ecs学习感想[样例5]

第一篇：ecs学习感想

ecs学习感想

2010481072 余思菡

这个星期我们上了一堂特殊的操作课，原本以为这堂课会象平时那样，学习老师的操作，然后自己再练习，但是去到那里之后，却发现和我们自己想的完全不一样。我们的任务是抢救一个心梗的病人，但过程是没有老师的操作，完全是我们自己来进行抢救，但由于我们事前没有好好准备，以及我们完全没有遇到这种情况，所以我们大家手忙脚乱，很不知所措，而且对于病人病情，我们也不知道该怎么处理、说实话，我当时看到那样的情况，真的有点蒙了，也不知道该怎么办。

通过这次的课，我才发现我们平时的学到的知识，在突发状况下，竟然几乎不会使用了，而且很多知识也只是在书面上读一读，记一记，没有真的理解，而且这样的状况下，也不知道该怎么样进行一个团队的合作分工，所以以至于对于病人的抢救手忙脚乱。而且就算操作的话，其实也不熟练，很多时候都是忘这忘那的，或是操作错误，现在只是个假人我们还这样，如果说这是个真人呢，我们又将如何面对？这次的课真的给我很多感触，我们学的和我们实际要做到的其实还差很多，如果真的面对这样一个突发的情况，我们会沉着冷静地应对吗？我们可以运用所学挽救病人的生命吗？我们可以通过良好快速的合作来共同努力吗？这些都是值得我们思考的，我觉得在以后的学习中，我们应该在这些方面多一些学习和思考，对知识多一些运用。

第二篇：阿里云服务器购买流程,阿里云ECS代购流程

阿里云服务器购买流程，阿里云ECS代购流程

本文为大家详细介绍阿里云服务器如何购买，以及阿里云服务商客户的代购买操作流程。

1、提供注册邮箱，发送邀请注册邮件，邀请注册账号（可以省去充值认证流程哦）；

2、登陆邮箱，查看激活邮件，点击链接完成注册流程；

3、根据关联邮件注册您的阿里云账户；

4、账号注册完成后，选购服务器配置

大部分配置可以根据自己的需求来选择就好啦！如果不知道如何选择也可以咨询我们阿里云服务商-云多多网络。Q,Q, 3304559116 VX:yunduoduo558

需要注意的地方：

地域选项：如果我们的域名备案了，就选择国内地址（华北，华东，华南均可），如果我们的域名没有备案就选择香港，新加坡，美西，美东均可，国外地区不需要备案，购买后直接就可以使用，直接绑定域名就可打开你的网站了。

公共镜像：就是让我们选择阿里云服务器的操作系统，一般都是选择windowsserver。版本一般选择2012标准版即可，记得要选中文。

设置登陆密码：就是远程登陆阿里云服务器的密码，如果密码后来忘记了，也可在阿里云网站后台重置密码即可。如果不喜欢远程登陆，也可在阿里云网站后台进行网页版登陆，购买阿里云服务器后，网站后台就自动给你开通了。

5、最后点击立即购买，选择付款方式后不要支付，联系您的销售经理将您的交易ID或阿里云账户给他

以上就是阿里云服务器的代购操作流程，相信大家都明白了吧。

第三篇：ECS行业解决方案-石油石化指挥调度

威创企业协同工作系统ECS行业解决方案

之

视频会议协同办公

项目背景与需求

石油石化行业是一个跨学科、多专业相互配合的技术密集型行业，其生产包括地质勘探、钻井、开采、运输、炼油等一系列过程，存在地域广、周期长、危险性大的特点。

某石油集团公司调度中心需要对勘探现场、开采现场、炼油现场进行实时监控，出现设备故障等突发事件需要进行指挥调度，各部门定期要和上级召开远程会议，因此对远程会议交流、远程实时监控、应急事件指挥调度等需求非常多。该公司原有的传统指挥调度模式为语音指挥调度系统，通过IP网络和VOIP语音通信技术，实现调度中心和分控中心以及指挥现场的语音交互，其功能比较简单，不具备视频传输功能；现场监控则由专门的模拟视频监控系统提供，与指挥调度系统彼此独立，导致交叉信息传递不够及时，不能有效地进行资源共享。不能满足高效响应、快速调度和统一指挥的需求。

解决方案

威创企业协同工作系统提供了一套完整融合协同工作平台，包括视频会议、即时通信、语音通话、会议录制、桌面共享、文件共享等六大功能集成于一体：

(1)视频会议：提供调度中心和30个生产点共31个节点的720p高清视频会议，在会议之外实现个节点的实时视频监控、统一指挥调度。

(2)即时通信：文字聊天功能提供接收和发送即时或离线信息，以及群聊、私聊等不同通信方式，提供指挥调度过程中的发送明确指令，以及点对点的文字通信。

(3)语音通话：点对点通话、多方通话功能提供各节点间语音通话的需求，节省了额外通话费用，并且缓解了节点电信通信通话质量不佳的问题。

(4)会议录制：通过视频会议录制，记录实时视频监控情况，作为原有视频监控系统的备份补充记录.(5)桌面共享：支持10帧/秒的同步帧率，用作指挥中心对生产点的远程控制和本地数据查询。

(6)文件共享：召开数据会议，共享文件和交互标注书写，实现远程指挥预案培训讲解。

应用效果

威创企业协同工作系统音视频和数据清晰流畅，系统可靠稳定，系统的整体效果和性能均优于客户原有语音指挥系统，而且具有移动性强、不受地域限制，部署实现了勘探、井下作业、炼油各个环节独立指挥调度和区域化视频监控，实现了集团级综合视频指挥调度和协作平台的统一规划和统一部署，企业可以快速发现事故隐患、实施协同应急并进行双向交互式视频沟通，提高生产效率，降低成本，推动了石油石化应用的发展。

适用场景

1、威创企业协同工作系统作为新建的现场视频监控、指挥调度、远程协作系统。

2、原有音视频会议系统的升级改造，以兼具语音和文字通信、高清视频会议、数据文档交互共享等综合功能的威创企业协同工作系统代替原有系统。

3、以威创企业协同工作系统提供的实时视频通信、视频会议录制和回放功能，结合快速灵活部署的优点，作为现有视频监控系统的替换或补充。

第四篇：学习感想

学习感想

作为一名参加公司工作两个月的新员工，仔细阅读完了赵步长教授和赵涛董事长的谈话，让我切身感受到了步长公司与其他企业的不同；也坚定了我一定要在步长公司干出一番业绩的决心，因为公司有好领导、好理念、好管理、好制度，有追求、有方法。读完领导的谈话，我感觉有几点令我感触很深。

第一、之所以说步长公司与其他企业的不同，是因为我看到了步长公司不仅仅是一个做药的公司，她同时还办学校、开医院、大力度社会慈善投入，这是现在国内其他很多企业都不能同时做到的;此外，公司的企业文化也与众不同，倡导红色文化，强调三品合一的品牌建设，计划管理企业，赵步长教授收藏的毛主席像章纪念馆更是堪称一绝。

第二、公司作为一个中药制药企业，认真对待每一个产品，重视产品上市以后的再研究，积极与各学术界领袖合作，探讨相关课题（其中稳心颗粒离子通道循证研究开创了中药做同类研究的先例）、提出获得国家认可的“脑心同治”理论，先后打造出了几个过10亿的品种。

第三、步长人大理想大追求，领导者有“召之能来，来之能战，战之能胜”的魄力，员工有不畏艰难，不怕牺牲，敢于争先的精神。渴望做大做强，并为之而不懈努力。

第四、步长公司不仅善待员工，而且善待社会。对自己的员工任人唯才，提出“能者上，平着让，庸者退，劣者汰”的用人理念，让更多的新进公司的员工看到了奋斗的目标，也激励了员工的斗志。对社会，步长公司积极投入社会公益事业，并不惜斥巨资投资共建“共铸中国心”大型社会公益活动，救治儿童，让千千万万个家庭看到了希望。

加入步长公司，我感受到了更多，也学到了更多，更是看到了今后自己的人生目标。我一定要用我的激情，我的努力来勤奋工作，为明天而奋斗！

第五篇：学习感想

学习感想

——思路决定出路

人的学习是无止境的，只有不断的学习，才能给自己更丰富，更开阔的思路，经过两天的学习，让我感悟到很多事情，都是有两面性的，穷则变，变则通，出路在于变通，当目前的想法不能成功，说明你的想法有可能是错的，或者是由于没有改变自己的思路或者是懒于改变自己的思路或者是根本不想改变自己的思路，成功总有方法，想成功就要找方法，而思考是一切正确策略和方法的起源，思考其实就是问与答的过程，当你做一件事情没有达到目标时，问自己一个为什么？问自己问题出在了哪里，然后自己给出答案，学会反思学会换位思考。

“没有不好的孩子，只有不好的教育”，例如，在课堂中，在一日生活中孩子没有如我们所预想的那样做一些正确的事情，不能达到我们所要求的目标时，我们只能对孩子着急吗？与其对孩子发脾气，不如改变自己的教育观点理念，反思自己为什么，不能懒于改变自己的思路，就要求别人去适应自己的思路，我们何不反思自己从事情的另一个角度开始着手，可能会有意外收获，就像我们经常说的，给孩子机会孩子就会给你惊喜。

从中，我还深刻的理解到一个道理，大凡世界上能做大事的人，都能把小事做细，做好，做好了每件小事逐渐积累就会发生质变，小事就会变成大事，任何一件小事只要你把它做规范了，做到位了，做透了，你就会从中发现机会，找到规律，从而成就大事，也就是说，一件事情我会做了，但做好了吗，做精了吗，一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己最大的努力，求得不断的进步，这不仅是工作的原则也是人生的原则，我们都是平凡人，只要我们抱着一颗平常心，踏踏实实地做好每一件事情，不把工作当成工作，而是把工作当成一种娱乐去享受，畅想一下有哪一种职业能够看见孩子那天真又可爱的笑脸呢，俗话说“一份耕耘，一份收获”，付出多少，收获多少，甚至更多。

现如今21世纪，给我们的不仅仅是好的东西，同时也有不好的东西，我们首先要学会过滤，虽然不能改变他人，不能改变环境，但用文明和绅士的行为去

感染别人适应环境，我们接触的是孩子，孩子是祖国的花朵，给孩子奠定良好的基础，使孩子更好的身心发展，成为我们的首要任务，怎样给孩子奠定良好的基础呢？就是从自身做起，所谓身教盛于言教，无论何时，我们要先对自己要求，先去要求自己凡事做到位，才有资格要求别人，影响他人，在与孩子接触时，我们大多数都是高高在上的，虽然总在说与孩子平等交流，尊重孩子，但我们能有几个能够真正做到与孩子平等交流，尊重孩子的呢？我们往往关注到孩子做错的事情或批评或纠正，与其关注孩子做错的事情，不如找到孩子的闪光点，扬长避短，用欣赏的眼光去看待，适当的鼓励与表扬对孩子的成长不是更有帮助吗！

我明白了好多我以前很多处于朦胧状态的事情，真的是“拨开云雾见晴天”，感谢领导给我这次学习的机会，让我有机会得到提升，我会将它真正的运用到以后的工作当中，使自己的工作做得更好。

百分之一的错误导致百分之百的失败.在读完汪中求的《细节决定成败》后,更能体会这句话的分量,它告诉我们细节的重要性.老子说:天下难事,必做于易;天下大事,必做于细.所以,无论做人,做事,都要注重细节,从小事做起.细节是一种创造,细节是一种功力,细节是表现修养,细节体现艺术,细节隐藏机会,细节凝结效率,细节产生效益.生活中的点点滴滴都有需要我们关注的细节,这“勿以恶小而为之,勿以善小而不为.”让我们以此为处世原则,并用来教育我们的学生,因为教育中的细节一样决定教育的成败.我觉得细节之所以能够决定成败是因为细节反应了一个人，一个团队乃至一个企业的工作态度和做事风格。在日常生活中，对于大肆宣扬的东西，我们往往不会为之动容，但是却会一句贴心的问候、一个微小的动作而深受感动。这种感觉就像在一个突然下了雨的傍晚，恰巧忘了带雨伞，虽然呆立在城市的高楼大厦之间，但是近处的广厦千间都不是我们所希望拥有的，我们最想要的，只是一把可以遮住自己头顶的伞，如此简单。

在现在的竞争环境当中，很多人都会注意到自己是否在小事情上处理得当，也会在意别人从细节之处所体现出来的品质。但是究竟怎么样算是把握住了细节，怎么样才能够把细节做好呢？我想，还是要归根于工作态度的问题，有了忠于职守的工作态度和热情自然会把握住自己工作中所希望注意的细节。一个人如果没有安下心来做事情的决心，我想是做不好自己的本职工作的，更不要说什么爱岗敬业了。

在这个千变万化熙熙攘攘的社会，人心日渐浮躁，物质成为最终的追求，匆匆行走的人们很难回头审视一下自己，自己的工作，甚至自己的心。有时候我们需要停下来，重新认识自己的工作，认识有关于敬业、忠诚、勤奋等优良的道德品质，给自己找一种力量，找一种支撑，获取一种平和的心态，来认真面对自己的工作和环境，在这种平和的心态下，去追求自己所向往的生活方式或者自我价值实现的其他方式，慢慢来培养自己对生活、对工作的热爱，一旦爱上了自己所选择的生活和工作，细节就不在是难题，而是一种自然而然的水到渠成，自己也会从中得到乐趣。

工作是自己的工作，是我们一生的工作。对待工作的态度，直接影响着我们自己的人生。工作给予我们的除了薪水，还有其他更多的东西：珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。只有采取积极的工作态度，才能更好地搭建我们自己人生的金字塔。碌碌无为是一个人生，轰轰烈烈也是一个人生，平凡是一个人生，平淡也是一个人生，怎么选择都在于个人。人应该恰如其分地控制自己的心灵，做自己该做的事情，热爱自己的工作，相信自己的公司，尽自己所能把自己应该做的事情做好，为公司尽责，对自己负责。

汪中求写的《细节决定成败》一书读后对我启迪非常深刻，感触良多，受益匪浅。书中写到：在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少，我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。所以我们必须改掉心浮气躁，浅尝辄止的毛病，提倡注重细节，把小事做细。反思我们的工作，如果都能以认真的态度做好各自岗位上的每一件小事，都能以强烈的责任心对待每一个细节，那么自然会从细节中收获成功。我们都知道中国人不缺勤劳不缺智慧，我们最缺的是做细节的精神。其实把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。