袁山村卫生室建设安全协议

第一篇：袁山村卫生室建设安全协议

寺台乡袁山村卫生室建设安全协议书 甲方：

乙方：

甲方将袁山村卫生室建设工程承包给乙方，经甲乙双方协商，达成以下协议：

1、乙方施工人员必须具备一定的工程建设施工经验，以确保乙方所承包村卫生室建设工程符合建设施工所要求和技术要求。

2、乙方必须重点抓好工程的质量和安全施工，严格按照甲方标准建设，在施工期间，以确保工程质量和安全，控制好各种可能存在的危险因素，消除安全事故的隐患，随时对工程质量、进度、安全三大要素加强全面检查和督促。

3、乙方必须按照安全施工规范和技术要求，采取严格的安全防护措施，在施工过程中要特别注意安全施工，杜绝一切事故，并承担由于自身安全措施不到位或不力造成事故的责任和因此发生的一切费用。如有此类情况出现，责任与甲方无关。

4、本协议自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方责任人（签字）：乙方责任人（签字）：2014年月日

第二篇：袁山村基本情况

袁山社区基本情况

一、袁山社区基本概况

袁山社区地处牧马山浅丘地带，距县城14公里，距普兴镇镇政府4公里。全村幅员面积4426亩，耕地面积2524亩，辖6个村民小组，371户，1008人，6个党小组，有党员44人。2005年袁山村确定为成都市市级贫困村，当时人均纯收入2160元，其中76%的村民靠农业收入。2007年3月通过利用土地整理为载体，采取“农户自愿搬迁，统规自建”的方式，实现172户，458人到社区进行集中居住。由于一期的示范效应，于2009年9月尊重农户的意愿启动袁山农民二次集中；二次扩容将集中农户168户，450人。二期建成后，袁山农民区农户集中度将达90%以上。

（一）土地整理

袁山村在2007年3月启动土地整理项目；该项目（含柳江、顺河、袁山）总投资4000余万元；整理面积1.7万亩；仅袁山村通过土地整理，集中农户172户，458人；新增耕地806.3亩；一期农户建房用70余亩（含社区内的道路、绿化、景观塘等基础设施建设用地）。通过土地整理，改变了部分群众的居住环境，为了更多的吸引农户到集中居住区居住，解决集中居住后，“钱从哪里来，人往哪里去”的问题，村上将土地整理后新增的806.3亩和原有耕地共1180亩，流转给青花椒业主。（青花椒基地能给村民每年带来20余万元的劳动收入；计算标准：每年青花椒基地修枝、剪叶、除草、施肥、手摘等用工近6000个；按40元/个工。计算：5000人x40元/人=200000元）;目前全村共流转能给地1500余亩，主要用于青花椒种植；引进台湾一花卉公司进行樱花、茶花种植；现在已育苗2.5万余株；年底还要再育20万株；在三年之内将有50万株樱花、茶花从袁山走向全国各地；袁山村将被青花椒、樱花、茶花等花卉环抱。（台湾花卉公司的樱花是经基因培育改良后的，具有长势快（一般2-3年成株）花期长（一般樱花花期在一周左右，而经基因培育改良后的将达到3个月左右）的特点。目前西南地区最大的樱花基地在金堂县有5万余株；将来袁山将成为全国最大的樱花基地，将有50余万株。樱花种植适应范围极广，在我国除了西藏和漠河不适合种植以外，全国各地均能种植。还有就是种植说过玉米，优质西瓜、芋头等。

（二）产权制度改革

新津县普兴镇袁山村是成都市产权制度改革的试点村之一，是在2008年3月启动的；同年6月底完成确权颁证；2008年7月成都市产权制度改革颁证仪式就是在袁山村举行的。目前颁发了“五证”。其中农户“四证”：房屋产权证、集体建设用地使用证即土地证、承包经营权证、林权证（有林地的才有，部分没有林地的则没有）。而且成都市承包经营权长期不变的试点工作也在袁山社区。

（三）基层治理机制建设

2008年初，袁山村在产权制度改革过程中尝到了村民议事小组（村民议事监督委员会的前身）做农村工作的甜头。因为产权制度改革涉及每家每户农民的切身利益，在改革之初，我们还通过干部去动员群众、丈量、边界划分与确定等工作；由于历史原因，有很多地方的边界无法确认，丈量工作得不到群众的配合与支持，因为他们不相信干部，担心干部在丈量过程中存在“不均或不公”的现象；因此，我们就在每个村民小组把本组德高望重、愿意为村民办事，平常办事公正的村民通过社员大会海选，组成产权制度改革村民议事小组，负责做群众动员、丈量、边界划分与确定等工作；经过此举将以前难以推动的产权制度改革工作顺利快速的推进；我们在对全村371户农户的确权颁证过程中，没有发生一起矛盾纠纷。因此，我们从中得到启发，决定进行村级基层治理机制改革的探索。我们在每个村民小组召开大会，海选5名组级议事会成员，负责本组重大事务的决策、监督等，同时在5名组级议事会成员中推选1人进入村级议事会，负责本村重大失误的决策、监督等。为充分体现广大群众的意愿，我们还增设了本村范围内的业主代表和外村在本村务工人员的代表各1名进入村级议事会。这样就能全方位的听取到在本村行政区域内的各个群体的声音，了解到他们的意愿，真正实现群众的事情群众来议、来定、来办和来评。通过一年多的运行，目前袁山社区议事会形成了一套严格的行之有效地议事程序：

广泛征求群众意见----梳理群群众意见、形成议题----党组织审议议题----公示审议通过的议题（公示期7天）---召开村、组两级议事监督会，根据村民大会或村民代表大会授权范围讨论议题并形成决议---将决议议题交由村委会执行---执行过程中接受议事会成员监督---执行完毕，由党支部、村委会、议事会、群众代表、党员代表组成验收组进行验收---对议题执行情况，完成情况进行民主测评---公示测评结果

（四）产业支撑及农民收入情况

1、土地流转，农民除了拿到土地租金外，还可以返聘回业主的园区内务工，目前全村流转土地1500亩左右。

2、利用产权制度改革成果：以村上40亩集体建设用地，由县农投公司担保，在县信用联社贷款150万元，修建了50幢兔舍，与原来业主合作，成立了袁山獭兔养殖专业合作社（袁山农业发展公司占25%股份，原业主占75%股份，总投资600万元）。一方面解决了原业主想扩大经营规模而苦于没有资金的问题；另一方面解决袁山社区有资金而没有市场，没有项目的难题；袁山村农户到合作社去承包兔舍进行獭兔养殖，一年可挣1—3万元不等；农户去承包系劳务承包，不承担市场风险和疾病风险，对农户而言系零风险挣钱。在专业合作社内还有一个制衣车间和餐厅，又可以解决近80人的务工问题（加工车间70人，餐厅10人；其中加工车间不仅解决了40、50人员务工，甚至60、70人员也在内务工；比如利用农村妇女针线活好的特点，将针线活较好的60、70妇女请来，钉衣服扣子、锁扣缝或脚缝等工作，这类人员一般能挣400—600元/月不等的工资）。在养殖合作社还有一个特色和亮点就是“兔—沼---气”循环经济，具体来讲就是将兔粪采用雨污分流的办法把兔粪收集在沼气池中（500立方米）产生沼气，沼气一是用来作燃料、煮饭、洗澡等；二是用来发电（可以发24千瓦），将电用于制衣加工车间进行生产或整合作社去的照明等（总用电量23千瓦）；一年将节约电费近20万元；将沼液（2000立方米）通过水泵送到青花椒基地进行灌溉；沼渣用作农机肥还田；一年将节约水费、肥料10余万元。合作社成立后：前三年合作社将每年分给袁山农业发展公司55万元红利，其中50万元用于还贷，三年还清；5万元作为集体经济效益，三年后袁山农业发展公司保底分红15万元，上不封顶。

3、村企结对。村上党支部与县上工业园区党支部结成对子，定期向园区内企业培训、输送务工人员（比如：保安、清洁工、厨师等），到园区内务工人员全部免费乘坐务工交通直通车，交通费由三个一点的方式解决，即：县财政补助一点，公交公司让利一点，用工企业除一点的方式解决。

4、“车间进社区，加工进农户”活动，袁山社区在2009年3月---4月先后对袁山社区妇女进行两次“丝袜花”制作技术培训，共有145人参加；目前全村有近300人能熟练制作丝袜花。农村妇女利用农闲时间进行丝袜花制作，由农户自行销售或由公司统一收购后到外地售出；目前已进入成都市的荷花池市场；将来我们还要进锦里、宽窄巷子甚至大超市和知名购物中心。一般的丝花制作者每月能挣300—600元不等。

5、就近务工：袁山村村民在附近的砖厂（全镇共有11家）

和芒硝矿厂务工。

通过以上5种方式，全村620个劳动力能够达到充分就业；据我们统计有585人相对固定就业，其余劳动力都可在就近大散工。袁山村村民的收入构成也由以上5种收入构成；同时还有每年的粮食补贴、耕保基金收入（主要用于解决养老保险问题）、公司年终分红收入。2009年底袁山村年终最少分红的有400余元/人，多的达到3000元/人；分红多少由入股土地的多少决定。

6、关于联合党委问题：原来袁山村和相邻的五峰村同属于成都市市级贫困村；但袁山村在2007年开始并完成土地整理项目，实现了部分群众集中居住；在土地整理和农民集中居住方面积累了一定的经验，而五峰村也准备实行土地整理和农民集中居住；因此，为了资源共享和优势互补，在上级党委的同意和支持下，将两个村在党建资源上进行整合，于2008年4月成立了袁山五峰联合党委；它是新津县乃至全市第一个村级党委。（袁山村、五峰村的行政区域不变）。

7、在社区管理方面：

2007年底农户刚入住时也存在乱扔垃圾、随地吐痰等不文明现象；村支两委根据具体情况，先后制定了《袁山社区居民文明公约》《五星文明户评选标准与办法》等村规民约；成立了社区管理委员会，保洁队，绿化管护队，老年文宣队，留守儿童服务站等。

① 五星文明户即：遵纪守法星、家庭和睦星、科技文化星、勤劳致富星、文明卫生星。社区１７２户，４５８人仅设定１２户名额，每两个月评选一次，评上后除了每月奖励５０元（共计１００元）外，还要授予“五星文明”奖牌，悬挂在该户门口，以示鼓励和示范。

② 保洁队：负责每天社区内的卫生打扫和保洁，目前社区内有５名保洁员（３８０元／月／人），社区外有５名保洁员负责社区外道路，散居户林盘等地的保洁（３８０元／月／人）。③ 绿化管护队（５人，５００元／人／月），负责社区内和村道绿化的管护、修枝、剪叶、除草、施肥、灌溉等工作。④ 老年文宣队：做到“老有所乐、老有所养、老有所做”，协助配合村组干部、议事监督会宣传政策，收集民意。义务充当文明劝导员、卫生监督员、村情传递员。⑤ 留守儿童服务站：将留守儿童（广义的留守儿童即在校学生，狭义的留守儿童即父母一方或双方外出打工的）由大学生志愿者在节假日里，集中对其学习辅导或兴趣培养，甚至县上的民盟也经常参加此活动（民盟大部分是知识分子，教师居多）。同时开展“小手牵大手”活动，做文明小劝导员。８、“三三”关系即：

处理好三种关系（干部与干部之间的关系，干部与群众之间的关系，群众与群众之间的关系），解决好三类人即：老年人（成立老年文宣队，让他们老有所乐，老有所养，老有所为），中青年人（主要是解决好该类人员的就业问题，因为全村的经济收入全靠他们来实现），儿童（是祖国的未来，家庭的希望）。９、袁山社区获得的殊荣：

２００８年：获“新津县抗震救灾优秀基层党组织”荣誉称号，成都市城乡统筹示范村，四川省新农村建设重点推进村，四川省生态文明村

２００９年：国家级生态文明村

接待过：中央政治局常委、中央政法委书记***同志；四川省委书记刘奇葆同志；省长蒋巨峰同志；成都市委书记李春城书记；市长葛红林等中央、省、市领导；２０１０年中央一号文件进我家节目就在袁山社区。１０、社区硬件建设：

袁山社区是新型农民集中居住区，是按照新津县社区标准建设的；社区基础建设完善，功能齐全；社区有“四室三站两店一中心一广场”。“四室”即党团活动室、便民服务室（加挂群众工作站）、图书阅览室、警务室（加挂调解中心）；“三站”即卫生服务站（加挂计生服务站）、劳动保障站、留守学生（儿童）服务站；“两店”即放心商店、农资放心店；“一中心”既信息服务中心；“一广场”即文化健身广场。党团活动室用作会议或利用远程教育对党员进行教育培训，对技术含量高的就业培训就邀请相关部门进行培训；图书室有藏书３０００余册，由图书管理员管理，免费向群众借阅，电脑可上网，群众可上网购物，查种养殖技术等，同时还开通了绿色网吧，供青少年儿童使用，图书每２个月轮换１次，由县文体局负责，全县有３０万册图书，通过流动也就意味袁山社区也由３０万余册图书，确保了图书的新鲜，降低了购书成本，节约了公共资源；便民服务室可代办２８项事项（除结婚外），做到了“群众办事不出村”，代办由大学生志愿者代办，办一件事项，县财政补贴５元，对困难群众、残疾人群等还上门服务。卫生服务站让群众“小病不出村”而且建立每个村民的健康档案，对重点人群（如高血压患者，心脏病患者等）进行定期回访，并将回访情况输入电脑，同时实行零加价药品出售，看病开电子处方，农村新型医疗合作保险即时报销，报销比例按缴费档次计算，最低可报８０％，卫生站医生由镇卫生院统一考核，统一发工资，因此避免了抬高药价，卖假药等现象；劳动保障站对全村求职者进行就业登记，就业情况进行定期回访，动态管理。１１、“四大基础工程”之间的关系：

土地综合整治就是把原来肥力差、保湿性差、低产田或荒山荒坡经过整理成为良田，也就是把不好的变好了；产权制度改革就是把原来不清晰的权利义务划分清楚，打通了资源变资本，资本变资金的障碍；村级公共服务和社会管理配套资金，解决了空壳村，经济发展缓慢村，想为群众办事办好事而苦于没有资金的难题；而基层治理机制建设，让群众的事情群众自己做主，既集思广益，又充分发扬了民主，充分调动了群众的主体意识和积极性，更从制度上建立了长效机制。

第三篇：2013年石佛山村卫生室工作总结

2013年车龙乡

石佛山村卫生室工作总结

2013年，在乡卫院的领导和支持下，我室遵守国家法律，法规，严格执行有关法律，法规和规章制度，依法开展有关执业活动，全面完成了各项公共卫生服务，保障了群众的基本医疗需求，基本做到了小病不出村，获得了村民的认可，在各级领导的正确领导下圆满完成了各项工作，取得了一定的成绩，也存在不足的地方，为了扬长补短，更好的开展工作，现总结如下：

一、全年共计接待门诊病人1000余人次，出诊100余人次，总计收入10000余元，人均6元/次。

二、对本村居民的家庭和成员的各种情况进行详细的记录和核对，为居民建立家庭健康档案和个人健康档案。并针对他们的家庭实际情况拟定了家庭指导计划，对新增以及流入流出人员的档案进行分类管理。

三、有合理的卫生室建设或规划，各项创建资料收集，整理，归档合理。

四、对本村60岁以上老人以及平时有各种疾病（包括高血压，糖尿病，精神病等）的居民进行上门免费健康体检和适当的治疗指导。实行35岁以上患者首诊测血压。

1五、对本村所有的孕产妇和0~7岁儿童进行摸底上册，并按规定程序进行健康体检。对0~6岁儿童进行建卡和预防接种，接种率达到100%。

六、及时上报传染病报告表以及公共卫生的各种数据。

七、健康教育是公民素质教育的一大内容，也是公共卫生服务工作的一项基础性工作。我室大力开展健康教育，提高村民的健康形为，不定期地举办卫生知识讲座，提高村民对健康卫生的认识。多次向村民进行防病治病的宣传教育，发放各钟健康知识资料300多份，使村民的防病意识得到提高，增加了村民的健康知识。

八、对本村食品，饮用水卫生安全进行监督协管，对职业病的预防和治疗进行咨询指导。并对非法行医的行为进行监督报告。

九、按时参加卫生院的各种会议，活动和培训，无缺席无早退的行为，并认真做好会议，培训记录。

2013年，我们将再接再厉，以求真务实的态度，扎实有效的工作，和饱满的工作热情，奋发图强，努力进取，为村民的健康事业，发我乡经济增长和社会进步作出更大的贡献力量。

车龙乡石佛山卫生室

2014年1月21日

第四篇：社区卫生室租凭协议

甲方（出租方）：

乙方（承租方）：

甲、乙双方充分协议，就乙方承租甲方卫生室事宜达成一致，并签订本协议以双方共同遵守。

一、甲方将**市**区纺织路口服务大厅对面的西杨庄**西医卫生室租给乙方经营。乙方根据本协议约定期享有经营管理权和受益权，在使用期间，甲方不负任该卫生室的任何医疗事务（包括医疗纠纷及医疗事故），全权由乙方负责。

二、乙方对甲方医疗卫生现状已充分了解，愿意承包经营甲方医疗卫生室，并保证合法经营，乙方承租期间，实行独立核标，自负盈方、自已经营、自己用工。

三、在租赁期间，不得转租他人，房屋的整理的一切 费用由乙方负责。

四、承租期限为一年即：2012年元月3日致2012年元月3日，年租金为：40000.00元，剩余药费折合人民币一次付性，年租金付款方式：

1、首付人民币10000.00元。

2、每月28号以前给甲方5000元，不得推迟，直至付完余款30000.00元。

五、乙方无论是否继续使用应提前三个月告之甲方。

六、乙方必须保持本卫生室的环境干净、整洁，甲方有有权监管。

七、乙方如不按以上协议执行，甲方有权终止此协议。

此协议一式二份，甲、乙方双方各执一份，签字或盖章后生效。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

年 月 日

第五篇：卫生室建设汇报

黄各庄中心卫生院

关于标准卫生室建设工作汇报

按着区委区政府及卫生局的工作安排部署，我院积极开展各项工作，现汇报如下：

根据具体的要求、进度汇报55个自然村的情况：

黄各庄目前共有村13个，其中黄各庄已达标10个已达标的是南泊张连军、西泊董平、北泊卢建忠、西坨肖天富、米厂董树宝、东坨么占彬、黄二村左素更、黄一村杜子海、花园左全福、三村刘会英。小河西由左素清代管正在内部装修、东黄各庄郑学荣内部装修、李庄子陈海泉由村里说要提供房屋，已达成协议，等待内部进一步的规划。

宣庄共有22个村，目前合格19个：赵辛庄刘春梅、丁代庄裴玉丰、宋坨王少芹、宣一街苏宝林、二街于风英、四街郑百礼、五街马永贵、六街董淑新、东泊董玉艳、东治刘敬华、曹庄子肖彩霞、王洪庄李继巧、西泊杨会芹、王家盘子王文彪、楼庄子董柳胜、新房子高宜臣、作城庄左玉环、西老治靳力健、五相庄董春霞。宣庄三街由郑百礼代管、忠信庄由杨会芹代管、公庄子由大岔河毕硕兰代管。

董各庄共有村20个，目前合格9个：董博董山虎、杨庄杨印国、董四村董兰花、汤庄樊素英、双坨张振存、董一村董广健、西台由谢淑玲、东台刘凤伟、董三村董连义。张博、韩博、李博、范家岗子由董山虎代管；新庄子、庄户由樊素英代管；郝庄子由董静代管正在内部装修、张建庄由张敬芳代管正在内部装修；董二村范春阳儿子楼房搬家后腾出地方预计12月达标，太平庄马希存地基已解决正在启动，老庄子准备由董丙文（原董各庄卫生院长）代管。

此项工作中，镇、村政府给予大力支持，帮助协调村委会给村医提供房屋3人次，帮助协调地基2人次，召开现场会一次，召开专题会一次。医院多次派驻工作人员指导，并分片包村到人，每周一汇总工作进度，难点村帮助协调村镇关系，已基本解决。

以上是我院的工作汇报，不妥之处请领导批评指正。

黄各庄中心卫生院

2006．10．9