化工公司工会召开一季度工作例会

第一篇：化工公司工会召开一季度工作例会

化工公司工会召开一季度工作例会

记者：王春蕾 陈思

3月25日下午，化工公司工会在319会议室组织召开一季度工作例会。化工公司党委书记、副总经理潘英敏，党委副书记、纪委书记、工会主席张雪源出席会议并讲话。各分厂、部室、直属单位工会主席等有关负责人参加会议。

会议由群团工作部副部长张宝君主持。

首先，各分厂、部室、直属单位工会主席就第一季度工会工作情况做了汇报。化工公司群团工作部部长冯志宝就第一季度工会工作进行简要总结并部署第二季度的工会工作。随后，化工公司党委副书记、纪委书记、工会主席张雪源分别与各分厂、部室、直属单位专职副书记签定了《中煤龙化哈尔滨煤化工有限公司二〇一三年计划生育目标管理责任状》。

化工公司工会主席张雪源在讲话中说，召开工会季度例会，是为了掌握工作的进展情况，交流工作经验，及时发现、解决存在的问题和不足，改进工会工作，更好的服务企业和员工。希望工会干部要静下心来，认真做事，认真总结，不断提高工会干部的能力和水平，为公司发展贡献力量。

化工公司党委书记、副总经理潘英敏在会上对工会一季度的工作成绩给予了充分的肯定，他表示召开工会季度工作例会，是各单位之间相互学习、交流、了解的过程。工会一方面要带领职工完成生产经营任务，另一方面也要保证职工的合法权益。公司

工会是职工的家，在日常的工作中要关心职工，多为职工办好事，办实事，从根本上帮助职工解决实际问题。希望各分厂、部室、直属单位工会主席、副书记结合本单位实际，认真贯彻落实好此次会议精神，积极创造条件，开展好工会工作，为推动公司生产经营建设任务顺利完成做出积极贡献！

第二篇：工会一季度主要工作

焦化二厂工会一季度工作计划

1、组织参加公司职代会并讨论

2、组织召开分厂二级职代会并分组讨论

3、组织举办《焦化二厂2013年迎春暨颁奖晚会》

4、组织参加公司演讲比赛并排练参演表演节目

5、组织全体员工进行岗位技能考试并民主测评。对不达标者进行调岗、换岗。

6、协调维修焦二浴池外管道漏水、并维修更换花洒、阀门。

7、更换焦二橱窗、横幅

8、组织办公室人员清理焦二办公楼外墙卫生。

9、组织参加公司工会女工征文活动

10、组织分厂女工开展3.8活动。

11、组织对化产车间铵苯楼卫生进行突击清理并为一楼厕所安装制作大门。

12、组织管理人员每周一次对各车间进行现场管理检查。

13、对职工餐厅卫生进行检查多次。

14、成立焦化二厂“爱心互助基金会”

15、参加职工红白喜事约17次，探望分厂病号约13次。

16、继续处理5、14事故西安住院病号的事宜。

焦化二厂工会

二〇一三年四月

焦化二厂工会二季度工作计划

1、配合行政为炼焦车间购买配发30多把凳子。

2、为各车间维修更换饮水机。

3、组织各车间清理辖内排洪渠。

4、开展焦化二厂“互联互保”活动，由各个科室对靠帮扶车间。

5、粉刷各车间墙面及职工浴池。

6、处理综合灌区排洪渠渗水。

7、处理现场管理检查中发现的消防栓损坏设备。

8、举办焦化二厂2013年安全知识竞赛。

9、组织分厂200余人开展“

5、14”安全警示日活动。

10、配合公司工会进行女工知识答题活动。

11、为炼焦车间购买配发烫伤药膏。

12、做好防暑降温准备，开始烧制绿豆汤。

13、维修办公室及餐厅厕所水管。

14、组织党员配合公司党委进行《党章》知识测试。

15、更换、制作焦二浴池换热间大门。

16、参与、组织各车间进行安全月消防演练。

17、组织各车间进行岗描、双述比赛，优秀车间进行准备参加公司比赛。

焦化二厂工会

二〇一三年六月二十四日

焦化二厂工会三季度工作计划

1、组织10个车间齐参与，岗位大练兵、劳动竞赛活动。

2、协助党支部做好“七一”活动

3、做好3季度的为职工送清凉活动

4、更换浴室损坏的喷头。

5、做好暴雨后的道路，水渠的清理工作。

6、做好防暑降温，检查车间绿豆汤的供应情况。

7、炎热夏季做好食堂饭菜质量的监督工作。

8、检查岗位空调使用及配置情况。

9、对主干道两边损坏的路灯进行维修。

10、组织慰问热工车间的员工。

焦化二厂工会二〇一四年七月三日

焦化二厂工会四季度工作计划

1、了解困难职工子女上学问题。

2、各车间围绕公司“百日安全”活动开展安全演练。

3、做好工会工作总结。

4、更换焦二橱窗、横幅

5、、组织办公室人员清理办公楼卫生。

6、对食堂为生饭菜质量进行多次检查。

7、为员工搭建简易车棚。

8、看望因公受伤员工。

9、组织焦化二厂全员接力赛。

10、以车间为单位评比焦二之星。

11、做好年前困难职工慰问。

焦化二厂工会二〇一三年十月九日

第三篇：一季度HSE工作例会材料

一季度HSE工作例会材料

一季度以来，中队在强化冬季岗位大练兵工作基础上，进一步规范队伍与业务训练标准化，强化人员思想政治教育、业务培训，注重重点单位部位预案修订工作，总体各项工作运行平稳，现将中队一季度开展的主要工作，存在问题及下一步工作计划汇报如下：

一、开展的主要工作 1、3月下旬，在大队工作的部署下，中队对冬训及一季度业务情况进行了验证考核；通过考核情况来看，中队指战员基本完成了日常训练任务，指战员体能业务动作规范标准，成绩良好；车操拳术考核中精神面貌良好，队列动作整齐、拳术气势及动作良好；其次，根据中队业务薄弱项目慎重制定了二季度业务训练大纲，加强训练培训；

2、中队加强全体值班和执勤人员对消防车的技术性能和实用范围的学习，并制作了消防车辆和随车装备技术参数卡，下发到各消防员手中，使他们能够随时学习掌握。

3、重点加强重点部位灭火预案修订工作；今年我中队对灭火预案的修订非常严格，大队战训干部带头与中队干部、防火员深入辖区搜集资料，假设最大、最难、最复杂的情况，精心制定灭火预案，并多次组织在中队进行桌面演练，现场演练后对新预案欠缺的地方及时进行修改。现已初步修订完善灭火预案5份；

4、重点落实执勤备战工作，提高灭火救援能力；为保证人员的在为率，我们按照大队要求每月进行不少于两次的执勤备战抽查，对装备器材、人员在位率进行抽查；一季度，中队共进行战备抽查8次；受理火警3次，地方火灾3次，处置成功率100%。

5、中队将安全教育培训工作贯穿于中队各项工作的始终，利用安全讲话、安全宣传、安全讨论等多种形式，多方面开展教育培训，引导中队安全工作深入发展。全面开展《六条禁令》、“三禁一反”、“三违”的管理与实施等活动，通过学习、培训确保安全意识深入人心，安全操作按章进行，安全管理常抓不懈。

6、加强驾驶员安全培训，通过理论学习使新驾驶员熟悉掌握消防车辆的基本构造和基本性能，从而更好的进行实地训练；其次实地操作培训，使新驾驶员更熟练的领会到驾驶消防车辆的基本方法；最后强化巩固训练，使新驾驶员能更好的掌握驾驶特种车辆。

7、一季度，中队利用春暖三月“学雷锋、树新风”活动，积极为责任区员工开展“消防安全送平安”活动；开展宣传培训4次，累计培训人员67人次；

8、定期对消防设施进行检查，对于检查过程中出现的问题以下发《消防安全检查通知书》的形式，下发责任单位相关负责人并限期整改。一季度，检查重点部位3个、公众聚集场所1个，检查问题24项，立即整改24项；

二、存在问题

1、一季度业务项目，中队员工考核成绩虽基本达到良好，但仍存在对技能训练科目操作流程、检查流程的规范性较差，操作程序混乱有待加强；

2、长骨干管理不够大胆，每周值日安排、业务训练管理有一定的局限性。

3、虽然经常强调安全，但是个别驾驶员对安全工作重视不够，在外出行车时思想依然麻痹大意。

4、灭火救援归队后，对处置与灭火的成功经验和存在问题未开展讨论总结； 三、二季度工作安排

1、继续加强新预案的修订完善工作，做到边演练边完善，最大限度的满足火场需要。

2、加强指战员业务训练力度，采取“传帮带”训练方式，加强各个岗位体能、技战术训练，提高队伍整体业务能力。

3、将业务训练的重点逐步转化为标准化、程序化，严格按照《消防业务技能应用训练教材》从场地器材放置、人员站位、训练动作进行规范。

4、将员工消防业务培训工作落实到实处，根据大队战训股要求，针对中队业务薄弱项目，要制定出符合实际的《业务培训计划》，培训工作做到有教案、有成绩、有记录、有签到。

5、充分发挥消防队防火职能、加强防火宣传力度，做到边宣传、边培训、边讲解。

6、加强日常训练过程安全工作，做到训练前安全讲话，安全员要充分发挥安全监督职责，强化人员自我保护意识教育工作。

7、维护保养好车辆装备器材，对车辆器材存在的问题做到及时整改，杜绝影响到中队执勤与灭火工作。

8、全力完成大队安排的各项工作任务，指标完成率要达到100%

苏里格气田消防大队二中队

二零一三年四月十八日

第四篇：政法学院召开工作例会

政治与行政学院召开工作例会

10月7号晚上，政治与行政学院在304会议室召开工作例会。团总支杨苗老师以及学生会的所有成员参加了这次会议。

本次会议杨老师首先总结了上周新生军训工作和内务整理的情况，以及各部门的新闻稿报送情况，并勉励各部门积极工作，部长要起到模范带头作用，做好各部门新闻稿的报送。其次学生会各部门成员分别介绍了下周的工作安排，为以后的排球赛，百团大战以及迎新生晚会做好准备。

通过本次例会，希望大家团结起来，在部长们的带领下高质量高效率的完成工作。（政治与行政学院路畅）

第五篇：乡镇团委一季度工作例会

镇一季度工作汇报及二季度工作打算

镇团委

一、围绕“志愿服务月”的主题，广泛开展青年志愿者服务活动。

1、根据《南浔区志愿者服务岗建立方案》的要求，创建了双林人民医院、双林镇社会福利中心、双林镇政法信访办3个志愿者服务岗。把推行志愿者公益服务岗作为深化志愿者行动的突破口和切入点。

2、以“3.5学雷锋日”为开展志愿服务活动的重点，组织全镇青工单位、团支部开展了丰富多彩的服务活动。镇西小学“红领巾学雷锋在行动”，组织“节能环保小分队”在镇西分发节能环保宣传单及倡议书、“卫生小分队”清理镇西集镇街道垃圾、“爱心小分队”帮助孤寡老人打扫卫生、为生活困难学生购买学习用品，以实际行动弘扬雷锋精神，服务社会大众。双林人民医院“学习雷锋好榜样，志愿服务在身旁”活动，双林人民医院“医暖夕阳”活动，庆同小学“学习雷锋精神”系列活动，双林二中“你丢我捡”保护环境活动，在校园及校园周边开展捡拾废纸垃圾等爱护环境的活动等等活动，这些青年志愿者的真诚服务，赢得了群众的一致好评。

3、举行“消费与安全”主题315宣传活动。联合镇消保站、工商、医院、电信等十来个部门在浙北大厦广场开展了以“落实消费与安全主题，维护消费者合法权益”为主题的现场宣传咨询服务活动。知识图片展板，现场解答群众消费的难点热点问题，讲授假冒商品的辨识技巧和危害性。活动现场共派发食品安全、消费维权、税务登记、消防知识等宣传单张300多份，解答消费者咨询41人次。

二、开展“创业扶一把”扶持项目回访。总共回访7家，从总体情况来看，大部分的扶持项目都能正常运行，在社会各界的扶持帮助，有些已经开始扩大经营规模，也实现了我们创业扶一把的初衷，以扶住资金帮助生产，注入新鲜血液。

三、积极申报青年创业项目。

1、申报湖州市优秀农村青年创业项目。通过和农业部门的积极沟通，初步确定申报3个项目，双桥水产合作社“无公害鳜鱼”

2、申报南浔银行杯青年创业创新项目。准备推荐淘宝创业青年胡敏，生产经营电子监控设备的创业青年陆斌，生产经营外贸工艺品的农村青年。

希望通过申报申报、参加比赛来选拨和扶持一批优秀的双林创业创新青年，来扩大双林青年的影响力，也帮助他们的创业项目更加成功，达成双赢的局面。

四、开展年轻干部成长论坛活动

双林镇组织年轻干部开展了“我的岗位我来说”风采展示活动。评选出6名年轻人，在机关干部大会、农村基层大会上做展示讲演，一方面提高了年轻人对工作岗位更深刻的理解，另一方面也促进了其他人对我们年轻干部的了解熟悉。

第二季度工作打算：

1、抓好2012年重点工作项目。

举办“牵手春天，浪漫双林”单身青年派对，丰富和活跃我镇广大青年的业余文化生活，团结和凝聚广大青年，提高综合素质，增强双林镇机关、事业、企业青年之间的交流与联系，为全镇各领域的优秀青年提供一个良好的沟通渠道和交往平台，全面展示双林青年一代的新风采，共建幸福双林。

2、举办青年技能比武大赛，与工会合作，评选出优秀的青年岗位能手。

3、年轻干部成长论坛之“发现双林之美”，组织年轻干部寻访双林古迹遗址、村落，走访现代化企业，农业基地等，可以以图片+故事+讲解的形式来展示新双林，发掘新双林，展示双林的文化古韵、青春勃发。

4、做好团员青年台账工作。