乡镇团委一季度工作例会

第一篇：乡镇团委一季度工作例会

镇一季度工作汇报及二季度工作打算

镇团委

一、围绕“志愿服务月”的主题，广泛开展青年志愿者服务活动。

1、根据《南浔区志愿者服务岗建立方案》的要求，创建了双林人民医院、双林镇社会福利中心、双林镇政法信访办3个志愿者服务岗。把推行志愿者公益服务岗作为深化志愿者行动的突破口和切入点。

2、以“3.5学雷锋日”为开展志愿服务活动的重点，组织全镇青工单位、团支部开展了丰富多彩的服务活动。镇西小学“红领巾学雷锋在行动”，组织“节能环保小分队”在镇西分发节能环保宣传单及倡议书、“卫生小分队”清理镇西集镇街道垃圾、“爱心小分队”帮助孤寡老人打扫卫生、为生活困难学生购买学习用品，以实际行动弘扬雷锋精神，服务社会大众。双林人民医院“学习雷锋好榜样，志愿服务在身旁”活动，双林人民医院“医暖夕阳”活动，庆同小学“学习雷锋精神”系列活动，双林二中“你丢我捡”保护环境活动，在校园及校园周边开展捡拾废纸垃圾等爱护环境的活动等等活动，这些青年志愿者的真诚服务，赢得了群众的一致好评。

3、举行“消费与安全”主题315宣传活动。联合镇消保站、工商、医院、电信等十来个部门在浙北大厦广场开展了以“落实消费与安全主题，维护消费者合法权益”为主题的现场宣传咨询服务活动。知识图片展板，现场解答群众消费的难点热点问题，讲授假冒商品的辨识技巧和危害性。活动现场共派发食品安全、消费维权、税务登记、消防知识等宣传单张300多份，解答消费者咨询41人次。

二、开展“创业扶一把”扶持项目回访。总共回访7家，从总体情况来看，大部分的扶持项目都能正常运行，在社会各界的扶持帮助，有些已经开始扩大经营规模，也实现了我们创业扶一把的初衷，以扶住资金帮助生产，注入新鲜血液。

三、积极申报青年创业项目。

1、申报湖州市优秀农村青年创业项目。通过和农业部门的积极沟通，初步确定申报3个项目，双桥水产合作社“无公害鳜鱼”

2、申报南浔银行杯青年创业创新项目。准备推荐淘宝创业青年胡敏，生产经营电子监控设备的创业青年陆斌，生产经营外贸工艺品的农村青年。

希望通过申报申报、参加比赛来选拨和扶持一批优秀的双林创业创新青年，来扩大双林青年的影响力，也帮助他们的创业项目更加成功，达成双赢的局面。

四、开展年轻干部成长论坛活动

双林镇组织年轻干部开展了“我的岗位我来说”风采展示活动。评选出6名年轻人，在机关干部大会、农村基层大会上做展示讲演，一方面提高了年轻人对工作岗位更深刻的理解，另一方面也促进了其他人对我们年轻干部的了解熟悉。

第二季度工作打算：

1、抓好2012年重点工作项目。

举办“牵手春天，浪漫双林”单身青年派对，丰富和活跃我镇广大青年的业余文化生活，团结和凝聚广大青年，提高综合素质，增强双林镇机关、事业、企业青年之间的交流与联系，为全镇各领域的优秀青年提供一个良好的沟通渠道和交往平台，全面展示双林青年一代的新风采，共建幸福双林。

2、举办青年技能比武大赛，与工会合作，评选出优秀的青年岗位能手。

3、年轻干部成长论坛之“发现双林之美”，组织年轻干部寻访双林古迹遗址、村落，走访现代化企业，农业基地等，可以以图片+故事+讲解的形式来展示新双林，发掘新双林，展示双林的文化古韵、青春勃发。

4、做好团员青年台账工作。

第二篇：一季度HSE工作例会材料

一季度HSE工作例会材料

一季度以来，中队在强化冬季岗位大练兵工作基础上，进一步规范队伍与业务训练标准化，强化人员思想政治教育、业务培训，注重重点单位部位预案修订工作，总体各项工作运行平稳，现将中队一季度开展的主要工作，存在问题及下一步工作计划汇报如下：

一、开展的主要工作 1、3月下旬，在大队工作的部署下，中队对冬训及一季度业务情况进行了验证考核；通过考核情况来看，中队指战员基本完成了日常训练任务，指战员体能业务动作规范标准，成绩良好；车操拳术考核中精神面貌良好，队列动作整齐、拳术气势及动作良好；其次，根据中队业务薄弱项目慎重制定了二季度业务训练大纲，加强训练培训；

2、中队加强全体值班和执勤人员对消防车的技术性能和实用范围的学习，并制作了消防车辆和随车装备技术参数卡，下发到各消防员手中，使他们能够随时学习掌握。

3、重点加强重点部位灭火预案修订工作；今年我中队对灭火预案的修订非常严格，大队战训干部带头与中队干部、防火员深入辖区搜集资料，假设最大、最难、最复杂的情况，精心制定灭火预案，并多次组织在中队进行桌面演练，现场演练后对新预案欠缺的地方及时进行修改。现已初步修订完善灭火预案5份；

4、重点落实执勤备战工作，提高灭火救援能力；为保证人员的在为率，我们按照大队要求每月进行不少于两次的执勤备战抽查，对装备器材、人员在位率进行抽查；一季度，中队共进行战备抽查8次；受理火警3次，地方火灾3次，处置成功率100%。

5、中队将安全教育培训工作贯穿于中队各项工作的始终，利用安全讲话、安全宣传、安全讨论等多种形式，多方面开展教育培训，引导中队安全工作深入发展。全面开展《六条禁令》、“三禁一反”、“三违”的管理与实施等活动，通过学习、培训确保安全意识深入人心，安全操作按章进行，安全管理常抓不懈。

6、加强驾驶员安全培训，通过理论学习使新驾驶员熟悉掌握消防车辆的基本构造和基本性能，从而更好的进行实地训练；其次实地操作培训，使新驾驶员更熟练的领会到驾驶消防车辆的基本方法；最后强化巩固训练，使新驾驶员能更好的掌握驾驶特种车辆。

7、一季度，中队利用春暖三月“学雷锋、树新风”活动，积极为责任区员工开展“消防安全送平安”活动；开展宣传培训4次，累计培训人员67人次；

8、定期对消防设施进行检查，对于检查过程中出现的问题以下发《消防安全检查通知书》的形式，下发责任单位相关负责人并限期整改。一季度，检查重点部位3个、公众聚集场所1个，检查问题24项，立即整改24项；

二、存在问题

1、一季度业务项目，中队员工考核成绩虽基本达到良好，但仍存在对技能训练科目操作流程、检查流程的规范性较差，操作程序混乱有待加强；

2、长骨干管理不够大胆，每周值日安排、业务训练管理有一定的局限性。

3、虽然经常强调安全，但是个别驾驶员对安全工作重视不够，在外出行车时思想依然麻痹大意。

4、灭火救援归队后，对处置与灭火的成功经验和存在问题未开展讨论总结； 三、二季度工作安排

1、继续加强新预案的修订完善工作，做到边演练边完善，最大限度的满足火场需要。

2、加强指战员业务训练力度，采取“传帮带”训练方式，加强各个岗位体能、技战术训练，提高队伍整体业务能力。

3、将业务训练的重点逐步转化为标准化、程序化，严格按照《消防业务技能应用训练教材》从场地器材放置、人员站位、训练动作进行规范。

4、将员工消防业务培训工作落实到实处，根据大队战训股要求，针对中队业务薄弱项目，要制定出符合实际的《业务培训计划》，培训工作做到有教案、有成绩、有记录、有签到。

5、充分发挥消防队防火职能、加强防火宣传力度，做到边宣传、边培训、边讲解。

6、加强日常训练过程安全工作，做到训练前安全讲话，安全员要充分发挥安全监督职责，强化人员自我保护意识教育工作。

7、维护保养好车辆装备器材，对车辆器材存在的问题做到及时整改，杜绝影响到中队执勤与灭火工作。

8、全力完成大队安排的各项工作任务，指标完成率要达到100%

苏里格气田消防大队二中队

二零一三年四月十八日

第三篇：乡镇妇幼卫生工作例会

妇幼保健工作例会制度

一、认真贯彻执行《母婴保健法》，积极开展业务及相关法律培训，不断提高工作人员素质。

二、妇幼保健工作例会每月举行一次，全乡妇幼专干、乡镇卫生院领导、各村保健员及村医参与。

三、例会收集各村妇幼卫生信息，总结妇幼保健工作，了解工作情况

并以会代训对全乡妇幼保健人员进行培训。

四、对全乡妇幼保健工作进行考核，平时考查与年终考核相结合。

五、解决各村提出的妇幼保健工作中遇到的困难与问题。

第四篇：团委工作例会材料

江山市财政局团委上半年工作总结下半年工作计划

今年上半年，我局团委召紧紧围绕团市委、市局党委的工作重点，结合我局团委工作实际，坚定信心，更新观念，研究对策，明确目标，努力建设甘于奉献、勇于攻坚的青年队伍，引领广大税务青年为全面完成各项税收工作、推进税收事业发展贡献力量。

一、坚持党建带团建，突出核心价值观念的培育，切实加强青年思想政治教育

1月，组织开展“我与祖国共奋进”形势政策宣传教育、专题组织生活会。运用多种形式，深入宣传“十一五”时期经济社会发展所取得的经验和成绩，深入学习宣传“十二五”时期经济社会发展的总体思路和目标任务，结合党史教育、学习型组织建设等，有重点、分层次地组织团员青年学习。通过分片区开展宣讲活动一方面进一步在团员青年中唱响热爱党、热爱祖国、热爱中国特色社会主义的时代主旋律，另一方面也加强了各税务分局团组织间的横向交流。

4月，全民学习日活动，“争做最美财税人——我们的价值观”座谈会主题活动；

二、坚持岗位求发展，强化团的兴业促建能力，切实服务党政中心工作

围绕中心、服务大局始终是共青团工作的重要任务，岗位建功、岗位成才始终是促进青年成长的广阔舞台。市局团委结合市局“十二五”时期的指导思想和今年的主要任务，引导团员青年充分发挥聪明才智，服务税收中心工作有新贡献。

2月，全市财政地税系统晚会。包括节目安排，主持、晚会现场布置等等，节目多样化，既有舞蹈、小品、唱歌，又有游戏、抽奖等娱乐，受到领导和同事们一致好评。3月，税友龙版（浙江地税信息系统）上线。我局团委号召青年干部职工发挥计算机优势，各分局、科室信息联络员均由年轻干部担任，从数据清理到部门基本信息设置，从工作流程设置、税字号设置到模拟测试，从各种培训到实地见习，我局年青干部充分发挥吃苦耐劳的精神，在工作挑大梁，为我局顺利上线作出了重大的贡献。

贺村分局团支部积极开展 “青年文明号”申报创建活动，以“青年文明号一助一扶贫帮困”、“青年文明号爱心助学”、“情系夕阳敬老行动”等多种活动为载体，引导青年员工立足岗位，争创一流业绩。贺村分局办税服务厅获江山市“青年文明号”称号。

配合市局开展第21个“税收宣传月”活动。

5月，“改革创新与江山财税发展”征文活动，团委组织广大青年团员、团干积极参加，共有11人在江山市局获奖，并有6人在省局获奖。

7月，省首届女子体育节趣味比赛省财政厅赛前训练和啦啦队工作。省财政厅代表队50余名女运动员参与了行业甲、乙组的定点投篮、串珍珠、足球射门等所有九个项目的比赛。江山财政局团委担任了此次比赛赛前训练和啦啦队的任务，呐喊加油声此起彼伏，最终助甲组、乙组均获得了团体一等奖的好成绩。

三、坚持爱心献社会，深化青年志愿者活动，大力培育青年的社会责任感

财政局峡口分局团支部为贫困学生聚爱心、送温暖。峡口税务分局团支部为帮助贫困学生，建立了“帮扶结对”专项资金，用于资助贫困家庭学生缴纳中餐费、购买学习用品等。专项资金由分局内干部捐款等组成。分局利用专项资金积极组织干部职工“聚爱心、送温暖”活动。近日，团支部为峡口小学的贫困双胞胎姐妹祝璐然、祝璐杭送去生活用品和学习用品，鼓励她们好好学习、乐观向上。携手局妇委会组织捐款，关爱两癌贫困妇女。积极参加义务献血活动。

四、坚持服务求突破，关注青年需求，丰富青年成长成才内容

6月，江山市财政地税局青年干部、协税员培训班。6月25日至7月1日，在浙江省湖州市税务干部学校，举办一个星期的培训班，内容包括相关税收征管法规、政策，进一步提高青年财税干部业务水平，全面提升干部队伍综合素质和专业能力水平。继续开展丰富多彩的文体活动。通过各类篮球、汽排球比赛等文体活动，丰富了税务青年业余文化体育生活，不但促进了各分局之间的交流与友谊，也加强了各单位内部老中青税务干部的了解与沟通，受到各方欢迎。

五、坚持团建上水平，夯实团建基础，提高团组织自身建设的水平

六、积极参加团市委的各种会议和活动，包括“最美警察”座谈会暨雷锋精神大讨论活动、“弘扬五四精神、重温入团誓词”活动、“合行杯“我们的青春 我们的责任 争做“最美青年”演讲比赛、“难忘青春，对话青年，市委书记网上对话青少年活动”和 共青团建团九十周年系列活动。

下半年主要工作：

1、贺村、峡口分局团支部换届工作。

2、深化创先争优活动，加强基层团建。

3、做好2012年“青年文明号”申报创建工作。

4、继续推进青年文化建设、开展各类丰富多彩的文化活动，形成朝气蓬勃的文体活动氛围。

5、配合团市委做好下半年相关工作。

6、做好领导交办的其它相关工作。

第五篇：公司团委工作例会制度

延长石油集团公司团委工作例会制度

一、团委例会是公司团委布置检查工作，协调各方面关系的组织形式。

二、团委例会参会人员由集团所属各单位团委书记（副书记）或共青团工作负责人组成。

三、团委例会由公司团委书记（副书记）主持。

四、团委例会一般情况下每季度一次，特殊情况下另行通知。

五、团委例会主要任务：

1、传达公司党委、上级团组织关于团的工作的指导和指示精神。

2、检查各单位共青团工作，各单位团委书记（副书记）或共青团工作负责人就一段时间内本单位的共青团工作进展情况、存在问题等向会议进行汇报。

3、总结上季度工作，研究部署安排下季度的工作。

六、团委例会的要求：

1、团委例会一般应由各单位团委书记（副书记）或共青团工作负责人参加，因故不参加者应事先请假并做好安排。

2、参加例会人员应准时参加，遵守会场纪律，确保会议效率。

3、严格考勤，缺席、请假、迟到或早退者均在会议记录上注明。

七、本制度自公布之日起实施。