乡镇“大团委”工作菜单

第一篇：乡镇“大团委”工作菜单

乡镇实体化“大团委”建设工作指南

（乡镇团委）

1.向乡镇党委、政府专题汇报实体化“大团委”建设工作，就本乡镇开展此项工作争取重视和支持。

2.开展调查摸底，全面掌握乡镇特别是镇区内团员、青年的数量、分布、从业和聚集等情况。

3.按照“平均1名乡镇专兼职团委成员负责新建不少于2个直属团组织、1个乡镇新建不少于20个直属团组织”的工作标准，结合实际情况，制定建团计划、具体方案、工作流程和推进进度表。

4.根据调查摸底情况，请乡镇党政领导召集具备建团条件的单位或区域负责人开会，统一安排部署。

5.落实乡镇团委书记、副书记和委员的建团责任，确保完成目标任务。发动大学生村官参与“大团委”建设工作，充分发挥大学生村官的作用。

6.团中央将于10月中旬依托“中国共青团网”，启用乡镇实体化“大团委”建设工作台账统计系统，由乡镇团委填报基础数据，省、地市、县团委汇总、核查。要及时录入新建直属团组织数量、新建组织成员、覆盖青年数量等情况，做到随建随填，确保数据及时进入台账统计系统。

7.指导已建直属团组织每月至少开展1次活动，尤其要利用好元旦、春节有利契机，因地制宜开展文体类、技能培训类、公益服务类和就业创业类等活动。

8.挖掘好的工作案例和典型，及时报上级团组织。

第二篇：乡镇团委工作内容

乡镇团委工作内容

乡镇团委是城乡青年中心的业务主管单位，乡镇团委工作内容。要围绕建设、运转、管理等关键环节，建立健全组织建设、队伍培养、项目开发、资源整合等长效工作机制，坚持项目化运作、品牌化经营和社会化推进，在青年中心建设中发挥核心作用。

一、主要工作职责(一)推进组织建设。有效发挥会员的主体作用，保障会员在青年中心中切实享有权利和履行义务。定期召开理事会，充分发挥理事的骨干作用，加强理事之间的联系。建设高效稳定的以秘书处为主要形式的办事机构，健全、规范日常工作制度。培育和发展青年社团，加强对青年社团的引导和管理，使社团成为青年中心会员活动的重要支撑。

(二)构建服务体系。围绕青年的多方面需求，为青年提供菜单式服务。按照“政府委托、中心承办”的方式，积极推动政府有关部门在青年中心实施青年发展项目。加强与企业和其他社会组织的项目合作，实行订单购买、合同管理。依托青年中心开展共青团的工作项目和活动，使团的工作在基层得到更好的落实。注重对弱势青年群体的服务。建立和完善项目论证、规划、实施、监督、考核、评估等制度，加强项目管理。采取社会化方式，发展加盟单位，使区域内工作资源得到扩大和共享。与高校、企业、机关对口联系，广泛获取资源。强化青年卡的联系服务功能，发挥规模效应，使青年享受到更多优惠服务。充分利用互联网、现代媒体等信息化手段，实现青年中心工作和项目联网。运用中介方式，为青年与市尝技术、资金的对接牵线搭桥，成就青年事业发展。开展团内联合，用好现有的青少年宫、青少年活动中心、青少年科技图书站等团属阵地。依托社会资源，积极协调使用社区服务机构、文化体育场所、教学培训单位等场地。做好市场开发，以股份制、合作制等形式，与企业或个人联合建设阵地。争取党政有关部门支持，自主开辟和新建阵地。建设青年中心网站或网页，依托网络平台建立虚拟阵地，工作总结《乡镇团委工作内容》。

(三)建设高素质的工作队伍。以专职工作者和志愿者为主体，培养青年中心负责人、青年社团负责人和工作骨干，建设一支具备一定政治素质和工作能力、热爱青年事业的青年中心工作者队伍。通过政府和有关单位购买服务等方式，招聘有专业知识、工作能力较强的社会工作者到青年中心开展工作。通过人才交流、挂职锻炼、见习实习等方式，组织相关人员在一段时间内专门从事青年中心工作，进一步充实工作力量。结合大中专院校与青年中心结对、大学生社会实践和社区援助等工作，通过定向招募和派遣，形成接力机制，组织相对稳定的志愿者队伍参与青年中心的管理和服务。动员专家学者、科技人员，以及与青年发展相关的部门、单位工作人员，鼓励更多热心青年事业的社会各界人士为青年中心提供力所能及的帮助和支持。

二、具体工作内容

1、贯彻落实党、团组织的各项方针、政策，团结、教育和引导全镇青年在建设有中国特色的社会主义道路中成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，发挥党的助手和后备军作用。

2、抓好全镇团组织建设，指导和帮助青少年组织开展工作，发挥当好政府联系青年的桥梁和纽带作用。

3、宣传有关青少年的法律、法规。

4、调研青少年思想状况，加强青少年教育、宣传、文化活动及阵地建设。

5、组织带领青年围绕党委的中心任务、经济建设，开展建功立业活动，发挥团组织的生力军、突击队作用。

6、抓好基层团组织、团干部、团员的教育管理工作。

7、抓好全镇少先队工作，加大青少年教育工作力度，强化基础建设。

8、维护青少年权益工作。

9、加强同社会各界青年的交流和友好关系。

10、负责办理镇党委、政府及团区委和领导交办的有关工作。

第三篇：乡镇团委工作职责

乡镇团委工作职责

一、在镇党委、政府和上级团委的领导下，全面加强团的组织、思想和制度建设，乡镇团委工作职责。

二、贯彻执行党和国家有关共青团工作的方针、政策及上级党团组织的有关文件和决定。

三、积极发挥党的助手作用，经常向党组织请示和汇报工作，及时向党团组织反映团员青年的思想、学习、生活等方面的情况。

四、加强团的组织建设，依托“党建带团建”，做好“推优入党”工作。

五、加强对团员和青年的教育和管理，依法维护团员和青年的合法权益，严肃团的纪律。

六、组织团员青年积极开展青年志愿者行动，参与社会实践、帮困助学、希望工程等活动。广泛开展有益于团员青年身心健康的文体活动。

七、负责团员青年的思想、理论教育，组织学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和团的有关知识，深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，积极践行科学发展观。

八、负责团内统计和团费的收缴、管理和使用。

九、积极完成镇党委、政府和上级团组织交办的其他工作任务。

乡镇团委是城乡青年中心的业务主管单位。要围绕建设、运转、管理等关键环节，建立健全组织建设、队伍培养、项目开发、资源整合等长效工作机制，坚持项目化运作、品牌化经营和社会化推进，在青年中心建设中发挥核心作用。

(一)推进组织建设。有效发挥会员的主体作用，保障会员在青年中心中切实享有权利和履行义务。定期召开理事会，充分发挥理事的骨干作用，加强理事之间的联系。建设高效稳定的以秘书处为主要形式的办事机构，健全、规范日常工作制度，工作总结《乡镇团委工作职责》。培育和发展青年社团，加强对青年社团的引导和管理，使社团成为青年中心会员活动的重要支撑。

(二)构建服务体系。围绕青年的多方面需求，为青年提供菜单式服务。按照“政府委托、中心承办”的方式，积极推动政府有关部门在青年中心实施青年发展项目。加强与企业和其他社会组织的项目合作，实行订单购买、合同管理。依托青年中心开展共青团的工作项目和活动，使团的工作在基层得到更好的落实。注重对弱势青年群体的服务。建立和完善项目论证、规划、实施、监督、考核、评估等制度，加强项目管理。采取社会化方式，发展加盟单位，使区域内工作资源得到扩大和共享。与高校、企业、机关对口联系，广泛获取资源。强化青年卡的联系服务功能，发挥规模效应，使青年享受到更多优惠服务。充分利用互联网、现代媒体等信息化手段，实现青年中心工作和项目联网。运用中介方式，为青年与市尝技术、资金的对接牵线搭桥，成就青年事业发展。开展团内联合，用好现有的青少年宫、青少年活动中心、青少年科技图书站等团属阵地。依托社会资源，积极协调使用社区服务机构、文化体育场所、教学培训单位等场地。做好市场开发，以股份制、合作制等形式，与企业或个人联合建设阵地。争取党政有关部门支持，自主开辟和新建阵地。建设青年中心网站或网页，依托网络平台建立虚拟阵地。

(三)建设高素质的工作队伍。以专职工作者和志愿者为主体，培养青年中心负责人、青年社团负责人和工作骨干，建设一支具备一定政治素质和工作能力、热爱青年事业的青年中心工作者队伍。通过政府和有关单位购买服务等方式，招聘有专业知识、工作能力较强的社会工作者到青年中心开展工作。通过人才交流、挂职锻炼、见习实习等方式，组织相关人员在一段时间内专门从事青年中心工作，进一步充实工作力量。结合大中专院校与青年中心结对、大学生社会实践和社区援助等工作，通过定向招募和派遣，形成接力机制，组织相对稳定的志愿者队伍参与青年中心的管理和服务。动员专家学者、科技人员，以及与青年发展相关的部门、单位工作人员，鼓励更多热心青年事业的社会各界人士为青年中心提供力所能及的帮助和支持。

第四篇：乡镇团委工作情况汇报

乡镇团委工作情况汇报

XX镇所辖30个自然村，共有1所总校，2所中学，16所小学，青年总数为10650人，其中团员617人，乡镇团委工作情况汇报。我镇团委下属30个基层团支部，1个少先总队，2个校级团委，16个少先大队。在我镇30名团委支部书记中只有6人为专职，其他均为兼职;28名校级团委书记及16名中队辅导员也为兼职，只有大队辅导员为专职。

共青团组织做为党的助手和后备军，在“五·四”运动及抗日战争、解放战争时期，起到了巨大的推动作用，成为党不可缺少的有力助手。建国以后，它也为国民经济的建立和发展发挥了它的积极作用。如今，随着改革开放的深入和经济的飞速发展，对于基层团组织来说，它的凝聚力和向心力逐渐削弱，这个组织逐渐失去了它的吸引力。当然，造成这种局面的原因也是多方面的。

首先，为了减轻农民负担，减少支出，对农村基层组织进行了人员精简，团支部书记大多由村上其他干部兼任。他们中有些人本身对团的工作就不太熟悉，再加上有其他工作要做，使得团的工作图有虚名，毫无实际可言。

第二，随着社会的发展，市场经济的不断深入，农民们大多已转变了生活观念，他们农忙时种田、养畜，农闲时便找准一切机会挣些活钱，有的出外打些零工，有的做些小买卖。对于还未成家立业的年轻人来说，家长干脆让他们出外长期打工来增加收入，这些年轻人也乐得出外闯荡，一方面增长见识，另一方面也给家庭带来不小的经济收入。在这种情况下，即使团支部搞些娱乐性的活动，也很难召集到曾经非常活跃的年轻人，因为这种活动不会给他们带来经济收益或者说潜在的经济收益。他们不可能为了参加这种活动，而放弃一天的经济收入，过去那种靠搞娱乐活动来调动团员青年积极性的做法已经远远不适合现在的发展形势了。

第三，党支部、村委会对团的工作不够重视，他们对团干部的用人安排上，本身就抱着一种应付了事的态度，没有考虑到安排人选的个人素质、业务素质、工作能力是否胜任此项工作，至使有些团干部的素质不高，无法调动起团员青年的积极性，这也是导致团组织失去吸引力的一个原因。

第四，费改税以后，村集体都要压缩开支，团支部书记工资根据误工情况进行发放，这就使得他们的工资待遇非常低，他们也就对这项工作失去了热情，所以除了兼职的外，专职团干部已没有几个。原创：文秘知音href=“www.xiexiebang.com”>www.xiexiebang.com网站。

根据我镇团委工作存在的几个问题，镇团委在今年重点抓了以下几项工作：

一、加强团组织自身建设，提高团干部业务素质

为了加强团组织的自身建设，真正把年富力强，大有作为的年轻人选拔到团的队伍上来，提高团组织的凝聚力和向心力，按照团区委的文件要求，镇团委率先对我镇基层团支部进行了换届选举，工作汇报《乡镇团委工作情况汇报》。通过选举，一方面调动了广大团员青年的参与热情，另一方面也为团组织注入了新的活力。

为了提高团干部的业务素质，镇团委积极组织广大团干部参加团区委举办的业务培训，一方面提高了团干部的业务水平，另一方面，也使团干部的个人特长得到了充分发挥。

二、调动广大团干部的工作热情，提高团组织在群众中的影响力

为了重新调动起广大团干部的工作热情，提高团组织在党支部、村委会及群众中的地位，镇团委多次和党支部、村委会的领导协调、沟通，希望他们在团的工作上给予大力支持，多给团干部分配工作，使团组织的组织优势和人力资源优势充分发挥出来，充分调动团员青年的积极性，为村集体贡献一份力量，同时在团干部的工资待遇上给予适当考虑

三、科技培训，提高广大团员青年的科技意识

为了提高广大团员青年的科技意识，使他们不靠体力、靠科技发家致富，镇团委先后举办两次种植、养殖技术培训班，参加人数近300人，通过技术人员的讲解，使广大群众对养殖、种植技术有了更新的认识，同时也扩大了团组织的影响力，使团组织成为青年人学科学、学技术的一个载体。

四、劳务输出，为农村富余劳动力提供就业机会

针对农村富余劳动力多、就业渠道少这一局面，团区委领导多次外出为广大青年寻找就业机会。镇团委及时将团区委的用工信息向广大群众做了宣传，我镇先后有5名青年通过团区委去北京保安公司工作，而且镇团委也通过其他渠道为广大富余劳动力提供就业机会。去年七月，通过协调，向天蒙国际服装有限公司输送了55名女工，她们的工资待遇虽然不是很高，300—400元/月，但对她们来说也是一个走出家门的机会。同时，各村团支部又帮助本村青年寻找就业机会，输出劳力70多人。

五、努力为贫困学生寻找爱心帮助

经调查，在我镇近4000名学生中有100多名学生因为家庭贫困而处在失学边缘。根据这一情况，镇团委发出了《救助失学儿童，为贫困学生献爱心》活动的倡议书，经多方奔走宣传，此次活动得到了镇信用社、卫生院及广大师生的大力支持，共募得捐款3893元，通过团区委得到班博专卖店每年1800元的资助，至此共有38名贫困学生得到资助。

经过一年的努力，工作中取得了一点点的成绩，但目前存在的问题还是不容忽视的：富余劳动力的就业难问题、基层团组织的一盘散沙状态如何解决、团干部的素质如何加强……等等都是需要考虑和解决的。

新年应有新起色，今年，我镇团委决心在党委、政府的领导下，在团区委的正确指导下，继续加强作风建设，努力为广大团干部、广大团员青年提供良好的学习氛围，紧跟时代潮流，顺应时代发展，努力为广大团员青年寻找更加良好的就业机会，努力为农村的经济发展贡献力量。

第五篇：乡镇团委特色工作

乡镇团委特色工作

一、2010年全市共青团工作基本思路

2010年是全区共青团组织贯彻自治区团委十一届五次全委会精神、开创共青团工作新局面的重要一年，也是我市实施“十一五”规划、加快首府现代化建设的开局之年，乡镇团委特色工作。2005年团市委在全区各盟市共青团工作评比中取得了好成绩，在全市各委办局考核中被评为实绩突出单位。为了在2006年乘势而上、再创佳绩，年初，团市委召开全委扩大会议，在认真分析形势、把握大局的基础上，提出了2006年全市共青团工作的基本任务：坚持“一手抓基层打基础抓落实，一手抓集中力量办大事”的工作思路，紧紧围绕我市“十一五”时期的奋斗目标和主要任务，全面落实科学发展观，发挥首府优势，突出首府特色，与时俱进，开拓创新，推动新形势下全市共青团工作大发展，在全区各盟市争当第一。

并提出贯彻“五个更加注重”的要求：更加注重树立首府意识，努力把每个活动都办成精品，扩大团组织的社会影响力和号召力，使各项工作都走在全区前列;更加注重服务基层，牢固树立“基层第一”的思想，转变工作作风，创新工作机制，着力形成上下级团组织之间优势互补、共谋发展的和-谐局面;更加注重团干部队伍建设，进一步做好对团干部的教育培训工作，加强团干部思想作风建设，切实提高团干部的业务工作能力;更加注重项目化操作，适应社会主义市场经济要求，创新团的工作方法;更加注重社会化机制建设，积极主动地争取社会各界的支持，扩大共青团的对外交流，以开放求发展。

2010年，我们以此统一全市各级团组织、广大团干部的思想，在自治区团委和市委的正确领导下，团结一致、扎实工作、开拓进取，到11月份，圆满地完成了全年确定的各项工作任务，为加快首府现代化建设、全区共青团事业发展和青少年成长成才做出了新的贡献。

二、采取的措施和取得的成效

(一)扎实推进“两抓一打”工作，团的自身建设取得新成绩

1、加大指导和服务基层的力度，加强基层组织建设

按照自治区团委《关于进一步深化“三千工程”集中开展下基层活动的通知》要求，从6月25日——8月25日，组织各直属团委书记及团市委机关全体干部，在全市范围内开展了以 “两抓一打”为主要内容的集中下基层调研活动。确定了10个调研题目，深入到企业、农村、社区、机关、学校五个领域，就基层组织建设和工作开展情况进行专题调研。根据实际情况采取措施，进一步深化了“千名团干部联系千家非公经济组织”、“千名团干部百日下基层”、“千名团干部结对帮扶贫困户”活动，完善了工作联系点、工作联谊会制度，团市委两位书记及八个部室分别把九个旗县区和两个开发区作为工作联系点，加强了对基层工作的分类指导，增强了“两抓一打”工作的针对性和实效性。

切实做好活动阵地、图表档案、工作制度等各项基础工作，加强基层基础工作规范化建设。全市共青团工作规范化建设阵地一览表在乡镇、街道、社区和中学团组织的上墙率达到100%，在村团支部的上墙率达到80%。“党建带团建”工作继续纳入市委、市政府对全市各地区、各部门、各单位的目标考核体系，作为评定党建工作的重要指标。今年我们还扎实做好成立全市青少年工作协调委员会的筹备工作，积极争取政府对共青团工作的支持。

启动实施了“服务新农村团建基础工程”,进一步巩固全市农村基层团组织建设成果，推动农村共青团工作全面活跃。抓好四项工作：一是全国及全区“五四红旗团委(支部)”与社会主义新农村建设试点村团支部结成对子，进行“一助一”帮扶;二是团市委领导及机关环节干部把试点村确定为联系点，指导团的工作;三是整顿基层团组织，采取乡镇团委书记兼任乡镇长助理或乡镇党委秘书(副科)、选拔“三支一扶”大学生和“西部计划”志愿者兼任乡镇团委副书记等办法，加强乡镇团的建设;四是做好农村基层团组织规范化建设工作，工作总结《乡镇团委特色工作》。把10月份确定为“全市农村基层团建活动月”,团的各级领导机关通过指导农村基层团组织开一次团员会、上一堂团课、举行一次入(离)团仪式、开展一次主题活动、建立一项制度等，促进了农村基层团组织建设，增强了农村基层团组织的凝聚力和战斗力。

2、扎实抓好培训教育工作，加强团干部和团员队伍建设

以创建“学习型、创新型、服务型团组织”为目标，着力抓好团干部的理论学习和业务培训，帮助团干部提高思想政治素质和业务素质。在各级团干部中深入开展了邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、共青团十五届四中全会、自治区团委十一届五次全委会、市委九届九次全委会精神等专题学习活动。举办了全市共青团(青年工作)干部培训班，重点学习了信息化建设、首府经济社会发展形势与“十一五”规划、团干部应具备的素质、办文办会实务等方面的内容，收到了良好的效果。把学习《江-泽-民文逊、十六届六中全会精神、我市第十次党代会精神作为加强团的思想政治建设和团干部、团员青年理论学习培训的重要任务，在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。举办了呼和浩特市团干部学习党的十六届六中全会精神专题报告会。组织我市9个旗县区的团委书记、副书记和团市委的环节干部参加了团中央组织的培训。各级团组织还以外出考察、挂职锻炼、学习观摩等形式，帮助团干部开拓思路，提高实际工作能力。经统计，今年共培训团干部780人次，是近年来培训人数最多的一年。

进一步巩固和扩大保持共-产-党员先进性教育和增强共青团员意识主题教育两项活动的成果，着力构建加强团干部和团员队伍建设的长效机制。团市委召开了全市增强共青团员意识主题教育表彰会，对12个直属团委、50个基层团组织、30名团干部、170名团员青年进行了表彰。同时，我市各级团组织的工作也受到了上级团委的充分肯定，在全国增强共青团员意识主题教育表彰会上介绍了我市的经验，团市委获得“全区增强共青团员意识主题教育优秀组织奖”，托县团委被自治区团委评为“全区增强共青团员意识主题教育先进旗县”。为进一步深化对党员干部的党风廉政教育和社会主义荣辱观教育，团市委机关党支部组织机关全体党员和入党积极分子观看了“激浊扬清树正气——呼和浩特市反腐倡廉五年成果展览”。

3、积极参与全市对外开放工作，扩大青少年组织对外交流

组织团干部学习考察团赴十几个城市和地区学习了先进经验，和中山市、银川市开展了互访活动，和长沙、武汉、杭州、荷泽等市青联缔结了友好青联关系，组织青年企业家赴鄂尔多斯市参加了经贸洽谈活动。和银川、西安、兰州、乌鲁木齐等市联合发起了“西北地区青年企业家协会联席会议”，每年由各城市轮流承办，加强了与西部地区城市青企协工作的交流。全市共青团、青联、青企协、少先队等组织发挥各自优势，采劝走出去、请进来”的方法，和全国50多个城市和地区的相关组织建立了友好联系。

8月份，团市委、市少工委向全国30个省市以及韩国、日本的青少年组织发出邀请，开展了全国青少年“我和草原有个约定”主题夏令营 活动，搭建起首府青少年与区内外青少年互相了解、互相学习、增进友谊、共同进步的平台。9月份，市青联还接待了以英国文化委员会联系青年机构主任戈登•布莱克利先生为团长的欧盟青年工作者代表团，向欧盟青年工作者介绍了我市在青少年维权工作方面的做法，就如何开展保护青少年合法权益进行了交流探讨。

4、积极构建团组织联系青年的新纽带，同步推进城乡青年中心创建工作

继续把创建青年中心作为全市共青团工作的重中之重来抓。团市委统一部署，各级团组织加强协调配合，充分发挥各自在创建青年中心工作中的职能。各旗县区团委进一步加强了对创建青年中心工作的领导，摆上各地共青团工作的重要议事日程。街道团工委和乡镇团委着力抓好具体工作，因地制宜，积极探索青年中心的有效创建模式、组织形式和活动模式。今年，我们继续按照团中央、自治区团委、民政部门的有关要求，在城区青年中心中推广了“爱心超市”建设项目，充实了青年中心的工作内容。玉泉区长和廊街道青年中心承办了全市少儿风采大赛有关活动，新城区东风路街道青年中心组织会员参加了全市青年健美操大赛，都取得了非常好的效果。赛罕区中专路街道青年中心组织“爱心乌兰牧骑”走进社区、学校、建筑工地，举办了多次爱心演出。在农村，团市委、各旗县团委和乡镇团委通过创建农村青年中心，构建服务项目，积极促进广大农村青年学用科技、增收成才，青年中心成为乡镇团组织开展科技培训的重要阵地。今年，赛罕区团委被团中央命名为“全国城市青年中心建设先进集体”。

为了贯彻落实全区社区青少年工作会议精神和《关于加强城市街道青年中心建设的通知》要求，进一步推动我市城市青年中心的建设与发展，团市委专门召开城市青年中心学习研讨会，组织4个城区的团委书记和26个街道团工委书记，集中学习了北京市海淀区、济南市、青岛市、南宁市、石河子市、宜昌市等地街道、社区青年中心优秀案例，研究探讨了我市城市青年中心建设的思路和方法。目前,各街道已参照全国先进经验，围绕“有运行项目、符合当地党政中心工作、吸引青年人”三个要求，完善工作措施，在10月15日前制定出了切实可行的工作方案，并在11月上旬得到落实、初见成效，11月20日之前实现了青年中心在市四区各街道全覆盖。