第一篇：设施提供和废弃物回收协议(环境、职业健康安全体系必备)
设施提供和废弃物回收协议
受托方（下称甲方）：
被委托方（下称乙方）：
为认真贯彻执行国家环境、安全相关法律法规要求，防止环境污染、保障人员安全健康、维护社会稳定、促进社会和谐发展。作为厂房租凭协议的补充，乙方应提供甲方在生产、办公所需的水、电、消防和特种设备等的配套设施，并保证其符合法律法规和安全的要求，甲方根据国家法律法规委托乙方对其产生的所有废弃物进行处置，双方就废弃物的安全处置，本着符合环境保护的要求、平等互利的原则，为明确双方的责任和义务，经双方友好协商，达成协议如下：
1、甲方作为危险废物的产生单位，特别委托乙方进行危险废物的处置，乙方必须根据环
保规范进行安全处置。
2、乙方按国家有关规定，对甲方的危险废物进行安全无害化的处置，乙方负责运输，甲
方负责装车。危险废物自甲方场地运出起，运输、处置过程中的所有风险均由乙方承担。乙方人员及车辆进入甲方厂区，需遵守甲方厂区规定进行作业。
3、甲方指定工作联系人，负责通知乙方收取危险废物、核实种类、数量；乙方指定业务
经理，负责乙方与甲方的联系协调工作。
4、自协议生效之日起，乙方即接受甲方通知与安排，进行危险废物交接及运输工作。
5、协议在执行过程中，如有未尽事宜，需经协议双方当事人共同协商，另行签订补充协
议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
6、本协议一式二份，甲乙双方签字并加盖公章后生效，双方各持一份。
7、协议有效期：同厂家租凭协议。
甲方：乙方：
甲方代表：乙方代表：
年月日年月日
第二篇：环境及职业健康安全协议(通用范本)
环境、职业健康安全（E、ＯＨＳ）协议
甲方：
乙方：
为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，保障工程的安全和从业人员的安全与健康及环境管理工作。依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》等有关环境和职业健康安全的法律、法规的规定，为明确双方在环境和职业健康安全方面的职责，做好环境和职业健康安全管理工作，经双方协商，特制定本协议。
一、环境及职业健康安全目标
1.杜绝人身死亡事故；
2.不发重伤事故，实现重伤事故“零”目标；
3.严格控制轻伤和未遂，负伤频率控制在3‰以内；
4.不发生较大机械、设备、火灾事故，事故频率控制在5‰以内；
5.不发生职业危害事件；
6.杜绝环境污染事件。
7.不发生施工周围居民环境投诉事件；
二、对工程的有关规定
1、本环境、职业健康安全（E、ＯＨＳ）协议为施工合同（协议）的附件，与合同具有同等的法律效力。
2、双方在合同期内，必须切实履行各自应承担的安全责任，做到安全、文明施工，施工中不发生责任性人身、机械、设备及火灾事故。
3、乙方只能在批准的范围内施工，并且严禁将工程分包或转包他人。
4、发生事故，按《电力事故调查规程》规定处理。
三、甲方职责
1、向乙方提供有关环境和职业健康安全施工的规章和规定；
2、施工合同签定前，由甲方的安监部门审查乙方安全施工资质；
13、协调乙方在交叉施工中存在的环境和职业健康安全问题；
4、审查乙方编制的环境和职业健康安全技术措施；
5、对乙方进行环境和职业健康安全监督、检查和指导，对事故隐患提出限期整改意见，对乙方“三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）”行为及不服从甲方环境和职业健康安全管理的、管理混乱、事故不断的提出警告、罚款、停工、直至解除合同等处理；
6、指导乙方的环境和职业健康安全活动；
7、协调处理乙方与甲方的其他分包单位在交叉施工中发生的事故；
8、甲方对乙方实行环境和职业健康安全文明施工与经济挂钩的管理，本合同环境和职业健康安全文明施工保证金为合同价的5%，由甲方从本工程款中预留，由甲方的安监部门制定考核办法进行考核；
四、乙方职责
1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、规定等，遵守和执行《电力建设安全工作规程》和《电力建设安全健康与环境管理工作规定》以及甲方制定的有关环境和职业健康安全文明施工规章制度。接受甲方的监督、检查、指导，但并不因此减轻乙方的责任;
2、乙方签订合同后必须在施工前对所承包的施工项目编制环境和职业健康安全施工技术措施,并报甲方审查;
3、凡30人以上的班组必须配有专职安全员，30人以下的必须配有兼职安全员。每月向甲方安监部门书面报告环境及安全工作情况;
4、乙方在开工前，必须对本单位参加工程建设的全体人员进行环境及安全教育，内容包括本附件，并进行考试和体检，受教育人员名单和考试成绩、体检情况送甲方安监部门备案。（也可委托甲方安监部门进行安全教育，费用自理）经甲方抽考（查）合格后方可允许进入现场施工。补增人员或调换工种时，及时到甲方安监部门办理手续;
5、乙方应每周组织本单位人员进行安全活动，每月组织安全检查，及时纠正和处理“三违”。在每个项目施工前，乙方必须对施工人员进行安全施工技术措施交底，确保安全施工;
6、乙方队伍中的特种作业人员，必须持证上岗，名单报甲方安监部门，并出示原始证件，复印件留存，严禁无证操作;
7、乙方承包的项目，必须自行组织施工，严禁转包。
8、乙方必须为所属施工人员配备应有的劳动防护用品、用具、工器具，并符合安全使用要求，接受承包商的抽查;
9、经合同允许携带的施工机械必须做到安全防护装置完好，符合安全使用要求，对其中的起重机械、压力容器等特种设备必须在合同签订前出示有关产品合格证、国家有关部门的检测资料等，经甲方审查符合要求后，方可携带。起重机械在安装前，自行向当地有关部门办理申报手续和申请检测，合格后方可投入使用。
10、乙方在施工前必须对作业场所认真检查，做好安全防护工作。在施工过程中，形成的“五口、五临边”等必须及时设置牢固可靠的防护设施，并负责管理和维护。危险场所标志明显，有专人管理，施工机械、用电设施的安全装置必须齐全、有效。并做到按序施工，物料堆放整齐，工完料尽场地清、文明施工。
11、乙方在施工中，未经甲方代表许可，不得擅自使用甲方的施工器材、设施、机械等，否则，由此而发生的事故，由乙方负责。交叉作业，有碍施工安全时，乙方有权提出协调，但应服从甲方的统一调度。
12、及时通报甲方安监部门，并由乙方按“三不放过”原则进行调查、分析、统计、上报，送甲方备案，凡因乙方责任造成的人身、火灾、设备等事故，其经济损失，由乙方全部承担，并负责处理上报。如因多方责任，按责任分析承担相应的经济损失。
13、乙方在施工过程中,应树立环境保护意识,采用新技术、新工艺、新材料，节约能源、降低消耗，对水、电使用实施有效控制；减少污水废水、废气、粉尘、噪音、垃圾等对大气、土地、水体等排放及污染，对超标准部分，必须进行处理，方能排放。
五、对施工中有关细节的规定
1、乙方的施工人员只能在甲方划定的施工范围内活动，不得进入其他施工区域或生产区域活动。
2、在施工场地内由于乙方施工原因造成设备损坏或其他事故，由乙方承担全
部经济责任。
3、乙方不服从甲方管理或者发生严重违章作业、野蛮施工、管理混乱、事故不断或发生重大事故，甲方有权终止合同，清退乙方出场，由此造成的经济损失，由乙方负责。
4、甲方施工生产设备或设施遭到盗窃或者破坏，乙方有义务协助配合甲方进行调查。
5、乙方进入施工现场的全部手续审查合格后，甲方应给予乙方办理“临时上岗证”，并在上岗时佩戴，“临时上岗证”严禁转借他人。
6、乙方工作时如需要对甲方现场临时安全设施进行拆除，必须提前与甲方联系，得到甲方安全管理部们的同意，并按照甲方要求工作结束后及时恢复，并请甲方人员验收。
7、双方必须指定专人及时进行现场的联系沟通工作，并将名单报甲方安全管理部。
8、乙方现场电源的连接与管理必须严格执行甲方制定的施工现场用电管理制度。
9、现场临时的吊装孔洞等必须设置可靠的围栏或盖板并作明显的标记。
10、现场的氧乙炔气瓶的摆放要求直立。捆绑牢固，安全距离必须符合安全要求。
11、乙方现场的施工材料摆放必须有序，必须符合现场安全文明施工规划和要求，不得随意摆放而影响正常通道通行。
六、乙方因违反有关安全规程、规定及本协议所列安全事项而造成的一切事故和经济损失，均由乙方承担全部经济及法律责任。
七、本协议双方签字生效，未尽事宜，双方协商解决。
八、本协议一式四份，乙方一份，甲方三份。
甲方：（单位盖章）
代表签字：
乙方：（单位盖章）
代表签字：
20年月日
第三篇：2014安全职业健康环境体系完成情况报告
2014安全职业健康环境体系完成情况报告
（2015年1月 日）
安全办今年主要完成了“二级安全标准化”13本台账资料存档；各类安全职业健康环境材料、总结的上报工作；“职业卫生”6本台账初步建设；职业卫生预评价；安全现状评价等。工艺设备部安全办在年初安全责任书的基础上，制定了《2014年公司及各部门安全职业健康环境体系目标、指标和管理方案。在安全职业健康环境体系的运行当中，安全办对各部门的实施情况进行严格监督，确保了安全职业健康环境体系目标基本完成。现在将具体完成情况汇报如下：
一、安全方面
1、自2013年公司通过“二级安全标准化”以来，本安全办一直对其运行情况进行管控，严格按照“标准化”文件汇编结合我公司实际情况执行，并完善各项制度、台账及现场管理等工作，达到了年初制定的安全生产目标。
2、完成“安全现状评价”资料提供工作。我公司通过与重庆磊恒化工设计有限公司签订合同。进行安全现状评价期间需提供大量文件资料等都由安全办进行提供与沟通并于8月通过考评完成安全现状评价工作。
3、完善台账。根据标准化要求建立了13本台账《安全生产目标》、《组织机构和职责》、《安全投入》、《法律法规与安全管理制度》、《教育培训》、《生产设备设施》、《作业安全》、《隐患排查》、《危险源监控》、《职业健康》、《应急救援》、《事故报告、调查和处理》、《绩效评定和持续改进》，并根据台账明细进行存档。
4、检索、收集了与我公司应遵循的相关的法律法规、规章制度等如：2014年1月1日实施的《中华人民共和国特种设备法》、2014年8月31日第十
二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过修订的《中华人民共和国安全生产法》等。
5、累计共完成安全职业健康环境内部培训18期，培训人数1000余人次。完成外部培训5期，培训人数100多余人次。通过培训达到了公司对员工素质不断提高的要求。
6、安全检查、巡查工作。本为加强生产现场的安全管控能力，从生产副总、各部门负责人到专兼职安全员共计进行安全生产大检查、安全专项检查等40余次，安全员进行巡查400次。
7、根据政府部门或农机院文件要求完成各安全生产检查、活动等如：“季度、安全总结”、“安全生产互查自查”、“安全生产月”、“打非治违”、“夏季、冬季及节假日安全检查活动”等。
二、职业健康控制方面 1、2014年10月31日完成“职业卫生预评价”工作。期间曾多次与责任委托公司“重庆惠能标普科技有限公司”沟通交流，先后8次为其提供相关资料。
2、制定“职业健康工作计划”定期对职业健康安全法律法规符合性进行评价，对职业健康安全体系运行情况进行监控，定时、不定时对现场工作人员劳保使用情况进行检查、巡查。
3、根据“重庆市合川区安全生产监督管理局转发重庆市安全生产监督管理局关于印发《2014－2015用人单位职业卫生基础建设活动实施方案》的通知”相关内容的要求建立了6本台账。
4、本人力资源部除入职体检未统计外，另根据“健康检查计划”于11月13日组织31名职业危害作业人员进行了2014年职业危害在岗体检。通过职业健康体检，确保公司员工无职业禁忌症或疑似职业病人。
5、安全办人员根据政府部门要求参加职业卫生管理培训，学习相关法律法规、制度、管理知识，并在公司内部对在职员工进行相关职业健康培训，其共计进行300余人次。
第四篇：合同方环境、职业健康安全协议
合同方环境、职业健康安全协议
甲方：
乙方：
甲方将委托给乙方，对于运输过程中就环境影响和职业健康安全保护事项，经双方商议达成如下协议：
1、乙方运输甲方货物，应遵守国家、地方、行业的有关法律、法规、制度，并接受甲方的监督与检查；
2、甲方对油类、化学物品等易燃、易爆及有毒物品不得交予乙方运输，按相关规定，应采取应急准备措施，交予有相关资质的运输单位运输。
3、乙方使用的运输称量应符合国家、地方的有关环境保护的法律、法规要求；
4、乙方在运输过程中，应安全安全行驶、保证货物的安全性；
5、乙方应保证运输安全，防止各类事故的发生，减少或降低人身伤害和资源的浪费；
6、乙方在运输过程中使用运输车辆，车的废气、噪声、冲洗水应达标排放；
7、乙方在运输过程中的废油、废水、固废不得随意排放，应集中妥善处理；
8．乙方在运输过程中应调控好作业时间，防止疲劳作业，防止和减轻噪声对周围环境的污染和危害；
9．甲方不定期对乙方的运输车辆进行检查。如发现有不符合本协议的情况，有权要求乙方进行整改。对整改不力或拒绝整改，可能或已造成重大安全事故或严重污染的事件的，甲方有权对其实施经济扣罚，直至停止合同。
10．本协议一式二份，甲乙双方各存一份，本协议自签订之日起生效。
11．本协议签订后，如需修改，须经双方商议同意后才可修改。
甲方：乙方：
代表：(签字)代表：(签字)
日期：年月日日期：年月日
第五篇：职业健康安全环境
职业健康安全环境
一、企业“三标”体系认证及运行，内、外审情况，有关不合格项的整改；
“三标”管理体系，是指企业在质量、安全、环境管理领域内，以ISO 9000质量管理、OHSAS 18000职业健康安全管理、ISO 14000环境管理标准要求为核心，融合其他优秀管理方法和要求，以产品实现过程为主线，优化资源管理，提高效率和效益，持续追求卓越，其目的在于让顾客满意和员工、社会受益，而达到长期成功的管理途径。
目前，我厂只是认证了其中一项“ISO 9000质量管理”的认证，其认证审核情况是按照审核要求进行去做，其余两项还未取得认证。
建议：企业要认真重视“三标”一体化这项工作，尽快把OHSAS 18000职业健康安全管理、ISO 14000环境管理这二项的认证基础工作做到位，并及时取证。因为，建立“三标”一体化综合性的管理体系，这是国际上现在要求比较突出的三个标准体系，这个综合性的管理体系能满足各类认证的需要，“三标”“一体化”管理体系给企业带来的效益是突出的：
（1）减少文件的数量，降低管理费用。
（2）减少审核次数和时间，降低审核费用。
（3）促进各管理领域间的互补。
（4）提供满足各类需求的全方位解决方案。
二、职工人身安全事故发生情况，原因分析及整改措施；
企业始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持把安全生产放在各项工作任务的首位，全面落实安全生产责任制，时时刻刻紧抓不放。
这些年，企业未发生过人身安全事故，安全生产一直处于良好稳定的工作状态。如果一旦人身安全事故发生，会立即响应应急预案，事故发生部门立即组织抢救人员，尽量减少人员伤亡，在全面了解情况后，同一时间向厂部和安全科汇报，安全科按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法规、进行事故调查。坚持实事求是、尊重科学的原则，公正、准确、及时查清事故原因、发生过程、人员伤亡、事故损失、事故责任、吸取事故教训，提出防范措施和对事故责任人的处理意见。
三、职工工作环境、生活环境及职工活动场所的建设与改善情况；
企业要发展必须有一个良好的工作、生活环境，只有治理好小环境，才会有好的大环境。多年来，企业经过大范围整治治理，保持了生产作业环境的规范整洁，保障了各类设备的正常运转，保持了设备及工作环境的清洁、整齐，增强了员工环境保护意识，维护了公共卫生，维护和美化了工作环境。
为了解决民生问题，企业当前在建一座商品住宅楼，以改善员工的住宿条件，各生活区的绿化、清洁美观，实现了生活区“路平、灯亮、整洁”的总体要求，为职工营造了温馨和谐的生活环境。一直以来企业以人为本，发扬民主，充分保障员工合法权益，开展合理化建议，加强“职工之家”和“班组小家”的建设、每年都在 2
举办“文体”“书法”、“摄影”等系列活动，为员工营造了情趣高雅的文化环境。
四、职工劳动保护、职业病防治和健康检查情况；
积极贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针。加强职业危害的防治培训工作，提高全员职业安全卫生防范意识，积极控制职业危害因素，控制和杜绝职业病发生，提高职业危害防治管理水平。
一是全面落实各项安全生产责任制，加大职业危害治理专项行动整治力度，开展“安全生产、安全健康、危害治理”的职业卫生安全自查自纠活动，治理职业危害防治的薄弱环节，改善员工的劳动条件和生产作业环境。
二是结合生产任务的特点及气候的变化，按时发放劳动保护用品，做好防暑降温、防寒防冻、防高原反应等工作，并对特殊工种配置防尘、防毒口罩，以提高了一线员工的综合防治能力。
三是建立新从业人员上岗前的安全教育培训，技能培训、职业危害防治知识培训，与从业人员签订劳务合同。
四是组织员工认真学习《职业病防治法》、《安全生产法》、《劳动合同法》等法律法规，增强舆论监督作用，并每二年组织全体员工进行一次身体检查，保护了员工的合法权益，提高了广大员工职业卫生安全的自我防护意识。
五是针对检查中的薄弱环节和突出问题，制定措施和整改方案。强化了员工职业卫生安全法律意识、责任意识，提高了全体员工的职 3
业卫生安全防范意识和综合素质。
五、企业人为关怀和心理疏导工作情况。
自改制以来，企业在这种巨变中发生了深刻的变化，急剧的变化带给企业员工心理问题急剧增多，由此而引发的矛盾日益突出，给企业发展带来了极大的不和谐因素。为此，企业结合实际，以注重促进人的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，积极探索员工心理管理模式，并通过一系列争先创优及寓教于乐的活动有效的缓解了员工的各种身心压力，促进了员工的身心健康和企业的和谐发展。但是，这种缓解也许是一时的，它缓解不了员工对提高生活质量的渴望和追求。企业在改制调整过程中，员工的合法利益很容易受到侵害，员工的收益也会随着岗位的不同而拉大，员工对企业、对岗位的满意度、对工资报酬差异容易产生心理不平衡，进而可能导致企业管理效率难以提升，对企业可持续发展极为不利。基于此，建议集团公司在集团公司所属单位开展以精神激励为主的、低标准、固定的员工福利活动项目，通过活动项目的设置，制造员工的期盼心理，通过活动的开展，制造领导与员工之间无拘无束的交流环境，通过交流让员工宣泄“不良”情绪，达到化解过度工作压力的目的。最终达到管理和被管理者之间公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、和谐相处的友好氛围。
六、企业对有关环境、职业健康与安全改善的满意度调查。
我们知道，企业进行员工满意度调查是对企业管理进行全面审核，可以找出本阶段出现的主要问题原因的一种方式。由于保证了员工自主权，那么员工就会畅所欲言地反映平时管理层听不到的声音，这样就起到了信息向上和向下沟通的催化剂和安全渠道，培养员工对企业的认同感与归属感，不断增强员工对企业的向心力和凝聚力，从
而潜意识地对组织集体产生强大的向心力。
这项工作企业结合实际情况，还没有在全厂范围内进行过满意度调查，只是在商讨工作中探讨过此事，考虑到企业正处在改制的过度时期和目前企业员工所表现出的各种不同心态与行为，做满意度调查恐怕未必是一件好事，反而恰得其反，待时机成熟时，我们会把这项工作列入到工作范畴，到时也许会做得更好。
为配合厂工会做好中能建集团公司关于印发《职工发展报告指引》的通知精神要求，以上论述是我科按照“通知”精神，第十条“职业健康安全环境”所列内容，结合企业的实际情况所编写的，如有不适，敬请修改。
安全科 2012年3月13 日
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