xx乡镇党委书记感言

第一篇：xx乡镇党委书记感言

乡镇党委书记感言

（xx乡党委书记xxx）

一、作为乡镇书记，最苦最累最难最怕的是什么？

“苦”:作为乡镇书记，在具体的管理工作中，一个乡镇的政治、经济、文化必须统筹考虑、协调发展，其乡镇辖区内的农业、工业、服务业等也要全部想到、都管理好、发展好，农民、工人、教师、医生等各行业人群的利益都要切实维护。因此考虑的事多、管的事多，大事小事都得过问，都得考虑，工作千头万绪，有时需要加班加点。所以说乡镇书记苦一点都不过分，“累”：乡镇党委书记之累，大致可归结为两大症状。

一是政绩焦虑症。作为乡镇党委书记，党的大政方针需要我们去贯彻落实，地方战略需要我你们去深化实施，乡镇“十二五”规划需要你们去推动，农村经济发展和农民增收需要你们去尽责。能不能在“十二五”期间，冲出一条路子、闯出一片天地，既是党对我们的期待，也是对我们的考验。在任期内，总想做出前任所做不出想不到的政绩来。但跨越发展、资源禀赋、主客观条件有时未必都能跟上，而又特想干出一番成绩，所以觉得累。

同时，上级对于计生、综治、信访、党风廉政和安全生产等工作采取的均是“一票否决”考核方式，不管过程，只求结果，工作完成不了，轻则扣“票子”，重则丢“位子”，给乡镇党委书记造成了极大的心理压力，使得乡镇党委书记长期处于焦虑状态，心也觉得累。

二是官场综合症。上级领导要迎来送往，各种关系要周旋照应，引进项目要频繁出差，大小事项要亲自拍板，埋头拉车还要抬头看路。一个 1

乡镇上要面对很多科局。有些天，上头同时来了几个检查组。作为一把手，哪个都不敢怠慢，都要汇报，都要陪同，都要招待，还都得赔笑脸。

“难”： 作为乡镇书记，思考最多的是经济发展、农民增收和社会稳定；为群众办实事、让老百姓过上幸福富裕生活是最大愿望。对乡镇书记而言，经济发展的压力，仍然是最大的压力。兄弟乡镇都在你追我赶，大踏步前进，稍不注意，就要被甩在后面。地方经济发展不起来，不仅财政吃紧，老百姓的钱袋子也鼓不起来，为政一方，不能造福百姓，于心有愧。尤其是对于西山乡贫困乡，更是如此。所以一直“如临深渊，如履薄冰。”

“怕”：“发展的压力、稳定的压力、舆论的压力，这些其实都不可怕，最大的压力，还是‘本领恐慌’，作为乡镇党委书记，组织把这样的岗位和权力托付给我们，也把这份沉甸甸的责任、沉甸甸的担子托付给了我们，倾注着殷切的信任和厚望。作为乡镇的“带头人”，我们肩上担负着“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展、保平安”的重任，对于一个乡镇的振兴发展起着至关重要的作用。特殊的岗位，对乡镇党委书记的素质、能力、水平提出了新的更高的要求。作为一名乡镇书记，我时刻都有一种危机感。特别是新形势下做群众工作，遇到了很多新问题，虽然我们也在努力，但总觉手段不够，还需不断学习。每天晚上临睡前，我都要上上网、看看书、翻翻报纸。“读书不仅增长知识、提高能力，更重要的是把心静下来，理性为民执政，理智做人做事，不辱发展一方、稳定一方、造福一方的使命。”

二、激发乡镇书记办事创业的最佳途径是什么？

一要注重职位激励。树立从乡镇一线选拔干部的导向，对“洗脚进城”的乡镇党委书记要按照“以实绩用干部、按贡献排座次、为发展配干部”的原则，给予优先安排，重点考虑和合理选配。同时，还要打破乡镇

党委书记职级晋升和上下流动的机制壁垒。对长期扎根边远贫困乡镇、发展稳定任务重镇，任劳任怨、埋头苦干，群众呼声较高的“老黄牛”型乡镇党委书记，要拉长“天花板”的距离，实现“低职高配”。对特别优秀的乡镇党委书记则要加大向地市级机关选调的力度，以打造乡镇党委书记“鲤鱼跳龙门”的直升通道。

二要注重工作激励。乡镇工作点多面广，乡镇党委书记事繁任重，需要给予更多的理解与支持。首先，要理顺乡镇的事权和责权，给乡镇党委书记减压。结合本地实际，认真研究区分哪些事该由乡镇来管，哪些是乡镇管不了、无力管也管不好的事，减少那些不合理、不科学的考核指标，审慎的采用“一票否决制”和与乡镇党委书记“帽子”挂钩的奖惩办法，让乡镇党委书记能“轻装上阵”，跳出小“事”看大“势”，真正谋准抓实本乡镇科学发展中的重点和难点问题。其次，要加大对乡镇财政的资金转移支付力度，给乡镇党委书记及时补充“粮草”。把乡镇党委书记的注意力集中到谋科学发展和为民服务上来，从根本上解决好乡镇党委书记“吃饭”与“发展”的这对矛盾。

三、如何激发乡镇干部的积极性？

让干部想干事、能干事、干成事，就要帮想干事的搭平台、为能干事的腾位置、给干成事的以荣誉。针对乡镇工作繁、多、杂、急的特点，我们将克服和解决庸、懒、散现象作为整顿干部作风、提高工作效率的切入点，建立了工作激励机制，完善了干部管理机制，创新了绩效考评机制。

一是建立工作激励制度。首先，在生活上关心干部。不断改善干部工作、生活条件；经常性开展业余文体活动，丰富干部的精神生活，提高身体素质。其次，建立了干部谈心交流制度。由乡主要领导带头经常开展干部谈心活动，了解干部所思、所想以及工作生活中的困难，做好心里疏导，主动帮助干部解决困难，凝聚了人心、增强了战斗力。同时注重年青

干部的培养，采取“一对一”方式，尤其对刚参加工作的年青干部，落实领导结对帮教，定期了解他们的工作思想情况，使他们尽快转变角色，快速成长。其次，充分运用政治激励、物质奖励等措施和手段激励干部。对工作效率高、发展潜力大的干部及时调整到重要工作岗位进行培养和锻炼，以激发其责任感和上进心；对重点工作任务、招商引资等完成好的办公室及干部实行奖励，使干部在政治上看到希望、物质上得到实惠，以激发干部工作热情。

二是建立完善干部管理制度。建立健全各项管理及工作制度，如便岗位责任、责任追究等制度，并公布上墙，坚持做到按制度办事、以制度管人；建立干部学习制度，详细记录学习、工作情况，为实绩考核提供依据；按照接待、受理、办结、反馈四个环节规范日常工作事务运转。制作了接待登记、转办、代办、反馈记录本，详细记录日常工作情况，使群众办理的事项件件有着落、事事有回音。

三是创新干部绩效考评制度。严格考核奖惩。积极推行重点工作“一周一安排，半月一督办，一年一奖评”制度。对任务完成好的站办所和工作实绩最佳的干部给予奖励，并作为年终评优、后备干部推荐的重要依据；对综合评定为最差的站办所负责人及干部实行诫勉谈话和警示训诫，责令限期整改。通过严格奖惩，使工作更加高效务实。

第二篇：乡镇党委书记

党的“十七大”报告指出：“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。”这是中国共产党指导我国革命和建设实践经验的总结。在当前新的历史条件下，只有当好“解放思想、深化改革，争当生态文明建设排头兵”的领头人，才能在农村事业的发展中不断闯出新路来。争当排头兵，党建是保障。在党的组织建设方面，只有进一步解放思想，才能准确把握党的组织建设与

经济社会发展之间的内在联系，进一步增强组织工作的超前性、预见性和创造性，使党的基层组织建设更加顺应时代发展的潮流和社会进步的要求。只有在当前党的各级基层组织建设中以思想解放为先导，克服各种制约科学发展的观念障碍，建立起体现科学发展观和正确“政绩观”的价值体系，才能开创符合我镇农村实际的党建新局面。

解放思想，重要的是要打破那些不适应科学发展的制度框框和思想禁锢，唤醒党的各级基层干部强烈的忧患意识和紧迫感，以昂扬的斗志、饱满的热情和脚踏实地的作风，勇敢地担当起新时期赋予我们的使命。结合我镇实际，通过“三抓三促进”：抓干部队伍建设、抓管理制度建设、抓“民情日记”活动；促进基层组织建设、促进班子执政能力、促进干部作风建设，来切实解放思想。

一、建好村级干部队伍，巩固基层组织建设。

罗坝镇是一个山区镇，属革命老区，当地的民风纯朴，党群关系融洽。近几年多次被为“先进基层党委”和“五好乡镇党委”。在解放思想、深化改革的活动中，对基层组织管理是否到位，能否充分发挥战斗堡垒作用对乡镇基层党建有着十分重要的作用。除了加强党委自身建设外，还要重视农村党支部建设，积极开展“固核心，强堡垒”为主要内容的党员干部队伍管理工作，充分发挥党支部在建设社会主义新农村中的战斗保垒作用。

（一）重视教育培养，提高队伍素质。一是针对村干部的整体工作水平和科技文化水平相对滞后的实际，继续坚持按需施教，建立村党支部书记、村主任以及其他村干部每年分层次、分批次适时轮训的培训制度，每年不少2次培训，镇领导干部轮流授课，邀请专家、教授任教，教育村干部勤政为民，公正办事，学会用科学的工作方法分析问题和解决问题，掌握一门以上的农业实用知识，全面提高村干部的素质和领导水平。二是公开推荐选拔村后备干部，通过广泛宣传，发动群众参与，把致富能手、种养能手、科技示范带头人、耕山大户、流通大户选拔出来，对组织认可、广大群众欢迎的村后备干部，进行培养。

（二）重视选好班子，发挥核心作用。把好五个关：一是提名关，二是选举关，三是审查关，四是考核关、五是廉洁关。坚持

“能者上，平者让，庸者下”的用人机制，把一批群众拥护，思想好、作风正、办事公道、有文化、有领导能力，能带领群众勤劳致富，热心为群众服务的人，选到村“两委”班子中来，使农村基层党组织的战斗力得到进一步加强。同时，还加强对村两委干部跟踪管理，对村两委干部进行任期一年半的届中考察，从中发现问题，及时调整班子配备。

（三）重视落实待遇，健全保障机制。要从奖金和制度方面确保村干部待遇的落实，成立奖励基金和退岗保障基金，不断健全保障机制。村两委干部同工同酬，享受财拔待遇，加强镇村补贴每个村干部每年有8000元的工资收入。在村干部退岗下来后，镇根据县委有关退岗村干部待遇的文件精神，办理退岗干部一次性补助或每月定薪补助，让这些村干部在工作时没有后顾之忧，共同享受到实在的待遇保障。通过村委会入股扶贫电站和公益林收入等方式确定稳定经济来源，大力缓解村级集体经济紧张的局面，有效地保障村干部的待遇问题。

（四）重视民主管理，实行村务公开。加强村务镇务的管理，规范镇务村务公开，规范财务制度，实行村账镇管，增强办事的透明度。一是健全村民自治管理制度，重要决定由村班子成员拟定方案，然后征求村民的意见，最后由村民代表大会表决。二是建立“两委班子议事会”制度。由村支书定期主持召开两委班子碰头会和联席会，确保村党支部领导核心作用和村民自治的协调统一。三是全面开展村帐镇管、组帐村管的财务管理模式，成立镇会计中心和村组理财小组，实行共同监管，接受村民代表的监督。四是完善村务公开制度，村内重要事务向群众通报情况，征求群众意见，实行民主决策。

二、完善管理制度，加强镇级班子建设

乡镇党委是基层党组织的龙头，在县、镇、村三级联动中处于承上启下的重要位置。抓好乡镇党委的自身建设，对于建设高标准的农村基础党组织至关重要。

（一）提高综合素质，增强执政能力。坚持执行中心组学习制度，按计划组织班子成员学习政治理论、法律法规和农村工作知识，提高班子成员的政治思想素质和领导水平；在工作中勇于探索实践，提高正确运用理论、路线、方针、政策解决实际问题的能力，突出班子成员模范带头作用，让班子在实际工作中提高整体能力。

（二）坚持民

主集中，增强群体功能。党委班子成员要以身作则，坚持民主集中制，在重大事项决定上，充分发扬民主，把其提交到党委班子会议上，尊重大家的意见，集体讨论决定，充分激发班子成员的工作热情,确保各项工作顺利开展。严格党的组织生活，坚持每季度召开一次班子民主生活会，深入开展批评与自我批评，增进了解、消除误会、促进团结，使民主生活会成为交心会、团

结会和鼓劲会，增强班子的整体合力。

（三）转变干部作风，增强服务意识。一是建立了《内部管理制度》、《党政领导班子联系群众制度》、《党风廉政制度》、《民情日记制度》等一系列制度，以制度管人，转变干部作风，增强干部服务意识。二是实行“五天四夜”的住镇制度，要求镇干部星期一至星期四要在镇里面住，利用晚上的时间走家串户，了解民生民意，解决老百姓生产生活上的困难。

三、抓“民情日记”，切实转变干部作风

以“民情日记”为载体，结合本地实际，在日常工作中转变镇村党员干部工作作风，用爱心密切党和人民群众的关系，切实帮助基层解决实际问题，充分发挥党组织和党员干部在建设社会主义新农村中的战斗保垒作用。

（一）转变乡镇领导作风，发挥乡镇党委龙头作用。通过开展“民情日记”活动，促使镇级领导主动转变角色，经常深入群众去了解民情，解决问题，带动镇村工作的全面开展。要求镇级班子成员每周下村不少于3次，每次下村都要做到“五个必到”，即种养大户家必到、贫困户家必到、老党员家必到、人大代表家必到、村企业家必到；当好“五员”，即当好政策法规宣传员、农业生产技术员、矛盾纠纷调解员、发展经济领航员和为民办事服务员，不断提高镇党委的领导水平与执政能力。

（二）密切党群干群关系，民情构建和谐。

一是深入调查研究，掌握村情民忧。通过

“民情日记”活动，镇、村干部深入农村，走家串户，掌握村情，了解民意，始终把群众的呼声作为第一信号，对群众的实际困难，尽最大能力，用最短的时间给予解决，做到群众利益无小事。

二是多办好事实事，服务农民群众。切实把为群众办好事实事，让群众得到实惠作为工作的出发点和落脚点，通过“民情日记”活动为群众办更多好事实事，服务于农民群众。

三是化解群众矛盾，维护农村稳定。通过

“民情日记”活动，形成一种及时发现问题、妥善化解矛盾的快速反应机制，对症下药，妥善解决。做到了大事不出镇，小事不出村，切实维护农村和谐稳定。

（三）深化“民情日记”活动，发挥长效机制作用。深化“民情日记”活动，重在落实，重点是建立健全长效机制。为进一步巩固和发展创建活动成果，要把深入开展“民情日记”活动作为深化“三级联创”活动的重要载体，着眼于狠抓落实，着眼于创新提高。在完善已建立的阅批、督办、公开、汇报、联系群众、协调办理、处理情况反馈等制度的基础上，通过建立考核制度，使“民情日记”活动既成为基层干部的一项本职工作，又作为选拔任用干部的一项重要依据。通过建立健全一系列管理制度，把“民情日记”活动不断引向深入。

当今世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革。世情、国情、党情的发展变化，决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫。我们必须全面贯彻党的十七大精神，把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持“三抓三促进”：抓干部队伍建设、抓管理制度建设、抓“民情日记”活动；促进基层组织建设、促进班子执政能力、促进干部作风建设。以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，使党始终成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党，始终成为领导中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

第三篇：党委书记毕业感言

一份书记的毕业感言介绍，请看推荐

同学们，你们也将你们最深的印象留在了民院，留给了医学院。我们不会忘记，不会忘记你们，生理实验成功时踌躅满志、不成功时沮丧的样子；不会忘记，在标本解说大赛、素质拓展比赛，奖学金表彰会上，你们自信而灿烂的笑容；不会忘记，因为大功率电器而受处分时，悔恨却乞求网开一面的眼神、泪水；不会忘记你们研究生复试过关、找到就业单位时给我们的报喜电话和短信。当然，我们也不会忘记，一鸣惊人考上北京大学免疫学研究生的刘洪江；科技学院的朱涤潮，以380分的成绩，超过二本的同学成为全院临床医学专业考研第一；中医专业的李涛和黄宏丽，这一对恋人，一个曾是宣传中心主，一个曾是《医学生通讯》主编，如今双双考入上海中医药大学；刘万里，那个活跃在舞台上的小白灵，曾经因为热得快受到处分，而今被武汉大学录取为硕士研究生；还有张婷、谭伟宁、刘庆，作为三本的学生，因为在湖北省全省的护理操作大赛上，勇夺第一，谭伟宁和刘庆留在附属医院，张则婷签约华中科技大学，如今又改签中国南方航空公司。能够说出名字的同学还有很多、很多，能够数出的成绩更多。这一切，我们不仅都记得，我们更津津乐道，我们为你们而骄傲、而自豪！

同学们，你们也要将你们最好的记忆留在民院，请记住：上课时，总被你们抱怨水平一般、有时对他不以为然，行将毕业时却发现他真的很了不起的--专业老师；请记住：总被你们抱怨啰啰嗦嗦、唠唠叨叨、婆婆妈妈，偶尔对他不屑一顾，现在却知道他是你们大学生活中最可爱、最无私、最值得信赖的--班主任；请记住：在校期间，你总觉得可恶又可爱的，但今天最依依不舍的--室友、同学；请记住：医学院门前的李时珍、希波克拉底、医魂、仁爱，还有那个属于你的独一无二的大学学号，以及学号中05所代表的那个响亮的名字：医学院！

同学们，你应该还记得大家在班级群里讨论激烈的电视剧《医者仁心》和《心术》吗？哈尔滨医科大学实习生被杀，陕西榆林医护人员集体下跪等事件让我们心寒；而“等我下班再死”的医生、本周网上爆出的虐待婴儿患者等事件则让我们心痛。这一切使得医患关系已成为社会上最敏感、最脆弱、最复杂的问题之一。因此，我要请你们永远牢记：一定要做一个堂堂正正有良知的医务工作者。

第四篇：乡镇党委书记工作总结

2011年工作总结

中共太拥乡委员会 潘俊

在县委、县政府的关心和支持下，我坚持抓班子带队伍、抓基层打基础、抓亮点求突破，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，打造一支作风硬、素质高、真抓实干的党员干部队伍，为建设经济发展、社会稳定、文化繁荣的和谐太拥提供了良好的组织保障。2011年，我乡获得乡乡综合目标考核二等奖，考核成绩一等奖。

一、抓班子、带队伍，营造干事创业的良好氛围。

以身作则，坚持贯彻民主集中制原则，按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事,对工程招标、人事安排、合同承包等重大问题坚持集体研究、集体决策,集体决定后实行分工负责、落实责任。把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高凝聚力、向心力和战斗力的一项重大政治任务抓紧抓实。结合中心组学习要求，采取集中辅导培训、座谈、知识竞赛、观看廉政题材专题片等多种形式，对党员干部开展党纪、政纪、法律法规和警示教育，规范领导干部廉洁从政行为,增强廉洁自律意识。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，先后组织建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《上班、值班签名制度》、《干部考核奖惩办法》等10多项制度。通过狠抓制度的落实，打造出一支“敢闯新路、敢于突破、敢于胜利”的“三敢”干部队伍。

二、统揽全局，正确处理好发展和社会稳定的关系。

“发展是第一要务，稳定是第一责任”。2011年，我乡经济总收入9245万元，农民年人均纯收入3338元。不断改善投资环 1

境，吸引有实力的企业在我乡投资办厂。太拥翁萨酒厂、太拥石材厂产品供不应求。新建了太拥白道娃娃鱼养殖基地。加快农业产业结构调整步伐，2011年底，全乡共种植钩藤10500亩。同时，同时还大力发展茯苓、太子参、白芍等中药材。注册了钩藤农民专业合作社，昂英植保专业合作社两家。

当前为社会转型时期，各种社会矛盾尖锐突出，维护社会稳定尤为重要。我坚持亲手抓、带头抓，发挥综治信访维稳中心作用，引导群众以理性合法的形式表达利益诉求、及时化解矛盾纠纷，确保“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。在处理突发事件时坚持做到“统揽不独揽、宏观不主观、果断不武断、放手不甩手”，充分发挥干部群众的主观能动性，避免了群体性事件的发生。多年来,都没有越级上州、到省、进京上访事件的发生。

三、关注民生，大力改善群众生产生活条件。

坚持“小财政办大民生”的宗旨，致力于“民生纾困”工程，从群众最急、最想、最盼的热点难点问题入手，重点解决“路、桥、水、医、保”等问题。2011年，共实施“ 一事一议”财政奖补项目5个村6个建设项目，筹措资金77.26万元；兑现了粮食直补37578.77元、农资综合补贴1078040.76元；兑现家电下乡、汽车摩托车下乡补贴资金227839.62元；农村危房改造531户共拨付危改资金92.175万元；发放农业机械购置补贴资金202491.2元；审核申报农村低保1294户，4425人，全年发放低保资金233万元，城镇低保30户，54人，发放低保资金8.742万元，农村大病医疗救助112人，救助资金23.5903万元，春荒救济、慰问金共4.8035万元，救济粮8.061万斤。2011年农房保险涉及24村3887户，参

2保资金19185元，参保率95%，为南东村火灾受灾户5户理赔3.1万元，南良村火灾受灾户47户理赔33.26万元。计划生育工作稳步推进。截止10月底，全乡出生人口243人，常驻人口符合政策生育率95.8%，流动人口符合政策生育率75.9%，人口出生率为10.57‰，自然增长率5.78‰。

四、勤政廉政,自觉接受监督。

围绕“堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏实实做事”

来加强自身修养，带头坚持“两个务必”和遵守各项党纪法规，勤俭节约,坚决杜绝讲排场、比阔气的不良现象。严格按照程序办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。任人唯贤，积极举贤荐能，为县委用干部当好参谋，决不能利用手中的权力搞交易，为个人及亲友谋私利。同时加强对班子队伍的教育、管理和监督，坚持业务工作抓到哪里，党风廉政建设就管到哪里，保证了权力正确行使。

第五篇：乡镇党委书记年终工作总结

一、政治坚定旗帜鲜明我努力学习掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有坚定的共产主义信念。坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针政策，具有较高的政治素养和道德水准。团结带领全镇干部群众与时俱进、开拓创新、锐意进取、勤政廉洁、无私奉献、诚心为民。长期的工作使自己养成了眼勤、脑勤、手勤、腿勤的工作习惯，经常同

人民群众在一起，培养了尊重人、理解人、关心人、帮助人的工作准则。作为XX镇的党委书记，我始终坚持实事求是，树立科学的发展观，在党建和思想政治工作规律的研究上倾注了大量的精力，有了想法、观点，就与基层党员干部相互交流，总结归纳，宣传推广，始终把党的思想政治工作放在首位，把提升农村基层党建整体水平作为农村工作的关键来抓，注重党委在基层组织建设的领导核心作用。围绕党员先进性和市委“三百工程”的要求，按照县委的部署，积极落实“群众利益无小事”，要求全体领导干部急群众之所急、想群众之所想，把多办得人心、暖人心、稳人心的好事、实事作为一项首要的政治工作。两年多来，注重抓好农村“三个代表”重要思想的再学习、再教育活动，把“三个代表”的学教与完成农村工作、加强基层组织建设和为民办实事、办好事、助民增收相结合；把“学习雍宗满，争做人民好儿女”与发展农村经济、维护农村社会稳定、实施“三百工程”、全面建设小康社会相结合。带着每一位干部放下“官架子”，深入村社，走家串户，用最大限度的思想政治工作来帮助村社干部解决实际问题，做一些实实在在的事给他们看，带着他们干，起到了“杠杆作用”。在先教活动中身体力行党员先进性，带领党委一班人，对新店8名优秀村党支部书记(主任)、8名优秀致富带头人制定了帮扶措施，聘请专家、技术人员，对他们进行培训。目前，在全镇50名致富带头人中有38名写了入党申请书，31名被列为积极分子，为全镇“双培”户提供了发展资金16万元，启动了8个致富项目，XX镇党建基层思想政治工作面貌焕然一新。

二、作风优良群众信赖我十分珍爱现在工作，忠于职守，爱岗敬业，工作认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，干一行，爱一行，专一行。能坚持真理、崇尚科学，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的工作品质；直截了当、雷厉风行的工作作风；勇于创新、与时俱进的工作精神。到乡镇任职，特别是到XX镇任党委书记，上任第一天就把家安到了XX，安心在XX工作。通过走访XX上下，花大量精力和时间深入单位、村、社、农户调研后，根据实际，重新明确了领导分工，提出了五条线的工作新举措，在全镇建立了机关干部联户包村、班子成员联村包片的联系点制度，倾听群众呼声，为群众解决实际困难。充分调动每个干部和职工的工作积极性，形成了上下左右齐抓共管，各项工作全面发展的良好局面，深得干部群众拥护和信赖。两年多来，我深入村社，共走访群众500人次，解决问题135件，有的是二十多年悬而未决的遗留问题，促进了镇域经济的协调发展。

三、勤政爱民权为民用在工作中，我总是心里装着群众，以爱民为宗旨，以“三百工程”为统揽，把“群众满意不满意、高兴不高兴、欢迎不欢迎”作为工作的出发点和落脚点。一是千辛万苦做好招商引资工作，为了招商引资到位，不怕跑断腿、磨破嘴，带领一班人千辛万苦，靠政策和服务优势，靠人格的魅力引进骨干项目5个，总投资680万元。2005年县经济工作会议后，我们仅用十天时间就引进了XX医药工贸公司投资150万元在我镇开办民营医院，目前已基本竣工。二是大张旗鼓抓好场镇建设。带领场镇居民、学校师生共同治理场镇脏、乱、差，提升场镇形象；吸引群众在场镇新建5000平方米，硬化、新建街道1000米。三是千方百计打好改危攻坚战，为了教育事业的健康发展，为了确保师生的生命安全，我在学校消除Ｄ级危房上是态度鲜明，决不含糊。我带领全镇干部群众只用了28天就全部拆除D级危房1400平方米，而且新建教学用房800平方米，新建厕所一座。同时勒紧裤带投入改危资金15万元，争取国家、省改危资金30万元。XX镇的改危工作走在全市、全县前列。2003年9月23日，作为全市改危工作先进代表在全市改危工作经验总结会上作了经验发言，受到各级领导好评。去年9.3洪灾后，党委政府及时投入资金10万元，消除了我镇XX村、XX村、XX村村小校舍的安全隐患。四是带领全镇人民众志成城抗“非典”和“9.3”抗洪抢险，确保一方平安和经济发展的良好环境，维护了全镇的社会稳定。五是大抓村道公路建设。我深入村社农户调研，指挥规划，积极组织，带领广大干部群众，投入资金30万元，投劳5000多个，新修村道公路30多公里，完善整治村道公路50多公里。

四、扎实帮民利为民谋发展才是硬道理，几年来，我以提高人民群众生活水平为目标点，以加快XX发展为出发点，以促进群众增收致富为落脚点，扎扎实实为人民谋取利益，富民增收，不负重托，成绩斐然。一是大力发展生猪生