个人委托存档人员参加养老保险、失业保险协议书

第一篇：个人委托存档人员参加养老保险、失业保险协议书

甲方（收缴单位）：_________

乙方（参保人）：_________

根据_________的有关规定，双方自愿签订如下协议：

1．乙方确认原已（未）参加养老保险；已（未）参加失业保险。

2．乙方同意按季或按半年、一年足额缴纳养老保险费。

3．乙方同意每年一次性足额缴纳12个月的失业保险费。

4．无论由于乙方何种原因未按规定时间缴费，发生缴费中断而产生的后果由乙方自己承担。

5．甲方在规定时间内将乙方缴纳的社会保险费全额上缴_________市社会保险基金管理中心。

6．如协议中有与_________市劳动和社会保障局新颁布政策规定不一致之处，按新颁布政策规定执行。

7．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

8．本协议自_________年_________月起执行。

甲方（收缴单位）（盖章）：_________乙方（参保人）（签字）：_________

代表人（签字）：_________经办人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第二篇：个人委托存档人员参加养老保险、失业保险协议书

合同编号：__________

个人委托存档人员参加养老保险、失业保险协议书

甲方：____________________

乙方：____________________

签订日期：____年____月____日

个人委托存档人员参加养老保险、失业保险协议书

甲方（收缴单位）：______

乙方（参保人）：______

根据______的有关规定，双方自愿签订如下协议：

1．乙方确认原已（未）参加养老保险；已（未）参加失业保险。

2．乙方同意按季或按半年、一年足额缴纳养老保险费。

3．乙方同意每年一次性足额缴纳12个月的失业保险费。

4．无论由于乙方何种原因未按规定时间缴费，发生缴费中断而产生的后果由乙方自己承担。

5．甲方在规定时间内将乙方缴纳的社会保险费全额上缴______市社会保险基金管理中心。

6．如协议中有与______市劳动和社会保障局新颁布政策规定不一致之处，按新颁布政策规定执行。

7．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

8．本协议自______年______月起执行。

甲方（收缴单位）（盖章）：__乙方（参保人）（签字）：____

代表人（签字）：______

经办人（签字）：______

______年____月____日

______年____月____日

合同编号：__________

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第三篇：委托代办个人委托存档人员参加社会保险事务协议书

为做好本市个人委托存档人员参加社会保险工作，维护存档人员合法权益，规范社会保险代办行为，根据_________市劳动和社会保障局《关于存档机构代办社会保险工作暂行规定》，_________社会保险基金管理中心（以下简称甲方）委托_________（人才交流中心或者职业介绍服务中心）（以下简称乙方），代办个人委托存档人员参加社会保险事务，特制定本协议：

一、甲方委托乙方代为办理本市城镇自由职业者和个体经济组织的个人委托存档人员参加社会保险、收取社会保险费的事务工作。

二、甲方对乙方在受委托的权限范围内的工作负有监督检查和业务指导的职责，并承担相应的法律责任。甲方应向乙方提供相关政策法规资料，开展业务培训。

三、乙方在受委托的权限范围内发生的违反国家和本市社会保险有关规定的行为，甲方有权追究乙方的责任、追索经济损失并可以单方解除《代办协议》。

四、乙方代办个人委托存档人员参加社会保险事务，不收取代办费。

五、乙方应当为个人委托存档人员同时办理基本养老、失业、基本医疗三项社会保险。

六、乙方应当建立社会保险基金专户或独立管理的基金帐户，各险种要单独建帐，使用统一的社会保险专用发票。确保基金及基金所产生的利息及时全额上缴甲方，不得滞留或挪做它用。

七、乙方应当在受委托的权限范围内开展社会保险代办事务，并且严格执行国家和本市社会保险的有关规定，接受甲方的监督检查和业务培训。乙方超越委托权限办理的社会保险事务，责任自负，甲方有权要求其限期整改或报请劳动保障行政部门依法处理。

八、本协议未尽事宜甲、乙双方应本着积极合作、相互支持、平等协商的原则研究解决。

九、本协议有效期限为_________年，期限届满双方是否继续续约由双方协商确定。

十、乙方在协议有效期内要求解除协议时，必须做好代办事项的善后工作，应提前_________月向甲方提出申请。

十一、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，同等有效。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

负责人（签字）：_________负责人（签字）：___________

_______年____月____日_________年____月____日

第四篇：失业人员参加养老保险后如何办理退休手续

失业人员参加养老保险后如何办理退休手续

退休时当然要用档案了，因为要根据档案算你的工龄，从而为你计算工资。办理退休时的程序和手续

1、首先要先将档案送到居住地的劳动局。

2向劳动局提供，本人身份证复印件和户口本，本人页。近斯一寸彩照三张（其中一张用于输退休证），“社区居住证明”以及通信地址，联系电话和联系人，同时“档案卡“上按捺指纹。

3填写”档案卡“，于每月10日前将”档案卡“和”社区居住证明“等资料报投保所分公司退管科，退管科在”增减变动表“上盖章，由本人送到拨付科做新增退休人员变动处理。

50岁失业人员如何办理退休手续:

1、事项名称：失业人员申请退休工作程序

2、办事依据：《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》（市政府2006183号令）、北京市劳动局关于实施《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》有关问题的处理办法（京劳社养发「2007」31号）、北京市劳动和社会保障局关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知（京劳社养发〔2007〕29号）。

3、办理对象及范围：档案在街道社保所存放的，且符合退休条件的失业人员。

4、办理条件：失业人员申请退休的条件：

（1）正常退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁。

（2）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下和高温工作累计满9年或从事其他有害身体健康工作累计满8年，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。

（3）因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经北京市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

（4）2001年4月1日前参加工作人员退休时累计缴纳基本医疗保险费的年限，男不满25年，女不满20年，以退休时上一的本市职工平均工资为缴费基数，按照7％的比例，由本人一次性缴足基本医疗保险费后，自次月起享受退休人员基本医疗保险待遇。

5、办理程序：

（1）申请退休人员应提前1个月书面提出申请。

（2）社保所在该人员到达退休年龄当月，填写《养老保险清算个人账户申请表》到区县社保中心，打印《个人账户清算单》，到区县劳动和社会保障部门审批。审批上报的材料：①人事档案；②本人书面申请；③《北京市企业城镇劳动者退休审批表》（1式3份）；④《职工提前退休审批表》（1式3份）；⑤《提前退休工种岗位登记表》；⑥市劳动和社会保障局养老保险处审核的原企业提前退休工种明细表；⑦《个人帐户清算单》⑧《职工劳动鉴定表》；⑨身份证复印件及3张1寸照片。

（3）区县劳动保障部门审批通过后，社保所凭《个人帐户清算单》和《北京市企业城镇劳动者退休审批表》填写《按月领取养老金人员登记表》当月20日前报区县社保中心，于次月5日后到区县社保中心领取存折并发至退休人员。

（4）符合参加基本医疗保险规定的，社保所负责办理参加基本医疗、享受相关待遇的有关手续。

6、办理时限：资料齐全，30个工作日

7、费用情况：本项目不收费

失业职工再就业用人单位能调出档案吗

这是可以的，不知你的档案是放在人才市场还是放在原单位了。你可以向现在接收你的单位帮你出一分调档接收函，你拿着这份凋档接收函到你原单位（当地人才市场）收回自己的档案。

公司需要在半月内将离职员工的档案转出，否则，单位需付出经济损失。下面是相关的政策文件规定：

员工与企业解除劳动关系后，原用人单位不能随意扣住员工档案，应按有关规定及时转递。

《企业职工档案管理工作的规定》(劳力字[1992]33号)第18条关于“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门”的规定。

《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据本条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位负有如下随附义务：（1）在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。（2）在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《北京市失业保险规定》第十五条规定：“用人单位在与职工终止、解除劳动或工作关系之日起7日内，应将失业人员的名单报职工户口所在区社会保险经办机构备案，自终止、解除劳动或工作关系之日起20日内，持缴纳失业保险的有关材料将职工的档案转移到职工户口所在地区社会保险经办机构。”第三十一条规定，“用人单位不按规定缴纳失业保险费或不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或影响其再就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。

从程序上讲,在离职时,办理终止合同证明,并开相关的手续去社保中心,同时将档案转出,社保中心在办好失业金报领手续后,如果离职员工不接收或无单位接收,会转到离职员工所在居住地的劳动局保存,离职员工按月领取失业金,在找到新工作后由新工作单位申请调档.我以前曾被原单位这样给我转过档案,因为没有人员跟踪,档案在劳动局丢失,可单位有证明档案是转出去了的,和单位无关了.这个办法你们可以试试,一方面失业者按规定可以享受失业保险补偿金,另一方面档案也转出去了.巢湖怎么办理失业证

一、在法定劳动年龄内，有劳动能力并有就业愿望的本街道常住居民户口的失业人员进行失业登记，失业登记视为求职登记，办理《失业证》。

二、办理失业证须带如下证件：

1、身份证原件；

2、户口簿原件；

3、婚育证明《计生证》；

4、小一寸相片2张；

5、各类人还需要出具以下证明材料：毕业证书、学校证明、退学证明、解除劳动关系证明、《广州市职工劳动手册》、本人档案、工商部门发给的证明、解除挂靠关系证明、社区居委会出具的失业证明。

三、办理程序：

1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明；

2、到本街道办证大厅一楼出具有关的证件、证明，经街道社区服务中心审批、盖章、办理《失业证》；

3、《失业证》年审只须带1—4项证件及原《失业证》直接到本街道办理。

4、《失业证》迁街的须到原所属区街办理失业人员关系转移介绍信（收回原失业证），再带1—4项证件到本街道办理。

四、注意事项：

由于《失业证》要上网登记，为确保信息准确，请办证本人亲自办理。

失业人员失业前，所在单位和本人按照规定履行缴费义务满1年的，领取2个月的失业保险金；满2年的，领取4个月的失业保险金；满3年的，领取8个月的失业保险金；满4年的，领取12个月的失业保险金；满5年不足10年的，第5年领取14个月的失业保险金，以后每递增1年增加1个月的失业保险金；满10年以上的，领取24个月的失业保险金。

对自谋职业的失业人员，可将其应享受的失业保险金一次性付给本人。

根据《北京市失业保险规定》，失业人员应在与用人单位终止、解除劳动（聘用）或者工作关系之日起40日内，持与用人单位开具的终止、解除劳动（聘用）或者工作关系的证明、户口簿、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记，符合领取失业保险金条件的，同时办理领取失业保险金手续。失业保险金自办理失业登记之日起计算。并从办理失业登记的次日起，持《身份证》、《失业保险金领取证》及《求职证》，按月领取失业保险金。因病不能亲自领取的，可委托亲属持失业人员《失业保险金领取证》、《求职证》、《身份证》、医院诊断证明和代领人的《身份证》代为领取。

失业人员在领取失业保险金期间在本市迁移户口的，持《户口迁移证》、《失业保险金领取证》，到原户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理领取失业保险金关系和档案转出手续。并持《北京市失业人员关系转移介绍信》、《失业保险金领取证》、《求职证》、《身份证》和《户口簿》，到迁入地的区、县失业保险经办机构办理迁入手续后，在迁入地的街道、镇劳动和社会保障部门继续领取。

失业人员在领取失业保险金期间符合下列条件之一的，向街道、镇劳动和社会保障部门申请一次性领取失业保险金：

一、从事个体经营、兴办企业的，持营业执照和《身份证》、《求职证》及《失业保险金领取证》。

二、户口迁往外省、市的，持《户口迁移证》、《失业保障金领取证》、《身份证》、《求职证》。

三、失业人员从事自由职业的，在办理了就业登记手续后，持《身份证》、《求职证》、《失业保障金领取证》和《就业登记卡》。

失业人员一次性领取失业保险金后，不再享受其他失业保险待遇。

下岗失业人员解除劳动关系离开企业时，本人欠缴以及企业应当为其缴纳的社会保险费，要一次性予以补缴。下岗人员再就业后，由用人单位到社会保险经办机构为其办理社会保险关系接续和转移手续。无固定单位的灵活就业人员和相对集中经营的个体工商户，由街道办事处和公共职业介绍机构代理接续和缴费手续。下岗失业人员未再就业的，社会保险经办机构保留其原有的社会保险关系；在下岗失业期间达到法定退休年龄的，由保管其档案的单位和部门代其办理申请退休手续。所以，您千万别忘了及时续缴社会保险。

第五篇：参加养老保险协议书

参加养老保险协议书

甲方：永丰县祥盛有色金属有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》有关规定：为了确保员工的合法权益，经甲乙双方共同协商，就参加社会养老保险有关事项签订以下协议：

一、乙方自2012年6月1日起开始参加养老保险，但采取自愿参保的原则，乙方自愿放弃参保后，不得中途要求参保或获取其它补助；

二、缴费标准按永丰县社会保险局的规定，当年全县职工工资最低标准28%计算缴费，其中甲方负担20%、乙方负担8%，并由甲方在发放乙方当月工资时扣除85应缴费用。会同甲方的20%统一上缴社保局。

三、乙方必须连续在甲方工作12个月以上。否则，辞工时应将甲方20%的养老保险金全额退回甲方方可办理正常辞工手续。包括结清工资，养老保险手续转出。

四、甲方需在乙方满试用期并领导同意转正后，开始参保。即工作满12个月后，乙方要求辞工、调出，甲方应无条件办理相关手续。

五、甲方应营造环境，搭建平台，使乙方施展才华、努力工作。

六、乙方在工作期间，应爱岗敬业、努力工作、争当优秀员工、为公司创造经济效益。

七、有下列情况，甲方应继续为乙方交纳养老保险金。1、2、3、乙方因工受伤《经县级部门认定》治疗，康复期间； 公司决定放假，不发全额工资，只发生活费期间； 因特殊情况并有书面申请经公司领导批准的。

八、有下列情况，甲方终止为乙方续缴养老保险金。1、2、3、玩忽守职，给公司一次性造成损失金额1000元以上的； 无故旷工、表现不好，受到大记过处分一次以上的； 打架斗殴，违法乱纪，触犯法律，并依法追究刑事责任的；

4、因本人自愿辞工或被公司开出及除名的。

九、本协议一式两份，双方签字后生效，并各执一份。

甲方：永丰县祥盛有色金属有限公司

乙方：

2012-05-28