(投产前招工协议书)1

第一篇：(投产前招工协议书)1

安徽红旗电缆集团有限公司

（试用期协议书）

甲方：

乙方：

为了解员工的基本素质及职业技能和工作安全意识。公司将在招聘生产员工工作时，进行

试用考察。对应聘人员本着甲、乙双方平等、自愿的原则基础上，经协商一致签署下列协议：

一、乙方在甲方，从事工作（同时服从生产需要加班），试用期为30天，其中前7天为培训期，培训期间工资待遇按50元/天计算，未满7天，不给予工资；试用

期为23天，试用期工资为80元/天，试用期满后，月薪按件取筹，加班另行计算。

二、乙方在试用期内必须服从安排、听从指挥、遵守公司的各项规章制度，遵守治安法规，如果有不服从、不遵守规章制度的公司有权开除及处罚，对违法行为送交公安司法机关处理。

三、乙方应在甲方指定岗位，在技术人员及部门负责人的正确指导下，能够在短时间内熟练掌

握操作技能的可以签订长期的聘用合同。工资待遇将参照公司招聘协议工资标准，试用期

工资不变。

四、甲方对乙方试用期后还不能胜任岗位人员可以进行一个月的培训，直到熟练掌握操作技能

后签订长期的聘用合同。

五、如果违反生产操作规程，擅自操作机器而造成的一切伤害，后果自己承担，公司将不承担

任何责任和经济损失，如对公司造成重大损失的将追究经济及其他责任，并立即辞退。

六、甲方在试用期内免费提供乙方伙食和住宿，并派专人进行指导，熟悉环境、注意相关事项。

七、甲方对乙方在工作期间的工作表现和技能进行考核，若不能胜任本岗位工作，或者患有不

能继续工作的疾病时，乙方应无条件接受甲方辞退，其工资按本协议的第一条计算标准算。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲、乙双方签署之日起生效。有效期为

甲方：乙方；

公司企管部代表人：担保人：

日期：

第二篇：投产前工作计划

投产前工作计划：

1、完成组织机构的确定，生产人员需求的配置确定，完成技术人员和生产运行人员的招聘

2、完成运行人员理论知识的培训。

3、完成规程编写。事故应急预案的编写，各专业完成系统图的绘制。

4、完成投产前所需备品备件的申报。

5、进入现场熟悉设备。

6、完成各种工器具、投产消耗材料、备品备件的申报。

第三篇：招工协议书

招工协议书

甲方：

乙方：

甲、乙双方为有计划、有组织的安排乙方进厂工作明确双方的职责和权益，经充分协商，本着互惠互利，平等自愿的原则，达成以下条款，双方共同遵守执行。

一、甲方责任和义务

1.甲方负责提供中达电子（江苏）有限公司等电子厂用工信息。

2.甲方负责核实用工企业的经营状况，招聘要求及岗位职责，福利待遇等相关事宜，并对学生提供岗前培训与就业。

3.甲方按安置协议流程安置学生。（学生集合—>派车—>到厂—>安排吃住—>培训—>上岗）

4.甲方向乙方保证信息准确，有人带队，保证安排进厂，若无法安排进厂往返路费公司承担（在同等条件的情况下，所有学生必须服从公司统一安排工作）。

5.甲方保证乙方的最低收入不低于国家规定苏州吴江等工业园区最低工资标准（工资计算以招工简章为准），负责提供工作结束后安排返校（不服从安排者自行解决）。

6.甲方保证乙方与厂家直接签合同，由厂家直接发工资，保证工资准确准时到账，在正常工作时间30个有效工作日的情况下，学生工资一般不低于3500元。

二、乙方的责任与义务

1.乙方必须身体健康，五官端正，行为正常，遵纪守法，服从安排（若乙方有先天性心脏病、精神病等不能外出务工或有安全隐患的甲方概不接受此类学生，乙方如隐瞒自身身体状况，所造成的一切后果由乙方自身承担，甲方该不负责）。

2.乙方相关证件，包括：二代身份证，身份证复印件5张，彩色一寸照片8张等。

3.乙方中如有神经及身体不正常，做出不正当的行为，造成个人伤害，甲方概不负责。

4.乙方不按照甲方安排做出的私自行为，造成的一切后果自负（如：打架，恋爱出事等）

5.乙方进厂后，必须遵循厂纪厂规，乙方一定要铭记在心安全第一，违反厂纪厂规所造成的意外伤害与甲方无关。

6.乙方必须服从甲方统一安排，不服从安排者自行解决，甲方概不负责。

7.乙方必须按照进厂时填写辞工日期为准，完成合同，若乙方提前离开未经甲方同意所造成的一切后果自负。

8.乙方若有听信谣言带头闹事者，所造成的一切后果由乙方承担。

9.乙方若对工资有异议，必须在发工资后2天内报给甲方，过后甲方概不负责。

10.乙方若未经甲方商议私自离厂，工资出现异议，甲方概不负责。

三、收费标准

乙方先向甲方交去时路费150元，保险费10元（自愿），体检费40—60元（到厂后交）。（河南省内除三门峡、南阳、濮阳、安阳、鹤壁车费180元外，其余均按150元收取）

四、本协议未尽事宜，可双方协商后另行签订补充协议。

五、违约责任

1.如单方面（任何一方）违约，由违约方承担相应的法律责任和经济损失。

2.除不可抗拒的因素外，双方不得无故终止协议。

六、协议有效期：本协议期限自2012年月日至2013年月日。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方：乙方：手机：

年月日年月日

第四篇：委托招工协议书

委托招工协议书

甲方：

乙方：

甲方因生产需要委托乙方推荐符合本协议中规定的人员至甲方工作。双方本着自愿原则签署本协议，遵守本协议中相关规定，享有相应权利并履行相关义务。

甲方用人需求信息及相关要求如下：

1、操作工要求初中以上学历，男性，年龄18至46岁

2、机修工要求有一年机修相关工作经验，男性，年龄18至46岁

3、电工要求有电工证，男性，年龄18至46岁

报酬给付条件及要求：

乙方推荐人员一经录用，须在甲方连续稳定工作三个月以上（自入职之日起），甲方一次性支付给乙方劳务费500元/人。

甲方权利：

1、乙方首先填写求职人员登记表，甲方审核通过后，由甲方通知被推荐者来公司面试，面试未通

过但求职表信息属实，甲方承担被推荐者的单程路费；面试通过者，在甲方工作半年后予以报销单程路费；

2、甲方有权根据公司生产实际需要安排应聘人员进入相应岗位。

3、三个月仍不能满足甲方用工要求的、不服从公司管理规定或因操作失误给公司造成重大损失的被推荐人员，甲方有权解聘，对此甲方不承担任何责任。

4、甲方有权根据公司生产实际需要单方面变动所招工种类型及相关条件要求。

甲方义务：

1、同等条件优先录用乙方推荐人员。

2、对乙方推荐人员一经录用提供完善的入职教育培训及安全培训，提供完善的劳保用品及公司规

定的生活用品。

3、确保被录用人员在工作中享受相应薪酬福利待遇，试用期月度考核通过后及时转正、建奖。乙方权利：

1、同等条件下乙方所举荐人员优先被录用。

2、乙方所举荐人员达到甲方报酬给付条件，乙方有权获得相应报酬。

乙方义务：

1、优先向甲方举荐达到甲方用工标准的优秀人员。

2、乙方所举荐人员信息必须真实可靠，如有弄虚作假，一经发现甲方可以无条件拒付相应报酬。

本协议书一式三份，甲方、乙方及被推荐人各持一份。

甲方签章：

乙方签章：

被推荐人员：入职时间：

年月日

第五篇：代理招工协议书

代理招聘假期工协议

甲 方： 内蒙古天朗企业管理有限责任公司（以下简称甲方）乙 方：（以下简称乙方）一． 协议准则

甲乙双方经友好协商，并在遵守国家有关政策和法规的基础上，就甲方为乙方代理招聘假期工事宜，达成如下协议： 二． 甲方,乙方的责任与义务：

1.甲方根据乙方的要求为乙方代理招聘岗位A： 共 名、薪酬标准： ；岗位B： 共 名、薪酬标准：。2.甲方为乙方提供有效真实的求职人员的信息；

3.甲方以乙方的名义发布招聘信息招聘合适的人选(年龄在18-30岁之间)； 4.甲方告知员工要遵守公司的有关规定.乙方公司有权利合理惩罚违纪员工； 5.乙方必须为甲方所代招人员实行同工同酬；乙方按时足额发放员工工资。若乙方未按时足额发放甲方所代招员工的工资，所造成的后果，由乙方承担全部责任； 三.费用支付 付款方式

1.乙方为甲方支付劳务费用：150元/人，合计共 元；人员到岗先付每人80元劳务代招费用。工作结束后付剩余劳务代招费用每人70元。四．协议期限

协议期限为从：

年

月

日至

****年**月**日。五．协议解除 ： 协议期限到期自动解除。

六.协议生效： 自签字时起生效，一式两分，甲乙双方各一份，其中招工期为签定之日起生效。

甲 方：

乙 方：

负责人签字： 负责人签字：

（盖章）

（盖章）

2016年 月 日