第一篇：人事代理合同书
人 事 代 理 合 同 书
代理机构：阳曲县中瑞人力资源服务有限公司（简称甲方）委 托 人：（简称乙方）
身份证号：社保编号：联系电话：
甲乙双方经协商一致，在平等自愿的原则下，订立本人事代理合同如下：
一、合同期自年月日至年月日止。
二、乙方自愿将人事关系暂时挂靠到甲方，甲方负责对乙方的人事关系及档案进行管理。
三、甲乙双方只按本合同履行相关的条款，均不得向对方提出任何其它要求。
四、甲方的权利和义务
1、甲方的权利
在乙方不履行本合同有关条款或有本合同第六条规定中行为之一时，与其解除合同。
2、甲方的义务
（1）为乙方办理挂靠手续，并保管其档案。
（2）在国家有统一升级规定时，为乙方办理档案工资升级手续。（3）在乙方按人社部门现行规定交纳了有关养老保险金和医疗保险金后，为其办理有关手续，但不负担乙方合同期间的医疗、伤亡、家属保险福利等费用。
（4）在本合同期满时（或根据乙方的要求）随时为乙方办理有关手续的转移。
（5）认真履行本合同。
五、乙方的权利和义务
1、乙方的权利：要求甲方及时履行其义务。
2、乙方的义务：
（1）一次性按照有关规定向甲方缴纳办理本人有关手续所需的费用；（2）一次性向甲方交清挂靠管理费；（3）有特殊情况时及时与甲方联系；（4）自觉地认真履行本合同的有关条款。
六、乙方有下列情形之一时，本合同自行解除：
1、因违法受到刑事处分的；
2、在国外定居的；
3、挂靠期间因种种原因死亡的；
4、不按规定缴纳养老保险金、管理费的。
七、如因乙方原因提前解除合同时，乙方已交的管理费甲方不予退还。
八、如因乙方未按时交纳有关费用而使甲方不能为乙方办理手续时，责任
九、本合同期间如遇有关政策发生变化时，按新的政策执行。
十、本合同到期前，乙方应提前与甲方协商合同是否续订的有关事宜，合甲方有权停办乙方的各种手续，并按逾期10元，逾期半年者，档案作废。
十一、双方认为需要约定的其它事项：
1、2、十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。
甲方（盖章）乙方（签字）
年月日年月日
由乙方自负。同期满乙方未办理合同续订手续时，时间每月收滞纳金
第二篇：人事代理合同书
人事代理合同书
邯山区人才交流开发中心以下称乙方）就人事代理订立如下合同：
一．根据国家有关规定，甲方愿意接受乙方的申请要求，提供人事代理服务。
二．乙方从年月日起委托甲方代管本单位等名在编（聘用）人员的人事业务工作。
三．甲方承担的代理业务及责任：
1.协助乙方制定人员发展规划、机构设置、人员编制和改革方案；
2.协助乙方做好招聘的各类人员的人事档案，人事关系的接受工作；
3.管理乙方人员的人事档案、人事关系、工资关系；
第三篇：人事代理合同书范本
合同编号：
存档编号：
人事代理合同书
（个人委托）
甲方：额敏县人才交流服务中心
乙方（委托个人）：
根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。（其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。）
一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。
二、本合同有效期为年，自生效之日起到年月日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。
三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：
1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。
2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。
3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。
4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记（档案工资），存入乙方档案。
5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审（包括高、中、初级），乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。
四、乙方的责任义务：
1、按时按规定向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠，每人每月元，不足一月按一月计算。支付办法：存档时一次交清不少
于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。如推迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金10元。第一年内终止本合同的，所交一年的人事代理费不退（如今后上级有新收费标准，按新标准执行）。未交足管理费的，甲方不提供有关服务。
2、职称评审、工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档；管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。
3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定；在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的，甲方不承担责任。
4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。
5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗失者由本人写遗失证明声明作废。
五、本合同在下列条件下可以终止：
1、双方协商同意解除合同；
2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同；
3、乙方转出人事档案及人事关系；
4、法律规定的合同解除条件。
六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方委托他人代签，具有同等效力。
七、其他说明：
甲方盖章乙方签字：
代签人姓名：
负责人签字：
与乙方关系：
联系电话：3940668
年月日订
第四篇：人事代理合同书（范文模版）
人 事 代 理 合 同 书
甲方：淮北市人才服务中心 乙方：
甲乙双方经共同协商，就人事代理有关事项签订以下合同：
一、甲方接受乙方委托，按照乙方申请的代理内容（详见人事代理申请表），对乙方实行人事代理。
二、甲方按照《淮北市人事代理暂行办法》等规定办理有关业务，不承担代理内容以外的任何业务与责任。
三、甲方在代理期间，必须经乙方同意，方可转递委托管理的档案、人事关系。否则引起劳动争议，乙方不承担任何责任。
四、乙方应按照物价部门核定的收费标准，以合同签订日期按年计款，一次付清或分年缴付甲方代理费用。逾期一月付费，甲方可终止合同，并处罚乙方一定数额的违约金。合同期内，如乙方终止委托，所交费用不退。
五、乙方应将委托管理的员工（单位委托）或本人（个人委托）与用人单位签订的，并由人事（劳动）部门签证的聘用（劳动）合同报送甲方一份，以便甲方管理。
六、乙方在委托代理期间，应及时向甲方提供考核等有关材料。因提供材料误期或材料不全影响代理事项由乙方负责。
七、委托合同期满，乙方必须在一个月内与甲方续签合同并办理其他手续。否则，甲方可终止合同。
八、本合同有效期为
年，自
****年**月**日至
****年**月**日止。
九、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，如有未尽事宜或需要变更内容，由甲、乙双方协商解决。
十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方代表（签字）：
乙方代表（签字）：
****年**月**日（章）
****年**月**日（章）
淮北市人才服务中心印制
第五篇：人事代理合同书
档案号： 人 事 代 理 合 同 书
甲方：芜湖市人才交流服务中心 乙方：
根据国家和省有关政策规定,甲乙双方经协商一致,乙方委托甲方就 实行人事代理事宜订立合同如下：
一、乙方自愿委托甲方管理上述人员的档案和人事关系。
二、甲方接受乙方委托,负责管理上述人员的档案和人事关系,并为代管人员提供人事关系接转、人事档案的收集、整理、保管、利用等方面的人事代理服务。
三、乙方委托甲方人事代理期间，甲方不负责代管人员的伤残、失业、医疗、养老保险等一切劳保福利费用。
四、乙方负责移交或协助移交代理人员完整的人事档案。合同期间，乙方应及时向甲方转交代管人员在聘用单位形成的新的档案材料，经甲方审核后存入代管人员档案。代管人员的联系电话、通讯地址变更时应及时通知甲方。
五、乙方应及时向甲方支付人事代理服务费，每人每月 元，从签订合同之日起,首次一次付清壹年费用。代理期间，乙方应主动向甲方续缴人事代理服务费，逾期一年未交费者，甲方有权终止代理服务,由此而造成的后果,由乙方承担。
六、本合同自 年 月 日起生效。此次缴费至 年 月 日。本合同未尽事宜甲乙双方可另行商定。
七、乙方在合同期间内，提前调出档案，甲方不退还乙方的人事管理费。
八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存档一份。
甲方（签章）乙方（签章）
年 月 日 年 月 日
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