第一篇:乡镇团委工作运行机制
乡镇团委工作运行机制
共青团作为党的助手和后备军,在历史发展和社会进步中发挥了积极的作用,乡镇团委工作运行机制。但随着经济发展和社会改革,目前乡镇团组织的生存环境和面对的群体都发生了深刻的变化。青年作为社会最活跃的力量,呈现出多元的分化趋势,基层团组织,特别是乡镇团组织对青年的有效覆盖和在青年中的影响力不断下降,面对现实的挑战,乡镇团委需要进一步明确职能,加强组织建设,改进工作模式。
一、乡镇团委工作面临的现实挑战
1、组织挑战-无法实现对青年有效覆盖。在学校,团组织保持了较好的局面, 发展团员和开展工作均比较正常。但在学校之外,由于社会组织的越来越多样化, 农村青年团的员流动性较大,团工作难以开展。加上农村青年的生产生活方式和就业方式日益呈现出流向多元, 流量多变的特点,农村团员青年的大量流失, 造成团组织基本上处于无工作对象, 无活动项目, 无村支部的松散、瘫痪状态。乡镇团委很难有效进行流动团员的管理、团员的登记、团费的收缴及团的组织生活。
2、工作挑战-无法满足青年的丰富需求。随着市场经济的确立, 特别是中国社会正处在转型期, 青年的思想观念发生了深刻的变化, 价值取向日趋多元, 行为更加务实, 主体意识、个体意识不断增强。青年在爱岗敬业、为社会尽职尽责、无私奉献的同时,还要求社会予以承认和重视, 满足其物质和精神的多重需求, 达到个人、集体、社会的兼顾, 奉献与获取的统一,工作总结《乡镇团委工作运行机制》。在这种大背景下, 团的工作更多地接受社会评价, 对活动效果和针对性的要求更高,加大了乡镇团委工作的难度。
二、应对挑战,构建科学的运行机制
1、加强基层团组织建设。加强基层团组织建设就是要努力提高团组织对青年的有效覆盖率。对于外出务工的农村团员青年难以联系,部分村团员少的情况,可以结合本乡镇实际,考虑团员青年相对集中的单位、乡镇企业,通过推行“校村联建”、“企村联建”、“村村联建”建立联合团支部做法,合理调整农村基层团组织的设置方式和运行机制。同时,还可以依托产业、专业协会和科技示范区建团。例如,养殖业、运输业、维修服务业等很多行业、协会中都有着大量的优秀青年人才,他们有能力,有技术。乡镇团委可以本着“青年到哪里,团的组织就要跟到哪里”的原则,不断的拓宽空间,争取把更多的优秀青年吸引过来,组织起来。
2、改进工作运行模式。针对工作的挑战,乡镇团委的工作模式应向服务型转变,不断拓展和履行好社会职能, 扩大影响力。一是加强和相关政府职能部门和企事业单位的联系,经常面向青年设计活动。开展“希望工程”、“青年志愿者”及“送温暖”等在社会上具有广泛影响力的公益活动,不仅为团组织树立良好的社会形象, 还增强了团组织的凝聚力和活力。二是抓住 “纪念日”,大力营造氛围、扎实推进主题教育。如植树节、青年节、儿童节、世界艾滋病日、法制宣传日等,这些都是乡镇团委可以抓好的特定活动载体,开展这些富有特殊含义的活动,可以使团的活动有规律可循,团干部有事可做,团员青年有活动可参加,大大地活跃基层团工作的气氛。三是在乡镇团委经费有限的情况下,可以面向社会整合资源。例如高职院校每年都组织的“三下乡”调研活动,乡镇团委可以根据地方经济和社会发展的实际需要,主动联系,争取到对口的活动项目到本地开展扎实深入的调研和服务,不仅能为吸引和教育青年提供切实有效的载体,同时又能引导扶持农村文化、科技、卫生事业的繁荣和发展,进而促进当地经济社会的协调发展
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第二篇:团委工作运行机制(试行)
湾溪乡团委工作运行机制(试行)
中国共产主义青年团洪江市湾溪乡委员会,经过认真组织开展乡团组织格局创新工作,通过团委班子公开竞选,成立了新一届湾溪乡团委会班子,现配有书记1名,副书记2名,委员6名。为达到“增强工作力量、拓宽联系青年的渠道、整合社会资源更为便利”的目的,经乡团委研究制定,报乡党委讨论决定通过乡团委工作运行机制(试行):
一、进一步加强乡党委、政府对乡团委的领导支持
(一)强化领导。乡党委政府在每年制定的工作计划应交付给乡团委明确的工作任务,定期听取团的工作汇报,掌握各项工作进程;研究团的工作制定,指导乡团委开展工作;深入贯彻“党建带团建”政策,将乡团建工作纳入党建工作规划的制度,对乡团委工作年终实行考评打分制度。
(二)充分支持。乡党委政府对乡团委开展各项工作予以经费、人员等方面支持,确保团的各项工作在乡党委政府的支持下顺利完成。
(三)密切关注乡团委干部成长发展。党委政府为乡团委成员的提供发展平台,在同等条件下,对选送到外学习、交流、推荐担任人大代表、政协委员予以优先考虑;积极像编制外成员所在单位推荐由乡团委成员作为后备干部,在单位评先评优中给予照顾。
二、切实加强乡团委自身的运转机制建设
(一)明确乡团委班子成员分工。团委书记主持乡团委全面工作。分管组织、宣传、维权、希望工程、干部人事、财务等工作;2名副书记除了协助团委书记做好团委日常工作外,主要分管乡青年联合会、青农、青工、村团支部、预防青少年违法犯罪、普法、综治、青年志愿者工作、团内统计等工作;6名委员各负责两个村的共青团工作。
(二)建立团委成员定期述职制度。副书记、委员向乡团委书记述职,团委书记负责向乡党委、政府报告,原则上每年必须开展1至2次述职工作,时间安排在年中和年末。
(三)团委成员定期轮值。2名团委副书记定期轮流主持乡团委工作,在轮值期间主要负责乡镇团委工作和活动的策划、安排和组织实施,团委书记负责统筹协调工作。
(四)建立工作考核制度。在党组织的领导下,建立团员广泛参与的乡团干部考核评价机制,乡团委定期对团委成员的工作业绩进行量化考核,全乡团员代表年终对乡团委会成员进行民主测评,并将测评结果作为团委成员考核的一项重要指标,根据最终考核成绩,划分和评定考核等次,并将考核结果报乡党委和团市委。
三、充分发挥乡团委作用联系青年人群、整合社会资源
(一)实行团委成员分片联系负责制。乡团委书记、副
书记负责两个村的联系青年人群工作,各委员负责一个村的联系定点工作。采用定期走访、座谈、电话、网络等方式与各自负责的区域青年群体建立密切联系。团委书记负责整个联系工作的人员、经费安排。
(二)合理整合优化社会资源。团委会成员要充分利用自身的社会关系,实现社会资源的整合利用,拓宽工作渠道,推大团的影响,配合和支持乡团委各项工作的开展。
(三)团委成员要利用自身资源支持乡团委工作。团委成员之间要做到优势互补、资源共享,利用自身或所属单位的资源,为乡团委开展工作提供必要的支持和帮助。
第三篇:乡镇团委工作内容
乡镇团委工作内容
乡镇团委是城乡青年中心的业务主管单位,乡镇团委工作内容。要围绕建设、运转、管理等关键环节,建立健全组织建设、队伍培养、项目开发、资源整合等长效工作机制,坚持项目化运作、品牌化经营和社会化推进,在青年中心建设中发挥核心作用。
一、主要工作职责(一)推进组织建设。有效发挥会员的主体作用,保障会员在青年中心中切实享有权利和履行义务。定期召开理事会,充分发挥理事的骨干作用,加强理事之间的联系。建设高效稳定的以秘书处为主要形式的办事机构,健全、规范日常工作制度。培育和发展青年社团,加强对青年社团的引导和管理,使社团成为青年中心会员活动的重要支撑。
(二)构建服务体系。围绕青年的多方面需求,为青年提供菜单式服务。按照“政府委托、中心承办”的方式,积极推动政府有关部门在青年中心实施青年发展项目。加强与企业和其他社会组织的项目合作,实行订单购买、合同管理。依托青年中心开展共青团的工作项目和活动,使团的工作在基层得到更好的落实。注重对弱势青年群体的服务。建立和完善项目论证、规划、实施、监督、考核、评估等制度,加强项目管理。采取社会化方式,发展加盟单位,使区域内工作资源得到扩大和共享。与高校、企业、机关对口联系,广泛获取资源。强化青年卡的联系服务功能,发挥规模效应,使青年享受到更多优惠服务。充分利用互联网、现代媒体等信息化手段,实现青年中心工作和项目联网。运用中介方式,为青年与市尝技术、资金的对接牵线搭桥,成就青年事业发展。开展团内联合,用好现有的青少年宫、青少年活动中心、青少年科技图书站等团属阵地。依托社会资源,积极协调使用社区服务机构、文化体育场所、教学培训单位等场地。做好市场开发,以股份制、合作制等形式,与企业或个人联合建设阵地。争取党政有关部门支持,自主开辟和新建阵地。建设青年中心网站或网页,依托网络平台建立虚拟阵地,工作总结《乡镇团委工作内容》。
(三)建设高素质的工作队伍。以专职工作者和志愿者为主体,培养青年中心负责人、青年社团负责人和工作骨干,建设一支具备一定政治素质和工作能力、热爱青年事业的青年中心工作者队伍。通过政府和有关单位购买服务等方式,招聘有专业知识、工作能力较强的社会工作者到青年中心开展工作。通过人才交流、挂职锻炼、见习实习等方式,组织相关人员在一段时间内专门从事青年中心工作,进一步充实工作力量。结合大中专院校与青年中心结对、大学生社会实践和社区援助等工作,通过定向招募和派遣,形成接力机制,组织相对稳定的志愿者队伍参与青年中心的管理和服务。动员专家学者、科技人员,以及与青年发展相关的部门、单位工作人员,鼓励更多热心青年事业的社会各界人士为青年中心提供力所能及的帮助和支持。
二、具体工作内容
1、贯彻落实党、团组织的各项方针、政策,团结、教育和引导全镇青年在建设有中国特色的社会主义道路中成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人,发挥党的助手和后备军作用。
2、抓好全镇团组织建设,指导和帮助青少年组织开展工作,发挥当好政府联系青年的桥梁和纽带作用。
3、宣传有关青少年的法律、法规。
4、调研青少年思想状况,加强青少年教育、宣传、文化活动及阵地建设。
5、组织带领青年围绕党委的中心任务、经济建设,开展建功立业活动,发挥团组织的生力军、突击队作用。
6、抓好基层团组织、团干部、团员的教育管理工作。
7、抓好全镇少先队工作,加大青少年教育工作力度,强化基础建设。
8、维护青少年权益工作。
9、加强同社会各界青年的交流和友好关系。
10、负责办理镇党委、政府及团区委和领导交办的有关工作。
第四篇:乡镇团委工作职责
乡镇团委工作职责
一、在镇党委、政府和上级团委的领导下,全面加强团的组织、思想和制度建设,乡镇团委工作职责。
二、贯彻执行党和国家有关共青团工作的方针、政策及上级党团组织的有关文件和决定。
三、积极发挥党的助手作用,经常向党组织请示和汇报工作,及时向党团组织反映团员青年的思想、学习、生活等方面的情况。
四、加强团的组织建设,依托“党建带团建”,做好“推优入党”工作。
五、加强对团员和青年的教育和管理,依法维护团员和青年的合法权益,严肃团的纪律。
六、组织团员青年积极开展青年志愿者行动,参与社会实践、帮困助学、希望工程等活动。广泛开展有益于团员青年身心健康的文体活动。
七、负责团员青年的思想、理论教育,组织学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和团的有关知识,深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育,积极践行科学发展观。
八、负责团内统计和团费的收缴、管理和使用。
九、积极完成镇党委、政府和上级团组织交办的其他工作任务。
乡镇团委是城乡青年中心的业务主管单位。要围绕建设、运转、管理等关键环节,建立健全组织建设、队伍培养、项目开发、资源整合等长效工作机制,坚持项目化运作、品牌化经营和社会化推进,在青年中心建设中发挥核心作用。
(一)推进组织建设。有效发挥会员的主体作用,保障会员在青年中心中切实享有权利和履行义务。定期召开理事会,充分发挥理事的骨干作用,加强理事之间的联系。建设高效稳定的以秘书处为主要形式的办事机构,健全、规范日常工作制度,工作总结《乡镇团委工作职责》。培育和发展青年社团,加强对青年社团的引导和管理,使社团成为青年中心会员活动的重要支撑。
(二)构建服务体系。围绕青年的多方面需求,为青年提供菜单式服务。按照“政府委托、中心承办”的方式,积极推动政府有关部门在青年中心实施青年发展项目。加强与企业和其他社会组织的项目合作,实行订单购买、合同管理。依托青年中心开展共青团的工作项目和活动,使团的工作在基层得到更好的落实。注重对弱势青年群体的服务。建立和完善项目论证、规划、实施、监督、考核、评估等制度,加强项目管理。采取社会化方式,发展加盟单位,使区域内工作资源得到扩大和共享。与高校、企业、机关对口联系,广泛获取资源。强化青年卡的联系服务功能,发挥规模效应,使青年享受到更多优惠服务。充分利用互联网、现代媒体等信息化手段,实现青年中心工作和项目联网。运用中介方式,为青年与市尝技术、资金的对接牵线搭桥,成就青年事业发展。开展团内联合,用好现有的青少年宫、青少年活动中心、青少年科技图书站等团属阵地。依托社会资源,积极协调使用社区服务机构、文化体育场所、教学培训单位等场地。做好市场开发,以股份制、合作制等形式,与企业或个人联合建设阵地。争取党政有关部门支持,自主开辟和新建阵地。建设青年中心网站或网页,依托网络平台建立虚拟阵地。
(三)建设高素质的工作队伍。以专职工作者和志愿者为主体,培养青年中心负责人、青年社团负责人和工作骨干,建设一支具备一定政治素质和工作能力、热爱青年事业的青年中心工作者队伍。通过政府和有关单位购买服务等方式,招聘有专业知识、工作能力较强的社会工作者到青年中心开展工作。通过人才交流、挂职锻炼、见习实习等方式,组织相关人员在一段时间内专门从事青年中心工作,进一步充实工作力量。结合大中专院校与青年中心结对、大学生社会实践和社区援助等工作,通过定向招募和派遣,形成接力机制,组织相对稳定的志愿者队伍参与青年中心的管理和服务。动员专家学者、科技人员,以及与青年发展相关的部门、单位工作人员,鼓励更多热心青年事业的社会各界人士为青年中心提供力所能及的帮助和支持。
第五篇:乡镇“大团委”工作菜单
乡镇实体化“大团委”建设工作指南
(乡镇团委)
1.向乡镇党委、政府专题汇报实体化“大团委”建设工作,就本乡镇开展此项工作争取重视和支持。
2.开展调查摸底,全面掌握乡镇特别是镇区内团员、青年的数量、分布、从业和聚集等情况。
3.按照“平均1名乡镇专兼职团委成员负责新建不少于2个直属团组织、1个乡镇新建不少于20个直属团组织”的工作标准,结合实际情况,制定建团计划、具体方案、工作流程和推进进度表。
4.根据调查摸底情况,请乡镇党政领导召集具备建团条件的单位或区域负责人开会,统一安排部署。
5.落实乡镇团委书记、副书记和委员的建团责任,确保完成目标任务。发动大学生村官参与“大团委”建设工作,充分发挥大学生村官的作用。
6.团中央将于10月中旬依托“中国共青团网”,启用乡镇实体化“大团委”建设工作台账统计系统,由乡镇团委填报基础数据,省、地市、县团委汇总、核查。要及时录入新建直属团组织数量、新建组织成员、覆盖青年数量等情况,做到随建随填,确保数据及时进入台账统计系统。
7.指导已建直属团组织每月至少开展1次活动,尤其要利用好元旦、春节有利契机,因地制宜开展文体类、技能培训类、公益服务类和就业创业类等活动。
8.挖掘好的工作案例和典型,及时报上级团组织。