从优秀村干部中选拔乡镇公务员考试预测试卷

第一篇：从优秀村干部中选拔乡镇公务员考试预测试卷

从优秀村干部中选拔乡镇公务员考试预测试卷

一、单项选择题(本题共30题，每小题1分，共30分)

1.2015年1月6日，农业部副部长余欣荣在“马铃薯主粮化战略研讨会”上表示，今后要通过推进马铃薯主粮化，力争通过几年的不懈努力，使马铃薯的种植面积、单产水平、总产量和主粮化产品在马铃薯总消费量中的比重均有显著提升，让马铃薯逐渐成为()之后的我国第四大主粮作物。

A.水稻、小麦、玉米 B.小麦、水稻、高粱

C.小麦、水稻、大豆 D.水稻、小麦、青稞

2.《农村土地承包法》第55条规定：“承包合同中违背承包方意愿或者违反法律、行政法规有关不得收回、调整承包地等强制性规定的()。”

A.一样有效 B.部分有效

C.可能有效 D.约定无效

3.在土地承包经营期限内，对个别承包经营者之间承包的土地进行适当调整的，必须经村民会议()以上成员或者()以上村民代表的同意，并报乡(镇)人民政府和县级人民政府农业行政主管部门批准。

A.三分之一/三分之一 B.三分之一/三分之二

C.三分之二/三分之一 D.三分之二/三分之二

4.我国的木材资源比较匮乏，无论是资源的总量、人均的占有量，在世界的排名都偏靠后，但我国的()资源却十分丰富，无论种类、面积还是储积量都居世界首位。

A.竹类 B.柏类

C.松树 D.橡树

5.发包方甲和承包方乙就林地承包合同有纠纷，找到了村长丙来帮忙解决，最终达成了协议。这种解决方式属于()。

A.协商 B.调解

C.仲裁 D.诉讼

6.海洋鱼类的最重要的生态因素是()。

A.水温 B.光

C.盐度 D.海流

7.一年生农作物种子的经营档案应当保存至种子销售后()年。

A.1 B.2 C.3 D.4 8.农村最低生活保障标准由()确定。

A.乡镇级人民政府 B.县级人民政府

C.乡镇级以上地方人民政府 D.县级以上地方人民政府

9.村务公开监督小组产生的方式为()。

A.由村长直接任命 B.由村干部会议决定

C.由村民会议或村民代表会议推选 D.由村民联名推举

10.根据公文内容的重要程度，公文的密级分为()。

A.绝密、加密、机密三级 B.绝密、机密、秘密三级

C.机密、保密、秘密三级 D.特密、绝密、秘密三级

11.有()以上的村民提议，应当召集村民会议。

A.十分之一 B.五分之一

C.三分之一 D.二分之一

12.土地承包经营期限为()。

A.十年 B.二十年

C.三十年 D.五十年

13.依农民集体的所属不同，可以将集体土地所有权划分为三类，其中不包括()。

A.村农民集体土地所有权

B.乡(镇)农民集体土地所有权

C.村内两个以上农民的土地所有权

D.村内两个以上农村集体经济组织的土地所有权

14.下列不属于集体所有的土地是()。

A.宅基地 B.自留地

C.城市市区的土地 D.自留山

15.对于肥料产品田问示范试验，在认定试验单位时，应坚持()的原则。

A.公开 B.公正

C.科学、高效 D.公开、公正

16.下列关于村务公开的时间的说法错误的是()。

A.一般的村务事项至少每季度公开一次

B.涉及农民利益的重大问题以及群众关心的事项要及时公开

C.集体财务往来较多时，财务状况应每月公布一次

D.农民要求公开的事项应优先立即公开

17.我国的小麦种植以()为主。

A.春小麦 B.冬小麦

C.夏小麦 D.冬小麦和春小麦

18.关于保护女工和未成年工权益，下列说法正确的是()。

A.用人单位应安排未成年工从事体力劳动较轻的工作

B.用人单位不得安排女工从事禁忌劳动范围工作

C.用人单位可以性别为由适当提高女工录用标准

D.在女工孕期、产期、哺乳期，用人单位可以适当降低其基本工资

19.新型农村社会养老保险试点的基本原则是“保基本、广覆盖、()、可持续”。

A.有弹性 B.分层次 C.高效率 D.多渠道

20.根据规定，征收土地的，按照被征收土地的()给予补偿。

A.农业用途 B.建筑用途

C.新用途 D.原用途

21.下列关于“建立以工促农、以城带乡机制”的说法，哪一种不正确?()

A.建立以工促农、以城带乡机制关键是要消除城乡二元结构，调整工农关系、城乡关系，建立健全有利于城乡协调发展的体制和农民平等共享发展成果的机制。

B.建立以工促农、以城带乡机制就是要充分发挥工业化、城市化、市场化对“三农”发展的促进和带动作用，推动现代文明成果改造传统农业、传统农村、传统农民，加速农业、农村、农民的现代化

C.建立以工促农、以城带乡机制就是要到工业化中期阶段，工业和城市发展起来后，自然而然地形成工业促进农业、城市带动农村的发展格局

D.建立以工促农、以城带乡机制必须发挥政府的主导作用

22.对农民工流动，理解正确的是()。

A.市场调节的盲目性是民工流动的最根本原因

B.主要体现出市场对资源配置的灵敏性和有效性

C.不利于农村经济发展，会危害国家粮食安全

D.克服民工的大量流动，必须加强国家的宏观调控

23.下列不属于中国土地资源基本特点的是()。

A.绝对数量大。人均占有少

B.地区分布不均，保护和开发问题突出

C.生产力地区差异不是很明显

D.类型复杂多样，耕地比重小

24.建设社会主义新农村的根本任务是()。

A.调整农村经济结构 B.解放和发展农村生产力

C.减轻农民医疗费用负担 D.加强农村综合治理工作

25.一切形态的地租都是以()的存在为前提的。

A.土地所有权 B.私有制 C.市场经济 D.土地等级

26.国务院总理李克强于()出席在瑞士达沃斯举行的()2015年年会，李总理阐述了对国际形势的看法，介绍了中国经济形势和全面深化改革举措。

A.1月20日至22日 世界经济论坛

B.1月20日至23日 世界财经论坛

C.1月21日至23日 世界发展论坛

D.1月21日至24日 世界贸易论坛

27.《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》)于2015年1月14日正式公布，关于该《决定》的表述，错误的是()。

A.该决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员

B.单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣

C.个人账户储存额用于工作人员养老，可以提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承

D.机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇

28.中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快构建现代公共文化服务体系的意见》，《意见》提出到2020年，基本建成、、、的现代公共文化服务体系。

A.覆盖城乡、服务全面、保基本、促公平

B.开放包容、便捷高效、保基本、促公平

C.覆盖城乡、便捷高效、保基本、促公平

D.开放包容、多元治理、保基本、促公平

29.2015年将在北京举行纪念反法西斯战争胜利70周年()。

A.中俄海上军事演习B.纪实展览 C.公祭活动 D.阅兵式

30.现任中国国民党主席是()。

A.马英九 B.蔡英文 C.吴敦义 D.朱立伦

二、多项选择题(本题共20题，每小题1分，共20分)1.辩证唯物主义认为，世界的本质是物质的，这是因为()。

A.世界上万事万物都不依赖于意识而客观存在B.物质是万事万物的共同本质

C.世界统一于物质

D.客观实在性是物质的唯一特性

2.必然性和偶然性的关系是()。

A.必然性存在于偶然性之中 B.偶然性是必然性的表现和补充

C.必然性和偶然性可以相互转化 D.科学的任务就是从偶然性中发现必然性

3.下列选项中，从一定角度说明意识的本质有()。

A.意识是人脑的机能 B.意识是人类思维的产物

C.意识是客观世界的主观映象 D.意识是独立于物质的实体

4.意识能动性的具体表现有()。

A.意识活动具有目的性和计划性

B.意识活动是一个由感性认识不断上升到理性认识的过程

C.意识活动能反映事物的本质和规律

D.意识具有指导实践改造世界的作用

5.下列选项中，体现量变引起质变哲学道理的有()。

A.水滴石穿，绳锯木断 B.千里之行，始于足下

C.九层之台，起于垒土 D.天下难事，必做于易;天下大事，必做于细

6.乡镇党委由()选举产生。

A.党员大会 B.村委会

C.党员代表大会 D.乡镇代表大会

7.农民专业合作社应当遵循的原则包括()。

A.成员以农民为主体

B.人社自愿、退社自由

C.成员地位平等，实行民主管理

D.盈余主要为农民专业合作社所有

8.下面哪种情况可以联合行文?()A.同级政府之间 B.同级党委之间

C.同级政府与党委之间 D.党政机关与其他同级机关之问

9.可享受免除课本费和补助寄宿生生活费的学生包括()。

A.持有农村特困户救助证的家庭子女

B.父母患有重大疾病丧失劳动能力的贫困学生

C.因突发事件导致家庭贫困的学生

D.接受特殊教育的学生

10.果树修剪的主要作用包括()。

A.保持树形美观 B.调节营养生长与生殖生长的关系

C.调节树体内部营养与水分的分配运转 D.调节群体与个体之间的生长势

11.新农村新家庭计划旨在依托人口和计划生育网络，倡导和促进健康文明的行为和生活方式，保障农民享有基本的生殖健康服务，培育一大批()的新家庭。

A.相亲相爱 B.富裕文明、身心健康

C.优生优育、权益保障 D.民主和谐

12.我国现阶段推进农村改革发展面对的困难和挑战表现在()。

A.农村基础仍然薄弱，最需要加强

B.农民地位仍然低下，最需要提高

C.农村发展仍然滞后，最需要扶持

D.农民增收仍然困难，最需要加快

13.申请农村土地承包经营纠纷仲裁应当符合的条件包括()。

A.申请人与纠纷有直接的利害关系

B.有明确的被申请人

C.有具体的仲裁请求和事实、理由

D.属于农村土地承包仲裁委员会的受理范围

14.下列属于生产技术现代化的是()。

A.大地园林化，实现山、水、林、田、路的综合治理

B.运用化学防治方法对病虫害进行防治

C.培育和推广良种

D.农业生产的全过程采用先进的管理手段和科学的管理方法

15.地方各级人民政府应当结合本地区水资源的实际情况，按照()的原则，合理组织开发、综合利用水资源。

A.地表水与地下水统一调度开发 B.节流优先

C.开源与节流相结合 D.污水处理再利用

16.以下各项属于国家增强农村金融服务能力的措施的有()。

A.在加强监管、防范风险的前提下，加快发展多种形式新型农村金融组织和以服务农村为主的地区性中小银行

B.鼓励和支持金融机构创新农村金融产品和金融服务，大力发展小额信贷和微型金融服务，农村微小型金融组织可通过多种方式从金融机构融人资金

C.加快发展政策性农业保险，扩大试点范围、增加险种，加大中央财政对中西部地区保费补贴力度，加快建立农业再保险体系和财政支持的巨灾风险分散机制，鼓励在农村发展互助合作保险和商业保险业务

D.优先安排农业基础设施建设投资和农业综合开发等资金，扶持粮食产业和龙头企业发展

17.根据《农村土地承包法》，下列说法错误的有()。

A.承包期内。妇女结婚迁出本村的，发包方应收回其原承包地

B.妇女离婚或者丧偶，迁出原居住地生活的，发包方应收回其原承包地

C.承包期内，发包方可以根据农业发展的需要，按照少数服从多数的原则，强制承包方放弃或者变更土地承包经营权

D.土地承包经营权流转的转包费、租金、转让费等，应当由发包方和双方当事人共同协商确定

18.有关基本农田保护区的叙述，错误的有()。

A.各省、自治区、直辖市划定的基本农田应当占本行政区域内耕地的百分之七十以上

B.基本农田保护区以乡(镇)为单位进行划区定界，由县级人民政府土地行政主管部门会同同级农业行政主管部门组织实施

C.有良好的水利与水土保持设施的耕地，正在实施改造计划以及可以改造的中、低产田可划入基本农田保护区

D.蔬菜生产基地不属于基本农田保护区

19.被称为我国农民的三大历史性创造的是()。

A.家庭承包责任制 B.村民自治

C.村委会 D.乡镇企业

20.下列有关土地所有权和使用权争议的处理办法，说法正确的有()。

A.土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决;协商不成的，由人民政府处理

B.单位之间的争议，由市级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议，由县级人民政府处理

C.当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起十五日内，向人民法院起诉

D.在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状

三、简答题(本题共4题，每小题5分，共20分)

1.村民委员会的组成有哪些?

2.创建文明村镇活动的主要内容是什么?

3.如何积极发展现代农业，提高农业综合生产能力?

4.申请农村宅基地应符合的条件?

四、论述题(本题共2题，每小题15分，共30分)

1.试述“土地承包经营权的流转”。

2.试述我国现行的计划生育政策。

参考答案

一、单项选择题

1.A 2.D 3.D 4.A 5.B 6.B 7.B 8.D 9.C 10.B

11.A 12.C 13.C 14.C 15.B 16.D 17.B 18.B 19.A 20.D

21.C 22.B 23.C 24.B 25.A 26.A 27.C 28.C 29.D 30.D

二、多项选择题

1.ABCD 2.ABCD 3.AC 4.ABCD 5.ABCD 6.AC 7.ABC

8.ABCD 9.ABCD 10.BCD 11.BCD 12.ACD 13.ABCD 14.BC

15.ABCD 16.ABC 17.ABCD 18.AD 19.ACD 20.AD

三、简答题

1.村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成。村民委员会实行的是委员会制度，村民委员会决定问题是采取少数服从多数的原则。因此，村民委员会组成人员人数应当是单数。村民委员会成员人数如何确定，这要根据村民委员会管辖的地域大小、人口多少，由村民会议或者村民代表会议讨论确定。此外，村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额，多民族村民居住的村应当有人数较少的民族的成员。

2.(1)切实加强对农民的思想道德教育。(2)大力普及农村科技、教育。(3)努力繁荣农村文化。(4)搞好农村社会治安。

3.发展现代农业必须从以下七个方面抓起：一是确保国家粮食安全;二是推进农业结构战略性调整;三是加快农业科技创新;四是加强农业基础设施建设;五是建立新型农业社会化服务体系;六是促进农业可持续发展;七是扩大农业对外开放。

4.符合下列条件之一的，可以申请宅基地：(1)农村村民因子女结婚等原因确需分户，缺少宅基地的;(2)外来人口落户本村，没有宅基地的;(3)因自然灾害或者因实施村庄和集镇规划，需要搬迁的。

四、论述题

1.农村土地承包经营权作为一种物权，具有流转性。以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，是我国农村的基本经营制度。在稳定家庭承包经营的基础上，允许土地承包经营权的合理流转，是农业发展的客观要求。土地承包经营权流转是农村经济发展、农村劳动力转移的必然结果。只有第二、三产业发达，大多数农民实现非农就业并有稳定的工作岗位和收入来源的地方，才有可能出现较大范围的土地承包经营权流转，发展适度规模经营。总体上看，我国绝大多数农村目前尚不具备这个条件。因此，土地承包经营权流转一定要严格条件，慎重进行。在此基础上，农村土地承包经营权流转的方式有转包、出租、互换、转让等。

2.我国现行的计划生育政策是提倡晚婚晚育，少生优生;提倡一对夫妇只生育一个孩子;国家干部和职工、城镇居民除特殊情况经过批准外，一对夫妇只能生育一个孩子，某些群众确有实际困难，经过批准可以间隔几年后生第二个孩子;在少数民族中也要实行计划生育，具体要求和做法由各自治区或所在省决定。

第二篇：2010年从优秀村干部中考试录用乡镇公务员公告

中 共 陕 西 省 委 组 织 部

陕西省公务员局

2010年从优秀村干部中考试录用乡镇公务员

公告

经研究决定，陕西省2010年从优秀村干部中招录42名乡镇公务员。现公告如下：

一、报考对象和条件

（一）报考对象

报考对象原则上为连续任现职满3年的优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区）主任；担任村（社区）党组织书记、村委会（社区）主任虽不满3年但与连续担任副职时间合并计算满5年，或连续担任副职满5年的，工作实绩突出，群众公认度高，本人或所分管工作在任期内获县级及以上表彰的也可报考。

（二）报考的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、年龄在40周岁以下（1969年3月31日后出生）。获得省级及以上表彰的，年龄可放宽到45周岁以下（1964年3月31日后出生）。

4、思想政治素质好，品德端正，遵纪守法，廉洁奉公;

5、具有中专或高中以上学历；

6、农村工作经验丰富，工作实绩突出，群众公认；

7、具有正常履行职责的身体条件。

任职时间计算截止日期为2010年3月31日。

有下列情形之一的，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、任职期间本村发生重大责任事件的；

3、本人受过处分不宜报考的；

4、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。报考人员只能报考本市行政区域内的招录职位。

二、报考程序

报名时间：4月7日8：00至4月13日18:00。符合招录条件的村干部，在本人工作所在乡镇领取并填写《陕西省2010年从优秀村干部考试录用乡镇公务员报名申请表》，向乡镇党委提出个人申请，乡镇党委填写推荐意见，报县委组织部。

县委组织部在对乡镇党委推荐人选的年龄、学历、任职年限、廉政、计生和受表彰等情况进行鉴定和资格审查，并根据工作实绩，择优确定拟参加考试人选，上报市委组织部。

市委组织部对推荐人选进行资格复审，复审合格的，由县委组织部通知本人在规定的时间、地点领取准考证。报名

人数达不到1：3比例的职位，取消招录计划。

参加招录考试的村干部个人在任期内受县、市、省级及以上等次表彰的情况，经市委组织部确认后报省委组织部。

三、考试、考察、体检和公示

1、笔试

考试分笔试和面试。笔试考试主要测试内容为公共基础知识和农业、农村有关政策及相关知识两个部分。详见《陕西省2010年从优秀村干部中考试录用乡镇公务员考试大纲》。对任期内获县、市、省级及以上各级表彰的报考人员，在笔试成绩中分别按1分、2分、3分加分。笔试结束后，确定最低控制分数线，按招录职位1：3的比例从高分到低分确定面试人员。

笔试时间：2010年 4月25 日 下午 14:00——16:30 参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

2、面试

面试主要测查考生解决农村基层工作实际问题能力。面试工作由各市委组织部、人事局组织实施。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%确定综合成绩。最后，依据考生综合成绩按报考职位1：1的比例确定参加体检、考察人选。招录职位面试人数少于或等于招录职位数的，考生的面试成绩等于或高于本考场平均面试成绩的，则进入体检；低于本考场平均面试成绩的，则不能进入体检。

3、体检

体检与全省公务员招录体检工作一并进行。

4、资格复审和考察

对通过面试、体检的村干部要进行资格复审和考察。资格复审和考察工作由市、县组织人事部门具体负责，要深入所在乡镇、村进行考察了解，并形成考察材料。考察的重点是：思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等，采取民主测评、考察预告、经济责任审计等办法进行。考察结果由市委组织部审核上报省委组织部。体检和考察不合格的，按综合成绩排序依次递补。

5、公示：考察结束后，对拟录用的村干部在网上进行公示，同时在所在乡镇、村范围内公示，公示时间为7天。公示期间有反映的，对反映的问题经查证属实，并经省委组织部、省公务员局为认定不宜录用的，取消其录用资格。

四、新录用人员的管理使用

新录用人员试用期为一年。试用期满经所在乡镇党委和县委组织部考核合格的，可以任科员或办事员职务。新录用人员原则上应在乡镇工作5年以上，除特殊情况外，一般不再兼任原职务。

2010年3月29日

第三篇：注重从优秀村干部等人员中选拔乡镇领导干部

注重从优秀村干部等人员中选拔乡镇领导干部在乡镇换届工作中，各地认真落实中央关于注重从基层一线选拔干部的有关精神，积极探索，完善措施，大力选拔优秀村干部、大学生村官、乡镇事业编制人员进乡镇领导班子，拓宽了选人视野，优化了领导班子和干部队伍结构。各地要继续坚持这一做法，进一步加大力度，做好从优秀村干部等人员中选拔乡镇领导干部。

注重从基层一线选拔干部，是优化领导班子来源经历结构的主要举措。村干部直接和农民打交道，最了解农村的实际情况；大学生村官年纪轻、学历高，有较好的文化知识和实践基础；乡镇事业编制人员熟悉乡镇情况，基层工作经验丰富。选拔这几类人员中的优秀人才担任乡镇领导干部，有利于改善和优化乡镇领导班子结构，有利于激发基层一线干部的积极性，使基层一线干得好的有奔头、更吃香，使更多的基层干部安心基层、踏实干事，也引导更多的机关干部走进基层、锻炼成长。

从优秀村干部等人员中选拔乡镇领导干部，要采取民主公开竞争择优的方式进行。要坚持德才兼备、以德为先标准，把握政策要求，严格标准条件，真正把对群众有感情、政治素质好、实际表现突出、广大群众公认的干部选拔上来。要坚持“重德才、凭实绩”，广泛听取乡村干部、村民群众的意见，严把人选推荐提名和组织考察关。要改进考试测评办法，科学设计笔试、面试内容，重点测查解决问题、推动工作、应急处变的能力，让干得好的考得好、选得上。

从优秀村干部、大学生村官、乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导干部，要建立健全长效机制，推动这项工作制度化、规范化、常态化。要采取公开选拔、择优选调、定向考录等多种方式，广开进贤之路。对新进乡镇领导班子的优秀村干部等人员，要加强任职培训、动态管理和跟踪培养，帮助他们尽快适应岗位、履职尽责、建功立业。

第四篇：从优秀村干部录用乡镇公务员心得体会

从优秀村干部考试录用乡镇机关公务员工作已结束，我成为这次考试中的一名幸运者，成功考取了××乡人民政府计生助理职位。2009年8月18日，当我接到××市委组织部同意录用我为××乡人民政府计生助理的文件和干部介绍信时，心情十分激动。公务员，对于许多人来说也许并不是什么羡慕的职业，但对于大多数一直在基层辛勤奋斗的“村官”来说，却是我们努力追求实现的目标。2000年大学毕业后，我回乡做了一名大学生“村官”，到今年已有9年，为成为一名合格的公务员，9年来我不断努力工作、学习，今年，终于抓住这次机遇，考取了公务员职位。

回顾这次从优秀村干部考试录用乡镇机关公务员考试，我有以下几点体会：

一、党委、组织部门对“村官”的高度重视

这次从优秀村干部考试录用乡镇机关公务员考试，全区共拿出300个职位，充分体现了自治区党委、组织部门对“村官”、村干部的高度重视，也是我区第一次主要针对“村官”招考公务员的考试，从最后全区录用的情况看，这次招考全部职位录用职位“村官”占90。

二、宣传发动到位

这次考试的宣传发动工作十分到位，除召开全区视频会和印发文件，还在报纸、网络上发布考试简章，地方组织部门专门组织召开各乡镇分管领导会议传达，各乡镇也召开专门会议进行了传达，宣传发动工作做到每一名符合报考的对象。大部乡镇都给“村官”安排了复习时间，各乡镇还专门安排一名分管领导带队到河池市参加考试，全面做好考生的服务工作，营造良好的考试氛围。

三、在命题上突出公平性

这次考试命题不是靠谁能死记硬背、狠砖书本，而是突出“考能力、考平时”的特点，试题面很广，但大多都是我们日常工作中接触到的，考的是日常的积累和个人的综合素质，对于大多数平时工作非常繁忙的大学生“村官”来说，这种命题方式较好地体现的公平性。

四、在面试上突出公正性

这次招考面试工作，统一在河池市举行，而不是由地方组织面试，有效避免了地方和用人单位暗箱操作。面试前先由考生抽面试顺序号、再由考官抽面试考本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com场，较好避免了事先打招呼等违规现象，如我所在考场没有一名是本人所在地的考官。考生手机全部关机统一专人保管，并对考试现场手机信号进行了屏蔽，整个面试过程都有纪检监察部门人员监督，面试工作体现了较强的公正性。

总体上，我认为这次从优秀村干部考试录用乡镇机关公务员考试，充分体现了党委、组织部门对村官的高度重视，整个招录过程较好地体现了公开、公平、公正的原则，对广大在农村基层工作的大学生“村官”是一种鼓舞和激励。

五、存在的不足

这次从优秀村干部考试录用乡镇机关公务员考试，全区共拿出300个职位，我认为职位总量偏少，竞争激烈。××市的录用机率为13比1，有的县市可能更高。

六、个人的几点建议

（一）为有效解决大学生“村官”考公务员问题，建议各地尽可能拿出更多的编制进行招考，每年组织1-2次从优秀大学生“村官”考试录用乡镇机关公务员考试。

（二）各地在事业单位招考工作人员时，建议也拿出部分职位专门针对大学生“村官”开考。

（三）在后备干部提拔使用上，建议多给优秀大学生“村官”机会。许多大学生“村官”在基层锻炼已近10年，既有较高的文化知识水平，又积累了丰富的工作经验，在一些乡镇工作中起到了主力作用，建议在后备干部提拔使用上，多考虑优秀大学生“村官”。

（四）加强大学生“村官”培训教育工作。从这次考试的内容看，着重考的是综合素质能力，题目难度不大，但高分率不大。虽然大部分大学生“村官”都具备较强的专业知识，但综合素质知识面需要进一步扩宽，建议组织部门每年有针对性地开展大学生“村官”综合素质培训。

通过这次考试，我充分认识到平时积累知识的重要性，由于工作忙，这次考试我们没有专门安排时间复习，但平时我尽量做到多读书、多看报、多上网阅读相关知识，多动脑筋多动手写作，日积月累，自己开拓了视野，扩展了知识面，幸运地考取了所报职位。

第五篇：从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法

从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法

关于印发《重庆市从优秀村干部中考试录用

乡镇机关公务员量化考察实施办法（试行）》的通知

各区县（自治县）党委组织部、政府人事局，市级各部门组织人事（干部）处：

现将《重庆市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。在实施工作中有何问题和建议，请及时与市委组织部、市人力社保局、市公务员局联系。中共重庆市委组织部重庆市人力资源和社会保障局

二○○九年十一月十日

重庆市从优秀村干部中考试录用乡镇机关

公务员量化考察实施办法（试行）

为切实做好从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员考察工作，根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《关于开展从优秀村干部中录用乡镇机关公务员工作的意见》和《公务员录用规定（试行）》精神，制定本方法。

一、考察原则

考察工作坚持“实事求是、客观公正、注重实绩、量化考核、全面评价”的原则。

二、考察对象

参加从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员考试，经笔试、面试合格人员可列为考察对象。

三、考察内容、指标和分值

全面考察德、能、勤、绩、廉等各方面情况，考察结果量化计分，满分为100分，60分及以上为合格。考察指标主要有四项：实绩考核（50分）、民主测评（40分）、个人获奖加分（5分）、考察组评分（5分）。

（一）实绩考核50分

以考察对象在村任职期间，近三年以来所在村在乡镇（街道）综合目标考核中的成绩为依据。计算方法为：将所在村近三年以来每年在乡镇（街道）综合目标考核中的成绩进行排名，考察对象当年的实绩考核成绩=（所在村当年在乡镇综合目标考核倒序排名的数值/所在乡镇当年建制村总数×动态分值20分）+基本分值30分，取近三年实绩考核平均成绩作为实绩考核得分。

考察对象所在乡镇（街道）未实行综合目标考核的，由各区县（自治县）结合工作实际，统一进行实绩考核评分；考察对象所在乡镇（街道）实行等次考核的，由所在乡镇（街道）党（工）委根据考核等次测算成名次，按上述公式计算得分。

（二）民主测评40分

采取“双述双评”的方式，组织考察对象向所在村党员和村民代表会议、乡镇（街道）党（工）委会述职，分别接受测评。测评人员按优秀、称职、基本称职和不称职四个等次进行评价，其分值分别为指标分值的100%、80%、60%和30%，即优秀票每票计40分，称职票每票计32分，基本称职票每票计24分，不称职票每票计12分。其中，村党员和村民代表会议民主测评成绩占60%，乡镇（街道）党（工）委会民主测评成绩占40%。

计算公式为：村民主测评的平均成绩=（优秀票票数×40+称职票票数×32+基本称职票票数×24+不称职票票数×12）/村测评有效票数，乡镇（街道）民主测评的平均成绩=（优秀票票数×40+称职票票数×32+基本称职票票数×24+不称职票票数×12）/乡镇（街道）测评有效票数，民主测评最后得分=村民主测评的平均成绩×60%+乡镇（街道）民主测评的平均成绩×40%。弃权票和废票不计分，不计入测评有效票数。

（三）个人获奖加分5分

考察对象在村任职期间，个人获得党中央、国务院表彰的一次加5分，获得市委、市政府或国家有关部委表彰的一次加3分，获得区县党委、政府或市级有关部门表彰的一次加2分。所在村党组织、村委会获得党中央、国务院表彰的一次加3分，获得市委、市政府或国家有关部委表彰的一次加2分，获得区县党委、政府或市级有关部门表彰的一次加1分。获奖情况以证书或文件为准，同一项工作按最高层次的获奖加分，不重复计算。个人获奖加分累计不超过5分。

（四）考察组评价（5分）

由考察组成员根据考察总体情况对考察对象进行无记名打分，取平均成绩按5分制进行折算，为考察组评价得分。

四、组织实施

考察工作由各区县（自治县）组织部、人事局负责组织实施。要从纪检（监察）、组织、人事、编制、民政、农工委（农业局）等部门抽调3名及以上责任心强、办事公道、作风正派的同志组成考察组。考察组在量化考察的同时，按有关规定对考察对象进行资格复审。

五、考察程序

1、考察预告。考察组通过一定形式在考察对象所在乡镇（街道）、村发布考察预告，接受社会监督。

2、个人述职。考察对象认真总结近三年来的工作，形成书面述职报告，并在民主测评大会上述职。

3、民主测评。召开民主测评大会，参加测评人员根据考察对象的述职和平时工作表现进行评价。乡镇（街道）党（工）委会参加人员为：所在乡镇（街道）党（工）委委员；村党员和村民代表会议参加人员为：所在村“两委”成员、党员代表、村民代表。参加测评的人数超过应到会人数的五分之四，才能进行测评。

4、个别谈话。考察组选择不少于参加测评人员三分之一以上干部群众进行个别谈话，广泛听取各方面意见，了解考察对象的实际工作和德才表现情况。个别谈话的人员范围为：所在乡镇（街道）领导班子成员、驻该村的驻村干部，所在村“两委”成员、党员代表、村民代表。

5、走访调查。考察组深入到考察对象所在村、乡镇（街道），选择具有代表性的干部群众进行走访调查。走访的人员范围为:普通群众、党代表、人大代表、政协委员。同时，要充分征求考察对象所在乡镇（街道）纪检、综治、信访、安监、计生、公安等部门的意见。考察对象所在乡镇（街道）党（工）委应出具对考察对象德才表现的书面评价意见。

6、查阅资料。主要查阅考察对象的个人档案资料，仔细核对年龄、学历、工作经历、获奖情况等。特别是涉及违法违纪处理情况，要认真调查核实，并复印有关材料。

7、撰写考察材料。考察组在综合分析和集体研究的基础上写出考察材料，对考察对象做出客观、真实、全面的评价，并向各区县（自治县）组织、人事部门作好汇报。

在考察中，经查实考察对象利用虚假信息取得报考资格的，对所在村综合目标考核结果、本人奖惩情况等弄虚作假的，在“双述双评”中不称职票超过30%（含）以上的，违反有关法律法规规定的以及其他影响招录情况的，经考察组集体研究，按程序报公务员主管部门取消其录用资格。

六、考察计分办法

在计算实绩考核、民主测评等分值时如遇小数，小数点后按四舍五入原则保留两位数字。考察最后得分=实绩考核得分+民主测评得分+个人奖励加分+考察组评分。考察得分×15%计入其综合成绩。

七、考察纪律

1、严格执行回避制度。考察组成员与考察对象之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系或其他执行公务需要回避情形的，应当回避。

2、要客观公正地评价，广泛听取各方面的意见，不得弄虚作假、歪曲事实；要保守秘密，不得泄露考察情况和考察对象的个人隐私；要自觉遵守廉洁自律的各项规定，不得收受礼金、礼券和礼品，接受宴请等。

3、严格失察责任制和责任追究制。按照谁考察谁负责的原则，对考察情况失真失实的，追究考察责任人的责任。

4、对违反考察纪律的按有关规定处理。

各区县（自治县）结合实际制定本办法的具体执行方案，报市委组织部同意后组织实施。本办法由重庆市公务员主管部门负责解释。附件1：

从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察考察得分汇总表姓名

单位及职务

实绩考核 得 分

民主测评 得 分

个人奖励 加 分

考察组 评分

量化考察 最终得分

考察组负责人签字：考察组成员签字：2009年 月 日

附件2：

从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察民主测评表（样表）

区县（自治县）组织、人事部门（盖章）测评日期：年月日

考核评价

姓名

职 务

优秀

称职

基本称职

不称职

备注

备注：请参加测评人员在相应评价等次栏内“√”。