寒假工用工协议(供)

第一篇：寒假工用工协议(供)

寒假工（勤工俭学）用工合作协议

甲 方： 昆山职通车劳务派遣有限公司

地址：江苏省昆山市柏路中路401号成峰商苑4楼电话：0512-36603917

乙 方：

身份证：电话：

为了充份发挥各自的优势，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，就甲方委托乙方组织寒假工实习事项达成如下协议：

一、甲方对寒假工的要求：

1、年满16周岁以上，人数初步预计为 300人，男女1：1，如后续根据实际情况双方协商是否增加人数，中专以上学历，身体健康，身份证明为身份证。

2、乙方组织的学生到甲方企业实习时间自年日止。必须保证在该公司工作时间不得低于天。甲方根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排乙方的实习工作时间。寒假实习期结束后，本协议则自然解除。

3、乙方方负责统一组织好寒假工，在签订用工协议后将人员送至乙方，每批寒假工送达前7日将寒假工的名单报至甲方。

4、甲方在接到乙方寒假工名单后，核实好企业用工信息后把企业相关资料传给乙方进行确认，并安排乙方对企业进行考察和确认是否需要寒假工用人信息，待用人单位在确认准确用人信息后，乙方即安排人员出发至企业。

二、双方权利义务说明：

1、甲方有权要求乙方做好输送寒假工的人事审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则全力配合甲方要求。甲方向乙方组织的学生收取当月综合工资的300元/人作为劳务安置费，从乙方组织的学生工资里扣除；甲方支付乙方300元/人作为乙方组织经费，在学生全部离厂后一次性以现金或银行汇款的方式支付给乙方，学生未做满协议期，中途离场甲方将不欲与支付；另甲方在安排寒假工入厂时不得以任何名义收取任何费用，正常体检费用除外，如有其它费用时必须提前进行说明并得到乙方认可。

2、甲、乙双方须相互配合做好输送人员的工作安排，具体包括：

1)、甲方以临时工的方式安排乙方输送的寒假工在甲方合作企业工作，但乙方需如实向企业说明寒假工工作期限（具体工作期限以乙方提供名单为准），不得向企业隐瞒或者以长期工的形式告诉企业，如有隐瞒造成一切后果及损失由乙方负责，如乙方提供寒假工未达到承诺工作期限而提前离职时，如因为甲方或者企业需求时，甲方需敦促用工企业全额结算清楚乙方提供寒假工工资，如因为寒假工自身原因提前离职未得到甲方（企业）允许时，按甲方（企业）规定进行处理，以寒假工同甲方签订《临时工协议》为准支付约定违约金，但需征得乙方同意。

2)、寒假工到达甲方所指定工厂后，均应遵守甲方合作工厂里规章制度，服从甲方工作安排。若寒假工因违反甲方企业规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责，同时乙方须于当日将其带离工厂。

3）、乙方向甲方一旦承诺的所到人数及期限时，需在承诺期限内到达企业，有特殊情况时需提前进行沟通，乙方人数如有差异时正常不得超过承诺人数10％。

4）、甲方需保证向乙方提供企业工资标准不低于当地劳动法规定工资标准并如实告知乙方，每一个企业工资标准根据企业提供招工资料为准，并需与该企业其它员工同工同酬，如有差异时需提前进行说明。

4、寒假工在入厂前安全事故由乙方负责，入厂后在合同期内因工致伤、致残等问题的处理，均由甲方企业根据国家有关规定处理或办理，但如属寒假工自身过错所造成则应由寒假工自行承担，甲方负责协助进行处理。

5、乙方提供的寒假工进厂后经常迟到，早退、旷工、不按规定上班的，甲方对工资无法做任何承诺，如因为严重违厂规被开除甲方有权不进行处理。

6、合同到期寒假工在撤走时乙方需配合甲方进行人员撤退，甲方需保证企业不得以任何名义来克扣或拖欠工资。

7、如乙方在未经过甲方允许下私自把学生调离工厂，需赔偿甲方每人人民币500元每人。

8、乙方所有输送给甲方人员，甲方按以下模式给乙方进行利润分配，按照甲方和企业洽谈费用的50%支付给乙方组织招聘费用，具体支付时间如下：正常情况在学生做满约定期限时同学生工资一次性支付，如有可能的情况双方约定提前支付时间和额度。如有人员在此工作期限内前离职，则不支付离职部分人员的组织招聘费用费用。

9、任何一方在合作中存在欺诈行为的，应向守约方支付违约金 人民币5000元，并要求违约方赔偿损失。

10、如有任何一方违反约定而产生任何后果由违约方全部承担责任而与另一方无关。

11、为了维护双方利益，乙方在与甲方合作期限内不得直接与甲方合作企业合作，如甲方能提供证据证明时乙方需向甲方支付赔偿金人民币贰万元整一家企业，甲方也不得直接与乙方合作伙伴及学校合作，否则同样会支付给乙方同样金额赔偿金。

三、寒假工工资发放：

1、根据寒假工所在企业的工资结构进行核算，离职时一次性发放，由乙方根据和寒假工达成协议进行具体发放，如乙方与学生间有扣款协议时需在入厂前签定好相关协议，否则甲方有权不配合乙方扣款。

四、本协议有效期限自2012年 1月 1 日起至2012年 3月1日止。

五、所有双方需严格按照合同中约定事项各自遵守相关应遵守事项，任何一方不得做有损其它方的利益行为，如有均可按照实际损失进行追究责任方并要求赔偿。

六、本协议未尽事宜﹐双方另行协商解决。

七、本协议自双方签字盖章之日起正式生效，正本一式两份﹐双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人或授权代理人：法定代表人或授权代理人：

日期：日期：

附件：

1、勤工俭学寒假工名单

第二篇：寒假工临时工用工协议

临时工用工协议

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议。

一、甲方根据工作需要、聘用乙方在南长城国际大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排。

二、上班时间

按照甲方的规定时间执行。

三、工资待遇

临时工按每月工资1000元（人民币），无其它附加费用。公司免费提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集体宿舍，宿舍内空调电费由临时工据实承担、结账时从工资中扣除。

四、工资结算方式

本协议期满，结清全部工资，本协议终止

五、协议期限

本协议期限自2013年月日起至2013年月日止

六、甲乙双方特别约定事宜

1.乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，服从甲方的管理和工作安排。

2.乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作规范。

3.乙方在甲方工作期间不享受任何有薪假期。乙方在协议期限内，特殊情况除外，不得请假，如因特殊情况请假属无薪假日。

4.在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退。旷工一天，除无当天工资，另扣款20元.旷工3天一律按自动离职处理。

5.除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行承担。

6.未满协议期限的，如乙方有其他事情需离开酒店的，公司不给予任何补偿。

7.乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议。

A.严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的。

B．严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。

七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决

八、本协议经甲乙双方签字后生效

甲方：乙方：

年月日年月日

第三篇：寒假工协议

委托服务合同（寒假工）

合同编号

甲方：

乙方：

经甲乙双方友好协商，在平等自愿的前提下，就甲方委托乙方以甲方名义发布信息并全权委托代理事宜，特拟定如下合同内容，以兹共同信守。

一、委托代理服务内容和时间

1、甲方委托乙方通过其现场和其它平台代理如下服务事项：

□寒假短期工人□工作时间天（至）

2、面试时间、地点及方式：自个工作日内，乙方负责组织人员供甲方在指定厂家，通过现场方式进行面试。

3、法定不可抗力和特殊情况甲乙双方均同意另行商议调整本委托相关事宜。

二、双方明确的具体事宜

1、甲方需提供相关简章文件资料。

2、甲方须对其提供的相关文件资料和本委托全过程的真实性、合法性、完整性负责。

3、甲方在本委托全过程中，若出现任何违法违规不诚信等行为，乙方有权终止其委托服务。

4、甲方接受乙方的服务，视为甲方对乙方相关制度知晓和认可。

6、甲方保证学生进厂后的待遇与正式工同工同酬。

7、本合同履行中如发生纠纷，由双方派代表友好协商解决，如协商未果发生争议，甲乙双方均可向本协议签约地属地法院通过诉讼解决。

三、委托服务费用标准、付款时间和方式

1、乙方所招聘人员，甲方按每人500元给与乙方招聘费用，学生上车时甲方支付于乙方现金300元/人，安置甲方企业后半月后支付全部费用。

2、若学生在安置后的三天内自行离厂，则乙方应退回甲方相应的委托招聘费用。户名：帐号：开户银行：

四、附件及备注

1、甲乙双方未尽事宜：①招录人员的费用由乙方自理（乙方可让员工自行承担）。②招录人员由乙方带队。进厂前招录人员的安全由乙方负责，进厂后的安全由甲方负责。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方在签字之日起生效。

3、甲方：乙方：

经办人：经办人：联系方式：联系方式：

签字日期：年月日签字日期：年月日 盖章：盖章：

有所许诺 · 纤毫必偿· 有所期约· 时刻不易

第四篇：暑假工临时工用工协议（精选）

暑假工临时工用工协议

甲方：诚信旺手袋厂（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）法定代表人：罗芝华监护人：

联系人：姜小姐身份证号码：电话：0769-82010767住址：

根据《中华人民共和国合同法》甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，签订本协议，并共同遵守执行。

1、甲方根据工作需要，按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在诚信旺手袋厂 工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服从甲方安排，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。

2、合同期限：

本合同期限自2011年月日起至2011年月止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。

3、乙方在合同期内的权利义务：

① 乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。

② 乙方在甲方工作期间须遵守甲方的安全操作规范。

③ 在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、或早退，凡旷工三天以上者，一律按自动离

职处理。

④ 队上班期间外，产生的一切后果皆由乙方本人自行负责承担。

⑤ 未满合同期，如乙方有其它事情需离厂的，工厂不给予任何补偿（生活费及房租

15元/天）

4、协议的解除与终止：

乙方有下列情形之一者，甲方可以随时通知乙方解除本协议：

① 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；被依法追究刑事责任的；

② 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

③ 应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。

5、因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向

法院提起诉讼。

6、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。

7、本合同经双方签字后生效。

甲方：乙方：

乙方监护人：

联系方式：

日期：年月日日期：年月日

第五篇：暑假短期工用工协议

暑假短期工用工协议

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳务法》和国家、省、市的有关法律法规，经甲乙双方平等协商自愿签订本协议书。

第一条 协议的签订

甲方：乙方：

本协议自_______年_____月_____日起，至_______年_____月_____日止

第二条 工作内容

1、甲方聘用乙方从事：工作岗位：

2、甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

3、乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

第三条 甲方权利及义务

1、甲方按照厂方招工要求负责打工学生前期的组织，招聘及后期的管理和乙方学生的工资发放工作。

2、甲方按时足额发放乙方学生工资。

3、甲方有权辞退违纪、违规的乙方学生。

4.甲方根据国家有关聘用保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和聘用保护设施，保障乙方的安全与健康。

5.用工单位未按此协议内容承担乙方的义务或者用工单位的原因致使乙方违反法律规定所造成的后果由甲方单方面承担。

第四条 乙方权利及义务

1.乙方遵守所在企业全部管理制度。乙方学生因为违纪违规（打架斗殴）被企业开除，所有后果由乙方学生自行承担。

2.乙方可以根据自身情况决定终止与甲方的协议，但须提前一星期以书面形式通知甲方，必须得到甲方批准办理相关的交接手续，离职后不得侵犯甲方的商业秘密。

第五条 甲方招聘条件、及工资福利待遇

1.招聘职位--------产线作业员--操作工。

2.职位要求：年龄在18---25周岁之间；技校、高中及以上学历；视力正常，五官端正，身体健康；工作细心、踏实肯干，能适应夜班及倒班工作。

3.薪资、福利：基本工资实行按____元/小时计算，（免费提供食宿,月保底工时为小时）

4.公司在__月__号发放工资。

第六条 甲方在以下情形下可以终止本协议：

1、公司经营不善，破产倒闭；

2、市场萎缩，裁减人员；

3、发生严重的工作失误，给公司造成重大损失；

4、触犯国家法律，受到法律制裁。

第七条 甲乙双方在执行本劳动协议期间发生争议，应协商解决，协商无效，可以向劳动仲裁部门提出仲裁。如果发生劳务纠纷，乙方可通过广州市白云区人民法院向甲方提出诉讼。

第八条

此协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

2013年月日2013 年月日