2012年乡镇公务员选拔条件（5篇范文）

第一篇：2012年乡镇公务员选拔条件

2012年乡镇公务员选拔条件

2012年乡镇公务员和选调生招录计划中统筹安排（县直机关职位可在党政机关招录计划中安排），具体分为八项。各项选拔对象除应符合《公务员法》等规定的基本条件，认真贯彻落实科学发展观，爱岗敬业，现实表现良好，身体健康，专业不限外，还应具备以下相应的资格条件：还应具备以下相应的资格条件：

（一）从珠三角地区的企业选拔优秀异地务工人员到相关单位担任公务员和职员共150名。职位集中在珠三角地区，包括75名基层公务员[主要报考乡镇公务员、县（含县级市和市辖区，下同）直劳动、公安等部门公务员]和75名事业单位职员（主要是与服务管理异地务工人员密切相关的岗位）。按1名公务员和1名职员打包成1个职位组，每组按综合成绩，经考察合格的，第1名录用为公务员、第2名聘用为职员，第3—5名入户职位所在市，笔试成绩第6—15名由各市根据实际情况适当增加入户积分。其中：

1、公推遴选50名（公务员和职员各25名）。资格条件(1)年龄18岁至35岁；（2）高中（中专、中技）学历或各类在职学历（全日制学历应为高中、中专、中技及以下）；（3）在职位所在市企业一线工作3年 以上；（4）户口不在职位所在市或户口已通过企业用工方式、政策奖励迁入职位所在市；（5）工作表现优秀，有一定的组织管理能力和群众威信。

2、公开选拔100名（公务员和职员各50名）。可跨市报名，但跨市报名人员不享受职位所在市的入户和增加入户积分的政策。资格条件(1)年龄18岁至35岁；（2）高中（中专、中技）以上学历；（3）在珠三角地区的企业一线工作3年以上；（4）户口不在职位所在市或户口已通过企业用工方式、政策奖励迁入职位所在市。

（二）从本地优秀工人、农民中选拔基层公务员150名。职位集中在粤东、粤西和粤北地区，主要到县直涉工、涉农部门和乡镇工作。其中：

1、公推遴选50名。资格条件：（1）年龄18岁至35周岁；（2）高中（中专、中技）学历或各类在职学历（其全日制学历应为高中、中专、中技及以下）；（3）在职位所在市的工农一线工作3年以上；（4）户口在职位所在；（5）工作表现优秀，有一定的组织管理能力和群众威信。

2、公开选拔100名。资格条件：（1）年龄18虽至35周岁；（2）高中（中专、中技）以上学历；（3）在职位所在市的工农生产一线工作3年以上：（4）户口在职位所在市。

（三）从珠三角地区选拔优秀基层社会工作者到乡镇和县直社会管理部门担任公务员，共50名。职位集中在珠三角地区。以县为单位公推遴选。

资格条件：（1）年龄18岁至35周岁；（2）学历大专以上，取得社工师资格者可放

1宽至高中（中专、中技）；（3）在职位所在市的基层从事社会工作5年以上；（4）工作表现优秀。

基层社会工作者指专职社区工作者和在民办非企业社工机构一线工作的人员，具体依据中组发（2011）25号文所列的16类人员确定。

（四）从优秀村（社区）正职中选拔乡镇聘任制公务员300名。以县为单位公推遴选。资格条件：（1）年龄50周岁以下;(2)学历高中（中专、中技）以上，获市级以上表彰的放宽至初中；（3）担任村（社区）正职3年以上，且在村（社区）工作累计6年以上；

（4）工作表现优秀。

选拔录用后，按聘任制管理。聘任期内继续担任村（社区）正职；3年为一个聘期，期满考核合格的可续聘，聘满6年后可在各级机关流动；聘期内的年度考核、晋升职级、奖惩、待遇等参照委任制公务员相关规定办理。

（五）从优秀应届大学毕业生中选拔乡镇选调生690名。省、市组织部门跟踪培养。试用期满后，安排到村（社区）基层一线供职1—2年，为上级机关储备优秀年轻干部。资格条件：①年龄18至 35周岁；②应届大学本科以上学历、学士以上学位；③在校期间品德优良，发展潜 质较好；④同等条件优先选调学生干部、团干部、中共党员。

（六）从服务基层项目人员中选拔乡镇公务员200名。选拔对象为大学生村官、“ 三支一扶”、志愿服务西部计划和山区计划等服务基层项目大学生，各市的选拔数 量按本市本年度服务期满人员的10%确定。以市为单位打包职位组，每组一般3个职 位左右。资格条件：①年龄18至35周岁；②大专以上学历；③参加我省组织的服务基层项目 期满考核合格（含今年8月31日前服务期满并考核合格的人员）。

（七）从乡镇企事业单位人员（含乡镇机关临聘人员）中选拔乡镇公务员600名。报名需经工作所在单位同意推荐。

资格条件：①年龄18至35周岁；②大专以上学历；③在职位所在市的乡镇企事业单 位工作或在乡镇机关临时聘用3年以上（乡镇事业单位含县直派乡镇驻乡镇的事业 单位，不含学校、医院）。

（八）从本地大专以上学历人员中选拔乡镇公务员1500名。职位主要集中在粤东、粤西和粤北地区，按平均每个乡镇1—2名确定计划，由各市按需申报。以县为单位、按乡镇驻地相对邻近的原则打包职位组，每组一般3个职位左右。

资格条件：：①年龄18至35周岁；②大专以上学历，不限应、往届毕业生；③属职 位所在市生源或户口在职位所在市。

上述八项选拔中，前五项选拔数量随文下达，后三项选拔数量由各市根据工作需要、省下达计划及编制空缺等情况安排。总体上按平均每个乡镇补充2名的规模确定（珠三角地区乡镇1—2名，其他地区乡镇2—3名。）

计算年龄和工作、任职时间，截至选拔报名工作第一日。

资格条件中的“工作表现优秀”，具体由各市明确。

在线咨询考生疑问

1.乡镇、省考的报考问题？

问：我报考了三月份的乡镇公务员还能报考五月份的省考吗？

答：乡镇公务员未被录取的情况下可以再报考省公务员考试。

2.基层工作经历可以连续计算吗？

问：我从2008年到2011年这三年多的时间，在不同的单位工作时间断断续续加起来也到了2年，中间的间断时间一直因病在家休养。不知道这样间断过的基层工作经历可以连续计算吗？

答：基层工作经历可以累计计算。（计算年龄和工作、任职时间，截至选拔报名工作第一日）

3.考试科目？

问：请问行政能力测试和申论各行业的考试内容是不是一样的答：统一组织八项选拔的报名人员进行笔试，包括行政能力测验和申论两科。根据分类设考的要求和“干什么考什么”的原则，对不同类别的职位分别命制试题。

4.乡镇公务员报考时间？

公告发布：3月中旬

报名时间：3月中下旬

笔试时间：3月底

资格审核：面试前7天，由市公务员主管部门组织相关人员对进入面试人选进行资格审核（个人应提交身份证、户口本、学历学位证、组织推荐材料、劳动合同、工作证明、计生证明等资料）。未通过资格审核的，可按笔试成绩依次递补面试人选。

面试时间：4月下旬，由市公务员主管部门集中组织面试。

5.应届毕业生的问题？

定义：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

问：档案已经派放到了当地人才管理中心，自己已经和企业签订合同，但没调档案，应属于应届生吗？

答：已经签订合同不能算作应届毕业生了，因为已经就业。

问：职位要求是应届毕业生并且有2012年派遣证，那么2011年毕业，档案在当地人才管理中心是否算具有2012年派遣证，可以报考吗？

答：应向原毕业学校确认是否具有该年派遣资格。

问：我是2011年毕业的应届生，办理了暂缓，但是已经参加工作，现打算考公务员，还能算应届生吗？

答：已经落实工作，按社会在职人员报考。

6.基层工作经历指什么？

“基层工作经历”是指，基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作过，也可视为基层工作经历。曾在基层工作，后再进入学校就读的应届毕业生，也视为具有基层工作经历。

第二篇：广东省2012年选拔乡镇公务员公告

广东省2012年选拔乡镇公务员公告

为贯彻中央和省委关于重视基层导向的精神，加大从基层一线选拔公务员力度，进一步拓宽乡镇（含街道，下同）公务员的来源渠道，加强乡镇干部队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》和有关规定，中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅决定于近期公开选拔乡镇公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）。现将有关事项公告如下：

一、选拔职位和条件

这次选拔分六项（选拔项目见附件一）设置职位，选拔对象除应符合《公务员法》等规定的基本条件，爱岗敬业，表现良好，身体健康外，还应具备各项选拔的资格条件：

（一）从珠三角地区企业的优秀异地务工人员中选拔100名基层公务员和职员（具体职位见附件二－1）。分50个职位组，每组包括公务员和事业单位职员职位各1个。按考试总成绩，经考察合格的，每个职位组的第1名录用为公务员、第2名聘用为职员，第3—5名入户职位所在市，笔试成绩第6—15名由各市根据实际情况适当增加入户积分。录（聘）用后，需在录（聘）用单位工作满5年。

资格条件：①年龄18至35周岁（1976年3月19日至1994年3月19日期间出生，下同）；②高中（中专、中技）以上学历；③在珠三角地区的企业一线工作3年以上；④户口不在选拔职位和本人工作所在市（户口通过企业用工方式、政策奖励迁入的除外）。

考生可报考本人工作所在市的职位，也可报考珠三角其他市的职位，但跨市报名人员不享受职位所在市的入户和增加入户积分的政策。

（二）从本地优秀工人农民中选拔100名基层公务员（具体职位见附件二－2）。录用后，需在录用单位工作满5年。

资格条件：①年龄18至35周岁；②高中（中专、中技）以上学历；③在职位所在市的工农生产一线工作3年以上；④户口在职位所在市。

（三）从优秀大学毕业生中选拔660名乡镇选调生（具体职位见附件二－3）。省、市党委组织部门跟踪培养，为上级机关储备优秀年轻干部。

资格条件：①年龄18至35周岁；②近3年（2010—2012年）的全日制普通高等院校毕业生，取得大学本科以上学历、学士以上学位（其中应届毕业生须于今年9月30日前取得学历、学位）；③品行优良，发展潜质较好；④组织纪律观念强，服从组织安排，有吃苦奉献精神，安心基层工作；⑤同等条件优先选调学生干部、团干部、中共党员。

（四）从服务基层项目人员中选拔236名乡镇公务员（具体职位见附件二－4）。录用后，需在录用单位工作满5年。

资格条件：①年龄18至35周岁；②大专以上学历；③参加我省各级相关部门组织的大学生村官、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划和山区计划等服务基层项目服务期满且考核合格（含今年8月31日前服务期满且考核合格）。

（五）从乡镇企事业单位人员中选拔520名乡镇公务员（具体职位见附件二－5）。报名需经工作所在单位同意推荐。录用后，需在录用单位工作满5年。

资格条件：①年龄18至35周岁；②大专以上学历；③在职位所在市的乡镇企事业单位（含县直派驻乡镇的事业单位，不含学校、医院）工作3年以上，或在职位所在市的乡镇机关或乡镇事业单位临时聘用3年以上。

（六）从本地大专以上学历人员中选拔1701名乡镇公务员（具体职位见附件二－6）。录用后，需在录用单位工作满5年。

资格条件：①年龄18至35周岁；②大专以上学历，不限应、往届毕业（其中应届毕业生须于今年9月30日前取得学历、学位）；③属职位所在市生源或报名时户口在职位所在市（应届大学毕业生应回生源地报考）。

第（四）、（六）项选拔设置职位组，报名人员按职位组报考，待录用时按考试总成绩由

高到低在所报考职位组中选择一个具体职位（不得挑选录用后即构成回避关系的职位）。对

第（三）项选拔，如同一职位录用2人以上、且岗位分布在不同乡镇的，待录用时参照上述

办法明确岗位。

年龄、工作时限等计算截至2012年3月19日。

曾受过刑事处罚或受过党纪政纪处分的，工作期间因发生重大责任事故而负有主要责任的，违反计划生育规定的，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的，公务员或

事业单位工作人员被辞退未满5年的，在读的非应届毕业生、现役军人、在职公务员和参照

公务员法管理的工作人员（含试用期人员），参加我省2011年公务员录用考试违背承诺的，以及法律法规规定不得录（聘）用为公务员和事业单位职员的其他情形的，不列入这次选拔

范围。

二、报名办法

本次选拔采取网络报名方式，报名时间为2012年3月19日9︰00至3月24日16︰00。

报名人员应登录职位所在市的报名网站（网址见附（附件三），如实填写《报名登记表》（附

件四）。报名时须注意以下事项：

1．报名前，可登录广东组织工作网（http://.cn）及各市的相关网站（具体网址和咨询电话见附件三），查

询具体选拔职位及资格条件；认真阅读本公告及《报考指南》（附件五）的政策解释。

2．每人只能报一个职位（组），不得报录（聘）用后即构成回避关系的职位。一经在网

上完成报名流程，不得改报。

3．报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片（格式为jpg格式，大小为20KB以

下）。未上传照片的，视同未报名处理。

4．报考第（三）、（五）、（六）项选拔职位的人员，需网上缴费来确认报名，缴费截止

时间为3月24日22︰00，未按时缴费确认的视为自动放弃报名。享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭的报名人员，免交报名考务费，可办理减免手续以确认报名。

第（一）、（二）、（四）项选拔职位，不需缴纳报名考务费，不用缴费确认。

5．报名环节不作资格审核，报名人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假报名材

料的，一经查实，按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》等有关规定处理。

6．报名人员应于2012年4月3日9︰00至4月7日14︰00登录报名网站下载、打印

准考证。逾期未打印的，视为放弃报名。

三、考试

考试包括笔试和面试。面试前进行资格审核，报考公安警察职位的考生还须进行体能测

评。

（一）笔试。

1．科目。包括《行政职业能力测验》、《申论》两科（具体介绍见附件六）。

2．时间。2012年4月8日

08︰00—09︰30 《行政职业能力测验》

10︰15—12︰15 《申论》

3．地点。在职位所在市，具体见准考证。

4．合格分数线。《行政职业能力测验》、《申论》两科成绩相加为笔试成绩，按四舍五入

保留小数点后1位。根据笔试成绩情况，由省公务员主管部门划定笔试合格分数线。

（二）资格审核和体能测评。

1．确定面试对象。前两项选拔按职位（组）数额1︰5的比例、后四项选拔按具体职位

拟录用人数1︰3的比例，依笔试成绩从高到低的顺序，在笔试成绩合格人员中确定面试对

象。

2．资格审核。面试前，市、县（市、区）公务员主管部门对面试对象进行资格审核。

资格审核不合格的，不得参加面试，按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。

资格审核的具体时间、地点等事项由职位所在市公务员主管部门另行通知。

3．体能测评。第（一）项选拔有部分职位组包含公安警察职位，其面试对象须在面试

前进行体能测评。体能测评不合格者不得参加面试，依次递补面试对象并进行体能测评。体

能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目、标准和实施规则》（见附件七）执行。

体能测评由各市公务员主管部门和公安机关组织实施，具体测评时间、地点等事项由职

位所在市公务员主管部门另行通知。

（三）面试。

全省统一命题，统一时间实施面试，具体由各市公务员主管部门按《广东省公务员录用

面试工作实施细则（试行）》组织实施。具体面试时间、地点等事项由职位所在市公务员主

管部门另行公告。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

进入面试环节后，如放弃体检、考察资格者，3年内不得参加我省公务员考试。

（四）合成考试总成绩。

考试总成绩按以下公式计算：

考试总成绩＝笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40%

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一职位（组）考生总成绩相同的，则依

次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。

根据考试成绩情况，由省公务员主管部门划定考试总成绩的合格分数线。

四、体检、考察和录用

（一）确定体检、考察对象。面试后，各市公务员主管部门按选拔职位拟录（聘）用人

数1︰1的比例，依考试总成绩从高到低在成绩合格人员中确定体检、考察对象。

（二）组织体检和考察。由各市公务员主管部门按有关规定和程序组织体检、考察。其

中，公安警察职位的体检适用《公务员录用体检特殊标准（试行）》（具体见附件七）。体检、考察不合格或自动放弃的，按考试总成绩从高到低在成绩合格人员中依次递补。

（三）公示。考察合格者，在各市相关网站上公示7天。公示中发现问题不宜录（聘）

用的，依次递补。

（四）录用。体检、考察合格的，经公示无反映，或反映问题不影响录（聘）用的，按

规定程序办理录用手续（其中，事业单位职员办理聘用手续）。录用人员由县以上公务员主

管部门组织初任培训后，报到上岗。试用期自报到之日算起，其中第（一）、（二）项选拔的人员实行3个月的试岗并考察合格后，正式定位履职。

深圳市按上述各项选拔的公务员，执行该市有关聘任制规定。

录用后逾期不报到或报到后擅自离职者，3年内不得参加我省公务员考试。

五、相关事项

1．报名人员参加笔试、资格审核、体能测评、面试、体检，须同时携带准考证和身份

证入场。请提前熟悉交通情况，预足时间，带齐证件，提前到达，勿因迟到或证件不齐造成遗憾。

2．本次选拔，主管部门不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参

考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或

发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次选拔无关。

本公告及附件同时在广东组织工作网、广东人事网、广东省人事考试局公务员考试网和

各市相关网站上发布，由中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅负责解释。

中共广东省委组织部

广东省人力资源和社会保障厅

二○一二年三月十八日

网上报名注意事项

一、网上报名前，请查看《公告》及职位表，选择合适职位报名。每位考生只可报考一个职位。一经在网上完成报名流程，不得改报。

二、按要求如实填报资料，并上传本人近期正面免冠电子证件照片（规格为：jpg格式，宽度70像素，高度100像素，20Kb以下，建议用Photoshop“存储为Web所用格式”指令保存）。

三、准备好一张支持在中国银联网络进行网上支付的银行卡（如已开通网上支付功能的工行、农行、中行、建行、招商银行等银行卡），以便在上传照片后，网上支付考务费人民币110元。

四、缴费后，请在报名截止后登录报名网站查看有关信息，在规定时间（2012年4月3日9:00至4月7日14:00）内下载并打印准考证。

五、符合免交考务费用条件的报考者，请在网上报名系统提交报名资料、上传照片后，携带招考《公告》附件五第13条规定的证明材料及本人身份证，于2012年 3月25日11时前到云浮市人力资源和社会保障局二楼208室云浮市人事考试院办理免交报名考务费的手续，以确认报名。

六、网上报名时间为2012年3月19日9：00至3月24日16：00，网上缴费时间为2012年3月19日9：00至3月24日22：00，考生须按时在网上缴费，未按时网上缴费的视为自动放弃。

七、成功报名后，所获报名序号、密码即为登录依据，须妥善保管自己的报名序号和密码。对他人误用或盗用报名序号和密码造成的后果，责任由考生自负。

报名须知

一、认真阅读公告及其他注意事项；

二、报考前请先准备好免冠正面证件电子照片一张：

文件格式: JPG

文件大小：20kb以下

三、报考者须如实填写注册信息及报名信息，不得试填，未认真填写或仔细检查报名表，造成信息不全、有误或弄虚作假而被取消报名资格或不能参加考试的责任自负；

四、姓名、身份证号必须与考试时出示的身份证一致，字库中没有的汉字请按提示用同音字并加圆括号，例如：“（山）”；

五、为确保信息安全，避免被他人篡改，请在每次使用完本系统后，按以下步骤操作：

（一）请点屏幕上方菜单的[工具]—[Internet选项];

（二）在“内容”页中点[自动完成]；

（三）在[自动完成设置]窗口的撤消“表单”、“表单的用户和密码”选项；

（四）点[清除表单]—[确定]—[确定]；

（五）关闭“浏览器”。

六、面试前需进行资格审核，考生必须提供所有证件原件，不能提供的取消面试资格；

七、操作步骤：

（一）网上填报资料

1.查询并选择职位, 点击“报考此职位”,进入报名登录；

2.详细填写个人报名资料、设置用户名和密码，确认无误后提交；

3.上传个人相片；

4.本次招考报名时不进行资格审核，考生符合公告、职位的条件要求，并如实填写资料、上传照片，其中报考以下职位，报名人员需缴交笔试考试费110元，方能成功报名。1.从优秀大学毕业生中选拔乡镇选调

生2.从乡镇企事业单位人员中

选拔乡镇公务员3.从本地大专以上学历人员中选拔乡镇公务员；

（二）考生报名状态查询

（三）准考证打印

第三篇：选拔到乡镇锻炼公务员工作情况鉴定（范文）

***同志于XX年9月参加我市选拔高校毕业生到农村基层工作的考试，并以第一名的成绩被录用，现将其三年来的工作情况汇报如下：

一、基本情况：

***，男，汉族，1978年10月18日出生，籍贯湖南省**市，大专学历，1998年7月毕业于***学校，营销专业，1998年6月加入中国共产党。

二、工作情况：

***同志于XX年9月参加**市选拔高校毕业生到农村基层工作的考试被录用，XX年12月被分配到ａ区ｂ镇工作，担任计生办统计员。在镇计生办担任统计员期间，***同志勤奋学习，刻苦钻研，很快进入角色，熟悉业务，使ｂ镇的计生统计工作在全区名列前茅。XX年12月，***同志代表**市参加全省计生统计员竞赛，取得了较好的成绩。同年通过计生办全体人员的努力，该镇的计划生育工作由原来的全市倒数第11名的黑牌单位一跃而进入全市计生工作先进单位行列。

XX年11月，***同志一年试用期满，以优秀的工作表现通过考察转正。

XX年1月，***同志被区委组织部选派到ｂ镇ｃ村任村支部副书记挂职锻炼。ｃ村是ｂ镇人口最多的村，村集体经济最薄弱，各种遗留问题非常多，而村支两委班子年龄偏老（四名村干部中有三名年龄在60岁以上），班子内部有矛盾，村干部工作有畏难情绪，村上各项工作都比较落后，尤其是农业税征收工作XX年排在全镇15个村最后一名。面对这种局面，同志认真分析，找准问题，通过谈心和召开民主生活会的方式化解班子成员之间的矛盾；带头严肃处理了几起侵害集体利益的事件，树立起村支两委的威信；针对村班子成员和党员平均年龄偏老的情况，积极培养和发展新党员和村干部后备力量；狠抓农业税征收工作，XX年5月，全镇组织大型的农业税往年尾欠追缴工作，***同志和村支两委成员挨门挨户做了大量的工作，在两个多月的时间里完成了尾欠追缴工作，成为唯一100%完成任务的大村。在ｃ村挂职锻炼工作期间，***同志以刻苦务实的工作作风和村支两委一起完成了各项工作，XX东山村农业税任务100%完成，东山村党支部被评为先进党支部。

同时，由于镇政府人员紧张，***同志还兼了计生办的统计工作，在搞好村上工作的同时，统计工作也未出任何问题，XX年ａ镇继续保持全市计划生育工作先进单位。

XX年8月，由于ａ区申报“全省计划生育工作模范城区”工作的需要，***同志被选调到区计生局负责统计工作。同年，经过全区上下的共同努力，ａ区顺利通过省计生委的检查，被省委、省政府授予“全省计划生育工作模范城区”称号。

XX年2月至今，***同志担任ａ区计生局办公室主任和统计股长负责办公室和统计工作。

三、政治表现：

***同志于1998年6月在***学校加入中国共产党，于1999年7月在ａ区政府三支部转正。该同志思想上要求上进，时刻与党中央保持一致，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xx“三个代表”重要思想，能以一个党员的标准严格要求自己；在学习上要求上进，XX年报考中央党校函授学院，参加本科班法律专业的学习。XX年10月在区委组织部组织举行的副科局级领导干部任职资格考试中，***同志通过笔试和面试入围。XX年被区机关工委评为“优秀党员”。

四、作风情况：

***同志为人诚恳谦虚，工作刻苦扎实，作风正派，无不良习惯和嗜好，在工作过的单位有较好的口碑。

总而言之，***同志在三年的工作期间能够认真学习，扎实工作，在农村基层的计划生育、村级换届选举、税费改革、农税征收、村级党组织建设等工作中得到了充分的锻炼，取得了一定的成绩，受到了组织的肯定，实现了一个高校毕业生向国家公务员的转变。同时，该同志也还有许多不足，如工作经验还不深、实践能力强而理论能力不足等，需要在今后的工作中进一步锻炼和成长。

第四篇：广东省2012年选拔乡镇公务员公告

广东省2012年选拔乡镇公务员公告

为贯彻中央和省委关于重视基层导向的精神，加大从基层一线选拔公务员力度，进一步拓宽乡镇（含街道，下同）公务员的来源渠道，加强乡镇干部队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》和有关规定，中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅决定于近期公开选拔乡镇公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）。现将有关事项公告如下：

一、选拔职位和条件

这次选拔分六项（选拔项目见附件一）设置职位，选拔对象除应符合《公务员法》等规定的基本条件，爱岗敬业，表现良好，身体健康外，还应具备各项选拔的资格条件：

（一）从珠三角地区企业的优秀异地务工人员中选拔100名基层公务员和职员（具体职位见附件二－1）。分50个职位组，每组包括公务员和事业单位职员职位各1个。按考试总成绩，经考察合格的，每个职位组的第1名录用为公务员、第2名聘用为职员，第3—5名入户职位所在市，笔试成绩第6—15名由各市根据实际情况适当增加入户积分。录（聘）用后，需在录（聘）用单位工作满5年。

资格条件：①年龄18至35周岁（1976年3月19日至1994年3月19日期间出生，下同）；②高中（中专、中技）以上学历；③在珠三角地区的企业一线工作3年以上；④户口不在选拔职位和本人工作所在市（户口通过企业用工方式、政策奖励迁入的除外）。

考生可报考本人工作所在市的职位，也可报考珠三角其他市的职位，但跨市报名人员不享受职位所在市的入户和增加入户积分的政策。

（二）从本地优秀工人农民中选拔100名基层公务员（具体职位见附件二－2）。录用后，需在录用单位工作满5年。资格条件：①年龄18至35周岁；②高中（中专、中技）以上学历；③在职位所在市的工农生产一线工作3年以上；④户口在职位所在市。

（三）从优秀大学毕业生中选拔660名乡镇选调生（具体职位见附件二－3）。省、市党委组织部门跟踪培养，为上级机关储备优秀年轻干部。

资格条件：①年龄18至35周岁；②近3年（2010—2012年）的全日制普通高等院校毕业生，取得大学本科以上学历、学士以上学位（其中应届毕业生须于今年9月30日前取得学历、学位）；③品行优良，发展潜质较好；④组织纪律观念强，服从组织安排，有吃苦奉献精神，安心基层工作；⑤同等条件优先选调学生干部、团干部、中共党员。

（四）从服务基层项目人员中选拔236名乡镇公务员（具体职位见附件二－4）。录用后，需在录用单位工作满5年。资格条件：①年龄18至35周岁；②大专以上学历；③参加我省各级相关部门组织的大学生村官、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划和山区计划等服务基层项目服务期满且考核合格（含今年8月31日前服务期满且考核合格）。

（五）从乡镇企事业单位人员中选拔520名乡镇公务员（具体职位见附件二－5）。报名需经工作所在单位同意推荐。录用后，需在录用单位工作满5年。

资格条件：①年龄18至35周岁；②大专以上学历；③在职位所在市的乡镇企事业单位（含县直派驻乡镇的事业单位，不含学校、医院）工作3年以上，或在职位所在市的乡镇机关或乡镇事业单位临时聘用3年以上。

（六）从本地大专以上学历人员中选拔1701名乡镇公务员（具体职位见附件二－6）。录用后，需在录用单位工作满5年。

资格条件：①年龄18至35周岁；②大专以上学历，不限应、往届毕业（其中应届毕业生须于今年9月30日前取得学历、学位）；③属职位所在市生源或报名时户口在职位所在市（应届大学毕业生应回生源地报考）。

第（四）、（六）项选拔设置职位组，报名人员按职位组报考，待录用时按考试总成绩由高到低在所报考职位组中选择一个具体职位（不得挑选录用后即构成回避关系的职位）。对第（三）项选拔，如同一职位录用2人以上、且岗位分布在不同乡镇的，待录用时参照上述办法明确岗位。

年龄、工作时限等计算截至2012年3月19日。

曾受过刑事处罚或受过党纪政纪处分的，工作期间因发生重大责任事故而负有主要责任的，违反计划生育规定的，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的，公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的，在读的非应届毕业生、现役军人、在职公务员和参照公务员法管理的工作人员（含试用期人员），参加我省2011年公务员录用考试违背承诺的，以及法律法规规定不得录（聘）用为公务员和事业单位职员的其他情形的，不列入这次选拔范围。

二、报名办法

本次选拔采取网络报名方式，报名时间为2012年3月19日9︰00至3月24日16︰00。报名人员应登录职位所在市的报名网站（网址见附件三），如实填写《报名登记表》（附件四）。报名时须注意以下事项：

1．报名前，可登录广东组织工作网（http://.cn）及各市的相关网站（具体网址和咨询电话见附件三），查询具体选拔职位及资格条件；认真阅读本公告及《报考指南》（附件五）的政策解释。

2．每人只能报一个职位（组），不得报录（聘）用后即构成回避关系的职位。一经在网上完成报名流程，不得改报。

3．报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片（格式为jpg格式，大小为20KB以下）。未上传照片的，视同未报名处理。

4．报考第（三）、（五）、（六）项选拔职位的人员，需网上缴费来确认报名，缴费截止时间为3月24日22︰00，未按时缴费确认的视为自动放弃报名。享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭的报名人员，免交报名考务费，可办理减免手续以确认报名。第（一）、（二）、（四）项选拔职位，不需缴纳报名考务费，不用缴费确认。

5．报名环节不作资格审核，报名人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假报名材料的，一经查实，按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》等有关规定处理。

6．报名人员应于2012年4月3日9︰00至4月7日14︰00登录报名网站下载、打印准考证。逾期未打印的，视为放弃报名。

三、考试

考试包括笔试和面试。面试前进行资格审核，报考公安警察职位的考生还须进行体能测评。

（一）笔试。

1．科目。包括《行政职业能力测验》、《申论》两科（具体介绍见附件六）。

2．时间。2012年4月8日

08︰00—09︰30 《行政职业能力测验》

10︰15—12︰15 《申论》

3．地点。在职位所在市，具体见准考证。

4．合格分数线。《行政职业能力测验》、《申论》两科成绩相加为笔试成绩，按四舍五入保留小数点后1位。根据笔试成绩情况，由省公务员主管部门划定笔试合格分数线。

（二）资格审核和体能测评。

1．确定面试对象。前两项选拔按职位（组）数额1︰5的比例、后四项选拔按具体职位拟录用人数1︰3的比例，依笔试成绩从高到低的顺序，在笔试成绩合格人员中确定面试对象。

2．资格审核。面试前，市、县（市、区）公务员主管部门对面试对象进行资格审核。资格审核不合格的，不得参加面试，按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。

资格审核的具体时间、地点等事项由职位所在市公务员主管部门另行通知。

3．体能测评。第（一）项选拔有部分职位组包含公安警察职位，其面试对象须在面试前进行体能测评。体能测评不合格者不得参加面试，依次递补面试对象并进行体能测评。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目、标准和实施规则》（见附件七）执行。

体能测评由各市公务员主管部门和公安机关组织实施，具体测评时间、地点等事项由职位所在市公务员主管部门另行通知。

（三）面试。

全省统一命题，统一时间实施面试，具体由各市公务员主管部门按《广东省公务员录用面试工作实施细则（试行）》组织实施。具体面试时间、地点等事项由职位所在市公务员主管部门另行公告。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

进入面试环节后，如放弃体检、考察资格者，3年内不得参加我省公务员考试。

（四）合成考试总成绩。

考试总成绩按以下公式计算：

考试总成绩＝笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40%

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一职位（组）考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。

根据考试成绩情况，由省公务员主管部门划定考试总成绩的合格分数线。

四、体检、考察和录用

（一）确定体检、考察对象。面试后，各市公务员主管部门按选拔职位拟录（聘）用人数1︰1的比例，依考试总成绩从高到低在成绩合格人员中确定体检、考察对象。

（二）组织体检和考察。由各市公务员主管部门按有关规定和程序组织体检、考察。其中，公安警察职位的体检适用《公务员录用体检特殊标准（试行）》（具体见附件七）。体检、考察不合格或自动放弃的，按考试总成绩从高到低在成绩合格人员中依次递补。

（三）公示。考察合格者，在各市相关网站上公示7天。公示中发现问题不宜录（聘）用的，依次递补。

（四）录用。体检、考察合格的，经公示无反映，或反映问题不影响录（聘）用的，按规定程序办理录用手续（其中，事业单位职员办理聘用手续）。录用人员由县以上公务员主管部门组织初任培训后，报到上岗。试用期自报到之日算起，其中第（一）、（二）项选拔的人员实行3个月的试岗并考察合格后，正式定位履职。

深圳市按上述各项选拔的公务员，执行该市有关聘任制规定。

录用后逾期不报到或报到后擅自离职者，3年内不得参加我省公务员考试。

五、相关事项

1．报名人员参加笔试、资格审核、体能测评、面试、体检，须同时携带准考证和身份证入场。请提前熟悉交通情况，预足时间，带齐证件，提前到达，勿因迟到或证件不齐造成遗憾。

2．本次选拔，主管部门不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次选拔无关。本公告及附件同时在广东组织工作网、广东人事网、广东省人事考试局公务员考试网和各市相关网站上发布，由中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅负责解释。

中山市2012年选拔乡镇公务员

第五篇：新加坡公务员选拔方式

新加坡公务员选拔录用制度

新加坡是东亚地区新兴的工业化国家，其经济发展和政治建设在本地区乃至世界上均很有特点：经济上跻身亚洲四小龙，不论是经济发展速度还是人均产值均居世界前列；政治上中央高度集权，廉政建设闻名世界。多年来，新加坡秉承“精英治国”思想，在世界公务员队伍中享有廉洁、勤政、高效的美誉，其中重要的一点是政府十分重视人才的培养和引进，有一套非常公平的遴选程序和严格把好“入口”关。

（一）专门的公务员选拔录用机构。国家在行政系统外设立独立的公务员管理机构，即公共服务委员会，专司公务员的考试、录用等职，公共服务委员会的委员必须是政府系统以外的有成就的人士，他们本身不是公务员，也不能是政治家或工会领导人，以保证该委员会工作的公正性，避免了行政系统滥用人事权。新加坡总理公署内部设立了一个专职选拔人才的机构，称为“铨叙组”，组员由总理挑选和领导。铨叙组在全国明察暗访，寻找优秀人才；对现任职的各种官员也进行调查、了解和考核，根据工作实绩做出公正的评价。这样做的结果，一方面为总理决定现任官员的升迁提供了真实的客观依据，另一方面又能不断地发现优秀人才，使新鲜力量不断地输入到公务员队伍中。铨叙组发现新的优秀人才后，及时向公共服务委员会推荐，作为量才录用的人才库。

（二）严格明确的公务员选拔标准。在新加坡，公务员“入口” 起点高，必须具有本科学历，或选修过与公共职位相关的课程，同时，还应具有一定的能力和献身精神。学历是公务员选拔的重要标准，但并不是惟一的标准。新加坡选拔公务员的人才标准有五条：一是能效忠国家和政府；二是廉洁奉公，严格遵受法律，把国家和人民的利益放在首要地位；三是受过良好教育，有出众的才能，有办事的专业知识，敢于承担责任；四是融自己于民众，争取民众支持，为群众真诚服务，能够把群众发动起来为完成政府的目标而努力工作；五是不怕困难，能在困难条件下做出正确决定，坚定地完成各种任务。这些标准，是新加坡政府选人用人的基本依据。

（三）注重拟录公务员的品德修养审查。新加坡的公务员考试制度除强调公开、公平、择优录用和一定的学历资格条件外，还对应聘者品德、修养等个人背景情况审查非常严格，不仅审查拟被录用者的学历、个人爱好、财产状况、犯罪记录，而且要审查其家庭情况、社会背景等等。品德不端者和染有不良嗜好者不得进入公务员队伍。公务员被录用后，还要经受品德跟踪考核以及工作能力与潜力评估的考验，能通过这两关的公务员方可晋升。

（四）不拘一格吸纳精英人才。新加坡自然资源匮乏，人力资源宝贵。为了充分挖掘精英人才，加入到公务员队伍中为国效力，新加坡政府不拘一格，采用多种方式主动培养和选拔精英。1.从小培养。新加坡认为精英的培养是一个严格而长期的过程，因此注意从小发现和培养精英儿童。政府从小学起就对儿童进行分流，中学阶段再分流一次，部分优秀学生可以进入初级学院。初院生考入三年制大学毕业时获普通学位。其中的优秀生可再深造后获高级学位。极少数获得政府奖学金者被送往海外留学，特别是总统奖学金得主和武装部队奖学金得主往往成为政府重点跟踪的精英中的精英。2.政党领袖亲自挑选政治精英。利用高薪和优惠待遇，把各行各业的领军人物都吸收进政府部门，让这些有才华的人才一心一意为政府服务，为国家工作。为保证挑选到最佳人才，要遵循严格的程序，首先由锉叙组推荐人选，公共事务委员会进行审查考试，被认为有潜能的政治精英则由人民行动党竞选委员会负责推荐选拔。特别是对那些经过考试后被认为有潜质可胜任部长的人选还将进一步进行心理测试，对其人格、智商、个人背景和价值观进行评估。面试评估是一个关键阶段，通常由政府总理出面通过会面，喝茶，讨论，聊天，在比较放松的状态下，观察判断候选者的特质。3.选举。除了这种由政党领袖选拔的方式以外，新加坡还辅以由下而上的选举方式。新加坡人民行动党坚持一条规定:一旦被党内挑选为未来的政治家，就推出参加议员竞选，让年轻人才接触民众，公开经历，发表政见，宣传业绩，展示才能，接受公众的评判和选择。