同和医疗集团发行部合同书

第一篇：同和医疗集团发行部合同书

同和医疗集团发行部

合同书

甲方：同和医疗集团

乙方：

作为同和医疗集团发行部工作人员，需有高度的责任感和敬业精神。经甲、乙双方共同商议，本着合理尽职搞好同和医疗集团发行部工作，充分保障甲、乙双方共同利益，特制定本合同。

一、乙方在甲方单位负责户外宣传工作。

二、乙方必须提供相关身份证件复印件。

三、乙方须遵守同和医疗集团发行部的各项管理制度和工作制度。

四、本着互惠互利的原则，乙方工作满一年而表现突出者，将按年为单位增加50元工资。

五、乙方工作期间试用期一个月，因个人原因未干满一月者，甲方有权不发放工资。如乙方有事情需要辞职，应提前一个月告知上级主管，待上级主管把工作安排妥当后，乙方方可离职工作。

六、工作上不得有影响团结，相互诋毁、相互拆台现象发生；不得有徇私舞弊；不得故意滋事或打架斗偶；不得有偷盗现象发生，如经查实，情节重者，立即开除并给予相应经济处罚。

七、乙方必须具备应有的职业道德，保守甲方单位的秘密。不得把甲方单位内部信息和资料泄露出去。

八、乙方每月工资底薪为700元/月，外出工作期间甲方为乙方提供免费就餐，需要到外住宿甲方将每天补助乙方生活费10元；在乙方试用期满后，乙方将可享受发行部员工一切福利待遇。

九、此协议一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方签字（盖章）：同和医疗集团

年月日

： 年月日乙方签字（盖章）

第二篇：发行部工作职责(报业集团)

做好本报征订发行工作，拓展发行渠道，管理征订及赠阅单位的档案，统计每期报纸零售和投递情况，做好社内样报及工作信函邮寄工作。

第三篇：医疗协议书及合同书

协议书

甲方：某某医院（以下简称甲）

乙方：某某有限公司（以下简称乙方）

为保障乙方职工得到快速、有效、合理、优良的医疗急救服务，甲乙双方会商后同意建立医疗合作关系，特签订下述协议：

一、乙方职工工伤到甲方急诊或住院时，凭双方认可的特约记

账介绍可以先就诊后挂号，免交住院压金。

二、乙方员工在甲方急诊或住院，享有先治疗后付账的权利，医疗所发生的一切费用，待治疗结束后乙方统一支付，并在次月15号之前予以结清。

三、乙方的指定管理人员有权了解乙方员工的病情。

四、甲方根据乙方职工病情，如实诊断治疗，合理用药，不得

开与治疗本病无关的药品或滋补类药品。治疗收费标准符合国家有关规定。

五、乙方职工在甲方就诊治疗期间，必须遵守甲方医院的各项

规章制度，积极配合医护人员为其治疗。

六、本协议自双方签订之日起生效，有效期为一年。如在实际

操作过程中遇到有特殊情况，甲乙方双方协商解决。

七、本协议一式二份，双发各执一份。

甲方：某某医院乙方：某某有限公司

签字：（盖章）签字：（盖章）

时间：年月日时间：年月日

第四篇：医疗承包合同书

医疗承包合同书

甲方

乙方

经甲乙双方协商，本着互惠互利的原则，在不违反法律法规的前提下，甲乙双方同意将松山区穆家营镇——卫生所承包给乙方经营。

第一章 总 则

第一条：承包经营期间经营者遵守各项法律法规，合理收费、独立核算、依法纳税、自主经营、自负盈亏、杜绝假药。

第二条：承包期间必须在法定的经营范围内从事经营活动（以营业执照为准）。

第二章 承包期限、方式和上缴利润。

第三条：承包经营的期限为年，即从年月日起至年月日止。

第四条：承包经营的方式为：发包方在承包期限内将经营权提供给承包方，承包方为此每年支付给发包方人民币元，该款项于年月日一次性付清。

第五条：承包人在履行本合同期间所发生的各种医疗事故及纠纷、债务往来，发包方不承担任何法律责任及经济损失。

第六条：甲、乙双方应全面实际履行本合同，不履行或不完全履行的应负违约责任。（罚款、终止、赔偿损失）甲、乙双方协商。

第七条：本合同甲乙双方签字后生效。

第八条：本合同一式一份，甲乙双方各持一份。

发包方电话地址身份证承包方 电话 地址 身份证

第五篇：通用电气医疗集团范文

来自通用电气医疗集团的信息

通用电气公司及其旗下的通用电气医疗集团（“通用电气”）一贯坚持诚信和高标准的商业行为，在与供应商、服务供应方和顾问（统称为“供应商”）交易时更是如此。诚信是我们缔造商业成功的基础：高质量的产品和服务，与客户和供应商之间的坦率真诚的关系，以及我们最终的成功都有赖于诚信。通用电气追求卓越的始终都贯穿着我们对道德行为的承诺。

通用电气与供应商的关系建立在合法、高效和公平的交易之上，通用电气期望供应商在商业运作过程中遵纪守法，这包括他们与员工，与地方社区以及与通用电气的关系。我们与供应商的关系质量经常直接影响到我们的客户关系质量。同样地，供应商的产品与服务质量也影响到我们自己的产品与服务质量。

为帮助通用电气供应商了解通用电气对诚信的不懈坚持，了解所有通用电气供应商都必须达到的商业行为标准，通用电气颁布了该《供应商、服务供应方和顾问诚信指导》。《指导》共分为四个部分：

 通用电气行为守则

 通用电气的合规义务

 通用电气供应商的责任

 如何提出诚信问题

供应商应仔细阅读该《指导》，特别是通用电气供应商的责任这一部分。供应商有责任确保他们和他们的员工及代表遵守通用电气要求的供应商行为标准。如果您对于该指导或通用电气要求的供应商行为标准有任何疑问，诰联系与您合作的通用电气经理或通用电气的任何台规人员。

《通用电气行为手册》

通用电气在其《合规手册，诚信：要旨与承诺书》（“要旨与承诺书”）中承诺致力于全面坚持诚信。《要旨与承诺书》中规定的这些政策支配着通用电气所有员工的行为，通用电气各部门实施的合规程序和指导方针是该《要旨与承诺书》的有效补充。通用电气所有员工都必须既遵守公司合规政策的“字面意思”，叉遵守这些政策的“要旨”。

在《通用电气行为守则》内，通用电气承诺坚持诚信，通用电气的每位员工都亲自承诺做到：

·在垒球范围内遵守管辖我们的商业行为的适用法律法规。

·在所有通用电气活动与关系中做到诚实、公平与值得信赖。

·避免工作与个人事务之间的任何利益冲突。

·培养一种让通用电气各个团体里的每位成员都能享受到平等机会的气氛。

·努力创造安全的工作场所．努力保护环境。

·通过各级领导，培养一种所有员工都认可、尊重并身体力行地展现道德行为的文化。在通用电气，没有什么一一不论是客户服务、竞争力、来自主管的直接命令或“创造数字”—一比诚信更加重要．

通用电气的合规义务：

通用电气的所有员工都有义务遵守《要旨与承诺书》星规定的通用电气的政策合规要求——“承诺书”。这些政策贯彻丁《通用电气行为守则》，通用电气各部门实施的台规程序和指导方针是对这些政策的补充。通用电气员工一些关键音规义务的概述如下：

利益冲突

·金融、业务或其它与工作无关的活动必须是合法的，并且不与自身在通用电气的责任相冲突。

-必须把你与你选择、管理或评估的当前或预期供应商之间的所有个人或家庭关系，包括重要他人的关系报告给通用电气的管理层。

·在没有提前获得通用电气管理层许可的情况下，不得将通用电气的设备、信息或其它财产用于个人或非通用电气的业务。

不当报酬

·在代表通用电气进行联系时，通用电气的员工必须始终遵守最商的诚实和诚信标准。他们必须绝对不向任何客户、政府官员或第三方提供贿赂、回扣、非法政治捐款或其它不当报酬。在这些事情上，他们必须遵守美国和其它国家的法律。

·在没有提前获得通用电气管理层许可的情况下，通用电气的员工不得向客户或供应商提供贵重的礼物或提供任何奢侈的款待。他们必须确保所有的业务款待和礼物是合法的，井向另一方的雇主公开。

·他们必须仅仅雇佣声誉良好的人员和公司作为通用电气的代表，了解和遵守任何关于使用第三方代表的要求。

供应商关系

·通用电气的员工必须遵守关于供应商关系的适用法律和政府法规。通用电气的员工必须仅仅使用那些在他们的业务关系中，包括在他们与员工、与地方社区和与通用屯气的关系中，遵守适用法律要求的供应商。

·通用电气的员工必须遵守关于供应商关系的适用法律和政府法规。

·通用电气的员工必须为供应商提供竞争机会，以供应一部分通用电气的采购物资，包括小企业和社会地位低下者、少数民族和妇女所拥有的企业。

遵守竞争法

·通用电气的员工绝对不得向通用电气的竞争对手提议或与其签订关于定价、销售条款与条件，成本、利润率或竞争过程中的其它方面的协议。

·通用电气的员工绝对不得向通用电气的客户提议或签订关于限制转售价格的协议或谅解。

遵守国际贸易管制

-通用电气的员工必须了解和遵守适用的国际贸易管制和海关法律法规，包括《供应商、服务供应方和顾问诚信指导》里关于许可证发放、装船和进口记录以及报告与记录保存要求的规定。

·通用电气的员工绝对不得参与联合抵制或其它根据美国法律受到制裁的限制贸易的实施。·通用电气的员工必须确保遵照适用的出口，进口要求对所有交易进行审查：美国与适用的地方法律要求之间如果存在任何明显冲突，应立即向通用电气的法律顾问告知。

内幕人交易或提供交易和股票附秘密消息

·在知晓公司的重大或重要非公开信息（内幕信息）的情况下，通用屯气的员工绝对不得购买、出售或建议他人购买或出售任何公司（包括通用电气）的股票或其它证券。如果普通投资者在进行投资决定时会考虑这一信息，则该信息为重大或重要信息。

·除非是通用电气的业务行为所需，通用电气的员工不得传递或公开内幕信息——如果他或她怀疑这一信息：将被用于不当的交易目的，绝对不得传递或公开此信息。通用电气的员工必须始终努力避免无意中泄露重要的非公开信息。

财务控制和记录

·通用电气的员工必须准确、及时、完整和保密地保持和报告所有的通用电气记录，包括任何时间记录。除非获得通用电气管理层的授权，通用电气的员工不得向第三方公开通用电气的记录。

·通用电气的员工必须与通用电气的审计人员合作，向他们提供任何反映通用电气交易和业务活动的记录。

·为通用电气或代表通用电气（包括任何部门）制作的财务报表和报告必须公平地体现出规定期间和，或日期内的财务状况、业务结果、和/或其它财务数据。

公平雇佣惯例

·通用电气的员工必须向所有员工、共同工作者、顾问和其他业务同僚提供一个机会平等、待遇公平和不存在骚扰的工作环境，不论他们的种族、肤色、宗教、国家出身、性别、年龄、是否残疾，是否为退伍军人或具备其它受法律保护的特征。

环境，健康和安全

·通用电气的员工在处理危险物质或操作程序或使用危险物质的设备时必须小心谨愤，防范意外释放到工作场所或环境里。

·通用电气的员工必须向通用电气的管理层报告所有危险物质的泄露；任何关于通用电气产品不安垒的问题；以及任何潜在违反环境、健康或安全法律法规或公司惯例的情况或违反既定环境卫生和安生规程的请求。

知识产权

·通用电气的员工必须确认和保护具有重要商业意义的通用电气知识产权。

·通用电气的员工必须尊重其它公司的有效专利权、版权材料和其它受保护的知识产权。

隐私

·通用电气的员工必须遵守所有适用的消费者和其它资料保护法律、规章制度和条约。-通用电气的员工必颓遵照地方法律向消费者个人提供合理的通知。

防范洗钱

·通用电气的员工必须遵守所有禁止洗钱和要求报告现金或其它可疑交易的适用法律。·他们必须遵守各自业务部门的“了解你的客户”规程，获得关于预期客户、合资合作伙伴和分支机构的充分信息，证明其经营是正当业务活动，其资金来自合法渠道。

·他们必须在可接受的支付方式上遵守他们的业务规则。

·学习确认和认真注意可能表明存在洗钱或其它非法活动或违反通用电气政策的警告信号。

通用电气供应商的责任

通用电气只与遵守所有适用的法律要求和适用的通用电气政策要求的供应商做生意，包括与劳工、环境、健康和安全、知识产权以及不当报酬相关的要求。因此，与通用电气医疗集团做生意的供应商应遵守《指导》这一部分里所述的企业行为标准。您对这些标准的完全遵守是与通用电气医疗集团之间建立互利商业关系的基础。

供应商除了按照定购单或与通用电气达成的协议履行相关的合同义务以外，通用电气要求并希望每个通用电气供应商遵守所有适用的法律要求和通用电气的政策要求。通用电气还要求供应商确保他们的次级供应商同样遵守相同的法律要求和通用电气政策。这些要求包括（但并不限于）：

·行为守则。坚持和执行要求坚持合法的商业惯例的公司政策（书面政策），包括禁止向政策官员行贿。

·最低年龄。要求雇佣的工人在适用的盈低年龄以上。

·强迫劳动。不使用强迫的、监禁或契约劳动，或者让工人处于任何形式的强迫或强制之下。·环境合规。遵守适用的环境法律法规。

通用电气认为以下各项可以证明有关各方已致力于遵守适用的环境法律法规：

一坚持和执行书面和全面的环境管理计划，并且定期审核这些计划；

一持续坚持所有必需的环境许可证；以及

一严格不允许住何违反法律、违反发布的，必需的许可证，或可自＆对环境造成不利彤响的环境释放。

-健康和安全。向工人提供一个遵守所有适用的健康和安全标准阻及适当生活条件的工作场所。

·商业惯例和与通用电气的交易。供应商不得直接或问接向任何与通用电气的采购、交易或商业交易有关的通用电气员工、代表或客户或政府官员提议或提供任何有价值的东西，包括现金、贿赂或回扣。这一禁令包括供应商向任何涉及通用电气采购的通用电气员工（或他们的家庭成员或重要他人）提议或提供任何咨询、工作或类似职位。通用电气还要求通用电气供应商不得向通用电气员工和代表提议或提供任何礼物，除非是纪念或认可某一通用电气与供应商的商业交易或活动的象征性礼物。特别是，通用电气供应商不应提议、邀请或许可通用电气员工和代表参与任何供应商或供应商赞助的竞赛、游戏或促销活动。

·对通用电气员工和代表的业务招待。供应商必须尊重和遵守通用电气制定的管理通用电气员工和代表的业务招待

（包括旅行和生活）政策。在向通用电气员工和代表提议或提供任何业务招持之前，通用电气供应商应当了解适用的通用电气部门或业务的业务招待政策。在可能造成不当现象的情况下，供应商绝对不应向通用电气员工祁代表提供业务招待。

-串通行为和通用电气的采购。遵守所有适用的竞争法。他们必须避免与竞争对手进行可能影响竞争的禁止性交流或订立协议。具体来说，他们不得与任何其他第三方供应商或通用电气的投标人在通用电气的任何提议的、来决的或当前的采购方面共事或交换任何价格、成本或其它竞争信息或进行任何其它串通行为。供应商甚至必须注意避免不当行为的出现。·知识和其它财产权。尊重其它方的知识和其它财产权，特别是通用电气的知识和其它财产权。在这一方面，通用电气供应商应：

一在使用通用电气的信息和财产（包括工具、制图和说明书）时，仅仅用于提供它们的目的，不用于其它目的。

一采取适当的措施来保护和维护通用电气自有信息的机密性，包括维持保密和把它放在安全的工作区域内，在没

有提前获得通用电气的书面许可下，不泄露给第三方（包括其他客户、转包商等）。

一只在加密的基础上通过互联网传输通用电气的信息。

一遵守和尊重所有的通用电气专利、商标和版权，遵守通用电气可能不时制定的使用限制或禁令。

·出口和国际贸易管制和海关事务。通用电气及其附属机构受多种美国贸易和出口管制。任何美国政府批准的与个人和宴体之间的服务出口、技术（包括技术信息）或对务往来都受美国出口和贸易管制或其它适用法律的管辖。供应商应当熟悉适用于通用电气及其附属机构的、关于其所提供服务的要求，在没有通用电气的明确书面许可下，不得把通用电气的技术信息转让给任何第三方。在出口或再出口通用电气的技术信息时，供应商必须遵守所有适用的出口管制法律法规，包括任何适用于非美国国民的关于获取或使用的限制，必须确保提交给通用电气或政府当局的、涉及到通用电气的所有交易的发票、关税或类似文件准确地描述提供或交付的商品和服务及其价格。供应商不得参与任何联合抵制或美国法律禁止的限制贸易的实施。

·隐私。在通用电气客户、员工和其他供应商的资料和个人信息方面，遵守保密和资料保护法律。

·防范洗钱。遵守适用的反洗钱法律法规和通用电气制定的防范洗钱的政策。在这一方面，供应商应：

1．为获得关于通用电气客户、借款单位以及第三方的充分信息，实施尽职标准和书面程序。

2．指定可接受的支付形式井根据通用电气的资金来源政策，确认代表通用电气收到的付款来自合法和法定渠道。

3．制定可接受的程序来确保向通用电气报告任何借款单位或其他第三方的可疑活动，如有必要，向适当的政府当局报告。

·禁止利用次级供应商或第三方来逃避要求。不允许利用次级供应商或其他第三方来逃避适用于供应商的法律要求和该《指导》的这一章里规定的任何标准。

通用电气有权对上述标准进行修改。如果您对于这些标准和，或它们在具体情况下的应用有任何疑问，请联系与您合作的通用电气经理或通用电气的任何舍规人员。通用电气的每位供应商都有责任确保供应商、供应商的员工、代表和次级供应商了解并遵守这些标准．通用电气只与那些遵守适用法律要求的供应商做生意，并且根据对当时所获得的信息进行的评估，如果供应商没有遵守《指导》wj这-章节里规定的标准，通用电气保留终止与该供应商之间的任何待办采购定单或合同的权利，对此通用电气不负任何责任。