养老保险失业保险情况汇报（写写帮整理）

第一篇：养老保险失业保险情况汇报（写写帮整理）

泰山区机关事业养老、失业保险

工作情况汇报

（2010年5月10号）

按照省人力资源和社会保障工作视频会议精神的要求，对全区机关事业单位养老、失业保险工作开展情况进行了全面调查。工作中，明确分工、突出重点、强化措施，分管局长靠上抓，科室在区直部门与单位的大力支持与配合下，确保全区机关事业单位在职在编公务员缴纳养老保险、失业保险，缴费基数等全面调查任务的完成。现汇报如下：

一、基本情况

泰山区机关事业单位参加社会保险的形势从总体上说是比较乐观的。机关事业养老保险工作启动于1995年1月，95年、96年只缴纳个人保险部分，单位部分不缴纳，97年至今按照单位26%、个人2%的比例征缴。截止目前，全区共有机关事业单位131个，其中党政机关17个，事业单位114个（其中，自收自支单位35个、差额事业单位3个），共有参保人员6653人，离退休人员2820人，在职参保人员与供养离退休人员比例为5.5：1。历年征缴养老保险费52066.72万元，历年发放离退休费51948.73万元，历年累计结余养老保险800万元。事业单位失业保险（参照公务员执行的事业单位除外），自2004年1月开始征缴，单位按照2%，个人按照1%征缴，截止2009年底共征收1535万元。全区养老、失业保险参保率达到100%，多次获得省市先进单位荣誉称号。-1-

二、主要工作

近年来，随着机关事业养老保险、失业保险工作的不断完善和创新，我们深感任务的艰巨和责任的重大。面对全区机关事业单位人员编制不增，而社会保险全年指标却大幅增加的情况，我们确实感到压力很大。为此，我们将任务指标分解到各单位、部门，对缴费有难度的单位，加大宣传和征缴力度，利用多种形式进行催缴；对处乡缴费单位，分管领导利用一线工作机制法，经常到处乡镇摸情况，做宣传，充分调动各参保单位的缴费积极性，形成了领导支持重视、职工积极参与的良好局面，使各处乡镇均能按时完成任务指标，做到应收尽收。具体工作做法如下：

1.完成实际缴费单位养老保险和失业保险缴费基数的申报和审核工作，指导督促申报单位将缴费基数申报表由职工签字并公示后，再进行汇总申报，维护了广大职工的合法权益。我区养老保险人均缴费工资为1762元，失业金缴费基数为1702元。

2.加强与财政部门的协调，确保由财政负担的社会保险费及时足额划拨到位。我区自2010年4月开始为机关事业单位人员全额发放规范后的津贴补贴。全区共有自收自支、差额单位人员3782人，平均每人每月增资200元，每月增收养老保险22万元，每月增加失业保险收入2.3万元；有全额机关、事业单位、处镇教育、卫生院、差额单位的离退休人员248

3人，每月增加财政补贴收入49.5万元，两项增加养老金收入67万元，为完成今年的任务指标打下了坚实的基础。另外为了完成指标，我们要求全区自收自支、差额拨款的事业单位在缴纳社会保险费时将在职人员工资扣除住房补贴后的项目全部纳入缴费基数。针对泰山区机关事业单位在职、退休人员供养比例低，社保基金收不抵支的状况，我们采取各种有效措施，加大征缴力度，催缴应征收的社会保险费，随时做好与区财政局的协调工作，确保每月财政补贴资金准确、及时、足额到位；其次采取养老金发放与缴纳相互捆绑机制，保证了各单位养老保险费的及时缴纳。

3.加大监督约束机制力度，继续实施主管部门监管机制和还款协议约束制度，对不按时缴纳养老保险费的单位实行一月一通报，将欠费情况通知主管单位，发挥主管单位的监督作用；对不按还款协议缴纳养老保险的单位，在退休审批、养老金待遇调整和养老保险转移手续等方面实行缓办，督促其按时缴纳养老保险费。2009年共计清缴欠费65万元。

4.主动上门催缴，找主管领导协调，变被动为主动，使参保单位从上到下增强缴费意识。

5.创新宣传形式，发放“致欠费单位及人员的一封信”，开展社保政策赶大集，利用多种形式宣传社保政策。

在各方面的共同努力下，2007年征缴养老保险7316万元，失业保险218万元；2008年征缴养老保险8300万元，失业保

险267万元；2009年征缴养老保险9557万元，完成年计划的107%，是上年同期的115%；存结余896万元，是上年同期的143%；收缴事业失业保险费280万元，完成年计划的100%。今年市局下达我区机关事业保险的征缴任务为养老保险8601万元，失业保险为280万元。截止2010年4月，共收缴养老保险3118万元，完成年计划的36%；失业保险79万元，完成年计划的28%。

三、存在的问题

1.养老保险出现收不低支。由于我区人口比较少，机关事业编制只有六千多人，且年龄偏大。每年的退休人员远远大于新增加的在职人员，五个在职人员才能供养一个退休人员，造成了养老金的收不抵支。尤其是自收自支单位，一方面转企改制使得自收自支单位数量减少，机关事业保险资源减少。另一方面，受工资改革的影响，自收自支单位的职工在职时按自收自支工资标准高缴费，退休时按全额单位标准享受养老金，他们对这种政策感到不理解，有的甚至为讨个说法去上访，不仅影响机关事业保险工作的开展，还影响到信访稳定。

2.信息化建设水平不高。由于我区机关事业单位情况特殊，收支养老金的程序自行研制开发，整个程序在不断完善更新。

四、下步打算

1.继续加大征缴和清欠力度，对各缴费单位分门别类的做好征缴和催缴工作，对欠费困难户制定好催缴措施和还款计划，确保养老金的应收尽收和年任务指标的按时完成，并做好离退休人员的增资审核工作，对各单位上报的增资审核表进行认真细致的核对，做好人事局，财政局及方方面面的协调工作，贯彻落实好上级此次增资的文件精神，确保养老金及时足额到位，按上级要求按时调整好离退休人员待遇，认真落实各项目标管理要求，结合工作实际，进一步完善各项工作流程，努力实现经办工作的规范化，信息化，专业化，进一步提高工作效率和工作质量，力争明年的工作取得更大的成绩。

2.做好离退休人员的生存认证工作。离退休人员工资的正常发放直接影响到社会的安定，因此，保证离退休人员工资的发放是我们工作的重中之重。

二○一○年五月十日

第二篇：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金

养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,公积金 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳 21%,你自己缴纳 8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳 9%,你自己缴纳 2%外加 10 块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳 2%,你自己缴纳 1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳 0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳 0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳 8%,你自己缴纳 8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是 8%+2%+10 块+1%+8%=19%+10 块 暂时去掉你交的 10 块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为 413:190,这就是说如果你每个月为自己的 社保缴纳了 190 块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去 413 块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是 413+190=603 块钱 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的 2 倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼 呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位.话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金, 只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失 业+工伤+生育+公积金)来说的.把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已.除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过 个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的.下面介绍下什么是社会保险缴纳基数 刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是 413:190 了,那么现在又出来一个问题:自 己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢? 大家可能没注意过,各个省市每年都会在 7 月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一 职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年 7 月公布的最低基数是 1189 元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为 1189× 41.3%=491 元,而职工每个月最少要交 1189×19%+10=236 元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了.但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿 1000,有人一个月能拿 10000,难道叫拿 1000 和拿 10000 的都交同样的社保费? 请注

意,这 1189 是最低基数,在 1189 之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是 8000 多,具体我也忘记了, 反正如果你的工资每个月在 1189 元以下,单位也必须按照 1189 元为你交 1189×41.3%= 491 元,而你自己每个月最少 也要交 1189×19%+10=236 元,这个就是 1189 作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿 1000 或者 800 块,你每个月最低也必须要按照这 1189 交钱!但是如果你工资比 1189 要高,比如你一个月拿 3000 块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社 保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:“ 呀呀,我们这边有位同志一个月拿 3000,请按照 3000 块钱的标准来扣 社保费”.那么劳动局就会以 3000 块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月 就应该为你交 3000×41.3%= 1239 元,而你个人每个月就该交 3000×19%+10=580 元 就是说如果你的工资在 1189 元以下,那么每个月你就按照 1189 交;如果你的工资在 1189 元以上,那么每个月你 就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿 10000 而最高基数是 8000 的话,你和你单位 就都按照 8000 交 在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数 的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿 3000 块,他们去劳动局可能说你只拿 1189 块,然后劳动局 每个月只扣你 1189×19%+10=236 元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错!如果这样 你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的 2 倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资 3000 来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239 元的社保费,而按照 1189 来算的话,他们每个月只为你交 1189×

41.3%=491 元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公 司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交！千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好！可能你已经被公司无 耻地欺负了而你还完全不知情！!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣 300 块的社保, 那你的基数差不多就是 300÷19%≈ 1578 元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比 1578 高,比如每个月你其实拿 3000 或者 4000,那肯定你已经 被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了--+ 要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例

例很可能不是 19%,但是肯定不会差 太多,比如你的基数可能是 20%或 22%,但绝对不会是 30%或 40%!所以虽然 19%是南京的比例,但是外地的同学也可 以靠这个大概算出自己的基数 下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用 前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金 先说说养老保险好了 这个保险一般都要交满 15 年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休 之前的 15 年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的 如果你到退休年龄交养老保险不满 15 年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的 8%的养老金全部退给你 那你会问,单位给你交的 21%到哪里去了? 这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的 21%的钱全部划到国家的养 老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了 你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我 因为国家就是这么规定的 退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了-下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的 养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在 30 岁,你现在的缴费基数 是 3000 元,而退休年龄如果是 55 岁的话,那你必须在你 40 岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从 30 岁就开始 交,交到 55 岁是 25 年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果 25 年后你交的 3000 块的缴费基数已经变成了 6000 块(我说的是如果),那你 55 岁的时候首先每个月可以拿到 6000×20%=1200 块的基本养老金,这是国家给你的,此外你 的个人帐户上的钱在 25 年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这 25 年里个人帐 户上应该有 4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25 年×12 个月=108000 元钱,那么除了之前的 1200 块以外你 每个月还能拿到 108000÷ 120=900 块,这样你 55 岁开始每个月起码可以拿到 1200+900=2100 元的养老金,当然每年 国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的 900 块,你退休以后每个月都会拿到比 1200 块更多的钱,那你的养老 金当然也会越来越多的 所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也 会越来越多,现在交 1000 十年之后拿 1500 都是有可能的这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等 你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低 的地方享受养老金
的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了 20 年的社 保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了 20 年的平均基数是 3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才 1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000 的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享 受的很少!交 3000 块可能只能享受 1000 块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口 在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就 在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖 那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交 20 年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数 高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝 你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前 5 年从基数低的地方转回南京,再在南京 继续交 5 年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最

好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!下面说说医疗保险 这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少之前说了单位每月给你交的医疗保险是 9%,你个人每月交的 医疗保险大概是 2%外加 10 块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那 11%里国家每个月会往你的医 保帐户上打属于你自己的 2%,如果你每个月按照 1189 元的最低基数交社保,那么 1189×2%=23.78 元就是国家每个月 打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的 9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了 按照南京的规定,如果你从 2007 年 1 月开始缴纳医疗保险,那么从 2007 年 2 月起你就可以刷卡买药或者看门诊 了,从 2007 年 7 月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了: 如果你 2007 年 8 月 1 日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等 费用一共花了 5000 元,那么报销的时候医保中心首先扣除 1000 块,这是起步价,剩下的 4000 块医保中心可以报销 4000 ×86%=3440 元,你个人只要付 4000×14%=560 元就可以了,加上之前的 1000 元起步

价,你花了 5000 块自己只要付 1560 元就可以了,而且这 1560 元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多 少钱 医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意 义之所在不过南京市规定医疗保险必须交满 25 年才能在退休以后终生享受,所以如果你 55 岁退休,那最迟 30 岁起就 必须开始交医疗保险了 下面说说工伤保险 这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么 事,这个险就用得上了 但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的 如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故 什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了 如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的 工伤还有个时效问题,如果你 2007 年 7 月 1 日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书 以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在 2007 年 8 月 1 日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如 果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦 下面说说生育保险 这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为 1000 元,2007 年 1 月 1 日开始交生育保险,缴费基数为 1189, 而你 2007 年 3 月怀孕,2007 年 12 月底生了孩子,2008 年 1 月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销 不了)+独生子女证(一般来说生 2 胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院 小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了 500 块,生孩子的时候住院+手术花了 2000 块,一般来说,公司 在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500 块检查费+2000 块住院手术费+1189 元/月× 4 个月=7256 块, 1189 元/月×4 个月这是医保中心特别为报销的 女生补贴的,只有女生报销才能拿的到 国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给 4 个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可 以赚 4 个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿 1000 块交的是 1189,那么你还赚了呢 生育保险起码要交一年才能享受,切记切记 此外还有个

第三篇：医疗保险养老保险失业保险工伤保险生育保险缴纳比例

医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴纳比例按当地社保局规定为准，以下数据仅供参考。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担20%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：7000*2%=140元，单位7000*8%=560元；

养老保险：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元；失业保险：7000*1%=70元，单位7000*2%=140元；

工伤保险：个人无，单位7000*1%=70元

生育保险：个人无，单位7000*1%=70元

公积金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。

因此个人总计为：1010元，单位总计为：2480元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

第四篇：个人委托存档人员参加养老保险、失业保险协议书

甲方（收缴单位）：_________

乙方（参保人）：_________

根据_________的有关规定，双方自愿签订如下协议：

1．乙方确认原已（未）参加养老保险；已（未）参加失业保险。

2．乙方同意按季或按半年、一年足额缴纳养老保险费。

3．乙方同意每年一次性足额缴纳12个月的失业保险费。

4．无论由于乙方何种原因未按规定时间缴费，发生缴费中断而产生的后果由乙方自己承担。

5．甲方在规定时间内将乙方缴纳的社会保险费全额上缴_________市社会保险基金管理中心。

6．如协议中有与_________市劳动和社会保障局新颁布政策规定不一致之处，按新颁布政策规定执行。

7．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

8．本协议自_________年_________月起执行。

甲方（收缴单位）（盖章）：_________乙方（参保人）（签字）：_________

代表人（签字）：_________经办人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第五篇：失业保险试题

失业保险题库

一、填空(共15题)

1、失业保险是社会保障体系中的重要组成部分，承担着发展经济和稳定社会的双重任务，发挥着“减震器”和“稳定器”的作用。

2、所有失业人员，养老保险关系在进行失业登记时，必须转移至个体。

3、失业人员在办理申领失业保险时必须“办理就业失业证、参加再就业培训、按月签到。

4、失业人员在领取失业保险金期间，享受基本医疗保险待遇，基本医疗保险费从失业保险金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费，大庆市区级标准为二档192元/月。

5、某单位人员参加失业保险已缴费11年，失业后他应该领取 22 个月的失业保险金。

6、对符合领取失业保险待遇的人员，经局机关失业保险科报主管领导批准后，失业保险中心按照属地原则发放。

7、失业保险登记管理包括参保登记、变更登记、注销登记和登记证件管理等

8、失业保险金的标准，按照（当地最低工资标准）一定比例确定。

9、失业保险费征收包括缴费申报受理、缴费核定、费用征收与收缴欠费等

10、失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内到经办机构按规定办理申领失业保险金手续。

11、经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定。

12、失业保险金应按月发放，由经办机构开具单证，失业人员凭单证到指定银行领取。

13、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，向其遗属发给一次性丧葬补助金4000元和抚恤金6000元。

14、各单位务必在每个月18日前到大庆市人力资源和社会保障局（227室失业保险服务中心）办理人员变更手续及申报、核定数据。

15、按照《失业保险条例》对职工个人缴纳失业保险费的相关规定，用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

二、选择题（共15题）

1、领取失业保险金的条件有（ABC）

A、失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年的；

B、非因本人意愿中断就业的；

C、已经进行失业登记，并有求职要求的。

2、用人单位为失业员工提供解除劳动关系相关手续，需要提供（ABCD）并到单位所属人社局劳动关系部门办理备案手续。

A.解除（终止）劳动合同通知书（表2）； B.解除劳动合同协议书（表3）；

C.解除（终止）劳动合同证明书（表4）； D.解除（终止）劳动合同备案登记表（表5）；

3、失业人员应在终止或解除劳动合同之日起（C）日内到经办机构按规定办理申领失业保险金手续。A、15日 B、30日 C、60日 D、90日

4、中介、劳务派遣等部门推出失业人员，需要提供与派遣单位签订的（ABCD）需失业人员工作单位加盖公章。A、劳务用工合同

B、员工工资发放明细表 C、岗位统计表

D、备案登记表

5、经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起（D）日内，对申领者的资格进行审核认定。A、3日B、5日C、7日D、10日

6、我市失业保险待遇标准（C）。A、450元B、620元C、680元D、700元

7、王某是肇源的一名农民工，在职期间单位按月给其缴纳了失业保险费共计5200元。失业后他应领取（C）元的失业保险金? A、每月450元B、每月680元C、一次性领取5200元D、不领取

8、失业保险经办业务分为（ABCD）财务管理、稽核监督等。A、失业保险登记管理B、失业保险费征收C、缴费记录D、待遇审核与支付

9、失业保险金（C）发放。

A、按年 B、一次性 C、按月 D、按天

10、领取失业保险金的最长期限为（A）。

A、24个月 B、12个月 C、18个月 D、36个月

11、王某为我市企业聘用人员，在职期间单位为其缴纳了24个月的失业保险，合同到期后单位和他解除了劳动合同，他失业后能领取（D）个月的失业金？

A、1个月

B、2个月 C、3个月

D、6个月

12、失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，同时停止其他失业保险待遇。（ABCD）

A、重新就业的： B、应征服兵役的； C、移居境外的；

D、享受基本养老保险待遇的；

13、下列属于失业人员的是（D）A、失业并无就业意愿的人员 B、在监狱服刑但表现良好的犯人 C、因车祸、瘫痪在床的中年男子

D、工作2年后失业，一直努力寻找工作但未能就业的人员

14、失业保险基金支出中，属于基本生活保障支出的项目是（C）

A、促进再就业支出B、基金往来支出C、医疗补助金支出D、转移支出

15、申请领取失业保险金的失业人员必须是非因本人意愿中断就业，下列情形不属于非因本人意愿中断就业的是（D）A、终止劳动合同B、被用人单位解除劳动合同C、被用人单位开除D、自愿辞职

三、简答（共10题）

1、失业保险缴费比例是多少？

2、失业保险的缴费范围是什么？

3、参加失业保险的前提是什么？

4、失业人员在什么情况下可以申领失业保险金？

5、失业人员可以享受医疗保险吗？

6、失业保险已缴费5年，享受多少个月的失业保险待遇？

7、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，失业人员的亲属可以享受丧葬补助金和抚恤金吗？如果可以，可以享受多少金额的丧葬补助金和抚恤金？

8、大庆市区的失业保险待遇标准是多少？四个县的失业保险待遇标准是多少？

9、农民工参保后失业的，失业保险待遇标准是什么？

10、退休人员退休后可以领取失业金吗？

1、答：单位部分按照职工工资总额的2%缴纳，个人部分按照职工工资总额的1%缴纳。

2、答：包括：各类企业及其职工；事业单位及其职工；民办非企业单位及其职工；社会团体及其专职人员；国家机关中事业编制人员、劳动合同制工人和其他工勤人员、有雇工的城镇个体工商户及其职工。

3、答：必须是以单位形式参保，个人不得参加失业保险。并且单位已给员工缴纳养老保险，不参加养老保险不能参加失业保险。

4、答：

1、失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

5、答：失业人员在领取失业保险金期间，享受基本医疗保险待遇。医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

6、答：14个月

7、答：失业人员在领取失业保险金期间死亡的，向其遗属发给一次性丧葬补助金4000元和抚恤金6000元。

个人死亡同时符合基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。

8、答：市区680元/月，四个县450元/月。

9、单位招用农民合同工连续工作满一年的，本单位已经足额缴纳失业保险费（农民工个人不缴费），劳动合同期满或提前解除劳动合同的，将单位为其缴纳的失业保险费作为社会补助金，一次性发给本人。

10、不可以领取。

四、论述题

1、论述失业保险制度及其功能

答：失业保险制度是国家以立法的形式集中建立保障资金，对遭遇失业风险而失去收入来源的劳动者在一定时期提供基本生活保障的一种社会保险制度。失业保险制度有两大功能：一是对失业人员进行救济，保障其基本生活，维护社会稳定;二是促进失业者尽快再就业，从而抑制失业。生活保障功能是失业保险制度设立的最初目的，反失业功能的强化则是全球失业保险制度的发展趋势。

2、论述如何深化失业保险制度改革。

答：（1）完善失业保险制度要服务于市场经济体制的大目标。

（2）解决隐性失业、结构性失业作为我国失业保险的主要制度功能：①强调失业保险享受资格；②熨平经济周期以减少国家抑制经济过热之后产生的失业，同时保障经济景气度偏低时失业人员的基本生活需求；③重视提高失业和下岗人员的技能。

（3）提高系统功能：①失业保险作为短期支付类项目，其总需求取决于近期失业人数和待遇水平；②根据失业保险的主要环节，做好从员工剥离下岗到其再就业这一过程中各环节工作的衔接配套；③强化对失业保险基金筹集和使用的管理。

3、从我国目前实际工作需要和今后建立健全社会保障体系上看，论述完善我国失业保险制度的必要性 答：（1）加快建立完善的社会主义市场经济体制的需要；

（2）实施积极就业政策和调控失业的需要；（3）保障失业人员基本权益的需；（4）实现失业保险可持续发展的需。

4、试述提高失业保险基金统筹层次的必要性

答：失业保险基金统筹，是指在一定区域范围内统一调度使用失业保险基金。作为一项社会保险制度，失业保险的理论基础是被称为“大数法则”的统计规律，即当总体的样本数量充分大时，事件发生的频率趋于稳定。失业保险覆盖范围、参保人数必须在达到相当规模的条件下，失业保险才能有效地发挥分散风险、互济互助的作用。如果失业保险基金的统筹层次过低，就会危及这一制度的基础，制约失业保险作用的正常发挥。除此之外，在相同情况下，较高的基金统筹层次，还具有多方面的优点：能够提高基金使用效益，节省管理成本；有利于均衡企业的缴费负担，促进企业的公平竞争；将使不同地区失业人员的待遇标准趋于统一，促进劳动力的合理流动和统一劳动力市场的形成等。

5、试述失业保险基金具有的哪些特点及构成。

答：失业保险基金具有普遍性、强制性和互济性。

《失业保险条例》规定：失业保险基金由下列各项构成：

（1）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；（2）失业保险基金的利息；（3）财政补贴；

（4）依法纳入失业保险基金的其他资金。

五、案例分析

1、李某与王某同时在某市广告传媒公司工作，按照规定参加了失业保险。该公司实行竞争上岗制度，累积缴纳了3年9个月的失业保险费后于2013年5月失业。王某因户口性质为农村户口，故单位在参保时，为其按农民合同制工人参保。请回答：

（1）按照《失业保险条例》规定，李某能够领取的失业保险金期限是多少？

（2）按照《失业保险条例》规定，王某能够领取的失业保险金期限是多少？

答：（1）按照《失业保险条例》规定：累计缴费一年不足五年，领取失业保险金的期限最长为十二个月。

（2）按照《失业保险条例》规定：由社会保险经办机构将单位为其缴纳的失业保险费作为生活补助金，一次性发给本人。

2、某国有企业有以下几名员工： A员工缴纳2个月失业保险费后失业；

B员工缴纳失业保险费25年后失业，领取失业保险金6个月后退休并享受基本养老保险待遇；

C员工缴纳3年失业保险费后失业，领取失业保险金2个月后再次就业。

试根据国家在失业保险待遇方面的有关规定，阐述A、B、C三位员工失业保险待遇的核定思路。

答：（1）A员工不享受失业保险待遇。根据《失业保险条例》规定，缴纳失业保险费满1年方可享受失业保险待遇，A员工只缴纳2个月的失业保险费，故不应享受失业保险待遇。

（2）停止B员工的失业保险待遇。根据《失业保险条例》规定，失业人员达到退休年龄时，可以从享受失业保险直接过渡到养老保险，基本生活养老保险予以保障。在这种情况下，应停止其享受失业保险待遇。

（3）停止C员工享受失业保险待遇。根据《失业保险条例》规定，失业人员就业后将有生活来源，失业人员转为从业人员，已不属于失业保障的范围。

3、×××科技有限公司是一家高科技企业，主要从事电脑软件和硬件的研发和销售业务。该公司有城镇职工50人，2013年该公司城镇职工的月平均工资为1200元。根据《失业保险条例》的规定，计算（1）该单位2013年1月份的失业保险费缴费工资基数。

（2）该单位本身2013年1月份应缴纳的失业保险费总额。

（3）该单位全体职工个人2013年1月份应当缴纳的失业保险费总额。

答：（1）该单位缴费工资基数

=50×1200=60000（元）

（2）单位本身2013年1月份应当缴纳的失业保险费总额 =60000×2% =1200（元）

（3）单位全体职工个人2013年1月份应当缴纳的失业保险费总额 =60000×1% =600（元）

4、陈某失业后，经当地失业保险经办机构审批可享受12个月的失业保险待遇。除此外，其失业保险经办机构还按相关规定为陈某免费缴纳12个月职工基本医疗保险费。此人在领取完第8个月失业保险待遇后，又被新单位聘用并要为其缴纳各项社会保险费。请回答：（1）陈某剩余的失业保险金的期限该如何处理？

（2）陈某入职后，医疗保险待遇可否继续由失业保险机构为其缴费？如果能，该如何处理；如果不能改如何处理？

答：（1）重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次应领取而未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

（2）不能。重新就业后，需本人自行到失业保险经办机构办理医疗关系转移手续。

5、赵某在某房地产销售公司工作，按照规定参加了失业保险。该公司因企业经营不善，故裁员。赵某从2009年3月份入职至今，单位共计为其缴纳失业保险费4年10个月。单位为赵某出具解除劳动关系手续后，告知赵某可到当地失业保险经办机构申请失业保险待遇。失业保险经办机构在对其申报资料审核后，核定为其发放为期12个月的失业保险金，并告知可为期缴纳医疗保险费。请回答：（1）失业保险经办机构应为其缴纳几个月的医疗保险费？（2）失业人员在享受医疗保险待遇时，应符合哪些要求？

答：（1）12个月。

（2）失业人员需满足以下条件： ①失业人员本人同意；

②失业人员个人医保账户无欠费及断档情况；

③失业人员个人医保账户参保形式不低于职工基本医疗保险缴费标准；