北京语言大学 资助在职人员攻读硕士／博士学位协议书

第一篇：北京语言大学 资助在职人员攻读硕士／博士学位协议书

北京语言大学资助

在职人员攻读硕士／博士学位协议书

北京语言大学（甲方）法人代表 曲德林 校长委托 许皓 与本校职工（乙方）就乙方在职攻读硕士／博士学位达成如下协议：

第一条甲方同意资助乙方在职攻读硕士／博士学位，乙方必须在年月日前获得学位。

第二条乙方在规定的时间内获得学位，如符合甲方有关资助在职人员攻读硕士/博士学位的规定，甲方资助乙方正常取得该学位学费的40％（如甲方已经资助过乙方攻读硕士学位，则资助乙方攻读博士学位时要扣除乙方获得硕士学位时资助过的费用）。

第三条乙方攻读学位期间，应完成基本的教学／科研／管理工作量。在学期间，工龄连续计算，享受甲方在职人员的全部福利待遇。校内工资按实际工作量计发。

第四条乙方取得学位后，应在甲方服务满五年，方可申请调离（申请自费出国须交押金）。乙方因个人原因调离甲方或被甲方按自动离职处理，应退还甲方资助乙方攻读学位的全部费用。

第五条本协议一式两份，甲、乙双方签字盖章后生效，并各持一份，具有相同的法律效力。

第六条本协议至乙方在甲方的服务期满前有效。

甲方委托人签字：乙方签字：

甲方公章：

年月日年月日

第二篇：温州市资助在职人员攻读博士学位协议书

温州市资助在职人员攻读博士学位协议书

（统考统招类）

甲方：温州市人力资源和社会保障局

乙方：资助对象

姓名性别出生年月身份证号码联系电话考取院校(科研机构)名称及专业就读类型考取前工作单位及职务丙方：担保人（担保人为自然人且与资助对象无夫妻关系）

姓名性别出生年月户籍在温工作年限月收入身份证号码联系电话住址工作单位及职务甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方资助乙方攻读博士学位事宜，达成如下协议：

第一条：甲方为加速我市高层次人才队伍建设，根据《关于资助在职人员攻读博士学位的通知》（温组发[2002]169号），同意资助乙方在职攻读博士学位。

第二条：甲方应承担的义务。

（一）向乙方提供如下资助：

1、脱产学习生活资助。脱产在校学习期间，每学年资助人民币壹万伍仟元,共资助学年。

2、回温工作一次性资助。乙方完成博士学业、取得博士学位后六个月内自愿回温工作并办理落户手续的，凭博士学位证书、单位（报到）证明和户口本一次性资助人民币肆万元。

（二）资助款支付方式：

国家计划内统考统招的博士研究生，第一学年乙方凭入学手续和校方学费收据，第二学年凭校方学费收据直接向甲方领取资助款项。

乙方应当自收到公证书后15个工作日内向甲方递交第二条规定的有关凭据；甲方应当自收到乙方递交的第二条规定的凭据后15个工作日内如数支付。

第三条：乙方应承担的义务。

（一）未经甲方同意，不得更改学习专业、学制和就学类别。否则，乙方须向甲方一次性退还已拨付的资助款。

（二）在学习期间不得从事违纪违法活动，与甲方保持定期联系。如果由此造成后果导致不能完成学业的，乙方须向甲方一次性退还已拨付的资助款。

（三）保证完成学业，取得博士学位后六个月内自愿回温州市工作同时办理落户手续，并至少工作三周年以上。未满三周年要求调离温州市工作的，应在调离前一个月内，向甲方一次性退还已拨付的资助款。

（四）中途退学、取得博士学位六个月内不回温工作和不办理落户手续或学习期满后两年内仍未获得博士学位的，应向甲方一次性退还已拨付的资助款。

（五）对考取国家计划内统考统招的博士研究生，毕业后，到市级党政机关工作的，可按当年市级机关引进高层次人才有关规定执行，但须扣除已拨付的资助款。

第四条：为保证乙方履行其承诺和义务，丙方同意认真协助甲方督促乙方履行义务。

（一）如乙方中途退学、获得博士学位后六个月内不回温州市工作和不办理落户手续、学习期满后二年内仍未获得博士学位或工作未满三周年调离温州市工作的，丙方应及时报告甲方，同时联系乙方做好乙方思想工作，督促乙方履行本协议，直至协助甲方追究乙方的责任。

（二）在乙方违约而又未承担或不能完全承担第三条规定的违约经济责任的情况下，由丙方承担完全连带赔偿责任，同时丙方有权根据有关法律规定向乙方追偿。

（三）如丙方因故需要变更人选，应提前两个月通知甲方，经甲方同意后按甲方规定的程序办理变更手续。如丙方无法继续履行义务或承担完全连带赔偿责任的，必须及时变更人选，并通知甲方，按甲方规定的程序办理变更手续。

第五条：乙、丙方若不履行义务或不完全履行义务时，甲方有权向人民法院申请强制执行。

第六条：三方约定的其它内容。

第七条：本协议未尽事宜，各方应协商解决，协商不成的，任何一方均有权向人民法院提出诉讼。

第八条：本协议书自公证之日起生效。协议各方均负有履行本协议的义务。

第九条：本协议书一式肆份，甲、乙、丙方各执一份，市公证处一份。

甲方：温州市人力资源和社会保障局

法定代表人:

年月日

乙方：

年月日

丙方：

年月日

市公证处：

年月日

第三篇：温州市关于在职人员攻读博士学位资助工作的通知

关于在职人员攻读博士学位资助工

作的通知

各县（市、区）委组织部、财政局、人力资源和社会保障局、教育局，市直各单位：

为适应我市社会经济形势发展需求，加快推进高层次人才培养，优化人才队伍结构，为建设“三生融合·幸福温州”提供人才保障和智力支持，现将我市在职人员攻读博士学位资助工作有关事项通知如下：

一、资助对象

凡在我市党政机关、企事业单位和社会团体工作满2年的在职人员，攻读与从事工作密切相关的博士学位，并在获得博士学位后继续在我市行政区域范围内就业，与用人单位签订三年以上服务协议的，均可享受资助。

二、资助额度和形势

1、在职人员凡考取国家计划内统考统招、非定向、自筹培养和自费留学（国家认可的境外院校），与原单位终止人事关系获得博士学位的，由本人提出申请，给予3万元的一次性资助。

2、我市党政机关、事业单位、国有企业或国有控股企业的在职人员，按照管理权限，经审批同意，考取国家计划内统考统招（不改变人事关系）、定向培养和委托培养（含出国留学），获得博士学位的，由所在单位报销学费。在学习期间，其工资、津贴、补贴、奖金和各项福利待遇及职务（职称）晋升均不受影响。

3、我市非公有制企业和社会组织的在职人员，考取国家计划内统考统招（不改变人事关系）、定向培养和委托培养（含出国留学），获得博士学位的，由本人提出申请，给予2万元的一次性资助。在学习期间，其薪酬待遇、学费、食宿费、交通费用等由所在单位确定，单位确保学习时间。

三、资助申报与拨付

1、凡符合资助条件的对象，在考取博士时需填写《温州市在职人员攻读博士资助审批表》，由所在单位和市教育局签署意见后，报市人力资源和社会保障局备案。

2、资助对象获得博士学位后，需将《审批表》、博士毕业证、学位证书（留学生必须取得国家教育部留学生服务中心学历学位认证）、录用证明或劳动合同、户口本和身份证等原件、复印件，委培生还要提供单位培养协议等材料，报市教育局高教处。市教育局对资助对象所授学位进行确认后，于每年10月份将资助对象的材料统一报市人力资源和社会保障局。

3、市人力资源和社会保障局会同市委组织部对资助对象进行审核确认，并将拟资助对象上网公示。对公示无异议的，确定资助人员，及时拨付资助资金。资助资金在市人才专项资金中列支。

四、其他

1、资助对象未满3年服务期调离温州的，须全额退还资助金。

2、对于我市人才引进时已考入博士的对象，可按本通知予以资助，但服务期限为5年。

本通知自发布之日起执行，由市人力资源和社会保障局负责解释。温组发〔2002〕169号《关于资助在职人员攻读博士学位的通知》同时废止。

中共温州市委组织部温州市人力资源和社会保障局

温 州 市 财 政 局温 州 市 教 育 局

2013年1月7日

第四篇：湖南大学关于攻读硕士、博士学位[最终版]

湖南大学关于攻读硕士、博士学位

留学生培养管理的暂行规定

（湖大研字［2004］6号)

为加强我校攻读硕士、博士学位留学生的管理，提高培养质量，根据国务院学位委员会一九九一年颁发的在部分普通高校试行的《关于普通高等学校授予来华留学生我国学位试行办法》，特制订本暂行规定。

第一章培养目标

第一条留学生在政治立场上必须对我国友好，拥护我国的外交政策。在我校学习期间必须严格遵守我国的法律、法规以及我校制订的各项规章制度。

第二条留学生必须具有端正的学习态度，了解中国，学有所成，成为促进中外友好合作与交流的人才。

第三条留学生应系统地掌握所学学科及专业领域内的基础理论及专业知识，具有较强的科学研究能力和实践能力。

第二章学习年限

第四条攻读硕士学位的留学生，如果需要进行汉语补习的，学习年限原则上 不超过四年，其中汉语学习时间为一年；直接用英语授课的，学习年限原则上不超过三年。攻读博士学位的留学生，如果需要进行汉语补习的，学习年限为四年，其中汉语学习时间为 一年；直接用英语授课的，学习年限为三年。

第三章课程学习

第五条院、系接到学校下达的留学生名单后，应成立留学生指导小组，对留学生进行指导与帮助，根据他们的研究方向确定好导师(导师应能用英语与留学生进行交流)。除导师以外，各院系应有一名领导负责留学生工作，并设一名留学生工作联络人。

第六条对攻读硕士、博士学位的留学生，采取课程学习和论文并重方式的培养。课程设置基本参照我校研究生培养方案执行，一些课程的学习可结合研究课题进行，论文工作可在课程学习阶段进行。

第七条留学生的课程学习实行学分制。各层次的留学生应按相关专业的培养计划修满学分，才能参加学位论文答辩。

第八条留学生各层次各专业的课程设置原则上应与国内研究生的课程设置接近。各层次的留学生应将英语课程改为汉语课程，学分等同。将政治理论课改为《中国概况》，学分等同。

第四章学位论文和答辩

第九条攻读硕士、博士学位的留学生申请学位，必须撰写学位论文。基本要求为：来华留学硕士生申请硕士学位，必须撰写论文(含专题报告)。普通高等学校及 其 学科、专业，可以根据来华留学硕士生不同的培养规格，对论文提出不同的要求。论文可以 是学术研究或科学技术报告，也可以是专题调研、工程设计、案例分析等报告，其报告应能 反映学校申请者从事科学研究工作或综合运用基础和专门知识解决实际问题的能力。来华留 学博士生撰写的博士学位论文，应当表明作者具有独立从事科学研究工作的能力，并在科学 或专门技术做出创造性成果。工程技术、临床医学以及其他应用学科、专业的来华留学博士 生 提交的博士学位论文，应具有重要的实际价值，同时表明作者具有独立从事科学研究工作或 专门 技术工作的能力。

第十条攻读我国哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学以及艺 术、中医和临床医学等专业硕士和博士学位来华留学生，应用汉语撰写和答辩论文。攻读其 他学科、专业硕士和博士学位的留学生，其硕士学位论文、博士学位论文可以用汉语、英语 和法语撰写和答辩。但学位论文摘要必须用中文、英文两种文字撰写。用英文和法文撰写论 文的，必须有详细的中文摘要。

第十一条留学生论文评审和答辩原则上参照湖南大学学位论文评审和答辩 的有关规定，由研究生院组织专家进行评阅，经研究生院同意后，组织论文答辩。

第五章其他

第十二条通过论文答辩的留学生的毕业材料，经研究生院审查合格后，由国际合作与交流处向省教育厅、国家留学基金委上报《外国留学生毕业预报表》、《外国留学生学历证书电子注册数据》，领取留学生毕业证书。

第十三条留学生取得的研究成果应以论文的形式公开发表(需保密的除外)，经导师同意，可以向国外(含派遣国)学术刊物投稿，作者所在单位应署“湖南大学”。

第十四条本规定自公布之日起执行，如在执行中出现问题，由研 究生院、国际合作与交流处和留学生所在院系协商解决。

第五篇：青年教师攻读硕士博士学位暂行办法

江西蓝天学院青年教师攻读硕士博士学位暂行办法

学院自2006年实施青年教师“硕士化工程”以来，师资队伍建设成果显著，数量上得到了充实，学历结构有明显的改善。为了实施学院“一流品牌”战略，为学院下一个发展目标奠定基础，经学院研究决定，加大力度推进青年教师攻读研究生学位，使40岁以下的青年教师基本硕士化，博士学位教师达到一定的比例，全面提升青年教师队伍的学历水平。现就有关事宜作如下规定：

一、培养对象及要求

1、凡在学院工作满一年，年龄在40周岁以下（1969年9月1日后出生），在系（部）任教且具有本科学历的专任教师（实验实训课教师除外），如果未取得副教授职称者，学院要求三年内（至2012年9月1日）必须在读或取得硕士研究生学位，未在读或取得学历(位)者学院给予两年的宽限期，如果在宽限期满仍未在读或取得硕士学历(位)或取得副教授职称，学院将不再续聘其为专任教师。

2、统招硕士在校工作满二年、学院委托培养的硕士在校工作服务期已满的专任教师，在校工作期间表现优秀，且有培养前途的可以申请报考博士研究生。

3、报考专业应与所从事的专业工作相一致，报考博士学位的应符合学院学科专业建设与队伍建设规划。硕士学位培养可采取在职和脱产学习方式，博士学位培养以脱产学习方式进行。

4、在职攻读国内硕士、博士取得学位后在学院服务期为3年，脱产攻读统招硕士、博士取得学位和毕业证后在学院服务期为5年。

5、对学历、学位有要求的行政岗位的人员可申报攻读专业对口研究生学位，具体参照专任教师的申报办法执行。

二、主要培养方式

1、参加每年年初的全国硕士研究生入学统一考试，报考全日制统招研究生。

2、参加全国联考—GCT考试，在职攻读硕士学位。

三、报考程序

1、瑶湖教学口、京东教学口各系部制定师资队伍建设规划，每学期确定下学期培养选送计划，并报院长、董事长审批，人事处存档。

2、申请培养人员在每年7月1日前向系、部领导提出书面报告，说明拟报考的学校、专业方向等问题，报经人事处复核，并报经分管院长、院长审批才有效。

3、未纳入部门培养计划且未经学院批准的人员，学院不予支持，也不资助学费。

四、资助方式

1、在职培养的单证硕士：学院资助读研所需全部学费，分二次支付：学习期间支付学费的2/3，待取得学位后工作满3年，再报学费的1/3；

2、自筹经费的统招脱产学习的硕士、博士：学院资助读研所需全部学费，学习期间支付学费的1/2，待取得毕业证和学位证后返校工作起，分5年报剩余的1/2学费，每年报学费的1/10。

3、学习期间工资待遇：在职不离岗原则上原工资不变，离岗脱产工资按攻读硕士每月800元、攻读博士每月1000元发放。

五、学习毕业返校后待遇

1、学院资助的自筹经费的统招脱产硕士、博士待遇参照当年引进的统招硕士、博士待遇标准，但不发安家费和住房补贴。

2、公费的统招脱产硕士、博士待遇参照当年引进的统招硕士、博士待遇标准执行。

3、单证硕士：工资待遇执行学院当年委培单证硕士工资标准，并发放三年期限的硕士学位补贴300元/月。

六、培养管理

1、经学院批准，攻读硕士或博士学位的教师在入学前均应与学院签订有关协议。在职学习的教师由所在部门进行管理，脱产学习的教师由人事处管理。

2、在学习期间，被培养人应遵守所读院校的规章制度，发扬蓝天教师的优秀品质，认真学习，每学期末应作出书面总结，报人事处，作为考核的依据。

3、被培养人未能在规定培养期内完成学业，未按时取得学位，学历证书，学院不再支付其延期毕业期间内的培养费和工资，学院视情况决定终止培养。对被所读学校终止学籍的，应退回已缴纳学费的1/2。

4、被培养人毕业返校工作后未满服务期要求离校的，应按服务时间偿还培养费。培养费包括学院为被培养人在培养期间支付的学费、生活费、工资福利，在职培养的人员只计算学费。偿还额=培养费×未完成服务期年数/服务期年数。

5、被培养人毕业后若不返校工作，除应偿还学院已支付的培养费外，还应按培养费总额的50%支付违约金。

七、其他

1、本办法由学院人事处负责解释。

2、本办法自下发之日起开始实行。