人才推荐招聘协议书1

第一篇：人才推荐招聘协议书1

清远市鹏程万里人力资源有限公司

委托招聘协议书

甲方：

乙方：清远市鹏程万里人力资源有限公司

一、委托招聘内容：

1、甲方委托乙方招聘等个岗位，共名职员。

2、甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等见《企业委托招聘需求表》

二、甲方的责任和义务：

1、甲方向乙方提供营业执照副本复印件(加盖公章)。

2、甲方向乙方提供详实企业宣传资料(企业性质、经营范围、规模大小、发展前景等)。

3、甲方向乙方提交《企业委托招聘需求表》，并按承诺对乙方推荐的人才进行面试招录工作。

4、甲方对乙方推荐人选的个人信息资料要做好保密工作，不得外泄，更不能挪做它用，也不得利用面试、复试、培训等形式向个人收取费用。

三、乙方的责任和义务：

1、乙方按甲方《委托招聘岗位登记表》中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、推荐人才，乙方按每个岗位3名候选人才向甲方推荐。

2、乙方协助甲方组织人才复试(乙方提供面试场地)。

3、乙方在按1：3比例推荐面试后，由甲方当场确定是否录用，如无合适对象，可撤销委托协议或双方协商是否继续推荐，如决定录用，则当场按协议确定金额付费，如部分岗位无适合对象，双方可协商是否继续推荐，如不能继续推荐，则按可录用人数收费。如在试用期内(一个月内)被发现录用者不能胜任工作而辞退，或被录用者在试用期内自行辞职的，乙方可免费为甲方再推荐一次，服务即行中止。

四、费用及付款方式

1.费用收取标准为：______岗位____元/人，______岗位____元/人，______岗位____元/人，______岗位____元/人，______岗位___元/人，合计人民币_________元。

2.甲方自《委托招聘协议书》签定之日起3日内向乙方支付总金额_%即______元的订金给乙方。

五、注意事项：

1、甲乙双方应诚信合作，共同遵守以上条款，协商处理问题。双方不得有虚假及损害对方利益之行为，一旦发现，对方有权中止本协议，并有权追讨对方法律责任及经济损失。

六、本协议未尽事宜，双方协商解决。

七、本协议一式二份，双方各执一份。双方签字盖章后生效，甲方代表：乙方代表：

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

时间：年月日时间：年月日

第二篇：人才委托招聘协议书

xx人力资源有限公司人才委托招聘协议书

兹有__________________(以下简称甲方)和兹有__________________(以下简称乙方)，本着公平，公正的原则，根据有关法律、政策，经甲乙双方协商达成以下协议：

一、委托招聘内容：

甲方委托乙方招聘_____________等__________个岗位，共_______名。

甲方对岗位的职责描述，候选人条件及报酬承诺见《委托招聘岗位具体要求表》

二、双方应承担的工作事项：

1.甲方应向乙方提交营业执照和身份证复印件各一份，并提供真实的企业经营范围、规模大小、注册资金、发展前景及资质情况，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍聘方情况。

2.乙方根据甲方的要求在人才信息库中搜寻筛选或定向猎取合适人选，予以推荐。乙方在征得甲方和候选人同意后，组织双方面试，面试的时间与甲方协商后予以安排。面试后，若甲方认为候选人不合适，则由乙方重新推荐合适人选。

三、费用及付款方式：

1.招聘岗位______________________________, 招聘人数_________人，甲方向乙方交介绍费______元，服务费______元，在考核期七天内乙方所推荐的候选人没被甲方聘用，甲方要求终止服务，乙方只退还甲方服务费；当甲方接受乙方服务时，需向乙方交纳招聘人数全额作为预付款。

2.高级管理岗位乙方按候选人岗位年薪的15%—30%向甲方收取委托招聘服务费人民币（大写）______,￥________元整。具体支付办法为：本协议签订之日，甲方支付乙方定金（大写）________,￥________元整；甲方确定候选人，录用后七天内应向乙方支付余款计人民币（大写）___________,￥___________元整。

3.乙方若未能在甲方规定期间内推荐出甲方满意的人选，甲方可要求解除本协议，乙方按所推荐人选每人10元扣除后应退还其余的费用；若经甲方面试后，对乙方推荐的候选人不满意，认为不需要再继续推荐，要求解除协议的，甲方必须承诺在一年内不得录用乙方推荐的候选人（含兼职或任何形式的工作介入）；若甲方在乙方不知情的情况下，录用了乙方推荐候选人或不告知录用的真实情况，则视为违约，乙方翻倍收取甲方费用，并不退还所余费用；甲方在试用期七天内发现侯选人不能胜任工作而辞退，或侯选人在试用期内自行辞职的，乙方免费为甲方重新推荐合适人选。

四、其他规定：

1.乙方在服务期内有责任为甲方保守相关商业秘密。

2侯选人在一个月内因个人原因（工作能力、职业操守等）被甲方辞退，乙方负责免费提供其他的候选人。

3.七天内因甲方更改被选人的待遇和职位，导致被选人辞职，乙方不再承担推荐的责任。

4.在面试时间有变动时必须提前两小时通知乙方，否则视为违约。若甲方将乙方推荐的侯选人安排在其他职位，视为推荐成功。

5.参与或者协助甲方招聘工作的任何企业与个人（简称为丙方），未经乙方同意，均不得将乙方推荐给甲方的候选人和候选人的资料推荐给其他企业或个人，更不得拉拢候选人为丙方所用。否则，将视乙方推荐成功，并收取甲方费用。

五附则：

1.双方以“公平、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上招聘事宜。未经乙方同意，甲方不得私下与候选人联系或达成有损乙方利益的约定，一旦发现做违约处理，乙方有权中止履行并没收已收的全部费用。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

3.本协议一式两份，双方各执一份。

甲方（招聘签章）：乙方（xx签章）：

委托代表：委托代表：

签约日期：年月日签约日期：年月日

第三篇：监理师人才委托招聘协议书

人才代理服务协议书

甲方(委托方)： 联系人：

联系部门： 手机： 联系电话： 传真： 联系地址：

乙方(受托方)： 安安雅居房产经纪有限公司(中国注册监理师服务网)联系人： 赵晓晨

联系电话：*** 开户名：赵晓晨

账号 ：6225 8802 4399 7237 开户行：招商银行沈阳分行营业部 联系地址：沈阳市沈河区朝阳街6号1-7-24 甲乙双方就委托招聘及人才信息服务事宜为明确双方的权利和义务，本着平等、互利、守信的原则，甲乙双方经友好协商，达成共识，签订本协议。

一、甲方的权利和义务

1、确认本方是依法成立的组织或机构，并向乙方书面提交所需书面文件(企业法人营业执照副本复印件)以证明其真实性。

2、确认本方所需增值服务的真实性，并向乙方提交经人事部门签署的手续，以确认提交所有文件中陈述真实有效。

3、委托招聘时间从2011年 月 日到2011年 月 日共 天。

4、甲方填写《人才委托协议附件信息表》(详见附件)，并按约定支付费用。

1）单个人才收费标准：委托顾问费为4000元/位（税后）； 2）约定期限内乙方完成部分工作，应按照财务约定按时支付费用；

5、根据双方充分沟通，甲方委托乙方提供如下增值服务：

监理师（专业）(初始/变更)人数，聘用费用___万__元/年；

6、费用支付

1）支付规则：甲方与乙方推荐的每位当事人达成合作意向并签订协议后，甲方应在当日内支付给乙方所需支付的猎头费用；如若后期有证件注册不成功(以当地建设主管部门的公示为准)乙方承诺继续免费为甲方推荐合格人才，直到找到；如果甲方不需要继续提供服务，乙方将在3个工作日内退还前期收取的该部分服务费。

2）在协议规定期限内，甲方把此项工作委托给乙方做的同时，可以有自己的其他渠道，最终收费按照乙方协助甲方实际完成情况来核算。

7、甲方根据自身发展，提前将委托挂证需求提供给乙方，并保证与乙方及时沟通，积极指导、帮助和配合乙方完成证件寻访工作。

8、对乙方推荐的持证人，甲方应于收到持证人信息资料之日起5日内将是否合适的意见反馈给乙方，否则将视为合格。

9、未经乙方同意或参与，甲方不得直接与持证人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务；甲方接受乙方的跟踪服务，向乙方如实反映乙方推荐持证人的工作情况。

二、乙方的权利和义务

1、确认本方是依法成立的组织或机构，并向甲方书面提交所需书面文件(企业法人营业执照副本复印件)以证明其真实性；

2、根据甲方提供的寻访资料，乙方通过各种途径寻找接近达到标准的持证人；

3、乙方对圈定入围的持证人进行初次甄选，选出符合甲方所列条件的持证人提交甲方参考；

4、乙方应当保证对甲方提供的持证人的相关信息的真实性；

5、乙方必须保证甲方企业的商业保密；

6、协调甲方与持证人之间的关系，最终完成委托的增值服务；

7、乙方推荐的持证人证件被甲方采用后，两年内乙方不得再将此人信息推荐给另一公司。

三、其它说明： 有以下任何一种情况，均视为乙方已完成委托的增值服务工作，甲方应当全部付清委托服务费：

1、甲方与乙方推荐的持证人签订聘用协议，虽签订协议的时间在甲乙双方约定的委托招聘期限之外，仍视为推荐成功。

2、对乙方推荐的持证人的资料，甲方负有保密的义务。甲方若将乙方推荐的持证人未经乙方同意而转介绍给其他雇主，视为乙方己完成委托的工作；

3、若甲方拒绝聘用乙方推荐的持证人，而在12个月内又重新聘用乙方曾经推荐的持证人时，甲方应于聘用前10日内书面通知乙方，如未提前通知乙方，则视为乙方已完成委托的增值服务工作，并向乙方支付全额服务费。

四、未经甲乙双方同意，任何一方在任何时间内不得将涉及本协议的任何事项向外界泄漏。

五、因履行本协议所发生的一切争议，甲乙双方应通过友好协商解决。

六、如协商不成，双方均可向各当地仲裁委员会提起仲裁。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协商另立补充协议。双方签字盖章后生效。附:双方营业执照复印件 甲方：(签章)乙方：(签章)甲方代表：(签字)乙方代表:(签字)年 月 日 年 月 日

第四篇：人才委托招聘协议书

园丁商贸有限公司人才委托招聘协议书

兹有_ 园丁商贸有限公司__(以下简称甲方)和兹有___周旭洪____(以下简称乙方)，本着公平，公正的原则，根据有关法律、政策，经甲乙双方协商达成以下协议：

一、委托招聘内容：

甲方委托乙方招聘__理财经理、招聘专员__等___3___个岗位，共____6___名。甲方对岗位的职责描述，候选人条件及报酬承诺见《委托招聘岗位具体要求表》

二、双方应承担的工作事项：

1.甲方应向乙方提交营业执照和身份证复印件各一份，并提供真实的企业经营范围、规模大小、注册资金、发展前景及资质情况，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍聘方情况。

2.乙方根据甲方的要求在人才信息库中搜寻筛选或定向猎取合适人选，予以推荐。乙方在征得甲方和候选人同意后，组织双方面试，面试的时间与甲方协商后予以安排。面试后，若甲方认为候选人不合适，则由乙方重新推荐合适人选。

三、费用及付款方式：

1.招聘岗位__理财经理、招聘专员、销售人员___, 招聘人数___6____人，甲方向乙方交介绍费__六万____元，服务费___五千___元，在考核期七天内乙方所推荐的候选人没被甲方聘用，甲方要求终止服务，乙方只退还甲方服务费；当甲方接受乙方服务时，需向乙方交纳招聘人数全额作为预付款。

2.高级管理岗位乙方按候选人岗位年薪的15%—30%向甲方收取委托招聘服务费人民币（大写）_壹万元_____,￥__10000.00______元整。具体支付办法为：本协议签订之日，甲方支付乙方定金（大写）_ 伍千元______,￥__5000.00______元整；甲方确定候选人，录用后七天内应向乙方支付余款计人民币（大写）__伍千元_________,￥__5000.00_________元整。

3.乙方若未能在甲方规定期间内推荐出甲方满意的人选，甲方可要求解除本协议，乙方按所推荐人选每人10元扣除后应退还其余的费用；若经甲方面试后，对乙方推荐的候选人不满意，认为不需要再继续推荐，要求解除协议的，甲方必须承诺在一年内不得录用乙方推荐的候选人（含兼职或任何形式的工作介入）；若甲方在乙方不知情的情况下，录用了乙方推荐候选人或不告知录用的真实情况，则视为违约，乙方翻倍收取甲方费用，并不退还所余费用；甲方在试用期七天内发现侯选人不能胜任工作而辞退，或侯选人在试用期内自行辞职的，乙方免费为甲方重新推荐合适人选。

四、其他规定：

1.乙方在服务期内有责任为甲方保守相关商业秘密。

2侯选人在一个月内因个人原因（工作能力、职业操守等）被甲方辞退，乙方负责免费提供其他的候选人。3.七天内因甲方更改被选人的待遇和职位，导致被选人辞职，乙方不再承担推荐的责任。

4.在面试时间有变动时必须提前两小时通知乙方，否则视为违约。若甲方将乙方推荐的侯选人安排在其他职位，视为推荐成功。

5.参与或者协助甲方招聘工作的任何企业与个人（简称为丙方），未经乙方同意，均不得将乙方推荐给甲方的候选人和候选人的资料推荐给其他企业或个人，更不得拉拢候选人为丙方所用。否则，将视乙方推荐成功，并收取甲方费用。

五附则：

1.双方以“公平、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上招聘事宜。未经乙方同意，甲方不得私下与候选人联系或达成有损乙方利益的约定，一旦发现做违约处理，乙方有权中止履行并没收已收的全部费用。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。3.本协议一式两份，双方各执一份。

甲方（招聘签章）：

乙方（xx签章）：

委托代表：袁春云

委托代表：周旭洪

签约日期：2012

年 12 月 12 日

签约日期：2012

年 12 月 12 日

第五篇：人才招聘

人才招聘

行政专员

岗位职责：

1、处理办公场所行政事务（如订购文具、饮用水等）；

2、协助办公室设备维修；

3、提取每月员工考勤数据

4、协助预订国内机票及酒店协助

5、处理公司会议室及车辆调度；

6、协助处理人事协调管理工作。

任职要求：

1、大专以上学历；有办公室行政管理经验者优先考虑；

2、性格开朗、有较强的沟通能力及团队精神

出纳

岗位职责：

1、负责公司线上业务财务审核、录入、帐务核对工作；

2、负责财务帐套出纳模块凭证记帐工作；

3、负责银行帐户管理，办理现金、银行存款的收付业务；

4、负责公司员工工资、费用报销审核及发放；

5、负责财务各类资金报表登记及报送；

6、完成领导安排的其它工作；

任职要求：

1、金融、财会、经济等相关专业，大专以上学历；

2、2年以上财务工作经验，助理会计师以上职称，熟悉出纳工作流程；

产品经理

岗位职责：

1、负责公司互联网产品整体规划、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作；

2、制定产品需求计划，进行可行性分析及设计，撰写产品功能需求说明书，负责需求的跟踪和控制；

3、制定产品业务规范，整理、完善产品文档、业务流程及相关内容；

4、负责产品案例设计、产品培训及产品商务咨询、拓展等工作的支持和配合；

任职要求：

1、本科学历，计算机、金融等专业3年以上互联网产品工作经验

2、熟悉p2p信贷及电子商务领域，且具备p2p借贷平台网站类业务实操经验的优先；

3、熟悉互联网产品，熟练使用产品设计类软件，对技术研发环节有了解者优先；

信贷审查专员

岗位职责：

1.负责对客户认证、客户借款申请进行审核。

2.负责对借款标发标申请进行合规审核。

3.参与线上系统功能、业务流程、在线产品的设计、优化、测试工作，形成开发需求及方案，跟进、配合技术部门开发。

4.负责对在线业务贷后管理工作，包括还款提醒、风险预警、逾期通报、代偿处理等，及时与担保机构、客户等各方沟通、处理。

5.协助推广部门对外推广培训，对合作单位进行线上产品、业务流程的培训。

6.协助法务部门进行在线业务相关法律文本的制定工作。

任职要求：

1、本科以上学历，金融、财务、法律等专业优先考虑；

2、熟悉小额贷款产品和操作流程，具备银行、贷款公司、担保公司1年以上贷款审批或有贷款资料审查/客服工作经验者优先；

推广总监

岗位职责：

1、根据公司整体发展计划，制定网站推广与活动计划，并编制相关预算；

2、合理组合各种在线营销手段实现营销目标：PPC形式的广告投放、门户网站合作、赞助商合作、联盟合作计划、微博、EDM以及搜索引擎优化等；

3、负责网站线上与线下活动策划的执行，包括但不限于在线借贷、综合理财等项目；

4、负责网站推广并辅助运营公司进行相关的营销活动；

5、选择合适的合作伙伴和代理商共同执行营销项目，并有效地监督项目的执行；

6、利用主流统计分析工具对网站营销数据进行深入分析、评估和反馈，并进行优化。

任职资格：

1、大学本科及以上学历。具有营销策划工作经验，有电子商务类网站工作经验者优先；

2、熟悉个人金融业务，有两年以上担保、银行、理财公司等相关行业工作经验；

3、有较强的数据分析能力，头脑清楚、思路清晰，且有较强的语言、文字表达能力和分析能力；

推广经理（渠道）

岗位职责：

1、负责各类渠道推广宣传与网站产品的宣传、推广工作，通过各种方式来提高公司网站访问量及产品销售量；

2、开拓互联网市场推广渠道，并利用互联网渠道推广公司业务，完成公司下达的渠道销售指标；

3、配合网络策划和进行推广工作，制定网络推广策略；

4、负责公司营销策划的制定与实施；

5、统计分析推广业绩并制定业绩提成计划

任职要求：

1、计算机营销等相关专业，本科以上学历；

2、可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网p2p网站的运营及推广营销；

推广经理（线下）

岗位职责：

1、根据业务发展制定相应线下渠道推广工作计划，并落实执行；

2、根据客户需求,制定个性化的营销方案,与商家谈判并达成合作;

3、主动寻找并拜访客户,并完成销售指标；

4、对渠道数据有高度的敏感性，能对渠道进行有效的质量监控，确保渠道推广的性价比；

5、负责维护良好的渠道关系；

任职要求：

1、本科及以上学历,专业不限;

2、1年及以上的销售经验,并有良好销售业绩。有互联网、电子商务及广告销售经验者优先;拥有一定的线下推广资源/渠道，有成功的互联网产品运营案例优先；

推广主管（线下）

岗位职责：

1、线下渠道推广工作落实执行；

2、执行营销方案,与商家谈判并达成合作;

3、组织团队拜访客户,并完成销售指标；

4、负责维护良好的渠道关系；

任职资格：

1、本科及以上学历,专业不限;

2、1年及以上的销售经验,并有良好销售业绩。有互联网、电子商务及广告销售经验者优先;拥有一定的线下推广资源/渠道，有成功的互联网产品运营案例优先；

推广专员（渠道）

岗位职责：

1、利用电子商务平台进行公司产品的营销及推广；

2、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护；

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；

4、通过网络进行客户及渠道开发，5、积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈。

6、按照公司计划和程序执行产品推广活动。

7、制定渠道开发计划，建立渠道开发运作体系。

任职要求：

大专及以上学历，电子商务专业。从事过电子商务平台的相关工作经验。善于搜集网络信息，利用各种网络资源，主动创造性的开展各项网络销售工作；良好的沟通技巧和团队协作能力，工作认真仔细，积极进取；

编辑岗（线上）

岗位职责：

1、主动组织、策划和完成相关新闻专题

2、加强和咨询公司及相关学者的合作联系，拓展内容来源；

3、负责新闻编辑发布、相关页面内容维护；

4、根据网络受众需求，改编内容并通过社交媒体进行外部推广；

5、与网站其他栏目合作，聚合力量内部推广所负责栏目；

6、协助产品经理进行栏目产品设计，改善用户体验。

7、策划并参与网站线下活动，扩大网站影响力。

8、负责企业网站的内容建设、内容更新及网站专题文案的制作及推广，吸引目标客户、创造关注度；

任职要求：

1、经济/管理或者新闻专业，具备新闻敏感度；

2、知识面广；对互联网运营有经验者优先。

3、工作积极主动，善于沟通，富有团队合作和创新精神。

4、具备娴熟的文字表达和图表编辑能力。

5、熟悉Photoshop、Frontpage 等软件，具备网络多媒体技术者优先。

Vip客服岗

岗位职责：

1、负责提供专项贵宾/VIP客户咨询、服务

2、负责日常开展贵宾/VIP客户的主动关怀与沟通

3、按照贵宾/VIP服务准则提供个性化、精准化的服务

4、收集贵宾/VIP客户的建议与需求并及时与相关部门联动优改

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限（条件优秀者可适当放宽）

2、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通能力与表达能力

3、熟练使用电脑操作系统及Office办公软件

4、能够准确理解与把握客户动态与客户需求

5、自信上进、充满活力与激情，有客服经验并且热爱服务工作

投诉处理专员

岗位职责:

1、受理客户投诉；解决客户问题，逐步提升客户满意度；收集各环节问题，促进服务改进；

2、在系统内对客户投诉进行记录，跟踪并最终解决

3、对投诉进行汇总及分析，制作投诉工作报表，月及投诉分析报告；

4、维护客户关系，妥善处理不满意客户的诉求；

任职要求：

1、大专或以上学历，专科以上学历；

2、两年以上相关工作经验为佳，有呼叫中心投诉处理工作经验者优先考虑；

3、普通话标准，口齿清晰

4、较强的协调沟通能力、能独立处理客户投诉，完成监管报告及各种投诉数据分析工作，承受压力能力强；

5、耐心、亲和力强、善于沟通。

质量监控专员

岗位职责：

1、对客服部人员的日常工作录音及线上工作进行监听和检视评分；

2、日常业务知识指导和培训；

3、收集监听中出现的问题，及时整理、汇总、分析和反馈，帮助员工提升KPI；

4、参与中心培训工作，并提供参考素材；

5、以周、月为周期，汇总质控评估报表，分析共性及个性问题，提出改进建议。

任职要求：

1、大专及以上学历，熟悉呼叫中心业务，具有一年以上电话销售质检工作经历者优先；

2、熟练使用office办公软件及呼叫中心常用业务软件；

3、具有良好的职业道德和创新能力，有团队意识，责任心强，善于分析、沟通及协调；

4、善于进行员工激励与辅导，提升员工工作积极性，做事认真，严谨，为人正直。

理财部部门经理

岗位职责：

1、制定部门的月度业务发展计划；

2、主持编制理财业务分析报告，为公司总体规划制订提供有效支持；

3、建立和完善理财产品投资制度与流程；

4、负责主持理财产品开发及引进的立项、可行性论证、项目评估；

5、在领导授权下开展项目谈判与实施工作；

6、负责团队日常管理及目标实现；

7、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，熟悉网络销售模式，具有1年以上的网络销售经验尤佳；

2、具备良好的文笔，有较强的选题、策划和撰稿能力；

3、责任心强、工作勤恳主动、富有开拓精神；

4、有创意，善沟通，具有出色的活动、广告方案策划能力；

5、能够积极参与理财网站频道内容的建设和策划。

6、有团队管理经验，金融理财产品熟悉，有相关金融团队管理经历优先。

理财经理

岗位职责：

1、开发及维护潜在客户，为客户提供专业的理财咨询服务；

2、开发及维护销售渠道，促进产品的渠道销售；

3、开展理财业务宣传和推广活动；

4、完成销售经理制定的销售目标；

5、协助其它事务工作

任职要求：

1、大专（含）以上学历，营销和金融等相关专业优先考虑；

2、2年以上相关工作经验，银行和第三方理财等从业人员优先考虑；

3、具备明确的目标导向和认真负责的工作态度；

4、具有良好的客户开发、维护能力和产品营销能力