第一篇：待岗协议(实发)
待岗协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成了乙方待岗的共识，并达成了如下协议条款：
一、待岗期限：自年月日起，结束时间以甲方通知为准。待岗期间，劳动合同或聘用协议到期的，双方均可提出终止。
二、甲方通知乙方的有效通知方式：电话通知、手机短信通知、电子邮件通知、邮寄通知，甲方通过其中任何一种方式通知乙方即视为合法有效通知。
三、本协议作为变更劳动合同或聘用协议的附件，具有同等法律效力。
四、甲方的权利和义务：
1、甲方为乙方按月发放待岗生活费，并继续为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，乙方的待岗生活费标准为元/月（实发标准）；乙方待岗期间不再享受其他福利待遇。
2、待岗期间及待岗期满后，甲方有权根据工作需要要求乙方返回公司参加工作，乙方未按规定返回或不服从甲方工作安排的且未书面提出辞职申请的，乙方同意甲方按自动离职予以解除劳动合同或聘用协议。
五、乙方的权利和义务：
1、待岗期间，乙方须严格遵守国家法律法规及公司的相关规定，服从甲方的管理和安排。乙方变更联系方式须即时通知甲方，未按要求通知的，甲方按原联系方式通知即视为有效通知，由此产生的一切不良后果及责任由乙方承担。
2、乙方在待岗期间辞职的，可向甲方提出书面申请，甲方须按规定协助办理相关手续，否则，由此给乙方造成损失的由甲方承担。
3、乙方承诺做好工作交接，由此给甲方造成损失的，由乙方承担相应责任和损失；乙方待岗期间应积极配合甲方工作，并保守所知悉的甲方商业秘密和其他相关信息，否则，相应责任及损失由乙方承担。
六、其他约定：。
七、本协议与公司相关规定发生冲突的，以本协议为准。
八、未尽事宜，双方协商解决；无法达成一致意见的，按国家相关规定执行，任何一方有异议，均可申请劳动仲裁或提起诉讼。
九、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方盖章：乙方签字：
年月日年月日
第二篇：职工待岗协议
职工待岗协议书
甲方：
乙方性别居民身份证号
户口所在地：北京市区（县）街道（乡镇）家庭住址邮政编码
联系电话_____________________________________
根据某某总公司《职工待岗管理暂行规定》，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、本协议期限为年。
从年月日起至年月日止。
二、甲方的权利和义务
（1）按北京市最低生活费标准，为乙方发放基本生活费；
（2）为乙方代缴社会保险；
（3）负责提供再就业服务，组织乙方参加就业指导及培训，在有条件的情况下，积极为乙方安排工作；
（4）依据有关规定，对乙方进行管理，直至解除本协议，达到解除劳动合同的条件时，同时解除劳动合同；
（5）负责处理协议期间乙方有关劳动、就业方面的问题。
三、乙方的权利和义务
（1）享受北京市最低生活费待遇，并在每月___日前领取；
（2）享受甲方为其代缴的社会保险；
（3）享受国家规定的独生子女待遇；
（4）患病时，享受北京市基本医疗保险和企业补充医疗保险待遇；
（5）严格遵守国家的法律法规和企业的各项规章制度；
（6）服从管理，听从安排，积极参加企业组织的各项活动及培训，认真完成领导交派的各种临时性工作；
（7）待岗期间，乙方找到工作单位实现就业的，应及时告知甲方，由双方企业协商劳动关系事宜。因未告知甲方而在本企业外发生的工伤事故，责任和后果有乙方自己负责；
（8）乙方达到离岗休养条件的，可办理离岗休养手续；
（9）待岗期间，乙方联系地址、邮编及联系电话发生变动应及时通知甲方，否则，因此造成的不良后果自负。
四、待岗期间乙方有下列情况之一的，甲方有权解除本协议，并解除其劳动合同：
（1）待岗期间乙方找到工作单位，未告知甲方而私自与该企业存在事实劳动关系的；
（2）协议期满后五日内，不回甲方报到的；
（3）自谋职业的；
（4）由于个人原因，两次不接受甲方安排的工作的；
（5）甲方通知乙方到企业参加活动，两次不报到或迟到、早退达三次以上（不含）的；
（6）在待岗期间，严重违反本协议规定或企业规章制度的；
（7）在待岗期间，违反法律法规，被依法判刑、劳教和拘留的。
五、本协议为劳动合同的附件，属专项协议与劳动合同具有同样法律
效力。
六、本协议与法律、法规及有关政策相悖时，按国家有关规定执行。
七、本协议未尽事宜，国家有关规定的，按规定办理，没有规定的，经甲乙双方协商解决。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字或盖章）
年月日
第三篇：息工待岗协议(新)
息工待岗协议
甲方： 乙方：
根据乙方自愿申请，甲方同意乙方息工待岗，经双方协商一致，签订本协议。
一、协议期限
自
****年**月**日起至
****年**月**日止，协议到期后，乙方如仍有息工待岗意愿，须与甲方续签协议。
二、协议内容
1、协议期内，停发乙方的一切工资及福利待遇，由乙方按照甲方核定的缴费基数，自行缴纳单位及个人应缴纳的“五险一金”（即养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金），其中住房公积金在单位管理期间，个人可提出申请在本协议生效期间不缴纳。甲方每半年公布一次乙方应缴纳的费用总额，乙方每半年应至甲方社保部门清缴一次“五险一金”，超过半年未缴纳者按照自动离职处理。甲方根据国家相关规定为乙方办理社保缴纳手续。
2、乙方协议期内计算连续工龄，达到法定退休年龄时，甲方按国家有关规定为乙方办理退休手续。
3、在协议期内，因国家政策发生变化，经双方协商同意，可中止协议，根据甲方需要安排乙方重新上岗，上岗后根据岗位发给相应工资及福利待遇。
4、协议期内，乙方发生的一切意外或事故，甲方均不承担任何责任。
三、乙方在协议期内要遵纪守法，保守企业秘密，不从事任何违法违纪活动，不从事任何有损企业声誉的活动，如有违反，将按国家与集团公司有关规定进行处理，符合解除劳动合同条件的，甲方将依法解除与乙方签订的劳动合同，《息工待岗协议》同时废止。
四、乙方在息工待岗协议期内与甲方的劳动关系不变，本协议为劳动合同的附件。如乙方在协议期内与新的用人单位建立劳动关系，甲方可依据《劳动合同法》与乙方解除劳动合同关系，《息工待岗协议》同时废止。
五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。未尽事宜，由甲方人力资源部门负责解释。
甲方签章：
乙方签章：
****年**月**日
****年**月**日
第四篇：待岗协议书
待 岗 协 议 书
甲方：淮北矿业（集团）工程建设有限责任公司 乙方：
根据国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的有关规定和国家、上级有关法律、法规规定，经甲乙双方协商，签订本协议。
一、乙方进入工程建设公司劳务市场，由甲方负责管理，协议期限自年月日至年月日，为期年。
二、协议期间甲乙双方的责任、权利和义务
1、甲方按规定发放待岗基本生活费；
2、甲方为乙方妥善保管档案，办理工作调动、协保等相关手续；
3、甲方为乙方代缴养老、医疗、失业保险金等费用；
4、甲方负责为达到国家规定内部退养、退休年龄的待岗人员办理内退或退休报批手续；
5、甲方提供就业指导，组织职业技能培训，鼓励自谋职业，积极发展劳务输出。在企业生产发展招用职工时，优先安置上岗；
6、乙方要求自谋职业解除劳动合同关系时，按有关规定领取经济补偿；
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三、协议期间甲方对乙方的管理
1、乙方服从甲方管理，遵守公司规章制度，积极参加就业培训，凡应当参加培训无正当理由不参加的，停发待岗生活费，按旷工论处。
2、乙方积极参加甲方提供的就业机会，无正当理由不服从就业安排的，甲方有权解除本协议，转为社会失业。
3、乙方应积极与甲方沟通，乙方每季度到甲方报到登记一次，无故不来登记的停发待岗生活费，按旷工论处。
4、协议期间乙方如从事收入性工作，应事先向甲方申报。如隐瞒不报，一经发现，视情节轻重作出处理；经教育不改者，公司将予以辞退。
四、当乙方调离、退休、内退、协保、自谋职业、合同期满、违反其他法律法规的，此协议终止。
六、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理。本协议自甲乙双方签字之日起生效，协议期满，即行终止。
甲方（签章）乙方（签章）
年月日年月日
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第五篇：待岗协议书范本
待岗协议书
甲方： 乙方：
一、经甲乙双方协商，同意签订本协议，共同遵守本协议各项条款，共同执行有关的规定。本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议的内容为准。
二、本协议适用于以下情形：
1． 因甲方组织架构、岗位发生重大变动导致乙方原工作岗位取消,或者暂时无法安排合适岗位的情况；
2． 因乙方无法胜任原工作岗位工作，经调岗仍无法胜任的；
3． 乙方因个人原因，需长期请假的（15天以上的假期视为长假）,或两个月内累计请假20天（含）以上者
4． 乙方多次违反甲方的规章制度（受到处分），经甲方多次劝告仍不改进的。5． 乙方月度考核连续2个月（含）以上，低于60分者三、四、本协议期限为_______自______年______月______日至______年______月______日止。双方的权利与义务
1.甲方在乙方待岗期间，按照当地最低工资标准支付乙方工资。
2.乙方待岗期间按照甲方制度要求出勤（病假需提供二级甲等以上医院的病假单，其他假期需提供相应凭证）。
3.乙方待岗期间享受应有的法定福利：甲方在乙方待岗期间为乙方缴纳社会保险、公积金。4.乙方在待岗期间有下列情形之一，甲方可以解除本协议，同时解除劳动合同且不支付经济补偿金：
（1）无正当理由，不服从工作安排；（2）无正当理由，旷工两天（含）以上；（3）未经公司同意，在外从事有收入的工作，与第三方形成事实劳动关系。（4）不服从岗位调动安排者；
（5）劳动合同中约定的关于合同解除的情形；
5.一方违反规定或约定给对方造成损害的，按国家有关规定及劳动合同的约定进行补偿或赔偿。
五、乙方处于试用期间，因客观原因导致无法进行试用期考核评估的，试用期中止，待调动至新岗位后，恢复试用期并按新岗位进行相关考核。六、七、八、九、十、甲方：（盖章）
乙方： 日期：
日期： 甲乙双方认为需要明确的其他事项，由双方协商一致，书面确定作为本协议的附件。本协议期满即行终止，终止后有关事宜按公司制度及劳动法相关规定执行。本协议未尽事宜，按国家、公司有关规定执行。本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。本协议自签订之日起生效。
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