第一篇：干部上岗竞争方案
中共XXX委员会
XXX人民政府
关于机关事业单位中层领导干部竞争上岗的工 作 方 案
机关全体干部职工：
为深化机构改革工作，推动我乡机构改革工作顺利实施，根据《中共重庆市委、重庆市人民政府关于全面推进乡镇综合改革、切实加强和改进乡镇工作的意见》（渝委发27号‟、《中共重庆市委办公厅、重庆市人民政府办公厅关于深化乡镇机构改革的实施意见》（渝委办发„2005）9号）和《秀山县委县人民政府关于进一步深化乡镇机构改革的实施意见》（秀山委发„2006）40号）文件精神，结合我乡实际，特制
1定如下方案：
一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，引入竞争激励机制，搭建选拨任用干部机制平台，坚持以人为本，任人唯贤的原则，坚持公平、公开、公正的竞争的原则，提高工作人员素质和政府行政效率，实现机关、事业单位人员管理规范化、法制化和科学化，造就一支高素质的干部队伍。
二、竞争职位
机关事业单位职位：文广中心主任一个职位。
三、竞争范围：乡政府机关事业单位在编人员。
四、竞争资格和条件
1、政治思想好，带头实践“三个代表”重要思想，自觉贯彻党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规，服从党委、政府的领导，听从安排。
2、对自己所竞争的岗位职责熟悉，工作思路清晰，有一定的统揽和驾驭复杂工作局面的能力，业务精通，能圆满完成乡党委、政府和上级主管部门所分配的各项工作任务。
3、作风正派，乐于奉献，尽职尽责，办事公道，清政廉洁，在干部和群众中有较高的威信和公认度。
4、在编在岗工作人员，且在下级职务任职两以上，近两年考核为称职以上。
5、具有大专以上文化程度。
6、年龄在45周岁以下。
7、身体健康。
五、竞争程序
1、申请：由本人自行选定竞争工作岗位，并写出竞争岗位申请书和竞职材料，通过民主测评、笔试、面试的考核程序，由乡党委政府竞争上岗工作领导小组组织实施。
2、笔试：由乡党委政府竞争上岗工作领导小组出题，现场进行笔试，每个岗位取前两名进入面试。
3、演讲和面试：每各竞争都都要进行20分钟的演讲后，由乡党委政府竞争上岗工作领导小组成员现场出题，考核竞争者的应变能力和综合素质，现场打分。
4、民主测评：召开民主测评会，由全体干部职
工和村三职干部参加，发放民主测评表，广泛听取各方意见。
5、公示：乡党委、政府根据民主测评、笔试、面试得分情况向社会进行为期七天的公示，接受广大人民群众的监督。
6、定岗：考评领导小组根据竞争对象的考核结果，结合本人的表现，对其进行综合考察，原则上按照笔试40分、演讲和面试20分，综合考察40分的考评进行定岗。
六、时间安排
竞争职位申请时间：2011年7月10日至12日 笔试时间：2011年7月20日，面试和测评时间：2011年8月2日
综合考评时间：2011年8月4日
公示时间：2011年8月4日至8月11日
七、有关要求
1、加强领导，成立机构。乡党委成立竞争上岗工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记、乡长，人大主席任副组长，纪委书记、组织委员、宣传
委员、统战委员为成员，主要负责对竞争上岗人员的笔试出题，面试和进行综合考评；竞争上网工作考评领导小组下设办公室在组织委员办，由组织委员任办公室主任，负责竞争上岗相关业务工作。
2、坚持公平、公正、公开的原则，严格工作纪律，杜绝竞争考核中的不正之风，按照优中选优的原则，公开选拨，民主测评，综合考察的方式进行。
3、根据《国家机关事业单位干部管理任用条例》的有关规定，对竞争上岗成功的人员，报人事局审批，待县人事局审批同意后，享受相应应职级待遇，同时享受乡党委政府相关的福利政策。
2011年6月10日
主题词：中层干部竞争上岗方案
抄报：县委组织部、县人事局
XXX党政办公室2011年6月10日
第二篇：班组长上岗竞争制度
郑州登电阳城煤业有限公司
班组长竞争上岗制度
二0一二年九月一日
班组长竞争上岗制度
班组长是煤矿生产一线的直接管理者和操作者，直接影响着一线的安全生产，为加大班组长的绩效考核，提升班组长队伍整体素质和管理水平，特制定班组长竞争上岗管理制度。
成立班组长选聘和考核领导小组：
组长：朱文举
成员：吴松立王卫平赵云龙赵道
王有辰李宗敏秦同伟秦铁军
一、班组长选聘原则
1、班组长选聘要坚持公正、公平、透明的原则，严禁任人唯亲，实行班组长竞争上岗制度。
2、选聘班组长时由领导小组成员和数名职工代表推荐3-5名候选人员，进行综合打分，优胜者被选用。
3、选出新班组长时将选拔结果和依据及时公示，同时征取职工意见和建议。
4、选聘班组长要符合下列标准和条件：
（1）政治思想坚定，拥护党的方针路线政策，贯彻执行矿委矿领导的方针、决议，有较强的纪律性、集体意识、主人翁意识，能为企业、单位的安全生产目标积极工作。
（2）爱岗敬业、吃苦耐劳，脚踏实地，有不畏困难、勇挑重担的精神。上班正常，出勤稳定。
（3）安全意识和“反三违”能力较强。在专业岗位上至少
有3年以上工作经验。
（4）具有初中以上文化程度，能团结职工，并赋有一定组织、指挥、决策和协调能力。
二、定期考评
1、对已任用的班组长由领导小组每月考评一次，季度进行汇总，评出依据作为考评依据。
2、考核办法：根据班组长在安全事故、安全培训、工程质量、生产任务、出勤方面的日常行为进行打分和统计。
3、建立考核记录本，考核小组成员提供日常考核依据，由调度室负责记录。
4、月末进行汇总，评出第一名、末位人员，并将考核结果进行公示。
5、季度内末位名次的班组长，由生产矿长负责谈话指出缺点、肯定成绩，并进行帮教，帮助提高。连续两季评为末位的班组长调离工作岗位，不在担任班组长职务，同时取消班组长的各种工资待遇，由安全矿长负责谈心，作其思想工作、并报矿组织实行竞聘补缺。
三、班组长竞聘评分标准
1、竞聘演讲内容：自我介绍，竞争上岗优势与不足（30分），切实实际阐述今后工作的努力方向（20分）。
2、语言表达能力：语言表达清楚准确，流畅自然；结构把握突出，层次清楚；叙述过程逻辑性强，说服力强（15分）。
3、举止仪表：演讲表情丰富，感情充沛，举止得体，自然大方
（15）分。
4、综合评价：演讲符合实际，综合效果好（15分），语言规范，习惯口语较少，尽量使用普通话（5）。
郑州登电阳城煤业有限公司 二0一二年九月一日
第三篇：竞争副科长上岗演讲(定稿)专题
竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家下午好！我叫XXX，今天很荣幸参加这次街党工委、街道办组织的竞争上岗,我竞争的职级是副科。对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次学习和锻炼的机会。下面将我的基本情况向各位领导、各位同事作简要汇报。
我于1975年X月出生，199X年X月参加工作，19XX年X月入党，毕业于XXX陆军指挥学院步兵指挥专业，本科学历。在部队历任教导队区队长兼教员、机关宣传干事、参谋、连长、司令部军务股长。在部队期间，因工作成绩突出，先后荣立三等功5次，多次被评为“优秀共产党员”、“优秀机关干部”。2010年转业在街道综治办工作，先后负责过社会维稳、矛盾纠纷调解、社会治安重点整治、交通秩序整治和铁路爱路护路等工作，积累了比较丰富的基层和机关工作经验。回顾这十几年来的军地工作，我认为自己有以下几个方面的特点：
第一、热爱学习，具有较强的学习能力和适应能力，综合素质较为全面。在十几年的工作中，经历了不同的工作环境和工作岗位上，让我积累了丰富的人生阅历，也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新生事物的好习惯。我牢固树立“学以立德、学以明志、学以致用”的学习理念，加强政治和业务理论知识学习，理论联系实践，不断提高观察问题、分析问题和解决问题的能力。从部队转业后，我努力实现“两个转变”，及时摆正位置，调整心态，很快进入角色，熟悉了单位的业务流程和工作运作方式。先后在《南方法制报》、广东政法网、《今日XX》等多家媒体杂志上发表过15篇文章。2011年我代表XX区参加XXX市委宣传部组织的军事定向越野技能竞赛，在40多支参赛队伍里取得了第二名，也是我区历年来这个项目最好成绩，受到了区里领导的表扬。今年我负责的街“三打两建”工作，其办公室建设和台帐资料被区“三打办”在全区推荐为示范单位，XX、XX、XX、XX、区农业局等10来个单位先后前来我街进行观摩学习。
第二、工作作风扎实，具有较强的事业心和责任感。在工作中，我能立足本职，把简单的工作千遍万遍做好，把容易的事情千遍万遍做对，做到办文零差错、办会零失误、办事零缺陷。到街道工作以来，不管在面对查违中的暴力抗法，面对无证废旧物品收购站人员的游击战，还是在维稳现场面对无理取闹的刁难者、情绪激动的受害者，我都能保持良好的心态，冷静的头脑，不畏惧、不退缩，以理服人，以情动人，耐心细致的做工作。两年来，先后参与调处矛盾纠纷40余起、参与维稳工作30余次，受到了领导和群众的一致肯定。
第三、善于组织协调，具有较强的组织协调能力。我在部队曾多次组织过军区、集团军部队大型的正规化管理与建设、部队安全工作管理等现场会。特别是2006年，在迎接广州军区关于“部队安全管理现场会”大型的活动中，从受领任务到到现场会正式开始，前后只有1个月的时间，时间紧、任务重。我从搜集资料、编写角本、场地设置、训练示范分队，到现场会验收，带领战士连续奋战30个昼夜，在给军区的现场会上示范了战时和和平时期部队安全管理五个大类二十几种安全管理情况，高标准完成了任务，受到军区首长的一致好评，其工作经验及做法在广州军区推广。20XX年XX月，中央护路办工作组到XX区进行检查考核，临时通知要到我街铁路沿线附近的一个村检查，还要看现场。区要求对相关场所进行重新设置，会场重新进行安排、宣传栏重新设计制做，还要准备相关汇报材料，当时离现场会的时间只有两天，为了高标准完成任务，我主动请樱，及时请示科长，成立迎检专项工作小组，带领工作人员召开协调会议，对任务进行了分工，明确责任，提出要求、明确工作标准及完成的时限。刚开始村里部分干部因对活动不理解，采取事不关已，高高挂起的态度不愿配合，我立即下到村里与村干部苦口婆心地做好宣传工作，以争取支持，晚上自己加班设计制作宣传栏、制度牌，写汇报材料，白天组织小组人员准备场地，经过小组织人员两天两夜奋战，高标准的完成了任务，在检查考核中得到了中央护路办、省护路办的高度评价，其经验和做法于今年3月份在XXX村召开现场会全区进行了推广。
第四、为人正直、作风正派。长期以来，我为人处世的原则是：“堂
堂正正做人，踏踏实实干事”。为人上：胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善；生活上：团结同志，严以律己，宽以待人；作风上：谦虚谨慎，严谨细致，低调做人；工作作风上：能吃苦耐劳，认真负责，行胜于言。
如果能当选，首先从四个方面开展工作：第一、加强业务知识学习，虚心向领导和同事学，尽快熟悉业务。第二、实现“两个转变”，尽快进入角色。第三、摆正位置，扎实工作。做到不越位、不错位、不缺位，配合领导做好每一项工作。第四、团结协作，努力营造团结干事的氛围。
不管这次竞争上岗是否成功，我都会在以下三个方面更加努力。
1、坚持学习不放松。不断学习新知识，把握新理论，增添新技能，进一步提高自己的理论水平和工作能力。
2、优质服务不懈怠。认真履行职责，扎实工作，服务基层、服务群众，争做党委、政府的“减压阀”，党和人民群众的“连心桥”。
3、严于律己不动摇。坚持讲政治、讲正气、讲原则，讲纪律，时时以共产党员标准严格要求自己，处处用单位规章制度约束自己，树立良好的形象。
当然，不管竞争结果如何，我都坚决服从组织安排，并且以此为新的起点，更加严格要求自己，努力完成上级交给的各项工作任务。（谢谢大家！）
如果各位领导和同事能给我这个机会，让我担任副科长，我将在以后的工作中做好以下四点：
1、当好科长的参谋助手。我会尊重科长的领导，不越权、不越位；积极思考，建言献策，为科室的工作竭尽全力。
2、争做科室的业务能手。作为科室的副科长，一定要成为科室的业务骨干，在具体工作中替科长分忧、为科长把关。
3、协助科长带好队伍。团结带领科室的所有同志，服从科长领导，听从科长指挥，共同做好科室的工作。
4、不断创新工作思路。创新是工作前进的不竭动力，我会善于发现新情况，推出新举措，培植新亮点，为科室、为科长争荣誉。
不管这次竞争上岗是否成功，我都会在以下三个方面更加努力。
1、坚持学习不放松。不断学习新知识，把握新理论，增添新技能，进一步提高自己的理论水平和工作能力。
2、优质服务不懈怠。认真履行职责，扎实工作，服务基层、服务群众，争做党委、政府的“减压阀”，党和人民群众的“连心桥”。
3、严于律己不动摇。坚持讲政治、讲正气、讲原则，讲纪律，时时以共产党员标准严格要求自己，处处用单位规章制度约束自己，树立良好的形象。
我知道，人生旅程并非一片坦途，不管这次竞争上岗成功与否，我都会以这次的竞争为契机，更加努力地工作，更加努力的学习，不断提高、完善自己，为集体、为组织多做贡献。
（我的演讲就到这里，请大家支持我！谢谢大家！）
第四篇：干部上岗讲话
我院的各科室负责人已经聘任，从聘任之日起，就是责任担负之日。作为科室的负责人担负着一个部门，一项工作，你们的作用发挥的如何，直接关系到全院的各项工作能否顺利开展，关系到各项任务能否顺利完成。在你们走马上任的时候，我代表院党支部提出以下要求：
1、牢记使命，保持和发扬勤奋务实的工作态度，这次能够受聘任职是组织和群众对你们的信任，是对你们过去工作的肯定和认可，同时也是把希望和责任交给了你们。希望你们在工作中做到：
⑴要有率先做强的思想观念，不要安于现状，不放松要求。
⑵要解放思想，放开手脚，勇于拼搏，真抓实干。
⑶要把任期内的目标量化、细化、细作。
⑷要结合工作实际理清思路，我院工作的切入点和着力点。
2、勤奋学习发扬开拓创新的工作精神。
我们这次任职的有老同志也有新人。但是，无论是组织的要求，还是群众的期望来说，你们都应该不同于过去，在工作中，都必须有新的思路，新的举措和新的突破。因为，每一个部门负责人，都要勤于学习，善于学习，要把学习思考作为工作的第一道工序。通过学习，不断提高认识境界，使思想观念与时俱进。通过学习，使工作能力，工作水平适应工作需要。
要诚恳向老同志学习，在继承中创新。要虚心向群众学习，深入基层，深入实际，从群众中吸取智慧和力量。要顾全大局，保持团结和谐的干事氛围。什么是大局，对于我们院来说，大局就是我们的改革发展，对此，每一位中层干部都要有清醒的认识，都必须紧紧服从大局。
顾全大局就是要把发展放在第一位，切实履行职责，保持政令畅通，推进改革发展的大好局面，作为一名科室负责人，必须胸怀全局，自觉把自己从事的工作，担负的责任，放在全院改革发展上，善于从全局的高度认识和处理问题，当局部和全局、个人和集体发生矛盾时，要自觉服从和服务于发展的大局。
3、面对改革发展的繁重任务，尤其需要不论是科室之间，还是科室内部，大家在一起合作共事，是事业的需要，也是难得的缘分。工作中可以有不同的看法，但是必须按规矩办事，按制度办事，求同存异，同心协力。要讲组织纪律、讲做人原则，下级必须服从上级。同时，也要讲感情，上级也要关心和爱护信任下级，努力在全院形成团结和谐的干事氛围。
4、严于律己，树立清正廉明的个人形象。
每一位中层干部或多或少都有一定的权力，正确的掌好权，用好权，清正廉明，这是党对干部的基本要求。我们手中的权是用在党和人民的事业上，是用在我们院的改革发展上，我们要经常想一想，现在当干部应该做点什么？任期届满后留点什么？我们要严格执行干部廉洁自律的各项规定，自重、自省、自警、自励。吃苦在前，享乐在后，树立清正廉明的个人形象，做好科室领导工作，既要靠真理的力量，制度的力量，也要靠人格的力量。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。我们每一位中层干部都要加强党性锻炼和人格修养，严于律己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，当好表率。
最后，衷心祝愿你们，在今后的工作中，恪尽职守、取得好的成绩，为我们院的事业发展做出更大贡献。
第五篇：竞争银行副经理上岗演说稿
各位领导，各位同事，下午好
首先我要感谢分行领导能给我这次展示自己、提高自己的机会，当然这更是我向各位同事学习、积累经验的一次良好机会。
我叫xx，现年31岁，大学本科学历，经济师职称，93年参加工作，96年入行，先后在支行以及分行公司客户理财中心、机构部、公司部任职，担任过储蓄员、所长、客户经理、产品经理，现任分行公司部客户经理。
这次的竞职演讲，对我来说，意义非凡，对我们建行来说，更是体现了建行不拘一格的用人机制。正如我96年刚入行时所看到的感受到的，十一年来我们建行的那种在金融行业竞争中从未停歇过战斗感，作为一名建行员工充分感受到了其中的荣辱与兴衰，成功与骄傲。
时代在前进，二十一世纪的年轻人应该有二十一世纪自我要求与觉醒。所以任何一种磨练与再造对我来说都是我工作生涯的一次新的蜕变。我第一次参加工作是93年，在邵阳市食品公司。因当时公司人才短缺，仅工作半年就被公司派往娄底市分销部负责全面管理与营销工作。从一个没有经验的学生到一名优秀的分销部管理者，从对管理、营销一头雾水到理性地分析市场，让产品最大程度地抢占到市场份额，完成了我人生的第一次蜕变。
95年初，我怀着踌躇满志的梦想与营销工作对我的巨大魅惑应聘到了新华社湖南分社，负责广告营销与信息采编。工作范围面向全省。于是，我怀着广告订单与激情开始满世界跑。下乡采访、到各个市市政府、军区、优秀企业去采编、营销广告，成了我每天工作的主要内容。身挂摄像机、录音笔，操一口比较流利的普通话侃侃而谈，这就是我当时的形象。这种魔鬼式的辛苦、独挡一面的工作磨练让我在短时间内，个人综合素质与营销谈判能力得到惊人的提高。这对我以后的营销工作也带来了很大的推动与进展。
现在回忆起那时近两年辛苦的采编工作，简直像参加了一个训练营销工作者的强化班，黄埔军校特种兵强化班，把我从一名普通的士兵打磨成了一个优秀的营销特种兵。这种历练的过程让我终生受益。
1996年底，我非常荣幸的成为了中国建设银行的一名正式员工。全新的陌生的金融行业对我来说不知从何发展。建行是我人生的一个分水岭，原来拧成的一股劲儿到这我又要卸下所有的装备与锋芒从头开始，从一名最普通的储蓄员开始。我努力学习各项业务，并且利用工作之余，完成了《金融》专业专科、本科的学业，取得了《金融》专业的中级职称。俗话说“磨刀不误砍柴功”，有了扎实的专业技能，才能在工作中施展拳脚。可能是我长期从事营销职业的那股不服输的拗劲，我突出的工作成绩与独到的高效率的工作方式让我开始在行里显山露水。
1999年，我得到了支行领导的信任，担任了中心路储蓄所的负责人，带领所里员工仅用21天的时间完成支行下达的全年任务。创下了支行的新记录。为了提高行里中间业务收入的我们所里的员工个人收入，我们把保险公司的代理业务做得更是成绩斐然。被人寿保险公司评为“2001全省百佳营销网点”。
2002年支行在全行范围内公开招聘客户经理。通过行里的重重选拔与考核，我以自己的实力成功地竞选上了支行的客户经理。在我当任支行客户经理那两年的工作时间里，是我入建行以来学习收获最大的两年，使我有机会学习和了解我行的各项业务，尤其是以前没有接触过的资产业务。
通过这两年的历练为我现在成为一个综合全面发展的优秀客户经理打下坚实的基础。
2004年底，我行实行扁平化管理，感谢分行领导的信任，我从支行的客户经理到分行公司客户理财中心的客户经理。
从那年分行公司部组建到2005年分行又成立机构业务部，我扎扎实实干了两年一直到2006年公司部机构部合并，然后到现在在分行业务部工作。三年就那么一会儿。
从成功营销邵阳市中心医院到独自代表建行参加市国税、地税电子纳税的代理招标并成功取得代理资格，从负责重点客户的维护到重点项目的营销，从“宝庆火电”、“梅邵高速”、“城步冈力发电”……一系列重大项目的营销到工程的完成，也不过那么一会儿。
这三年来在分行这个广阔的空间里，让我如鱼得水般的展现了自己独特的营销才能与业务拓展能力。
今天我能自信地站在这里竞聘，主要理由是：
一、从我以往在每个与营销切实相关的岗位上所作出的成绩，我具备了丰富的工作经验以及较强的客户营销和业务拓展能力；
二、通过11年在各个岗位上的摸爬滚打，我具备了综合的业务知识和操作技能；
三、对工作我能勤勉敬业、廉洁自律；对业务我能精益求精、能独挡一面。我具备了良好的个人素质与职业操守。
这次竞聘，如果我能成功，我将要做到：
首先，继续加强学习、增强修养。
虚心向员工学习、向领导、前辈们学习，不断完善自己，努力增强自己的业务 水平、管理水平和驾驭事物、管理事物的能力。
其次，当好副手，做一名优秀的执行者。
做为一名副手，不但要摆正好自己的位置，当好一把手的参谋，更重要的是要做一名优秀的的执行者，出色的客户经理，只有事事以身作责，亲力亲为，才能带动全行员工的工作积极性，提升团队的整体执行力。
最后，抓好管理，搞好服务，提高竞争力。
配合一把手，认真贯彻上级行的指示精神，抓好各项制度的落实，结合本单位实际，创造性地开展工作，把人心凝聚起来，把业务抓上去，积极发展各项业务，为员工创实惠、为建行创效益。
不论这次竞聘能否成功，我都不灰心不气馁，将一如既往地干好本职工作，把自己塑造得更优秀、更出色，为自己的职业生涯创造出更多的成绩，添加更多的精彩。
谢谢大家！
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