公司面向农户和中小型企业提供信贷服务，着力扩大客户数量和服务覆盖面。

第二十五条 小额贷款公司发放贷款，应坚持“小额、分散”的原则，对同一借款人的贷款余额不得超过公司资本净额的5%，对单一集团企业客户的授信余额不得超过资本净额的20%。贷款发放和回收主要通过转账或银行卡等结算渠道，减少现金交易。

第二十六条 小额贷款公司应按照《中华人民共和国公司法》要求建立健全公司治理结构，制定稳健有效的议事规则、决策程序和内审制度，提高公司治理的有效性。

第二十七条 小额贷款公司应建立健全贷款管理制度，明确贷款流程和操作规范。小额贷款公司不得向股东及其关联方发放贷款。小额贷款公司不得跨区域经营业务。

第二十八条 小额贷款公司应加强内部控制，严格按照《会计法》建立健全企业财务会计制度，真实记录和全面反映其业务活动和财务活动。

第二十九条 小额贷款公司贷款利率的上限放开，但不得超过司法部门规定的上限，下限为人民银行公布的贷款基准利率的0.9倍。

第三十条 小额贷款公司应建立风险控制管理制度。参照金融企业有关制度规定，建立审慎规范的资产分类制度和拨备制度，准确划分资产质量，充分计提呆账准备金，资产损失准备充足率达到100%以上。

第三十一条 小额贷款公司应定期向省、市金融办、股东及有关部门披露公司的经营情况、重大事项及经审计后的财务报告书。省、市金融办有随时掌握公司经营管理及财务信息的权利。

第五章 监管变更终止和风险防范

第三十二条 辽宁省小额贷款公司试点工作领导小组负责指导和督促各级政府加强对小额贷款公司的监管，建立小额贷款公司动态监测系统，及时识别、预警和防范风险，指导市、县(市、涉农区)政府处置和防范风险。

市、县(市、涉农区)政府要建立风险防范机制，建立管理制度，落实监管责任。各市要指定一个部门(金融办或相关部门)负责对小额贷款公司的日常监督和检查工作，防范本地小额贷款公司的风险。各有关部门依据本部门职能和相关法律规定对小额贷款公司实施管理，确保合规经营。

第三十三条 中国人民银行分支机构对小额贷款公司的利率、资金流向进行跟踪监测，并将小额贷款公司纳入信贷征信系统。小额贷款公司应定期向信贷征信系统提供借款人、贷款金额、贷款担保和贷款偿还等业务信息。

第三十四条 银监部门负责指导、协助省、市金融办对小额贷款公司业务进行现场和非现场检查。

第三十五条 工商管理部门根据工商管理相关法律规定对小额贷款公司实施管理，确保合规经营。

第三十六条 小额贷款公司在经营过程中，应接受社会监督，不得吸收公众存款，一经发现，省政府金融办取消其经营资格，工商部门依法吊销营业执照。

第三十七条 小额贷款公司法人资格的终止包括解散和破产两种情况。小额贷款公司可因下列原因解散：

(一)公司章程规定的解散事由出现。

(二)股东大会决议解散。

(三)因公司合并或者分立需要解散。

(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。

(五)人民法院依法宣布公司解散。

小额贷款公司解散，按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》进行清算。清算结束后，向公司登记机关申请办理注销登记。

小额贷款公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算。

第三十八条 省政府金融办会同工商、银监、人民银行等部门，每年对小额贷款公司进行分类评价，对依法合规经营、无不良信用记录且经营效益好的小额贷款公司，向银监部门推荐改制为村镇银行。

第三十九条 各有关部门依据职能，对小额贷款公司进行监督管理，发现问题、做出处罚的，应书面告知省政府金融办。

对于违反本办法及有关规定的小额贷款公司，省政府金融办将视情节给予提示、警告、责令停办业务、取消高级管理人员任职资格等处罚，督促其整改;情节特别严重的，省政府金融办取消其经营资格，并通知工商部门依法吊销营业执照。

第四十条 对存在风险隐患和违规经营的小额贷款公司，经督促整改后拒不改正的，可以委托、指定的外部审计机构进行独立审计，审计结果作为取消经营资格的依据。

第四十一条 省政府金融办会同省工商局、辽宁银监局、大连银监局、人民银行沈阳分行，负责小额贷款公司开展业务创新、合规经营、风险防范等方面的培训工作。

第六章 附则

第四十二条 本管理办法自发布之日起施行。

第五篇：辽宁省精品课程

辽宁省精品课程

田径教研室 2007-11-4

辽宁省精品课程田径课程建设报告

一、课程历史沿革与现状

1954年沈阳体育学院建校伊始，田径课程就作为体育教育（专科）骨干课程得以实施，乃至成为目前学院各学制、各专业的基础课程。由于田径运动能均衡地发展学生的身体素质，对于其它术科课程学习极具基础作用已得到共识，从而促进了田径课程的不断发展和完善。50年来，我们造就了一批高质量的体育人才，他们奋斗在教学、训练、科研、管理的第一线，为辽宁成为体育大省做出了突出的贡献。回顾田径课程建设与发展的历史，大致经历以下几个阶段：

㈠1954年—1965年：沈阳体育学院1954年建校，并于当年招收了第一批体育教育专业（专科）学生，田径课程在开设的各门课程中就占有重要位置。1957年招收了第一批体育教育专业本科生、1958年招收了第一批运动训练专业本科生，同时招收了中专生，60年代又招收了预科班。同样，田径仍是骨干课程，在全体教师的努力下，已逐渐形成了具有我们自己特色的教学体系，教材使用国家教材委员会出版的统编教材，并使用了我们自己编写的辅助教材，新修建了田径馆，教学条件得到了明显改善。65年教师队伍也逐渐形成了规模，专职教师已近20人，其中讲师2人，研究生学历的教师2人。

㈡1966年—1976年：正值10年**时期，使田径课程的建设与发展受到了破坏和干扰，正常的教学秩序受到冲击，田径场种上了庄稼，田径馆变成了厂房。学生停课，教师下农场劳动，只是70年招收了青少年训练队，73年—76年招收了4届工农兵大学生，但由于当时的历史条件的限制，也没能按部就班进行教学，课程和师资队伍的建设更无从谈起。尽管如此，我们的教师仍然尽职尽责，自己编写了田径运动讲义，培养了一批高水平的田径运动员，较好的完成了教学任务。

㈢1977年—1997年：在这20年里，学院增加了研究生、运动训练专业、民族传统体育专业、中专等学制，也为田径课程的发展提供了契机。我们继承和发扬了老一代教师治学严谨、勇于探索的精神，保持了教学规范及在学院课程中的领先地位。在必修课教学和专项训练中，进行了一系列的改革，从改革教学方法入手，打破了原有的教学模式，构建新的教学体系，教学中实现了百家争鸣，百花齐放；加强教材建设，张贵敏等同志参加并主持了全国田径运动高级教程（此教材被评为全国优秀教材）、主编“十一五”全国体育院系《田径运动教程》工作，许多教师参加编写多部教学辅导书；运用较先进的电教条件，制作了7部技术教学录像带，为现代教学手段的在田径教学中的运用奠定了基础，目前本课程的教材及辅助教材齐备；加强科学研究工作，并以此带动师资队伍的建设，提高教师的理论和科研水平，出了一批高水平的科研成果，20年里来有多人多项研究成果获得国家级、省部级、市级、院级奖励，公开发表或在论文报告会报告的论文数百篇，有效的促进了教师向研究型学者的转变。

㈣1997年—2007年：这30年是田径学科发展较快时期。田径课程以研究生教

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育为龙头，以本科教育为主，实践中以研究生教育带动本科教育，以本科教育促进研究生教育，构成了一条龙的体育教育体系。田径课程以学生为本，把学生始终放在教学首位，一切教育教学工作都围绕学生展开。以课堂教学为主线，突出体育教育和运动训练的专业特点，狠抓学生的基本功训练，同时以社会实践为辅线来开展教育教学实践平台工作，从根本上提高学生的实际工作能力。本课程充分发挥自身优势，根据社会需要广泛开展健身项目，目前开展的田径健身运动、木球运动受到了广大学生的喜爱和社会的认可。全体教师在完成教学和训练工作的同时在科研方面也取得了巨大成就，其中承担国家自然基金课题2项，局管课题13项，其中3项获奖（其中两项获总局教学成果二等奖，一项获得国家体育总局奥运攻关三等奖），省管课题2项，院管课题20项；在《田径运动高级教程》、《田径热点论》、《田径运动教程》、《现代田径教学与训练》、《田径运动竞技》、《田径运动场地设计与应用》、《奥运会运动成绩大全》等教材的编写中担任主编和副主编，其中《田径运动教程》被国家体育总局评为“十一五”优秀教材，《现代田径教学与训练》被评为辽宁省自然科学成果教材类一等奖；五年来在核心刊物上发表论文10余篇；在省部级刊物上发表数百篇；10篇论文入选国际级论文报告会；28篇论文入选国家级论文报告会，1人获得1项辽宁省高等教育成果一等奖、三等奖1项；多人获得辽宁省自然科学成果一等奖、二等奖、三等奖；２人入选第十届全国运动会科学论文报告会。这又充分说明了该队伍是一支较强的科研队伍。

田径课程一直是学院的重点学科，近年来其教学效果始终受到校内同行的高度赞扬，尤其是2002年全国体育院校系体育教师技能大赛中，我院学生在田径项目上的出色表现得到了全院师生，乃至兄弟院校的同行的高度赞誉。这充分展示了田径教学和训练的良好效果。另外我院学生在2003年、2006年全国体院田径比赛中两次荣获团体总分第一名，更是给校外的同行留下了深刻的印象，为此我们这支教学队伍也受到了校外专家的高度赞誉。田径学科2004年评为省精品课程。教研室工作一直受到校内外专家学者的关注，出色的梯队建设推动了田径学科的发展，有国家及省内的学术带头人、有省优秀专家、有院中青年学术骨干、众多的博士、硕士研究生导师及跨学科人才。近五年来先后有多人次荣获学院教学优秀课一、二、三等奖。田径学科教师的投入与付出，丰富拓展了学生田径的知识结构和理论功底。较好掌握三基（基本知识、基本技术和基本技能），达到三会（会讲、会做、会教），基本能运用四能力（组织裁判能力、场地设计测画能力、训练能力和教学应变能力）。在历年的教育实习中，不仅在教学上表现突出，历届学生在实习校的田径运动会中屡建奇功，不论是田径运动场地的绘制与丈量，还是赛前的组织编排，不论是运动会的裁判工作，还是代表训练与表演，均有良好表现，多次获地方教委领导、企事业领导、实习校领导和专家的表奖，较好地扩大了沈阳体育学院在社会上的影响。

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二、教学条件改善情况

实践性教学环境与设备较好地满足了教学需求。本学科拥有录像教学片若干，自制声像教材7部（含跑、跳、投各类项目，时间30分到60分不等）。多媒体教学课件3部，拥有摄像机四部，测力平台一个，电子秒表人均2块，标准400米田径场两块，其中之一可安装现代化电动计时和电显设备，相关的体育器材设备完善,可承办全国二类以上大型赛会。标准200米田径馆两座，并配有现代化的力量房，内设现代化教学设备可满足现代化教学与训练等方法手段的运用。

网络教学环境已能满足教学需求。目前，学院电化教学设备齐全，拥有5个多媒体教室和多个计算机室。本课程所属的教研室及教师拥有的计算机均与校园网相连，不仅实现了网上办公，部分内容已经实现了网络教学，网络优势扩大了师生间交流，随着教学地深入和拓展，网络服务不仅服务校园，同时也要向社会扩展。

三、师资队伍建设情况

田径课程的教学队伍是一支具有较高素质的师资队伍，沈阳体育学院毕业生占78%，北京体育大学、上海体育学院毕业生占22%，形成了较为合理的学缘结构。教师队伍中有博士3人，在读博士2人，硕士8人。教师队伍中高级职称5人，副高级职称19人，知识结构较为合理，队伍中的老中青比例比较得当。其中张贵敏教授被国务院授予政府专家津贴、辽宁省政府授予辽宁省优秀专家等，王新坤教授被辽宁省政府授予中青年学术骨干,张绍礼教授被授予院学术带头人、辽宁省优秀教师称号，刘平、李继辉、刘建三位老师被授予学院青年学术骨干。

四、教材建设情况

本课程在多年的教学中一直选用全国体院统编教材《田径运动教程》、《田径运动高级敎程》及《田径热点论》、《田坛经验论》等，2005年由张贵敏教授主编的《现代田径运动教学与训练》一书针对不同的教学对象加以运用，教材达到了田径运动方面国内最高水平。它吸纳了田径运动近几年来教学训练的最新科研成果，较为客观地反映了现代田径运动的功能与作用。

在统编教材选用的基础上，自编教材及实验教材配套齐全，对体育教育专业教学、训练及科研做了进一步的补充和完善。如：张贵敏教授主编的《田径运动教程》（人民体育出版社2003年6月），《体育入门丛书》（人民体育出版社1997年6月），王新坤教授等编著的《田径运动竞赛裁判学》（东北大学出版社1998年2月），主编的《儿童少年田径运动选材与训练》（辽宁民族出版社1999年5月）、张绍礼教授主编的《运动技能学习论》（内蒙古文化出版社2003年6月），赵俊龙教授等编著的《现代田径裁判工作指南》（西安地图出版社2000、10），徐占荣副教授等编著的《现代田径运动科学训练法》（人民体育出版社1997、7），金志良副教授等编著的《健身

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——现代人生存的选择》（山东大学出版社1999），毕晓东、林松副教授等编著的《大学体育》（吉林人民出版社2000），林松副教授编著的《田径竞技》（吉林文史出版社2006，徐开春副教授编著的《田径运动场地设计》（辽宁大学出版社2006，），张绍礼教授等编著的《世界运动竞技成绩简史》（吉林文史出版社2006，）。这些自编教材为学生更好地了解体育，走进田径运动提供了较为丰富的理论基础。

五、教学改革情况

为了推进素质教育发展，提高学生综合素质，近几年田径学科教学研究领域涉及到教学方法、教学目标、教材改革、学生能力培养、运动员文化教育等各个方面。2003年张贵敏教授研究的《沈阳市部分高校教学资源共享的研究与实践》和徐开春《提高体育教育专业教育实习质量和效益的研究》以及张绍礼《运动技能学习策略测量及培养的研究》、《田径运动传统课程改造》等研究收到成效后，教研室全体教师在普修课和专修课教学过程中注重教学、训练和科研三结合，采用先进教学方法和手段，加强对学生能力培养，取得良好效果。2002-2003年田径教研室承担院管课题《研究性学习对培养学生田径裁判能力效果的实验研究》，获学院教学成果一等奖。2004年田径课程被评为“辽宁省精品课程”，全体教师重点针对体育教育专业、运动训练专业田径专修课进行深入研究和探讨，提高了专修课教学质量，2006年林松等主持了院管课题《对体育教育系田径专修学生教学能力培养的研究》，在教学中对学生的能力培养进行了实验研究，取得良好教学效果。

为了适应现代田径教材改革的需要，张贵敏教授主编了“十一五”全国体育院系田径必修课统编教材《田径运动教程》、主持了获国家优秀教材奖的《田径运动高级教程》、主持并担任主编的《现代田径教学与训练》一书获辽宁省2006年自然成果教材类一等奖，张绍礼教授编写了《体育社会实践教程》和《世界运动竞技成绩简史》，林松副教授编写了《田径运动竞技》、《奥运竞技成绩汇编—田径卷》，徐开春副教授编写了《田径运动场地设计与画法》。这些都极大地丰富了教学内容，提高了教学质量。有近40余人次在各级刊物上、教学研究论文报告会上或教学实践中发表过研究论文并获得过奖励，为教学内容和方法的改革起到了导向作用。

六、教学效果情况

田径课程一直是学院的重点学科，近年来其教学效果始终受到校内同行的高度赞扬，尤其是2002年全国体育院校系体育教师技能大赛中，我院学生在田径项目上的出色表现得到了全院师生，乃至兄弟院校的同行的高度赞誉。这充分展示了田径教学和训练的良好效果。另外我院学生在2003年全国体院田径比赛中的骄人战绩，更是给校外的同行留下了深刻的印象，为此我们这支教学队伍也受到了校外专家的高度赞誉。

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田径作为重点学科，重点教研室一直受到校内外专家学者的关注，出色的梯队建设推动了田径学科的发展，有国家及省内的学术带头人，有中青年学术骨干，众多的博士、硕士研究生导师及跨学科人才。几年来先后有多人次荣获学院教学优秀课一、二、三等奖。

田径学科教师的投入与付出，丰富拓展了学生田径的知识结构和理论功底。较好掌握三基（基本知识、基本技术和基本技能），达到三会（会讲、会做、会教），基本能运用四能力（组织裁判能力、场地设计测画能力、训练能力和教学应变能力）。在历年的教育实习中，不仅在教学上表现突出，历届学生在实习校的田径运动会中屡建奇功，不论是田径运动场地的绘制与丈量，还是赛前的组织编排，不论是运动会的裁判工作，还是代表训练与表演，均有良好表现，多次获地方教委领导、实习校领导和专家的表奖。较好地扩大了沈阳体育学院在社会上的影响。

为了加强学生社会实践能力，使田径课程面向社会，扩大了教学的社会环境，拓展了学习资源，把学生置于一种动态、开放、多元化的学习环境中，带领学生通过承担辽宁省、市、地区各企业、系统及大中专院校的各种田径裁判工作，使学生了解社会、体验人生，增强了社会活动的责任感和义务感，同时提高了他们的专业水平。

七、进一步的建设规划

在过去的几十年里，田径教学团队全体教师团结一心、奋发进取，为学院和中国田径事业的发展、建设做出了一定的贡献。为适应全面提高办学质量、提高办学整体效益的新形势，顺应教育的发展需要，继续提升田径教学团队教师素质是我们内在的需求。我们将在以下方面继续努力，争取发展的更大空间。

㈠巩固田径教学团队在学院教学、训练、科研工作中旗帜性地位

田径团队教师在过去的工作中，经过自身的不断努力和长时间的业务积淀，逐渐形成了自己在教学、训练和科研等不同的优势领域。教研室将建立更有效的机制，激励教师积极投身教学、训练和科研的热情。同时保证精品课程的特色建设持久性。在“十一五”期间必须引进2—3名具有博士学位教师，从而保证教师队伍的衔接和进一步提高教学、科研工作整体水平。进一步提高国家级裁判数量和比例，提高教师裁判教学和社会服务能力。通过各种渠道了解国内的有关信息，参加各种学习班、培训班、讲座，观摩比赛，了解田径运动的最新信息，掌握田径运动的前沿知识。中年讲师要积极参加骨干教师进修班学习，副教授教师要积极参加国内外访问学者或参加骨干教师培训班（高级班）学习，不断的丰富理论知识。

㈡科研与教学改革

目前，教研室拥有张贵敏教授等一批在国内较有影响的知名学者，完成了一批研究成果，并有多项获得国家、省部、院级奖励。出成果，造就知名学者，创造品

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牌效应已得到了大家的共识。发挥高学历青年教师的科研优势，借助现有教授的有利条件，申报国家级研究课题，形成研究群体，联合进行研究。

㈢青年教师的培养

田径教学团队现有青年教师6人，他们基本掌握了较扎实专业理论知识，通过硕士毕业论文的设计与研究，已具备了较强的科研能力。青年教师是我们教学团队的希望和未来，培养和提高他们的教学能力，并为他们进一步学习创造条件，是田径教学团队义不容辞的责任。

田径课程将在较短的时期内，逐渐完善教学条件，提高本课程教学与训练的现代化程度，努力将本课程建设为国内知名的精品课程。

田径教研室 2007-11-4